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Fallstudien und methodische Hilfen für Studierende - Institut für ...

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3 Übung 3: Analyse, Entscheidungsfindung <strong>und</strong> Lernen im Controlling-Prozess - „Controlling in einer<br />

Werbeagentur?“ 31<br />

einer f<strong>und</strong>ierten Entscheidungsvorlage <strong>für</strong> die Geschäftsführung zur Neueinstellung von 1-2<br />

ControllerInnen. Die zusätzlichen Personalkosten würde er auf jeden Fall noch bezahlen kön-<br />

nen, „das sollte nicht das Problem sein“. Der Auftrag an seinen Assistenten Ferry Larsen<br />

umriss im Einzelnen folgende Arbeitspakete:<br />

Auftrag 1:<br />

„Ich [Del Pierro] bin noch ein wenig irritiert über die bereits verschiedenen gehörten Begriffe<br />

wie Controlling, Controller <strong>und</strong> Controllership. Auch ist mir die Bedeutung dieser Konzepte<br />

in Theorie <strong>und</strong> Unternehmenspraxis nicht so ganz klar. Gibt es eigentlich DIE eine Control-<br />

ling-Definition oder Konzeption, woran sich unsere Werbeagentur beim Aufbau eines Con-<br />

trolling-Systems orientieren könnte, <strong>und</strong> was gehört zu solch einem System? Und wie ist ei-<br />

gentlich der aktuelle „Controlling Stand“ in Forschung <strong>und</strong> Praxis zu bewerten?“<br />

Auftrag 2:<br />

Del Pierro war auch noch über die konkreten Controlling-Anforderungen <strong>und</strong> Funktionen bei<br />

Kolle-Rebbe hinsichtlich des zu entwerfenden Stellenanzeigentextes unsicher. Daher sendete<br />

er Ferry Larsen zwei von ihm in Stellenportalen gef<strong>und</strong>ene Controlling-Stellenanzeigen von<br />

anderen Unternehmen als Beispiele per email zu (siehe Anlagen in Abschnitt 3.3.4). „Bitte<br />

analysieren <strong>und</strong> strukturieren Sie diese beiden Stellenanzeigen systematisch mit Hilfe überge-<br />

ordneter Kriterien, um Transparenz über die verschiedenen Aspekte aus den Tätigkeitsberei-<br />

chen eines Controllers aus verschiedenen Blickwinkeln zu erhalten. Desweiteren bitte ich Sie<br />

um die Prüfung der Übertragbarkeit Ihrer Ergebnisse <strong>für</strong> die Formulierung einer Stellenan-<br />

zeige <strong>für</strong> die gedachten Controller-Stellen bei Kolle-Rebbe.“<br />

Auftrag 3:<br />

Eine weitere wichtige Fragestellung ist auch die möglichst reibungslose <strong>und</strong> effektive organi-<br />

satorische Implementierung. „Welche Optionen gibt es <strong>für</strong> uns <strong>und</strong> wie wären diese hinsicht-<br />

lich unserer Organisation zu beurteilen?“ (siehe hierzu auch die Informationen in Abschnitt<br />

3.3.1)<br />

Auftrag 4:<br />

„Ferry, bitte bewerten Sie die Entscheidung zur <strong>Institut</strong>ionalisierung eines Controllings bei<br />

Kolle-Rebbe aus mehreren Perspektiven <strong>und</strong> im Hinblick auf unseren zukünftigen Erfolg.<br />

Konkret: Was wären die Pros <strong>für</strong> ein Controlling bei uns? Was wären die Argumente gegen<br />

eine Implementierung bei uns? Berücksichtigen Sie bei Ihrer Argumentation auch die beiden<br />

Beispiele meiner Unternehmerfre<strong>und</strong>e Ricardo Semler mit seiner Firma Semco S.A. sowie<br />

Ben Gore von GORE.“ (siehe hierzu die Anlagen in den Abschnitten 3.3.5-3.3.6)

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