Aktivitäten der Jugendberufshilfe

Sozialwerk Dürener
Christen
25 Jahre
www.sozialwerk-dueren.de

Inhalt
Seite 3: Gastbeitrag
Landrat Wolfgang Spelthahn
Seite 4: Gastbeitrag
Bürgermeister Paul Larue
Seite 5 - 7: 25 Jahre Sozialwerk Dürener Christen
Professor Dr. Kurt Schroeder
Seite 8: Gastbeitrag
Alfred Bergrath
Seite 9: Gastbeiträge
Regionaldekan Hans-Otto von Danwitz
Karl Panitz, DGB
Seite 10 - 11: Warum engagiere ich mich im Vorstand des
Sozialwerks Dürener Christen?
Seite 12 - 15: Die Entwicklung des Sozialwerks von 1985 bis heute
Seite 16: Gastbeitrag
Schulrat Josef Lemoine
Seite 17: Gastbeiträge
Jürgen Drewes, IHK Aachen
Dr. Stephan A. Kufferath-Kassner, Vereinigte Industrieverbände
Seite 18: Ein gesellschaftliches Problem:
Jugendliche ohne Schulabschluss und ohne Berufsausbildung
Seite 19: Standorte des Sozialwerks
Seite 20: 10 Jahre Kontaktstelle für arbeitslose Jugendliche
(Artikel aus dem Jahr 1994)
Seite 21 - 27: Aktivitäten der Jugendberufshilfe
Seite 28: Gastbeiträge
Ralf W. Barkey, HWK Aachen
Gerd Pelzer, Kreishandwerkerschaft Rureifel
Seite 29 - 30: Ambulante Versorgung
Seite 31: Kontaktdaten
2

Gastbeitrag
Liebe Leserin, lieber Leser,
Sie kennen diese Situation: Sie treffen einen völlig
fremden Menschen und es ist abzusehen, dass Sie
eine gewisse Zeit miteinander verbringen werden.
Was tun Sie? Sie fragen nach seinem Namen, nach
seiner Herkunft und nach seinem Beruf.
Punkt eins und zwei sind meist schnell abgehandelt,
über Punkt drei können Sie sich wahrscheinlich
stundenlang unterhalten. Die Frage nach dem Beruf
ist nicht zu persönlich, doch aus den Antworten, dem
ganzen Wie und Warum lassen sich trefflich Schlüsse
ziehen; so nimmt Ihr erzählender Gegenüber in Ihrer
Vorstellung klare Konturen an. Denn einen Beruf zu
haben bedeutet weit mehr, als Geld zu verdienen. Ein
Beruf bietet Identifikation, verleiht Ansehen, beschert
ein gutes Selbstwertgefühl, prägt die Persönlichkeit.
Seit 25 Jahren ebnet das Sozialwerk Dürener Christen
jungen benachteiligten Menschen, die mitten unter
uns im Kreis Düren leben, den Einstieg in den
Arbeitsmarkt. Gründe für das Scheitern in der Schule
oder beim Übergang in die Berufswelt gibt es in
unserer leistungsorientierten Gesellschaft viele –
persönliche, familiäre, gesellschaftlich bedingte. Aus
Verantwortung für den Nächsten, der der Hilfe bedarf,
haben Dürener Christen im September 1985 das
Sozialwerk gegründet.
Seitdem haben seine Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter ungezählten jungen Menschen kompetent
und verlässlich mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Allein heute bietet das Sozialwerk Dürener Christen
über 100 Jugendlichen, die auf dem ersten
Arbeitsmarkt nicht zum Zuge gekommen sind,
Ausbildungsplätze in seinen Werkstätten und
Einrichtungen an. Anstatt arbeitslos werden sie
Gärtner und Floristen, Maler/Lackierer, Metallbauer,
Schreiner/Tischler, Friseure oder Fachkräfte für
Einzelhandel und Bürokommunikation.
So breit das Berufsspektrum, so überwältigend ist der
Erfolg: Über 90 Prozent der jungen Leute bestehen
dank der exzellenten Anleitung und individuellen
Begleitung ihre Kammerprüfung! Das ist eine
fantastische Leistung der Ausbilder wie der
Auszubildenden. Und eine zutiefst christliche: Statt
hungernden Menschen Fische zu geben, lehrt man sie
zu fischen.
3
Wolfgang Spelthahn
Landrat des Kreises
Düren
Der Kreis Düren, der als sogenannte Hartz IV-
Optionskommune allein für die Qualifizierung und
Vermittlung von Langzeitarbeitslosen verantwortlich
ist, weiß die Leistungen des Sozialwerkes Dürener
Christen sehr zu schätzen. Es ist mit seinen vielen
passgenauen Motivationshilfen, Qualifizierungs- und
Ausbildungsprojekten ein zentraler, ebenso belastbarer
wie verlässlicher Knoten in unserem lokalen
Bildungsnetzwerk.
"Ich bin Gärtner", "Ich bin Maler", "Ich bin Metallbauer":
Wie viele Menschen können das ihrem Gegenüber
dank des Engagements Dürener Christen stolz
erzählen?
Jedem Einzelnen hat das Sozialwerk eine berufliche
und damit persönliche Perspektive eröffnet. Ein Leben
als Hilfeempfänger ist ihnen damit erspart geblieben,
statt dessen sind sie heute Stützen unserer
Gesellschaft.
Der demographische Wandel stellt uns vor neue
Herausforderungen. Um ihn zu gestalten, müssen wir
alle Potenziale mobilisieren. Deshalb wird die Arbeit,
die das Sozialwerk Dürener Christen seit einem
Vierteljahrhundert leistet, künftig noch an Bedeutung
gewinnen.
Ich gratuliere Ihnen, liebe Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern, und Ihnen, die Sie mit Ihrer
ehrenamtlichen Arbeit zur Erfolgsgeschichte des
Sozialwerks Dürener Christen beigetragen haben,
herzlichst zum Geleisteten.
Sie haben unsere Gesellschaft entscheidend geprägt.
Aus christlicher Verantwortung haben Sie sie
menschlicher gemacht. Möge Gott Ihnen auch künftig
die Kraft geben, Ihr segensreiches Wirken zugunsten
der vielen Einzelnen und unserer Gesellschaft
fortzusetzen.
Düren, im August 2010

Gastbeitrag
Im Lukas-Evangelium mahnt Jesus seine
Zuhörerschaft, die Zeichen der Zeit zu erkennen
(Lk 12,54 ff). „Kairos“ – ist dort das griechische
Wort für die rechte Zeit zum Handeln. Dem geht
voraus eine sorgfältige Analyse der aktuellen
Situation.
Wer die jeweilige Lage erkennt und recht
beurteilt, soll dabei nicht stehen bleiben.
Konsequenzen dürfen nicht fehlen. Wir müssen
etwas tun!
Mitte der achtziger Jahre haben engagierte
Christinnen und Christen in den Dürener
katholischen Innenstadtgemeinden und bald
auch weitere Frauen und Männer aus Stadt und
Region den „Kairos“, die rechte Zeit zum
Handeln, erkannt.
Die Jugendarbeitslosigkeit war und ist eine der
großen Herausforderungen in unserer Gesellschaft.
Ein Staat, ein Sozialwesen, die nicht allen
Mitgliedern der jüngeren Generation Chancen
von Teilhabe im beruflichen und gesellschaftlichen
Bereich geben, stehen vor einem
Bankrott. Sie sind in der Gefahr, von ganzen
Gruppen nicht mehr als ihre eigene
Gemeinschaft erfahren und akzeptiert zu
werden.
So kam es auf dem Hintergrund der um sich
greifenden Chancenminderung für Jugendliche
in Ausbildung und Beruf zu einer lokalen und
bald auch regionalen Initiative, die
Bemerkenswertes erreicht hat. Heutzutage ist
sie eine der größten gemeinnützigen
Institutionen in der Trägerschaft von
Ausbildungs- und Integrationsmaßnahmen in
den Arbeitsmarkt weit und breit.
Dabei hat sich ein vorbildhaftes Miteinander von
ehrenamtlich Tätigen und hauptamtlich Beschäftigten
entwickelt. Auf beiden Seiten ist ein
hohes Maß von Professionalität anzutreffen.
Das Katholische Sozialwerk Dürener Christen
für arbeitslose Jugendliche ist aus dem hiesigen
Bildungsnetzwerk als wichtiges Element nicht
mehr weg zu denken.
4
Paul Larue
Bürgermeister
Innerhalb von zweieinhalb Jahrzehnten haben
sich die sozialen Verhältnisse sowie die
sozialpolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
für das Handeln des Sozialwerks
vielfach verändert.
Das stellt die Verantwortlichen immer wieder vor
große Herausforderungen, die allerdings bisher
immer großartig gemeistert wurden.
Dafür und für vieles, was in einem solchen
Beitrag nicht genannt werden kann, schulden
wir dem Katholischen Sozialwerk Dürener
Christen Respekt und Dank.
Dies gilt nicht zuletzt auch für die gute
Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung. Das
Sozialwerk ist geschätzter Kooperationspartner
in der Jugendhilfe, im Bereich der schulischen
Bildung und auf dem sozialen Sektor insgesamt.
Ich gratuliere ganz herzlich zum fünfundzwanzigjährigen
Jubiläum! Das Sozialwerk ist
ein Glücksfall, mehr noch: ein Segen für Stadt
und Region!
Auf viele weitere gute Jahre des Dienstes für
Lebenschancen junger Menschen!
In Verbundenheit
Ihr

