Leben – leisten – leiden - tages anzeiger
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EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG.<br />

SAMSTAG/SONNTAG, 13./14. JUNI 2009.<br />

AUFLAGE 415'879. TEL 044 248 10 10, FAX 044 248 10 20<br />

Ein realistischer Blick auf die Life Balance<br />

<strong>Leben</strong> <strong>–</strong> <strong>leisten</strong> <strong>–</strong> <strong>leiden</strong><br />

Harte Arbeit und voller Einsatz sind<br />

nach wie vor das Eintrittsbillett für<br />

ein gutes <strong>Leben</strong>. Gleichzeitig soll es<br />

nun auch noch ausgeglichen sein.<br />

Soll es und kann es das wirklich?<br />

von Armin Haas (*)<br />

Die <strong>Leben</strong>sbalance ist ein Abwägen zwischen<br />

verschiedenen, sich häufig ausschliessenden<br />

Prioritäten. Das macht die Vereinbarkeit<br />

von Berufs- und Privatleben so<br />

schwierig. Wofür entscheide ich mich? Für<br />

mehr Geld und materielle Sicherheit <strong>–</strong> und<br />

dafür für weniger selbstbestimmte Zeit und<br />

Freiheit? Wir haben heute oft zuviel vom einen<br />

(z. B. Arbeit) und zuwenig vom anderen<br />

(z. B. Zeit für uns selbst). Oder umgekehrt.<br />

Die meisten erfolgreichen Menschen bevorzugen<br />

es aber doch, intensiv, <strong>leiden</strong>schaftlich<br />

und spannend zu leben <strong>–</strong> und damit<br />

notgedrungen unausgeglichen, risikoreicher<br />

und unausgewogener.<br />

Das <strong>Leben</strong> ist nie ausgeglichen<br />

Ob wir es wollen oder nicht: Die heutige Arbeitswelt<br />

ist intensiver und hektischer denn<br />

Leiter Einkauf<br />

je. Es kehrt keine Ruhe mehr ein. Wir leben<br />

quasi in einem permanenten Ausnahmezustand.<br />

Dazu kommt, dass die meisten Menschen<br />

im Grunde keine halben Sachen mögen.<br />

Lieber machen sie etwas mit voller<br />

Konzentration und vollem Einsatz, weil das<br />

wesentlich mehr Spass macht und neue<br />

Energien freisetzt. Das gilt in der Arbeit wie<br />

im Privatleben oder beim Sport.<br />

Ein ausgefülltes <strong>Leben</strong> kann kaum ausgeglichen<br />

sein, weil man im <strong>Leben</strong> einfach nicht<br />

alles zum gleichen Zeitpunkt haben kann. So<br />

ist es schlicht eine Illusion, gleichzeitig Karriere,<br />

Kinder, viel Geld, Hobbies und Musse<br />

haben zu wollen <strong>–</strong> diese Rechnung kann<br />

nicht aufgehen. Unser harmoniegetriebenes<br />

Streben in alle vier Himmelsrichtungen des<br />

persönlichen Glücks bringt uns zwangsweise<br />

zum Stolpern. Die <strong>Leben</strong>skunst liegt vermutlich<br />

weniger darin, alle <strong>Leben</strong>sbereiche<br />

gleichzeitig ausgewogen zu gestalten, als diesen<br />

im Laufe des <strong>Leben</strong>s bewusst mehr oder<br />

eben weniger Bedeutung beizumessen, die<br />

einzelnen <strong>Leben</strong>sschwerpunkte dann aber zu<br />

ihrer Zeit auch ganz bewusst zu geniessen.<br />

Dass eine derartige «<strong>Leben</strong>splanung in Etappen»<br />

Risiken beinhaltet, versteht sich von<br />

● Fokus: Strategisches Beschaffungsmanagement<br />

St. Gallen<br />

Zürich<br />

Aarau<br />

Basel<br />

9001 St. Gallen<br />

Oberer Graben 12<br />

Tel. 071 226 91 00<br />

Fax 071 226 91 08<br />

info@tanner-kader.ch<br />

www.tanner-kader.ch<br />

Unser Kunde ist ein grösseres erfolgreiches Unternehmen mit zwei Geschäftsbereichen<br />

für den Bau von kundenspezifischen Maschinen bzw. Gesamtlösungen<br />

(teils als Projektgeschäft). Der Standort befindet sich im näheren Einzugsgebiet<br />

von Zürich, nahe S-Bahn. Das Unternehmen baut seine Rolle als Bindeglied<br />

im attraktiven Projektgeschäft gezielt aus. Der Einkauf erhält dadurch noch<br />

höhere strategische Bedeutung.<br />

Sie übernehmen die Leitung des Einkaufs und führen ein leistungsfreudiges<br />

Team, welches für beide Geschäftsbereiche in Matrix-Organisation tätig ist. Sie<br />

übernehmen die Führung bei komplexen Projekten oder grösseren Investitionen<br />

und sind der erste Ansprechpartner für die Technik sowie das Projektmanagement.<br />

Sie optimieren laufend das internationale Lieferanten-Portfolio, führen zusammen<br />

mit dem QM Audits bei Lieferanten durch, analysieren auch die internen<br />

Beschaffungsprozesse und setzen Massnahmen zur Effizienzsteigerung<br />

konsequent um. Zusammengefasst: Wir suchen Sie als erfahrene Persönlichkeit<br />

in der internationalen Beschaffung mit Stärke in<br />

Führung <strong>–</strong> Organisation <strong>–</strong> Umsetzung<br />

Die Voraussetzungen: Techn. Fachausbildung (ideal TS oder FH) und vorteilhafterweise<br />

Weiterbildung zum eidg. dipl. Einkäufer. Langjährige fundierte Praxis in der<br />

internationalen Beschaffung (bevorzugt Europa und Asien) mit Schwerpunkt aus<br />

dem Maschinenbau, Anlagenbau, Apparatebau usw. ist unabdingbar. Sie sind in<br />

D/E verhandlungssicher, haben Erfahrung im internationalen Vertragsmanagement<br />

und Führungspraxis. Ihr Ziel ist eine überschaubare Leitungsfunktion mit<br />

fachlicher Führung im gesamten Spektrum der internat. Beschaffung.<br />

Hans W. Tanner freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung. Motivations-/Bewerbungsschreiben<br />

nicht erforderlich <strong>–</strong> die Bezugnahme auf «Leiter Einkauf» genügt.<br />

Hingegen legen wir Wert auf eine detaillierte Übersicht über Ihre bisherigen<br />

Funktionen. Wir werden Ihnen rasch Bericht geben und evtl. Fragen beantworten.<br />

Gespräche in Zürich <strong>–</strong> Aarau <strong>–</strong> Winterthur <strong>–</strong> St. Gallen. Bei uns haben Sie<br />

Gewähr für Diskretion. Ohne Ihre Zustimmung nach einem persönlichen Gespräch<br />

leiten wir keine Informationen an unseren Auftraggeber weiter.<br />

Hans W. Tanner<br />

K A D E R S E L E K T I O N<br />

Personalberatung<br />

Laufbahnplanung<br />

Weitere Kaderstellen täglich im Internet: www.alpha.ch<br />

selbst. Aber das <strong>Leben</strong> ist ohnehin nie risikofrei<br />

und hält sich überdies selten an Pläne.<br />

Leistung ist nicht unanständig<br />

Über die sogenannte Leistungsgesellschaft<br />

herzuziehen, ist heute durchaus salonfähig.<br />

Doch die pauschale Behauptung, Arbeit mache<br />

krank und der Druck unserer Leistungsgesellschaft<br />

reibe die Menschen auf, trifft so<br />

nicht zu. Denn es gibt keinen einheitlichen<br />

Leistungsdruck, und Menschen reagieren<br />

auf die verschiedenen Leistungsnormen sehr<br />

individuell. Die Frage sei erlaubt: Welches<br />

wäre denn das Gegenkonzept zur Leistungsgesellschaft,<br />

welche die Schweiz immerhin<br />

vom Armenhaus Europas Mitte des 19. Jahrhunderts,<br />

zu einem der wohlhabendsten<br />

Länder der Welt<br />

gemacht hat? Etwa<br />

eine Gesellschaft<br />

von immermüden<br />

Leistungsverweigerern?<br />

Die Menschen<br />

wollen gefordert<br />

und anerkannt,<br />

nicht präventiv ge-<br />

Armin Haas<br />

schont werden.<br />

AE7598.24<br />

Ein Luxusthema<br />

Der Life Balance-Anspruch ist mit seiner oft<br />

moralisierenden Note denn auch ein Nebenprodukt<br />

der wirtschaftlich hoch entwickelten<br />

Gesellschaften. Menschen in anderen, weniger<br />

privilegierten Gegenden der Welt, die<br />

täglich ums Überleben kämpfen, käme es<br />

kaum in den Sinn, sich Gedanken über ihre<br />

Life Balance zu machen. Auch unseren<br />

Grosseltern war der Begriff gänzlich fremd.<br />

Menschen, die Defizit und Mangel spüren,<br />

sind im Gegensatz zu den Gesättigten motivierter,<br />

Höchstleistungen zu erbringen. Unser<br />

Arbeitsleben ist zwar immer hektischer<br />

<strong>–</strong> trotzdem haben wir paradoxerweise soviel<br />

Freizeit wie noch nie. Wir leben gerade in<br />

der Schweiz punkto <strong>Leben</strong>squalität im Paradies,<br />

merken es aber häufig nicht. Wir leben<br />

heute gesünder und länger denn je, leben in<br />

relativer Sicherheit, haben ein offenes,<br />

durchlässiges Bildungssystem und können<br />

überall hinreisen, wo es uns hinzieht.<br />

Life Balance ist relativ<br />

Wir haben alle unsere eigene Wahrnehmung<br />

von Ausgeglichenheit. Was ausgewogen ist,<br />

hängt von der Erwartung ab, die ich selbst<br />

habe; der eine empfindet einen Neun-Stunden-Tag<br />

schon als ziemliche Zumutung, der<br />

andere ist auch nach zehn oder elf Stunden<br />

noch immer einigermassen fit, zumindest erfüllt.<br />

Praktisch jede Umfrage bei Studenten<br />

listet Life Balance ganz oben auf beim<br />

Thema Karriereerwartung. Ich gehe davon<br />

aus, dass die heutige Generation nicht ein-<br />

fach weniger arbeiten will, sondern freier,<br />

selbstbestimmter, inspirierter. Viele Menschen<br />

sind auch bereit, für mehr Zeitautonomie<br />

und Flexibilität auf mehr Geld zu<br />

verzichten. Der klassische Dreisprung Ausbildung,<br />

Beruf und Pension ist ohnehin ein<br />

Auslaufmodell. Das Ganze läuft heute weniger<br />

sequenziell und geordnet ab, sondern<br />

überlappend und rotierend. Jede und jeder<br />

definiert seinen <strong>Leben</strong>ssinn und damit seine<br />

Life Balance letztlich selbst.<br />

(Fortsetzung auf Seite 4)<br />

Aufgeschnappt<br />

Ageless Consuming<br />

Das Alter hat aufgehört zu existieren.<br />

Zumindest im Konsum ist Alter kein<br />

Begriff mehr, über den sich die Menschen<br />

beschreiben lassen. Die Zielgruppen<br />

der Zukunft lassen sich<br />

nicht mehr nach Alterklassen kategorisieren,<br />

vielmehr bedarf es neuer<br />

Konzepte im Umgang mit dem Menschen<br />

in seinen (altersunabhängigen)<br />

<strong>Leben</strong>sphasen...<br />

Mehr dazu unter > www.alpha.ch<br />

Aufgeschnappt: Aktuelle Begriffe, für Sie fundiert<br />

und in Kurzform aufbereitet und erläutert.<br />

In Zusammenarbeit mit<br />

:zukunfts|institut<br />

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Informatik- & Kaderselektion<br />

Leadership im ICT-Umfeld (PC, Windows, Linux, C/S...)<br />

Für meine Mandantin, ein internationales High-Tech-Unternehmen mit einmaligen Zuwachsraten<br />

und Marktleader mit Sitz im Kt. Zürich, suche ich eine/n führungsgewandte/n, und teamfähige/n,<br />

ca. 30-40jährige/n<br />

ICT Teamleader (m/w)<br />

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Leitung und Gestaltung eines kleinen, jungen und<br />

qualifizierten IT-Teams. Dabei sind Sie verantwortlich für den sicheren und unterbrechungsfreien Betrieb<br />

und den zuverlässigen Unterhalt der betrieblichen Informationssysteme in einer gemischten Windows /<br />

Linux Umgebung. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie zuständig für die Administration von File-, DB-,<br />

Mail- und Web Server, Client/Server PC Netzwerk, BI und ERP Systemen. Ferner übernehmen Sie die<br />

Planung und Betreuung der IT Sicherheitsinfrastruktur des Mutterhauses und der internationalen Tochtergesellschaften.<br />

Der weitere Aufbau von Dokumentenmanagementsystemen gehört ebenfalls in Ihren<br />

Aufgabenbereich. Zusammen mit den internen Kunden erarbeiten Sie Projektpläne und Spezifikationen<br />

für Informationssysteme und setzen diese um. Sie nehmen auch den technischen Lead wahr, planen die<br />

künftigen Arbeitsgebiete der Gruppe und sind für die Ausbildung der Benutzer zuständig.<br />

Eine Ausbildung in Informatik oder Elektrotechnik (evtl. FH/ETH) bilden Ihre Basis, idealerweise verfügen<br />

Sie auch über eine MCSE / MCSA o.ä. Zertifizierung. Als Systemadministrator/in mit mehrjähriger<br />

Erfahrung in der IT-Industrie in einem Entwicklungs- / Produktionsumfeld mit dem Aspekt der IT-Security<br />

besitzen Sie Know-how von MS Server, Windows, Linux, MS SQL, My SQL, LAN/WAN usw. Erfahrung<br />

in der Evaluation und Integration von bekannten Standardprodukten und Kenntnisse der gängigen Skriptsprachen<br />

und OO-Technologien bringen Sie ebenfalls mit. Projektleitungserfahrung rundet das Profil ab.<br />

Ihre ausgeprägte Umsetzungsstärke und Ihr grosses technisches Wissen können Sie hier täglich unter<br />

Beweis stellen. Hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.<br />

Sehr gutes Englisch ist ein Muss.<br />

Kontaktieren Sie mich, damit wir<br />

ein persönliches Gespräch vereinbaren<br />

können.<br />

www.leuthold.ch<br />

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Als Spezialist berate ich IT-Fachleute<br />

im Rahmen der Karriereplanung und<br />

allgemeinen Standortbestimmung.<br />

LEUTHOLD&PARTNER<br />

PERSONAL- & UNTERNEHMENSBERATUNG AG<br />

8027 ZÜRICH, FREIGUTSTR. 7 TEL. 044 206 20 20<br />

ZÜRICH <strong>–</strong> BERN <strong>–</strong> ZUG<br />

Das Inhaltsverzeichnis<br />

finden Sie auf Seite 35<br />

Andreas Leuthold<br />

E-mail: andreas.leuthold@leuthold.ch<br />

ae7636.24

Seite 2<br />

Scientific Writer<br />

Inhalte interpretieren und darstellen<br />

Liegt Ihre Stärke im Verfassen von wissenschaftlichen<br />

Texten?<br />

Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches und<br />

etabliertes Unternehmen aus dem Health<br />

Care Bereich mit Sitz in der Innerschweiz. In<br />

dieser neu geschaffenen Funktion tragen<br />

Sie mit Ihrer Expertise zur Unterstützung der<br />

Fachabteilung Regulatory Affairs bei. Sie<br />

sind versiert in der Erstellung von wissen-<br />

schaftlich/medizinischen Publikationen und<br />

Fachinformationen.<br />

Als schreibgewandte Fachperson für wissen-<br />

schaftliche Zusammenhänge verstehen Sie<br />

es, entsprechende Daten zu interpretieren<br />

und Zielgruppen gerecht sowie verständlich<br />

umzusetzen. Zu Ihren Hauptaufgaben ge-<br />

hören die Zusammenfassungen von präklinischen<br />

und klinischen Daten/Studien aus<br />

verschiedenen medizinischen Fachgebieten.<br />

Sie arbeiten gerne präzise und in Ruhe.<br />

Dennoch sind Sie für Ihre Ansprechpartner<br />

eine zugängliche und kooperative Persönlichkeit.<br />

Ihren Qualitätsanspruch wissen Sie<br />

Vorsitzender der Geschäftsleitung<br />

bei der BSZ Stiftung<br />

Sie führen die Stiftung als Gesamtverantwortlicher<br />

Leiter teamorientiert und wirtschaftlich-nachhaltig<br />

zum Wohle der Menschen mit<br />

Behinderung<br />

Unsere Auftraggeberin ist die BSZ Stiftung, das<br />

Unternehmen für und mit Menschen mit Behinderung<br />

im Kanton Schwyz. Es handelt sich dabei<br />

um einen Betrieb mit rund 740 Personen, 430<br />

Menschen mit Behinderung sind an den verschiedenen<br />

Standorten tätig und 145 davon wohnen<br />

in betreuten Wohngemeinschaften. Als Partnerin<br />

von Industrie, Gewerbe und Handel liefert die<br />

BSZ zudem marktgerechte Produktionsdienstleistungen,<br />

was im heutigen anspruchsvollen<br />

wirtschaftlichen Umfeld hohe Anstrengungen<br />

erfordert. Zudem betreibt sie erfolgreich das<br />

Gasthaus Pluspunkt in Brunnen. Die Nachfolgeregelung<br />

des bisher sehr verdienten Stelleninhabers<br />

wird nun in die Wege geleitet. Wir<br />

suchen deshalb eine menschlich ausgewiesene,<br />

kommunikationsstarke und erfahrene, ca. 40-<br />

bis 55-jährige Führungspersönlichkeit als<br />

Vorsitzender der Geschäftsleitung (m/w)<br />

In dieser Funktion sind Sie in Zusammenarbeit<br />

mit dem Stiftungsrat und dem GL-Team für die<br />

umsichtige, strategische, organisatorische, finanzielle<br />

und fachliche Führung der Gesamtunternehmung<br />

verantwortlich. In der Rolle des Primus<br />

inter pares nehmen Sie mit Ihrem Führungsteam<br />

die Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung<br />

wahr und entwickeln die Unternehmung als<br />

„Lernende Organisation“ erfolgreich weiter.<br />

Darüber hinaus repräsentieren Sie die Stiftung<br />

nach innen und aussen <strong>–</strong> Sie pflegen die Be-<br />

JÖRG L I ENERT<br />

P E R S O N A L<br />

Luzern <strong>–</strong> Zug <strong>–</strong> Zürich<br />

gekonnt und effizient umzusetzen. Durch<br />

die Teilnahme an wissenschaftlichen Kon-<br />

gressen halten Sie sich fachlich auf dem<br />

Laufenden.<br />

Ihre Qualifikation haben Sie während meh-<br />

rerer Jahre in der wissenschaftlichen Text-<br />

erstellung aufgebaut. Ihr Interesse gilt der<br />

akkuraten Darstellung von Fakten. Wir<br />

erwarten eine naturwissen schaftliche/medi-<br />

zinische Ausbildung und entsprechende<br />

Praxis aus dem Pharmaumfeld. Kenntnisse<br />

der regulatorischen Anforderungen wären<br />

von Vorteil. Sprachlich beherrschen Sie die<br />

deutsche wie auch die englische Sprache.<br />

Partizipieren Sie gerne in einem sympathischen<br />

und teamorientierten Arbeitsumfeld?<br />

Dann beschreiben Sie uns Ihre Qualifikation<br />

und Motivation.<br />

Frau Vivian Gloor freut sich auf Ihr Interesse<br />

und Ihre elektronische Bewerbung an:<br />

vivian.gloor@gloorlang.ch<br />

Diskretion ist selbstverständlich.<br />

gloor & lang ag life science careers<br />

Steinenvorstadt 77 4010 Basel<br />

Tel: 061 206 61 81 / Fax: 061 206 61 12<br />

www.gloorlang.ch<br />

AE7719.24<br />

www.bsz-stiftung.ch<br />

ziehungen zu Partnern der Industrie, des Gewerbes<br />

und Handels sowie zur Öffentlichkeit und<br />

auch zu Interessevertretern der Menschen mit<br />

Behinderung.<br />

Als Generalist bringen Sie eine höhere Aus- und<br />

Weiterbildung (Fachhochschule/Uni, gewerblichtechnische<br />

oder kaufmännische Ausbildung plus<br />

NDS/MAS) mit. Ihre Affinität zu sozialen Organisationen<br />

sowie eine breitgefächerte Berufs- und<br />

Führungserfahrung zeichnen Sie aus. Dabei wäre<br />

agogisches Verständnis bzw. berufliche heilpädagogische<br />

Erfahrung ideal, ist aber nicht zwingend.<br />

Sie überzeugen uns durch Ihre gewinnende<br />

Persönlichkeit, Dienstleistungsorientierung,<br />

konstruktive Denkweise, unternehmerisch-ganzheitliche<br />

Handlungsweise sowie Ihre absolut<br />

hohe Integrations- und Teamfähigkeit.<br />

Wenn Sie den geforderten „Teamgeist“ leben<br />

und eine Veränderung suchen, freuen wir uns<br />

auf Ihre komplette Bewerbung inkl. Foto zur vertraulichen<br />

Einsicht. Wir behandeln diese absolut<br />

diskret.<br />

Kontakt: René Barmettler<br />

Jörg Lienert<br />

Jörg Lienert AG<br />

Hirschmattstrasse 15<br />

Postfach<br />

6002 Luzern<br />

Tel. 041 227 80 30<br />

luzern@joerg-lienert.ch<br />

AE7461.24<br />

Seit 25 Jahren:<br />

www.joerg-lienert.ch<br />

Karrieremöglickeiten für analytische Betriebswirtschaftler, Ingenieure oder<br />

Naturwissenschaftler (m/w)!<br />

Consultant Anreiz- und Steuerungssysteme<br />

Consultant Anreiz- und Steuerungssysteme<br />

Flexibilität ist wichtiger denn<br />

je, um in einem sich globalisierenden<br />

Markt wettbewerbsfähig<br />

zu bleiben. Strategische<br />

Neuausrichtungen<br />

müssen rasch umgesetzt und<br />

dann auch gelebt werden.<br />

Führende Unternehmen verfügen<br />

über vielfältige Instrumente<br />

in der Steuerung und<br />

Performance-Messung, und<br />

nachhaltige Gehalts- und<br />

Anreizsysteme haben gerade<br />

heute eine neue Aktualität<br />

erlangt.<br />

Das Kienbaum Consulting<br />

Team in Zürich ist in einer Vielzahl<br />

von Beratungsfeldern bei<br />

renommierten nationalen und<br />

internationalen Kunden tätig.<br />

Die Berater/innen liefern<br />

professionelle Unterstützung<br />

in der Konzeption, Implementierung<br />

und Weiterentwicklung<br />

von Mess-, Steuerungs- und<br />

Anreizsystemen. Zusätzlich<br />

werden für alle Branchen<br />

überbetriebliche Vergütungsinformationen<br />

in Form<br />

von empirischen Studien und<br />

Benchmarks erhoben.<br />

Zur Verstärkung des Teams<br />

suchen wir einen Consultant.<br />

Sie leiten nationale und internationale<br />

Projekte und bear-<br />

beiten dabei anspruchsvolle<br />

und vielseitige betriebs-, organisations-<br />

und personalwirtschaftliche<br />

Fragestellungen.<br />

Sie konzipieren und entwickeln<br />

im Kundenauftrag integrierte<br />

Steuerungs-, Mess- und Vergütungssysteme.<br />

Dabei verstehen<br />

Sie es, den Kundenkontakt zu<br />

pflegen, Bedürfnisse aufzunehmen<br />

und Business Opportunitäten<br />

zu erkennen. Sie erheben<br />

und analysieren Daten, erstellen<br />

Reports und halten Präsentationen.<br />

Zudem unterstützen<br />

Sie die Partner bei Ausschreibungen<br />

und Offerten, führen<br />

Marktrecherchen durch und<br />

analysieren Trends. Sie profitieren<br />

von der langjährigen<br />

Erfahrung des Teams und arbeiten<br />

mit neusten Tools und<br />

bewährten Methoden. Verschiedene<br />

weiterführende Spezialisierungen(Vergütungsstrategien,<br />

Branchenfokus, Saläre<br />

Verwaltungsrat, Post Deal Integration)<br />

sind jederzeit möglich.<br />

Als Voraussetzung für diese<br />

Position erwarten wir einen<br />

Fach-/Hochschulabschluss<br />

(Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft,<br />

Ingenieurwesen, Naturwissenschaften<br />

o.a.) und<br />

einige Jahre Berufserfahrung<br />

in der Beratung. Sie zeichnen<br />

Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, Kroatien, Luxemburg, Niederlande, Österreich,<br />

Polen, Russland, Schweiz, Tschechien, Ungarn, Brasilien, China, Japan, Singapur, Thailand<br />

Spitalleiter<br />

Qualität, Effizienz im Spektrum Mensch,<br />

Gesundheit <strong>–</strong> eine zukunftsträchtige Herausforderung…<br />

Das Bezirksspital Affoltern, mit insgesamt<br />

560 Mitarbeitenden, hat zur Hauptsache den<br />

Auftrag, die spitalmedizinische Grundversorgung<br />

der Bezirksbevölkerung in den Grunddisziplinen<br />

Medizin, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe<br />

sicherzustellen. Im Weiteren betreibt es<br />

eine grosse Langzeitpflege, einen Psychiatriestützpunkt,<br />

ein Mutter-Kind-Angebot (überregional)<br />

und ist ein aufstrebendes Kompetenzzentrum<br />

für Palliative Care.<br />

Im Rahmen einer Neuorganisation suchen<br />

wir im Auftrag der verantwortlichen Instanz<br />

eine führungsstarke, sozial kompetente und<br />

kommunikative Persönlichkeit als<br />

Spitalleiter<br />

Sie sind zuständig für die operative Führung des<br />

Spitals, koordinieren die Kernbereiche, tragen die<br />

Verantwortung für einen patientenorientierten,<br />

qualitativ einwandfreien, kosten- und ertragsbewussten<br />

Leistungsauftrag. Im Weitern antizipieren<br />

Sie Entwicklungstendenzen, optimieren<br />

die finanziellen und personellen Ressourcen,<br />

gestalten eine bedarfsgerechte Investitionsplanung,<br />

leiten und steuern strategische und<br />

operative Projekte verschiedensten Inhalts.<br />

Qualität, Effizienz und soziale Kultur sind tragende<br />

Elemente in Ihrem täglichen Arbeitsspektrum.<br />

Sie kommen aus dem Gesundheitswesen, gepaart<br />

mit fundiertem betriebswirtschaftlichem<br />

JÖRG L I ENERT<br />

P E R S O N A L<br />

Luzern <strong>–</strong> Zug <strong>–</strong> Zürich<br />

sich durch organisatorische<br />

Kompetenz, hohe analytische<br />

Denkweise sowie ein schnelles<br />

Auffassungsvermögen aus. Sie<br />

überzeugen fachlich und kommunikativ,<br />

sind selbständig<br />

und initiativ. Überdurchschnittliche<br />

Kenntnisse in Excel und<br />

Power Point sind erforderlich<br />

sowie Freude im Umgang mit<br />

Zahlen und komplexen Sachverhalten.<br />

Gute Sprachkenntnisse<br />

in Deutsch und Englisch,<br />

evtl. Französisch. Der Arbeitsort<br />

ist in der Stadt Zürich. In<br />

einem team- und ergebnisorientierten<br />

Umfeld bieten wir<br />

Ihnen eine professionelle Einführung<br />

und ausgezeichnete<br />

weitere Entwicklungsmöglichkeiten<br />

in der Schweiz wie auch<br />

international.<br />

Für eine erste telefonische<br />

Kontaktaufnahme steht Ihnen<br />

Frau Stephanie Ebneter unter<br />

der Nummer +41 443864030<br />

gerne zur Verfügung. Ihre<br />

vollständigen Bewerbungsunterlagen<br />

senden Sie bitte unter<br />

der Kennziffer 350 KEC<br />

an Frau Stephanie Ebneter,<br />

Kienbaum (Schweiz) AG,<br />

Leutschenbachstrasse 95,<br />

8050 Zürich oder per Mail an<br />

recruitment@kienbaum.com.<br />

Know-how oder sind Betriebswirtschafter/in mit<br />

mehrjähriger erfolgreicher Führungstätigkeit im<br />

Gesundheitswesen, idealerweise Spital. Ein entsprechendes<br />

Hochschulstudium ist von Vorteil. Als<br />

Führungsperson sind Sie leistungsstark, belastbar,<br />

haben eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz,<br />

eine natürliche Autorität und eine<br />

gewinnende Ausstrahlung.<br />

In dieser anspruchsvollen Herausforderung finden<br />

Sie einen attraktiven Gestaltungsspielraum, die<br />

nötigen Ressourcen und Kompetenzen sowie der<br />

Verantwortung entsprechend angemessene und<br />

fortschrittliche Anstellungsbedingungen.<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto bis<br />

spätestens 30. Juni 2009. Absolute Diskretion ist<br />

für uns selbstverständlich.<br />

Kontakt: Rolf Meyer<br />

Josef Wermelinger<br />

Jörg Lienert AG<br />

Baarerstrasse 139<br />

Postfach<br />

6302 Zug<br />

Tel. 041766 20 50<br />

zug@joerg-lienert.ch<br />

13./14. Juni 2009<br />

AE7242.24<br />

AE7267.24<br />

Seit 25 Jahren:<br />

www.joerg-lienert.ch

Karin Meyer AG<br />

Personal- &<br />

Unternehmensberatung<br />

DAMIT ZUSAMMENKOMMT, WAS ZUSAMMENPASST<br />

Meine Auftraggeberin, Excelvision AG in Hettlingen ZH, ist ein national<br />

und international erfolgreicher, rasch wachsender Lohnhersteller von<br />

innovativen Spezialitäten für die Pharmaindustrie mit weltweit mehr als<br />

4’000 Mitarbeitenden. Im Zuge einer internen Umstrukturierung bin ich<br />

auf der Suche nach einer<br />

FACH- UND FÜHRUNGSKOMPETENTEN<br />

Persönlichkeit mit Weitblick und Sinn für das Wesentliche. Als<br />

PRODUKTIONSLEITER<br />

sind Sie für die Herstellung steriler Produkte und die Sicherstellung von<br />

GMP im Reinraum sowie die Führung der Abteilung zuständig. Sie sorgen<br />

für die fachspezifische Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden und<br />

deren regelmässige Beurteilung. Sie optimieren bestehende, eruieren und<br />

erarbeiten neue Produktionsabläufe und beurteilen Herstellungsprozesse<br />

mit der damit einhergehenden Bearbeitung von Fehlermeldungen. Als<br />

Mitglied des mittleren Managements gehört das Kostenmanagement<br />

ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. In Ihren Kompetenzbereich<br />

gehören das Eingreifen und das Erarbeiten und Umsetzen von Massnahmen<br />

bei Produktionsproblemen sowie das Erteilen von Anweisungen<br />

innerhalb Ihres Teams.<br />

IDEALPROFIL:<br />

• HTL/Hochschule, Studium der Pharmazie oder Biochemie,<br />

Chemie-Ingenieur, Pharma-Ingenieur o. ä.<br />

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Pharma- / Kosmetik- oder<br />

<strong>Leben</strong>smittelindustrie<br />

• Vorzugsweise Erfahrung in der aseptischen Herstellung<br />

• Erfahrung in der Führung und Betreuung von Mitarbeitenden<br />

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Vertrautheit im Umgang<br />

mit den gängigen IT-Mitteln<br />

Sie lieben das Projektmanagement, arbeiten gern im Team, verfügen<br />

über Eigeninitiative, Organisationsgeschick und zählen Zielorientiertheit,<br />

Umsetzungsstärke, eine analytische Denkweise und Durchhaltevermögen<br />

zu Ihren Stärken.<br />

Dann sind Sie mein/e Ansprechpartner/in, ich freue mich auf Sie!<br />

Ihre elektronische Bewerbung senden Sie bitte an Frau Karin Meyer<br />

info@karinmeyer.ch (ID-1246), und für telefonische Auskünfte stehe<br />

ich Ihnen gern zur Verfügung unter +41 41 740 51 22. Diskretion dürfen<br />

Sie wie immer voraussetzen.<br />

info@karinmeyer.ch<br />

www.karinmeyer.ch Mitglied des HR SERVICES ZUG <strong>–</strong> Partner der Zuger Wirtschaft<br />

