Erfolg_Ausgabe Nr. 4 - Mai 2010

ERFOLG schweizerischer kmu verband Ausgabe 4 Mai 2010 13
Lehrstellenmangel und verstärkter Lehrlingsmangel – wenn
das Lehrstellenangebot nicht der Nachfrage entspricht.
Im Vergleich zum Jahr 2008 (84‘258)
nahm im Jahr 2009 die Zahl der Schulabgänger/-innen
um rund 2400 Schüler ab.
Diese demographisch abnehmende Entwicklung
wird laut Bundesamt für Statistik
voraussichtlich bis ins Jahr 2018 anhalten.
Die Folge davon ist, dass künftig nicht nur im
Baugewerbe von Lehrlingsmangel die Rede
sein wird und auch andere Branchen verstärkt
auf die Suche nach Lernende gehen müssen.
Obwohl man trotz Wirtschaftskrise, mitunter
Dank erfolgreichen Lehrstellenförderungsmassnahmen
der Kantone eine grössere Ausbildungsbereitschaft
der Firmen feststellen
darf, entspricht das Lehrstellenangebot in verschiedenen
Branchen nicht immer der Nachfrage,
wie man Anfang April der Meldung vom
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie
(BBT) entnehmen konnte.
Der gemeinnützige Verein zur Förderung der
Lehrstellenvermittlung in der Schweiz hat sich
dieser Herausforderung angenommen und
bietet für alle Lehrbetriebe und Jugendlichen
die noch nicht fündig wurden, eine Plattform,
um transparent und kostenlos auf die eigene
Lehrstelle und das Lehrstellengesuch aufmerksam
zu machen.
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Den über 2000 bisher unbesetzten Lehrstellen
stehen aktuell noch über 1000 Gesuche
von Jugendlichen gegenüber:
www.lehrstellenboerse.ch
Bevor Lehrstellen mangels geeigneten Kandidatinnen
zurückgezogen werden, ist von
den Jugendlichen in den kommenden Jahren
eine noch grössere Flexibilität und Mobilität
gefordert – was aber nicht zu einer noch
höheren Quote bei Lehrabbrüchen führen
darf.
Für Lehrstellensuchende könnte man die abnehmenden
Schulabgängerzahlen als Lichtblick
sehen, weil sich nun auch die über
20‘000 Jugendlichen, die sich momentan auf
der sogenannten «Warteschlange» befinden,
mehr Chancen auf einen Ausbildungsplatz
ausrechnen könnten, da weniger Konkurrent/-innen
auf dem Markt sind.
Es wird aber keineswegs einfacher. Manche
Firmen werden sich die auszubildenden
Nachwuchskräfte im grenznahen Ausland
holen, vermehrt auf Jugendliche mit einer
höheren Berufsbildung setzen und notfalls
das Lehrstellenangebot reduzieren, wenn
die Qualifikationen der Jugendlichen nicht
ausreichen und man keinen Mehraufwand
zur Unterstützung der auf der Warteliste verbliebenen
Jugendlichen betreiben möchte.
Interessiert wird unser politisch neutrale Verein
die kommenden politischen Diskussionen
verfolgen (erinnern Sie sich noch an den
Vorschlag zu den Lehrlingen aus Nicht-EU-
Ländern?) und hofft derweil auf ein Umdenken
bei manchen Jugendlichen, Eltern und
Firmen (auch die, die bisher noch nie Lernende
ausgebildet haben) um die hiesige Jugend
bei Bedarf zurechtzuweisen – aber
auch zu fördern.
Die nächste Chance, sich für das Berufsbildungssystem
in der Schweiz stark zu machen,
gibt es bereits am 05. Mai 2010, am 2.
Interkantonalen Lehrstellentag!
Verein Lehrstellenboerse.ch
Herr Michael Ferreira
Sandstrasse 5
3302 Moosseedorf
Telefon: 031 850 10 27
info@lehrstellenboerse.ch
www.lehrstellenboerse.ch
Quelle:
http://blog.lehrstellenboerse.ch/2010/04/08/