25 Jahre Sozialwerk Dürener Christen
Professor Dr. Kurt Schroeder
Vorsitzender des Sozialwerks
Das Sozialwerk Dürener Christen feiert in diesem Jahr
das 25-jährige Bestehen. Am 17. September 1985
fand die Gründungsversammlung für das „Katholische
Sozialwerk Dürener Christen für arbeitslose Jugendliche
e.V.“, wie es mit vollem Namen heißt, statt.
Engagierte Christen aus den Dürener Innenstadtpfarreien
wollten etwas gegen die Not der
arbeitslosen Jugendlichen tun. Aus kleinen Anfängen
hat sich das Sozialwerk zu einem wichtigen Partner
von Politik, Wirtschaft, Schulen und vielen jungen
Menschen in der Region Düren entwickelt. Die Arbeit
des Sozialwerks bleibt an Grundsätzen orientiert, die
von den Gründungsvätern und -müttern zwar so nicht
ausdrücklich formuliert worden sind, die aber – so
glaube ich – ihre Intention gut charakterisieren.
Das Sozialwerk steht für Engagement
„Nicht zuschauen und klagen, sondern gestalten und
konkrete Hilfe organisieren“, mit dieser Einstellung ist
das Sozialwerk Dürener Christen gestartet. Unter dem
Eindruck der schmerzlich empfundenen Lehrstellenknappheit
nach der zweiten Ölkrise haben die
Initiatoren des Sozialwerks jungen Menschen in
Berufsnot ein konkretes Angebot gemacht. Sie haben
damit ein Glaubenszeugnis gegeben, dem wir uns
immer noch verpflichtet fühlen. Jesus hat geheilt und
sich den Notleidenden zugewandt – und uns
aufgefordert, das Gleiche zu tun. Dieses Zeugnis im
Handeln folgt der Maxime, die der Pastoraltheologe
Ottmar Fuchs so formuliert hat: „Sprich zu einem
Notleidenden nicht von Gottes Barmherzigkeit, es sei
denn, du willst den ersten konkreten Schritt zur
Linderung seiner Not tun.“
Die Mitarbeiter der „Kontaktstelle für arbeitslose
Jugendliche“ suchten mit den arbeitslosen Jugendlichen
einen Weg in die Berufswelt. Werben um
Praktikums- und Arbeitsplätze bei Dürener Firmen für
die jungen Menschen, die sich selbst nicht helfen
konnten, stand im Fokus der Arbeit. Das Training und
die Persönlichkeitsbildung der jungen Menschen
kamen bei den Beratungen nicht zu kurz.
Die zweite Zielsetzung, Arbeitsplätze zu schaffen vor
allem für Frauen, die wegen Erziehungsaufgaben ihre
Ausbildung nicht abschließen konnten, wurde mit der
Einrichtung der „Alten- und Familienhilfe“ erreicht.
Auch hier waren Werbung um Einsatzstellen,
Sicherung der Finanzierung der Einsätze und das
Training der meist jungen Frauen die wesentlichen
Aufgaben der pädagogischen Fachkräfte.
5
Das Sozialwerk Dürener Christen hat mit diesen beiden
Arbeitsbereichen Pionierarbeit geleistet, lange bevor
eine öffentliche Finanzierung in Sicht war.
Das Sozialwerk steht für Solidarität
Ja, diese Aktivitäten kosten Geld, viel Geld sogar. Mit
ehrenamtlicher Arbeit allein kann man den Aufwand
nicht leisten, um die resignierten Aussteiger wieder an
einen geordneten Tagesablauf zu gewöhnen, um den
jungen Leuten die Stabilität und den Zukunftsoptimismus
wieder zu geben, der erforderlich ist, damit
der lange Weg in ein Arbeitsverhältnis gelingen kann.
Die jungen Leute brauchen professionelle pädagogische
Hilfe, um sich neu ausrichten zu können, sie
brauchen Zeit, um neue Gewohnheiten einzuüben. Sie
brauchen Gelegenheiten, ihre Stärken zu entwickeln
und Erfolge zu erleben, um den Teufelskreis von
Versagen, Frust und Resignation zu durchbrechen.
Auch wir „Etablierten“ haben den Weg nicht allein
geschafft, auch wir hatten an den entscheidenden
Stellen unseres Lebenswegs wohlwollende Helfer.
Schuldzuweisungen an die nicht Erfolgreichen bringen
nichts, wohl aber Angebote auf dem richtigen Niveau
und geduldige Arbeit zur Verbesserung der
Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben.
Unsere Forderung ist Solidarität mit den weniger
Privilegierten, Teilen der Kenntnisse und des Wissens,
Abgeben von dem, was wir haben. Diese Forderung
geht an die „Starken, Erfolgreichen“ (und das sind wir!).
Nur sie haben die Ressourcen, die Kenntnisse, die
Freiheit und die Beziehungen, Veränderungen
herbeizuführen. Wir müssen uns dann natürlich für die
Probleme der jungen Leute interessieren, wir müssen
uns öffnen für ihre Sorgen und Nöte. Mit einer solchen
Haltung kann man dann auch Forderungen stellen, die
die Situation der Jugendlichen konstruktiv verändern.

Das Sozialwerk bietet ein Forum für diesen Dialog.
Besuchen Sie unsere Werkstätten und Sie werden von
den dort arbeitenden Jugendlichen positiv überrascht
sein.
Das Sozialwerk steht für Gerechtigkeit
Der Zugang zu Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
unabhängig von der sozialen Herkunft
ist ein Maß für die Gerechtigkeit in unserer
Gesellschaft. Die Arbeit des Sozialwerks Dürener
Christen trägt dazu bei, dass unsere Gesellschaft in
diesem Sinne gerechter wird und dass jungen
Menschen eine Chance für eine selbstbestimmte
Zukunft eröffnet wird. Es geht um nichts weniger als
den Zusammenhalt und die Durchlässigkeit unserer
Gesellschaft. Dafür tragen wir alle Verantwortung und
jeder Einsatz von Zeit, Wissen und Geld bringt
vielfältige Frucht: Zufriedenheit über die sinnvolle
Verwendung der Ressourcen bei den Gebenden,
Stärkung der Eigeninitiative, des Selbstbewusstseins,
der Gestaltungsmöglichkeiten bei den Empfangenden.
Teilen und Mitteilen der einen Gruppe bringt Teilhabe
und Mitarbeit der anderen; das ist unsere positive
Vision von „Umverteilung“.
Das Sozialwerk steht für Kontinuität
Der Wettbewerb um Arbeits- und Ausbildungsplätze
hat sich in den letzten Jahren dramatisch verschärft.
Jugendliche, die keinen Rückhalt in der Familie haben
oder die keine „glatte“ Schulkarriere vorweisen
können, haben auf dem Arbeitsmarkt keine Chance.
Viele resignieren und leben z. T. schon länger ohne
geregelten Tagesablauf. Diese eingefahrenen
Gewohnheiten kann niemand im Schnelldurchgang
„verlernen“. Die Umorientierung der jungen Menschen
erfordert geduldige, kontinuierliche Aufbauarbeit mit
individuellen Arbeitsschritten, die dem Stand der
Entwicklung jedes Einzelnen angepasst sind.
Ein zweiter Grundsatz ist geleitet von dem Gedanken,
dass qualifizierte pädagogische Hilfe Erfahrung
erfordert.
6
Statt einer an der kurzen Laufzeit der Programme
orientierten „hire-and-fire“-Praxis legen wir Wert
auf die längerfristige Beschäftigung unserer
Mitarbeiter. Sie sollen und können sich in regionale
Netzwerke einbringen, Beziehungen zu Verbänden
und Arbeitgebern, Ämtern und Schulen aufbauen
und so den Jugendlichen effektiv helfen.
Beides steht in krassem Gegensatz zur Umorientierung
der Agentur für Arbeit auf Kurzzeitprogramme
und Ausschreibungspraxis, an die auch
die Job-com, das Amt für Langzeitarbeitslose in der
Optionskommune Kreis Düren gebunden ist. Im
Namen einer postulierten Effizienz werden als
Integrationsmaßnahmen nur noch kurzfristige
Förderkurse von maximal 6 Monaten Dauer finanziert.
Auch aufeinander bezogene Programmmodule
werden frei ausgeschrieben und meist an
den Anbieter mit dem geringsten Preis vergeben. Wir
bezweifeln die Effizienz dieser Politik. Die
Vergabepraxis macht die Abstimmung von Modulen
für die Entwicklung der Jugendlichen fast unmöglich.
Der für eine abgestimmte Arbeit so wichtige
regionale Bezug geht verloren. Außerdem
gefährden Finanzierungslücken zwischen zwei
genehmigten Programmen und Verluste von
Teilmodulen die dauerhafte Anstellung der
Mitarbeiter und den Weiterbetrieb der mit hohem
Aufwand geschaffenen Werkstätten. Trotzdem
versuchen wir unser Bestes, mit diesen Randbedingungen
fertig zu werden und den Jugendlichen
wirksam zu helfen.
Das Sozialwerk steht für Kooperation
Wir haben mit der Idee der konkreten Antworten und
individuellen Hilfe für einzelne Jugendliche viele
Institutionen und Einzelpersonen für die Förderung
der Arbeit des Sozialwerks gewinnen können. Die
Grußworte von Landrat und Bürgermeister, von
Amtsleitern und Mandatsträgern, von Arbeitgeberverbänden
und Gewerkschaften zeigen, dass das
Sozialwerk Dürener Christen Teil eines breit
angelegten Netzwerks zur Bekämpfung der
Arbeitslosigkeit von jungen Menschen ist.