Departement der Industriellen Betriebe<br />

Leiterin/Leiter Zentrale Dienste<br />

im Departementssekretariat<br />

Das Departement der Industriellen Betriebe<br />

der Stadt Zürich ist die «Konzernleitung»<br />

der öffentlichen Versorgung der Stadt Zürich<br />

(Elektrizitätswerk, Verkehrsbetriebe und<br />

Wasserversorgung). Rund 3‘600 Mitarbeitende<br />

sorgen jeden Tag für erstklassiges Trinkwasser,<br />

umweltfreundlich produzierte Energie und<br />

pünktliche Bus- und Tramverbindungen.<br />

Das Departementssekretariat ist die Schnittstelle<br />

zwischen Politik, Verwaltung und den leistungserbringenden<br />

Betrieben. Unter der Verantwortung<br />

des Departementsvorstehers (Stadtrat) mit<br />

der Unterstützung durch das Departementssekretariat<br />

werden hier die politischen Aufträge<br />

umgesetzt und die Versorgungssicherheit koordiniert.<br />

Dazu gehören: Erarbeitung der strategischen<br />

Grundlagen, Bedarfsplanung, Angebotsentwicklung<br />

und Kommunikation. Eine dynamische<br />

Aufgabe, die alle Beteiligten fordert. Nun sind<br />

wir beauftragt, Sie für die<br />

Leitung Zentrale Dienste<br />

(80-100%)<br />

13./14. Juni 2009 Seite 3<br />

als Organisationstalent und Schaltstelle zu gewinnen.<br />

Sie sorgen mit Ihrem kleinen Team dafür,<br />

dass in- und externe Abläufe des Sekretariats<br />

optimal koordiniert sind, dass Schnittstellen funktionieren,<br />

dass alle nötigen Aufgaben erledigt<br />

werden und dass dafür personelle und finanzielle<br />

Ressourcen sowie Räume und Infrastruktur bedarfsgerecht<br />

zur Verfügung stehen. Sie entlasten<br />

die Leitung des Departementssekretariats, sind<br />

Stellvertretung der Departementscontrollerin,<br />

JÖRG L I ENERT<br />

P E R S O N A L<br />

Luzern <strong>–</strong> Zug <strong>–</strong> Zürich<br />

AE7712.24<br />

leiten Projekte und vertreten das Departement in<br />

stadtweiten Arbeitsgruppen.<br />

Wir suchen eine Person mit solider betriebswirtschaftlicher<br />

Basis (FH) und Weiterbildung<br />

im Bereich HR und Organisation. Sie lösen gern<br />

neue und komplexe Aufgaben, sind erfahren<br />

im Umgang mit Schnittstellen, auch im Bereich<br />

öffentliche Hand und Politik. Wir sehen Sie als<br />

souveräne, dienstleistungsorientierte und vielseitige<br />

Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Struktur<br />

und Klarheit in jede Aufgabe zu bringen und<br />

sehr schnell Neues dazuzulernen. Pragmatische<br />

Organisation und Prioritätensetzung sind Ihre<br />

Spezialität, wobei Sie auch auf Unerwartetes<br />

angemessen reagieren. Sie überzeugen in der<br />

Personalführung und motivieren Ihr Team dazu,<br />

seine Dienstleistungen kundenorientiert zu erbringen.<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Kontakt: Michèle Trachsel<br />

Jörg Lienert<br />

Jörg Lienert AG<br />

Limmatquai 78<br />

Postfach<br />

8022 Zürich<br />

Tel. 043 499 40 00<br />

zuerich@joerg-lienert.ch<br />

www.stadt-zuerich.ch/dib<br />

Seit 25 Jahren:<br />

www.joerg-lienert.ch<br />

AE6405.23<br />

1 9 7 7 <strong>–</strong> 2 0 0 7 : 3 0 J a h r e<br />

AE7609.24<br />

www.ewl-luzern.ch<br />

Unsere Mandantin ist eine international führende Ostschweizer-Unternehmung,<br />

die weltweit zu den TOP Anbietern in der Ultraschall-Technologie zählt. Die<br />

modernen und innovativen Anwendungsbereiche finden sich in den verschiedensten<br />

Industriebereichen, die höchsten technischen Standards entsprechen.<br />

Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir eine kompetente, zielorientierte<br />

und unternehmerische Persönlichkeit als<br />

Geschäftsführer Serbien (Kac)<br />

Maschinenfertigung<br />

Ihre Hauptaufgaben<br />

Sie führen Ihre Niederlassung mit ca. 20 MA selbständig nach betriebswirtschaftlichen<br />

Grundsätzen und sind im Rahmen der Unternehmensziele für<br />

das Ergebnis verantwortlich. Sie definieren und entwickeln eine Produktionsund<br />

Verkaufsstrategie. Sie optimieren sämtliche Prozesse der Unternehmung<br />

und sind in Kac der Ansprechpartner für alle Belange. Sie rapportieren dem<br />

COO in der Schweiz.<br />

Ihr Profil<br />

Sie sind eine führungsstarke Persönlichkeit mit techn. Ausbildung und einer<br />

Weiterbildung FH/TS in Fachrichtung Betriebstechnik. Sie besitzen eine mehrjährige<br />

Erfahrung in Personalführung sowie gute Kenntnisse im Verkauf. Eine<br />

betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung ist von Vorteil. Sie sind verhandlungssicher<br />

in D, Serbisch und E.<br />

Ihre Zukunft<br />

Nach einer Einarbeitung in der Schweiz erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit<br />

mit grosser Selbständigkeit und Verantwortung in «Ihrem» Unternehmen<br />

in Serbien. Die spannende, international ausgerichtete Führungsposition wird<br />

Sie täglich fordern.<br />

Ihr nächster Schritt<br />

Senden Sie Ihre Bewerbung mit <strong>Leben</strong>slauf, Zeugnissen, Diplomen und aktuellem<br />

Foto unter dem Vermerk 73/67 an den Beauftragten, Herrn Daniel Forni,<br />

Partner und Geschäftsführer. Tel. Vorabklärung: Mo<strong>–</strong>Fr 08.00<strong>–</strong>17.30 Uhr.<br />

Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.<br />

Geschäftsstelle<br />

Davidstrasse 38, Postfach 745, 9001 St.Gallen<br />

Tel +41(0)71 226 80 40, daniel.forni@gcp.ch<br />

Leiter Glasfasernetz (m/w)<br />

ewl energie wasser luzern baut die Glasfaserinfrastruktur<br />

in der Region Luzern massiv<br />

aus. Ein zukunftsweisendes Projekt mit ambitiösen<br />

Zielen. Für den Aufbau und die Leitung<br />

des Bereichs Glasfasernetz suchen wir eine<br />

gestandene Führungspersönlichkeit.<br />

ewl energie wasser luzern ist mit ihren 240<br />

Mitarbeitenden die führende Unternehmung für<br />

Energie- und Versorgungsleistungen im Raum<br />

Luzern. Nun erweitert sie ihr Dienstleistungsangebot<br />

und erhöht mit dem intensiven und<br />

grossflächigen Ausbau des Glasfasernetzes die<br />

Standortattraktivität der Region Luzern. Denn in<br />

Zukunft profitieren Geschäfte und Haushalte von<br />

ultraschnellen Internet- und Multimediadienstleistungen.<br />

Für den neuen Bereich sind wir nun<br />

beauftragt, eine führungsstarke Persönlichkeit als<br />

Leiter Glasfasernetz<br />

zu finden. Mit Ihrem Team (Engineering,<br />

Netzbau, Bauleitung) sind Sie sowohl für die<br />

technische wie auch bauliche Umsetzung des<br />

Glasfaser Netzausbaus verantwortlich. Sie sorgen<br />

dafür, dass die zahlreichen Baustellen hoch<br />

effizient und mit einem Minimum an Emissionen<br />

funktionieren. Sie behalten die übergeordneten<br />

Projektziele im Auge, erkennen Kostentreiber,<br />

vereinfachen und automatisieren Abläufe und<br />

Schnittstellen und stellen ein wirkungsvolles Projektcontrolling<br />

sicher. Dabei koordinieren Sie Ihre<br />

Tätigkeit mit den anderen Bereichen (Einkauf/<br />

Vertrieb) innerhalb der Projektorganisation und<br />

stehen in engem Kontakt mit Liegenschaftsbesitzern<br />

und externen Partnern.<br />

JÖRG L I ENERT<br />

P E R S O N A L<br />

Luzern <strong>–</strong> Zug <strong>–</strong> Zürich<br />

Weitere Karriereangebote<br />

finden Sie auf www.gcp.ch<br />

Für diese anspruchsvolle Schlüsselposition<br />

wenden wir uns an einen Ingenieur FH (Elektro-,<br />

Bautechnik oder verwandtem Bereich) mit solider<br />

operativer Führungserfahrung. Idealerweise<br />

konnten Sie bei einem vergleichbaren Investitionsprojekt<br />

Ihre Fähigkeiten in einem Rollout<br />

Prozess unter Beweis stellen. Sie sind spezialisiert<br />

auf fachliche und personelle Schnittstellen, erkennen<br />

frühzeitig Probleme, finden umsetzbare<br />

Lösungen und sind für interne wie externe Ansprechpersonen<br />

der glaubwürdige und verlässliche<br />

Partner.<br />

Interessiert? Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.<br />

Kontakt: Markus Theiler<br />

René Barmettler<br />

Jörg Lienert AG<br />

Hirschmattstrasse 15<br />

Postfach<br />

6002 Luzern<br />

Tel. 041227 80 30<br />

luzern@joerg-lienert.ch<br />

AE7650.24<br />

Seit 25 Jahren:<br />

www.joerg-lienert.ch

Seite 4<br />

(Fortsetzung von Seite 1)<br />

Glücklich ist, wer arbeitet<br />

Auch wenn es zum guten Ton gehört, über<br />

das Übermass an Arbeit zu klagen, wären<br />

wir unglücklich, wir hätten sie nicht. Der<br />

Mensch will arbeiten, will gebraucht werden,<br />

eine Rolle spielen, gefragt sein und<br />

auch Grenzen ausloten. Wie wichtig Arbeit<br />

für unser <strong>Leben</strong> ist <strong>–</strong> nicht nur erwerbsmässige<br />

natürlich <strong>–</strong> zeigt sich gerade in der aktuellen<br />

Situation mit steigenden Arbeitslosenzahlen.<br />

Dass die Grenzen zwischen<br />

Arbeitslust und Arbeitssucht fliessend sind,<br />

ist klar. Es geht eben immer um Anerkennung<br />

und Wertschätzung <strong>–</strong> und dafür sind<br />

wir bereit viel, manchmal alles zu geben.<br />

Jede Arbeit wird befriedigender und gehaltvoller,<br />

wenn sie mit einer gewissen Leidenschaft<br />

und Freude ausgeführt wird. Das Wort<br />

«Leidenschaft» beinhaltet nicht zufällig das<br />

Wort «<strong>leiden</strong>». Voller Einsatz ist manchmal<br />

auch schmerzhaft, aber sicher befriedigender<br />

als der Sparflammendienst.<br />

Selbstverantwortung wahrnehmen<br />

Firmen haben sicher nichts gegen eine vernünftige<br />

Life Balance ihrer Mitarbeitenden,<br />

aber es ist nicht deren primärer Auftrag, dafür<br />

zu sorgen. Und doch, wenn es den Arbeitgebern<br />

gelingt, Arbeitszeitmodelle und ein<br />

Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen<br />

freier, flexibler und selbstbestimmter und damit<br />

letztlich auch produktiver arbeiten können,<br />

ist schon sehr viel erreicht. Realistischerweise<br />

ist aber jeder Mensch selbst für<br />

die eigene <strong>Leben</strong>sbalance verantwortlich und<br />

damit für die zentrale Frage, was zu welchem<br />

Zeitpunkt im <strong>Leben</strong> Priorität haben soll. Die<br />

Kunst besteht darin, Leistung, Leidenschaft<br />

und <strong>Leben</strong>sfreude in einen ganz persönlichen<br />

Einklang zu bringen. Und das ist mit Bestimmtheit<br />

nicht Sache der Arbeitgeber.<br />

(*) Armin Haas ist Partner und Head Human Resources<br />

von KPMG Schweiz; daneben ist er Vorstandsmitglied der<br />

HR Swiss und Vizepräsident der ZGP <strong>–</strong> Zürcher Gesell-<br />

schaft für Personalmanagement.<br />

Einkäufer<br />

Hinter dem edlen Genuss steckt profundes<br />

Wissen der Foodbranche und die Aufgabe,<br />

Qualität in jeder Beziehung zu gewähr<strong>leisten</strong><br />

Unser Kunde ist eine sich neu ausrichtende<br />

Schweizer Marketing- und Vertriebsunternehmung<br />

im Foodbereich. Es handelt sich dabei um eine<br />

kleine und feine Adresse, welche den Markt via<br />

Handel und Gastronomie mit hervorragenden<br />

Produkten aus aller Welt beliefert. Im Zuge der<br />

erfolgreichen Neupositionierung suchen wir<br />

einen strategisch wie operativ starken<br />

Einkäufer (m/w)<br />

In dieser Funktion übernehmen Sie ein grosses<br />

Stück Verantwortung: Sie sorgen eigenständig<br />

dafür, dass die Waren im gewünschten Masse<br />

am dynamischen Markt verfügbar sind. Ihr Fokus<br />

liegt auf der Identifikation und Sicherstellung<br />

der richtigen Wahl der Lieferanten und Produkte<br />

(inklusive Eigenmarken) sowie auf der Beschaffungslogistik<br />

und deren Modalitäten. Sie pflegen<br />

einerseits langjährige Kontakte und arbeiten<br />

andererseits eng mit Brandmanagement und<br />

Verkauf zusammen, um neue Geschäftsfelder zu<br />

eruieren. Weiter gestalten Sie neue systematische<br />

Einkaufsprozesse und organisieren die dazugehörende<br />

Administration. Die Fragestellungen<br />

von Einfuhr, Transport und Verzollung gehören<br />

selbstverständlich dazu.<br />

Wir wenden uns an einen erfahrenen und <strong>leiden</strong>schaftlichen<br />

Einkäufer mit Freude an qualitativ<br />

hochstehenden Produkten. Sie sind ein Macher,<br />

Organisator und Problemlöser, der Schnittstellen<br />

und Abläufe perfekt meistert. Wichtig ist Ihr<br />

Sinn und Freude in der Arbeit erleben<br />

Aus innerer Überzeugung<br />

Eine positive emotionale Bindung<br />

zur eigenen Arbeit macht leistungsfähiger,<br />

erhöht die <strong>Leben</strong>squalität<br />

und ist ein nachhaltiger Stresspuffer.<br />

Sich selbst dafür verantwortlich<br />

machen, ist der erste Schritt<br />

dahin.<br />

von Christoph Eichhorn (*)<br />

Nur 22 % aller Arbeitnehmer in der Schweiz<br />

haben laut Gallup-Studie (2007) eine positive<br />

Beziehung zu dem, wofür sie die meiste<br />

Energie aufwenden, ihren Beruf. Während<br />

mittlerweile eine Reihe sehr guter Vorschläge<br />

bekannt sind, wie Führungskräfte<br />

die emotionale Bindung ihrer Mitarbeiter<br />

fördern können, so fehlt es an geeigneten<br />

Ideen, was jeder Einzelne tun kann, um einen<br />

positiven Approach zum eigenen Beruf<br />

aufzubauen.<br />

Viele meinen, ihre Beziehung zur eigenen<br />

Arbeit nicht beeinflussen zu können. Den<br />

Chef, die Kollegen oder die Kunden kann<br />

man sich schliesslich nicht aussuchen. Von<br />

oben vorgegebene Zielvorgaben oder massive<br />

Arbeitsverdichtung kann man kaum ändern.<br />

Da kommt schnell Resignation auf <strong>–</strong><br />

und das belastet richtig. Denn wer meint,<br />

seine Arbeitsbedingungen kaum beeinflussen<br />

zu können, ist seiner Arbeit schneller<br />

überdrüssig.<br />

Dabei belegen zahlreiche Forschungsbefunde,<br />

wie wichtig es ist, ein gutes Verhältnis<br />

zur eigenen Arbeit zu entwickeln. Eine gute<br />

emotionale Bindung federt nicht nur beruflich<br />

bedingten Stress ab, sondern macht kreativer,<br />

kommunikativer und liefert Energie,<br />

um die am Arbeitsplatz auftretenden Herausforderungen<br />

engagierter zu bewältigen.<br />

Menschen,Märkte,<br />

Möglichkeiten.<br />

JÖRG L I ENERT<br />

P E R S O N A L<br />

Luzern <strong>–</strong> Zug <strong>–</strong> Zürich<br />

analytisches Denken, um gezielt Massnahmen<br />

einzuleiten. Sie sind Agronom (FH/Uni/ETH),<br />

Betriebsökonom (FH) oder <strong>Leben</strong>smittelingenieur<br />

und verfügen über einige Jahre Erfahrung im<br />

internationalen Einkauf/Import mit (Übersee mit<br />

Fokus Asien). Idealerweise kennen Sie auch die<br />

Verkaufsseite und deren Bedürfnisse. Englisch,<br />

Deutsch und Französisch müssen verhandlungssicher<br />

sein, jede weitere Sprache ist in der<br />

internationalen Welt des Einkaufs ein Vorteil.<br />

Erfahrung aus dem <strong>Leben</strong>smittelhandel setzen<br />

wir voraus. Wenn Sie zusätzliche eine initiative<br />

und verhandlungsstarke Persönlichkeit haben,<br />

freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.<br />

Kontakt: Michèle Trachsel<br />

Sandra von Hermanni<br />

Jörg Lienert AG<br />

Limmatquai 78<br />

Postfach<br />

8022 Zürich<br />

Tel. 043 499 40 00<br />

zuerich@joerg-lienert.ch<br />

Sinn in seiner Tätigkeit finden<br />

Müllabfuhr ist ein hartes Geschäft. Schlecht<br />

bezahlt, den Widrigkeiten des Wetters ausgesetzt,<br />

verrichten die Müllarbeiter sommers<br />

wie winters Knochenarbeit. Trotzdem; manchen<br />

der dort Beschäftigten gelingt es, sogar<br />

unter diesen Umständen in ihrer Arbeit Sinn<br />

zu finden, wie die folgende Aussage belegt:<br />

«Ohne meine tägliche Arbeit wäre unser Zusammenleben<br />

unerträglich.»<br />

Dass es für die exakt gleiche Arbeit völlig<br />

unterschiedliche individuelle Bewertungsmuster<br />

gibt, zeigt eine Anekdote aus dem<br />

Mittelalter. Ein Wanderer besuchte eine<br />

fremde Stadt. Dort beobachtete er, wie Steinmetze<br />

Granit bearbeiteten. Als er den ersten<br />

fragte, was er denn da tue, sagte dieser gelangweilt:<br />

«Das siehst du doch, ich spalte<br />

Granit in Würfel.» Der zweite <strong>–</strong> über das Interesse<br />

erfreut <strong>–</strong> antwortete hingegen: «Ich<br />

arbeite am Bau einer Kathedrale mit.»<br />

Auch wenn das, was wir tun, absolut gesehen<br />

nicht immer wirklich wichtig ist, so<br />

macht es doch belastbarer, wenn wir unser<br />

Handeln als sinn- und bedeutungsvoll erleben.<br />

Das geschieht oft nicht von selbst,<br />

sondern erfordert einen aktiven Konstruktionsprozess.<br />

Werte in den Beruf integrieren<br />

Eine Managerin eines grossen Finanzdienstleisters<br />

berichtete: «Respekt und Achtung<br />

vor anderen sind in meinem Privatleben hohe<br />

Werte. Ich versuche, sie in meinen Beruf zu<br />

integrieren. Während ich morgens im Zug zur<br />

Arbeit fahre, konzentriere ich mich darauf,<br />

wie ich diese Werte im Beruf umsetze.»<br />

Die strikte Trennung zwischen Privat- und<br />

Berufswelt erschwert allerdings das Einbringen<br />

eigener Werte im Beruf. Wer hingegen<br />

AE7486.24<br />

Seit 25 Jahren:<br />

www.joerg-lienert.ch<br />

sowohl Familie und Freizeit als auch Beruf<br />

als gleichwertige Teile seines <strong>Leben</strong>s konzipiert,<br />

für den ist es gar nicht so schwer, eigene<br />

Werte in seinen Beruf einzubringen.<br />

Wie ein Entwicklungsingenieur, der sich<br />

überlegte: «Was kann ich tun, damit es meinen<br />

Kollegen ein klein wenig besser geht?»<br />

Das gleiche Ziel ist für ihn auch in seinem<br />

Familienleben handlungsleitend. Damit<br />

wächst die Überzeugung, Einfluss auf das<br />

eigene <strong>Leben</strong> nehmen zu können. Einer der<br />

am besten untersuchten und wichtigsten Gesundheitsfaktoren<br />

überhaupt.<br />

Positive Beziehungen aufbauen<br />

Berufliche Belastung zeigt sich heute tendenziell<br />

weniger an der Mensch-Maschine-<br />

Schnittstelle, sondern, neben massiver<br />

Arbeitsverdichtung, an derjenigen von<br />

Mensch-zu-Mensch. Sie ist eine der Hauptursachen<br />

für die exzeptionelle Zunahme<br />

psychischer Erkrankungen.<br />

Das ist aber nur die eine Seite der Medaille.<br />

Die andere ist, dass positive Beziehungen<br />

die vielleicht sogar bedeutsamste Gesundheitsressource<br />

des Menschen sind. Am Arbeitsplatz<br />

vor allem die zu den Vorgesetzten.<br />

Aber auch die zu Kollegen und Kunden.<br />

Und besonders Stress reduzierend ist ein<br />

Freund am Arbeitsplatz. Das ist aber meist<br />

kein Zufallsprodukt,<br />

sondern das Ergebnis<br />

einer bewussten Entscheidung<br />

und entsprechenderBemühungen,<br />

zum Beispiel<br />

durch aktives Networking:<br />

Indem man<br />

der Kollegin mal ein<br />

Christoph Eichhorn Kompliment macht,<br />

ihr eine Tasse Kaffee mitbringt, mit ihr über<br />

ihr Hobby plaudert und aufmerksam zuhört.<br />

Positives Kompetenzerleben<br />

Die Rolle positiver Emotionen in der Stressbewältigung<br />

blieb der Wissenschaft lange<br />

verborgen. Heute ist klar, dass positive<br />

Emotionen nicht nur kreativer, leistungsfähiger<br />

und kommunikativer machen, sondern<br />

sogar langfristig als Stresspuffer wirken.<br />

Positive Emotionen erwachsen weniger<br />

dadurch, dass wir passiv wünschenswerte<br />

Umstände erfahren, sondern dass wir uns für<br />

persönlich bedeutsame Ziele und Projekte<br />

engagieren. Sie geben uns das Gefühl, ein<br />

sinnvolles <strong>Leben</strong> zu führen und am <strong>Leben</strong><br />

aktiv teilzunehmen. Wir stehen mit beiden<br />

Beinen im <strong>Leben</strong> und fühlen uns vital und<br />

aktiv.<br />

Der Beruf bietet eine der besten Gelegenheiten<br />

für positives Kompetenzerleben. Allerdings<br />

nur, wenn man sich den dort auftretenden<br />

Herausforderungen bewusst stellt.<br />

Harte Arbeitsbedingungen<br />

Die Tätigkeit von Wäscherinnen ist hart und<br />

schlecht bezahlt. Am Arbeitsplatz sind Temperaturen<br />

um 40 Grad Celsius keine Seltenheit.<br />

Selbst unter diesen Umständen gelingt<br />

motivierende Zielsetzung: «Ich möchte, dass<br />

die Menschen, die in meiner Wäsche schlafen<br />

oder mein Handtuch benutzen, sich dabei<br />

richtig wohl fühlen. Deshalb achte ich<br />

darauf, dass die Wäsche immer perfekt gerichtet<br />

und gelegt ist», so eine der Wäscherinnen<br />

im Interview.<br />

In Anlehnung an J. F. Kennedy, könnte man<br />

sagen: «Frage nicht, was dein Unternehmen<br />

für dich tun kann, sondern frage, was du für<br />

dein Unternehmen tun kannst.» Das hilft nicht<br />

nur dem Unternehmen, sondern fördert auch<br />

die eigene Gesundheit und <strong>Leben</strong>squalität.<br />

(*) Christoph Eichhorn ist Diplom-Psychologe, Fachautor<br />

und Gründer von Stress-Kompetenz-Training. Er befasst<br />

sich seit über 15 Jahren mit den Themen Gesundheits-<br />

psychologie, Erholungsforschung und Stressbewältigung.<br />

(www.stress-kompetenz-training.ch)<br />

SIX Card Solutions stellt die Zahlungsinfrastrukturen am Verkaufspunkt und im<br />

E-Commerce bereit und ist zuständig für die Verarbeitung von Zahlungstransaktionen.<br />

SIX Card Solutions ist ein Unternehmen von SIX Group.<br />

Head of Strategic Business<br />

Development<br />

Ihre Aufgaben:<br />

<strong>–</strong> Definieren und Weiterentwickeln der Geschäftsstrategie mit Corporate<br />

Development von SIX Group<br />

<strong>–</strong> Beobachten der nationalen sowie europäischen Märkte in unsern strategischen<br />

Branchen wie Zahlungsverkehr, Kartenverarbeitung, Acquiring und<br />

Issuing sowie Erstellen von Marktanalysen<br />

<strong>–</strong> Erkennen und Evaluieren von Marktchancen, Erstellen von Business<br />

Cases, Formulieren und Vertreten von Investitions- und Projektanträgen<br />

<strong>–</strong> Koordinieren von Merger & Akquisitionen in enger Zusammenarbeit mit<br />

Finance & Risk sowie internen Stellen und Leiten von strategischen<br />

Programmen<br />

<strong>–</strong> Priorisieren, Abstimmen, Koordinieren, Beraten und Unterstützen der<br />

strategischen Initiativen<br />

<strong>–</strong> Unterstützen des Divisionsleiters bei der Erledigung von Aufträgen<br />

Ihr Profil:<br />

<strong>–</strong> Abgeschlossenes Betriebswirtschafts-Studium sowie mehrjährige Tätigkeit<br />

in vergleichbarer Funktion mit Erfahrungen im Zahlungsverkehr oder<br />

Kartenverarbeitung<br />

<strong>–</strong> Vernetztes und strategisches Denken und Handeln sowie sehr gute<br />

Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten<br />

<strong>–</strong> Feingefühl um mit verschiedensten Ansprechpersonen zu kommunizieren<br />

und klar und überzeugend zu präsentieren<br />

<strong>–</strong> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelles<br />

Erfassen von komplexen Fragestellungen<br />

<strong>–</strong> Erfahrungen im Leiten von Projekten<br />

<strong>–</strong> Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, Französisch von Vorteil<br />

Der Arbeitsort ist Zürich.<br />

Auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen freut sich:<br />

13./14. Juni 2009<br />

SIX Card Solutions, Benno Rüttimann, Hardturmstrasse 201, 8021 Zürich<br />

T 044 279 63 80, benno.ruettimann@six-group.com<br />

AE7780.24

13./14. Juni 2009 Seite 5<br />

Wir sind ein führendes Generalplanungs- und Totalunternehmen im Industriebau. Dank spezialisiertem<br />

Branchen-Know-How können wir unseren Kunden Bau- und Betriebsplanung aus<br />

einer Hand anbieten und die spezifische Realisierung garantieren.<br />

Wir suchen in Zürich zur Verstärkung unseres Bereichs IE Life Science Engineering<br />

ArchitektIn / ProjektleiterIn<br />

Dipl. Arch. ETH/ FH mit Erfahrung in der Life Science Branche<br />

Mit Ihrem Branchenwissen und Ihrer unternehmerischen Persönlichkeit sind Sie der Partner<br />

des Branchenleiters für die gemeinsame Akquisition und Projektentwicklung. Sie übernehmen<br />

sukzessive Verantwortung für anspruchsvolle Projekte mit Kosten-, Termin- und Qualitätsgarantien,<br />

von der Generalplanung bis zur Realisierung als Totalunternehmer. Dabei koordinieren<br />

Sie ein Projektteam aus Bau- und Betriebsplanern, Fachingenieuren und Spezialisten.<br />

Sie verfügen über Berufspraxis in der Pharma-/Biotech-/Gesundheits-Branche. Reinraumtechnik,<br />

GMP, Validierung oder Qualifizierung sind Ihnen ein Begriff. In der Konzept- und Ausführungsplanung<br />

sind Sie sicher, Autocad können Sie anwenden. Sprachen f/e sind von Vorteil.<br />

Die IE Gruppe ist zu 100 % im Besitz der rund 70 Mitarbeitenden. Wir pflegen eine partnerschaftliche<br />

Arbeitsatmosphäre mit viel unternehmerischem Freiraum, in der wir Ihre Weiterbildung<br />

und Entwicklung in unserem Unternehmen gezielt fördern.<br />

Wollen Sie innovativste Kunden bedienen und in einer aussergewöhnlichen Unternehmung<br />

arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<br />

IE Group Zürich AG, Herr Armin Ballweg, Geschäftsführer, Wiesenstr. 7, 8008 Zürich<br />

Direktwahl +41 44 389 86 26, E-Mail: a.ballweg@ie-group.com<br />

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Der rege, traditionelle Stadtbetrieb, sucht seinen neuen<br />

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Gerne erwarten wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen elektronisch<br />

oder in Papierform.<br />

Mövenpick Restaurants & Dienstleistungen AG<br />

Daniel Krigl<br />

Head of Human Resources & Education<br />

Bereich Restaurants<br />

Allmendstrasse 140<br />

CH-8027 Zürich<br />

Tel. 044 712 23 33<br />

Mail: daniel.krigl@moevenpick.com<br />

Geschäftsführung/Unternehmensleitung<br />

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<strong>–</strong> weltweit und in der Schweiz:<br />

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Unsere Beratungs-Expertise fundiert auf einem soliden Engineering<br />

Background, Business Content und interdisziplinären Skills.<br />

Für unsere herausfordernden Beratungsmandate <strong>–</strong> vor Ort bei<br />

unseren Kunden <strong>–</strong> suchen wir Ihre ausgewiesene Projektpraxis als:<br />

■ Senior Avaloq Consultant<br />

mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Parametrierung im<br />

bankfachlichen Bereich<br />

■ Senior Bank-IT Consultant<br />

mit profunden Kenntnissen in einem der bankfachlichen Bereiche<br />

wie Kredit, ZV, Wertschriften, Portfoliomanagemen, etc.<br />

Erfahrene Experten mit Potenzial und Interesse werden als Coach und<br />

Teamleiter aufgebaut bzw. eingesetzt.<br />

Zusammen mit Professionals aus der Cirquent Gruppe von Best<br />

Practices profitieren, selber beitragen und gemeinsam erfolgreich<br />

sein. Immer mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden<br />

nachhaltig zu steigern <strong>–</strong> Wir fördern und fordern die Entfaltung<br />

von Talenten, Macherqualitäten und Excellence.<br />

Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung per E-Mail an<br />

personal@cirquent.ch <strong>–</strong> wir freuen uns auf Sie!<br />

Cirquent AG www.cirquent.ch<br />

Europa-Strasse 31<br />

CH-8152 Glattbrugg<br />

Galgenfeldweg 16<br />

CH-3006 Bern<br />

Weitere interessante Stellenangebote der<br />

Bundesverwaltung finden Sie unter<br />

www.stelle.admin.ch<br />

Das Bundesamt für Migration ist zuständig für alle ausländer- und<br />

asylrechtlichen Belange in der Schweiz. In diesem spannenden,<br />

sich ständig verändernden, innen- wie aussenpoilitsch brisanten<br />

Umfeld suchen wir Sie als<br />

Direktor / Direktorin<br />

Ihre Herausforderung<br />

Sie tragen Verantwortung für den gesamten Ausländer-, Asyl- und<br />

Flüchtlings- sowie für den Bürgerrechts- und Integrationsbereich.<br />

Insbesondere stellen Sie die korrekte und einheitliche Anwendung<br />

sowie die Weiterentwicklung aller geltenden Erlasse der Verantwortungsbereiche<br />

sicher. Sie beraten die Departementsvorsteherin<br />

in allen Fragen aus Ihrem Bereich kompetent und transparent, informieren<br />

sie zeitgerecht und entwickeln zusammen mit der<br />

Departementsleitung Strategien für die Migrationspolitik. Im Weiteren<br />

koordinieren Sie die internationale Flüchtlingspolitik mit den<br />

zuständigen Bundesstellen, kantonalen Behörden sowie internationalen<br />

Organisationen, Aufnahmeländern und privaten Hilfswerken.<br />

Das Departement vertreten Sie zudem in nationalen und internationalen<br />

Organisationen.<br />

Ihr Profil<br />

Für die Erfüllung dieser anspruchsvollen Aufgabe bringen Sie neben<br />

einem Hochschulabschluss betriebswirtschaftliche Kenntnisse<br />

und Erfahrung im politischen Umfeld, sei es auf kommunaler, kantonaler<br />

oder eidgenössischer Ebene, mit. Sie verfügen über Führungserfahrung<br />

und Managementfähigkeiten, die Sie auch schon<br />

im Zusammenhang mit Reorganisationen erfolgreich eingesetzt<br />

haben. Sie pflegen einen kooperativen Führungsstil und zeichnen<br />

sich durch Integrität und Loyalität aus.<br />

Dank Ihrem offenen Kommunikationsstil scheuen Sie sich nicht,<br />

Probleme aktiv und engagiert anzugehen. Im Weiteren bringen Sie<br />

eine hohe Bereitschaft mit, in diesem breiten Verantwortungsgebiet<br />

zeit- und sachgerechte sowie politisch tragfähige Entscheide<br />

zu treffen oder vorzubereiten. Ihr Profil wird durch Ihre guten<br />

Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen sowie in der englischen<br />

Sprache abgerundet.<br />

Ihr Kontakt<br />

Sind Sie bereit, diese Herausforderung anzunehmen? Dann erwarten<br />

wir gerne Ihr Bewerbungsdossier bis am 26. Juni 2009 an folgende<br />

Adresse: Frau Sonja Bietenhard, Generalsekretärin EJPD,<br />

Bundeshaus West, 3003 Bern<br />

AE7462.24<br />

AE7480.24

Seite 6<br />

Die Klinik am Zürichberg ist eine Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 34 Betten.<br />

