Gymnasium - GEW

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit –
immer noch eine aktuelle Forderung!
Lehrerinnen und Lehrer als Tarifbeschäftigte leisten
die gleiche Arbeit in gleicher Intensität und gleicher
Qualität am gleichen Arbeitsplatz wie ihre verbeamteten
Kolleginnen und Kollegen. Sie werden aber
bei ihrer Vergütung als Lehrkräfte zweiter Klasse
behandelt und verdienen Monat für Monat weniger
als ihre verbeamteten Kolleginnen und Kollegen.
Die GEW konnte in der Tarifrunde 2011 ihre Forderung,
die Bezahlung der Lehrkräfte per Tarifvertrag
zu regeln, nicht durchsetzen. Deshalb bleibt ihr zentrales
tarifpolitisches Ziel weiterhin eine eigenständige,
umfassende, bundeseinheitliche Entgeltordnung,
die die einseitig diktierten Eingruppierungsrichtlinien
der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) ablöst.
Was geht das alles die verbeamteten
Lehrerinnen und Lehrer an?
Die GEW als tarifführende Gewerkschaft setzt sich
dafür ein, dass ein Tarifvertrag zur Eingruppierung
zu einer besseren Bezahlung führt. Davon profitieren
auch die verbeamteten Kolleginnen und Kollegen,
da das Tarifergebnis in der Regel auch auf den
Beamtenbereich übertragen wird. Von der Streikbereitschaft
und Streikkraft der Tarifbeschäftigten
hängt es ab, wie viel letztendlich auch die verbeamtete
Lehrkraft in der Tasche hat.
GEW-Erfolge für Tarifbeschäftigte
Begleitend zu ihrem grundsätzlichen Engagement
für einen Nachteilsausgleich hat die GEW auch – u. a.
vor den Arbeitsgerichten – zahlreiche Erfolge erzielt:
• Anhebung der Höchstaltersgrenze für die
Verbeamtung auf 40 Jahre
• Tarifvergütung für TZ-Beschäftigte bei Mehrarbeit
von der ersten Stunde an
• Berücksichtigung der Angestellten für den
Auslandsschuldienst
• Finanzieller Abgeltungsanspruch der Vorgriffsstunden
bei einem sogenannten Störfall
• Ferienbezahlung für befristet Beschäftigte
• Kein Bandbreitenmodell für Tarifbeschäftigte
Die GEW und ihre Personalräte setzen sich für Sie
u. a. bei folgenden Fragen ein:
• Bin ich richtig eingruppiert und eingestuft worden?
• Kann ich mich auf ein Beförderungsamt bewerben?
Werde ich gleichbehandelt?
• Die Probezeit für Angestellte mit unbefristeten
Verträgen beträgt nur sechs Monate. Worauf
muss ich bei einer dienstlichen Beurteilung durch
den Schulleiter achten?
• Ich soll gegen meinen Wunsch abgeordnet/versetzt
werden. Was kann ich dagegen tun?
Bezirk Düsseldorf
Hintere Reihe von links:
Reinhard Haase
Mechthild Grubing
Björn Dexheimer
Mittlere Reihe:
Caroline Lensing
Andrea Matthes-Burchert
Ute Lamprecht
Kniend:
Stefan Schubert
Renate Aust
Michael Brischke
Ulrich Jacobs
Gleicher Lohn
5