Die Mitarbeiter des Sozialwerks haben viele junge
Leute in Betriebe vermittelt und durch intensive
Betreuung während der Ausbildung dazu
beigetragen, dass die Ausbildung erfolgreich
abgeschlossen wurde. Unsere eigenen Auszubildenden
arbeiten in jedem Lehrjahr drei Monate in
Betrieben der Region; die Rückmeldungen über die
Entwicklung der Azubis sind durchweg positiv. Die
Zusammenarbeit mit den Schulen des Kreises Düren,
dem Schulamt und dem Jugendamt bei den Projekten
der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung ist
hervorragend.
Viele Schulen attestieren den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern des Sozialwerks höchste Kompetenz und
Kooperationsfähigkeit. Sie können zum Teil wegen
mangelnder eigener Ressourcen nur an den
Programmen teilnehmen, weil die Mitarbeiter des
Sozialwerks sich so engagiert einbringen.
Bei Hilfswerken in der Region, z. B. der Lions-Clubs
und des Rotary-Clubs haben die Projekte des
Sozialwerks wegen der Praxisorientierung und der
Integrationskraft große Resonanz gefunden und
werden nachhaltig unterstützt.
Verbände wie die Kolpingfamilie oder die
Regionalinitiative Dürener Zahnärztinnen und Zahnärzte
finden im Sozialwerk den richtigen Partner, um
die Ideen zur Förderung benachteiligter junger
Menschen umzusetzen. Regional und überregional
tätige Stiftungen haben dem Sozialwerk Mittel zur
Verfügung gestellt, damit neue Konzepte der
Berufseingliederung realisiert werden können.
Und zuletzt möchte ich die vielen Einzelpersonen und
Gruppen dankbar erwähnen, die aus Anlass von
Jubiläen, Geburtstagen oder Todesfällen dem
Sozialwerk großzügige Spenden zukommen lassen
und für die Anliegen des Sozialwerks auch in ihrem
Bekanntenkreis werben.
Das Sozialwerk steht für Innovation
Das Prinzip der vorausschauenden Zielsetzungen, des
Handelns als Antwort auf konkrete Berufsnöte vor
allem von jungen Menschen ist und bleibt die
Handlungsmaxime für das Sozialwerk. In neuerer Zeit
haben wir massiv in den Aufbau von Ausbildungsplätzen
investiert.
Wir haben Werkstätten für die Ausbildung von
Metallbauern und Schreinern, Malern und Gärtnern
aufgebaut, Ausbildungsstätten und Läden eingerichtet,
um Friseure und Einzelhändler, Bürokaufleute
und Floristen ausbilden zu können.
7
Wir sind manches finanzielle Risiko eingegangen, um
jungen Menschen, die eine Ausbildung beginnen
wollten, die aber im dualen System kein Angebot
erhalten haben, mit einer abgeschlossenen
Ausbildung den wichtigsten Schritt für den Start ins
Berufsleben zu ermöglichen. Der Erfolg bei den
Ausbildungsabschlüssen gibt uns Recht und ermutigt
uns, diesen Weg weiter zu gehen.
Wir dürfen dankbar anmerken, dass wir in Krisensituationen
immer wohlwollende Hilfe und
Unterstützung durch Mitglieder und Sponsoren
bekommen haben. Ohne sie hätten wir die letzten
Jahre mit den vielen politischen Umbrüchen und
Änderungen der Förderpolitik nicht erfolgreich
meistern können.
Die verstärkte Hinwendung zur Berufsorientierung
und Berufsvorbereitung ist unsere Antwort auf die von
allen beklagte Chancenlosigkeit von Hauptschulabsolventen
bei der Vergabe von Ausbildungsstellen.
Wiederum hat das Sozialwerk im Rahmen seiner
begrenzten Möglichkeiten Modellmodule der
Berufsorientierung in den eigenen Werk- und
Ausbildungsstätten erprobt, bevor öffentliche
Fördermittel in Sicht waren.
Die Resonanz bei Schulen, Jugendämtern, Betrieben
und Verbänden hat uns bestärkt und wir sind froh,
dass jetzt mit Hilfe öffentlicher Gelder viele Schüler ab
Klasse 8 in den Genuss einer vertieften Berufsorientierung
kommen.
Es ist schon jetzt klar, dass wegen des demographischen
Wandels diese Art Vorsorge zunehmend
wichtiger wird. Wir können dafür die langjährige
Erfahrung des Sozialwerks nutzen, die Strukturen und
das Personal stehen bereit.
Wir bieten an, die Berufsvorbereitung und
Persönlichkeitsbildung auch von schwächeren Schulabsolventen
als Dienstleistung für die Gesellschaft
und die Wirtschaft durchzuführen. Wenn es richtig
eingefädelt wird, können wir viele Jugendliche auf die
Ausbildung als Fachkräfte vorbereiten, die die
regionale Wirtschaft dringend braucht.
Hier bietet sich die Chance, wieder einmal im Kreis
Düren eine Vorreiterrolle mit einem Modellprojekt zu
übernehmen. Darüber wollen wir mit den
Verantwortlichen in Wirtschaftsverbänden und
Betrieben, in Politik und Verwaltung sehr bald in einen
Dialog einsteigen, um eine tragfähige Vertragsbasis
und Finanzierung zu finden.
Professor Dr. Kurt Schroeder
Vorsitzender

Gastbeitrag
Alfred Bergrath
Ehem. Pfarrer und Mitbegründer des Sozialwerks
Die Geschichte vom Senfkorn –
Oder die Anfänge unseres Sozialwerkes
In der Bibel wird das Senfkorn - das damals kleinste
Samenkorn, das später zum größten Gartenstrauch
heranwächst - als Bild für die Anfänge des Himmelreiches
gebraucht. Zwar ist das Sozialwerk weder das Himmelreich
(vielleicht jedoch ein Zipfelchen des Himmelreiches), noch
das größte bekannte soziale „Gewächs“, aber es hat doch
von seinen Anfängen bis heute bereits eine beeindruckende
Geschichte hinter sich.
Vor rund 24 Jahren haben wir in der Pfarre St. Marien
beschlossen, für die offene Jugendarbeit eine Arbeits-
Beschaffungs-Maßnahme (ABM) mit einem arbeitslosen
Sozialarbeiter oder einem arbeitslosen Lehrer zu
beantragen. Nach der Genehmigung der Stelle fanden wir
in Günter Kirschbaum nach einem Auswahlverfahren den
uns am geeignetsten Erscheinenden; er sollte sich verstärkt
um die Disko und andere offene Veranstaltungen in
unserem Jugendheim kümmern. Nach guten Anfängen in
dieser Arbeit wurden wir aufmerksam auf das Aachener
Sozialwerk für arbeitslose Jugendliche, das gut in unsere
Vorstellung von offener Jugendarbeit passte und das wir
nach einigen Beratungen dann auch in Düren aufbauen
wollten: der Grundstein unseres späteren Katholischen
Dürener Sozialwerks war gelegt.
Begonnen hat dann alles mit der „Kontaktstelle für
arbeitslose Jugendliche“ in einem Raum des Sozialdienstes
Katholischer Männer (SKM) in der Weierstraße. Günter
Kirschbaum wurde mit einem Beschäftigungsumfang von
50% mit der neuen Aufgabe beauftragt. Er nahm Kontakt
auf mit der Berufsschule, und dort vor allem mit den
Schülern und Lehrern des Berufsvorbereitungsjahres; das
war eine „Ehrenrunde“ für Jugendliche, die keine
Lehrstelle bekommen hatten. Mit diesen Jugendlichen
unternahm er z.B. Schifreizeiten oder Kanufahrten auf der
Rur, um den Jugendlichen „Nachhilfe“ im Sozialverhalten
zu geben und um Vertrauen zu ihnen aufzubauen.
Nach unerwartet guten Anfängen stellte sich die Frage
nach der Hilfe für Mädchen in der gleichen Situation. So
wurde eine zweite ABM-Stelle mit 50% Beschäftigungsumfang
beantragt und mit Amelie Freialdenhoven die
passende Mitarbeiterin gefunden, die nun mit Günter
Kirschbaum erfolgreich zusammenarbeitete. Der SKM
stellte uns weitere Räume zur Verfügung, das Angebot
wurde breiter, der Zulauf größer.
Bald reifte in St. Marien die Erkenntnis, dass wir dieses
„Unternehmen“ nicht mehr alleine stemmen könnten:
entweder dürften wir die erfolgreiche Arbeit der beiden
Mitarbeiter nicht weiter ausdehnen, oder wir müssten die
Arbeit auf breitere Beine stellen.
8
Da wir ersteres nicht wollten, fanden wir bei den zwei
anderen Innenstadtgemeinden St. Anna und St. Peter Julian
die Bereitschaft, gemeinsam mit St. Marien einen Träger für
die Arbeit mit arbeitslosen Jugendlichen zu gründen.
Mit Hilfe der Aachener Vorreiter sowie dem Justitiar des
Bistums Aachen und dem Rechtsbeistand Ludwig Saurbier
wurde eine Satzung erarbeitet und ein e. V. gegründet: Das
„Katholische Sozialwerk Dürener Christen für arbeitslose
Jugendliche“ wurde gegründet – ein „kleines Senfkorn“ war
in die Erde gelegt.
Da St. Anna als die größte Pfarrei den Anspruch auf den
Vorsitz erhob, wurden Herr Arnold Göntgen zum
Vorsitzenden und Frau Krengel, Mitglied des Vorstandes der
Stadtsparkasse Düren, zur Geschäftsführerin gewählt; Prof.
Kurt Schroeder und ich waren mit einigen anderen
Mitglieder des Vorstandes, der sich von jetzt an über Jahre
im Sitzungszimmer des Pfarrhauses St. Marien traf.
Bald kam ein zweiter Zweig im Sozialwerk dazu, nämlich die
Alten- und Familienhilfe, durch die alten und kranken
Menschen Hilfsangebote für deren Verbesserung der
Lebensbewältigung gemacht werden sollten (einkaufen,
Arztbesuche, vorlesen, diverse Botengänge).
Die Verantwortung für diese Arbeiten übernahm die
arbeitslose Sozialarbeiterin – ebenso nach einem
Auswahlverfahren – Frau Dagmar Klein, die sich für die
Durchführung dieser Aufgabe arbeitslose Jugendliche
suchte.
Nachdem auch die ganze obere Etage des SKM für die
Vielzahl der MitarbeiterInnen und Tätigkeiten und der Rat
suchenden Jugendlichen zu klein wurde, entschieden wir
uns trotz großer Bedenken (denn die Räume des SKM
wurden uns als Ausdruck seiner Beteiligung an unserer
Arbeit bisher kostenlos zur Verfügung gestellt), größere
Räumlichkeiten am Ahrweilerplatz anzumieten und den
größeren Kostenaufwand zu wagen.
Mit diesem neuen Qualitätssprung unserer Arbeit möchte
ich die „Geschichte vom kleinen Senfkorn Sozialwerk“
beenden (wie z. B. Kurt Schroeder Vorsitzender wurde und
Arnold Göntgen ablöste), das ja inzwischen ein
beeindruckendes Wachstum hinter sich hat und trotz
mancher Stürme Gott sei Dank immer noch und immer
mehr ein „Zipfelchen des Himmels“ - einen Hoffnungsschimmer
für viele Jugendliche - bedeutet.