Sie wurde 1964 als gemeinnützige Stiftung gegründet und beansprucht keine Staatsbeiträge.<br />

In einem gepflegten und überschaubaren Rahmen werden Patientinnen und Patienten aller Versicherungsklassen<br />

nach wissenschaftlich begründeten Konzepten behandelt. Das diagnostische<br />

Spektrum umfasst vorrangig depressive Störungen, Angst- und Zwangsstörungen, Alkohol- und<br />

Tablettenabhängigkeit sowie weitere psychische und psychosomatische Störungen. Die Organisationsform<br />

der Klinik gliedert sich in eine Verwaltungsleitung und eine Ärztliche Leitung. Nun<br />

tritt der Geschäftsführer in den Ruhestand, und wir suchen per 1. Januar 2010 Sie als<br />

Geschäftsführer/in<br />

Ihr Verantwortungsbereich umfasst: selbständige und betriebswirtschaftlich effiziente Führung<br />

von Verwaltung, Patientenadministration, Personalwesen, Küche und Hausdienst. Die enge Zusammenarbeit<br />

mit dem Chefarzt ist uns sehr wichtig. Sie sorgen für eine gepflegte Hotellerie, die<br />

sich an den Bedürfnissen der Patienten orientiert.<br />

Die besten Voraussetzungen für die erfolgreiche Stellenbesetzung sind: eine fundierte Ausbildung<br />

im Hotel- und/oder Verwaltungsbereich einer vorzugsweise ähnlich grossen Einheit, Führungs- und<br />

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Organisation, ein positives Menschenbild sowie ausgewiesene<br />

Sozial- und Kommunikationskompetenz. Als gefestigte, ausgeglichene Führungspersönlichkeit<br />

haben Sie Verständnis für kranke Menschen, sind aber auch gegenüber den Mitarbeitenden<br />

Teamplayer und verlieren die betriebswirtschaftliche Seite nicht aus den Augen.<br />

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto senden Sie an: Klinik am<br />

Zürichberg, Dr. Christian Bühler, Präsident des Stiftungsrates, Dolderstrasse 107, 8032 Zürich. Für<br />

ergänzende Auskünfte steht Ihnen der jetzige Stelleninhaber Herr Wilhelm G. Kaufmann, Telefon<br />

044 252 03 44, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Institution finden Sie unter:<br />

www.klinikzuerichberg.ch.<br />

Geschäftsführung/Unternehmensleitung 13./14. Juni 2009<br />

Die Stadt Baden bietet eine aussergewöhnlich hohe Standortqualität. Wirtschaftliche Entwicklung und hohe <strong>Leben</strong>squalität sind schon heute prägende Elemente der Stadt. Diese<br />

Schwerpunkte sollen auch in der Zukunftsgestaltung im Zentrum stehen. «Kompetent <strong>–</strong> offen <strong>–</strong> persönlich <strong>–</strong> flexibel» <strong>–</strong> mit diesem Credo lebt die Stadtverwaltung eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.<br />

Als Träger der wirkungsorientierten Verwaltungsführung verkörpert die Behörde schon seit Jahren eine moderne und effiziente Organisation. Im Auftrag des Stadtrates suchen wir eine<br />

politisch interessierte, innovative und führungsstarke Person als<br />

Leiter Stabsdienste (m/w)<br />

Direkt dem Stadtammann unterstellt, agieren Sie in einer zentralen<br />

Stelle zwischen Exekutive sowie der Stadtverwaltung und<br />

stellen sowohl eine dienstleistungsorientierte als auch effiziente<br />

Geschäftsabwicklung sicher. Dabei begleiten Sie Stadtrats-<br />

und Verwaltungsgeschäfte, setzen Optimierungsakzente<br />

und sorgen verwaltungsintern für eine konsequente Umsetzung.<br />

Als Dreh- und Angelpunkt rund um die Verwaltungsgeschäfte<br />

definieren Sie entsprechende Handlungsfelder und<br />

lancieren die daraus entstehenden, innovativen Projekte, die<br />

Sie begleiten, kontrollieren und überzeugend kommunizieren.<br />

Zu den sehr vielseitigen Herausforderungen gehört ebenfalls<br />

die Gestaltung der Informationspolitik, sowohl verwaltungs-<br />

AE7649.24<br />

ESPOIR <strong>–</strong> wo Menschen mit Menschen für Menschen arbeiten.<br />

Der Verein ESPOIR (www.vereinespoir.ch) unterstützt Kinder aus belasteten Familien. Im Auftrag von Sozialbehörden<br />

führt ESPOIR Abklärungen durch und bietet begleitete Plätze bei Pflegeeltern sowie sozialpädagogische Familienbegleitung<br />

an. Die Bedürfnisse der Kinder sind für die massgeschneiderte Hilfestellung wegweisend. In Folge Pensionierung suchen wir eine<br />

erfahrene und engagierte Person als<br />

Geschäftsführer/in<br />

Ihre Aufgaben: Sie sind im Auftrag des Vereins ESPOIR für den Gesamtbetrieb mit<br />

rund 50 Mitarbeitenden im Kernteam sowie rund 80 angestellte Pflegeeltern-Paare<br />

verantwortlich. Neben der betriebswirtschaftlichen Verantwortung obliegt Ihnen das<br />

Sicherstellen der fachkompetenten Führung der Vereinsgeschäfte. Sensibilisierungs-<br />

und Präventionsarbeit sowie die Pflege der Netzwerke bei öffentlich-rechtlichen<br />

wie privaten Institutionen sind ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgabe.<br />

Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine umfassende und erfolgreiche Führungserfahrung<br />

in einer ähnlichen Organisation/Funktion und können sich auf eine<br />

fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung abstützen. Zudem haben Sie reiche<br />

Erfahrungen in Netzwerkarbeit und Projektmanagement sowie im sozialen Bereich.<br />

intern als auch gegenüber der Öffentlichkeit. In sämtlichen Aufgabenfeldern<br />

werden Sie selbstverständlich von Ihrem kompetenten<br />

und leistungsfähigen Team unterstützt, welches sich<br />

in die Bereiche Stadtschreiber, Controlling, Personal sowie<br />

Stadtkanzlei gliedert. Sie meistern diese anspruchsvollen und<br />

umfangreichen Herausforderungen am besten als Generalist<br />

mit Management-Erfahrung in der Privatwirtschaft oder im<br />

Bereich der öffentlichen Hand. Die Basis haben Sie mit einer<br />

höheren Ausbildung (Uni, FH) gelegt. Dank Ihrem Verständnis<br />

für verwaltungsinterne Abläufe sowie Ihrer Erfahrung in einem<br />

politikgeprägten Umfeld sind Sie in der Lage, die Stadtverwaltung<br />

erfolgreich auf künftige Herausforderungen auszurichten.<br />

Engagement für Menschen mit Behinderung<br />

Die Vereinigung Cerebral Schweiz, gegründet 1957 als Selbsthilfeorganisation von Eltern, ist die Dachorganisation der<br />

verschiedenen Regionalgruppen in der ganzen Schweiz. Sie fördert, vertritt und koordiniert die Anliegen der Menschen mit<br />

cerebralen Bewegungsstörungen und/oder Mehrfachbehinderung sowie ihrer Angehörigen und der Fachleute.<br />

Im Rahmen einer Standortbestimmung und Weiterentwicklung suchen wir einen / eine<br />

Geschäftsleiter / -in<br />

zur erfolgversprechenden Mitgestaltung der Zukunft unserer Organisation.<br />

Aufgabenschwerpunkte<br />

■ Sicherstellen der Aufgaben der Geschäftstelle mit personen- und themenspezifischen Leistungen, themenspezifischer<br />

Grundlagenarbeit und Projekten, Öffentlichkeitsarbeit sowie Basisleistungen zur Förderung der Selbsthilfe.<br />

■ Führung eines kleinen, fachlich kompetenten, engagierten Teams.<br />

■ Vereinsführung und Unterstützung des Zentralvorstandes bei strategischen Aufgaben.<br />

■ Kommunikation mit Regionalgruppen, verschiedenen Organisationen und Gremien sowie dem BSV.<br />

Anforderungen<br />

■ Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH-Niveau oder vergleichbarer Werdegang).<br />

■ Weiterbildung und praktische Erfahrungen in Kommunikation und PR sowie im Management von NPO und in oder mit<br />

Institutionen für Menschen mit Behinderung.<br />

■ Kommunikative, unternehmerisch denkende, belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz.<br />

■ Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch.<br />

■ Politisches Gespür und Verständnis und Flair für Lobbying.<br />

Perspektiven<br />

■ Ausrichtung der Vereinigung auf die Herausforderungen der Zukunft mit Entwicklung von hochstehenden Dienstleistungen<br />

trotz knapper Ressourcen.<br />

■ Stärkung der Positionierung und Wirkung der Vereinigung.<br />

Mehr Informationen finden Sie auf: www.vereinigung-cerebral.ch. Bei Fragen wenden Sie sich an den Präsidenten,<br />

Herr Leo Wolfisberg, Tel 041 610 50 47 oder 079 426 81 12.<br />

Wenn sich Ihre beruflichen Zielsetzungen mit der gebotenen Aufgabe und Ihrer Perspektive decken, bitten wir Sie um Ihre<br />

vollständigen Bewerbungsunterlagen, z.Hd. ff . Unternehmensentwicklung AG, Herr Andreas Hofmann, Winkelriedstasse 58,<br />

6003 Luzern, andi.hofmann@ffluzern.ch bis 15.07.09. Sie werden rasch von uns hören, unter Wahrung voller Diskretion.<br />

AE7496.24<br />

Ihre wertschätzende und respektvolle Kommunikation, Ihre authentische Sozialkompetenz<br />

wie auch Ihre offene und transparente Führung von Mitarbeitenden und<br />

Projekten sind der Schlüssel zum Erfolg. Sie lieben die Arbeit mit Menschen und<br />

nehmen aktiv am gesellschaftspolitischen <strong>Leben</strong> teil. Ihre Anliegen vertreten Sie<br />

gegen innen wie aussen glaubwürdig und kompetent.<br />

Wir bieten Ihnen: Die Gelegenheit, die spannende und herausfordernde Entwicklung<br />

von der abgeschlossenen Pionierphase in die Konsolidierung dieser Organisation zu gestalten.<br />

Das Potenzial zu anschliessender Vergrösserung und Entwicklung von ESPOIR<br />

ist vorhanden. Eine Co-Leitung im Job-Sharing ist nicht ausgeschlossen. Ein höchst<br />

motiviertes Team und ein attraktiver Arbeitsplatz in der Stadt Zürich warten auf Sie.<br />

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 24. Juni 2009 per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-192.18903-AL<br />

oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in<br />

Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch<br />

Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Flair für Innovation<br />

sowie Veränderung sind Teil Ihres unternehmerischen<br />

Wirkens und überdurchschnittlichen Engagements.Ausserdem<br />

besitzen Sie Sinn fürs Ganze sowie gute Entscheidungsfähigkeiten.<br />

In dieser Funktion stehen Organisation und Prozesse<br />

im Fokus. Absolut zentral sind für Sie als Führungskraft jedoch<br />

die Menschen, welche aus der Verwaltung ein Dienstleistungszentrum<br />

machen. Diese Tätigkeit ist eingebettet in eine topmoderne<br />

Verwaltung, in der Professionalität und Qualität gelebt<br />

wird sowie zeitgemässe Planungs- und Führungsinstrumente<br />

ihren festen Platz einnehmen. Die Stadt Baden möchte sich<br />

weiterentwickeln, vielleicht bald mit Ihnen?<br />

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-200.19258-AL oder an Mercuri Urval Executive Service,<br />

Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch<br />

AE7687.24<br />

AE7454.24

13./14. Juni 2009 Geschäftsführung/Unternehmensleitung<br />

Seite 7<br />

Sie verantworten die effiziente Umsetzung der Holcim Personalpolitik in allen<br />

Sparten und Standorten. Sie führen Ihr Team und kümmern sich um die<br />

Gestaltung, Weiterentwicklung sowie die Umsetzung des modernen HR-<br />

Managements in den Bereichen Personalentwicklung, Personalrekrutierung<br />

und Betreuung, Personalmarketing sowie Lohn- und Sozialversicherungsadministration.<br />

Weiter coachen und beraten Sie die Linienstellen in strategischen<br />

sowie operativen HR-Themen und führen Vertragsverhandlungen<br />

mit Sozialpartnern. Als Sparringpartner zum CEO und in Ihrer Funktion als<br />

Geschäftsleitungsmitglied nehmen Sie darüber hinaus interdisziplinäre Aufgaben<br />

wahr. Sie arbeiten gruppenweit in übergeordneten internationalen<br />

HR-Projekten mit und vertreten die Holcim (Schweiz) AG gegenüber dem Konzern.<br />

Diese anspruchsvolle Position verlangt nach einer überzeugungsstarken<br />

Attraktive Führungsposition im Versorgungswesen<br />

Unsere Mandantin ist die Energie Uster AG, welche eines der dichtest besiedelten Gebiete<br />

im Kanton Zürich mit Elektrizität, Erdgas und Wasser versorgt. Das fortschrittliche<br />

Unternehmen ist anerkannt für seine hohe Netzeffizienz.<br />

Für die operative Führung der Bereiche Strom, Erdgas und Wasser, suchen wir eine<br />

kooperative und dynamische Führungspersönlichkeit, als<br />

Leiter Netze<br />

Die Holcim (Schweiz) AG (www.holcim.ch) ist eine Tochtergesellschaft des weltweit tätigen Baustoffkonzerns Holcim Ltd. Ihre Kernbereiche sind Zement, Kies und Beton.<br />

Als grösste inländische Zementproduzentin legt die Holcim (Schweiz) AG grossen Wert auf nachhaltige Entwicklung, engagiert sich stark im Umweltschutz und übernimmt als Arbeitgeberin<br />

soziale Verantwortung. Um weiterhin die herausragenden Leistungen der rund 1300 Mitarbeitenden zu fordern und fördern, suchen wir im Sinne einer Nachfolgeregelung einen proaktiven und umsetzungsstarken<br />

Leiter Human Resources (m/w)<br />

Ihre Aufgaben:<br />

Direkt dem CEO unterstellt sind Sie für die organisatorische, betriebliche und personelle<br />

Führung von vier Geschäftsabteilungen verantwortlich.<br />

Aufsicht über den Bau & Betrieb der Elektrizitäts-, Gas- und Wasserversorgung und der<br />

Netzwirtschaft.<br />

Gesamtverantwortung für Planung, Projektierung, Bau und Unterhalt der Anlagen.<br />

Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, übergreifende Projektleitung und<br />

Projektkoordination.<br />

Sie treiben die Netzerweiterungen voran, optimieren Auslastung und Qualität sowie Kosten<br />

und Rendite der Netzanlagen.<br />

Als zukünftiges Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie ein strategischer, wie operativer<br />

Mitdenker /-lenker und nehmen innerhalb der Unternehmung eine entscheidende Rolle<br />

beim Weiterausbau der Marktposition ein.<br />

Ihr Profil:<br />

Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert eine höhere Ausbildung als Ingenieur (Elektro-,<br />

Maschinenbau, Betriebstechnik) und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.<br />

Sie sind eine erfolgs- und teamorientierte Führungspersönlichkeit, idealerweise mit<br />

Erfahrung im Energie- oder Wasserversorgungswesen.<br />

Als kommunikativer „Machertyp“ überzeugen sie intern wie extern durch Ihre fachliche<br />

sowie betriebswirtschaftliche Kompetenz.<br />

Sie agieren mit Verhandlungsgeschick und Sozialkompetenz, repräsentieren und arbeiten<br />

aktiv mit Behörden und Geschäftspartnern zusammen.<br />

Sie wirken als Unternehmerpersönlichkeit und stehen für Langfristigkeit und Stabilität ein.<br />

Ihre Chancen:<br />

Interessante Kaderposition in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen<br />

Versorgungsunternehmen.<br />

Vielschichtiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiraum und Kompetenzen.<br />

Sind Sie dieser spannenden Herausforderung gewachsen? Dann rufen Sie uns an, damit wir<br />

Ihre Chancen erörtern können.<br />

Scalis AG Personal- & Unternehmensberatung Andreas Wieser Affolternstrasse 18<br />

CH-8105 Regensdorf / Zürich Tel. dir. 043 388 70 07 Mobile 079 658 07 66<br />

andreas.wieser@scalis.ch www.scalis.ch<br />

Mitglied der Geschäftsleitung<br />

Führungspersönlichkeit mit Universitäts-/Hochschulabschluss. Darüber hinaus<br />

verfügen Sie über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung MBA und<br />

haben sich im Personalmanagement PMS, NDS weitergebildet. Nebst mehrjähriger<br />

Führungserfahrung bringen Sie vertiefte Kenntnisse im modernen<br />

Human Resources Management, vorzugsweise aus der Industriebranche, mit.<br />

Weiter verfügen Sie über betriebliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Sie<br />

analysieren gerne bestehende Prozesse, suchen initiativ nach Verbesserungen<br />

und tragen mit Ihrem lösungsorientierten Denken und pragmatischen<br />

Handeln zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Abläufe bei. Aufgrund<br />

Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrem politischen Feingespür und der richtigen<br />

Dosis an Durchsetzungsvermögen zeigen Sie intern wie extern gutes Verhandlungsgeschick.<br />

Dabei kommunizieren Sie gewandt in Deutsch, Englisch und<br />

AE7641.24<br />

Französisch. Sie tragen eine weitreichende Verantwortung für das nachhaltige<br />

Wachstum unserer Unternehmung. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und<br />

generalistische HR-Aufgabe, ein engagiertes Team und ein erfolgreicher, internationaler<br />

Konzern im Rücken. Dabei profitieren Sie von modernen HR-Prozessen<br />

und Systemen, auf welchen Sie aufbauen können. Dank vielseitiger HR-<br />

Projekte erhalten Sie die Möglichkeit, Ihren beruflichen und persönlichen<br />

Horizont zu erweitern wie auch die Chance, die Personalpolitik aktiv zu gestalten.<br />

Dabei geniessen Sie einen hohen Freiheitsgrad, um eigene Ideen einbringen<br />

und umsetzen zu können. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit<br />

fortschrittlichen Anstellungsbedingungen sowie eine offene Kommunikationskultur.<br />

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-271.19214-AL oder an Mercuri Urval Executive Service,<br />

Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch<br />

Swiss Olympic ist das Nationale Olympische Komitee und der Dachverband des Schweizer<br />

Sports mit 82 Mitgliedverbänden und vertritt damit indirekt rund 1,5 Millionen Sport<br />

Treibende in 22'600 Vereinen.<br />

Zur Ergänzung unseres Teams und der Geschäftsleitung suchen wir per per sofort sofort oder nach<br />

Vereinbarung Vereinbarung eine dynamische Persönlichkeit als<br />

Leiter Leiter/-in Leiter<br />

n Abteilung Abteilung Spitzensport<br />

Spitzensport<br />

Spitzensport<br />

und und Olympische Olympische Missionen Missionen (100%)<br />

(100%)<br />

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich, gemäss der strategischen Zielvorgabe des<br />

Exekutivrats, den Nachwuchsleistungs- und Spitzensport weiterzuentwickeln und<br />

voranzutreiben. Weiter sind Sie verantwortlich, die zur Verfügung stehenden Geldmittel<br />

entsprechend den Vorgaben zielgerichtet bei den Athleten und Verbänden einzusetzen.<br />

Ihr Ihr Aufgabenbereich<br />

Aufgabenbereich<br />

• Leitung der Abteilung Spitzensport und Olympische Missionen<br />

• Verantwortlich für die Bereiche Verbandssupport, Athletensupport und Olympic<br />

Team Support<br />

• Führung der MitarbeiterInnen der Abteilung Spitzensport und Olympische<br />

Missionen<br />

• Vertreten von Spitzensport-Dossiers im Exekutivrat und im Ausschuss Spitzensport<br />

• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben<br />

• Verantwortlich für den regelmässigen Informationsaustausch mit den<br />

entsprechenden Leistungs- und Spitzensport-Bereichen des Bundesamtes für<br />

Sport (BASPO)<br />

Ihr Ihr Profil<br />

Profil<br />

• (Fach-)Hochschulabschluss<br />

• Weiterbildung im Bereich Management<br />

• Sie sprechen Deutsch ebenso gut wie Französisch und verfügen über sehr gute<br />

Englischkenntnisse<br />

• breite Spitzensport-Erfahrung<br />

• ausgeprägte Kenntnisse des Schweizer Sports<br />

• mehrjährige praktische Erfahrung in einem Sportverband (idealerweise in<br />

verschiedenen Funktionen)<br />

• Verhandlungsgeschick<br />

• ausgeprägte Fähigkeit vernetzt zu denken<br />

• teamfähige Persönlichkeit<br />

• repräsentatives Auftreten<br />

• Fähigkeit zu konzeptionellem Denken<br />

• hohe Sozialkompetenz<br />

Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten<br />

Team, bei der Sie mit Eigeninitiative Neues einbringen und viel bewegen können.<br />

AE7279.24<br />

Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung? Dann senden Sie Ihre vollständigen<br />

Bewerbungsunterlagen bis spätestens am 30. Juni 2009 exklusiv an Swiss Olympic, Herrn<br />

Peter Notter (Tel. 031 359 71 64), Leiter Finanzen und Personal, Haus des Sports, Postfach 606,<br />

3000 Bern 22.<br />

AE7692.24

Seite 8<br />

Unser Auftraggeber ist eine marktorientierte, grosse Versicherungsgesellschaft mit einem führenden<br />

und leistungsfähigen Produkteportfolio. Um noch näher am Markt zu sein, wird dem<br />

risikoadjustierten Pricing zukünftig grössere Aufmerksamkeit beigemessen. Daher suchen wir die<br />

kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit (Dame oder Herr) als<br />

Leiter Pricing/Underwriting<br />

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die konzeptionelle und operative Weiterentwicklung<br />

einer markt- und kundenorientierten Preisgestaltung. Dabei führen Sie mehrere Underwriter-<br />

Teams mit über 20 kompetenten Fach-Spezialisten/Underwritern. In enger Zusammenarbeit mit<br />

dem Produktemanagement, dem Aktuariat und den Key Account Managern liegt die Weiterentwicklung<br />

der Pricing-Modelle in Ihrer Verantwortung. Sie legen die Grundlagen für die Prämiengestaltung<br />

fest und setzen diese mit Ihren Underwriting Teams branchen- und kundengerecht um.<br />

Im Weiteren unterstützen Sie die schweizweite Aussenorganisation bei Grossofferten und haben<br />

dabei auch den persönlichen Kontakt zu den wichtigsten Schlüsselkunden. Dank Ihrer Marktübersicht<br />

und Ihrer konsequenten Marktbeobachtung sind Sie in der Lage, notwendige Tarifrevisionen<br />

zeitgereicht zu erarbeiten und umzusetzen.<br />

Für diese äusserst visible und zentrale Rolle innerhalb der Unternehmung wenden wir uns an eine<br />

sehr kommunikative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einem Universitäts- oder<br />

Fachhochschulabschluss (Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik oder verwandtes Fachgebiet).<br />

Idealerweise blicken Sie zudem auf Berufserfahrung in den Bereichen Haftpflicht, <strong>Leben</strong><br />

und/oder Unfall zurück. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Organisationseinheit<br />

in der Versicherungswirtschaft mit, vorzugsweise im Underwriting oder in ähnlichen<br />

Aufgabengebieten. Im Spannungsfeld zwischen fachlichem Know-how, Leadership und Kundenorientierung<br />

führen Sie Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre Empathie sowie Ihr Verhandlungsgeschick<br />

zum Erfolg. Ihre konstruktive Art Probleme anzugehen sowie Ihre Belastbarkeit und<br />

Flexibilität machen Sie zum erfolgreichen Manager innerhalb der Unternehmung. Neben Deutsch<br />

beherrschen Sie eine weitere Landessprache.<br />

Wenn Sie diese verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Herausforderung anspricht, freut sich<br />

Frau Dominique Marten auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an<br />

info@humanis.ch.<br />

Humanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00<br />

Ja,<br />

Sie sind eine motivierte<br />

Persönlichkeit mit entsprechendem<br />

Wissen in der Salärund<br />

Personaladministration.<br />

AE7465.24<br />

Banken/Versicherungen<br />

Weitere Stellen unter:<br />

www.humanis.ch<br />

Gerne bieten wir Ihnen folgende<br />

interessante Möglichkeit.<br />

Wir haben die Stelle als<br />

AE7666.24<br />

Leiter/in Salär- und<br />

Personaladministration<br />

neu zu besetzen.<br />

Was erwartet Sie?<br />

• Verwalten der Personaldaten von ca. 800 Mitarbeitenden<br />

• Erfassen und Pflegen von Personaldaten im Personalinformationssystem<br />

Abacus<br />

• Sicherstellen der monatlichen Salärzahlungen<br />

• Erstellen von Auswertungen und Statistiken (Abaview,<br />

Excel)<br />

• Verantwortung und Ansprechsperson für sämtliche<br />

Sozialversicherungsfragen sowie Korrespondenz mit<br />

verschiedenen Institutionen<br />

• Führen einer Mitarbeiterin<br />

Was bringen Sie mit?<br />

• Kaufmännische Grundausbildung<br />

• Mehrjährige Erfahrung in der Salär­ und Personaladministration,<br />

vorzugsweise bei einer Bank<br />

• Ausgezeichnete PC­Kenntnisse (MS Office)<br />

• Vertiefte Kenntnisse eines HR­IT­Systems<br />

• Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachfrau/­mann<br />

(abgeschlossen oder in Ausbildung)<br />

Sie sind eine selbstständig arbeitende und belastbare<br />

Person, welche auch unter Druck zuverlässig und konstant<br />

arbeitet. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Servicedenken.<br />

Eine exakte, speditive und kundenorientierte Arbeitsweise<br />

ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Werte wie<br />

Verlässlichkeit, Wertschätzung, Fairness, Sensibilität und<br />

Flexibiliät sind Ihnen wichtig. Dann freuen wir uns auf Ihre<br />

Bewerbung.<br />

Frau Edith Wehrli, Leiterin Human Resources Management,<br />

beantwortet gerne Ihre Fragen (062 835 78 03,<br />

edith.wehrli@akb.ch).<br />

Aargauische Kantonalbank<br />

Human Resources Management<br />

Edith Wehrli<br />

Bahnhofstrasse 58<br />

5001 Aarau<br />

Weitere Informationen finden Sie unter www.akb.ch.<br />

Man Investments is a world leading<br />

hedge fund investment management<br />

business. The original enterprise<br />

was launched in 1983 and has since<br />

developed into a market leader in the<br />

issuance of capital guaranteed,<br />

multi-strategy and customised hedge<br />

fund products. Today it manages<br />

USD 44 billion and employs around<br />

1,600 people in 15 locations<br />

worldwide. 1 Its parent company,<br />

Man Group plc, can trace its origins<br />

back more than 225 years, is listed on<br />

the London Stock Exchange (EMG) and<br />

is a member of the FTSE 100 Index.<br />

Please send your application<br />

electronically and in English to:<br />

Man Investments AG, Petra Bucher,<br />

Etzelstrasse 27<br />

8808 Pfäffikon SZ<br />

Switzerland<br />

+41 (0) 55 417 79 50<br />

recruiting.pb@maninvestments.com<br />

www.maninvestments.com<br />

A member of the Man Group<br />

Fund Operations Development Manager<br />

The Global Counterparty Admin Support team (‘GCAS’) is a transaction<br />

execution team that provides order-booking and operational-level client support<br />

for banks, custodians and other financial institutions on a global basis. The team<br />

processes all orders received from these institutions in respect of our funds<br />

and structured products as well as resolving any queries arising from these<br />

transactions. The team is based in our offices in Pfaeffikon, Schwyz, just outside<br />

Zurich in Switzerland.<br />

As well as carrying out processing and operational relationship tasks, this<br />

team is expected to have a key involvement in the shaping of an improved<br />

client service proposition for Man’s larger clients including the development<br />

of electronic Straight Through Processing (‘STP’), access by professional<br />

counterparties to product information and the delivery to those same<br />

counterparties of trade and investment holding information.<br />

We are looking for a dynamic and resourceful individual who can work<br />

alongside this team and be instrumental in assisting GCAS in improving the<br />

way in which we are able to service the most valuable of our clients.<br />

Responsibilities<br />

• To directly liaise with Financial Institution Fund Execution Desks at an<br />

operational level, especially (although not exclusively) in terms of their<br />

and Man’s mutual requirements for Fund Launches, deal execution and<br />

settlement and improved access to product platforms and distribution<br />

channels.<br />

• To co-ordinate and liaise with internal Man departments in respect of the<br />

operational impact of new product structures and dealing/settlement<br />

processes.<br />

• To provide operational support to Man Relationship Managers in order<br />

to facilitate their full understanding of deal-placement and settlement<br />

requirements such that they can pass this information onto their clients.<br />

• To actively review, enhance and implement internal business processes<br />

such that they best provide excellent Client Service, including improved<br />

deal-level Intermediary identification and allocation and STP.<br />

• To develop the knowledge and understanding of frontline Client Service<br />

staff, at a detailed level, in respect of Financial Institution and Clearing<br />

System deal placement, processing and settlement processes.<br />

• To work closely with all operational teams within Man with the objective of<br />

enhancing Reconciliation, and Client Reporting/Confirmation processes.<br />

Requirements<br />

• Minimum 5 years experience within the Fund Operations area of a Financial<br />

Institution, preferably a Bank or Clearing/Settlement House<br />

• Excellent command of English, German and French. Ability to speak Italian<br />

would also be a plus<br />

• An in-depth knowledge of electronic deal transacting and messaging<br />

systems, such as SWIFT, and their interaction with Clearing System<br />

platforms (eg. Clearstream, Euroclear, SIS Intersettle, FUNDSERV)<br />

• A knowledge of alternative investments and the specific challenges they<br />

present within the general transaction and settlement environment<br />

• A track record in process enhancement, implementation and delivery<br />

• Ability to work to deadlines and prioritise tasks<br />

• Effective interpersonal skills and client focus (both in respect of internal<br />

stakeholders and external facing client relationships)<br />

• High attention to detail and accuracy<br />

• Team player who is both proactive and can exhibit a flexible approach to<br />

problem solving and issue resolution within a changing environment<br />

1. As at 26 May 2009.<br />

Man Investments is part of Man Group plc, an international financial services business that is listed on the London Stock Exchange<br />

and is a constituent of the FTSE 100 index of major UK listed companies.<br />

AE7731.24<br />

Noventus PensionPartner AG ist Teil der ECOFIN-Gruppe, die innovative Finanzmarkt- und<br />

Vorsorgeprodukte herstellt und in der Beratung tätig ist.<br />

Wir suchen den engagierten<br />

Unternehmensberater<br />

für die berufliche Vorsorge<br />

Zu Ihren Aufgaben gehören die umfassende Beratung und Betreuung von Pensionskassen<br />

und Firmenkunden, Analysen und Vergleiche von Vorsorgelösungen der beruflichen<br />

Vorsorge, das Ausarbeiten von Offerten von BVG-Sammelstiftungen. Zudem unterstützen<br />

Sie die verschiedenen Vertriebskanäle und führen Verhandlungen mit Firmenkunden,<br />

Banken, Versicherern und Brokern.<br />

Sie besitzen mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden im Bereich<br />

der 2. Säule bei einem <strong>Leben</strong>sversicherer, einer Bank, einem Versicherungsbroker, einer<br />

Pensionskasse oder Sammelstiftung. Sie schätzen den persönlichen Kundenkontakt, sind<br />

exakt, dienstleistungsbereit und belastbar. Gute Umgangsformen, gutes Deutsch in Wort<br />

und Schrift und gute Französischkenntnisse zeichnen Sie aus.<br />

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsgebiet und eine attraktive Arbeitsumgebung.<br />

Wir freuen uns auf Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung an:<br />

13./14. Juni 2009<br />

Noventus PensionPartner AG, Ronald Biehler<br />

Neumünsterallee 6, CH-8032 Zürich, Tel. +41 43 499 3636, www.noventus.ch<br />

AE7236.24

13./14. Juni 2009 Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen<br />

Seite 9<br />

Die Glarner Kantonalbank ist die führende Bank in der Region. Kundennähe, lokale<br />

Verankerung und professionelle Dienstleistungen sind Erfolgspfeiler unserer Position<br />

im Kanton Glarus und im angrenzenden Wirtschaftsraum.<br />

Wir suchen nach Vereinbarung Verstärkung als:<br />

Kundenberater/Kundenberaterin<br />

Spezialfinanzierungen<br />

Wir wünschen uns:<br />

■ Mehrjährige Erfahrung im Kreditgeschäft<br />

■ Abgeschlossene Weiterbildung in Bankfach oder Betriebswirtschaft<br />

■ Kenntnisse über SchKG<br />

■ Offene, freundliche, teamfähige sowie kommunikative Persönlichkeit<br />

Bei uns finden Sie attraktive Rahmenbedingungen, die Sie aktiv beeinflussen können.<br />

Dabei stehen Leistungswille, Teamarbeit und der wertschätzende Umgang mit unserer Kundschaft<br />

im Vordergrund. Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsfreiraum begeistern Sie.<br />

