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Lust auf die solare Zukunft?
SMA Solar Technology AG

WEIL WIR AUCH morgen DIE BESTEN WECHSELRICHTER BAUEN WOLLEN,

BRAUCHEN WIR heute NACHWUCHS FÜR DIE SOLARE ZUKUNFT.
Neues anpacken, eigene Ideen ausprobieren, sich einbringen,
nie stehen bleiben. Finden Sie sich in diesen Aussagen wieder?
Dann haben Sie einiges mit SMA gemeinsam! Als die drei Studienfreunde
Günther Cramer, Peter Drews und Reiner Wettlaufer
den Grundstein für die heutige SMA Solar Technology AG legten,
wollten sie genau das! Sie wollten aber auch so arbeiten, wie es
ihnen gefiel: ohne unnötige Einschränkungen, elitäres Denken,
Bürokratie, langwierige Entscheidungsprozesse und engmaschige
Kontrollen. Stattdessen sollte es bei SMA demokratisch zugehen.
Durch offenen Diskurs, der Suche nach besten Lösungen, Freiräume
für jeden. Und durch Spaß an der Arbeit.
Die Grundsätze unserer Gründer haben sich bewährt. Seit 30
Jahren ist SMA erfolgreich am Markt. Vom Solarpionier sind wir
zum Weltmarktführer für Photovoltaik-Wechselrichter gewachsen.
Ohne den Einsatz unserer mittlerweile mehr als 5.000 Kollegen
hätten wir das nicht geschafft. Der Elan und das Wissen jedes
Einzelnen hat SMA voran gebracht. So wie das Unternehmen sind
auch die Mitarbeiter gefordert, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung
zu tragen und eigene Ideen einzubringen. Das erfordert
Kraft, Flexibilität, aber auch Mut zum Risiko. Nur so können wir
unsere Technologieführerschaft weiter ausbauen. Weil wir ständig
weiter wachsen, brauchen wir Menschen wie Sie. Ihre Visionen,
Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihr Know-how sind bei SMA gefragt.
So gestalten wir mit Ihnen gemeinsam die Zukunft.
Dass unsere Mitarbeiter gerne bei SMA arbeiten, zeigen zahlreiche
Auszeichnungen. Im bundesweiten „Great Place to Work“-
Wettbewerb haben wir im Februar 2011 den ersten Preis in der
Kategorie der Großunternehmen gewonnen. Entschieden hat in
diesem Fall keine Fachjury, sondern alle Mitarbeiter, die sich an
einer anonymen Befragung beteiligt haben. Wir sind sehr stolz
auf das Ergebnis, aber gleichzeitig ruhen wir uns nicht auf dem
Erreichten aus und wollen unsere Kultur auch in Zukunft gemeinsam
weiterentwickeln. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter
an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sich mit dem Unternehmen
identifizieren. Nur so können wir sicherstellen, dass wir trotz starken
Wachstums eine konstruktive und positive Arbeitsatmosphäre
bei SMA beibehalten und unsere Werte wie Vertrauen, Offenheit,
Sicherheit und Freundlichkeit weiterleben.
Was wir dafür tun, damit diese Kultur weiterhin gedeiht? Das
erfahren Sie in dieser Broschüre. Sie gibt Ihnen einen ersten Eindruck
von unserem Unternehmen. Darüber was wir tun, was uns
ausmacht und was uns wichtig ist. Sie möchte Ihnen aber auch
ein Gefühl von unserem besonderen Arbeitsklima geben. Einige
Mitarbeiter erzählen auf den kommenden Seiten ihre ganz eigene
SMA Erfolgsgeschichte. Lassen Sie sich inspirieren. Erfahren Sie,
was bei SMA möglich ist!
Herzlich Willkommen bei der SMA Solar Technology AG
Jürgen Dolle
Vorstand Personal SMA Solar Technology AG
Vorwort des Vorstands
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WEIL ES KEINE ZUKUNFT OHNE EINE Vergangenheit GIBT,
Es ist das Jahr 1981. Die Stromerzeugung mit Photovoltaik
(PV) steckt noch in ihren Anfängen. Strom wird fast ausschließlich
in großen, zentralen Kraftwerken produziert. Aus Kohle, Öl
und Uran. In dieser Zeit legen drei Absolventen der Universität
Kassel zusammen mit ihrem Professor den Grundstein für die
heutige SMA Solar Technology AG. Günther Cramer, Peter
Drews, Reiner Wettlaufer und Professor Dr. Werner Kleinkauf
sehen einen Trend: die Stromversorgung mit erneuerbaren Energien
in kleineren, dezentralen Versorgungseinheiten.
IDEEN FÜR EINE NEUE ART DER ENERGIEERZEUGUNG
Die Vier haben die Idee, computerbasierte Regelungssysteme
für Photovoltaik- und Windkraftanlagen zu entwickeln. Und auch
eine Vision: In Zukunft wird die dezentrale Stromerzeugung mit
erneuerbaren Energien wie Wind oder Photovoltaik wichtiger Bestandteil
einer nachhaltigen Energieversorgung sein. Doch welch
rasante Entwicklung ihre Vision im 21. Jahrhundert nehmen wird
– das hat damals keiner von ihnen geahnt.
VOM PIONIER ZUM TRENDSETTER
Und heute? SMA ist der weltweit größte Hersteller von Solar-
Wechselrichtern, der zentralen Komponente jeder Solarstroman-
lage. Mit unseren internationalen Niederlassungen sind wir in
allen wichtigen Solarmärkten vertreten. Dank der größten CO 2neutralen
Solar-Wechselrichterfabrik der Welt können wir unsere
hochmoderne und effiziente Wechselrichter-Produktion noch flexibler
gestalten. Und damit unsere Kunden noch schneller bedienen.
Fünf Vorstände – Jürgen Dolle, Roland Grebe, Uwe Hertel, Pierre-
Pascal Urbon und Marko Werner – lenken heute das Unternehmen.
Seit dem 27. Juni 2008 ist SMA im Prime Standard (S92)
an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Im September 2008
wurde die SMA Aktie in den TecDAX aufgenommen.
Bei SMA arbeiten mehr als 5.000 Kollegen* jeden Tag daran,
dass die Stromerzeugung mit Photovoltaik immer einfacher und
kostengünstiger wird. Doch bei all dem Wachstum, der Entwicklung
und der Größe vergessen wir unsere Wurzeln nicht. Von
einem Kasseler Ingenieurbüro sind wir zu einem der weltweit
erfolgreichsten Unternehmen der Solarbranche geworden. Heute
arbeiten wir kontinuierlich an unserer internationalen Expansion.
*Aus Gründen der Lesbarkeit wird in dieser Broschüre auf eine ausdrückliche Erwähnung beider Geschlechter verzichtet. Die männliche Form wird synonym für die weibliche verwendet.