Gastbeiträge
Hans-Otto von Danwitz
Pfarrer St. Lukas
und Regionaldekan
Jedes Jahr, wenn Vertreter des Sozialwerks bei der
diözesanen Solidaritätsaktion für arbeitslose Menschen
in unseren Kirchen berichten, was die Arbeit ausmacht
und wohin Spenden und Kollekten fließen, mischt sich
der Stolz über die große Wirkung des Sozialwerks mit der
Trauer darüber, dass mehr als zwei Jahrzehnte nach der
Gründung die Arbeit immer noch so notwendig ist.
Diese zwei Seiten verkörpert das Sozialwerk in den
Dürener Innenstadtgemeinden und jetzt in der Gesamtpfarre
St. Lukas mit allen sechs Gemeinden in der Mitte,
im Süden und im Osten Dürens. Wir sind als katholische
Kirche stolz auf dieses „Vorzeigeprojekt“ der Sorge um
Benachteiligte in unserer Gesellschaft, weil darin die
Nachfolge Jesu konkret in die Tat umgesetzt wird. Und
zugleich bleibt das Sozialwerk beständige Mahnung, sich
nicht zufrieden zu geben mit der gesellschaftlichen und
politischen Entwicklung hinsichtlich des Arbeitsmarktes.
Die gemeinsamen Gremien Pfarrgemeinderat und
Kirchenvorstand, die für die gesamte Pfarre St. Lukas
Verantwortung tragen, haben beschlossen, die
Trägerschaft der Gründungsgemeinden St. Anna und St.
Marien aufzunehmen und als Pfarre fortzuführen. Im
Pastoralkonzept der Pfarre St. Lukas heißt es deshalb:
„Wir möchten als Kirche in Düren-Mitte in unserem
Handeln als Christi Nachfolgegemeinschaft sichtbar
werden, darum wollen wir eine nachhaltige Unterstützung
der Arbeit des ‚Katholischen Sozialwerkes
Dürener Christen für arbeitslose Jugendliche'.
Darin sehen wir ein Zeichen für die Zukunftsorientierung
der GdG, durch Solidarität im drängenden gesellschaftlichen
Problem der gerechten Chancenverteilung für den
Zusammenhalt zwischen Menschen unterschiedlicher
Sozial-, Bildungs- und Arbeitssituationen zu sorgen.“
Weiter heißt es: „Das Sozialwerk Dürener Christen für
arbeitslose Jugendliche bedarf unserer besonderen
Förderung durch Kooperation bei der Suche nach
Arbeits- und Praktikumsplätzen, durch Öffentlichkeitsarbeit
und das Bereitstellen von Foren für die Darstellung
der Arbeit des Sozialwerks, durch Werbung für die
Mitgliedschaft im Sozialwerk sowie durch finanzielle
Unterstützung z. B. durch Kollekten oder Pfarrfesterlöse.“
Damit macht sich die Pfarre St. Lukas die Unruhe der
Gründergemeinden St. Anna und St. Marien zueigen, die
vom SEHEN der Not über das URTEILEN in der Analyse
der Situation vor 25 Jahren zum HANDELN gekommen
sind, indem sie die Gründung des Sozialwerks initiiert
haben. Möge diese Unruhe uns weiterhin beflügeln,
kreative Formen zu entwickeln, Arbeit zu teilen, um der
Würde jedes einzelnen Menschen gerecht zu werden.
9
Karl Panitz
Deutscher Gewerkschaftsbund
Wie kann die Integration von Jugendlichen in das
Arbeitsleben, die den Anforderungen der Wirtschaft nicht
gewachsen scheinen, unter dem Aspekt der demographischen
Entwicklung (aus der Sicht des DGB)
gelingen?
Der Ausbildungsstellenmarkt ist in den letzten Jahren
geprägt durch ein Angebot, das bei weitem nicht der
Nachfrage an Ausbildungsplätzen entspricht. Immer
mehr Jugendliche erhalten keine Möglichkeit, durch eine
berufliche Ausbildung, einen zukunftssicheren Übergang
in die Arbeitswelt und somit die Integration in die
Gesellschaft zu erreichen. Ein Hoffen auf die demographische
Entwicklung hat die Perspektiven vieler
Jugendlicher bisher nicht verbessert.
Heute bedeutet eine abgeschlossene Berufsausbildung
immer noch bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt und
damit bessere Zukunftsaussichten.
Da heute nur etwa 23% aller Betriebe ausbilden, muss die
Finanzierung von beruflicher Ausbildung auf die gesamte
Wirtschaft verteilt werden. Nicht nur Jugendliche
brauchen eine qualifizierte Berufsausbildung, sondern
auch die Betriebe brauchen qualifizierte Fachkräfte.
Durch eine andere Finanzierung der beruflichen Bildung
kann nicht nur die Zahl der angebotenen Ausbildungsplätze
erhöht werden, sondern auch die notwendigen
individuellen Fördermaßnahmen finanziert werden.
Jugendliche mit unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen
brauchen differenzierte Förderungen. Deshalb
sind wir als Gewerkschaften für ein erweitertes und
breites Betreuungs- und Ausbildungsangebot mit
persönlichem Fördercharakter. Viele Jugendliche mit
schulischen Defiziten, vielfach auch Jugendliche mit
Migrationshintergrund schaffen den Sprung in eine
Berufsausbildung nicht. Diese Jugendlichen brauchen
eine stärkere Betreuung und Unterstützung während
ihrer Ausbildungszeit. Hier haben sich Maßnahmen, wie
z. B. ausbildungsbegleitende Hilfen bewährt. Darüber
hinaus sind teilweise weitere Anstrengungen notwendig,
um das Ausbildungsziel zu erreichen.
Aber auch im Vorfeld der Berufsausbildung sind für einige
dieser Jugendlichen Maßnahmen notwendig, die sie in
die Lage versetzen, eine Berufsausbildung zu beginnen
und zu beenden. Alle Maßnahmen müssen dem Ziel
dienen, dem Jugendlichen einen beruflichen Abschluss
zu vermitteln.
Für den Deutschen Gewerkschaftsbund hat jeder
Jugendliche ein Recht auf Ausbildung.

Warum engagiere ich mich im Vorstand des
Sozialwerks Dürener Christen?
Kurt Schroeder
„Der Zugang zu Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
unabhängig von der sozialen Herkunft ist ein Maß für die
Gerechtigkeit in unserer Gesellschaft.“ Die Mitarbeit im Vorstand des
Sozialwerks Dürener Christen ermöglicht es mir, einen Beitrag zu
leisten, dass unsere Gesellschaft in diesem Sinne gerechter wird und
dass jungen Menschen eine Chance für eine selbstbestimmte Zukunft
eröffnet wird. Dafür setze ich gerne meine Zeit, meine Talente, meine
Beziehungen und mein Geld ein.“
Gunter Derichs
„Für mich ist wichtig, dass jedes Mitglied unserer
Gesellschaft eine soziale Verantwortung für das
Gelingen unserer demokratischen Gesellschaft empfindet und an
geeigneter Stelle in Aktivität umsetzt.
Es muss vor allem denen geholfen werden, die aus vielerlei
Gründen, die sie weitgehend selber nicht zu verantworten haben,
keinen Zugang zu einem sinnvollen und erfüllten Leben in unserer
Gesellschaft haben.
Das SWDC ist die geeignete Organisation im Kreis Düren, die
Jugendliche auf ihrem Weg in die Zukunft unterstützen, fördern
und auch fordern kann.“
10

Bernd Wenge
Inge Lange
Christa Geuenich
„Vor über 20 Jahren habe ich das Sozialwerk kennen gelernt – als
Lehrerin an der Hauptschule Lendersdorf. Das Sozialwerk war
danach und ist heute die sinnvolle Hilfe für Jugendliche, denen
Schule nicht (mehr) helfen kann.
Deshalb ist es mir ein wichtiges Anliegen, durch meine Arbeit im
Vorstand das Sozialwerk zu erhalten und für den Bedarf von
Jugendlichen auszubauen.“
„Junge Menschen, denen sich bisher keine Chance bot, dürfen
nicht vergessen werden.
Das war die Idee, die zur Gründung des Sozialwerks geführt hat.
Die Verwirklichung dieser Idee ist meine Antriebsfeder für die
Mitarbeit im Vorstand.“
Henric Tempelaars
„Die leeren Kassen der öffentlichen Hand auch im Bereich der
Ausbildungsförderung Jugendlicher erfordern immer mehr den
Bürgersinn und die gemeinnützige Tätigkeit, um ein intaktes
Gemeinwesen zu erhalten. Gerade die Arbeit des Sozialwerks
erfüllt diese Aufgabe, in dem Jugendlichen Zukunftschancen
ermöglicht werden und ihnen somit der Weg in die Gesellschaft
offen gehalten wird. Dazu leiste ich gerne einen kleinen Beitrag
im Vorstand des Sozialwerks.„
„Alle Jugendlichen wünschen sich ein Berufsleben - auch
diejenigen, die aus unterschiedlichen Gründen gescheitert sind
oder den Ansprüchen unserer Leistungsgesellschaft nicht
gewachsen sind. Gerade sie brauchen unser Engagement und
angemessene Hilfen, um ihnen eine Lebensperspektive zu
ermöglichen.
Diesen Aufgaben hat sich das Sozialwerk verpflichtet und deshalb
setze ich meine ehrenamtliche Arbeitskraft dort ein.“
11