Sind Sie bereit:<br />

■ sich um die Abwicklung sowie den Abbau von Risikopositionen zu kümmern<br />

■ die betreffenden Geschäftskunden zu betreuen<br />

■ unseren Geschäfts- und Privatkundenberatern bei der Vergabe von Krediten<br />

unterstützend zur Seite zu stehen<br />

■ Ihre vertiefte Fachkompetenz bei der Glarner Kantonalbank einzubringen<br />

und eine neue Herausforderung anzunehmen?<br />

Dann sollten Sie unbedingt mit uns Kontakt aufnehmen und über diese attraktive berufliche<br />

Perspektive im Kanton Glarus sprechen.<br />

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:<br />

Urs Hermann, Leiter Spezialfinanzierungen, Telefon 055 646 73 18, urs.hermann@glkb.ch<br />

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:<br />

Glarner Kantonalbank, Riccarda Nachbur-Greco, Leiterin Personal und Ausbildung,<br />

Hauptstrasse 21, 8750 Glarus, riccarda.nachbur@glkb.ch, Telefon 055 646 71 04.<br />

Service Line 0844 773 773<br />

www.glkb.ch<br />

Ihre Aufgaben:<br />

AE7214.24<br />

Controlling/Finanz- und Rechnungswesen<br />

Direkt dem Inhaber unterstellt führen Sie das gesamte<br />

Finanz- und Rechnungswesen sowie die Personal- und<br />

Saläradministration. Das selbständige Erstellen der<br />

Zwischen- und Jahresabschlüsse gehören ebenso in<br />

Ihr Aufgabengebiet wie das gesamte Budget und die<br />

Finanzplanung. Sie sind ebenfalls mitverantwortlich für<br />

die jeweiligen Projekt- und Kostenrechnungen. Die administrative<br />

Mitarbeit im Verwaltungsrat rundet das Tätigkeitsgebiet<br />

ab. In dieser vertrauensvollen Position<br />

werden Sie von einer Mitarbeiterin unterstützt.<br />

Die Groupe Mutuel, Association d’assureurs, ist im Bereich Krankenversicherung Leader in der Westschweiz<br />

und belegt schweizweit den 3. Rang. Unsere Gesellschaft ist auch in den Bereichen <strong>Leben</strong>s- und Unternehmensversicherung<br />

tätig. Heute schenken uns bereits mehr als 875’000 Einzelversicherte und 13’000 Unternehmen<br />

ihr Vertrauen!<br />

Die Groupe Mutuel sucht<br />

ein/e Care Manager/in für die Abteilung Leistungseinkauf<br />

Stellenbeschreibung :<br />

Sie entwickeln und unterhalten<br />

partnerschaftliche Beziehungen<br />

zu den verschiedenen<br />

Leistungserbringern und<br />

stehen ihnen als direkte<br />

Ansprechperson der Groupe<br />

Mutuel zur Verfügung<br />

Sie haben regelmässig Kontakt<br />

zu Spitalleitungen und führen<br />

im Rahmen ihrer Tätigkeit<br />

Analysen, Vergleiche und<br />

Bewertungen durch<br />

Sie handeln Tarifverträge und/<br />

oder besondere Vereinbarungen<br />

aus und gewähr<strong>leisten</strong> die<br />

Entwicklung und Betreuung von<br />

Projekten<br />

Sind Sie ab sofort oder relativ kurzfristig<br />

verfügbar und möchten Ihre Fähigkeiten<br />

in ein motiviertes Team einbringen ?<br />

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />

an folgende Adresse:<br />

GROUPE MUTUEL<br />

Human Resources<br />

Referenz MCVMB<br />

Rue du Nord 5<br />

1920 Martigny<br />

E-mail : rh@groupemutuel.ch<br />

AE7750.24<br />

Die Piller AG ist eine renommierte und bestens positionierte Bauunternehmung<br />

mit Sitz in Zürich. Mit ihren rund 50 motivierten Mitarbeitenden<br />

erbringt sie qualitativ hochstehende Dienstleistungen im Bereich Umbau<br />

und Renovationen. Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers<br />

sind wir beauftragt, mit einer unternehmerisch denkenden und branchenerfahrenen<br />

Persönlichkeit die Nachfolge zu regeln.<br />

Ihr Profil:<br />

Anforderungsprofi l :<br />

Sie besitzen ein Diplom<br />

einer Fachhochschule<br />

für Wirtschaft oder einen<br />

Universitätsabschluss in<br />

Wirtschaft oder Recht<br />

Sie verfügen über<br />

Berufserfahrung im<br />

Gesundheitsbereich,<br />

Verhandlungs-Geschick<br />

und Erfahrung im<br />

Projektmanagement<br />

Sie sind offen, kommunikativ,<br />

teamfähig und behalten stets<br />

den Überblick<br />

Deutsch ist Ihre Muttersprache,<br />

und Sie verfügen über gute<br />

mündliche Kenntnisse im<br />

Französischen<br />

Sie beherrschen die gängigen<br />

Informatikanwendungen<br />

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit im Alter zwischen<br />

ca. 35 - 50 Jahren, die über eine qualifizierte<br />

Ausbildung (FH/HWV oder Fachmann/-frau im Finanzund<br />

Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis) und entsprechender<br />

Berufserfahrung verfügt. Kenntnisse in der<br />

Baubranche sind von Vorteil. Sie sind es gewohnt, selber<br />

anzupacken und selbständig die gesamte Buchhaltung<br />

bilanzsicher zu führen. Unternehmerisches Denken<br />

und ausgeprägtes Zahlenflair setzen wir für diese<br />

Funktion voraus.<br />

Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Wir erwarten gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen<br />

und stehen Ihnen bei Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.<br />

Budliger Treuhand AG<br />

Waffenplatzstrasse 64<br />

Postfach, 8027 Zürich<br />

Telefon 044 / 289 45 45<br />

Leiter(in) Finanzen<br />

Herr Z. Celik<br />

Leiter Human Resources<br />

zafer.celik@budliger.ch, www.budliger.ch<br />

AE7730.24<br />

Wir bieten Ihnen :<br />

Arbeit in einem jungen,<br />

aufgestellten Team<br />

Moderne Arbeitsmethoden<br />

Die Motivation eines<br />

Unternehmens in stetem<br />

Wachstum<br />

Eine Entlöhnung im Verhältnis<br />

zu Ihren Kenntnissen und<br />

unseren Anforderungen<br />

Arbeitsort :<br />

Villars-sur-Glâne oder Zürich-Oerlikon

Seite 10<br />

Financial Accountant / Controller (f or m)<br />

Mylan is a world leader in providing consumers with an extensive line of high quality, affordable<br />

and effective pharmaceutical products in a variety of traditional and innovative dosage forms.<br />

Mylan GmbH is recruiting a highly motivated Financial Accountant / Controller to join our newly<br />

formed Principal Organization in Zurich.<br />

This person reports to the Senior Finance Director and is a member of the Finance Team which<br />

provides information to the Global Supply Chain Management, Biologics and Portfolio Management<br />

in Zurich.<br />

The major tasks will include:<br />

• General ledger, accounts payable, accounts receivable, asset management<br />

• Preparation of the reporting to Management and Corporate Finance<br />

• Monthly forecasts, budget preparation, cost controlling, cash planning<br />

• Definition and implementation of SAP FI/CO <strong>–</strong> Superuser SAP FI/CO<br />

• HR administration and payroll<br />

The multi-cultural environment is challenging and promotes optimal personal growth and advancement.<br />

Candidates must possess a higher education in accounting and controlling and must be<br />

fluent in English and German. Experience (3<strong>–</strong>5 years) in SAP FI/CO and Excel is a MUST.<br />

At Mylan, we have an entrepreneurial spirit, where employees are challenged every day to exemplify<br />

our vision through their innovation, dedication and integrity. If you are ready to meet this<br />

challenge, we invite you to join our team.<br />

Travel activity: less than 10% of your time.<br />

In a first step we kindly ask you to send us your letter of application with CV electronically only.<br />

Mylan GmbH, Conny Schmiedehaus, Thurgauerstrasse 40, CH-8050 Zurich,<br />

E-Mail: conny.schmiedehaus@Mylan.com<br />

www.mylan.com<br />

Unsere Mandantin ist auf dem Platz Zürich ein führendes Kompetenzzentrum für Aus- und Weiterbildung,<br />

Forschung sowie Dienstleistungen. Im Rahmen einer sorgfältigen Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n<br />

Controllerin/Controller (100%)<br />

Ihre Aufgaben: In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für die Planungs-,<br />

Budget- und Jahresabschlussprozesse verantwortlich. Sie berichten direkt an die<br />

Leiterin Finanzen & Controlling und arbeiten in einem Zweierteam. Mit grosser Fachkompetenz<br />

und dem notwendigen Feingespür beraten Sie Führungspersonen in<br />

der Linie. Im Zentrum der fachlichen Aufgaben stehen zudem die Überwachung der<br />

Leistungsverrechnung sowie das Erstellen von Reports, Hochrechnungen und Analysen.<br />

Sie sind aktiv in verschiedene Projekte eingebunden und entwickeln dabei die<br />

Controllingprozesse laufend weiter.<br />

Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine solide betriebswirtschaftliche Ausbil-<br />

AE7488.24<br />

dung (Hochschul- oder Fachhochschulabschluss, höherer Fachausweis o.Ä.), sind eine<br />

umsetzungsstarke und zielorientierte Persönlichkeit und haben bereits mehrjährige<br />

Erfahrung im modernen Controlling. Zudem sind Sie analytisch denkend, pragmatisch<br />

im Handeln und zeichnen sich durch eine hohe Sozialkompetenz aus. Überdurchschnittliche<br />

IT-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken, ERP-Systeme) runden Ihr Profil ab.<br />

Das Angebot: Sie sind in ein qualifiziertes wie auch motiviertes Team eingebunden.<br />

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit<br />

fordernden Entwicklungs- sowie operativen Aufgaben. Das führende Bildungsinstitut<br />

befindet sich in Zürich an bester Lage. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-192.19353-AL oder an Mercuri Urval AG,<br />

Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in<br />

Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch<br />

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UniversitätsSpital<br />

Zürich<br />

Wünschen Sie sich den Direkteinstieg in das Controlling?<br />

Die HIAG Handel AG ist im Segment «Holz und Holzwerkstoffe» mit ihren 350 kompetenten Mitarbeitenden an 12 Standorten<br />

Marktführerin. Das Unternehmen steht für Vielfalt, Qualität sowie einen erstklassigen Service und sieht sich als Bindeglied zwischen<br />

ihrer treuen Kundschaft und ihren leistungsfähigen Lieferanten. Mit gut 16‘000 hochwertigen Produkten von A wie Ahorn bis Z<br />

wie Zubehör deckt die HIAG Handel AG ein umfassendes Spektrum ab. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung eröffnet sich eine<br />

interessante Chance als<br />

Junior Controller/in<br />

Ihre Aufgaben:<br />

In dieser Position unterstützen Sie in erster<br />

Linie den Kaufmännischen Leiter. Sie<br />

analysieren dabei Abweichungen, prüfen<br />

Investitionen und Projekte. Sie arbeiten<br />

an der Erstellung der monatlichen Abschlüsse,<br />

des Budgets und der Forecasts<br />

mit und erledigen das Reporting. Sie sind<br />

zuständig für die Bereitstellung von Daten<br />

und Informationen. Als weitere Aufgabe<br />

sind Sie als Interner Auditor tätig, wo Sie<br />

firmenweite Prozesse auditieren und Verbesserungsvorschläge<br />

erarbeiten.<br />

Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 13./14. Juni 2009<br />

Ihr Profil:<br />

Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit,<br />

die gerne selbständig arbeitet. Sie haben<br />

eine solide kaufmännische Grundausbildung,<br />

die sie mit einer spezifischen Weiterbildung<br />

(z.B. FH, eidg. dipl. Buchhaltung/<br />

Controller) ergänzt haben oder Sie sind<br />

gerade dabei, eine dieser Weiterbildungen<br />

zu erwerben. Ihre Erfahrung im Controlling/Finanzwesen<br />

ist dabei von Vorteil,<br />

aber keine Bedingung.<br />

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an<br />

HIAG Handel AG, Personalabteilung Frau Bielmann, Industriestrasse 38, 5314 Kleindöttingen<br />

(bernadette.bielmann@hiag.ch). Für weitere Informationen rufen Sie Herrn Daniel Straub an.<br />

Telefon 056 268 83 22<br />

Ihre Zukunft:<br />

Es erwartet Sie eine nicht alltägliche, einmalige<br />

Chance in eine entwicklungsfähige<br />

Position einzusteigen. Sie schätzen<br />

eine kooperative Führungskultur, gegenseitiges<br />

Vertrauen, ein umkompliziertes<br />

Arbeitsklima und die Möglichkeit mit allen<br />

Standorten in Kontakt zu kommen.<br />

Ebenfalls dürfen Sie mit einer sorgfältigen<br />

Einführung und einem kontinuierlichen<br />

Support Ihres Vorgesetzten rechnen.<br />

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!<br />

AE7201.24<br />

AE7599.24<br />

AE7265.24

13./14. Juni 2009 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen<br />

Seite 11<br />

Geschäftserfolge sichtbar<br />

machen und Neues gestalten<br />

Als Mitglied der Geschäftsleitung rapportieren Sie direkt<br />

dem CEO und führen ein kleines Team von versierten<br />

Mitarbeitenden.Ihre persönlichen Arbeitsschwerpunkte<br />

liegen in der Konsolidierung der Abschlüsse nach IFRS,<br />

Sicherstellung einer effizienten Mittelbewirtschaftung<br />

und der Unternehmensfinanzierung. Sie erstellen und<br />

bewirtschaften ein Management-Informationssystem<br />

und die strategischen Tätigkeiten einer modernen Unternehmung<br />

und steuern eine erfolgreiche KMU in<br />

eine nachhaltige,internationale Marktposition von namhafter<br />

Bedeutung. Dabei treten Sie gegenüber Ihren<br />

Geschäftsleitungskollegen, dem Kader, der Belegschaft<br />

und den externenAnsprechpersonen als überzeugender<br />

Verhandlungspartner auf und können die angestrebten<br />

GEMEINDEWERKE !"!!#$%& ()<br />

Elektrizität, Wasser, Abwasser, Erdgas und Fernwärme<br />

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Innovationskraft im Zusammenspiel mit internationaler Vermarktung für exzellente Medizinaltechnik treibt unsere<br />

Auftraggeberin, eine dynamische KMU im Berner Seeland, voran. Ein hochqualifiziertes Team von 150 Entwicklern,<br />

Vertriebs- und Produktionsspezialisten hat sich in interessanten Wachstumsmärkten für Produkte mit höchsten<br />

Zuverlässigkeits- und Sicherheitsansprüchen weltweit sehr gute Perspektiven für die Zukunft geschaffen. Diese<br />

Ausgangslage erfordert auch erweiterte Dienstleistungen aus dem Bereich Finanzen/Controlling. Dafür suchen wir<br />

den initiativen und kommunikationsstarken <strong>–</strong> angesprochen sind Damen und Herren <strong>–</strong><br />

Leiter Finanzen & Controlling<br />

Handlungs- und Prozessveränderungen positiv beeinflussen.Ihre<br />

Analysen und Auswertungen kommentieren<br />

und vertreten Sie auch gegenüber dem Verwaltungsrat,<br />

den Investoren und den Banken kompetent und gewandt.<br />

Sie besitzen für diese Position einen adäquaten<br />

Abschluss (UNI, HSG, FH) und können auf mehrere<br />

Jahre einschlägige Praxis zurückblicken.Sie sind abschlusssicher<br />

und beherrschen die klassischen Instrumente des<br />

Controllings, wie Kosten- und Unternehmensrechnung,<br />

Reporting- und Planungsprozesse. Ein hoher Grad an<br />

Selbstmotivation und Eigeninitiative, gute analytische<br />

Fähigkeiten, Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewusstsein<br />

zeichnen Sie aus. Sie kennen und schätzen die<br />

KMU-Kultur, die nach praxisbezogenen Lösungen ver-<br />

Die Gemeindewerke Pfäffikon versorgen die 10 500 Einwohner/innen der Gemeinde mit Strom, Erdgas, Wasser<br />

und Fernwärme und sind für die Abwasserreinigung sowie die Abfallentsorgung zuständig. Die Werke, welche<br />

heute Teil der Gemeindeverwaltung sind, werden rechtlich und organisatorisch verselbständigt. Deshalb suchen<br />

wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/einen<br />

LEITER/IN FINANZEN UND DIENSTE (100%)<br />

Ihre Aufgaben:<br />

<strong>–</strong> Leitung des Bereichs mit 4 Mitarbeitern und Mitglied der Betriebsleitung<br />

<strong>–</strong> Leitung der Buchhaltung und Verrechnung an Kunden<br />

<strong>–</strong> Erstellen des Budgets, der Finanzplanung und Jahresrechnung<br />

<strong>–</strong> Verantwortung für Zahlungsverkehr inkl. Liquiditätsplanung<br />

<strong>–</strong> Aufbau betriebliches Controlling und Rechnungswesen<br />

<strong>–</strong> Reporting für Werkkommission und Betriebsleitung<br />

<strong>–</strong> Leitung des Personal- und Versicherungswesens<br />

<strong>–</strong> Sicherstellung einer kundenorientierten und effizienten Administration<br />

<strong>–</strong> Weiterentwicklung der betriebsinternen IT-Infrastruktur<br />

Ihr Profil:<br />

<strong>–</strong> Betriebswirtschaftlicher Fachhochschulabschluss oder höhere Ausbildung in den Bereichen Finanz- und<br />

Rechnungswesen und/oder Controlling<br />

<strong>–</strong> Zusatzausbildung und/oder Erfahrungen im Personalwesen erwünscht<br />

<strong>–</strong> Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position und ähnlichem Umfeld<br />

<strong>–</strong> Gute IT-Kenntnisse<br />

<strong>–</strong> Flair für technische und politische Zusammenhänge<br />

<strong>–</strong> Konzeptionelles, strategisches und unternehmerisches Denken<br />

<strong>–</strong> Zuverlässig, selbständig, flexibel, führungskompetent und teamfähig<br />

Wir bieten:<br />

<strong>–</strong> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungstätigkeit<br />

<strong>–</strong> Gestaltungsmöglichkeiten im Prozess der rechtlichen und organisatorischen Verselbständigung<br />

<strong>–</strong> Zeitgemässe Anstellungsbedingungen<br />

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis am 10. Juli 2009 an den<br />

Betriebsleiter der Gemeindewerke Pfäffikon senden: Herr Fredy Fuhrer, Gemeindewerke Pfäffikon, Schanzweg 2,<br />

8330 Pfäffikon ZH. Bei Fragen gibt Ihnen Herr Fuhrer gerne weitere telefonische Auskünfte (044 952 53 54).<br />

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AE7397steA<br />

langt. Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.<br />

Kommunikationsfähigkeit in Französisch ist erwünscht.<br />

Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung<br />

an,oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.Wir<br />

freuen uns, Sie kennen zu lernen.<br />

Neuengasse 39 · Postfach 6019 · CH-3001 Bern · Tel. +41 (0)31 326 23 23 · kaeser@ems.ch<br />

Human Resources Consultants for Financial Services and Business Management · www.cms-ag.ch<br />

A PARTNER COMPANY OF ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION E.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG<br />

WMPartners Vermögensverwaltungs AG Zürich<br />

Wir sind eine seit 1971 erfolgreiche, unabhängige Vermögensverwaltungsgesellschaft mit Sitz in<br />

Zürich und mit langjähriger Erfahrung in Vermögensverwaltung und Anlageberatung. Wir beschäftigen<br />

derzeit 38 Mitarbeiter/innen und sind ISO 9001-zertifiziert. Für den Bereich «Research» suchen wir<br />

eine/n<br />

Fondsanalyst/in<br />

mit den Aufgaben:<br />

• Fondsanalyse (Selektion, Dokumentation, Überwachung)<br />

• Präsentation der Fonds<br />

• Erstellen von Publikationen<br />

• Mitarbeit bei der Meinungsbildung zur volkswirtschaftlichen Entwicklung und deren Umsetzung<br />

in Anlagestrategien<br />

• Analyse von Kundendepots und Ausarbeitung von Anlagevorschlägen<br />

Für diese Aufgabe bringen Sie mit:<br />

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Fondsanalyse<br />

• Höhere Ausbildung (Universität, HWV/FHW)<br />

• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift<br />

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten<br />

• Sehr gute Kenntnisse der Finanzmärkte und -instrumente<br />

• Fundierte MS-Office-Kenntnisse<br />

• Eigeninitiative, hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit<br />

Wir bieten Ihnen eine attraktive und anspruchsvolle Arbeitsstelle in einem kollegialen Umfeld.<br />

Sind Sie interessiert? Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Peter<br />

Hager, WMPartners Vermögensverwaltungs AG, Postfach 2591, 8022 Zürich (www.wmpartners.ch).<br />

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören. AE7473.24<br />

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AE7602.24<br />

AE7657.24

Seite 12<br />

Die Brütsch/Rüegger-Gruppe bestehend aus der Brütsch/Rüegger Holding AG und ihren Tochtergesellschaften<br />

hat sich als Marktleaderin im Handel mit Qualitätswerkzeugen sowie Stahl- und<br />

Metallprodukten für den industriellen Bereich, innovativen Dienstleistungen und hoher Fachkompetenz<br />

einen erstklassigen Namen geschaffen. Am Hauptsitz (In der Luberzen 1, CH-Urdorf) suchen wir<br />

eine initiative, engagierte Persönlichkeit als<br />

➔ Leiter<br />

Finanzen / Controlling (m/w)<br />

Ihr Verantwortungsbereich <strong>–</strong> Direkt dem CEO unterstellt übernehmen Sie die Verantwortung für<br />

die Fachbereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling und die Führung eines kleinen,<br />

versierten Teams. Sie erstellen und analysieren Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Konsolidierung,<br />

sind zuständig für die Finanzplanung (Jahres-/Mittelfristplanungen, Liquiditätsplanung,<br />

Budgetierung und Forecast) und das Controlling (MIS, Reporting, Kostenrechnung, Abstimmungen<br />

innerhalb der Firmengruppe usw.). Sie definieren Führungskennzahlen für die Fachstellen sowie<br />

betriebswirtschaftliche Analysen als Entscheidungssupport für die Gruppenleitung. Im Weiteren sind<br />

Sie für das interne Kontrollsystem und das Riskmanagement sowie dessen Weiterentwicklung verantwortlich,<br />

optimieren Prozesse und gestalten das Finanzwesen zukunftsträchtig weiter.<br />

Ihre Persönlichkeit <strong>–</strong> Als erfahrener Finanzprofi bringen Sie eine fundierte Ausbildung im Bereich<br />

Finanz-/Rechnungswesen/Controlling mit. Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen<br />

Abschluss (Uni, FH) oder ein eidg. Diplom als Experte in Rechnungslegung und Controlling. Mehrjährige<br />

Praxis als Leiter Finanzbuchhaltung und/oder betriebliches Rechnungswesen sowie Erfahrung<br />

im Projekt-Controlling sind von Vorteil. Sie zeichnen sich aus durch Kommunikationsstärke sowohl<br />

in Deutsch als auch in Englisch. Ein hohes Mass an Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und<br />

Durchsetzungskraft zählen ebenso zu Ihren Stärken wie eine ergebnisorientierte und selbständige<br />

Arbeitsweise. Für kurze periodische Auslandaufenthalte ist Reisebereitschaft erforderlich.<br />

Ihre Perspektiven <strong>–</strong> Es erwartet Sie eine herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit überschaubarer<br />

Führungsverantwortung in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen. Attraktive, den<br />

Anforderungen entsprechende Anstellungskonditionen sind selbstverständlich.<br />

Marie-Therese Kaiser, Leiterin Personalwesen, freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung. Für telefonische<br />

Vorabklärungen steht Ihnen Christian Rüegger, CEO und Delegierter des Verwaltungsrats,<br />

gerne zur Verfügung.<br />

eMail: marie-therese.kaiser@brw.ch<br />

Brütsch/Rüegger Group Services AG<br />

In der Luberzen 1, Urdorf, Briefadresse: Postfach, 8010 Zürich<br />

Telefon +41 44 736 63 63, Fax +41 44 736 63 00, www.br-r.ch<br />

Die Offene Jugendarbeit Zürich (OJA) <strong>–</strong> als Verein<br />

organisiert <strong>–</strong> führt seit 2002 elf quartierspezifische Jugendeinrichtungen<br />

und Projekte in verschiedenen<br />

Stadtkreisen. Wir arbeiten im Auftrag der Stadt Zürich<br />

aufgrund von Leistungsvereinbarungen. Ca. 30 MitarbeiterInnen<br />

unterstützen Mädchen und Jungen in ihrer<br />

Freizeit und beim Übergang von Schule zu Beruf.<br />

Die Einrichtungen werden durch die OJA-Geschäftsleitung<br />

geführt. Diese setzt sich aus dem Leiter<br />

Betriebe, der Leitung Finanzen und Personaladministration<br />

sowie der vorsitzenden Geschäftsführerin<br />

zusammen.<br />

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für die<br />

Geschäftsleitung eineN<br />

LeiterIn Finanzen und Personaladministration<br />

50%(-60%)<br />

Ihr Aufgabengebiet umfasst nebst Planung und Controlling<br />

folgende Schwerpunkte:<br />

Entwicklung der Finanzstrategie<br />

Budget sowie Monats- und Jahresabschluss mit<br />

Analysen und Auswertungen<br />

Finanzbuchhaltung und Controlling<br />

Lohn- und Personaladministration inkl.<br />

Sozialversicherungen<br />

Erarbeitung von Fundraisingmassnahmen<br />

Beraten der MitarbeiterInnen in Finanz-<br />

Personalfragen<br />

Einführung des Sachbearbeiters zum Stellvertreter<br />

Mitarbeit in Gesamtorganisationsaufgaben<br />

Sie sind eine initiative Persönlichkeit mit KV und mindestens<br />

fünf Jahren Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung,<br />

Lohn- und Personaladministration, sowie<br />

Budgetierung. Weiterbildung in Betriebswirtschaft ist<br />

von Vorteil. Das Buchhaltungsprogramm SESAM ist<br />

Ihnen bestens bekannt und im Führen von mehreren<br />

Kostenstellen sind sie erfahren. Sie kennen zudem<br />

die sozialen und politischen Zusammenhänge der<br />

Stadt Zürich.<br />

Wenn Sie auch in hektischen Zeiten den Humor nicht<br />

verlieren, sind Sie genau die Person, die in unser<br />

Team passt. Wir bieten Ihnen eine lebendige Organisation<br />

und offerieren Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen.<br />

Für Fragen steht Ihnen unsere Geschäftsführerin,<br />

Brigit Ruf (043 244 74 63, brigit.ruf@oja.ch ) gerne zur<br />

Verfügung. Ihr Bewerbungsdossier bitte per Post bis<br />

spätestens 30. Juni 2009 an:<br />

OJA Geschäftsstelle, Personal, Mattengasse 27,<br />

8005 Zürich / weitere Infos unter www.oja.ch<br />

Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Consulting/Recht/Steuern 13./14. Juni 2009<br />

AE7501steA<br />

AE7263.24<br />

Brütsch-Rüegger<br />

Group Services<br />

Das SAH Zürich ist ein eigenständiger und gemeinnütziger<br />

Verein, der in der Tradition der Arbeiterbewegung<br />

steht. Wir bieten kompetente Lösungen<br />

an für dringende gesellschaftliche Probleme. Unser<br />

Angebot umfasst Bildungs- und Beschäftigungsprogramme,<br />

Sozial- und Rechtsberatung sowie die<br />

Vermittlung von kurzfristigen Arbeitseinsätzen;<br />

mehrheitlich für sozial benachteiligte Menschen im<br />

Kanton Zürich. Das SAH Zürich führt die Angebote<br />

im Auftrag nationaler, kantonaler und kommunaler<br />

Behörden durch.<br />

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n<br />

BEREICHSLEITER/IN FINANZEN + DIENSTE (80%)<br />

Das Aufgabengebiet umfasst:<br />

• Leitung des Bereichs mit insgesamt 5 Mitarbeiterinnen<br />

und Mitglied der Geschäftsleitung<br />

• Gesamtverantwortung für die Budgetierung,<br />

die Buchhaltung und das Controlling<br />

(inkl. Jahresabschluss nach SWISS GAAP FER)<br />

• Sicherstellung der Liquidität<br />

(monatliche Liquiditätsplanung)<br />

• Verantwortung für die Personaladministration<br />

inkl. Lohnadministration<br />

• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur<br />

des SAH Zürich<br />

Wir erwarten:<br />

• Führungserfahrung (allenfalls verbunden<br />

mit einer Führungsausbildung)<br />

• Erfahrung im Personalmanagement von Vorteil<br />

• Abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)<br />

Hochschule in Betriebswirtschaft oder höhere<br />

Fachprüfung in Rechnungswesen/Controlling<br />

• Bilanzsicherheit<br />

• Gute Kenntnisse von MS-Office und Abacus<br />

• Interesse und Engagement für Projekte<br />

im sozialen Umfeld<br />

• Exaktes Arbeiten, kommunikationsstark, flexibel<br />

und belastbar<br />

Wir bieten:<br />

• Anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit<br />

in einem erfahrenen Team<br />

• Gute Sozialleistungen<br />

• Angenehme Arbeitsatmosphäre und vielseitige<br />

Gestaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen,<br />

engagierten Hilfswerk<br />

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen<br />

Unterlagen senden Sie bitte bis 26. Juni 2009 an:<br />

SAH Zürich, Hans Fröhlich, Josefstrasse 84, Postfach<br />

2215, 8031 Zürich.<br />

Telefonische Auskünfte erhalten Sie von Hans<br />

Fröhlich, Tel. 044 446 50 01.<br />

AE7746.22<br />

Staatskanzlei<br />

www.stellen.lu.ch<br />

Eine neue Herausforderung im Public Management<br />

Sie haben die Möglichkeit, den Kanton Luzern und seine Unternehmen<br />

in der ganzen Breite kennen zu lernen. Als<br />

Revisionsexperte/in - Betriebswirtschafter/in (80-100%)<br />

bei der Finanzkontrolle leiten Sie grosse Revisionsmandate<br />

(z.B. Hochschule Luzern, Stiftung Brändi) und bearbeiten anspruchsvolle<br />

betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Mehr Informationen:<br />

www.stellen.lu.ch oder im Kantonsblatt vom 13.06.2009.<br />

Consulting/Recht/Steuern<br />

Unser Auftraggeber ist ein in seiner Branche führendes Unternehmen mit gut erreichbarem Hauptsitz<br />

im Mittelland. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Produkte und eine hohe<br />

Servicequalität aus. Eine hohe Kundenorientierung, Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit<br />

stehen im Zentrum. Um die Führungskräfte bei der kontinuierlichen Entwicklung von Organisationsstrukturen<br />

und Leadershipeigenschaften zu unterstützen, sind wir beauftragt mit der Suche nach<br />

einem (Dame oder Herr)<br />

Management Development<br />

Consultant<br />

Als Consultant im Management Development beraten Sie das mittlere und obere Kader bei der<br />

Gestaltung, Konzeption und Umsetzung von Change- und Development-Prozessen. Sie unterstützen<br />

Führungskräfte in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Im Rahmen der<br />

Gesamtausrichtung der Unternehmung konzipieren Sie massgeschneiderte Entwicklungsprogramme<br />

für Organisationseinheiten, Teams und Einzelpersonen. Gleichzeitig tragen Sie die Verantwortung<br />

für die Konzeption und Durchführung standardisierter Entwicklungsprogramme. Darüber hinaus<br />

gewähr<strong>leisten</strong> Sie eine hohe inhaltliche Qualität und tragen damit zu einer Stärkung des Management<br />

Developments innerhalb des Konzerns bei.<br />

Sie verfügen idealerweise über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit<br />

fundierten Kenntnissen betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge. Sie sind eine erfahrene Senior-<br />

Persönlichkeit im Alter zwischen 35 und 45 Jahren und blicken auf mehrjährige Berufserfahrung in<br />

einer vergleichbaren Position in einem grösseren Unternehmen zurück. Als Projektleiter von Veränderungsprozessen<br />

verfügen Sie über ein breites Methodenrepertoire, das Sie in unterschiedlichen<br />

Change-Situationen erfolgreich angewandt haben. Ein professionelles und selbstsicheres Auftreten<br />

zeichnet Sie als Berater aus. In Kombination mit Ihrem Verständnis für strategisch-konzeptionelle<br />

Fragestellungen sowie Ihrem Willen zu Höchstleistungen macht Sie dies zu einem geschätzten<br />

Ansprechpartner auf Kundenseite. Gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil optimal ab.<br />

Sind Sie interessiert an dieser herausfordernden und richtungsweisenden Aufgabe? Frau Lucia<br />

Estévez freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an info@humanis.ch.<br />

Humanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00<br />

Weitere Stellen unter:<br />

www.humanis.ch<br />

Das Grundbuch- und Vermessungsamt des Kantons Zug sucht per sofort oder nach Vereinbarung<br />

eine/einen<br />

juristische/n Sachbearbeiter/in<br />

AE7363.24<br />

für die Abteilung Rechtsdienst. Sie beraten Urkundspersonen, Rechtsanwälte, Behörden oder<br />

Privatpersonen in sachen- und grundbuchrechtlichen Fragen und unterstützen das Team bei der rechtlichen<br />

Prüfung von Grundbuchanmeldungen. Ausserdem wirken Sie bei der Ausgestaltung des<br />