VERGESSEN WIR NICHT, WO UNSERE Wurzeln SIND.
Historie und Gründungsidee
„Viele Umweltkatastrophen des 20. Jahrhunderts wurden
vom Menschen verursacht, haben großen Schaden
angerichtet und auch zu einer kritischeren Sicht der
Technik geführt. In dieser Situation habe ich mich entschieden,
meine Arbeitskraft einer sinnvollen Aufgabe
und dem verantwortungsvollen Umgang mit Technik zu
widmen.
Für mich als Elektroingenieur drängte sich die Mitwirkung
beim Aufbau einer umweltverträglichen Energieversorgung
geradezu auf. SMA bot hier von Anfang
an eine sehr gute Basis, um effektiv auf dem Gebiet regenerativer
Energien zu arbeiten. 1990 tummelten sich
nur wenige Firmen auf dem Zukunftsmarkt Solartechnik.
Das Besondere an SMA war dabei die Professionalität.
Im Vergleich zu manch großem Konzern, der inzwischen
auch diesen Markt für sich entdeckt hat, bietet mir SMA
heute immer noch höchste Flexibilität bei der Arbeit.
Um erfolgreich zu arbeiten, ist für mich vor allem das Umfeld
wichtig: Bei SMA steht der Mensch im Mittelpunkt,
auch in Alltagsdingen. So entwickelten wir uns 1998
zum regional größten Abnehmer von fair gehandeltem
Kaffee. Bei SMA gilt: Tue Gutes und rede darüber …
und fühle Dich dabei wohl!“
Joachim Laschinski, Senior Expert Engineer
Strategisches Produktmanagement, seit 1990 bei SMA
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WEIL MAN ÜBERALL AUF DER WELT AUS Sonne STROM MACHEN KANN,
Die Sonne scheint überall auf der Welt. Überall ist es möglich,
Solarstrom zu produzieren. Noch ist Solarstrom in vielen Ländern
teurer als konventioneller Strom aus der Steckdose. Noch! Denn
sinkende Preise für Module und Systemtechnik machen die Stromerzeugung
mit Photovoltaik immer kostengünstiger. Außerdem
bieten viele Länder der Welt wirkungsvolle Fördermaßnahmen
und -programme.
IN ALLEN WICHTIGEN PV-MÄRKTEN VERTRETEN
Wo es Nachfrage gibt, entstehen neue Märkte. Und überall dort,
wo sich neue Solarmärkte auftun, gründet SMA neue Vertriebs-
und Servicegesellschaften. Zusammen mit unserem Hauptstandort
in Deutschland haben wir zurzeit 17 Niederlassungen auf
vier Kontinenten: Italien, Spanien, Frankreich, Griechenland,
die Tschechische Republik, Belgien, Korea, USA, Australien,
China, Portugal, Vereinigte Arabische Emirate, Indien,
Großbritannien und Kanada. Die SMA Kollegen vor Ort sind
Fachexperten. Sie kennen ihre jeweiligen Märkte ganz genau:
So können sie sehr schnell auf die jeweiligen Markterfordernisse
reagieren. Warum wir darauf so viel Wert legen? Weil es für uns
besonders wichtig ist, ganz nah am Kunden und seinen Bedürfnissen
zu sein.
THINK GLOBAL – ACT LOCAL
Doch wir sind nicht nur dort, wo sich Solarmärkte bereits etabliert
haben. Vielmehr beobachten wir intensiv das weltweite Marktgeschehen.
Dadurch wissen wir ganz genau, wo potenziell neue
Absatzmöglichkeiten entstehen. Sobald sich irgendwo auf der
Welt ein größeres Marktwachstum abzeichnet, eröffnen wir neue
Vertriebs- und Serviceniederlassungen. So tragen wir dazu bei,
dass der Anteil der Photovoltaik an der weltweiten nachhaltigen
Energieerzeugung kontinuierlich wächst. Und sorgen dafür, dass
wir auch in Zukunft weltweit die Nummer Eins bleiben.

BAUEN WIR UNSERE AKTIVITÄTEN weltweit AUS.
Internationalität
Die SMA Solar Technology AG ist in allen wichtigen Solarmärkten der Welt mit Vertriebs- und Servicegesellschaften vertreten 7

