ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN ... - Entris Banking
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KontaKt<br />
<strong>ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN</strong><br />
ZUSAMMENFASSUNG<br />
UNFALL- UND NICHTBETRIEBSUNFALLVERSICHERUNG<br />
Vollumfänglich zulasten <strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong><br />
Versicherungsleistung weltweit, privat versichert<br />
LOHNFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT UND UNFALL<br />
Vollumfänglich zulasten <strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong><br />
1. bis 90. Tag: 100% Lohnfortzahlung<br />
91. bis 640. Tag: 90% Lohnfortzahlung<br />
MUTTERSCHAFTSURLAUB<br />
14 Wochen Mutterschaftsurlaub<br />
Im 1. Dienstjahr: 1. Monat 100%, anschliessend 80% Lohnfortzahlung<br />
Ab 2. Dienstjahr: Während 14 Wochen 100% Lohnfortzahlung<br />
PENSIONSKASSE «VORSORGE REGIONALBANKEN»<br />
Beiträge: 2 ⁄5 zulasten Arbeitnehmer, 3 ⁄5 zulasten <strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong><br />
KINDER- UND AUSBILDUNGSZULAGEN<br />
Kinderzulage (gesetzlich) 0 bis vollendetes 16. Lebensjahr CHF 230.– / Monat<br />
Ausbildungszulage (gesetzlich) bis zum vollendeten 25. Lebensjahr CHF 290.– / Monat<br />
Freiwillige Familienzulage<br />
(Anpassung entsprechend<br />
des Beschäftigungsgrades)<br />
ab Jahrgang 1993 CHF 250.– / Monat<br />
<strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong> AG, Mattenstrasse 8, CH-3073 Gümligen, Telefon +41 31 660 11 11, info@entris-banking.ch, www.entris-banking.ch
KontaKt<br />
Die Anspruchsberechtigung zum Bezug von Kinder- und Ausbildungszulagen richtet sich nach dem Bundesgesetz<br />
über die Familienzulagen. Der Anspruch auf freiwillige Familienzulage ist gekoppelt an die Anspruchsberechtigung<br />
der Kinder- und Ausbildungszulagen seitens <strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong>.<br />
ARBEITSZEIT<br />
Jahresarbeitszeit, 42 Stunden / Woche<br />
Gleitende Arbeitszeit<br />
10 Minuten Kaffepause vor- und nachmittags bezahlt<br />
FERIEN<br />
Für Mitarbeitende 25 Tage pro Kalenderjahr<br />
Für Mitglieder des Kaders 28 Tage pro Kalenderjahr<br />
AUS- UND wEITERBILDUNG<br />
Grosses internes Ausbildungsangebot<br />
Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten mit Verpflichtung<br />
FRINGE BENEFITS / VERGüNSTIGUNGEN<br />
Essensentschädigung CHF 180.– / Monat (ab Beschäftigungsgrad 60%)<br />
Gutschrift für Halbtax-Abo SBB CHF 165.– / Jahr (pro rata)<br />
Feriengeld CHF 250.– / Jahr (Eintritt 1. Quartal)<br />
Ermässigung Fitness-Center «Ambafit» in Gümligen<br />
Auf Anfrage: Sonderkonditionen bei den RBA-Banken, Hypotheken zu Vorzugsbedingungen<br />
VERPFLEGUNGSMöGLICHKEITEN<br />
Personalrestaurant «Haco»<br />
Personalrestaurant «CS Gümligenpark»<br />
Verkauf von Bäckereiwaren und Salaten vormittags<br />
Küche mit Mikrowellen und Kühlschränken<br />
In der näheren Umgebung von <strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong> gibt es diverse Restaurants.<br />
INFRASTRUKTUR BEI ENTRIS BANKING<br />
Veloraum<br />
Garderoben mit Duschen<br />
Hinweis:<br />
Die vorliegenden Anstellungsbedingungen fassen die wesentlichsten Aspekte eines Anstellungsverhältnisses bei der <strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong> AG zusammen.<br />
Sie werden periodisch aktualisiert, jedoch können keine direkten Ansprüche davon abgeleitet werden.<br />
<strong>Entris</strong> <strong>Banking</strong> AG, Mattenstrasse 8, CH-3073 Gümligen, Telefon +41 31 660 11 11, info@entris-banking.ch, www.entris-banking.ch<br />
Oktober 2012
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