Geodatenangebots mit. Sie verfügen über einen juristische Ausbildung oder ein Fähigkeitszeugnis als<br />

Grundbuchverwalter/in bzw. langjährige Erfahrung als Notar/in.<br />

Nähere Informationen finden Sie unter www.zug.ch/stellen.<br />

AE7365.24<br />

AE7324.M

13./14. Juni 2009 Seite 13<br />

Der IRV (Interkantonaler Rückversicherungsverband), die VKF (Vereinigung Kantonaler Feuerversicherungen)<br />

und der Pool (Schweizerischer Pool für Erdbebendeckung) sind das Dienstleistungs-<br />

und Kompetenzzentrum der Kantonalen Gebäudeversicherungen für alle Aktivitäten im Bereich<br />

Rückversicherung (IRV), Prävention (VKF) und Erdbebendeckung (Pool) auf nationaler und internationaler<br />

Ebene (www.kgvonline.ch). Die drei Organisationen sind in Bern als Bürogemeinschaft<br />

zusammengeschlossen und stellen unter anderem den reibungslosen Ablauf aller Aktivitäten sicher.<br />

Im Rahmen einer geringfügigen Reorganisation suchen wir eine Persönlichkeit als<br />

Sekretär der Direktion (m/w)<br />

Ihr Verantwortungsbereich: Sie sind direkt dem Direktor IRV/VKF unterstellt. Zu Ihren Aufgaben<br />

gehören, die umfassenden Sitzungsunterlagen zusammenzustellen und die differenten Versammlungen,<br />

Sitzungen und Konferenzen <strong>–</strong> intern wie extern <strong>–</strong> professionell zu organisieren. Sie erstellen<br />

in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen sowie dem Dienstleistungszentrum die Einladungen,<br />

stellen die relevanten Dossiers und Dokumente zusammen, sind für den reibungslosen<br />

Ablauf der Anlässe verantwortlich und wohnen als Protokollführer/in aktiv den Veranstaltungen bei.<br />

Nebst Ihrer Mitarbeit beim Erstellen der Geschäftsberichte unterstützen Sie die Direktion sowie die<br />

Geschäftsbereichsleiter im Alltag.<br />

Ihr Profil: Als extrovertierte sowie zuverlässige Persönlichkeit mit Präsenz verfügen Sie über eine<br />

solide kaufmännische oder technische Grundausbildung und haben sich betriebswirtschaftlich<br />

weitergebildet. Die Dienstleistung steht bei Ihnen im Zentrum und Sie verstehen es, vielseitige wie<br />

auch komplexe Situationen selbständig zu bewältigen. Mehrjährige Erfahrung in einem adäquaten<br />

Umfeld eines Verbandes, der öffentlichen Hand oder der Privatwirtschaft zeichnen Sie ebenso aus<br />

wie Ihre stilsichere deutsche Muttersprache und die Konversation in Französisch und Englisch. Alter:<br />

ab 30 Jahre.<br />

Unser Angebot: Eine Herausforderung mit grossem Bewegungsfreiraum, anspruchsvollen<br />

Aufgaben und vielseitigen Kontakten intern wie auch extern zu den Direktoren der 19 Kantonalen<br />

Gebäudeversicherungen sowie zur Eidgenössischen- wie auch Kantonalen Verwaltung.<br />

Sie besetzen eine wichtige Stabsfunktion und erhalten dadurch sehr tiefe und weitreichende<br />

Einblicke. Die Möglichkeit, durch Ihr Wirken den IRV, die VKF und den Pool nachhaltig zu<br />

unterstützen und somit optimale Voraussetzungen für alle Beteiligten zu garantieren. Es erwartet<br />

Sie eine moderne Infrastruktur und Sie werden Teil eines eingespielten Teams von Fachspezialisten.<br />

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen runden das Angebot ab.<br />

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Herrn Peter W. Schneider, Direktor IRV/VKF, Bundesgasse 20, 3001 Bern oder<br />

per E-Mail an schneider@vkf.ch. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 320 22 11. Wir sichern Ihnen<br />

absolute Diskretion zu.<br />

Die SGS Gruppe ist die weltweit führende Gesellschaft<br />

in den Bereichen «Prüfen Testen Zertifizieren».<br />

Wir suchen für die operative Einheit in der Schweiz mit<br />

Standort im Technopark Zürich einen<br />

Quality and Key Account<br />

Manager<br />

der für folgende Aufgaben verantwortlich zeichnet:<br />

• Pflege des internen Qualitäts-Managementsystems<br />

und Durchführung<br />

von internen Audits an den Schweizer<br />

Standorten sowie Tochtergesellschaften<br />

im Ausland<br />

• Prüfung und Freigabe der internationalen<br />

Auditdossiers<br />

• Koordination der internationalen Audits<br />

Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Grundausbildung<br />

(Fachhochschule oder Universität) und<br />

haben vorzugsweise praktische Erfahrung im Bereich<br />

Qualitäts-Management nach ISO 9001 und allenfalls<br />

weiteren Normen (ISO 14001, OHSAS 18001). Sie sind<br />

ca. 30 Jahre alt und sprechen fliessend Englisch und<br />

nach Möglichkeit auch Französisch.<br />

Falls Sie diese Voraussetzungen mitbringen und Sie<br />

sich von der Stelle angesprochen fühlen, würde es uns<br />

freuen, Ihre Unterlagen zu erhalten. Bitte senden Sie<br />

diese an:<br />

SGS Société Générale de Surveillance SA<br />

Elvira Bieri<br />

Managing Director<br />

Technoparkstrasse 1<br />

8005 Zürich<br />

Tel. +41 44 445 17 17<br />

elvira.bieri@sgs.com AE7502.24<br />

Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung<br />

AE7703.24<br />

Die führende Privatklinikgruppe Hirslanden setzt mit ihren Kliniken Standards. Erstklassige<br />

medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen stehen im Mittelpunkt.<br />

Für die Klinik St. Anna in Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine<br />

KLINIKMANAGER/IN 100%<br />

In dieser Kaderposition sind Sie als Stabsstelle des Bereichs Unternehmensentwicklung<br />

vornehmlich für den Aufbau, den Unterhalt sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung<br />

der klinikeigenen Kompetenzzentren und Praxen verantwortlich. Sie unterstützen die<br />

betriebswirtschaftlichen Belange dieser Organisationseinheiten im Sinne der Gewährleistung<br />

einer effizienten und qualitativ hoch stehenden Ablauforganisation sowie einer<br />

fundierten Budget- und Investitionsplanung und anschliessenden Realisierung derer.<br />

Darüber hinaus entwickeln Sie professionelle Führungs-, Steuerungs- und Marketinginstrumente<br />

und wenden diese in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Ärzten an.<br />

Wir wenden uns an eine Person mit Studienabschluss in Betriebs- oder Gesundheitsökonomie<br />

sowie profunder Erfahrung im Schweizer Gesundheits- und vorzugsweise Spitalwesen.<br />

Ihre Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Praxis- bzw. Prozessmanagement können<br />

Sie bei uns in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen täglich mit einem<br />

hohen Mass an Selbständigkeit anwenden und vertiefen.<br />

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine belastbare und verantwortungsbewusste<br />

Persönlichkeit mit viel Organisationstalent. Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion<br />

erachten wir als klaren Vorteil und sehr gute Anwenderkenntnisse der Office-Palette<br />

setzen wir voraus. Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus und Sie verfügen<br />

über ein sicheres und gewinnendes Auftreten.<br />

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen<br />

Privatunternehmen des Gesundheitswesens. Sie profitieren von einem regen fachlichen<br />

Austausch mit der Klinikleitung und setzen als Mitglied unseres Kaders wesentliche Akzente<br />

für die Weiterentwicklung unserer Klinik.<br />

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Kai Heib, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung,<br />

T +41 41 208 34 56, kai.heib@hirslanden.ch, gerne zur Verfügung.<br />

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:<br />

Klinik St. Anna AG Frau Simone Düsing St. Anna-Strasse 32 6006 Luzern T 041 208 30 84 F 041 208 31 79<br />

simone.duesing@hirslanden.ch www.hirslanden.ch<br />

AE7681.24<br />

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AE7374.24

Seite 14<br />

Das Generalsekretariat hat eine Drehscheibenfunktion innerhalb der Schweizerischen Nationalbank. An<br />

dieser Stelle werden unter anderem die Tätigkeiten der Bankleitung und der Bankbehörden koordiniert.<br />

Hier laufen viele Fäden zusammen, die Kontakte sind mannigfaltig und die Aufgaben interessant und<br />

abwechslungsreich.<br />

Zur wirksamen Unterstützung des Generalsekretärs und seines Teams suchen wir eine/n<br />

Assistentin/en des Generalsekretärs<br />

Zu Ihren Aufgaben gehören die Koordination zahlreicher Geschäftsvorgänge, die Organisation von<br />

Sitzungen und Anlässen, die Führung des Terminkalenders, die Erledigung der deutschsprachigen (und teilweise<br />

auch fremdsprachigen) Korrespondenz, die Bearbeitung und Gestaltung umfangreicher Texte sowie<br />

der Aufbau und die Betreuung eines elektronischen Dokumentenmanagement-Systems.<br />

Voraussetzungen für diese anspruchsvolle Stelle sind eine rasche Auffassungsgabe, eine äusserst exakte<br />

und effiziente Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Sinn für Zusammenhänge, Gewissenhaftigkeit,<br />

Teamfähigkeit und Diskretion.<br />

Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrere Jahre Berufserfahrung in<br />

vergleichbarer Funktion, einen versierten Umgang mit IT sowie deutsch und idealerweise französisch und<br />

englisch in Wort und Schrift.<br />

Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer Institution, die eine wichtige Aufgabe<br />

im Gesamtinteresse des Landes erfüllt und sich an privilegierter Lage im Zentrum der Stadt Zürich<br />

befindet.<br />

Wenn Sie diese abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe anspricht, freuen wir uns auf Ihre<br />

Bewerbung. Ihre vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an:<br />

SCHWEIZERISCHE NATIONALBANK<br />

Personal, Suzanne Stein<br />

Börsenstrasse 15, Postfach<br />

8022 Zürich<br />

Tel. 044 631 33 88<br />

suzanne.stein@snb.ch<br />

www.snb.ch<br />

Leitung des Immobilienbereiches <strong>–</strong> mit Energie<br />

Unser Kunde, die AEW ENERGIE AG, ist die führende Netzbetreiberin und Stromlieferantin des<br />

Kantons Aargau und erbringt vielfältige Zusatzdienstleistungen rund um die Energie. Die Bewirtschaftung<br />

seines umfangreichen Liegenschaften-Portfeuilles hat hohe Bedeutung. Im Zuge der<br />

Nachfolgeplanung suchen wir an den Hauptstandort den<br />

Teamleiter Immobilien (m/w)<br />

Ihr Verantwortungsbereich | Direkt dem Leiter Rechtsdienst unterstellt, sind Sie für den Immobilienbereich<br />

des Unternehmens verantwortlich. Dabei führen Sie ein kleines eingespieltes Team,<br />

mit dem Sie die aktive Bewirtschaftung aller Liegenschaften (u.a. Regional-Centers und Wohnliegenschaften)<br />

technisch und administrativ kompetent und effizient gewähr<strong>leisten</strong>. Im Weiteren<br />

leiten Sie selbständig Projekte von Umbau- und Ausbauvorhaben und pflegen die Kontakte<br />

zwischen Nutzern und externen Leistungserbringern. Zusätzlich üben Sie auch die Funktion des<br />

Sicherheits- und Umweltschutzbeauftragten (Arbeitssicherheit usw.) für Ihren Bereich aus.<br />

Ihre Persönlichkeit | Vorzugsweise eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung, z.B. als<br />

Techniker HF Bauführung, mit entsprechender Weiterbildung <strong>–</strong> oder vergleichbare Ausbildung.<br />

Jedenfalls verfügen Sie über gute Kenntnisse im Immobilienmanagement, schwergewichtig auf<br />

Um- und Ausbauten. Mehrjährige praktische Erfahrung in einer solchen Funktion sowie gute<br />

Kenntnisse im Projektmanagement sind weitere wichtige Voraussetzungen. Sie sind eine führungserfahrene<br />

Persönlichkeit, mit gesundem Durchsetzungsvermögen und unternehmerischer Handlungsweise.<br />

Ihre Perspektiven | Eine Führungsfunktion mit hoher Selbständigkeit. Top-Unternehmen der<br />

Energiebranche mit attraktiven Rahmenbedingungen (u.a. Weiterbildungsmöglichkeiten, fortschrittliche<br />

Anstellungsbedingungen, moderner Arbeitsplatz, beste Verkehrslage).<br />

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung<br />

mit dem Vermerk AG09-0093 <strong>–</strong> vorzugsweise per E-Mail und mit Foto. Für weitere<br />

Auskünfte steht Ihnen Herr Willi Fretz gerne zur Verfügung.<br />

oprandi & partner ag, personnel recruitment, Mühlemattstrasse 50, CH-5000 Aarau<br />

Telefon +41 (0)62 832 32 65, fretz@oprandi.ch, www.oprandi.ch<br />

AE7685.24<br />

Immobilien<br />

oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in<br />

Europa und den VAE/Dubai Teamleiter<br />

Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 13./14. Juni 2009<br />

AE7755.24<br />

Eidgenössisches Finanzdepartement EFD<br />

Eidgenössische Steuerverwaltung<br />

ESTV<br />

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:<br />

Herr Roch Christan, Sektionschef,<br />

Tel. 031 324 22 62.<br />

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende<br />

Adresse: Dienstleistungszentrum<br />

Personal EFD, Personalgewinnung, Frau<br />

Chantal Nussbaum, Holzikofenweg 36,<br />

3003 Bern oder<br />

personalgewinnung@epa-dlz.admin.ch<br />

Weitere interessante Stellenangebote der<br />

Bundesverwaltung finden Sie unter<br />

www.stelle.admin.ch<br />

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Die Eidgenössische Steuerverwaltung (ESTV) ist das Kompetenzzentrum<br />

des Bundes für nationale und internationale Steuerfragen.<br />

Gemeinsam mit ihren Partnern leistet sie einen wichtigen<br />

Beitrag zur Finanzierung der öffentlichen Aufgaben.<br />

Für die Sektion «Analyse Projekte Risikoerkennung APRM» der<br />

Hauptabteilung Mehrwertsteuer sucht die ESTV eine/n<br />

Ökonom/in mit Spezialisierung<br />

in Informatik<br />

Sie arbeiten in der Hauptabteilung Mehrwertsteuer in einer<br />

Gruppe von Ökonomen, welche in den Bereichen Betrugsbekämpfung<br />

und Analyse & Information tätig ist. Zu Ihren Aufgaben gehören<br />

zum einen die Anpassung und Weiterentwicklung des Systems<br />

der Risikoanalyse, die Entwicklung von Tools und Statistiken<br />

für das operative Management der externen und internen Kontrollen<br />

und der Aufbau und Unterhalt von Datenbanken und Analysetools.<br />

Zum Andern befassen Sie sich mit Analysen und Untersuchungen<br />

im Bereich der Mehrwertsteuer (zu den wirtschaftlichen<br />

und finanziellen Auswirkungen von Anpassungen der<br />

Mehrwertsteuergesetzgebung, zu speziellen Fragestellungen im<br />

Auftrag und nach Weisung der Direktion der ESTV oder der<br />

Hauptabteilung oder zwecks Beantwortung von Anfragen politischer,<br />

wirtschaftlicher oder wissenschaftlicher Institutionen). Sie<br />

verfassen erforderliche Dokumente für das Budget und den Finanzplan<br />

der Eidgenossenschaft hinsichtlich der Mehrwertsteuereinnahmen.<br />

Sie bearbeiten betriebswirtschaftliche Unterlagen von<br />

Steuerpflichtigen und werten sie aus zwecks Erarbeitung und Verfeinerung<br />

der Grundlagen für die Festlegung der Saldosteuersätze,<br />

die im Rahmen der vereinfachten Abrechnungsweise der<br />

Mehrwertsteuer (Saldosteuersatzmethode) verwendet werden.<br />

Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in Wirtschaftswissenschaften,<br />

vorzugsweise in Verbindung mit Wirtschaftsinformatik<br />

oder Informatik. Softwareentwicklungskenntnisse sind erforderlich.<br />

Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an steuerpolitischen<br />

Fragestellungen und der Durchführung von wissenschaftlichen<br />

Untersuchungen in diesem Bereich. Sie zeichnen sich durch redaktionelles<br />

Geschick aus und haben Freude an der Abfassung anspruchsvoller<br />

Texte. Sie arbeiten gerne in den Bereichen Statistik<br />

und Buchhaltung. Kenntnisse im Bereich der Budgetierung und<br />

der Mehrwertsteuer sind von Vorteil. Sie sind eine dynamische,<br />

kreative Persönlichkeit und denken in bereichsübergreifenden<br />

Zusammenhängen. Sie verfolgen eine zielorientierte, selbständige<br />

Arbeitsweise und können sich in ein kleines Team integrieren.<br />

Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch, Kommunikations- und<br />

Verhandlungsgeschick, sowie Durchsetzungsvermögen zählen zu<br />

Ihren Stärken. Infolge eines hohen Anteils Französisch oder Italienisch<br />

sprechender Personen im Team suchen wir eine Person mit<br />

perfekten Deutschkenntnissen, vorzugsweise deutscher Muttersprache.<br />

Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache<br />

werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse von Vorteil.<br />

AE7471.24<br />

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AE7689.24

AE7679.24<br />

Zusammenkommen ist<br />

der Start, zusammenhalten<br />

ist Fortschritt und<br />

zusammenarbeiten ist Erfolg.<br />

Für die Primarschule Gossau ZH mit ihren 850 Schülerinnen und Schülern und ca. 100 Mitarbeitenden suchen wir eine kunden-<br />

orientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit als<br />

Leiter/in Schulverwaltung 100%<br />

Ab September 09 oder nach Vereinbarung übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung der Primarschulverwaltung. Sie<br />

werden von einer Mitarbeiterin unterstützt und führen das Ihnen unterstellte Dienstpersonal. In dieser Drehscheibenfunktion<br />

sind Sie Ansprechpartner/in für Behörden, Schulleitungen, Lehrerschaft, Eltern und externe Stellen. Zusammen mit Ihrer<br />

Mitarbeiterin erledigen Sie alle anfallenden administrativen Aufgaben einer modernen Schulverwaltung. Dazu gehören die<br />

Personaladministration, die Zusammenarbeit mit dem Volksschulamt und die Unterstützung der Schulpflege. Sie bereiten die<br />

Schulpflegesitzungen vor, schreiben die Protokolle und beraten die Behörde in Bezug auf kantonale Richtlinien und Vorgaben.<br />

Sie gewähr<strong>leisten</strong> den internen und externen Informationsfluss für alle Beteiligten der Primarschule Gossau.<br />

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Verwaltungserfahrung und vorzugsweise eine Weiterbildung als Schul-<br />

verwaltungsleiter/in VPZS. Sie überzeugen als kommunikative, organisationsstarke und vernetzt denkende Persönlichkeit, die<br />

den Verwaltungsbetrieb selbstständig in vorausschauender und vorantreibender Weise überwacht und auch in hektischen<br />

Situationen den Überblick behält. Verhandlungsgeschick, stilsicheres Deutsch und gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.<br />

Weitere Informationen erhalten Sie von Stefan Hunger, inoversum ag, Tel. 044 915 37 50 oder unter www.@inoversum.ch. Die<br />

vollständige Bewerbung senden Sie an inoversum ag, Stefan Hunger, Seestrasse 869, 8706 Meilen. Wir freuen uns, Sie kennen<br />

zu lernen.<br />

13./14. Juni 2009 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung - Personalmanagement<br />

Seite 15<br />

Für eine international tätige Anwaltskanzlei suchen<br />

wir eine/n<br />

Leiter/in Bibliothek<br />

(ca. 90%-Pensum, 5-Tage-Woche)<br />

Sie verwalten eine moderne, umfangreiche, EDV-unterstützte<br />

Bibliothek und wickeln selbständig das<br />

diesbezügliche Bestell- und Rechnungswesen ab.<br />

Sie verfügen vorzugsweise über eine juristische<br />

Ausbildung (Teilstudium oder Wiedereinstieg),<br />

haben Kenntnisse moderner EDV-Programme und<br />

gute Englischkenntnisse.<br />

Es erwartet Sie ein zentral gelegener Arbeitsplatz<br />

mitten in Zürich-City und ein gutes Salär.<br />

Interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />

an:<br />

ALLEGRA PERSONALBERATUNG, Staschia Müller,<br />

Stampfenbachstrasse 48, 8006 Zürich<br />

info@allegra-personal.ch / Tel. 044 361 28 28.<br />

AE7767.24<br />

Unser Bausekretär verlässt uns auf Ende August<br />

2009. Für die Gemeinde Bäretswil im Zürcher Oberland<br />

mit rund 4500 Einwohnern suchen wir deshalb<br />

eine(n) initiative(n)<br />

Bau- und Werksekretär (80 <strong>–</strong>100%)<br />

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:<br />

Als Kadermitglied leiten Sie unsere Bau-, Tiefbauund<br />

Werkabteilung. Sie prüfen selbständig die eingehenden<br />

Gesuche und bereiten die Bewilligungen vor.<br />

Als Kontaktstelle zu Bauherrschaft und Architekt<br />

beraten Sie diese in Planungs- und Baurechtsfragen.<br />

Sie führen das gesamte Personal der Gemeindewerke<br />

und stehen den Behördenvertretern beratend<br />

zur Seite.<br />

Wir erwarten von Ihnen:<br />

Diese lebhafte, verantwortungsvolle Stelle erfordert<br />

eine fundierte kaufmännische oder technische Ausbildung<br />

mit Verständnis für Rechtsfragen. Gute<br />

Kenntnisse des zürcherischen Planungs- und<br />

Baurechts, Verhandlungsgeschick, Freude am Publikumsverkehr,<br />

Führungserfahrung und Gewandtheit<br />

im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sind<br />

Voraussetzung für diese anspruchsvolle, vielseitige<br />

Tätigkeit.<br />

Wir bieten:<br />

Es erwartet Sie eine interessante, selbständige Stelle<br />

an einem attraktiven Arbeitsplatz mit zeitgemässen<br />

Anstellungsbedingungen. Wir legen Wert auf eine<br />

gezielte Weiterbildung, z.B. zur Erlangung des CAS<br />

Öffentliches Planungs- und Bauwesen.<br />

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an den<br />

Gemeinderat, Postfach, 8344 Bäretswil.<br />

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne F. Wanner,<br />

Gemeindeschreiber, Tel. 044 939 90 45 oder P. Huber,<br />

Bausekretär, Tel. 044 939 90 50. AE7446steA<br />

Für die IV-Stelle BL der Sozialversicherungsanstalt<br />

Basel-Landschaft suchen wir per sofort oder nach<br />

Vereinbarung<br />

Eine Abteilungsleiterin bzw. einen Abteilungsleiter (100%)<br />

in der Abteilung Integration<br />

Als führungsstarke und kommunikative Persönlichkeit führen Sie die Abteilung Integration mit 3 Teams nach fachlichen,<br />

organisatorischen und wirtschaftlichen Grundsätzen. Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden sind Sie für die<br />

termingerechte, zweckmässige und korrekte Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen verantwortlich. Die Position<br />

verlangt insbesondere die Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeitende zu führen und zu motivieren, die Abteilung<br />

zweckmässig zu organisieren sowie mit verschiedenen Stellen innerhalb und ausserhalb zu kommunizieren. In<br />

dieser Funktion sind Sie dem Leiter der IV-Stelle BL direkt unterstellt.<br />

Neben einer qualifizierten kaufmännischen Ausbildung und dem Fachausweis für Sozialversicherungsfachfrau/mann,<br />

oder einer betriebswirtschaftlichen bzw. juristischen Ausbildung verfügen Sie über einige Jahre Berufspraxis,<br />

vorzugsweise im Versicherungsbereich. Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Sicherheit<br />

im mündlichen und schriftlichen Sprachausdruck.<br />

Wenn Sie diese anspruchsvolle Führungsposition anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung<br />

mit Foto und Referenzangaben unter dem Kennwort «Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Integration» an folgende<br />

Adresse:<br />

SSozialversicherungsanstalt<br />

Basel-Landschaft<br />

AAbteilung<br />

Personal, Hauptstrasse 109,<br />

44102<br />

Binningen oder per E-Mail:<br />

bbewerbung@sva-bl.ch<br />

Wir orientieren Sie über offene Stellen unter: www.sva-bl.ch<br />

Personalmanagement<br />

Visana ist einer der führenden Krankenversicherer in der Schweiz. Auf unserem erfolgreichen<br />

Wachstumskurs stehen die Anliegen unserer über 1 Million Versicherten (Privatund<br />

Firmenkunden) im Zentrum.<br />

Wir haben uns für die kommenden Jahre für eine wachstumsorientierte Strategie entschieden<br />

und uns hohe Ziele gesetzt. Zu deren Umsetzung suchen wir an unserem<br />

Hauptsitz in Bern eine engagierte Persönlichkeit als<br />

Leiter/in Human Resources<br />

Ihre Aufgaben<br />

Gesamtverantwortung in einem grösseren Unternehmen für die strategische, konzeptionelle<br />

und operative Abwicklung aller HR-Prozesse:<br />

• Erarbeiten, weiterentwickeln und umsetzen einer auf die Unternehmensstrategie der<br />

Visana ausgerichteten Personalpolitik<br />

• Aufbauen und weiterentwickeln eines systematischen Talent Managements und Management<br />

Developments zur Sicherstellung der für die erfolgreiche Strategieumsetzung<br />

notwendigen Führungs- und Nachwuchskräfte<br />

• Professionelle Beratung/Coaching der GL in politischen und strategischen HR-Belangen<br />

und sicherstellen der HR-Beratungsqualität für alle Linien-Führungskräfte<br />

• Sicherstellen eines einheitlichen HR-Prozessmodells für die effektive und effiziente<br />

Anwendung der HR-Prozesse<br />

• Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Bereiche in allen Belangen<br />

• Mitwirken in übergreifenden strategischen Projekten und vertreten des HR als Mitglied<br />

der GL sowie der Visana in HR-relevanten Themen/Gremien nach aussen<br />

Ihr Profil<br />

• Hochschulabschluss (Uni, FH) mit adäquater HR-spezifischer Weiterbildung<br />

• Umfassende Führungs- und Projektmanagement-Erfahrung mit HR-Gesamtverantwortung<br />

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Beratungs- und Coaching Kompetenzen<br />

• Starke, unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit<br />

• Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen gegenüber Mitarbeitenden aller Stufen<br />

• Sprachen: Muttersprache Deutsch, Französisch mindestens verhandlungssicher<br />

Unsere Leistungen<br />

• Ein attraktives Aufgabengebiet in einem wachstumsorientierten Unternehmen<br />

• Ein bewährtes und selbständig operierendes Team<br />

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige online-Bewerbung (Referenz-<br />

Nr. 10000467) unter www.visana.ch (Offene Stellen). Für Auskünfte wenden Sie sich<br />

bitte an Urs Brügger, Direktwahl 031 357 96 00.<br />

AE7596.24<br />

AE7458.24

Seite 16<br />

Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die reibungslose<br />

Saläradministration und die Personenversicherungen verant-<br />

wortlich. Sie stellen sämtliche Administrationsarbeiten für die<br />

Tamedia und deren Tochtergesellschaften sicher. Sie sind für<br />

das Personalreporting- und Controlling für die Linienvorge-<br />

setzten verantwortlich und gewähr<strong>leisten</strong> sämtliche HR-Pro-<br />

zesse über SAP. Für diese verantwortungsvolle und vielfältige<br />

Funktion suchen wir auf Ende 2009 eine/n<br />

Leiter/in Personal-<br />

Administration<br />

100 %<br />

In dieser Führungsposition leiten Sie ein grösseres Team und<br />

begleiten dieses in der Sicherstellung der operativen Umsetzung<br />

der verschiedenen Abläufe. In Ihrer Verantwortung liegt die stra-<br />

tegische und konzeptionelle Führung der Personaladministration<br />

sowie sämtlicher Entlöhnungsprozesse. Sie stellen die Jahresver-<br />

arbeitungen der Sozialversicherungen sicher und bereiten<br />

diverse Personalreportings sowie Finanzdateninformationen für<br />

die Unternehmensleitung und Linienvorgesetzten auf. Zu diesem<br />

vielfältigen Aufgabengebiet gehört ebenfalls die Weiterentwick-<br />

lung von SAP-HCM und die dazugehörenden Prozesse. Die Mitar-<br />

beit bei der Durchführung von Due Diligences sowie die Integra-<br />

tion von neuen Firmen runden das spannende Tätigkeitsgebiet<br />

ab.<br />

Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche<br />

Ausbildung (FH/Universität) mit entsprechender Weiterbildung<br />

im Sozialversicherungswesen. Es zeichnen Sie langjährige Erfah-<br />

rung in der Führung einer Personal-Administration in einem grös-<br />

seren Dienstleistungsunternehmen aus. Ihre ausgeprägten<br />

Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen sowie Ihr<br />

sehr gutes SAP-Know-How können Sie täglich unter Beweis stel-<br />

len. Erfahrung in arbeitsrechtlichen Themen sowie sehr gute<br />

Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.<br />

Es bereitet Ihnen Freude, sich in einem schnelllebigen Umfeld zu<br />

bewegen und sich in Kürze einen Ueberblick über verschiedene<br />

Themenkreise zu verschaffen und entsprechend zu agieren. Sie<br />

sind eine belastbare, selbständige sowie qualitätsbewusste Per-<br />

sönlichkeit mit einer effizienten Arbeitsweise. Sie sind gewandt<br />

im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen innerhalb des<br />

Unternehmens.<br />

Doris Liechti freut sich auf Ihre Online-Bewerbung unter<br />

www.tamedia.ch oder Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen.<br />

VR mit HR-Kompetenz gesucht!<br />

Wir sind eine junge, professionelle und ehrgeizige Personalberatung<br />

mit Fokus Feststellenvermittlung und Temporärverleih,<br />

domiziliert beim HB Zürich. Unser Kundenfokus liegt auf KMU’s in<br />

Energie, Unternehmensberatung, Handel, Finanz und Telekom / IT.<br />

Seit Gründung im 2005 sind wir profitabel und stark gewachsen.<br />

Momentan besteht unser junges Team aus 10 Mitarbeitern.<br />

Um unseren VR komplementär zu ergänzen suchen wir eine/n un -<br />

komplizierte/n, dynamische/n Dame oder Herrn mit sehr gutem<br />

Zugang zu Entscheidungsträgern im HR-Umfeld in der Zürcher<br />

KMU-Szene. Wir sehen sie als branchenkompetenten Sparringpartner<br />

des Geschäftsführers und strategischen Geschäftsentwickler.<br />

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eine erfolgreiche Start-Up-Firma<br />

weiterzubringen, die Firmenentwicklung zu prägen und sich<br />

allenfalls auch finanziell zu beteiligen.<br />

Erste Kontaktaufnahme bitte an Chiffre-Nr: 108,<br />

Hämmerle Annoncen, Turmstrasse 3, 8330 Pfäffikon<br />

Tamedia ist ein Schweizer Medienhaus<br />

mit Sitz in Zürich. Mit seinen<br />

Tages- und Wochenzeitungen, Zeitschriften,<br />

Onlineplattformen, regionalen<br />

Radio- und TV-Stationen<br />

sowie Zeitungsdruckereien gehört<br />

Tamedia zu den führenden Medienunternehmen<br />

der Schweiz. Die<br />

Medien von Tamedia <strong>leisten</strong> mit<br />

ihrer unabhängigen Berichterstattung<br />

und ihren kritischen Recherchen<br />

einen wichtigen Beitrag zur<br />

Meinungsbildung und sorgen mit<br />

unterhaltsamen Geschichten aus<br />

allen <strong>Leben</strong>sbereichen für<br />

Gesprächsstoff. Das Unternehmen<br />

wurde 1893 gegründet und ist seit<br />

2000 an der Schweizer Börse<br />

kotiert.<br />

Mehr zum Unternehmen<br />

und weitere offene Stellen unter:<br />

www.tamedia.ch<br />

Tamedia AG<br />

Doris Liechti<br />

Leiterin Personal Finanzen & Stäbe<br />

Postfach<br />

Werdstrasse 21<br />

CH-8021 Zürich<br />

Telefon 044 248 65 52<br />

www.tamedia.ch<br />

AE7671.24<br />

Personalmanagement 13./14. Juni 2009<br />

AE7630.24<br />

IPT ist ein Stellenvermittlungsbüro - spezialisiert auf berufliche Wiedereingliederung.<br />

Mit unserer national anerkannten Wiedereingliederungsmethode<br />

überzeugen wir Arbeitgeber, Behörden und Versicherer schon seit fast 40<br />

Jahren. Wir sind bereits über 100 Mitarbeitende und bieten unsere Dienstleistungen<br />

in allen drei Landesteilen an.<br />

Zur Weiterentwicklung von IPT in der Deutschschweiz suchen wir für<br />

die Regionen Aargau, Basel, Bern, Solothurn und Zürich zusätzlich:<br />

Stellenvermittler / Berater<br />

Ihre Aufgaben<br />

• Akquisition und Pflege von Partnerunternehmen<br />

• Beratung und Unterstützung der Kandidatinnen und Kandidaten bei der<br />

Entwicklung neuer beruflicher Projekte<br />

• Fest- oder Temporärplatzierungen der Kandidatinnen und Kandidaten in<br />

einem Betrieb der von Ihnen betreuten Region<br />

Ihr Profil<br />

• Sie kennen die Bedürfnisse der lokalen Unternehmen und verfügen über<br />

hervorragende Analyse- und Synthesefähigkeiten<br />

• Sie sind resultatorientiert, unternehmerisch denkend und Ihr Verhandlungsgeschick<br />

konnten Sie in der der Wirtschaft erfolgreich unter Beweis stellen<br />

• Sie sind eine pro aktive, dynamische Persönlichkeit, im Besitze einer höheren<br />