„IDEEN GEHEN NICHT VERLOREN“
„Du hast 2004 als Student im Praxisverbund (StiP) bei
SMA angefangen. Das StiP-Programm verbindet ein Studium
an der Hochschule mit einer betrieblichen Ausbildung.
Wie waren die Anfänge?“
„Meine Ausbildung zum Industrieelektroniker für Betriebstechnik
habe ich in der Wechselrichter-Fertigung angefangen
und dort das Innenleben unserer Wechselrichter
montiert. So hatte ich die Chance, die Produkte kennen
zu lernen. Auch als StiP hatte ich nicht das Gefühl, wie ein
Anfänger behandelt zu werden. Ich wurde ernst genommen
und konnte mich mit Ideen einbringen. Egal, in welcher
Abteilung. Während der Diplomarbeit habe ich mich mit
dem Einsatz von speziellen Halbleitern in unseren Wechselrichtern
beschäftigt. In Diskussionen mit meinem Betreuer
und den Kollegen sind Ideen entstanden und gut angekommen.
Sie wurden vor Kurzem sogar beim Patentamt eingereicht.
Ich bin schon sehr gespannt, was daraus wird.“
Aber ist es nicht auch mutig, von seinen Ideen zu erzählen?
Man weiß ja nicht immer, wie sie ankommen.
„Egal, wie klein eine Idee zu sein scheint, sie wird nicht einfach
abgeschmettert oder geht verloren. Ideen werden bei
uns gesammelt und dann in einer Runde mit Fachexperten
diskutiert und bewertet. Dort wird auch entschieden, welche
Idee wie und wann konkret umgesetzt wird.“
Was schätzt Du besonders an SMA?
„Nüchtern betrachtet sucht man sich seinen Beruf unabhängig
vom Arbeitgeber aus. Egal, wo man arbeitet – in
erster Linie muss einem der Beruf Spaß machen. Umso
schöner finde ich es, dass bei SMA beides stimmt: die
Arbeit und das Umfeld. Ich mache meinen Job gerne. Und
außerhalb der Arbeitszeit habe ich Kollegen mit ähnlichen
Interessen gefunden. So trainiere ich – wenn die Zeit es
zulässt – zweimal in der Woche mit den SMA Ruderern.“
Jens Friebe, Entwicklungsingenieur
für Leistungselektronik, seit 2004 bei SMA
Produkte
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WEIL Photovoltaik DIE ENERGIEFORM DER ZUKUNFT IST,
Die erneuerbaren Energien und im Speziellen die Photovoltaik
sind die Zukunft unserer weltweiten Energieversorgung. Und
damit auch die Zukunft unseres Unternehmens. Davon sind wir
überzeugt. Denn die fossilen Energieträger wie Öl oder Kohle
sind nur begrenzt vorhanden und werden deshalb immer teurer.
Außerdem sind sie maßgeblich für den Treibhauseffekt und den
dadurch verursachten Klimawandel verantwortlich. Auf der Suche
nach Alternativen rücken daher die regenerativen Energien
in den Fokus der breiten Öffentlichkeit.
PHOTOVOLTAIK – DIE ENERGIEFORM MIT
GROSSEM POTENZIAL
Die Photovoltaik verspricht dabei aus unserer Sicht weltweit das
größte Wachstumspotenzial. Warum? Weil die Energiereserven
der Sonne unendlich sind: Die Sonneneinstrahlung übertrifft den
Primärenergiebedarf um mehr als das 10.000-fache. Außerdem
sind PV-Anlagen einfach zu installieren. Sie speisen dezentral,
also verbrauchernah, in das örtliche Stromnetz ein. Sie arbeiten
emissions- und lautlos und liefern PV-Strom tagsüber – also immer
dann, wenn der Bedarf am größten ist.
SMA WECHSELRICHTER – DAS HERZ JEDER PV-ANLAGE
Dabei in jeder Solaranlage unverzichtbar: die Solar-Wechselrichter
von SMA. Solar-Wechselrichter wandeln den von den
Solarmodulen produzierten Gleichstrom in netzüblichen Wechselstrom
um. Die SMA Wechselrichter vereinen unsere Ideen,
unser gesamtes Wissen und unsere 30-jährige Erfahrung in dieser
Technologie.
FÜR JEDE ANFORDERUNG DAS PASSENDE PRODUKT
Weil jede PV-Anlage anders ist, bieten wir für jede Leistungsklasse,
jede Anlagenart und für jeden Modultyp das passende Produkt.
Und das als einziger Wechselrichter-Hersteller weltweit: Unsere
Produktreihe Sunny Boy ist für PV-Anlagen auf kleinen Einfamilienhäusern
geeignet, die Sunny Mini Central für mittelgroße PV-
Anlagen, die Sunny Central-Familie für Solarkraftwerke. Die Sunny
Island-Familie ist für den Aufbau von Standard-Inselstromsystemen
in netzfernen Gebieten entwickelt worden. Außerdem:
Unsere Backup-Wechselrichter versorgen bei Stromausfällen das
Haus mit dem Strom der heimischen PV-Anlage. Im Hinblick auf
Technologie und Wirtschaftlichkeit setzen unsere Produkte Maßstäbe
für die gesamte Solarbranche.
EINER DER BESTSELLER: DER SUNNY BOY
Ein Beispiel aus unserer Produktreihe: die Sunny Boy-Wechselrichter.
Sie sind für den Einsatz in kleinen und mittelgroßen PV-Anlagen
konzipiert. Die Sunny Boy sind effizienter, anwenderfreundlicher
und langlebiger als jedes andere Gerät auf dem Markt. Außerdem
sehen sie auch noch gut aus. Als einziger Wechselrichter-
Hersteller hat SMA für das Design des Sunny Boy 5000TL den „iF
Design Award 2008“ erhalten. Technologisch führende SMA Produkte
wie der Sunny Boy sind die Garanten für unser Wachstum.

Produkte
SORGEN UNSERE PRODUKTE FÜR sonnige Aussichten UNSERER KINDER.
Von Kilowatt bis Megawatt:
SMA bietet für jede Anlagengröße den passenden Wechselrichter 11

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WEIL WIR AUS Innovationen UNSERE ENERGIE SCHÖPFEN,
Innovative Produkte mit hohem Kundennutzen für den weltweiten
Einsatz zu entwickeln – das ist der Treibstoff, aus dem wir unsere
Energie schöpfen. Wir versuchen täglich, immer ein Stück besser
zu werden. Wir stecken unsere Ziele kontinuierlich höher, sind
schneller als andere und denken immer ein Stück weiter. Das gilt
sowohl für unsere Produkte, ihre Qualität und für unseren Service
als auch für unsere Organisations- und Produktionsprozesse.
Natürlich gilt dieser Maßstab auch für uns selbst.
BESSER – SCHNELLER – FLEXIBLER – ANDERS
Seit Jahren können wir dadurch unsere Position als Vorreiter am
Solarmarkt kontinuierlich ausbauen. Warum? Weil wir schneller
sind. Mehr als 600 Entwicklungsingenieure sorgen mit ihrer
Arbeit dafür, dass SMA jedes Jahr bis zu sechs Produktneuheiten
auf den Markt bringt. Weil wir flexibler agieren. So können
wir dank der neuen Wechselrichter-Fabrik unsere Produktion
besser den jeweiligen Marktgegebenheiten anpassen. Dadurch
stellen wir unsere Produkte noch effizienter her. Zudem: Wir sind
besser, weil wir anders sind. Wir kommunizieren offen und direkt
über Hierarchien und Bereichsgrenzen hinweg. In der Regel
klappt so die Verständigung schnell und führt zu Entscheidungen,
die gemeinsam getragen werden.

