Thema: Behinderung - Christoffel-Blindenmission

Thema: Behinderung Deutschland: Lebensumstände und Formen der Hilfe
Inzwischen arbeiten immer mehr Menschen mit schweren Behinderungen in einem Betrieb gleich-
berechtigt neben Mitarbeitern ohne Behinderung. Sind z.B. bauliches Maßnahmen notwendig um
den Mitarbeitern Zugang zur Arbeitstelle zu erleichtern, kann der Arbeitgeber dafür staatliche
Fördergelder beantragen. Foto: c○ CBM
Arbeit hat in unserer Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Menschen definieren
oft ihren Wert für die Gesellschaft über ihren Arbeitsplatz. Arbeitslosigkeit
oder eine Anstellung, die nicht der jeweiligen Qualifikation entspricht,
führt oft dazu, dass die Betroffenen von Selbstzweifeln geplagt werden. Behinderte
Menschen erleben immer wieder, dass ihre Arbeitskraft nicht gefragt ist.
Das beginnt schon mit der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Solche Erfahrungen
können leicht dazu führen, dass Menschen mit Behinderungen trotz
erfolgreicher Ausbildung später niedrig qualifizierte Tätigkeiten ausüben. In
vielen Fällen finden sie überhaupt keine Stelle. 2003 hatten nur 72,2% aller
Menschen mit Behinderungen im Alter von 25 bis 45 Jahren eine Anstellung,
der Anteil der Erwerbstätigen an der Gesamtbevölkerung lag zum gleichen
Zeitpunkt bei 88,4%.
Die nebenstehende Tabelle zeigt deutlich, dass die Erwerbsquote bei Menschen
mit Behinderungen mit dem Alter massiv abnimmt.
In Deutschland besteht für alle Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern die
Pflicht, 5% schwerbehinderte Menschen einzustellen. In der Praxis entscheiden
sich die Unternehmen aber oft lieber, eine Ausgleichsabgabe von bis zu 260
Euro (im Jahr 2006) monatlich für jeden nicht besetzten Arbeitsplatz zu zahlen.
Gründe für die Zurückhaltung der Arbeitgeber, schwerbehinderte Arbeitnehmer
einzustellen, liegen in der Angst, dass diese nicht „leistungsfähig“ genug
wären, außerdem fürchten die Unternehmen oft die Kosten, die bei der Einrichtung
eines behindertengerechten Arbeitsplatzes entstehen.
Die Hilfe für behinderte Menschen ist in Deutschland durch Leistungen unterschiedlicher
Sozialversicherungen und durch verschiedene gesetzliche Bestimmungen
geregelt. Haupteinkommensquelle sind für viele Betroffenen Renten
und Pensionen. Hinzu kommen Beihilfen für technische und bauliche
Hilfsmittel zu Hause und am Arbeitsplatz. Außerdem können Menschen mit
Behinderungen Teile der zusätzlichen Aufwendungen steuerlich absetzen. Zuständig
sind in vielen Fällen Gesetze der Bundesländer, die Krankenversicherungen
oder die Rentenkassen.
Informationsblätter
Anregungen für den Unterricht:
Gibt es in ihrer Region Arbeitgeber, die bewusst
auch Schwerbehinderte einstellen? Die
Jugendlichen können in Erfahrung bringen,
wie die Zusammenarbeit funktioniert. Wie
hoch waren die Mehrkosten für den Arbeitgeber?
Gab es staatliche Hilfen? Warum arbeiten
behinderte Menschen häufig im Dienstleistungssektor,
in der Verwaltung sowie im
Bildungs- und Gesundheitswesen?
Erwerbsquote
in Prozent
Alter Mit Behin- Ohne Bederunghinderung
15-25 51,7 51,7
25-45 72,2 88,4
45-55 68,3 89,3
55-60 49,6 75,9
60-65 15,4 29,7
Quelle: Pfaff, Heiko: Auszug aus Wirtschaft und
Statistik - Lebenslage der behinderten Menschen.
Ergebnis des Mikrozensus 2003.
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