Ausbildung und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken<br />

• Ihre Empathie und das erkennbare Interesse an der Weiterentwicklung von<br />

Menschen in schwierigen Situationen runden Ihr Profil ab<br />

Ihre Perspektiven<br />

• Eine Schulung im Bereich der beruflichen Wiedereingliederung<br />

• Die Gelegenheit, sich täglich bei der Erarbeitung von innovativen,<br />

realistischen und nachhaltigen Berufsprojekten zu profilieren<br />

• Die Möglichkeit, für Menschen die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind,<br />

einen massgeblichen Beitrag bei deren Wiedereingliederung zu <strong>leisten</strong><br />

Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an folgende E-Mail<br />

Adresse : zuerich@stiftung-ipt.ch oder per Post: IPT Integration für alle,<br />

Hohlstrasse 511, 8048 Zürich<br />

Weitere Stellenangebote finden Sie unter www.stiftung-ipt.ch<br />

Aktuell: Mitarbeitende Administration, Ausbilder für die Kursmodule.<br />

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AE7634.24

13./14. Juni 2009 Personalmanagement - Informatik/Telekommunikation - Kundenberatung/Verkauf<br />

Seite 17<br />

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum sind wir für die stadtweiten<br />

HR Aufgaben der Stadtverwaltung mit rund 100 Dienstabteilungen und gut 24’000<br />

Angestellten zuständig.<br />

Als Mitglied der Bereichsleitung «Bildung und Entwicklung» unterstützen Sie die Dienstabteilungen<br />

bei der anspruchsvollen Zielsetzung, die berufliche Mobilität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />

sicherzustellen.<br />

Wir suchen im Rahmen der Nachfolge eine/einen<br />

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter «Organisationsberatung<br />

Management-Entwicklung» (100%)<br />

Ihre Schwerpunktaufgabe liegt in der Neu-Ausrichtung dieser Abteilung. Mit Ihrem Team gestalten<br />

Sie in Ihrem Themenbereich Dienstleistungen und Produkte zur nachhaltigen Positionierung der<br />

Stadt Zürich als attraktive Arbeitgeberin. Dazu gehören:<br />

<strong>–</strong> Führung und Entwicklung der Abteilung<br />

<strong>–</strong> Strategische Ausrichtung der Bildungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte<br />

<strong>–</strong> Grundlagenarbeit für die Personal- und Management-Entwicklung<br />

<strong>–</strong> Qualitätssicherung und laufende Professionalisierung dieser Angebote und Dienstleistungen<br />

<strong>–</strong> Kundenorientierte Ausrichtung - bedarfsgerechte Koordination der Angebote und Dienstleistungen<br />

mit den vielfältigen Kulturen der städtischen Verwaltung<br />

Für diese herausfordernde Aufgabe benötigen Sie Erfahrung in der Führung von hoch qualifizierten<br />

Fachspezialistinnen und -spezialisten. Sie selbst bringen breit abgestützte Erfahrungen und<br />

Kompetenzen aus verschiedenen Bereichen der Organisationsberatung und Management-<br />

Entwicklung sowie des Projekt- und Change-Managements mit - Sie verstehen es Strategien zu<br />

entwickeln. Als Führungspersönlichkeit mit hohen Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten<br />

sind Sie kompetent, um strategische Ziele ergebnis- und kundengerecht in einem heterogenen<br />

politischen Umfeld umzusetzen und Projekte erfolgreich durchzuführen.<br />

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsraum in einem herausfordernden<br />

Umfeld per sofort oder nach Vereinbarung. Für weitere Auskünfte steht Ihnen<br />

Claudio Hofer, Bereichsleiter Bildung und Entwicklung HR Stadt Zürich, Tel. 044 412 37 04,<br />

claudio.hofer@zuerich.ch, gerne zur Verfügung.<br />

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:<br />

Stadt Zürich<br />

Human Resources Management<br />

Viktor Hagen<br />

Gotthardstrasse 61, Postfach<br />

8022 Zürich<br />

Eine Dienstabteilung des Finanzdepartements<br />

AE7627.24<br />

Kundenberatung/Verkauf<br />

Informatik/Telekommunikation<br />

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Internationaler Vertrieb - Industrie Elektronik-Komponenten<br />

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen der Industrieelektronik mit Sitz in Zürich. Eine klare Firmenstrategie,<br />

eine starke Marktposition sowie ein gut ausgebautes, weltweites Distributionsnetzwerk sind die Erfolgsfaktoren. Zur selbständigen<br />

Betreuung der umsatzstarken Verkaufsregion Europa suchen wir den initiativen und unternehmerisch denkenden<br />

Technical Sales Manager Europa<br />

Sie übernehmen die Budgetverantwortung<br />

für Ihr Verkaufsgebiet und stellen durch<br />

wirkungsvolle technische und kommerzielle<br />

Unterstützung der Distributoren und Key<br />

Accounts den kontinuierlichen Weiterausbau<br />

des Geschäftes sicher. Regelmässige Besuche<br />

der Distributoren, Verkaufsförderungsmassnahmen<br />

und Projektmanagement sind dabei<br />

ebenso wichtig wie die Marktbeobachtung<br />

und die Ausarbeitung von Marktanalysen. Der<br />

Reiseanteil beträgt ca. 10 % der Arbeitszeit.<br />

Als kontaktfähige und zielstrebige Persönlichkeit<br />

verfügen Sie über eine fundierte<br />

technische Ausbildung im Bereich Elektronik<br />

(FH, TS) sowie über einen Leistungsausweis<br />

im Vertrieb von Industriekomponenten. Sie<br />

sind ein Macher, arbeiten gerne effizient und<br />

selbständig, kommunizieren sicher und haben<br />

PSP · Peter Schmid · Personal- und Unternehmensberatung AG<br />

Gotthardstrasse 52 · 8002 Zürich · Telefon 044 201 30 00 · Telefax 044 201 30 57<br />

Internet: www.psp.ch · E-Mail: consulting@psp.ch<br />

ein gewinnendes Auftreten. Deutsche Muttersprache<br />

und sehr gute Englischkenntnisse<br />

sind Voraussetzung.<br />

Es erwarten Sie ein professionelles Team,<br />

spannende Aufgaben sowie attraktive Anstellungsbedingungen.<br />

Senden Sie uns Ihre<br />

Bewerbungsunterlagen per Email oder per<br />

Post. Für ergänzende Fragen kontaktieren<br />

Sie bitte Herrn P. Schmid telefonisch. Wir<br />

garantieren Ihnen absolute Diskretion.<br />

AE7675.24<br />

AE7743.24

Seite 18<br />

Leiter Verkauf & Service (m/w)<br />

Ihre Aufgaben: Dem Geschäftsleiter unterstellt, führen Sie als unternehmerisch<br />

denkende Person ein Team von 20 Mitarbeitenden und sind verantwortlich für die<br />

Erschliessung sowie Weiterentwicklung des gesamten Schweizer Marktes und dessen<br />

Verkaufsbudget. In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing erarbeiten und setzen<br />

Sie die Marktbearbeitungsstrategie durch. Sie erkennen die Trends und erfassen die<br />

Kundenbedürfnisse für Gesamtlösungen. Als kompetenter Ansprechpartner betreuen<br />

Sie persönlich Schlüsselkunden sowie Grossprojekte und nehmen an Messen, Anlässen,<br />

aber auch an Workshops im Mutterhaus in Dänemark teil.<br />

Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine solide technische oder kaufmännische<br />

Grundausbildung ergänzt durch einen Abschluss als Verkaufsleiter (eidg. Fähigkeitsausweis<br />

oder Ähnliches). Sie weisen einen Leistungsausweis in der Bau- oder Bau-<br />

Die VELUX Schweiz AG (www.velux.ch) mit Standort Trimbach/SO ist eine Verkaufsgesellschaft und Mitglied<br />

der VKR Holding A/S mit Sitz in Dänemark (www.velux.com). VELUX entwickelt, produziert und vermarktet Produkte,<br />

die die Versorgung von Gebäuden mit Tageslicht und frischer Luft sicherstellen und regeln. Zusätzlich zu den Dachfenstern,<br />

Oberlichtern und Flachdachsystemen führen wir ein umfangreiches Zubehörprogramm <strong>–</strong> Kunden und Mitarbeiter stehen im Zentrum<br />

des Handelns. Für die zukunftsorientierte Stärkung der Geschäftsleitung suchen wir eine führungs- und umsetzungsstarke Person als<br />

nebenbranche vor und haben mehrjährige Erfahrung im B2B- und B2C-Vertrieb.<br />

Zudem haben Sie Erfahrung im Umgang mit starken Marken und Mitarbeiterführung<br />

in ähnlicher Position gesammelt. Sie sind eine selbstständige, durchsetzungsfähige<br />

Person mit Macherqualitäten. Sprachgewandt kommunizieren und verhandeln Sie<br />

auf allen Ebenen in Deutsch, Französisch und Englisch.<br />

Wir bieten Ihnen: Die Chance, in einer zukunftsorientierten, internationalen Unternehmung<br />

am weiteren Erfolg mitzuarbeiten <strong>–</strong> Identifikation, Leistungsbereitschaft und<br />

Teamspirit bilden die Grundlage. Den spannenden «Mix» aus operativer Verantwortung<br />

und einer Führungsaufgabe mit Freiraum sowie entsprechenden Kompetenzen.<br />

Ein motiviertes und gut eingespieltes Team freut sich auf Sie.<br />

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-270.19378-AL oder an Mercuri Urval AG,<br />

Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in<br />

Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch<br />

Der Erfolg von Henkel beruht auf Menschen, die Neuem gegenüber aufgeschlossen<br />

sind. Menschen, die mit Pioniergeist nach Ideen für unsere innovativen Marken und<br />

führenden Technologien suchen <strong>–</strong> und das in über 125 Ländern der Welt, in der<br />

Kunden unseren Marken und Technologien vertrauen.<br />

Unsere Business Unit Schwarzkopf & Henkel zählt zu den führenden Markenanbietern im<br />

Kosmetikmarkt. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine/n engagierte und<br />

dynamische Persönlichkeit als:<br />

Key Account Manager/in<br />

mit Potential zum Field Sales Manager<br />

für die Betreuung unserer Handelspartner mit Schwerpunkt Fachhandel (Apo/Dro). Dank Ihrer<br />

betriebswirtschaftlichen Ausbildung, guten Französischkenntnissen sowie Ihrer mehrjährigen<br />

Berufserfahrung, sind Sie in der Lage:<br />

■ Langfristig angelegte Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen<br />

■ Markt-, Konsumenten- und Handelsinformationen zu analysieren<br />

■ Kundenindividuelle Konzepte für und mit unseren Handelspartnern zu entwickeln<br />

■ Die entsprechenden Marktbearbeitungsaktivitäten mit internen und externen Stellen zu planen,<br />

zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen<br />

■ Die Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung für ihr Handeln zu übernehmen<br />

Wir erwarten ein hohes Mass an analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, überdurchschnittliche<br />

Kommunikationsfähigkeit, konsequente und sorgfältige Umsetzung der Aufgaben<br />

sowie Freude an einer herausfordernden und unternehmerischen Tätigkeit.<br />

Wenn Sie massgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen möchten und sich in einem<br />

dynamischen Umfeld persönlich und fachlich weiterentwickeln wollen, freuen wir uns, Sie<br />

kennen zu lernen. Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Henkel<br />

& Cie AG, Frau Elizabeth Müller, Human Resources, Salinenstr. 61, 4133 Pratteln oder<br />

elizabeth.mueller@ch.henkel.com<br />

Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.henkel.ch/Karriere<br />

Kundenberatung/Verkauf 13./14. Juni 2009<br />

AE7594.24<br />

Ein Partner <strong>–</strong> viele Lösungen<br />

AE7705.24<br />

Wir sind ein modernes, innovatives und international agierendes Schweizer Unternehmen mit Sitz in Koblenz<br />

und gehören zu den grossen Pionieren in der Entwicklung und Herstellung ergonomisch konzipierter,<br />

qualitativ hochwertiger Bürostühle. Als internationale Premiummarke ist Giroflex der Inbegriff schweizerischer<br />

Wertmassstäbe. Unser Unternehmen erhebt konsequent hohe Ansprüche an die Qualität, Ergonomie, Funktionalität<br />

und das Design seiner Produkte.<br />

Die Mondial Assistance (Schweiz) gehört zur Mondial Assistance Group, der weltweit führenden Anbieterin von<br />

Assistance-Dienstleistungen und Consumer Specialty Insurances. In der Schweiz sind wir mit den Marken<br />

ELVIA und Medi24 vertreten. Als Dienstleistungsspezialisten entwickeln wir mit unseren Partnern innovative<br />

Leistungsangebote für deren Kunden.<br />

Key Account Manager B2B Retail/Insurance<br />

Als zentraler Ansprechpartner betreuen Sie die bestehenden Key Accounts Retail/Insurance und bauen neue<br />

Beziehungen auf. Sie sind für das Management und die Weiterentwicklung der bestehenden Portefeuilles zuständig<br />

und erschliessen neue Geschäftsfelder für Versicherungen und Serviceleistungen im B2B-Markt. Dafür<br />

erarbeiten Sie kundenspezifische Lösungen, Präsentationen und Schulungen, führen Vertragsverhandlungen,<br />

arbeiten in strategischen Projekten mit und sind für das vertriebsrelevante Reporting verantwortlich.<br />

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert, sich in Betriebswirtschaft, Verkauf oder Marketing weitergebildet<br />

und verfügen über Erfahrung im B2B-Key Accounting. Ebenso Voraussetzung sind Branchenkenntnisse,<br />

ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, rasch Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Ausserdem<br />

sind Sie initiativ, verhandlungs- und kommunikationsgewandt.<br />

Mondial Assistance (Schweiz) bietet Ihnen eine Herausforderung mit hohem Gestaltungspotenzial in einem<br />

dynamischen Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur. Wir lernen Sie gerne kennen und freuen uns auf<br />

Ihre vollständige Bewerbung mit Foto.<br />

Mondial Assistance (Schweiz) Brigitte Reinhard, Head of Human Resources Hertistrasse 2 CH-8304 Wallisellen<br />

Tel. +41 44 283 32 29 brigitte.reinhard@mondial-assistance.ch www.mondial-assistance.ch<br />

AE7637.24<br />

Zur Ergänzung unseres Verkaufsteams suchen wir einen<br />

REGIONALVERKAUFSLEITER (W/M)<br />

In dieser anspruchsvollen Position repräsentieren Sie unser Unternehmen und sind für das<br />

zukünftige Wachstum mitverantwortlich. Sie sind für eine gezielte Akquisition von Grosskunden<br />

sowie kompetente Beratung und Betreuung der bestehenden Kunden zuständig.<br />

Sie analysieren Kundenbedürfnisse, offerieren massgeschneiderte Lösungen und unterstützen<br />

das Verkaufsteam bei Spezialprojekten.<br />

Sie sind eine motivierte, offene und integre Persönlichkeit mit breit abgestützter Allgemeinbildung<br />

und und sehr guten Umgangsformen. Sie sind ein geübter Rhetoriker, dem das Verhandeln<br />

Freude bereitet und besitzen Nachweise in Bezug auf mehrjährige Erfahrung in Key<br />

Accounting und Neuakquisition. Gewinnende Ausstrahlung, gepflegtes Äusseres und sicheres<br />

Auftreten, Initiative, Praxis bezogenes Arbeiten sowie gesunde Hartnäckigkeit und Affinität<br />

für Farben, Formen und Design runden Ihr Profil ab.<br />

Sie arbeiten sehr selbständig und tragen eine hohe Eigenverantwortung, werden jedoch von einem eingespielten<br />

Team von qualifizierten, erfahrenen Fachkräften unterstützt.<br />

Ihren engagierten Einsatz und Ihre hervorragenden Ergebnisse belohnen wir mit einem Strauss interessanter<br />

Anstellungsbedingungen.<br />

Suchen Sie eine neue Herausforderung? Wir bieten Sie Ihnen! Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:<br />

e.deak@giroflex.ch oder<br />

STOLL GIROFLEX AG,<br />

Frau E. Deak,<br />

Leiterin Personalwesen,<br />

Bahnhofstrasse 44, 5322 Koblenz.<br />

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.<br />

AE7318.24<br />

www.giroflex.ch

AE7460.24<br />

publisuisse <strong>–</strong> macht mehr draus.<br />

publisuisse SA ist die führende Vermarkterin elektronischer Medien in der Schweiz. Sie hat die<br />

Werbe- und Sponsoringangebote der Fernseh- und Radioprogramme der SRG SSR idée suisse<br />

sowie von weiteren Mediaanbietern im Portfolio. Damit bietet sie der Schweizer Werbewirtschaft<br />

attraktive Plattformen für Werbung, Sponsoring und Cross-Communication. Für den Bereich<br />

Verkauf, Abteilung Crossmedia & Projekte in Zürich suchen wir eine/n<br />

Leiter/in Crossmedia & Projekte 100%<br />

Ihr Aufgabenbereich. Gemeinsam mit Ihrem dezentral organisierten Team bilden Sie die Schnittstelle<br />

zu den Sponsoringverantwortlichen unserer Medienpartner in den drei Landesregionen.<br />

Sie unterstützen die Leitung Verkauf bei der Entwicklung der Verkaufs- und Marktbearbeitungsstrategie<br />

für die Geschäftsfelder Sponsoring und Crossmedia und setzen diese mit geeigneten<br />

Massnahmen mit Ihrem Team operativ um. Durch die Bereitstellung der Sponsoring-Projekte und<br />

das rechtzeitige Einleiten der Verkaufsaktivitäten tragen Sie aktiv zur Erreichung der Budgetzielsetzungen<br />

im Sponsoring und Crossmedia bei. Um diese anspruchsvolle Funktion professionell<br />

und überzeugend ausüben zu können, sollten Sie in der<br />

Welt der Medien zu Hause sein. Sie kennen den Schweizer Werbemarkt <strong>–</strong> mit Fokus auf das<br />

Sponsoring <strong>–</strong> aus eigener erfolgreicher Verkaufserfahrung. Sie sind eine initiative, kommunikative<br />

und ambitiöse Persönlichkeit. Um die Abteilung und die Geschäftsfelder Crossmedia und Sponsoring<br />

erfolgreich weiterzuentwickeln, sind vernetztes und vorausschauendes Denken sowie eine<br />

strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise unabdingbar. Dabei verstehen Sie es zugleich, Ihre<br />

kreativen Ideen gezielt in die Arbeit einfliessen zu lassen und diese konsequent und effizient in<br />

die bestehenden Prozesse zu integrieren. Im Weiteren verfügen Sie über Führungserfahrung und<br />

eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Verkauf/Marketing/Kommunikation.<br />

Was Sie erwarten können. Eine herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen und innovativen<br />

Umfeld, modernste Arbeitsmittel und Informatik-Tools sowie attraktive Anstellungsbedingungen.<br />

Sehen Sie sich in unserem Profil? Dann zögern Sie nicht und werben Sie für sich!<br />

publisuisse SA, Olivera Vukovic, Giacomettistrasse 15, Postfach 610, 3000 Bern 31,<br />

Telefon +41 (0)31 358 31 11, E-Mail: o.vukovic@publisuisse.ch<br />

Kraft Foods, einer der weltweit führenden<br />

<strong>Leben</strong>smittelhersteller, ist in mehr als 150<br />

Ländern vertreten. Mit unverwechselbaren<br />

Marken ist das Unternehmen in der Schweiz<br />

führend in den Kategorien Kaffee, Süss-<br />

13./14. Juni 2009 Kundenberatung/Verkauf<br />

Seite 19<br />

waren, Biscuit und Frischkäse. Zum international<br />

erfolgreichen Portfolio zählen Marken<br />

wie Tassimo, Mastro Lorenzo, Toblerone,<br />

Milka, Suchard oder Philadelphia. In der<br />

Schweiz ist Kraft Foods mit drei Standorten<br />

Key Account Manager (m/w)<br />

Profil zeigen<br />

Mit dem Abschluss Ihres Wirtschaftsstudiums<br />

(Uni oder FH) und mindestens 3-jähriger<br />

Berufserfahrung im Key Account Management<br />

vorzugsweise im FMCG Bereich<br />

haben Sie die Grundlage für einen erfolgreichen<br />

Weg als Key Account Manager gelegt.<br />

Sie sind eine junge, dynamische und<br />

zielorientierte Persönlichkeit mit verkäuferischem<br />

Flair sowie Vehandlungsstärke. Sie<br />

arbeiten gerne in einem dynamischen Team.<br />

Ausgeprägte organisatorische wie auch analytische<br />

Fähigkeiten sowie gute Fremdsprachenkenntnisse<br />

(Englisch und Französisch<br />

<strong>–</strong> Italienisch von Vorteil) runden Ihr Profil<br />

ab.<br />

Herausforderungen annehmen<br />

Sie sind verantwortlich für die Betreuung namhafter<br />

Key Accounts im Bereich Retail. Dazu gehört<br />

die strategische und operative Kundenführung<br />

sowie die Definition kundenspezifischer<br />

Aktionspläne inklusive Offertstellung. Darüber<br />

hinaus führen Sie Markt- und Kundenanalysen<br />

durch. Absatzstrategien planen Sie selbständig<br />

und setzen diese erfolgreich um. Zudem sind<br />

Sie für die Einführung unserer Neuheiten bei den<br />

Kunden zuständig. Dabei arbeiten Sie eng mit<br />

unseren Kunden, internen Abteilungen sowie unserem<br />

Aussendienst zusammen und bearbeiten<br />

die Absatzpotentiale für unser gesamtes Sortiment.<br />

in Glattpark, Bern und Zug vertreten. Kraft<br />

Foods will nicht nur für seine Mitarbeiter der<br />

attraktive Arbeitgeber sein, sondern benötigt<br />

engagierte Persönlichkeiten, um auch weiterhin<br />

erfolgreich zu bleiben.<br />

Eintritt<br />

Ab sofort oder nach Vereinbarung.<br />

Standort<br />

Glattpark<br />

Kontakt<br />

Interessiert? Wir freuen uns<br />

auf Ihre Bewerbung online auf<br />

www.kraftfoods.ch (Stellenangebot)!<br />

Kraft Food Europe Service<br />

GmbH<br />

Herr Thomas Zinsli<br />

Tel.: 058 440 4662<br />

publisuisse <strong>–</strong> ein Unternehmen der SRG SSR idée suisse<br />

AE7735.24<br />

SWITZERLAND<br />

Cadbury Switzerland mit Sitz in Baar ist eine Tochtergesellschaft des weltweit tätigen<br />

Süsswarenkonzerns Cadbury plc und vertreibt topbekannte und höchst erfolgreiche Marken<br />

auf dem Schweizer Markt. Wir suchen eine hoch motivierte und unternehmerisch denkende<br />

Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Drive als<br />

Key Account Manager<br />

Hauptaufgaben<br />

• Erarbeiten, Umsetzen und Überwachen von Key Account spezifischen Business-Plänen<br />

• Initiieren und Entwickeln von Einführungskonzepten neuer Produkte, Packungen und<br />

Verkaufsförderungsmassnahmen<br />

• Erstellen von Kundenpräsentationen, Marktanalysen, Trade Marketing Budgets für<br />

Key Accounts sowie Festlegung der Konditionen<br />

• Verhandlungen mit zugeteilten Key Accounts<br />

• Ausarbeiten und Einführen von Strategien zur Produkte-/Marktmaximierung sowie<br />

Fördern der Abverkäufe bei den zugeordneten Key Accounts inkl. Controlling<br />

• Volle Umsatz- und Budgetverantwortung unter Einhaltung von quantitativen und<br />

qualitativen Zielen<br />

• Weiterentwickeln von POB-Konzepten im Rahmen des Category Managements, z.B. zur<br />

Optimierung des Best Placements an der Kasse<br />

• Konsequente Einbindung, Zusammenarbeit und Kommunikation mit den nationalen und<br />

internationalen internen Stellen Sales, Marketing, Supply Chain und Finance<br />

• Aktive Teilnahme und Führen von Verkaufs- und Marketingmeetings sowie Verkaufstagungen<br />

mit der Field Sales Force und dem Trade Marketing<br />

• Mitwirkung in internationalen Projekten<br />

Ihr Profil<br />

• Ca. 2 Jahre Erfahrung im Key Account oder Trade Marketing Management im Konsumgüterumfeld,<br />

vorzugsweise im Fast Moving Consumer Goods Business<br />

• Gute Kenntnisse des Retailgeschäftes (kundenseitig)<br />

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsskills<br />

• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten<br />

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft<br />

• Deutsch- und Englischkenntnisse sehr gut, Französisch mündlich von Vorteil<br />

Wir bieten Ihnen eine einmalige Gelegenheit, in einer macherorientierten, positiven Unternehmenskultur<br />

mit einem erstklassigen Produkteportfolio früh Verantwortung zu übernehmen<br />

und den Erfolg mitzubestimmen. Aktive, begeisterungsfähige Persönlichkeiten<br />

können sich in diesem wachstumsorientierten Umfeld beste Chancen für die weitere Berufslaufbahn<br />

erarbeiten.<br />

Interessiert? Dann senden Sie Ihre schriftliche oder elektronische Bewerbung mit Foto an:<br />

Herr Peter Haus, Global Kader Personal, Löwenstrasse 17, 8001 Zürich.<br />

Tel. 044 210 40 20, E-Mail: peter.haus@global-kaderpersonal.ch<br />

We work together to create brands people love!<br />

Masimo International (NASDAQ: MASI) is a fast-growing and award-winning international medical technology<br />

and device company with operations spanning the globe. We develop innovative noninvasive monitoring technologies<br />

that save, extend and improve the lives of people of all ages, in<br />

all walks of life. These revolutionary technologies are helping to solve<br />

«unsolvable» problems that have plagued the healthcare industry,<br />

while taking the pain and discomfort out of blood monitoring. For<br />

more than 20 years, innovation has been and will continue to be our<br />

passion.<br />

Currently, we are looking to fill:<br />

About the Position:<br />

Closer to the Heart <br />

Medical Sales Representative<br />

In this high-profile role, the Account Manager will have the unique fortune to foster and develop strategic relationships<br />

with a variety of clinical leaders in targeted hospitals and other healthcare markets. Based ideally out<br />

of Zurich and responsible for all of Switzerland you will be a proactive member of a dynamic team and enjoy<br />

securing new business and developing and increasing sales in your territory. Your sales and account management<br />

expertise will be rewarded with opportunities for career growth and advancement in a company that makes<br />

a difference in people’s lives!<br />

Responsabilités:<br />

• Responsible for sales of All Masimo products in assigned territory. (All of Switzerland)<br />

• Plan, execute, and direct overall Key Account (Whole House Conversion) Sales program, including development<br />

of account strategies, implementation of strategies, and coordination of resources necessary to optimize strategies<br />

• Partner with appropriate OEM sales staffs in selling and closing key account whole-house conversions<br />

• Provide marketing input to upper management including market trends and competitive activity<br />

Interface with Country Manager to maintain mutual understanding of product design needs, regulatory, and<br />

production requirements<br />

Requirements:<br />

• Five or more years of Medical Device Sales experience. Patient Monitoring systems highly advantageous<br />

• Results oriented with a positive «can do» attitude and a sense of urgency to get things done.<br />

• Direct selling experience in competitive, strategy-intensive markets within hospital and/or other healthcare<br />

markets.<br />

• Demonstrated self-starter; a «hands-on» individual who enjoys challenge and is dedicated to getting the job<br />

done with minimal support and direction. Accustomed to a heavy travel schedule<br />

• Swiss German required, advanced English and French is an advantage.<br />

To apply for this great opportunity please submit your c.v. in English at www.masimo.com/careers or<br />

send it to: jobsEMEA@masimo.com<br />

AE7607.24<br />

AE7752.24

Seite 20<br />

Sandvik Materials Technology<br />

sucht eine markt- und kundenorientierte Persönlichkeit<br />

Teamleiter Verkauf Edelstahlprodukte<br />

Sie sind verantwortlich für das lokale Verkaufsteam von zurzeit vier Mitarbeitenden für<br />

Rohrprodukte in Luzern. Sie stellen in Zusammenarbeit mit dem Sales Manager Central<br />

Europe eine erfolgreiche und kompetente Marktbearbeitung für den Bereich Rohrprodukte<br />

rostfrei sicher. Sie beraten und betreuen unsere anspruchsvolle Kundschaft in der ganzen<br />

Schweiz. Sie akquirieren neue Kunden, erbringen eine kompetente Beratung und verkaufen<br />

aktiv unser Produktportfolio.<br />

Sie bringen mit:<br />

Sie sind eine jüngere ziel- und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit erster<br />

Führungserfahrung. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine<br />

technische Weiterbildung. Sie kommunizieren in den Sprachen Deutsch, Französisch und<br />

Englisch in Wort und Schrift. Sie bringen sehr gute Kenntnisse aus der Metall- oder<br />

Maschinenindustrie mit, idelalerweise im Bereich Edelstahl-Rostfrei. Ihre Persönlichkeit<br />

überzeugt und begeistert die Menschen in Ihrem beruflichen Umfeld. Sie haben ein<br />

gewandtes und gewinnendes Auftreten, verfügen über ein sehr gutes Organisations- und<br />

Verhandlungsgeschick mit einem ausgeprägten Durchsetzungsvermögen. Diese Aufgabe<br />

umfasst eine rege Reisetätigkeit in der ganzen Schweiz.<br />

Wir bieten:<br />

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld. Ihre<br />

Eigeninitiative und Selbständigkeit können Sie bei uns voll entfalten. Attraktive Anstellungsbedingungen<br />

runden unser Angebot ab.<br />

Kontaktadresse:<br />

Sandvik AG<br />

Personalabteilung Frau T. Karli<br />

Alpenquai 14<br />

6005 Luzern<br />

Tel. 041 368 33 33<br />

trudi.karli-sigrist@sandvik.com<br />

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen<br />

mit Foto an die beauftragte<br />

Unternehmensberatung (mit Vorzug per E-Mail):<br />

AMROP HEVER<br />

z.H. Dr. André S. Wirz, Partner<br />

Morgental 35, 8126 Zumikon<br />

andre.wirz@amrop.ch, Tel. 044 919 86 86<br />

Marketing/Medien/PR<br />

Walter Meier ist ein internationaler Klima- und Fertigungstechnikkonzern. Das Unternehmen wurde<br />

1937 in Zürich gegründet und ist heute in über 70 Ländern tätig. 1700 Mitarbeitende erwirtschaften<br />

einen Umsatz von etwa CHF 800 Mio. Walter Meier legt Wert auf kundenspezifische Gesamtlösungen<br />

und umfassenden Support. Die Aktien von Walter Meier sind an der SIX Swiss Exchange kotiert.<br />

Für unser Geschäft mit Metall- und Holzbearbeitungsmaschinen im Kompetenzbereich Fertigung<br />

suchen wir einen erfahrenen und innovativen<br />

LEITER MARKETING UND<br />

PRODUCT MANAGEMENT (M/W) 100%<br />

Ihre Hauptaufgaben<br />

<strong>–</strong> Führung der ca. 7 Mitarbeitenden<br />

in den Bereichen Product Management<br />

und Marketing Services<br />

<strong>–</strong> Weiterentwicklung einer marktgerechten<br />

Sortiments- und Produktstrategie<br />

für zahlreiche internationale Märkte<br />

<strong>–</strong> Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen<br />

Entwicklung und Einkauf (Standorte<br />

in China und Taiwan)<br />

<strong>–</strong> Sicherstellung einer professionellen<br />

Marketingkommunikation<br />

<strong>–</strong> Harmonisierung von verschiedenen<br />

Produktmarken<br />

<strong>–</strong> Aufbau und Umsetzung eines integrierten<br />

Lifecycle-Managements<br />

<strong>–</strong> Implementierung von neuen Marktforschungsinstrumentarien<br />