Die Entwicklung des Sozialwerks von 1985 bis heute
Anfang der 80er Jahre galt Arbeitslosigkeit und
insbesondere Jugendarbeitslosigkeit als Skandal. Durch
die zweite Ölkrise und die dadurch verursachte
Wirtschaftskrise stieg die Zahl der Arbeitslosen von
889.000 im Jahr 1980 (3,8 %) rasant auf 2.304.000
Arbeitslose im Jahr 1985 (9,3 %).
Es ging damals weniger darum, dass jungen Menschen
die Voraussetzung für eine Ausbildung fehlte. Es ging
auch nicht darum, dass die schulischen Voraussetzungen
der Lehrstellenbewerber den Anforderungen nicht
genügten. Es fehlten einfach Ausbildungsplätze. Durch
den verschärften Wettbewerb um die vorhandenen
Ausbildungsplätze blieben vor allem junge Menschen auf
der Strecke, die nicht die optimalen Voraussetzungen
mitbrachten. Durch den – in der Krise verschärften –
Abbau von sogenannten Einfacharbeitsplätzen gab es
auch keine Alternative zur Ausbildung.
In dieser Situation sah sich auch Kirche in der
Verantwortung, jenen zur Seite zu stehen, die ohne
Unterstützung und Begleitung am Übergang von der
Schule in den Beruf zu scheitern drohten.
Arbeit und Ausbildung hat gerade für junge Menschen
eine zentrale Bedeutung, da er am Beginn einer
selbständigen Lebensgestaltung steht. Eine Zukunftsplanung
ist ohne berufliche Perspektive undenkbar. In
Düren ging die Initiative, sich um junge arbeitslose
Menschen zu kümmern von der Pfarre St. Marien aus.
1984 brachte Toni Straeten – damals Kaplan in St. Marien
– die Aachener Idee einer „Kontaktstelle für arbeitslose
Jugendliche“ in das Pastoralteam ein. Die Idee wurde in
den folgenden Monaten auch für Düren entwickelt. Man
fand Räume im Haus des SKM in der Weierstraße. Am 1.
September 1984 wurde die Kontaktstelle eröffnet.
Günter Kirschbaum, der im Rahmen einer ABM in der
Jugendarbeit der Pfarre tätig war, wurde mit der Aufgabe
betraut, die Arbeit zu beginnen. Die Kontaktstelle war die
erste Initiative für Jugendliche in Berufsnot in Düren. Ziel
sollte sein, jenen jungen Menschen ein personales
Angebot zu geben, die ohne Unterstützung keine
Chancen haben, eine Ausbildung oder Arbeit zu finden.
Von Beginn an arbeitete die Kontaktstelle eng mit den
Berufskollegs zusammen.
Hier kamen in den damaligen BVJ – Klassen jene Schüler
zusammen, die nach Beendigung ihrer allgemeinen
Schulpflicht aufgrund ihres fehlenden oder schlechten
Schulabschlusses zu den Verlierern des Wettkampfes um
die viel zu geringe Zahl an Ausbildungsstellen gehörten.
Es ging um Hilfe für die „Schwächsten der Schwachen“, es
ging um intensive Begleitung mit dem Ziel der
personalen, sozialen und beruflichen Integration.
12
Es ging um die Begleitung während des BVJ – Jahres, um
die Bearbeitung von z. T. großen schulischen Defiziten, es
ging darum, an Verhaltensweisen, an Problemen wie
Drogenmissbrauch, Jugendkriminalität usw. zu arbeiten,
um Voraussetzungen zur Aufnahme einer Ausbildung zu
schaffen. Schon von Beginn an wurden Betriebe gesucht,
die den jungen Menschen trotz ihrer schwierigen
Voraussetzungen die Chance boten, sich in Praktika zu
beweisen und sich so einen Ausbildungsplatz zu
„erarbeiten“.
Von Anfang an war klar, dass es sich bei dieser Initiative
um einen Tropfen auf den heißen Stein handelte. Man
wollte ein Zeichen setzen, dass sich die Arbeit mit den
Jugendlichen lohne. Erste Erfolge in der Arbeit
ermutigten die Initiatoren, über eine Weiterführung und
eine Stabilisierung der Kontaktstelle nachzudenken.
Nach einem positiven Signal der Stadt Düren, sich an
einer Finanzierung vor allem der Personalkosten
beteiligen zu wollen, wurde schnell klar, dass es
notwendig sein würde, die Initiative auf eine tragfähigere
Basis zu stellen. Es sollte eine Initiative der damaligen
Innenstadtpfarren St. Marien, St. Anna und St. Peter
Julian werden. Man beschloss, einen Verein zu gründen,
der die Kontaktstelle für arbeitslose Jugendliche tragen
sollte.
Am 17. September 1985 wurde das „Katholische
Sozialwerk Dürener Christen für arbeitslose Jugendliche
e. V.“ gegründet. Neben dem damaligen Vorsitzenden
Arnold Göntgen gehörten dem ersten Vorstand Alfred
Bergrath als Pfarrer von St. Marien, Prof. Dr. Kurt
Schroeder, Christel Krengel, Dr. Walter Garsky an.
Die Arbeit der Kontaktstelle wurde schon zu Beginn durch
die Einstellung von Annelie Freyaldenhoven als zweite
Mitarbeiterin der Kontaktstelle ausgebaut. Schon im
ersten Jahr der Arbeit des Vereins wurde deutlich, dass es
sinnvoll sei, für junge arbeitslose Frauen, bei denen eine
direkte Vermittlung in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt
nicht gelingen konnte, Beschäftigungsmöglichkeiten
zu schaffen.
Das Sozialwerk entwickelte die Idee, die jungen Frauen
für die Unterstützung von alten bzw. kranken Menschen
einzusetzen. Das Dürener Arbeitsamt nahm die Idee des
Sozialwerks dankbar auf und war bereit, das neue Projekt
im Rahmen von ABM wesentlich zu unterstützen.
Nach einem Jahr der Vorbereitung wurde am 1. Oktober
1986 Dagmar Klein als Leiterin der „Alten– und
Familienhilfe“ eingestellt. Die „Alten- und Familienhilfe“
begann damals mit 7 jungen arbeitslosen Frauen die
Arbeit in den Räumen am Steinweg.

Interessant ist, dass im Jahr 1986 bei einem Jahresetat
von 125.000,- DM ein Überschuss in Höhe von 23.300,-
DM erwirtschaftet werden konnte.
Neben Spenden und Mitgliedsbeiträgen konnte die
Finanzierung in den ersten Jahren vor allem durch Mittel
der Arbeitsverwaltung, durch die Stadt Düren und durch
eine Förderung durch die Stiftung Jugendmarke
gesichert werden.
In der Kontaktstellenarbeit wurde deutlich, dass
Jugendliche, die durch die Betreuung und Begleitung in
Ausbildung vermittelt werden konnten, auch während
der Ausbildung einer weitergehenden Unterstützung
bedürfen. Es wurde ein Nachhilfeangebot entwickelt, um
die Auszubildenden bei der Bewältigung der schulischen
Anforderungen zu unterstützen. Die Problematik der
häufigen Ausbildungsabbrüche aufgrund von Problemen
in der Berufsschule wurde auch von der Arbeitsverwaltung
erkannt.
Sie legte das Programm „Ausbildungsbegleitende Hilfen“
auf. Das Sozialwerk erhielt den Auftrag, diese ABH vom
1. September 1988 an mit zwei Mitarbeitern
durchzuführen. Die ABH war die erste Auftragsmaßnahme,
die das Sozialwerk durchführte. Sie wurde
im Laufe der Jahre weiter ausgebaut bis auf fünf
pädagogische Mitarbeiter, die mehr als 90 Auszubildende
intensiv begleiteten.
Am Beispiel der Ausbildungsbegleitenden Hilfen soll – bei
Unterbrechung der chronologischen Darstellung -
deutlich gemacht werden, welche Auswirkungen die
Entwicklung der Vergabe von Maßnahmen der
Arbeitsverwaltung auf die Arbeit und auf die
wirtschaftliche Situation des Sozialwerks bis heute hat:
Obwohl die Qualität der Arbeit sowohl von den
Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung als auch von den
Berufsschulen immer gewürdigt wurde und obwohl im
gesamten Durchführungszeitraum von 1988 bis 2005
von den betreuten Auszubildenden 96 % ihre
Gesellenprüfung bestanden, verlor das Sozialwerk die
Maßnahme.
Während bis zu diesem Zeitpunkt die Bewerbungen auf
die Ausschreibung in Düren bewertet und verglichen
wurden und dabei positive Arbeit in der Vergangenheit
und vor allem die Einbindung in die regionalen
Netzwerke positiv bewertet wurden, galt nun die
Maxime, dass der Wettbewerb zwischen den Trägern im
Vordergrund stehe.
Die Auswertung wurde aufgrund der vorgelegten
Papierform in Düsseldorf zentral vorgenommen.
Ausdrücklich sollten keine Träger benachteiligt werden,
die diese Arbeit in der Region bisher noch nicht
durchgeführt hatten. Das Sozialwerk verlor die
Ausbildungsbegleitenden Hilfen an einen bundesweit
tätigen Träger. Heute besteht kaum eine Chance, eine
Ausschreibung der Arbeitsverwaltung zu gewinnen,
solange ansatzweise tarifliche Gehälter gezahlt werden.
13
Die ständig wiederholten Beteuerungen der Verantwortlichen,
dass nicht der Preis, sondern die Qualität
entscheide, wer den Zuschlag zu einer Maßnahme
erhalte, wiedersprechen den Erfahrungen der letzten
Jahre.
Zurück zur Chronologie:
Bei der Mitgliederversammlung am 13. Juni 1989 wurde
Kurt Schroeder zum Vorsitzenden des Sozialwerks.
Neben der Stabilisierung der Arbeit wurde am 1.
September 1989 das Projekt „Probieren- Lernen-
Orientieren“ in Zusammenarbeit mit der Evangelischen
Gemeinde begonnen. Es war die erste „Werkstattmaßnahme“
des Sozialwerks. In der Kontaktstellenarbeit
war deutlich geworden, dass gerade mit sehr schwachen
Jugendlichen unter intensiver Anleitung auch praktisch
gearbeitet werden müsse. In einer Holzwerkstatt sollten
sie die Chance erhalten, den Teufelskreis der negativen
Erfahrungen zu durchbrechen, indem sie erfahren
konnten, dass sie im praktischen Bereich Fähigkeiten
haben und weiterentwickeln konnten.
Am 15.09.1992 wurde der Förderlehrgang für junge
Aussiedler in Kooperation mit dem Berufsbildungskreis
Düren begonnen. Mit dieser Maßnahme wurde auf die
Integrationsproblematik dieser Zielgruppe reagiert.
Diese Maßnahme wurde bis 2005 durchgeführt.
Einen wesentlichen Einschnitt in der Entwicklung des
Sozialwerks bedeutete die Einführung der Pflegeversicherung
im Jahr 1995. Durch sozialrechtliche
Bedingungen, deren genaue Darstellung hier den
Rahmen sprengen würde, stand das Sozialwerk vor der
Entscheidung, die Alten- und Familienhilfe als
Beschäftigungsmöglichkeit für arbeitslose Frauen aufgeben
zu müssen oder die vertraglichen Bedingungen
von Pflege- und Krankenkassen zu erfüllen, damit sie in
einer neu einzurichtenden ambulanten Pflegeeinrichtung
weitergeführt werden könnte.
Die Entscheidung fiel zugunsten des Aufbaus eines
Pflegedienstes und zur Einstellung von examiniertem
Fachpersonal, um neben den bisherigen Bereichen der
häuslichen Versorgung und der unterstützenden Dienste
den Bereich der Alten- und Krankenpflege abdecken zu
können.
Die Anerkennung der Arbeit des Sozialwerks führte in
den folgenden Jahren dazu, dass das Sozialwerk vor
allem für die Arbeitsverwaltung und für die Jugendämter
eine Vielzahl von Maßnahmen durchführte:
1995 - Testen - Informieren - Probieren
1996 - Überbetriebliche Ausbildung zur
Hauswirtschafterin
Am 1.September 1998 wurde die Jugendwerkstatt –
damals noch in der Büngelerstraße – mit einem Holz-
und einem Metallbereich eröffnet.