SIND WIR SEIT JAHREN DER Marktführer DER BRANCHE.
SMA Wachstum
Die weltgrößte CO 2-neutrale Solar-Wechselrichterfabrik 13

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Ob Ingenieur, Produktionsmitarbeiter, Diplomand aus der Entwicklung,
Kollege aus dem Vertrieb oder Praktikant aus dem Personalmanagement
– bei SMA soll das Arbeiten auch Spaß machen. Für
alle! Eigentlich eine Floskel. Bei uns ist sie ernst gemeint. Spaß bei
der Arbeit ist ausdrücklich erwünscht. Wer mit einem guten Gefühl
und Vorfreude morgens ins Büro kommt, kann seine Aufgaben
besser, schneller und effizienter erledigen. Deshalb ist Spaß an
der Arbeit eine wichtige Grundvoraussetzung für unseren Erfolg.
Und Teil unserer Unternehmenskultur, die auf kooperativer Unternehmensführung
basiert.
BÜROKRATIE UND VERSTAUBTE STRUKTUREN –
NICHT BEI SMA
Natürlich bereitet die Arbeit nicht jeden Tag gleich viel Vergnügen.
Denn Erster zu sein, bedeutet eben auch, dass wir oft viel
zu tun haben und flexibel agieren müssen. Aber wir sorgen zumindest
für beste Bedingungen, um sich wohl zu fühlen. Wie wir
das machen? In dem wir all das weglassen, was uns den Spaß
verdirbt: Bürokratie, verkrustete Strukturen, lange Entscheidungswege,
unsinnige Reglements und unnötige Hierarchien.
WEIL BEI UNS ARBEIT AUCH Spaß MACHT,
FREIRÄUME SCHAFFEN
Stattdessen setzen wir auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln
und Entscheidungen selbst zu treffen. Wir schaffen Freiräume. Mit
Ausnahme der Fertigungsbereiche – wo in Schichten gearbeitet
wird – können SMA Kollegen selbstständig bestimmen, wann sie
ihre Aufgaben erledigen. Natürlich gilt das auch für Praktikanten,
studentische Aushilfen oder Diplomanden. Wir legen außerdem
Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre und auf offene Kommunikation.
Auch bei uns gibt es mal Probleme und Schwierigkeiten:
Doch wir sprechen sie direkt an und lösen sie gemeinsam.
Natürlich feiern wir auch unsere Erfolge zusammen. All das hilft,
unsere Maxime täglich ein Stück in die Tat umzusetzen.

SIND WIR SO erfolgreich.
SMA Leitbild
Deine Diplomarbeit handelt von dem Einfluss der Unternehmenskultur
auf die Innovationsfähigkeit international
agierender Unternehmen. Als Beispiel hast Du SMA
ausgewählt. Was ist Dein Fazit?
„Dass SMA die Voraussetzungen einer innovationsfördernden
Unternehmenskultur geradezu lehrbuchmäßig
in die Praxis umsetzt. Und damit tatsächlich über eine
hohe Innovationskraft verfügt. Ich habe festgestellt, dass
die SMAler sehr stolz auf ihr Unternehmen sind. Sie
identifizieren sich stark mit seinen Werten wie Partnerschaft,
Transparenz oder offene Strukturen. Da gibt es
fast keine Verbesserungsmöglichkeiten. In meiner Arbeit
ist es mir daher schwer gefallen, Kritikpunkte zu
benennen.“
Und trotzdem: Irgendwas muss es geben, was man verbessern
könnte?
„SMA hatte bislang noch nie eine extrem schwere Krise.
Man weiß daher nicht, wie es dann mit der Unternehmenskultur
und der kooperativen Unternehmensführung
weiter gehen würde. Jeder einzelne muss darauf achten,
dass sich der Umgang miteinander nicht verändert.“
Claudia Zielski, Teamleiterin
Marketing-Promotion Service, seit 2007 bei SMA
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Grau ist alle Theorie. Mit einem Praktikum bei SMA können Studenten
ihren theoretischen Kenntnissen „Farbe“ verleihen. Wie?
Mit Erfahrungen „on-the-job“. Denn Praktikanten werden bei uns
in Projektarbeit direkt miteinbezogen. Von Anfang an. Aus diesem
Grund sind neue Ideen, Teamgeist und Engagement für ein Praktikum
bei SMA besonders wichtig.
MITTENDRIN – NICHT BLOSS DABEI
WEIL EIN Praktikum EINBLICKE IN DEN BERUF GEBEN SOLL,
In fast allen Bereichen des Unternehmens bietet SMA Praktika an.
Sie dauern in der Regel zwischen drei und sechs Monaten. Ob
Hard- oder Softwareentwicklung, Produkt- oder Patentmanagement,
Personal, Einkauf, Marketing oder Technische Dokumentation,
um nur einige der möglichen Einsatzbereiche zu nennen. Bei
SMA bekommen alle Praktikanten intensive Einblicke in den jeweiligen
Einsatzbereich. Sie arbeiten selbstständig an Aufgaben,
die gezielt ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Dabei
sammeln sie viele Erfahrungen durch „Learning by Doing“. Sie
leisten als Teammitglieder mit ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag
in anspruchsvollen Projekten.
AUSBILDEN HEISST BETREUEN
Selbstverständlich steht für die Zeit des Praktikums jedem Praktikanten
ein erfahrener Betreuer zur Seite. Er klärt Organisatorisches,
unterstützt, erläutert anstehende Aufgaben und beantwortet alle
fachlichen Fragen. Darüber hinaus finden regelmäßig Gespräche
mit einem Betreuer aus dem Personalmanagement statt. Alle
Praktikanten nehmen außerdem an Einführungsveranstaltungen
teil, um das Unternehmen SMA kennenzulernen. Regelmäßig organisierte
Kolloquien und Stammtische bieten Gelegenheit zum
Networking mit anderen Studenten aus dem Unternehmen.
Wer an einem Praktikum bei SMA im Bereich Forschung und
Entwicklung interessiert ist, sollte Folgendes mitbringen:
• Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Regelungstechnik,
Leistungselektronik, Informatik, Technischen Informatik,
Informations-, Automatisierungs- oder Kommunikationstechnik
• Gute bis sehr gute Studienleistungen
• Gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität, Lern- und Einsatzbereitschaft