Kundenberatung/Verkauf - Marketing/Medien/PR 13./14. Juni 2009<br />

Ihr Profil<br />

<strong>–</strong> Ausbildung als Ingenieur mit betriebswirtschaftlicher<br />

Weiterbildung<br />

<strong>–</strong> Mehrjährige Führungserfahrung im Marketing<br />

und Produktmanagement<br />

<strong>–</strong> Erfahrung im Bereich Metall-/Holzbearbeitungsmaschinen<br />

<strong>–</strong> Breite betriebswirtschaftliche Kenntnisse<br />

<strong>–</strong> Sinn für gesamtunternehmerische<br />

Zusammenhänge<br />

<strong>–</strong> Sprachen: Deutsch und Englisch sehr gut,<br />

mit Vorteil Französisch<br />

<strong>–</strong> Hohe Dynamik, Flexibilität, Belastbarkeit<br />

und Selbstständigkeit<br />

<strong>–</strong> Sehr gute analytische und konzeptionelle<br />

Fähigkeiten<br />

Arbeitsort<br />

Bahnstrasse 24, 8603 Schwerzenbach<br />

Wir bieten eine interessante, abwechslungsreiche<br />

und anspruchsvolle Aufgabe mit grosser<br />

Eigenverantwortung. Professionalität und<br />

Teamgeist werden bei uns grossgeschrieben.<br />

AE7484.24<br />

AE7761.24<br />

AE7608.24<br />

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns als<br />

Fachredaktor/in<br />

Unternehmenskommunikation<br />

(80%)<br />

Der Bereich Unternehmenskommunikation<br />

ist für die Öffentlichkeitsarbeit und die interne<br />

Kommunikation der Suva zuständig.<br />

Zur Ergänzung unseres Fachredaktorenteams<br />

suchen wir einen erfahrenen Profi<br />

in Unternehmenskommunikation und/oder<br />

Journalismus. Sie beraten interne Spezialisten<br />

aus dem Bereich Arbeitssicherheit<br />

bezüglich Fachpublikationen. Zudem verfassen<br />

Sie Fachartikel, Texte für unsere Kundenund<br />

die Mitarbeiterzeitschrift sowie Texte<br />

für das Internet. Sie koordinieren ausserdem<br />

die Produktion von Filmen für die Fachkampagnen<br />

der Suva.<br />

Für diese vielseitige Position bringen Sie eine<br />

Ausbildung in Journalismus oder als Texter<br />

für Unternehmenskommunikation sowie<br />

mehrjährige Berufserfahrung mit. Sie haben<br />

ein Hochschulstudium und ein Interesse für<br />

Technik und Naturwissenschaft. Sie sind es<br />

gewohnt, komplizierte Sachverhalte in verständliche<br />

Texte umzusetzen. Sie sind stark<br />

in der Projektleitung und haben idealerweise<br />

bereits erste Erfahrungen in der Produktion<br />

audiovisueller Kommunikationsmittel gesammelt.<br />

Interessiert? Frau Silvia Schnidrig, Bereichsleiterin<br />

Unternehmenskommunikation,<br />

steht Ihnen unter der Telefonnummer 041<br />

419 64 52 für weitere Auskünfte gerne zur<br />

Verfügung. Ihre schriftliche Bewerbung<br />

erwarten wir an: Suva, Personal und Logistik,<br />

Frau S. Heuri, Postfach, 6002 Luzern.<br />

Die Suva bietet ihren Kunden Sicherheit mit einem<br />

einzigartigen Angebot. Die Vernetzung von Prävention,<br />

Versicherung und Rehabilitation macht die Suva<br />

so besonders. Die Betreuung der Kunden soll jederzeit<br />

kompetent, zuvorkommend, fair und ergebnisorientiert<br />

erfolgen.<br />

www.suva.ch<br />

AE7610.24<br />

Die PHBern ist mit ihren über 2000 Studierenden die<br />

grösste pädagogische Hochschule der Schweiz. Das<br />

Rektorat setzt sich zusammen aus dem Rektor, der für<br />

die operative Führung zuständig ist, und dem Rektoratsstab,<br />

der den Rektor in seiner Arbeit unterstützt.<br />

Per 1. September 2009 oder nach Vereinbarung suchen<br />

wir im Rektorat eine<br />

Verantwortliche oder einen<br />

Verantwortlichen<br />

für Corporate Design (60 <strong>–</strong> 80 %)<br />

Detailinformationen zu der Stelle finden Sie unter<br />

stellenangebote.phbern.ch<br />

Nähere Informationen erteilt: Dr. Monika Pätzmann,<br />

Leiterin Rektoratsstab, monika.paetzmann@phbern.ch,<br />

031 309 20 30<br />

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 24. Juni 2009 an:<br />

Dr. Monika Pätzmann, Leiterin Rektoratsstab, PHBern,<br />

Rektorat, Fabrikstrasse 2, 3012 Bern<br />

EXKLUSIVES<br />

LESERANGEBOT<br />

Duke Seidmann<br />

Kosten, Krisen, Karrieren.<br />

Woher die Wörter im Geschäftsdeutsch kommen.<br />

Woher kommen die Begriffe? Im Geschäftsleben<br />

sind viele Begriffe geläufig, von denen kaum jemand<br />

weiss, woher sie stammen oder was ihre ursprüngliche<br />

Bedeutung war. In «Kosten, Krisen, Karrieren.»<br />

werden Sinn und Gehalt viel verwendeter Begriffe<br />

aus der Geschäftswelt auf vergnügliche und gleichzeitig<br />

horizonterweiternde Art beschrieben.<br />

Ein ideales Geschenk für Geschäftsleute mit Humor<br />

und für Sprachinteressierte mit Business-Flair.<br />

CHF 26.- (statt CHF 34.90)<br />

inkl. MWST., exkl. Versandkosten<br />

Bestellen Sie unter:<br />

www.alpha.ch/buchbestellung<br />

Planen Sie jetzt Ihre<br />

Weiterbildung!<br />

www.alpha-seminare.ch<br />

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weiterbilden.<br />

weiterbilden...<br />

.weiterkommen!<br />

...weiterkommen!<br />

Service powered by<br />

© Webtech AG, 2006

Globales Sourcing im<br />

Hightech-Anlagenbau<br />

Die Hauptaufgabe ist die Definition und Umsetzung<br />

weltweiter Sourcing-Strategien. Sie übernehmen die<br />

Verantwortung für Qualitätssicherungs- und Kostensenkungsmassnahmen,die<br />

stetigeWeiterentwicklung des<br />

Lieferanten-Bewertungssystems und des Lieferanten-<br />

Monitorings,dieAusarbeitung der Umsetzungsstrategien<br />

und die Kontrolle der vereinbarten Ziele.Dabei arbeiten<br />

Sie eng mit den Produktionsleitern weltweit zusammen.<br />

Darüber hinaus führen Sie die internationalen Preis-<br />

und Vertragsverhandlungen, besuchen die Lieferanten<br />

persönlich und bauen Ihre Lieferantenbeziehung kontinuierlich<br />

aus. Sie rapportieren direkt dem CTO, führen<br />

drei Mitarbeitende leistungs- und kundenorientiert<br />

und steuern standortübergreifend alle Global Sourcing<br />

Unser Mandant entwickelt hochqualitative Anlagen für Oberflächentechnologien sowie innovative Verfahren zur<br />

Oberflächenbehandlung von Werkzeugen und Präzisionsbauteilen und bietet zwei Lösungsansätze an. Einerseits<br />

werden Produkte von Kunden weltweit in eigenen Produktionszentren unter höchsten Qualitätsstandards bearbeitet,<br />

andererseits gewähr<strong>leisten</strong> schlüsselfertige Anlagen eine reibungslose Integration in die bestehende Fertigungsumgebung<br />

der Kunden. Für diese Herausforderung suchen wir <strong>–</strong> angesprochen sind Damen und Herren <strong>–</strong> den<br />

Leiter Einkauf<br />

Projekte. Sie pflegen den Kontakt zu Einkaufsabteilungen<br />

anderer Geschäftsbereiche.In Ihrer mehrjährigen<br />

Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion bei einem<br />

internationalen Produktionsunternehmen im Bereich<br />

Investitionsgüter konnten Sie bereits einen klaren Leistungsnachweis<br />

erbringen und haben umfassende Kenntnisse<br />

in der internationalen Beschaffung von technischen<br />

Komponenten, Rohmaterialien und Dienstleistungen<br />

erworben. Zudem zeichnen Sie Verhandlungssicherheit,<br />

diplomatisches Durchsetzungsvermögen sowie Pragmatismus<br />

und ergebnisorientiertes Handeln aus. Sie<br />

denken strategisch, motivieren mit einem fördernden<br />

Führungsstil und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.<br />

Wir erwarten ein abgeschlossenes<br />

Unsere Kernkompetenz ist, Menschen mit Energie zu versorgen. Damit wir auch in Zukunft<br />

diese Aufgabe zuverlässig und sicher wahrnehmen können, suchen wir für unser Team "Neue<br />

Energien" Sie als unsere/n neue/n<br />

Leiter/in neue Energien<br />

Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des<br />

Businessplanes und die Weiterentwicklung der<br />

Strategie Ihrer Geschäftseinheit. Die Projektent-<br />

wicklung und <strong>–</strong>realisierung, beinhaltend Vorstu-<br />

die, Machbarkeit und Planung von Anlagen für<br />

neue Energien oder die Beteiligung an solchen<br />

bildet einen weiteren Schwerpunkt. Die Vertre-<br />

tung in Gremien, die Zusammenarbeit mit Be-<br />

hörden und Interessensgruppen, die Auswertung<br />

von Informationen über neue Entwicklungen,<br />

Tendenzen, die Führung Ihrer Mitarbeitenden so-<br />

wie die Weiterentwicklung der Prozesse runden<br />

das vielseitige und sehr anspruchsvolle Aufga-<br />

bengebiet ab.<br />

13./14. Juni 2009 Seite 21<br />

Sie haben eine technische Grundausbil-<br />

dung als Ingenieur/in FH/Uni/ETH abgeschlos-<br />

sen und mit einer betriebswirtschaftlichen Zu-<br />

satzausbildung ergänzt und Ihr Wissen mehrere<br />

Jahre in einer Führungsfunktion im Bereich von<br />

neuen Energien erfolgreich umgesetzt und ver-<br />

tieft. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse<br />

im Bereich Energiewirtschaft.<br />

Sie bringen gute Kenntnisse in Projektmanage-<br />

ment mit, sind offen und kommunikativ, ausge-<br />

sprochen eigeninitiativ und haben die Fähigkeit,<br />

Perspektiven aufzuspüren und Ideen zu kon-<br />

kretisieren. Möchten Sie einen Beitrag an eine<br />

nachhaltige Energieversorgung in der Zentral-<br />

schweiz <strong>leisten</strong>? Dann möchten wir Sie gerne<br />

kennenlernen.<br />

Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in<br />

Rathausen (Emmen), flexible Jahresarbeits-<br />

zeit und fortschrittliche Sozialleistungen sowie<br />

marktgerechte Anstellungs- und Arbeitsbedin-<br />

gungen.<br />

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Elsbeth<br />

Kirchhofer, Telefon 041 249 51 09.<br />

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per<br />

E-Mail an elsbeth.kirchhofer@ckw.ch oder an<br />

unsere Postadresse mit folgendem Vermerk:<br />

Elsbeth Kirchhofer, Human Resources,<br />

Kennwort: EPB<br />

Centralschweizerische Kraftwerke AG, Hirschengraben 33, Postfach, 6002 Luzern, www.ckw.ch<br />

Ingenieurwesen/Technik<br />

AE7089.24<br />

Ingenieursstudium in Maschinenbau oder Elektrotechnik,<br />

idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche<br />

Weiterbildung. Sie sind reisebereit und können sicher<br />

auf Englisch und auf Deutsch kommunizieren.Bitte rufen<br />

Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder<br />

senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.Wir freuen<br />

uns, Sie kennen zu lernen.<br />

Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · daniel.gierke@ems.ch<br />

The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.ch<br />

A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG<br />

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AE7639.24<br />

AE7651.24

Seite 22<br />

Assistent Leiter Produktion (m/w)<br />

Ihre Aufgaben: Zusammen mit dem Leiter Produktion sind Sie für die vier Werkstandorte<br />

mit über 100 Mitarbeitenden zuständig. Sie analysieren und optimieren<br />

Abläufe sowie Prozesse der gesamten technischen Anlagen und verbessern deren<br />

Produktivität sowie Verfügbarkeit. Die Verbesserung der Arbeitssicherheit ist dabei<br />

fester Bestandteil. Entsprechende Verhandlungen mit Lieferanten, Personalführung und<br />

deren Koordination gehören ebenso in Ihren Aufgabenbereich. Sie erarbeiten Pflichtenhefte<br />

sowie Lösungsvorschläge für die einzelnen Projekte.<br />

Was Sie mitbringen: Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine fundierte<br />

technische Ausbildung (Uni/FH, z.B. Maschineningenieur) sowie nachhaltige Erfahrungen<br />

in der Verfahrens- und Anlagetechnik mit. Sie waren bereits in einem ähnlichen<br />

Umfeld (vorzugsweise Baubranche) tätig und haben entsprechende Werks- und<br />

Projekterfahrungen sammeln können. Sie sind eine flexible, kommunikativ gewandte<br />

und analytisch begabte Person, welche die betriebswirtschaftlichen Aspekte be-<br />

Die maxit AG (www.maxit.ch) gehört zur Saint Gobain Gruppe und ist mit ihren Marken<br />

maxit und MARMORAN Marktführer im Bereich der Trockenmörtel, Deckputze, Aussenisolationssyteme<br />

sowie weiterer innovativen Lösungen am Bau. Die Schweizer Organisation agiert mit über 300 Mitarbeitenden<br />

vom Hauptsitz Baden-Dättwil aus und verfügt über eine moderne, schweizweite Infrastruktur. In den letzten Jahren<br />

konnte sie auf ein kontinuierliches Wachstum zurückblicken und hat hervorragende Voraussetzungen, in Zukunft ihre<br />

Position im Schweizer Markt weiter zu stärken. Wir suchen eine dynamische, agile Person für die neugeschaffene Position als<br />

Produktionsanlagen sind Ihre Welt!<br />

rücksichtigt sowie die notwendige Übersicht behält. Zudem sind Sie dienstleistungsorientiert<br />

und können konstruktiv komplexe Lösungen konzipieren und umsetzen.<br />

Als belastbare wie auch pragmatische Person kommunizieren Sie neben Deutsch in<br />

Englisch sowie Französisch und sind im Rahmen der Einsätze an den verschiedenen<br />

Standorten entsprechend einsatzbereit.<br />

Wir bieten Ihnen: Eine breite, komplexe Herausforderung in einem marktführenden<br />

Unternehmen, eingebettet in eine international erfolgreiche Konzernstruktur<br />

mit ambitiösen Zielen. Es erwarten Sie eingespielte Mitarbeitende, welche offen<br />

für neue Lösungen sind, bestehende Produktionsstandorte sowie ein Gestaltungsspielraum,<br />

in welchem Sie Ihre Fähigkeiten vollumfänglich einsetzen können. Eine<br />

etablierte Firmenleitung, die mit Respekt und Vertrauen kommuniziert und handelt,<br />

freut sich auf Sie.<br />

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-265.19397-AL oder an Mercuri Urval AG,<br />

Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in<br />

Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch<br />

TBF + Partner AG plant und realisiert als erfolgreiches Ingenieurunternehmen<br />

europaweit komplexe Grossanlagen in den Bereichen Umwelt und Verkehr.<br />

Was uns auszeichnet<br />

• Mittelständisches Unternehmen mit rund 100 Beschäftigten<br />

• Innovative europaweite Grossprojekte mit Investitionsvolumen von über CHF 6 Mia.<br />

• Seit über 40 Jahren führend in unseren Kernbereichen<br />

• Geschäftsgang unabhängig vom allgemeinen Wirtschaftszyklus<br />

• Mehrjähriger Arbeitsvorrat<br />

• Finanziell gesund und unabhängig von Finanzinstituten<br />

• Firma im Besitz des Kaderpersonals<br />

Wir bieten<br />

Unsere Auftraggeberin ist eine schweizerische Managementgesellschaft, welche ein Kompetenzzentrum<br />

für ein grosses Städteprojekt in der Nähe der russischen Stadt St. Petersburg eröffnet. Zum Aufbau<br />

dieses Projektes suchen wir einen selbstständigen und kompetenten<br />

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in überschaubaren Teams<br />

• Ein hohes Mass an Freiraum und Selbstständigkeit<br />

• Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit<br />

• Attraktives Salär und Sozialleistungspaket<br />

• Flexible Arbeitsbedingungen<br />

• Fachliche und persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

• Offenes und kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen<br />

• Eine Firmenkultur, bei welcher der Mensch im Mittelpunkt steht<br />

Kontakt<br />

Senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung per<br />

E-Mail oder Post oder kontaktieren Sie<br />

unseren Geschäftsführer Luciano Pelloni<br />

unverbindlich telefonisch. Wir freuen uns,<br />

Sie kennen zu lernen.<br />

Baufachmann Hoch- und Tiefbau<br />

mit sehr guten Russisch-Kenntnissen<br />

Stellenprofil: Sie sind verantwortlich für die Koordination zwischen den russischen Baufirmen und den<br />

schweizerischen und westlichen Vertragspartnern. Das komplette Projektmanagement rundet dieses<br />

vielseitige Aufgabengebiet ab. Ihr Arbeitsplatz befindet sich dabei in Russland wie auch im Kanton<br />

Nidwalden.<br />

Ihr Profil: Sie sind ein kontaktfreudiger Baufachmann, haben bereits Berufserfahrung in ähnlicher Funktion<br />

und sprechen fliessend Russisch. Zudem verfügen Sie über perfekte Kenntnisse der russischen Bauvorschriften.<br />

Perspektiven: Ihnen als unternehmerisch denkender Fachmann mit Organisationstalent bietet sich eine<br />

herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe auf internationaler Ebene.<br />

Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie an unsere Beratungsfirma<br />

Balmer-Etienne AG<br />

Herrn Daniel Käslin<br />

Buochserstrasse 2<br />

CH-6370 Stans<br />

TBF + Partner AG<br />

Turnerstrasse 25<br />

CH - 8033 Zürich<br />

T +41 43 255 23 00<br />

E pe@tbf.ch<br />

www.tbf.ch<br />

Ingenieurwesen/Technik 13./14. Juni 2009<br />

Energie aus Abfall:<br />

Projekte entwickeln und umsetzen<br />

Wagen Sie den Schritt, der Ihnen eine spannende Weiterentwicklung ermöglicht:<br />

Vom ausführenden Ingenieur zum Gestalter und Planer. Für unsere Abteilung<br />

Abfall und Energie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Fachpersonen mit<br />

adäquater Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung:<br />

Ingenieure als technische Projektleiter (m/w)<br />

Leiten der Projektierung und Realisierungsüberwachung von Gesamtanlagen<br />

oder Teilsystemen.<br />

Verfahrensingenieure als Fachspezialisten (m/w)<br />

für die Bereiche<br />

• Verbrennungstechnik<br />

• thermische Energieerzeugung<br />

• Rauchgasreinigung<br />

• Gas- und Gaskombikraftwerke<br />

Erarbeiten und Entwickeln von Konzepten, Erstellen von Studien und Berichten,<br />

Definieren von Projektvorgaben und Verfassen von Ausschreibungs-unterlagen;<br />

Koordination der Schnittstellen zwischen den Gewerken Verfahrenstechnik,<br />

Bau und Haustechnik im Rahmen der Ausführung, Betreuung der zuständigen<br />

Amtstellen.<br />

Baustellenleiter/Expeditor<br />

AE7644.24<br />

Grossprojekte für Kehrichtverbrennungsanlagen und Heizkraftwerke<br />

Übergeordnete Baustellen-Koordination; Qualitätssicherung in den Fertigungswerkstätten<br />

der Lieferanten.<br />

AE7577.24<br />

AE7698.24<br />

Baudirektion Kanton Zürich <strong>–</strong> Wir engagieren uns<br />

für einen nachhaltig attraktiven <strong>Leben</strong>sraum <strong>–</strong><br />

Das AWEL Amt für Abfall, Wasser, Energie und<br />

Luft, Abteilung Wasserbau, Sektion Planung,<br />

befasst sich mit der Grundlagenerarbeitung<br />

und der strategischen Planung im Bereich des<br />

Wasserbaus. Zur Ergänzung unseres Teams<br />

suchen wir eine/n<br />

Projektleiter/-in<br />

Naturgefahrenplanung<br />

Aufgabenbereich:<br />

Als Projektleiter/-in im Wasserbau sind Sie<br />

innerhalb des Naturgefahrenmanagements zuständig<br />

für die Erarbeitung der kantonalen<br />

Gefahrenkarten in den Bereichen Hochwasser<br />

undMassenbewegungen.DieseTätigkeitumfasst<br />

sämtliche Schritte des Projektmanagements von<br />

der Auftragsvergabe über das Controlling bis zum<br />

Auftragsabschluss. Zudem leiten Sie externe und<br />

interne Projektgruppen, informieren die Behörden<br />

sowie Private und erarbeiten Vollzugshilfen für<br />

Gemeinden und weitere Betroffene. Sie unterstützen<br />

die Gemeinden bei der Erarbeitung<br />

und Umsetzung der Massnahmenplanung aufgrund<br />

der Naturgefahrenkarten. Der Aufgabenbereich<br />

ist zur Zeit im Wandel begriffen<br />

und bietet dem Stelleninhaber /-in in Zukunft<br />

Entwicklungsmöglichkeiten.<br />

Anforderungen:<br />

Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen<br />

Sie eine Ausbildung im Bereich Bau-, Umwelt-,<br />

Geomatikingenieurwesen oder vergleichbarer<br />

Ausbildung. Sie verfügen bereits über Kenntnisse<br />

in der Durchführung der Naturgefahrenplanung sowie<br />

in der Führung von anspruchsvollen Projekten<br />

mit entsprechendem Leistungsausweis. Ihre interdisziplinären<br />

Fähigkeiten erleichtern Ihnen die<br />

Zusammenarbeit mit Gemeinden, Ingenieurbüros<br />

und anderen internen und externen Fachstellen.<br />

Zusätzliche Kenntnisse im Bereich der hydrologischen/hydraulischen<br />

Grundlagen sind von Vorteil.<br />

Ihre selbständige und effiziente Arbeitsweise<br />

sowie Ihre schriftliche Ausdrucksfähigkeit verbunden<br />

mit Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft<br />

runden Ihr Persönlichkeitsprofil<br />

ab.<br />

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und spannende<br />

Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum und<br />

Eigenverantwortung, einen Arbeitsplatz nahe<br />

beim Hauptbahnhof sowie fortschrittliche<br />

Anstellungsbedingungen. Für Fragen steht Ihnen<br />

die Sektionsleiterin, Margrith Göldi Hofbauer,<br />

Telefon 043 259 32 21, gerne zur Verfügung.<br />

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf<br />

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit<br />

Foto an: Baudirektion Kanton Zürich, Human<br />

Resources, René Spörri, Walchetor 2, Postfach,<br />

8090 Zürich, Telefon 043 259 32 04, E-Mail:<br />

rene.spoerri@bd.zh.ch. Weitere Informationen finden<br />

Sie unter www.baudirektion.zh.ch.<br />

Weitere Stellenangebote finden Sie auf<br />

www.publicjobs.ch<br />

AWEL Amt für<br />

Abfall, Wasser,<br />

Energie und Luft<br />

Die Sanierung des Schweizerischen Landesmuseums,<br />

Brücken für die Glattalbahn oder ein achtgeschossiger<br />

Bürobau am Bahnhof Winterthur<br />

sind einige der faszinierenden Objekte, für die wir<br />

uns zur Zeit engagieren. Unsere Arbeitsfelder umfassen<br />

vielfältige und spannende Projekte im Ingenieurhochbau,<br />

Brückenbau sowie Baugruben/Fundationen.<br />

Zur Erweiterung unseres motivierten Teams suchen<br />

wir eine/n<br />

dipl. Bauingenieur/-in ETH/FH<br />

mit Fachkompetenz in allen Bereichen der Tragwerksplanung<br />

und Bauleitung. Arbeiten von der<br />

Projektierung über Beratung und Verhandlung bis<br />

zur Detailentwicklung gehören zu Ihren vielseitigen<br />

Tätigkeiten.<br />

Wenn Sie versiert, offen und kreativ sind, erwartet<br />

Sie ein anregendes Arbeitsumfeld mit herausfordernden<br />

Aufgaben.<br />

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.<br />

APT Ingenieure GmbH, Herr Andreas Lutz,<br />

Hofwiesenstr. 3, Postfach, 8042 Zürich, Telefon 044<br />

254 30 30, info@apting.ch, http://www.apting.ch<br />

S00218<br />

AE7315.24

Komplexe Automatisierungstechnik<br />

mit höchsten<br />

Zuverlässigkeitsansprüchen<br />

verstärkt werden. Sie sind für den sicheren Betrieb und<br />

die Instandhaltung der mess- und regelungstechnischen<br />

Ausrüstungen der unterschiedlichen Anlagen zuständig.<br />

Mit modernsten Messgeräten und -systemen führen Sie<br />

Messungen,die Sie dokumentieren,durch.Bei Störungen<br />

suchen Sie die Fehler und übernehmen Reparaturen<br />

und Störungsbehebungen im Team mit den anderen<br />

Fachspezialisten. Bei grösseren Erweiterungs- oder<br />

Ersatzarbeiten führen Sie selbstständig die Projekte mit<br />

Ihr Partner <strong>–</strong> Ihr Gewinn<br />

13./14. Juni 2009 Ingenieurwesen/Technik<br />

Seite 23<br />

Die Leitsysteme und die Mess- und Regelsysteme mit ihrer intelligenten Technik und ihrer Zuverlässigkeit sind<br />

entscheidend für den sicheren Betrieb der verfahrenstechnischen Anlagen in der Produktion unseres Auftraggebers,<br />

eine grössere Industrieunternehmung im Grossraum Bern. Der Wunsch nach effizienterer Produktion und<br />

die stetig steigenden Zuverlässigkeitsansprüche erfordern regelmässige Erneuerungen und Verbesserungen dieser<br />

Systeme. Das Team des technischen Unterhaltes soll deshalb mit einem<br />

Mess-, Steuer- und Regeltechniker<br />

internen und externen Mitarbeitern der Lieferfirmen.<br />

Sie sind Elektroingenieur oder -techniker und bringen<br />

Erfahrungen in der Mess- und Regeltechnik aus der Prozessindustrie,<br />

idealerweise auch mit thermischen Prozessen,mit.<br />

Der Umgang mitTools,wie Matlab,ist Ihnen<br />

bekannt.Sie haben ein Flair für technisch-mathematische<br />

Zusammenhänge und organisieren gerne.In Deutsch und<br />

in Englisch können Sie sich sicher verständigen. Bitte<br />

rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärung an,<br />

Projekte - von denen andere noch träumen...<br />

bearbeitet unser Auftraggeber, ein 35-köpfiges und unabhängiges<br />

HLKSE-Engineeringunternehmen in Winterthur. Für das Spezialistenteam<br />

im Bereich Energieevaluation suchen wir im Auftrag der Geschäftsleitung<br />

Sie, einen fachlich und menschlich kompetenten<br />

BAUHERRENBERATER / FACHINGENIEUR<br />

Bereich Gebäudetechnik HLKS<br />

Sie sind: Ingenieur FH HLK oder Techniker TS Fachrichtung HLKS und<br />

verfügen über fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und der<br />

Beratung von Bauherren zu energietechnischen Fragen. Gute Umgangsformen<br />

und Teamfähigkeit prägen Ihre Persönlichkeit.<br />

Ihre Aufgaben: Sie erstellen Energiekonzepte und -studien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen<br />

und Machbarkeitsstudien. Die Mitarbeit in Wettbewerben<br />

und Expertisen ist weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe. Sie<br />

sind Drehscheibe zwischen Bauherren und Planerteam.<br />

Sie erhalten: einen modern denkenden und unkompliziert handelnden<br />

Arbeitgeber. Im Team werden Sie schnell integriert sein. Die Anstellungskonditionen<br />

sind spannend. Kompetenz und Verantwortung werden<br />

Ihnen für Ihre Aufgabe vollumfänglich übertragen.<br />

Ausgeträumt? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen.<br />

Unsere Erfahrung ist Ihnen Garantie für 100%-ige<br />

Diskretion.<br />

PERMACO Personal Management Consulting<br />

Fredi Heidelberger ∙ Bernstrasse 390 ∙ CH-8953 Dietikon<br />

Tel 044 743 47 60 ∙ Fax 044 743 47 63<br />

info@permaco.ch ∙ www.permaco.ch<br />

Microdul AG Grubenstrasse 9<br />

Frau Esther Rüttimann CH-8045 Zürich, Switzerland<br />

Personalleiterin esther.ruettimann@microdul.com<br />

+41 44 455 35 01 www.microdul.com<br />

Microdul AG ist die Spezialistin für qualitativ hochwertige Mikroelektronik.<br />

Unter ihrem Dach arbeiten drei Geschäftsbereiche eng<br />

zusammen: Module, Dickschicht und Semiconductors. Damit verfügen<br />

wir über ein umfassendes und breites Fachwissen. Eine<br />

unserer herausragenden Stärken ist die Miniaturisierung von<br />

Elektronikschaltungen. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung<br />

und Produktion individueller Lösungen, die wir in enger Zusammenarbeit<br />

mit dem Kunden realisieren. Wir haben ab sofort<br />

eine offene Stelle für unseren<br />

Leiter Modulentwicklung dipl. El.-ing. ETH<br />

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als El.-ing. ETH. Sie<br />

sind 35 bis 45 Jahre alt, kreativ, initiativ, systematisch und beharrlich.<br />

Sie haben Ihre Führungsqualitäten und Ihr überlegtes, selbständiges<br />

Arbeiten bereits unter Beweis gestellt. Es fällt Ihnen leicht, neue Technologien<br />

zu verstehen und für Ihre Aufgaben einzusetzen. Sie denken<br />

unternehmerisch, haben Organisationstalent und gute Kenntnisse in<br />

der Schaltungstechnik.<br />

Als Leiter der Modulentwicklung sind Sie dafür verantwortlich, die Abteilungsziele<br />

zu erreichen. Sie sind bereit, als strategisch denkender<br />

Vorgesetzter von acht Mitarbeitern und als Mitglied der Geschäftsleitung<br />

unternehmerisch zu handeln. Sie unterstützen und entwickeln Ihre<br />

Mitarbeiter, um ihnen Höchstleistungen zu ermöglichen. Ihre Kundenorientierung<br />

gegenüber externen wie internen Kunden beweisen Sie<br />

durch Engagement, Effizienz und Kompetenz.<br />

Die beschriebene, anspruchsvolle Aufgabe erfordert eine belastbare<br />

Persönlichkeit, die sich in einer mittelgrossen Hightech-Firma profilieren<br />

möchte und bereit ist, an deren weiterem Ausbau aktiv mit zu<br />

gestalten.<br />

Wir bieten Ihnen eine angemessene Honorierung und eine vielseitige,<br />

konstruktive Zusammenarbeit in einem kollegialen Team. Wir freuen<br />

uns auf Ihre Bewerbung.<br />

AE7655.24<br />

AE7466.24<br />

oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir<br />

freuen uns, Sie kennen zu lernen.<br />

Neuengasse 39 · Postfach 6019 · CH-3001 Bern · Tel. +41 (0)31 326 23 23 · klauser@ems.ch<br />

The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.ch<br />

A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG<br />

Willkommen bei der Ecodyne in Uster!<br />

AE7646.24<br />

Wir sind ein innovatives und international tätiges KMU-Unternehmen im Energiesektor mit Betriebsstätten<br />

in der Schweiz und im Ausland, das im Kraftwerk- und Anlagenbau einen führenden Platz einnimmt. Als<br />

erfolgreicher Zulieferer für vorwiegend multinational tätige Firmengruppen konstruieren und verkaufen wir<br />

technisch hochwertige Industriesysteme für weltweite Projektausführungen.<br />

Hier bei der Ecodyne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, vielfältigen Umfeld in einem<br />

tollen Kollegenteam die Position als<br />

Verkaufs-Ingenieur<br />

zu übernehmen.<br />

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Betreuung und die Festigung der Geschäftsbeziehungen mit unserer<br />

anspruchsvollen internationalen Kundschaft sowie die Gewinnung von Neukunden. Sie überzeugen langjährige,<br />

partnerschaftliche Kunden durch eine fundierte Kosten-/Nutzen-Analyse, um bestehende und komplexe<br />

Anlagen zu modifizieren oder gar zu ersetzen. Hier können Sie sich in den Bereichen des Ingenieurwesens,<br />

des Verkaufs und des Managements voll entfalten.<br />

Idealerweise verfügen Sie für diese Stelle über einen Abschluss als Maschineningenieur und bringen Berufserfahrung<br />

in den Bereichen Thermodynamik, Anlagenbau und Projektmanagement mit. Ein offener Kommunikationsstil<br />

sowie Verhandlungsgeschick zeichnet Sie aus. Flexibilität und die Bereitschaft für gelegentliche<br />

Auslandreisen setzen wir voraus. Nebst Deutsch runden sehr gute Englischkenntnisse Ihr Profil ab.<br />

Interessierte Damen und Herren bitten wir um Zustellung der vollständigen Bewerbungsunterlagen an<br />

unseren Herrn Hermann Diethelm, Personal-Management, Forchstrasse 149, 8132 Egg/Zürich, (E-Mail:<br />

info@diethelm-personal.ch), der Ihnen unter Telefon 044/984 12 41 auch gerne weitere Auskünfte erteilt.<br />

Ecodyne UET Schweiz AG<br />

8610 Uster, Wilstrasse 11<br />

www.ecodyne.ch<br />

Wir sind ein führendes Unternehmen im Sektor Lager- und Betriebseinrichtungen. Unsere angebotenen<br />

Leistungen reichen von der Konzeptfindung über die Lagereinrichtung mit Produkten<br />

aus eigener Herstellung bis hin zur Realisierung komplexer Logistikprojekte. Wir suchen eine<br />

teamorientierte Persönlichkeit als<br />

Dipl. Bauingenieur mit Fachrichtung Stahlbau<br />

IHRE HAUPTAUFGABEN<br />

Direkt dem Bereichsleiter Anlagenbau unterstellt, sind Sie verantwortlich für die Auslegung von<br />