Die Entwicklung des Sozialwerks von 1985 bis heute
1998 - Arbeiten + Lernen
1998 - Jugend in Arbeit
1999 - Mach mit – Projekt für schulmüde
Jugendliche
1999 - Werkstattgruppe für Schulverweigerer
2000 - Schulbezogene Jugendsozialarbeit an
Berufskollegs
2001 - Internetcafé für Teilnehmer an
berufsvorbereitenden Maßnahmen
2003 - Die Jugendwerkstatt wird um die
„Blumenwerkstatt“ in der Südstraße
erweitert.
2003 - Jump Plus
2003 - Beschäftigungsmaßnahme „Assistentin in
der Pflege“
2004 - Beginn der Ausbildung (Tischler, Floristen
und Metallbauer) im Rahmen des
Ausbildungskonsens NRW
2004 - Werkstattgruppe für Schulverweigerer
2006 - Werkstattjahr
An dieser Auflistung wird deutlich, dass die Entwicklung
des Sozialwerks von 1995 an stark an Dynamik zunahm.
Es wird auch deutlich, dass durch die Auflage immer
neuer Programme die Maßnahmenvielfalt größer wurde.
Neben dem positiven Aspekt, dass immer wieder auf
spezielle Problematiken reagiert werden konnte, begann
aber auch die Entstehung dessen, was heute oft als
„Maßnahmendschungel“ bezeichnet wird.
Immer wieder stand die Entscheidung an, ob das
Sozialwerk hier mitmachen oder aussteigen solle. Immer
wieder wurde intensiv diskutiert, ob die Beteiligung an
Maßnahmen den Zielsetzungen des Sozialwerks
entspricht.
Die Entscheidung orientierte sich immer an den
Antworten auf zwei Fragen: Kann das Sozialwerk die
Maßnahme aufgrund seiner Erfahrung und seiner
Vernetzung qualitativ gut durchführen? Ist die jeweilige
Maßnahme sinnvoll für die Menschen, deren soziale,
personale und berufliche Entwicklung gefördert werden
soll?
Die Entwicklung des Sozialwerks war keineswegs so
geradlinig, wie es die chronologische Auflistung
suggerieren mag. Am Beispiel der Ausbildungsbegleitenden
Hilfen wurde die Veränderung der
Vergabebedingungen schon beschrieben.
14
Darüber hinaus verlor das Sozialwerk weitere
Maßnahmen:
2003 - Verlust Testen – Informieren – Probieren
2003 - Verlust des Förderlehrgangs für junge
Aussiedler
2003 - Verkürzung der Vertragslaufzeiten bei
„Arbeiten und Lernen“ von 12 auf 6 Monate
2003 - Ende Bewerbungszentrum
2004 - Ende Internetcafé
2005 - Verlust Ausbildungsbegleitende Hilfen
Die Einführung des SGB II – immer noch besser unter dem
unsäglichen Begriff „Hartz IV“ bekannt – zum 1. Januar
2005 wurde zu einem weiteren massiven Einschnitt in der
Entwicklung des Sozialwerks.
Dem Kreis Düren gelang es, zur „Optionskommune“ zu
werden. Das bedeutet, dass die Aufgaben der Beratung,
der Leistungserbringung und der aktiven Arbeitsmarktpolitik
für Langzeitarbeitslose durch den Kreis Düren und
nicht mehr durch die Arbeitsagentur erbracht werden.
Für die Dürener Träger und damit auch für das Sozialwerk
war diese Entscheidung positiv. Sie war mit der Hoffnung
verbunden, dass der Kreis Düren mit seiner job-com
wieder stärker auf regionale Strukturen und Bedarfe
achten würde.
In enger Kooperation mit den Trägern wurden
Maßnahmen entwickelt und Konzepte erarbeitet. Dabei
wurde darauf geachtet, dass passgenaue Angebote für
die unterschiedlichen Zielgruppen erarbeitet wurden. So
entstand z. B. ein Gesamtkonzept für die Betreuung von
Jugendlichen, an dem die Mitarbeiter des Sozialwerks
einen wesentlichen Anteil hatten.
Eine wesentliche Entscheidung war, möglichst viele
unversorgte Jugendliche in außerbetrieblichen
Ausbildungen zum Berufsabschluss zu führen.
Nachdem das Sozialwerk bisher eine kleine Zahl von
Jugendlichen ausbildete, wurden ab 2006 Ausbildungsmöglichkeiten
in acht Berufen geschaffen.
Das Sozialwerk wurde zum Ausbildungsbetrieb für bis zu
140 junge Menschen, die auf dem freien Lehrstellenmarkt
keine Chance gefunden hatten. Sie wurden
in den Bereichen Gärtner, Floristik, Büro, Einzelhandel,
Maler, Metallbauer, Friseur und Schreiner von Ausbildern
betreut, von Pädagogen begleitet und von Lehrkräften bei
der Bewältigung der schulischen Anforderungen
unterstützt. Die Einrichtung der Ausbildungsstätten
bedeutete einen organisatorischen und finanziellen
Kraftakt für das Sozialwerk.

Die Entwicklung des Sozialwerks von 1985 bis heute
Wenn man sieht, dass bis heute mehr als 70 junge
Menschen ihren Berufsabschluss beim Sozialwerk
geschafft haben (Über 90 % der Auszubildenden haben
die Ausbildung durchgehalten und ihre Prüfung
bestanden!), muss man sagen, dass sich die Arbeit
gelohnt hat.
Wohlgemerkt: Es handelte sich durchweg um junge
Menschen, die aufgrund ihrer Voraussetzungen keine
Lehrstelle in der Wirtschaft bekommen haben!
Neben diesen Ausbildungsmaßnahmen war es für das
Sozialwerk immer wichtig, auch Angebote für
Jugendliche und junge Erwachsene einzurichten, die
aufgrund ihrer schulischen oder sozialen Entwicklung
weit davon entfernt sind, eine Ausbildung oder Arbeit
aufnehmen zu können.
So wurden im Auftrag der job-com Maßnahmen wie
ENTER oder LIFT entwickelt, in denen es vor allem darum
geht, die sogenannten Schlüsselqualifikationen und
grundlegende kognitive Fähigkeiten zu entwickeln.
15
Für die Arbeit des Sozialwerks war immer der enge
Kontakt zu Schulen wichtig. Die Zusammenarbeit mit
Haupt-, Förder- und Gesamtschulen wurde seit 2008
intensiviert, weil der vorbeugende Ansatz der gezielten
Berufsorientierung immer mehr an Bedeutung gewann.
In enger Abstimmung mit Schulen und Schulaufsicht
werden verschiedene Programme wie „Zukunft fördern“,
„Startklar“, „Berufsorientierung in überbetrieblichen
Einrichtungen“, „Haus der Berufsvorbereitung“ u.a.
durchgeführt. Neben Angeboten in Seminarform kann
die Ausbildungsstruktur des Sozialwerks mit den
verschiedenen Werkstätten genutzt werden, um auch
praktische Erfahrungen machen zu können.
Der Bereich der Berufsorientierung wird in Zukunft an
Bedeutung gewinnen.
Jede Investition hier ist weit effektiver als die
Finanzierung von Maßnahmen, die erst dann greifen,
wenn der Übergang von der Schule in den Beruf
gescheitert ist.