ARBEITEN UNSERE PRAKTIKANTEN projektbezogen.
Praktikum bei SMA
„Ich habe an der Hochschule Karlsruhe Technische
Redaktion studiert und SMA im Rahmen meines Praxissemesters
kennen gelernt. Als Praktikant in der Technischen
Dokumentation habe ich gemeinsam mit einem
Diplomanden die ersten Standardisierungen und Voraussetzungen
für die Einführung des Redaktionssystems
von SMA begonnen. Mit dem Redaktionssystem werden
zukünftig alle Bedienungs- und Installationsanleitungen
aus allen Produktbereichen modular erstellt. Um das zu
ermöglichen, müssen die Anleitungen übergreifenden,
internen Standards entsprechen. Um diese Standardisierung
und die Anpassung der Prozesse kümmere ich mich
heute zusammen mit meinen Kollegen.
Durch die ständige Bewegung bei SMA wird vieles möglich.
Nur ein Beispiel: Nach meinem Praktikum habe
ich die Kollegen der Technischen Dokumentation weiter
als studentische Aushilfe unterstützt. Dabei war es
kein Problem, die Arbeit im Homeoffice, also aus dem
320 km entfernten Karlsruhe, zu machen. Ich finde, das
zeugt schon sehr von Offenheit und Vertrauen, das die
Vorgesetzten einem entgegen bringen. Als ich dann die
Chance bekam, meine Diplomarbeit bei SMA zu schreiben,
musste ich nicht lange überlegen. Ich bin froh, für
SMA zu arbeiten.“
Felix Hauk, Teamleiter Support & Innovation,
seit 2007 bei SMA
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WEIL WIR Abschlussarbeiten IN PROZESSE ÜBERNEHMEN,
Eine Abschlussarbeit läutet oft das Ende eines Studiums ein. Für
viele ist sie gleichzeitig der Start ins Berufsleben. Die Mehrzahl
der Studenten, die ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben, fängt
direkt nach ihrem Studium bei SMA an. Wer sich für eine Abschlussarbeit
bei SMA entscheidet, erweitert seine theoretischen
Kenntnisse durch praktische Berufserfahrung. SMA Diplomanden,
Bacheloranden und Masteranden schreiben praxisnah an ihrer
Abschlussarbeit und werden dabei intensiv in ihre jeweiligen
Teams integriert.
NEUE IDEEN SIND GEFRAGT
SMA vergibt Abschlussarbeiten sowohl im technischen als auch im
kaufmännischen Bereich. Studierende der Elektrotechnik können
Abschlussarbeiten (Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten) mit
Aufgabenstellungen aus den Bereichen Energietechnik/Leistungselektronik,
Mess- und Regelungstechnik, Kommunikationstechnik
oder Softwareentwicklung schreiben. Worauf es uns ankommt?
Vor allem auf gute Leistungen in ihrem Studienfach und auf
Engagement. Für alle, die sich für eine technische Abschlussarbeit
bei SMA interessieren, ist außerdem eine abgeschlossene
Ausbildung im technischen Bereich von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
SCHREIBEN IN EINEM
INNOVATIONSFREUNDLICHEN UMFELD
Was die Bearbeitung einer Abschlussarbeit bei SMA besonders
macht? Die Studenten können ihre wissenschaftliche Neugier und
ihre Ideen in einem innovationsfreundlichen Umfeld einbringen.
Sie arbeiten in einem Fachteam und lösen dort selbstständig eigene
Aufgaben, die in ihre Abschlussarbeit einfließen. Selbstverständlich
werden sie intensiv betreut und nehmen an Seminaren,
Kolloquien und Schulungen teil.
ÜBRIGENS:
Wir vergeben gerade in unseren Entwicklungsabteilungen regelmäßig
viele spannende Themen aus den Bereichen Hard- und
Software, z. B.:
• Entwicklung von netzgekoppelten PV-Wechselrichtern oder
Wechselrichtern für Brennstoffzellenanwendungen, Backup-
und Inselsysteme
• Entwicklung von Kommunikationsprodukten und Applikationsentwicklung
im Bereich solare Datentechnik
• Softwareentwicklung für PV-Wechselrichter
Die ausführliche Beschreibung dieser und weiterer Arbeiten finden
Sie unter jobs.SMA.de.

Abschlussarbeit bei SMA
LEGEN WIR VIEL WERT AUF intensive Betreuung..
„Das Tolle an meiner Diplomarbeit bei SMA? Meine
Ergebnisse werden heute in der Vorentwicklung eingesetzt!
Mit dem „Rapid Prototyping“-Verfahren, das ich in
meiner Arbeit behandelt habe, können meine Kollegen
besonders schnell neue Wechselrichter-Regelungsverfahren
austesten. Von Anfang an ist mir die Hilfsbereitschaft
bei SMA aufgefallen. Ganz selten ist es mal passiert,
dass einer der Kollegen keine Zeit für mich hatte. Auch
das Networking mit anderen Diplomanden im Unternehmen
fand ich gut: Wir haben uns auch untereinander geholfen
und viel zusammen unternommen. So entwickelt
man schnell ein freundschaftliches Verhältnis.
Ich schätze Vieles an meiner Arbeit bei SMA. Obwohl
wir immer viel zu tun haben, können wir uns zum Beispiel
trotzdem Zeit nehmen, etwas Neues auszuprobieren.
Und auch wenn sich das Ganze vielleicht im Nachhinein
als falsch rausstellt, wird hier keiner deswegen ‚schief’
angeguckt. Das motiviert und macht Mut, auch mal neues
Terrain zu betreten!“
Dennis Strücker, Teamleiter Testautomation,
seit 2007 bei SMA
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WEIL BESONDERE Talente INTENSIVE FÖRDERUNG VERDIENEN,
Bei SMA wird fachliche Exzellenz besonders gefördert. Zusammen
mit der Ideenvielfalt, dem Engagement und der Begeisterungsfähigkeit
unserer Kollegen ist sie die Basis für alle SMA
Produktinnovationen. Und damit auch entscheidend für unseren
Erfolg. Wir brauchen besonders qualifizierten Nachwuchs, um
unseren technologischen Vorsprung im dynamischen Solarmarkt
weiter auszubauen. Deshalb haben wir ein Stipendienprogramm
ins Leben gerufen. Mit dem Stipendium können Studenten der
Elektrotechnik und Informatik ihr Fachwissen erweitern, wichtige
Berufserfahrung sammeln und sich persönlich weiterentwickeln.
SMA STIPENDIUM – CREATING FUTURE
Pro Semester vergibt SMA ca. fünf Stipendien. Jedes richtet sich an
besonders engagierte Studenten der Fachrichtungen Elektrotechnik
(Schwerpunkt Leistungselektronik, Energie-, Mess-, Regelungsoder
Kommunikationstechnik), Informatik oder Technische Informatik.
Die Förderzeit ergibt sich aus der Regelstudienzeit. SMA
fördert Stipendiaten nicht nur fachlich, sondern auch finanziell:
Die monatliche Förderung beträgt 650 Euro.
PRAXISPHASE BRINGT ERSTE BERUFSERFAHRUNG
Je nach Vereinbarkeit mit dem Studium absolvieren Stipendiaten
während der Förderzeit ein längeres Praktikum oder mehrere
kurze Praktika in den relevanten Fachabteilungen. Die Praxisphase
sollte insgesamt sechs Monate betragen. Dabei kann die
Abschlussarbeit einen Teil dieser Präsenzphase darstellen. Die
Stipendiaten lernen so unser Unternehmen kennen. Sie können an
Fachvorträgen, Kolloquien und z. B. an Seminaren zu Sozial- und
Methodenkompetenzen teilnehmen. Jeder Stipendiat hat außerdem
einen persönlichen Mentor als Ansprechpartner.
Was sollte ein geeigneter Anwärter für ein Stipendium mitbringen?
• Sehr gute Studienleistungen
• Ausgeprägtes Interesse an Technik und technischen Zusammenhängen
• Mindestens im dritten Semester des Bachelor- oder am Beginn
des Masterstudiums
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Engagement, Lernbereitschaft, Flexibilität und die Fähigkeit
zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln

