Heiko Mell Karrieretipps B - Heiko Mell & Co GmbH

Bewerbung, Wahrheitsgehalt von Absagen
Absagen nach Bewerbungen lassen nur einen sicheren Schluss zu: Das suchende Unternehmen hat
sich nicht für diesen Kandidaten entschieden und wird ihn nicht einstellen. Alles andere ist reine
Spekulation – auch dann, wenn augenscheinlich eine konkrete Begründung für den negativen
Bescheid gegeben wird. Es ist nicht davon auszugehen, dass eine solche schriftliche Begründung der
Wahrheit entspricht. Nicht einmal „harmlose“ Erklärungen darf der Bewerber glauben („Wir haben uns
für einen branchenerfahrenen Mitbewerber entschieden“ – in Wirklichkeit ist vielleicht niemand
eingestellt worden und die Position wird erneut ausgeschrieben).
Ein Bewerber, der an einer offenen Aussage über die wahren Gründe für sein Scheitern interessiert ist
(und sich z. B. dafür interessiert, welches Bild das suchende Unternehmen nach
Vorstellungsgesprächen von ihm gewonnen hat), kann nur vorsichtig versuchen, auf telefonischem
Wege etwas zu erfahren. Wichtig ist dabei, dass er sich auch unbequeme Wahrheiten gelassen anhört
– und nicht mehr darüber „diskutiert“!
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