Gastbeitrag
Josef Lemoine
Schulamtsleiter
Das Katholische Sozialwerk Dürener Christen feiert
Jubiläum. Es blickt zurück auf ¼ Jahrhundert, kann
froh und glücklich über das Erreichte sein und
zuversichtlich in die Zukunft schauen.
Bei seiner Gründung im September 1985 setzte sich
das Katholische Sozialwerk Dürener Christen als
vorrangiges Ziel der Jugendarbeitslosigkeit und
deren Konsequenzen mit geeigneten Maßnahmen
entgegenzutreten. Bis heute ist das Sozialwerk
seiner Linie treu geblieben, Berufsorientierung so
früh wie möglich in das Programm der einzelnen
Schule zu implementieren.
Haupt-, Gesamt- und Förderschulen im Kreis Düren
profitieren von seinen vielfältigen Projekten, die ein
Scheitern am Übergang Schule/Beruf zu verhindern
suchen. So entstand in Kooperation mit der Agentur
Düren und dem Schulamt für den Kreis Düren ein
Trainingsprogramm am Ende der Schulzeit, das den
Titel trägt „Haus der Berufsvorbereitung
–Jugendliche engagieren sich für die Zukunft“.
Seit 1997 habe ich während meiner Dienstzeit im
Schulamt für den Kreis Düren viele erfolgreiche
Angebote und Projekte des Sozialwerks kennen
gelernt.
Erwähnen möchte ich exemplarisch „Praktische
Erprobungen in 7 verschiedenen Gewerken“,
„Kompetenzchecks“, „Bewerbungs - und
Beratungsgespräche“, „Zweite Chance“,
„Schulortverlagerungen“ (Werkstattjahr) sowie
„StartKlar“.
Hierbei sind Netzwerke der Kooperation entstanden,
in denen u.a. Wirtschaft, Industrie und
Jugendhilfe ihre wertvollen Dienste einbringen
konnten. Das Sozialwerk arbeitet seit Jahren
einvernehmlich, offen und vertrauensvoll mit den
Schulen und mir zusammen. Es kümmert sich stets
mit viel Zeit um die Belange der einzelnen Schule.
An der Nahtstelle zwischen Schule und Beruf wirkt
es konstruktiv und Ideenreich mit.
16
Neben der Jugendberufshilfe widmet sich das
Sozialwerk verstärkt auf eindrucksvolle Weise der
ambulanten Versorgung alter oder behinderter
Menschen.
Den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Sozialwerks
danke ich für die erbrachten hervorragenden
Leistungen in den zurückliegenden 25 Jahren.
Stellvertretend für alle, möchte ich an dieser Stelle
den Vorsitzenden Prof. Kurt Schröder und den
Geschäftsführer Günter Kirschbaum nennen, die
mit großem persönlichen Engagement für die
Leitziele des Sozialwerks eintreten.
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen,
bildungspolitische Neuorientierungen und
wachsende Konkurrenz vor Ort haben auch
konkrete Auswirkungen auf das Sozialwerk.
Vor diesem Hintergrund wünsche ich dem
Katholischen Sozialwerk Dürener Christen
weiterhin eine erfolgreiche Arbeit, Offenheit für
alles Neue, den Mut zur Veränderung und den
bisherigen Schwung und Elan für die so wichtige
und wertvolle Arbeit mit jungen und alten Menschen
im Kreis Düren.
Mögen allen, die diese wichtige Einrichtung tragen
und fördern, die nächsten 25 Jahre Glück und Erfolg
bringen.

Gastbeiträge
Jürgen Drewes
Hauptgeschäftsführer der
IHK Aachen
Das Sozialwerk ist der kompetente, verlässliche und
motivierte Partner der heimischen Wirtschaft.
Was auf den ersten Blick als Widerspruch erscheint -
einerseits der sozial-engagierte Idealverein, auf der
anderen Seite die profitorientierte Wirtschaft - stellt sich
in Wirklichkeit als Symbiose gemeinschaftsverpflichteter
Akteure dar.
Freilich war diese Entwicklung vor 25 Jahren -
beginnend mit der so genannten offenen Jugendarbeit
in der Pfarre St. Marien - so noch nicht absehbar. Doch
bald erkannten die Verantwortlichen, dass die
Grundlage jeglicher Verbesserung der Lebenssituation
von benachteiligten Jugendlichen eine lebenserfüllende
berufliche Perspektive ist.
Deswegen haben wir, die Industrie- und Handelskammer
Aachen, die Aktivitäten des Sozialwerks gerne
begleitet bzw. unterstützt.
Als ein Beispiel aus neuerer Zeit sei das „Haus der
Berufsvorbereitung“ genannt, dessen zielgerichtete
Erfolgsorientierung als „best-practice“ für die gesamte
Region dienen kann.
Umgekehrt unterstützt uns das Sozialwerk mit
fachkompetenten Sozialpädagogen bei der Erstellung
von Stärken-Schwächen-Analysen für unversorgte
Hauptschulabgänger.
In der derzeit anbrechenden Phase eines konjunkturellen
Auf- und eines demografischen
Abschwunges mag die Arbeit mit und für die
Jugendlichen zwar tendenziell etwas leichter werden;
sie bleibt aber zumindest gleich wichtig. Unsere
Gesellschaft wird es sich in Zukunft nicht leisten können,
auch nur Einzelne abseits der beruflichen Entwicklungswege
stehen zu lassen.
In diesem Sinne danke ich dem Sozialwerk Dürener
Christen für das Geleistete, wünsche für die Zukunft
alles Gute und hoffe, dass das Sozialwerk uns noch
lange als Kooperationspartner erhalten bleibt.
17
Dr. Stephan A.
Kufferath-Kassner
Vorsitzender der Vereinigten
Industrieverbände
Als Vorsitzender der Vereinigten Industrieverbände (VIV)
möchte ich dem Sozialwerk Dürener Christen sehr
herzlich zum 25-jährigen Jubiläum gratulieren. Die VIV
unterstützen die engagierten Bemühungen des
Sozialwerks im Bereich der Berufsvorbereitung. Einige
unserer Mitgliedsbetriebe stellen Praktikumsplätze zur
Verfügung, um jungen Leuten eine erste Orientierung in
Sachen Berufswahl zu ermöglichen.
Besonders hervorheben möchte ich die bemerkenswerte
Arbeit des Sozialwerks im Rahmen des Projekts „Haus der
Berufsvorbereitung“, das Jugendlichen die Chance gibt,
sich in ihrer Freizeit für eine Ausbildung zu qualifizieren.
Die jungen Leute trainieren dabei neben praktischen
Inhalten auch wichtige persönliche Fähigkeiten, die für
einen erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt
Voraussetzung sind.
In diesem Jahr hat unser Arbeitgeberverband der
Metallindustrie einen Plasmabrenner und ein
Multischweißgerät finanziert, die im „Haus der
Berufsvorbereitung“ eingesetzt werden und auch den
Auszubildenden im Metallbereich zu Gute kommen.
Bemerkenswert ist meines Erachtens auch der Einsatz des
Sozialwerks, durch eine betriebsübergreifende Ausbildung
und Motivationsprojekte gute Startbedingungen
für benachteiligte Jugendliche im Kreis Düren zu
schaffen. So bietet das Sozialwerk jungen Leuten, die
keinen regulären Ausbildungsplatz erhalten haben, eine
vollwertige Ausbildung in seinen Werkstätten und
Einrichtungen.
Mehr als 100 Ausbildungsplätze sind zurzeit besetzt mit
einem breiten Spektrum an Berufsbildern. Gärtner und
Floristen, Maler/Lackierer, Metallbauer, Schreiner/Tischler,
Friseure sowie Fachkräfte für Einzelhandel und
Bürokommunikation werden intensiv auf ihrem Weg zu
den entsprechenden Prüfungen begleitet. Dabei ist – wie
ich finde – vor allem die Erfolgsquote beachtlich: Sie liegt
bei rund 90 Prozent.
Auch für die Zukunft wünsche ich dem Sozialwerk
Dürener Christen viel Erfolg bei seiner Arbeit. Sie ist für
die Menschen in unserer Region ein großer Gewinn!

Ein gesellschaftliches Problem:
Jugendliche ohne Schulabschluss und ohne Berufsausbildung
Die Bertelsmann Stiftung berichtet in ihrer in diesem Jahr
veröffentlichten Studie „Jugendliche ohne Hauptschulabschluss“,
dass aktuell jedes Jahr bundesweit etwa 8
Prozent oder ca. 65.000 junge Menschen ohne
Hauptschulabschluss die Schulen verlassen.
Parallel dazu haben bundesweit 1,5 Millionen Menschen im
Alter zwischen 20 und 29 Jahren keine abgeschlossene
Berufsausbildung, was unseren derzeitigen Wirtschaftsminister
Rainer Brüderle veranlasst, den Nationalen Pakt
für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs zwischen Staat
und Wirtschaft zu erweitern und zu verbessern.
Das Angebot an freien Ausbildungsplätzen hat sich aktuell
zwar grundlegend positiv verändert, aber dennoch sind
viele Unternehmen nicht in der Lage, diese Plätze mit
geeigneten Bewerbern zu besetzen. Immer mehr
ausbildungswillige Firmen beklagen, dass ein großer Teil
der Bewerber nicht über eine geeignete Schulausbildung
verfügt. Die Schere zwischen den steigenden Anforderungen
in der Berufsausbildung und den schulischen
Voraussetzungen der Schulabgänger wird zunehmend
größer. Fehlende schulische Grundkenntnisse lassen diese
Ausbildungsplatzsucher schon bei Einstellungstests
scheitern.
Besonders verschärft wird diese Situation durch eine
drastische Verschlechterung der Schlüsselqualifikationen.
Gespräche mit Berufsberatern bestätigen, dass zunehmend
größere Defizite bei persönlichen und berufsbezogenen
Kompetenzen der Ausbildungsplatzbewerber zu beobachten
sind (Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Konfliktverhalten
usw.) Die Problematik mangelnder schulischer,
sozialer und beruflicher Kompetenzen nimmt insbesondere
für junge Menschen zu, die nicht unmittelbar nach
Beendigung der Schulpflicht den Weg in eine Ausbildung
oder eine entsprechende Fördermaßnahme finden.
Arbeitslosigkeit und „Parken“ in Maßnahmen, die eher als
Warteschleifen dienen, dequalifizieren diese Jugendlichen.
In Konkurrenz zu Schulabgängern sind diese „Altbewerber“
auf dem Ausbildungsmarkt chancenlos. Trotz zunehmendem
Fachkräftemangel drohen sie den Anschluss
an das Berufsleben dauerhaft zu verlieren.
Konkrete Zahlen aus dem Kreis Düren belegen diesen
deutschlandweiten Trend auch im regionalen Kontext. Von
den etwa 800 Schülerinnen und Schülern der Haupt- und
Förderschulen des Kreises Düren haben zum Schulabschluss
2010
- ca. 12 Prozent die Fachoberschulreife mit
Qualifikation,
- ca. 12 Prozent die Fachoberschulreife ohne
Qualifikation,
- ca. 50 Prozent den Hauptschulabschluss nach
Klasse 10A abgeschlossen.
Diese Zahlen verdeutlichen, dass etwa 25 Prozent der
Jugendlichen im Kreis Düren ohne einen Schulabschluss
18
und in der Regel auch ohne eine berufliche Perspektive
die Haupt- und Förderschulen verlassen.
Nicht zu vergessen ist dabei der Anteil derjenigen
Jugendlichen, die mit einem Hauptschulabschluss 10A
ebenfalls nur geringe Chancen auf einen regulären
Ausbildungsplatz besitzen. Um dieser Problematik
entgegenzutreten, bedarf es neben schulischer
Frühförderung auch einer rechtzeitig beginnenden
beruflichen Orientierung unter Beteiligung aller am
Berufseinstieg interessierten Akteure sowie einer
sinnvollen Gestaltung von beruflich orientierten
nachschulischen Maßnahmen.
Durch eine effektive Förderstruktur, die frühzeitig in der
Schule ansetzt, kann es gelingen, den jungen Menschen
dabei zu helfen, ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu
vergrößern und so eine nachhaltige Verbesserung ihrer
Lebenssituation durch ein eigenständiges Berufsleben
herbeizuführen.
Als positives Beispiel sei das „Bildungsketten“-Programm
der Bundesregierung genannt, das eine wichtige
Schlüsselrolle spielen kann, um lerngefährdete Schüler
an Haupt- und Förderschulen ab der 7.Klasse individuell
zu fördern und den Übergang von der Schule in den Beruf
zu gestalten. Auch setzt es sich zum Ziel, Schulabbrüche
zu vermeiden und als Förderinstrument zur Fachkräftesicherung
für die Wirtschaft zu fungieren.
Im gleichen Rahmen müssen auch Möglichkeiten
geschaffen werden, um Migranten stärker auf dem
Ausbildungsmarkt zu integrieren. Gerade junge
Ausländer mit einem mittleren Bildungsabschluss haben
es in der Bundesrepublik deutlich schwerer einen
Ausbildungsplatz zu finden als deutsche Jugendliche. So
liegt der Anteil der ausländischen Jugendlichen in
Berufsausbildung bei gerade mal 32,2 Prozent.
Gerade auch vor dem Hintergrund der demographischen
Entwicklung in der Bundesrepublik, kann die Gesellschaft
es sich nicht leisten, dieses Potenzial an jungen Menschen
außer Acht zu lassen. Auch die Wirtschaft hat erkannt,
dass sie im Sinne der Nachwuchsförderung einen
wichtigen Beitrag leisten kann, um den eigenen
Bewerberrückgang aufzufangen und dem drohenden
Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Viele Wirtschaftsbereiche, wie z. B. die Gastronomie, das
Lebensmittelhandwerk und der Pflegebereich leiden
bereits jetzt unter akutem Bewerbermangel.
Das Sozialwerk hat sich mit einer Vielzahl von
unterschiedlichen Projekten und Maßnahmen genau
dieser Problematik angenommen und leistet
eingebunden in ein lokales Netzwerk aus schulischen,
kommunalen und wirtschaftlichen Akteuren einen
entscheidenden Beitrag zur Förderung und Weiterbildung
von arbeitslosen Jugendlichen im Kreis Düren.