VERGEBEN WIR Stipendien FÜR ENGAGIERTE STUDENTEN.
SMA Stipendium
„Durch einen Bekannten und eine Zeitungsanzeige
bin ich auf SMA aufmerksam geworden. Nach einer
ausführlichen Internetrecherche war dann mein Interesse
endgültig geweckt. Die Unternehmenskultur
von SMA und die Auswahl an Diplom-, Bachelor- und
Masterarbeiten haben mich überzeugt.
Schon am Anfang meiner Bachelorarbeit ist mir SMA
positiv aufgefallen: Ich wurde sofort in den Arbeitsprozess
integriert und habe das besondere Arbeitsklima
kennengelernt. Damals habe ich beschlossen, mich
noch intensiver mit Energietechnik und Photovoltaik zu
befassen. In meinem Masterstudium mit dem Schwerpunkt
„Automation und Energiesysteme“ konnte ich
mich dann genau mit diesen Themen beschäftigen.
Durch das SMA Stipendium habe ich weiter den Kontakt
zu SMA gehalten und wurde während meines gesamten
Masterstudiums unterstützt. Außerdem habe ich
das Unternehmen noch näher kennengelernt und konnte
weitere Kontakte aufbauen. Nach meinem Studium
bin ich dann sofort eingestiegen. Thematisch konnte ich
dabei an meine Masterarbeit anknüpfen: Als Systemingenieur
kümmere ich mich jetzt um modellbasierte Programmierung.“
Tobias Maurer, Systemingenieur
in der Technologieentwicklung, seit 2008 bei SMA
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WEIL VIELE WEGE ZU EINER SONNIGEN Karriere FÜHREN,
Das Studium erfolgreich abgeschlossen, die Abschlussarbeit in
der Tasche und erste praktische Erfahrungen gesammelt – damit
haben Sie die wichtigsten Voraussetzungen schon erfüllt, um bei
SMA in den Beruf zu starten. Ein Arbeitsplatz bei SMA bietet fachliche
Herausforderungen und weitere Besonderheiten wie faire
Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches
Sport- und Freizeitangebot.
BEGLEITUNG SORGT FÜR LEICHTEN EINSTIEG
Neue Kollegen werden von Anfang an begleitet: Unsere Einführungsveranstaltungen
helfen, sich schneller in der „SMA Welt“
zurechtzufinden. Ein individuell abgestimmter Einarbeitungsplan
in der Fachabteilung sorgt zudem für einen reibungslosen Einstieg.
Auch Berufseinsteiger arbeiten bei SMA eigenverantwortlich. Sie
betreuen schon nach kurzer Zeit Aufgabenbereiche selbstständig
innerhalb ihres Teams. Selbstverständlich stehen ihnen erfahrene
Kollegen jederzeit zur Seite. Direkte Vorgesetzte begleiten Mitarbeiter
durch kontinuierliches Feedback zu ihrer Arbeit und zeigen
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf.
WEITERBILDUNG – EIN MUSS
Weiterbildung ist bei SMA Pflicht. Mindestens fünf Arbeitstage
im Jahr sollen zur Weiterbildung genutzt werden. Jeder Kollege
kann eigene Vorschläge zu Weiterbildungsmaßnahmen machen
und sie mit seinem Vorgesetzten besprechen. Neben externen
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei SMA einen internen
Schulungsplan mit vielen Workshops und Seminaren für alle Mitarbeiter.
Projekt- und Expertenforen vermitteln Ingenieuren detailliertes
Fachwissen und sorgen für den Austausch des internen
Erfahrungsschatzes.
ÜBRIGENS:
Für sein Konzept zur Weiterbildung wurde SMA im Rahmen des
„Great Place to Work“-Wettbewerbs bereits mehrfach mit dem
Sonderpreis für „Lebenslanges Lernen“ ausgezeichnet.

