Fallstudien und methodische Hilfen für Studierende - Institut für ...
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3 Übung 3: Analyse, Entscheidungsfindung <strong>und</strong> Lernen im Controlling-Prozess - „Controlling in einer<br />
Werbeagentur?“ 31<br />
einer f<strong>und</strong>ierten Entscheidungsvorlage <strong>für</strong> die Geschäftsführung zur Neueinstellung von 1-2<br />
ControllerInnen. Die zusätzlichen Personalkosten würde er auf jeden Fall noch bezahlen kön-<br />
nen, „das sollte nicht das Problem sein“. Der Auftrag an seinen Assistenten Ferry Larsen<br />
umriss im Einzelnen folgende Arbeitspakete:<br />
Auftrag 1:<br />
„Ich [Del Pierro] bin noch ein wenig irritiert über die bereits verschiedenen gehörten Begriffe<br />
wie Controlling, Controller <strong>und</strong> Controllership. Auch ist mir die Bedeutung dieser Konzepte<br />
in Theorie <strong>und</strong> Unternehmenspraxis nicht so ganz klar. Gibt es eigentlich DIE eine Control-<br />
ling-Definition oder Konzeption, woran sich unsere Werbeagentur beim Aufbau eines Con-<br />
trolling-Systems orientieren könnte, <strong>und</strong> was gehört zu solch einem System? Und wie ist ei-<br />
gentlich der aktuelle „Controlling Stand“ in Forschung <strong>und</strong> Praxis zu bewerten?“<br />
Auftrag 2:<br />
Del Pierro war auch noch über die konkreten Controlling-Anforderungen <strong>und</strong> Funktionen bei<br />
Kolle-Rebbe hinsichtlich des zu entwerfenden Stellenanzeigentextes unsicher. Daher sendete<br />
er Ferry Larsen zwei von ihm in Stellenportalen gef<strong>und</strong>ene Controlling-Stellenanzeigen von<br />
anderen Unternehmen als Beispiele per email zu (siehe Anlagen in Abschnitt 3.3.4). „Bitte<br />
analysieren <strong>und</strong> strukturieren Sie diese beiden Stellenanzeigen systematisch mit Hilfe überge-<br />
ordneter Kriterien, um Transparenz über die verschiedenen Aspekte aus den Tätigkeitsberei-<br />
chen eines Controllers aus verschiedenen Blickwinkeln zu erhalten. Desweiteren bitte ich Sie<br />
um die Prüfung der Übertragbarkeit Ihrer Ergebnisse <strong>für</strong> die Formulierung einer Stellenan-<br />
zeige <strong>für</strong> die gedachten Controller-Stellen bei Kolle-Rebbe.“<br />
Auftrag 3:<br />
Eine weitere wichtige Fragestellung ist auch die möglichst reibungslose <strong>und</strong> effektive organi-<br />
satorische Implementierung. „Welche Optionen gibt es <strong>für</strong> uns <strong>und</strong> wie wären diese hinsicht-<br />
lich unserer Organisation zu beurteilen?“ (siehe hierzu auch die Informationen in Abschnitt<br />
3.3.1)<br />
Auftrag 4:<br />
„Ferry, bitte bewerten Sie die Entscheidung zur <strong>Institut</strong>ionalisierung eines Controllings bei<br />
Kolle-Rebbe aus mehreren Perspektiven <strong>und</strong> im Hinblick auf unseren zukünftigen Erfolg.<br />
Konkret: Was wären die Pros <strong>für</strong> ein Controlling bei uns? Was wären die Argumente gegen<br />
eine Implementierung bei uns? Berücksichtigen Sie bei Ihrer Argumentation auch die beiden<br />
Beispiele meiner Unternehmerfre<strong>und</strong>e Ricardo Semler mit seiner Firma Semco S.A. sowie<br />
Ben Gore von GORE.“ (siehe hierzu die Anlagen in den Abschnitten 3.3.5-3.3.6)