Standorte des Sozialwerks
1. Ambulante Versorgung:
Ambulante Pflege:
- Grundpflege SGB XI
- Behandlungspflege SGB V
Ambulantes Betreutes Wohnen:
- Für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung,
geistiger Behinderung,
- Suchterkrankungen
Soziale Dienste:
- Haushaltshilfen
- Betreuungsleistungen § 45 SGB XI
4. Garnbleiche Laden:
- Kinderbekleidung
- Damen- und Herrenbekleidung
- Schuhe und Accessoires
(Neu und gebraucht)
2. Blumenwerkstatt:
- Blumensträuße
- Topfpflanzen
- floristische Dekoration
- Hochzeitsfloristik
- Trauerfloristik
- Tischschmuck
- Raumschmuck
- Saisonblumen
- Geschenkartikel
auch aus eigener Produktion unserer Jugendwerkstatt
19
5. Glashütte Gewächshaus:
3. Garnbleiche Friseur:
- Maniküre
- Farb- u. Formveränderungen
Behandlungen
- dekorative Kosmetik
- verschiedene Strähnentechniken
- Braut- und Steckfrisuren
- Damen- und Herrenhaarschnitte
Wir freuen uns über neue Modelle!
- Topfpflanzen
- Beet und Balkonpflanzen
- diverse Kräuter
- Zierpflanzen
- Erde, Dünger
- Dienstleistungen rund um den Garten
(Gartenpflege und Neugestaltung)

Zum zehnjährigen Bestehen der Kontaktstelle für arbeitslose Jugendliche
Dürener Nachrichten vom 13.09.1994
20

Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Aktivitäten der
Jugendberufshilfe
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Gastbeiträge
Für die Zukunftsentwicklung unserer Gesellschaft ist es
von elementarer Bedeutung, dass alle Jugendliche eine
Chance zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
erhalten.
Wir dürfen niemand zurücklassen, wir müssen jeden
mitnehmen - an diesem Grundgedanken richtet das
Sozialwerk Dürener Christen seine Arbeit zum Wohl der
jungen Generation aus. In den 25 Jahren seit der
Gründung hat es wesentlich dazu beigetragen, die
Bildungslandschaft im Kreis Düren zielgerichtet
auszubauen.
Vor allem der Übergang von Schule zu Beruf ist eine
kritische Phase, in der zahlreiche Hilfsangebote des
Sozialwerks greifen. Im Zusammenspiel mit den Schulen
eröffnen die Dürener Christen jährlich Hunderten von
Mädchen und Jungen die Möglichkeit, praktische
Einblicke in handwerkliche und kaufmännische Berufe
zu gewinnen, und bereiten sie auf die anstehende
Berufswahl vor.
Auf diesem Feld hat das Sozialwerk in der
Handwerkskammer für die Region Aachen einen
kompetenten Partner. Beide Institutionen kooperieren
bei der Umsetzung wegweisendender Bundesprojekte
zur Berufsorientierung in der Modellregion Düren, von
der Schüler der Klassen 8 bis 10 profitieren.
Ralf W. Barkey
Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer für die Region Aachen
Gerd Pelzer
Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft RUREIFEL
In unserer Gesellschaft wird es immer wichtiger, jungen
Leuten den Weg ins Berufsleben zu erleichtern.
Viele Einrichtungen und Institutionen haben sich dieser
Aufgabe gestellt.
Das Sozialwerk Dürener Christen arbeitet in diese
Richtung seit 25 Jahren sehr erfolgreich.
Damit erfüllt diese Einrichtung eine wichtige praktische
Aufgabe verbunden mit einem hohen Maß an sozialem
Engagement.
28
Der Einsatz der Dürener Christen geht aber noch weit
darüber hinaus. Rund 100 Jugendlichen, die keine
betriebliche Lehrstelle gefunden haben, verhelfen sie zu
vollwertigen Berufsausbildungen und erzielen damit
einen beachtenswertes Ergebnis: Die Quote der
erfolgreichen Prüflinge überschreitet die Marke von 90
Prozent!
Die außerbetriebliche Berufsausbildung ist eine wichtige
Aufgabe, die auch die Handwerkskammer in ihren
Bildungszentren wahrnimmt. Hier ergeben sich immer
wieder Anknüpfungspunkte zum Ausbau der bewährten
Kooperation mit dem Sozialwerk.
Für ihren Einsatz in der Jugendhilfe gebührt den Dürener
Christen Dank und Anerkennung. Mit ihren Initiativen
geben sie ein nachahmenswertes Beispiel für
bürgerschaftliches Engagement, dem sich auch die
Handwerksorganisation im Raum zwischen Erkelenz und
Euskirchen verpflichtet sieht.
Für die künftige Arbeit wünsche ich dem Sozialwerk
Dürener Christen, seinem Vorsitzender Professor Kurt
Schroeder und seinem Geschäftsführer Günter
Kirschbaum eine glückliche Hand. Mit ihren Mitstreitern
wirken sie als Granat für Chancengleichheit im
Bildungssystem, die man nicht allein fordern darf,
sondern auch praktisch umsetzen muss.
Bei seiner Gründung war erkennbar,
dass die Hilfestellung für junge Leute
notwendig war.
In der weiteren Entwicklung hat sich gezeigt, dass die
Bewältigung dieser Aufgaben immer bedeutender
wurde.
Dem Sozialwerk Dürener Christen gratuliere ich zum 25jährigen
Bestehen und wünsche ihm auch künftig
weiterhin viel Erfolg bei der Erfüllung dieser hohen
sozialen Verantwortung.

Ambulante Versorgung
Unser Pflege - Team
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Ambulante Versorgung
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Kontaktdaten
Sozialwerk Dürener Christen
Annaplatz 1 - 3
52349 Düren
Tel.: 02421 28 23 0
Fax: 02421 28 23 33
E-Mail: willkommen@sozialwerk-dueren.de
Web: www.sozialwerk-dueren.de
Weitere Standorte:
Ÿ Ambulante Versorgung, Annaplatz 1 - 3, Düren
Ÿ Ambulant Betreutes Wohnen, Ahrweilerplatz 11, Düren
Ÿ Blumenwerkstatt, Eschstr / Ecke Südstraße, Düren
Ÿ Gewächshaus, Rurstr. 168, Düren
Ÿ Garnbleiche, An der Garnbleiche 16, Düren
Ÿ Jugendwerkstatt, Mariaweilerstr. 67, Düren
Ÿ Glashütte, Glashüttenstr. 20a, Düren
Ÿ Roncallihaus, Stiftherrenstr. 19, Jülich
Wir bedanken uns für die Unterstützung dieser Veröffentlichung bei:
Ÿ Sparkasse Düren
Ÿ RWE Power AG
Ÿ Rechtsanwalt Robert Kindgen
Ÿ Caritas Trägergesellschaft West gGmbH
Ÿ Autohaus Wolff & Meier GmbH
Ÿ KANZAN Spezialpapiere GmbH
Ÿ St. Augustinus Krankenhaus Düren gGmbH
Ÿ M-real Zanders GmbH Werk Reflex
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