Direkteinstieg
BIETEN WIR ALLE Möglichkeiten ZUR BERUFLICHEN ENTWICKLUNG.
KARRIEREWEGE BEI SMA
Die Karrieremöglichkeiten bei SMA sind so vielseitig wie die
Menschen, die hier arbeiten: Optimisten mit viel Mut zum Risiko.
Realisten, die auch das Unmögliche versuchen. Und Visionäre, die
zugleich auf dem Boden der Tatsachen bleiben. Diese individuellen
Persönlichkeiten haben auch individuelle Bedürfnisse nach
einer maßgeschneiderten Karriere. Ob Spezialisten, Generalisten,
Macher, Lenker oder Strategen – hier bei SMA können sich
alle entfalten. Denn bei uns führen viele Wege zu einer sonnigen
Karriere.
KARRIEREWEGE INGENIEURE
Wir bieten unseren Ingenieuren drei Karrierewege an. Je nach
Fähigkeiten und Neigungen können Sie zum Fachexperten, Projektleiter
oder zur Führungskraft in verschiedenen Fach- und Verantwortungsstufen
ernannt werden.
Die Fachexperten: Ein Senior Engineer hat bereits umfangreiche
Erfahrung in einem Entwicklungsbereich gesammelt. Er berät zum
Beispiel Projektmitarbeiter zu technischen Fragen oder unterstützt
die Vertriebskollegen. Herausragende Spezialisten mit viel Erfahrung
arbeiten bei SMA als Senior Expert Engineers. Sie bieten
fachliche Beratung und Betreuung für Entwickler und Projektverantwortliche.
Die Projektleiter: Ein Senior Project Manager ist für eigenständige
Projekte innerhalb einer Abteilung verantwortlich. Er definiert die
Aufgaben, weist den Projektmitarbeitern ihre Rollen zu und ist Ansprechpartner
für das Projekt. Abteilungs- und bereichsübergreifende
Aufgaben übernehmen die Senior Expert Project Manager.
Die Führungskräfte: Sie entwickeln sich zum Team-, Gruppen- oder
Abteilungsleiter und übernehmen Personalverantwortung.
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„WIR MÜSSEN IMMER SMA BLEIBEN.“
Du bist seit mehr als zehn Jahren bei SMA. Wenn Du zurückblickst,
was ist für Dich der größte Unterschied zu früher?
„Ich schätze, das ist unsere Größe. Und die Dimensionen,
von denen wir heute sprechen, wenn wir an SMA Wechselrichter
denken. Als ich 1996 bei SMA als Praktikant angefangen
habe, waren wir ca. 140 Leute. In der kompletten
Firma! Damals haben wir pro Jahr weniger Geräte produziert
als heute an einem einzigen Tag.“
Seitdem hat sich nicht nur das Unternehmen weiterentwickelt.
Auch Du kannst auf einen eindrucksvollen Werdegang
zurückblicken.
„Ja, ich habe so ziemlich alle Stationen bei SMA durchlaufen.
Als Praktikant und studentische Aushilfe habe ich in der
Hardware-Entwicklung Sunny Boy den ersten trafolosen Serien-Wechselrichter
mitentwickelt und dann als Diplomand
diese Arbeit fortgeführt. Dazwischen hatte ich immer wieder
spannende Serviceeinsätze im Ausland. Nach dem Studium
1999 fing ich dann als Ingenieur bei SMA an. In diese Zeit
fällt die Entwicklung so mancher SMA Bestseller. Heute bin
ich Abteilungsleiter und betreue Projekte und Entwicklungsteams.“
Was magst Du an Deiner Arbeit?
„Es reizt mich, Probleme zu meistern, mit deren Lösung
keiner mehr rechnet. Ich mag den großen Handlungsspielraum
in meinem Job. Wenn wir z. B. das Gehäuse für einen
neuen Wechselrichter entwickeln, dann fangen wir quasi
auf einem weißen Blatt Papier an. Und können beinahe
alles frei gestalten. Dass wir bei SMA unseren Job gut
machen, beweisen auch die Auszeichnungen für unsere
Produkte. Die Stiftung Warentest hat z. B. SMA Geräte
schon zweimal zu Testsiegern gekürt.“
Und was kann man noch verbessern?
„Bei allem Wachstum müssen wir uns auch in Zukunft weiter
gut strukturieren, unsere Unternehmenskultur erhalten
und sie vor allem unseren neuen Kollegen vorleben. Ohne
unsere Kultur und unser Engagement wären wir nicht da,
wo wir heute sind.“
Karrierewege
Sven Bremicker, Abteilungsleiter der Plattformentwicklung,
seit 1996 bei SMA
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WEIL JEDER EINZELNE SEINEN Beitrag ZU UNSEREM ERFOLG LEISTET,
Die kooperative Unternehmensführung ist das Fundament unserer
Unternehmenskultur. Fairness, Vertrauen, Partnerschaft und gegenseitiger
Respekt sind ihre wichtigsten Bausteine. Nach diesen
Grundsätzen handeln wir – ob intern gegenüber allen SMA Kollegen
oder auch extern gegenüber Kunden, Geschäftspartnern
und Zulieferern.
GEGENSEITIG VERTRAUEN
Kooperativ führen heißt bei uns beteiligen: Wo immer möglich,
werden Kollegen in Informations- und Entscheidungsprozesse
einbezogen. Selbstständiges Denken ist ausdrücklich gewünscht.
Genauso wie die Möglichkeit, die Arbeit selbst zu gestalten und
Aufgaben eigenständig zu lösen. Auch mit eventuellen Fehlern gehen
wir konstruktiv um: Wir wollen Mitarbeiter, die mutig Neuland
betreten. Daher kalkulieren wir bewusst ein, dass sie auch Fehler
machen können. Wir analysieren Fehler gemeinsam und lernen
daraus.
MITEINANDER SPRECHEN
Kooperativ zu sein bedeutet, partnerschaftlich miteinander umzugehen,
miteinander zu sprechen und offen gegenüber Kritik und
anderen Meinungen zu sein. Über die Bereichs-, Abteilungs- und
Teamhierarchien hinweg. All das sorgt für ein ausgeprägtes Wir-
Gefühl und für Erfolgserlebnisse. So entsteht Engagement.
FAIRE ENTLOHNUNG UND FINANZIELLE BETEILIGUNG
Neben einer attraktiven Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
erhalten alle SMA Mitarbeiter einen erfolgsabhängigen Bonus
zusätzlich zum Jahresgehalt. In den letzten Jahren wurde so jährlich
16 Prozent des Unternehmensertrages an unsere Mitarbeiter
ausgezahlt. Die Auszeichnung der Deutschen Fairness-Stiftung und
der internationale Sonderpreis „Faire Entlohnung“ im Wettbewerb
„Great Place to Work“ belegen: Diese Beteiligung der Mitarbeiter
am finanziellen Erfolg des Unternehmens ist außergewöhnlich.
Daneben bietet SMA zahlreiche Modelle zur betrieblichen Altersversorgung
und einen Zuschuss zum Krankengeld. SMA beteiligt
sich außerdem am Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.

