lehrstellenatlas2012.. - bei den Berufskollegs der StädteRegion ...

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Ausbildungsplan
Er enthält die sachliche und inhaltliche Gliederung
sowie die zeitliche Abfolge der Berufsausbildung.
Der Ausbildungsplan ist vom Betrieb für
jeden Ausbildungsvertrag zu erstellen und dem Auszubildenden
zu Beginn der Ausbildung auszuhändigen.
Ausbildungszeit
Die Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit ist
im Berufsausbildungsvertrag anzugeben. Ein Hinweis auf
tarifvertragliche Regelungen oder Betriebsvereinbarungen
reicht hierfür nicht aus. Die regelmäßige tägliche Ausbildungszeit
beträgt meist zwischen 7,5 und 8 Stunden.
Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz beträgt die höchstzulässige
tägliche Arbeitszeit für Jugendliche 8 Stunden
täglich und 40 Stunden wöchentlich. Eine über die vereinbarte
Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung
ist besonders zu vergüten oder in Freizeit abzugelten.
Auslandsaufenthalt während der Ausbildung
Auszubildende können während ihrer Ausbildung bis
zu einem Viertel der Ausbildungsdauer ins Ausland gehen.
Bezüglich der Reise- und Unterbringungskosten
besteht die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Finanzierungshilfen
über verschiedene Förderprogramme.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrer Kammer.
B
Berufsausbildungsvertrag
Er begründet das Ausbildungsverhältnis zwischen dem
Ausbildungsbetrieb und dem Auszubildenden. Er muss
vor Beginn der Ausbildung schriftlich niedergelegt werden
und den Ausbildungsberuf, Beginn und Dauer der
Ausbildung, eventuelle Ausbildungsmaßnahmen außerhalb
der Ausbildungsstätte, die Dauer der regelmäßigen
täglichen Ausbildungszeit, die Probezeit, die Zahlung
und die Höhe der Vergütung, die Dauer des Urlaubes,
einen Hinweis auf für den Ausbildungsbetrieb geltende
Tarif- oder Betriebsvereinbarungen und die Kündigungsvoraussetzungen
enthalten. Außerdem gehört
der betriebliche Ausbildungsplan dazu. Der Berufsausbildungsvertrag
ist unverzüglich nach Abschluss der Industrie-
und Handelskammer zur Eintragung vorzulegen.
D
Dauer der Ausbildung
Die in der Ausbildungsordnung festgelegte Dauer bezieht
sichaufdenjeweiligenAusbildungsberufundbeträgtinder
Regel zwischen zwei und dreieinhalb Jahren. Beginn und
Ende der Berufsausbildung sind konkret im Ausbildungsvertrag
anzugeben. Eine individuelle Verkürzung ist unter
bestimmtenVoraussetzungen auf Antrag möglich.Ebenso
kann eine individuelle Verlängerung auf Antrag erfolgen.
I
IHK
Die 83 Industrie- und Handelskammern (IHK) sind für alle
Berufsausbildungsverträge im Bereich der Industrie, des
Handels, der Banken und Versicherungen sowie im Gastund
Verkehrsgewerbe zuständig. Um genau zu sein, sind
die IHKs in den genannten Bereichen für alles zuständig,
was nach der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages
zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb
passiert. Die IHK ist die „zuständige Stelle“.
K
Kündigung
Die Voraussetzungen, unter denen der Berufsausbildungsvertrag
gekündigt werden kann, sind in den abzuschließenden
Vertrag aufzunehmen und im Allgemeinen
bereits auf der Rückseite abgedruckt. Während der Probezeit
kann das Berufsausbildungsverhältnis von beiden
Seiten jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist
und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Nach
Ablauf der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis
nur aus wichtigem Grund ohne Einhalten einer