WERDEN AUCH ALLE AN DER POSITIVEN Entwicklung BETEILIGT.
Beteiligung
Mittendrin statt außen vor: Bei SMA wird Jeder beteiligt.
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WEIL EIN GUTES ARBEITSKLIMA AUCH Lebensqualität BEDEUTET,
Als Berufstätige verbringen wir täglich einen erheblichen Teil unserer
Zeit am Arbeitsplatz. Ob wir uns hier wohlfühlen, ist entscheidend
für unsere Lebensqualität. Aber auch für den Erfolg unseres
Unternehmens. Warum? Weil wir glauben, dass ein in sich stimmiges
Umfeld einfach produktiver macht. Deshalb tut SMA vieles für
eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
WOHLFÜHLEN: DIE KLEINEN DINGE
Wohlfühlen beginnt bei uns im Alltag: Dank flexibler Jahresarbeitszeitkonten
können viele Kollegen z. B. selbst bestimmen, wie sie
ihre Aufgaben organisieren. Wer viel arbeitet, muss gesund essen:
In unserer Kantine gibt es ein tolles Angebot an leckeren Gerichten,
Salaten und Snacks. Übrigens: Wasser, Tee und Kaffee in allen
Variationen sind bei SMA kostenlos.
FREIZEITAKTIVITÄTEN
Wer nach der Arbeit noch einen Workout auf dem Cross-Trainer
oder beim Dance Aerobic einlegen möchte, kann das im SMA
eigenen Fitnessstudio tun. Oder in den zahlreichen Sportgruppen,
die sich bei SMA jede Woche treffen. Kollegen mit musikalischem
Talent sind herzlich eingeladen, im SMA A-cappella-Chor oder in
den verschiedenen SMA Bands mitzumachen.
GESUND BLEIBEN
Einmal im Jahr finden bei SMA die Gesundheitstage statt. Sie
sollen das Thema gesunde Lebensweise stärker ins Bewusstsein
rufen. Dabei bieten die SMA Gesundheitstage zahlreiche Aktivitäten
und liefern wertvolle Tipps für Fitness und Gesundheit am
Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance
TUN WIR VIEL FÜR EINE freundliche Atmosphäre.
„Was mir bei SMA sofort positiv aufgefallen ist, sind das
sehr gute Arbeitsklima und die kollegiale Atmosphäre.
Man ist nicht auf sich allein gestellt, sondern jeder andere
Mitarbeiter steht bei Fragen und Problemen mit Rat
und Tat zur Seite. Die Zusammenarbeit ist auch abteilungsübergreifend
gut und man hilft sich gegenseitig.
Außerdem gefällt mir, dass bei SMA nichts „tot geschwiegen“,
sondern offen diskutiert wird. Die regelmäßigen
Fördergespräche sorgen für einen engen Austausch
zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Dabei
suchen wir zusammen nach Entwicklungsmöglichkeiten
oder auch nach Lösungen für aufgetretene Probleme. So
steigt die Motivation und das Arbeiten macht Spaß.“
Britta Quanz, Teamleiterin Technische Redaktion
Communication Products, seit 2005 bei SMA
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WEIL UNS Auszeichnungen ZUSÄTZLICH MOTIVIEREN,
Unsere besondere Arbeitsatmosphäre sorgt für gute Stimmung am
Arbeitsplatz. Sie beflügelt uns und trägt auch zu unseren Erfolgen
bei. Diese Atmosphäre wird jedoch nicht subjektiv von einzelnen
als positiv wahrgenommen, sondern regelmäßig durch Preise bestätigt.
SMA ALS BESTER ARBEITGEBER AUSGEZEICHNET
Beim „Great Place to Work“-Wettbewerb belegen wir seit Jahren
sowohl bundes- als auch europaweit die vorderen Ränge – 2011
landeten wir sogar auf Platz 1. Insbesondere das SMA Konzept
zur Weiterbildung findet dabei regelmäßig großen Anklang bei
den Juroren: So wurde SMA für dieses Konzept schon mehrfach
mit dem Sonderpreis für „Lebenslanges Lernen“ ausgezeichnet.
Beim europäischen Wettbewerb „Great Place to Work Europe
2009“ hat SMA außerdem den Sonderpreis für „Faire Entlohnung“
erhalten.
EIN PREIS FÜR FAIRNESS
Eine weitere renommierte Auszeichnung: der „Deutsche Fairnesspreis
2008“. In der Begründung der Deutschen Fairness-Stiftung
heißt es: Das SMA Management führe das Unternehmen mit einem
ausgeprägten Sinn für Fairness, Kooperation und Mitarbeiterbeteiligung,
für soziale, ethische und ökologische Werte, für wirtschaftlichen
Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung. Das besondere
an dieser Anerkennung: Unternehmen können sich für den Preis
nicht bewerben, sondern werden ausgewählt.
ÜBRIGENS:
SMA unterstützt die Initiative „Fair Company“ und engagiert sich
für faire Praktika und echte Chancen für Hochschulabsolventen.
Als Mitglied der Initiative haben wir uns zu einer Reihe von Regeln
verpflichtet. Eine davon: Wir besetzen Vollzeitstellen nicht mit
Praktikanten oder Hospitanten.
TOP-ARBEITGEBER INGENIEURE
Das Researchunternehmen CRF hat SMA die Auszeichnung „TOP-
Arbeitgeber Ingenieure 2011“ verliehen. Mit dem Preis zeichnete
das unabhängige Institut bereits zum vierten Mal Unternehmen
aus, die als Arbeitgeber für Ingenieure besonders attraktiv sind.
Diese Auszeichnung erhielt SMA bereits 2009.
EINE AUSZEICHNUNG FÜR INNOVATIONSKULTUR
Im Februar 2011 erhielt SMA in Frankfurt den Axia-Award Region
Rhein-Main in der Kategorie „Innovationskultur – Erfolgsfaktor im
Mittelstand“. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte zeichnet
mit dem Preis mittelständische Unternehmen für herausragende
Leistungen aus. Die kooperative, durch flache Hierarchien und
offene Kommunikation geprägte Innovationskultur von SMA hat
die Jury überzeugt. Diese Auszeichnungen und weitere Preise belegen:
Die besondere Unternehmenskultur von SMA ermöglicht
Freiräume und gibt uns viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie ist für
uns Ansporn, täglich unser Bestes zu geben.

BRECHEN WIR REGELMÄSSIG UNSERE EIGENEN Bestmarken.
Auszeichnungen
Der Deutsche Fairnesspreis 2008:
eine Auszeichnung für unsere besondere Unternehmenskultur 31

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Haben Sie Lust auf spannende Aufgaben mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten,
mit kreativem Potenzial und viel Raum
für Ihre Ideen? Wünschen Sie sich einen Arbeitsplatz, bei dem
Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und partnerschaftlicher
Umgang die zentrale Rolle spielen? Möchten Sie schon heute
die Zukunft einer umweltfreundlichen Energieversorgung mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Besuchen Sie unser Karriereportal unter jobs.SMA.de und erfahren
Sie mehr über Ihre Perspektiven bei SMA. Dort fi nden
Sie ausführliche Informationen und unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Außerdem berichten hier weitere Kollegen über
ihre Aufgaben, ihren Werdegang und ihre Erfahrungen.
Sind Sie interessiert an weiteren Informationen zum Unternehmen
SMA und seinen Produkten? Dann besuchen Sie uns im
Internet unter www.SMA.de.
Solar is Future – willkommen in unserer Gegenwart!
WEIL DIE solare Zukunft HEUTE BEGINNT,

WIRD ES FÜR SIE HÖCHSTE ZEIT, BEI SMA DURCHZUSTARTEN!

SMA Solar Technology AG
Sonnenallee 1
34266 Niestetal
Bewerberhotline: +49 561 9522-1111
E-Mail: Personal@SMA.de
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