Hochregallager und die damit verbundenen Stahlbauten im In- und Ausland.<br />

IHR PROFIL<br />

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (FH/ETH) oder eine gleichwertige<br />

Ausbildung mit und haben Idealerweise Erfahrung im Bereich von statischen Berechnungen von<br />

Stahlbauten. Sie sind eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit und haben<br />

sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. CAD-System-Kenntnisse runden<br />

Ihr Profil ab.<br />

IHRE ZUKUNFT<br />

In Neunkirch erwartet Sie eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem<br />

erfolgsorientierten Unternehmen mit starker Identität.<br />

IHR NÄCHSTER SCHRITT<br />

Wenn Sie in einem sehr erfolgreichen internationalen Unternehmen Ihre Kompetenz unter Beweis<br />

stellen wollen und sich durch hohe Einsatzbereitschaft auszeichnen, dann freuen wir uns,<br />

Sie kennen zu lernen. Senden Sie Ihre Bewerbung mit <strong>Leben</strong>slauf, aktuellem Foto, Zeugnissen<br />

und Diplomen an Herrn Mauro Lunardelli.<br />

SSI Schäfer AG, Schaffhauserstrasse 10, CH-8213 Neunkirch<br />

Tel. +41 (0)52 687 32 32<br />

Weitere Informationen zu SSI Schäfer und Stellenangebote finden Sie unter www.ssi-schaefer.ch<br />

AE7096.24<br />

AE7674.24

Seite 24<br />

Arbeiten und leben in Davos - der höchstgelegenen Ferien- und Kongressstadt<br />

Europas, Global Village und Alpenmetropole der Vielfalt.<br />

Als regionales Unternehmen der Energieversorgung mit rund 50 Mitarbeiter/innen<br />

versorgen wir die höchstgelegene Stadt Europas mit Energie. Dabei<br />

steht bei allen Produkten und Dienstleistungen der effiziente Einsatz im<br />

Vordergrund. "Energie us Davos" bürgt für Versorgungssicherheit, Verantwortung<br />

und Kundennähe.<br />

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zwei<br />

Elektro-Ingenieure HTL/FH oder Techniker TS<br />

Aufgaben...<br />

... als Assistent des Technischen Leiters (Stabstelle)<br />

Anlagen- / Netzplanung und Netzbau sowie Mess-, Steuer- und Schutz-<br />

technik.<br />

... als Mitarbeiter der Gruppe Energiewirtschaft<br />

Überwachung der Eigenproduktion, Beteiligungsenergie und den Be-<br />

schaffungsverträgen. Sie erstellen Prognosen für Produktion / Absatz<br />

und Lastführung und unterstützen den Verkauf in technischen Belangen.<br />

Anforderungen<br />

Unser Stellenangebot richtet sich an dynamische, fachlich entsprechend<br />

ausgewiesene Bewerber, die eine Anstellung mit technischen Herausforderungen<br />

in einem aufgestellten Team suchen. In unserem modernen EVU,<br />

mit klaren Zielsetzungen für eine erfolgreiche Zukunft, haben wir einiges zu<br />

bieten. Sie auch?<br />

Wir bieten Ihnen<br />

Ihnen stehen Zeitgemässe Systeme zur Verfügung. Eine gründliche Einarbeitung<br />

sowie Weiterbildungsmöglichkeiten in den verschiedenen Arbeitsgebieten<br />

können wir Ihnen zusichern.<br />

Auf Ihren Anruf oder die Bewerbungsunterlagen freut sich unser Herr G.<br />

Tönett (g.toenett@ewd.ch). Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.<br />

EWD Elektrizitätswerk Davos AG<br />

Talstrasse 35, 7270 Davos Platz<br />

Tel. 081 415 38 00 <strong>–</strong> www.ewd.ch<br />

Komforterwartungen und Technologien von Heizen, Lüften, Kühlen, Befeuchten und Entfeuchten<br />

wachsen immer enger zusammen. Innovative Produkte für Ökologie und Effizienz sind gefragt.<br />

Walter Meier umfasst das Wissen, die Erfahrungen und die Produkte der ehemaligen Unternehmen<br />

Axair Kobra, Oertli Service und Vescal.<br />

Für unseren Hauptsitz in Schwerzenbach suchen wir per Juli 2009 oder nach Vereinbarung eine/n<br />

zuverlässige/n, teamfähige/n und flexible/n<br />

LEITER/IN QUALITÄTSMANAGEMENT<br />

Ihre Aufgaben<br />

<strong>–</strong> Verantwortlich für die Aufrechterhaltung und<br />

das Verbessern des Qualitätssystems ISO-9001<br />

sowie des Sicherheitskonzepts<br />

<strong>–</strong> Einpflegen, optimieren und verwalten der<br />

Q-Dokumente im EDV-System<br />

<strong>–</strong> Überprüfen der Umsetzung von Qualitäts-<br />

Richtlinien mittels internen Audits<br />

<strong>–</strong> Erstellen des jährlichen Q-Berichts<br />

<strong>–</strong> Mithilfe bei Projekten<br />

Ihre Voraussetzungen<br />

<strong>–</strong> Techniker/in TS mit Weiterbildung im<br />

Qualitätsmanagement<br />

<strong>–</strong> Erfahrung als Qualitäts-,Umwelt- und<br />

Sicherheitsverantwortlicher<br />

<strong>–</strong> Gute MS-Office Kenntnisse, SAP von Vorteil<br />

<strong>–</strong> Deutsch und Französisch (mündlich und<br />

schriftlich), Italienisch von Vorteil<br />

<strong>–</strong> Sicheres und angenehmes Auftreten<br />

Walter Meier (Klima Schweiz) AG<br />

Tatjana Callegari, Personalwesen D-CH<br />

Bahnstrasse 24, 8603 Schwerzenbach, Schweiz<br />

Tel. +41 44 806 41 41, Fax +41 44 806 43 01<br />

hr.klimaschweiz@waltermeier.com<br />

Ingenieurwesen/Technik 13./14. Juni 2009<br />

AE7469.24<br />

Unser Angebot<br />

<strong>–</strong> Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit<br />

<strong>–</strong> Dynamisches Umfeld<br />

<strong>–</strong> Flexible Arbeitszeiten<br />

<strong>–</strong> Gute Sozialleistungen<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie<br />

uns noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.<br />

AE7331.24<br />

Waldhauser Haustechnik AG ist eine bedeutende, etablierte und erfolgreiche Ingenieurunternehmung<br />

mit Sitz in Basel. Ein kompetentes Mitarbeiterteam erbringt Leistungen, die<br />

von der Beratung bis zur Erfolgskontrolle alle Stufen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima,<br />

Kälte, Energieberatung, Gebäudesimulation und Bauphysik umfassen. Namhafte Architekten<br />

sowie private und öffentliche Bauherren im Raume Basel, Mittelland und Zürich zählen zu den<br />

Auftraggebern.<br />

Die Auftragslage ist langfristig solide. Wir suchen für die Betreuung aktueller Projekte und<br />

anstehender Grossprojekte Verstärkung durch eine qualifizierte jüngere oder auch erfahrene<br />

Persönlichkeit als<br />

Koordinator und Gesamtleiter<br />

Grossprojekte HLK/S/E<br />

Ingenieur FH HLK, Techniker TS Heizung, Lüftung,<br />

Ingenieur ETH Maschinenbau/Elektro NDS Energie,<br />

Architekt Hochbau oder Anlagenbauer<br />

Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für komplexe HLK-Projekte, die<br />

auch die Gewerke S, E und GA enthalten. Sie erstellen Konzepte im HLK-Bereich, organisieren<br />

und koordinieren Projekte und Kosten, verhandeln mit Architekten, öffentlichen und privaten<br />

Bauherren, führen und motivieren Mitarbeiter und stellen eine professionelle Kommunikation<br />

sowie eine erfolgversprechende Zusammenarbeit der einzelnen Fachgebiete sicher. Vorausschauend,<br />

ruhig und überlegen steuern Sie die Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss.<br />

AS<br />

Ihr Profil: Sie sind Ingenieur FH, Fachrichtung HLK, Techniker TS Heizung und Lüftung, ETH-<br />

Ingenieur, Fachrichtung Maschinenbau oder Elektro mit NDS Energie, evtl. Architekt oder<br />

Anlagenbauer. Sie verfügen über Erfahrung als Projektleiter, haben ein breites Wissen in<br />

Gebäudetechnik und bringen Sensibilität für architektonische Anliegen mit. Zudem nehmen Sie<br />

gerne Repräsentationsaufgaben wahr, sind ein begeisterungsfähiger Teamplayer und führen<br />

überzeugend.<br />

Das Angebot: Auf Sie warten verantwortungsvolle Aufgaben mit sehr viel Selbständigkeit und<br />

der Möglichkeit, viel Eigeninitiative einzubringen. Ein partnerschaftlicher Führungsstil, offene<br />

Kommunikation, Wertschätzung und Vertrauen prägen das sehr angenehme Arbeitsklima.<br />

Das solide und zukunftsweisende Unternehmen bietet attraktive Anstellungsbedingungen,<br />

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einen topmodernen Arbeitsplatz.<br />

Lassen Sie sich das Angebot im Detail erläutern und überzeugen Sie sich selbst. Für<br />

Vorabklärungen stehen wir gerne zur Verfügung. Senden Sie uns dafür Ihr CV per E-Mail. Ihre<br />

schriftliche Bewerbung erwarten wir gerne per Post an die Adresse in Rheinfelden. Wir<br />

sichern Ihnen volle Diskretion zu.<br />

Andreas Schraner <strong>–</strong> CH-4310 Rheinfelden <strong>–</strong> Bahnhofstrasse 26 <strong>–</strong> Postfach 245<br />

Telefon ++41 (0)61 831 03 85 <strong>–</strong> a.schraner@bluewin.ch <strong>–</strong> www.as-u.ch<br />

Büro CH-8034 Zürich <strong>–</strong> Seefeldstrasse <strong>–</strong> Postfach 1079 <strong>–</strong> Telefon ++41 (0)43 819 33 30<br />

Die Geschäftseinheit Interaktion der Infrastruktur SBB trägt mit ihrem Know-how zu einem<br />

zuverlässigen und sicheren Bahninfrastruktursystem bei. Die vier Spezialteams sichern die<br />

Kompatibilität zwischen den Fahrzeugen und der SBB-Infrastruktur und bearbeiten die im<br />

Zusammenhang mit dem Zugang und dem Betrieb von Rollmaterial auftretenden Fragestellungen,<br />

insbesondere bezüglich der Themen Rad/Schiene, Stromabnehmer/Fahrleitung,<br />

Bahntechnik und Signalisierung. Neue Bahnunternehmen und neue Fahrzeuge wollen auf<br />

dem SBB-Netz fahren. Zur Verstärkung unseres Teams Technischer Netzzugang in Bern<br />

suchen wir eine/n<br />

Fachspezialisten/in Technischer<br />

Netzzugang<br />

In Zusammenarbeit mit den SBB-Fachstellen erstellen Sie Standards der Anforderungen,<br />

sorgen für deren Publikation und Überwachung und beraten Bahnunternehmen, welche<br />

das SBB-Netz benutzen wollen.<br />

Für diese abwechslungsreiche, interdisziplinäre Arbeit bringen Sie bereits Erfahrungen im<br />

Bahnbereich mit, vorzugsweise in den Bereichen Betrieb und Fahrzeuge. Eine offene und<br />

gezielte Kommunikation, Verhandlungsgeschick, eine systematische Arbeitsweise und Projekterfahrung<br />

runden Ihr Profil ab. Sie denken vernetzt, erkennen die Systemzusammenhänge<br />

und sind gleichzeitig bereit, Einzelprobleme vertieft zu analysieren.<br />

Mit uns fahren Sie gut! Ein ausgeglichenes Team von Frauen und Männern ist uns wichtig.<br />

Dies wird bei gleichwertiger Qualifikation berücksichtigt.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Christoph Kunz,<br />

Leiter Technischer Netzzugang, Telefon +41 (0)79 367 34 22. Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen<br />

Bewerbungsunterlagen an: SBB, Human Resources, Herr David Jaberg, Service<br />

Center, Mittelstrasse 43, 3000 Bern 65 oder david.jaberg@sbb.ch. Referenz: 54235<br />

Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.<br />

AE7541.24<br />

AE7683.24

Stark expandierendes Schweizer Unternehmen<br />

seit 1988<br />

Im Auftrag der Geschäftsleitung des Schweizer Marktleaders für die komplette Strasseninfrastruktur,<br />

mit Sitz im Grossraum Zürich-West, suchen wir für den Hauptsitz einen<br />

Leiter Produktion /Abteilungsleiter<br />

Ihr Verantwortungsbereich | Direkt der Geschäftsleitung unterstellt sind Sie in dieser neuen<br />

Funktion, mit einem Startteam von sechs Mitarbeitern, für den geplanten Weiterausbau der<br />

Bereiche AVOR/PPS, Einkauf und Fertigung verantwortlich. Sie steigern die Produktivität durch<br />

Prozess- und Kostenoptimierung in allen Bereichen, inklusive Förderung des Kostenbewusstseins.<br />

Sie koordinieren den Daten- und Informationsfluss mit Ihren internen Partnern (Verkauf, Auftragsabwicklung,<br />

Logistik, Finanzen, Personal) und den externen Partnern (Niederlassungen, Kunden,<br />

Lieferanten).<br />

Ihre Persönlichkeit | Metallbau- oder Maschineningenieur FH, idealerweise mit einer handwerklichen<br />

Grundausbildung und einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder einem<br />

entsprechenden Leistungsausweis. Mehrjährige Führungserfahrung in der auftragsbezogenen<br />

Fertigung in der Metall-, Stahl- oder Maschinenbauindustrie. Gute Kenntnisse im Umfeld AVOR/<br />

PPS, Kalkulation, Einkauf und Logistik. Sie sind eine zielorientierte, kommunikative und umset- /Abteilungsleiter<br />

zungsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter, Partner und Lieferanten für Ihre Ideen<br />

zu begeistern. Deutsch in Wort und Schrift, gute Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch<br />

von Vorteil.<br />

Ihre Perspektiven | Eine unternehmerische Herausforderung für einen vielseitig interessierten<br />

Ingenieur, der am starken Ausbau eines sehr erfolgreichen Unternehmens beteiligt ist und seine<br />

Stärken und seine Zukunft im Umfeld der Produktion einbringen möchte. Die Firmenstrategie<br />

beinhaltet auch die Expansion in weitere zukunftsträchtige Bereiche dieser Branche.<br />

Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung<br />

mit dem Vermerk AG09-0074 <strong>–</strong> vorzugsweise per E-Mail und mit Foto. Für weitere<br />

Auskünfte steht Ihnen Herr Erich Bähler gerne zur Verfügung.<br />

Produktion<br />

oprandi & partner ag, personnel recruitment, Mühlemattstrasse 50, CH-5000 Aarau<br />

Telefon +41 (0)62 832 32 60, baehler@oprandi.ch, www.oprandi.ch<br />

oprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen in<br />

Europa und den VAE/Dubai Leiter<br />

AE7240.24<br />

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AE7463.24<br />

13./14. Juni 2009 Ingenieurwesen/Technik<br />

Seite 25<br />

Die KWO, Kraftwerke Oberhasli AG (www.grimselstrom.ch), nutzen die<br />

Wasserkraft in ihrem ausgedehnten Einzugsgebiet zur nachhaltigen Produktion<br />

von Strom. Mit dem mehrteiligen Investitionsprogramm «KWO plus» will die KWO<br />

ihre Anlagen gezielt ausbauen und optimieren. Weiter führt die KWO als assoziierte<br />

Geschäftsbereiche einen Fabrikationsbetrieb für Kraftwerkskomponenten (Grimsel<br />

Hydro) sowie einen vielfältigen Tourismusbetrieb in der imposanten Bergwelt<br />

des Grimsel- und Sustengebietes. Zur Erweiterung des Kernteams «KWO plus»<br />

suchen wir eine/n<br />

Bauingenieur/in<br />

als Leiter/in Projekte<br />

Die Umsetzung von Zukunftsvisionen<br />

Ihr Verantwortungsbereich: In dieser Funktion tragen Sie entscheidend zum<br />

zielgerichteten Vorankommen des Investitionsprogramms «KWO plus» bei.<br />

Dabei zählen das Analysieren, Planen und Projektieren in jeder Projektphase,<br />

das kompetente Steuern und Betreuen von externen Planern/Experten sowie<br />

die effiziente Leitung von interdisziplinären Projektteams/Baustellen zu Ihren<br />

Hauptaufgaben.<br />

Ihr Profil: Sie sind ein teamfähiger Machertyp mit hoher Fach- und Sozialkompetenz.<br />

Als Generalist/in und Bauingenieur/in können Sie die Machbarkeit von<br />

komplexen Projekten und Problemstellungen rasch und inhaltlich richtig beurteilen.<br />

Durch Ihre Affinität zur Wasserkraft, Erfahrung im Management von multidisziplinären<br />

Projekten und Ihrem gesunden Menschenverstand überzeugen Sie<br />

mit seriös erarbeiteten Argumenten. Analytisches Denkvermögen, Gewissenhaftigkeit,<br />

Flexibilität und Eigeninitiative sind wichtige Grundvoraussetzungen.<br />

Unser Angebot: Verbinden Sie Ihre berufliche Weiterentwicklung mit der hohen<br />

<strong>Leben</strong>squalität im Oberhasli. Erleben Sie die einmalige Symbiose Natur <strong>–</strong> Technik <strong>–</strong><br />

Mensch und gestalten Sie diese aktiv mit. Sie haben die Chance, sich als fach- und<br />

führungskompetente Persönlichkeit einzubringen und den nachhaltigen Erfolg des<br />

Unternehmens in der spannenden Phase massgeblich zu beeinflussen. Spürbarer<br />

Team- und Pioniergeist, Menschlichkeit, Vertrauen und Professionalität prägen die<br />

Unternehmenskultur.<br />

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 10.9109 an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14<br />

oder per E-Mail an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter<br />

031 839 04 04. Sie finden uns auch unter www.xeloba.ch. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.<br />

Die Geschäftseinheit Interaktion der Infrastruktur SBB trägt mit ihrem Know-how zu einem<br />

zuverlässigen und sicheren Bahninfrastruktursystem bei. Die vier Spezialteams sichern die<br />

Kompatibilität zwischen den Fahrzeugen und der SBB-Infrastruktur und bearbeiten die im<br />

Zusammenhang mit dem Zugang und dem Betrieb von Rollmaterial auftretenden Fragestellungen,<br />

insbesondere bezüglich der Themen Rad/Schiene, Stromabnehmer/Fahrleitung,<br />

Bahntechnik und Signalisierung. Neue Bahnunternehmen und neue Fahrzeuge wollen auf<br />

dem SBB-Netz fahren. Zur Verstärkung unseres Teams Technischer Netzzugang in Bern<br />

suchen wir mehrere<br />

Fachexperten/innen Bremsen /<br />

Neigetechnik / Lichtraumprofil<br />

Im Rahmen von Fahrzeugbeschaffungen und der Weiterentwicklung der Infrastruktur bearbeiten<br />

Sie Fragestellungen bezüglich Bremsen, Neigetechnik und Lichtraumprofil. Für Ihr<br />

Spezialgebiet sind Sie der/die Experte/in bei der Festlegung der SBB-Anforderungen und<br />

überprüfen diese im Rahmen der Zulassung und des Betriebs von Rollmaterial. Damit <strong>leisten</strong><br />

Sie Ihren Beitrag für erfolgreiche Fahrzeugbeschaffungen und einen reibungslosen<br />

Betrieb zum Erfolg der SBB-Infrastruktur und der Eisenbahn-Verkehrsunternehmen.<br />

Für diese abwechslungsreiche und interdisziplinäre Arbeit verfügen Sie über einen<br />

Abschluss als Ingenieur/in (Hochschule oder Fachhochschule) und sind gewohnt, exakt und<br />

zielgerichtet zu arbeiten. Vorzugsweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bahnbereich mit.<br />

Eine offene und gezielte Kommunikation, Verhandlungsgeschick, eine systematische<br />

Arbeitsweise und Projekterfahrung runden Ihr Profil ab. Sie denken vernetzt, erkennen die<br />

Systemzusammenhänge und sind gleichzeitig bereit, Einzelprobleme vertieft zu analysieren.<br />

Mit uns fahren Sie gut! Ein ausgeglichenes Team von Frauen und Männern ist uns wichtig.<br />

Dies wird bei gleichwertiger Qualifikation berücksichtigt.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Christoph Kunz,<br />

Leiter Technischer Netzzugang, Telefon +41 (0)79 367 34 22. Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen<br />

Bewerbungsunterlagen an: SBB, Human Resources, Herr David Jaberg, Service<br />

Center, Mittelstrasse 43, 3000 Bern 65 oder david.jaberg@sbb.ch. Referenz: 54238<br />

Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.<br />

AE7677.24

Seite 26<br />

ist ein führendes Architektur- und Generalplanungsbüro. Wir sind für unsere Kunden DER<br />

innovative und effiziente Problemlöser für komplexe Bauvorhaben, erbringen qualitativ<br />

hochstehende Leistungen und nutzen Synergien. In der täglichen Auseinandersetzung<br />

mit Architektur steht der Mensch mit seinen Ideen und Wünschen im Mittelpunkt und wir<br />

suchen nach Lösungen, die darüber hinausgehen, was die Situation auf den ersten Blick<br />

erfordert. Helfen Sie uns, diesen Herausforderungen Rechnung zu tragen!<br />

Für anspruchsvolle Bauvorhaben ist an unserem Standort in Zürich folgende Position zu<br />

besetzen:<br />

Chefbauleiter/in<br />

Als Architekt/in, Bauingenieur/in oder Bautechniker/in mit ausgewiesenem Fachwissen<br />

(eidg. dipl. Bauleiter/in) und mind. zehnjähriger Erfahrung in der Bauleitung von grossen<br />

und komplexen Baustellen erarbeiten Sie selbständig Leistungsbeschreibungen, betreuen<br />

das Ausschreibungs- und Vergabewesen und tragen die Verantwortung für die Reali-<br />

sierung der Arbeiten auf der Baustelle von Baubeginn bis zur Inbetriebsetzung. Sie führen<br />

ein externes wie internes Team von Fachleuten, optimieren den Bauablauf, erstellen den<br />

Terminrahmen und sind verantwortlich für die Einhaltung der Vertragsbedingungen.<br />

Ausgezeichnete IT-Kenntnisse sowie stilsicheres Deutsch runden Ihr Profil ab.<br />

Sie erbringen überdurchschnittliche Leistungen und zeichnen sich durch Engagement<br />

und Freude an der Arbeit aus. Information und Kommunikation bilden für Sie die Grund-<br />

lage effizienter Teamarbeit. Problemfelder werden rasch erkannt, die entsprechenden<br />

Entscheide gefällt sowie Massnahmen ergriffen. Damit stellen Sie Ihr Durchsetzungsver-<br />

mögen unter Beweis, arbeiten konzentriert und selbständig, ohne die Unternehmensziele<br />

aus den Augen zu verlieren.<br />

IttenBrechbühl bietet Ihnen ein kreatives und offenes Arbeitsklima, ein modernes<br />

Umfeld, Kooperation auf allen Ebenen, hohe Eigenverantwortung sowie attraktive Ent-<br />

wicklungsmöglichkeiten.<br />

Für weiterführende Informationen steht Ihnen Herr Peter Grete, Geschäftsbereichsleiter<br />

Baumanagement, unter der Telefonnr. 044 445 1770, gerne zur Verfügung.<br />

Wollen Sie mit uns an einem Strang ziehen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige<br />

schriftliche Bewerbung an: Itten+Brechbühl AG, Frau I. Ammann, Nordring 4A, Postfach<br />

608, 3000 Bern 25 oder i.ammann@ittenbrechbuehl.ch<br />

www.ittenbrechbuehl.ch AE7249.24<br />

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Ingenieurwesen/Technik 13./14. Juni 2009<br />

AE7481.24<br />

Die BLS Netz AG betreibt ein rund 440 Kilometer messendes Bahnnetz. Das Ressort<br />

Bahnstrom plant und betreibt die Bahnstromversorgungsanlagen der BLS Netz AG<br />

sowie die 50Hz-Mittelspannungsanlagen im Lötschberg-Basistunnel.<br />

Betriebswirtschafter/in HF/FH /<br />

Stv. Leiter/in Bahnstrom<br />

Ihr Aufgabengebiet:<br />

• Pflege und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse nach ISO 9001<br />

• Schulung, Unterstützung und Qualitätsüberwachung im gesamten Ressort<br />

• Beratung des Ressortleiters in prozessualen Belangen<br />

• Interne und externe Audits<br />

• Ausarbeiten, Verhandeln und Pflegen von Energielieferverträgen mit zugehörigen Betriebsordnungen<br />

• Bewirtschaftung, Administration und Verrechnung der Energieflüsse<br />

• Informations- und Erfahrungsaustausch mit BranchenkollegInnen<br />

• Leitung von Projekten zur Optimierung technischer Abläufe<br />

• Pflege, Überwachung und Optimierung der Instandhaltungsprozesse und Dialog mit externen<br />

Partnern<br />

Ihr Profil:<br />

• Betriebswirtschafter/in HF/FH mit technischem Background oder<br />

• Ingenieur/in FH/HTL Elektro/Energie oder Maschinenbau<br />

• Erfahrung mit ISO-Prozessen und Systemen<br />

• Vertrautheit im Umgang mit Behörden und Organisationen<br />

• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten<br />

• Deutsche Muttersprache, Französisch Konversation<br />

Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen Tätigkeit angesprochen?<br />

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 25. Juni 2009 an:<br />

BLS Netz AG<br />

Abteilung Personal, Junior Business Team, Marco Hauert, Genfergasse 11, 3001 Bern,<br />

bewerbungen@bls.ch<br />

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Leiter Bahnstrom, Marcel Koch, Telefon +41 (0)58 327 30 87<br />

Weitere Stellen finden Sie unter www.bls.ch<br />

Unsere Auftraggeberin ist ein international sehr gut positioniertes Industrieunternehmen in der Zentralschweiz.<br />

Das Geschäftsjahr 2008 zählte zu den Besten der langjährigen Geschichte und auch für dieses Jahr ist man mit<br />

gutem Grund verhalten optimistisch. Die Innovation wird vorangetrieben und in die Entwicklung weiterhin investiert.<br />

In diesem Zusammenhang suchen wir einen fachlich wie persönlich versierten Ingenieur als<br />

Stier & Partner<br />

Luzern · Zug · Zofingen<br />

SOFTWARE ARCHITECT EMBEDDED SYSTEMS<br />

IN VERBINDUNG VON ENTWICKLUNG UND TEST AUTOMATION & SIMULATION<br />

Aufgaben<br />

Der zentrale Fokus Ihrer Aufgabe liegt im Aufbau, d.h. der Entwicklung und Implementation einer Software<br />

Architektur zur Automation des Test- und Simulation-Management für embedded Control Software. Dies tangiert<br />

auch den Aufbau der zu überprüfenden Softwaremodule über eine enge Zusammenarbeit mit den entsprechenden<br />

Architekturverantwortlichen. Mit Ziel auf die Optimierung des Automatisierungsgrades definieren und implementieren<br />

Sie stat-of-the-art Software Methoden, führen entsprechende Simulation Tools ein und legen<br />

Benchmarks zur Sicherung des Software Qualitätsstandards fest. Sie sind der Ansprechpartner für Ihre Kollegen<br />

in der Entwicklung und angrenzenden Schlüsselbereichen.<br />

Anforderungen<br />

Wir wenden uns an einen versierten Ingenieur ETH/FH mit fundierter Erfahrung in der Entwicklung von embedded<br />

Software mit C++ wie auch der entsprechenden Architektur. Ihre Stärken sind strukturiertes, methodisches<br />

Vorgehen, logisches Denken und effizientes Umsetzen. Sie schätzen Team spirit und ein multikulturelles Umfeld.<br />

Kenntnisse der englischen Sprache sind eine Selbstverständlichkeit.<br />

Suchen Sie eine Aufgabe, bei der Sie grundlegend mitgestalten und Aufbauarbeit <strong>leisten</strong> können? Wir freuen<br />

uns, Sie kennen zu lernen. Wenden Sie sich mit Ihrer vollständigen Bewerbung bitte an Herrn Jürg Stier unter<br />

office@s-p.ch.<br />

Stier & Partner · Unternehmens- und Personalberatung in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft<br />

Rütligasse 2 · 6000 Luzern 7 · +41 (0)41 249 20 30 · office@s-p.ch<br />

Kooperation mit Kohler & Partner, Bern<br />

AE7653.24<br />

www.s-p.ch<br />

AE7221.24

13./14. Juni 2009 Ingenieurwesen/Technik<br />

Seite 27<br />

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Die Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur ist eine von vier Teilschulen der Fachhochschule<br />

Ostschweiz mit Ausbildungen in den Bereichen Bau, Informationswissenschaft,<br />

Medien, Technik, Tourismus und Wirtschaft. Zu unserem Auftrag gehören sowohl Lehre als auch<br />

angewandte Forschung und regional ausgerichtete Dienstleistungen. Zur Ergänzung unseres<br />

Ingenieurteams im Institut für Bau und Gestaltung suchen wir auf den 1. September 2009 oder<br />

nach Vereinbarung eine/einen<br />

<br />

Sie unterrichten im Bachelorstudiengang Bau und Gestaltung, Vertiefung Ingenieurbau (Baugrundlagen<br />

und Fachvorlesungen entsprechend Ihrer Spezialisierung). Daneben akquirieren,<br />

leiten und bearbeiten Sie anwendungsorientierte Forschungs- und Dienstleistungsprojekte.<br />

Ausserdem betreuen Sie Studierende in den Praktika und bei Projekt- und Bachelorarbeiten.<br />

Der Anstellungsgrad beträgt im Minimum 70%.<br />

Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Praxiserfahrung als Bauingenieur/in.<br />

Sie haben Freude am Umgang mit Studierenden und an der Weitergabe Ihres<br />

Fachwissens in der Lehre und sind bereit, initiativ und selbständig zu arbeiten. Zudem interessiert<br />

Sie die Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen der Bauwirtschaft im alpinen Raum und<br />

mit dem Bauen im Gebirge generell. Erfahrungen im Projektmanagement, in der Lehre sowie im<br />

wissenschaftlichen Arbeiten sind von Vorteil.<br />

Wenn Sie an einer vielfältigen Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Architekten in einem kleinen,<br />

überschaubaren Team interessiert sind, finden Sie an unserer Schule ein attraktives Arbeitsumfeld.<br />

Wir bieten ein entwicklungsfähiges Aufgabengebiet, Möglichkeiten für eigenständige<br />

angewandte Forschung, eine aufgabengerechte Entlohnung und gute Sozialleistungen.<br />

Bei Erfüllung der entsprechenden Kriterien ist eine Ernennung zum/zur Professor/in möglich.<br />

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Dr. Hansjürg Büchi, Departementsleiter Tourismus, Bau und<br />

Regionalentwicklung. Tel. +41 (0)81 286 39 94<br />

Senden Sie Ihre Bewerbung bis 30. Juni 2009 an: Hochschule für Technik und Wirtschaft<br />

HTW Chur, Personalwesen, Pulvermühlestrasse 57, CH-7004 Chur.<br />

Mitglied der Fachhochschule Ostschweiz<br />

AE7218.24<br />

AE7468.24<br />

Die Siedlungsgenossenschaft Eigengrund ist eine mittelgrosse, wachstumsorientierte Wohnbaugenossenschaft<br />

mit ca. 900 Wohnungen, verteilt auf 13 Siedlungen in der Stadt und der<br />

Agglomeration Zürich. Sie sorgt durch sorgfältige Werterhaltung und zeitgemässe Erneuerung ihrer<br />

Liegenschaften für eine hohe Wohnqualität.<br />

Für die professionelle Leitung des Liegenschaftenunterhalts und die Begleitung der laufenden und<br />

anstehenden Bauvorhaben sucht sie eine/n<br />

Leiter/-in Bau und Unterhalt<br />

Aufgabenbereich:<br />

■ Unterhalt und technische Bewirtschaftung des Liegenschaftsportefeuilles<br />

■ Führen der Hauswarte und des Hilfspersonals<br />

■ Budget-, Kosten-, Terminplanung und -kontrolle<br />

■ Projektbegleitung anspruchsvoller Umbauten und Instandsetzungsprojekte<br />

■ Mitarbeit in Baukommissionen<br />

■ Qualitätssicherung ISO 9001<br />

■ Aufbereitung von Informationen und Entscheidungsgrundlagen<br />

■ Stellvertretung der Geschäftsführerin<br />

Die SGE erwartet:<br />

■ eine ausgewiesene, praxisorientierte Baufachperson mit Planungs-, Projektierungs- und<br />

Ausführungserfahrung (Architekt/-in FH, Bauingenieur/-in mit Weiterbildung im<br />

Immobilienbereich oder Immobilienverwalter/-in mit Bauerfahrung auf dem Gebiet<br />

Unterhalt/Instandsetzung)<br />

■ betriebswirtschaftliches Denken<br />

■ Führungserfahrung<br />

■ eine selbständige, initiative und teamfähige Persönlichkeit mit Organisationstalent,<br />

Verhandlungsgeschick und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten<br />

Sie bietet fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein den Anforderungen entsprechendes Salär,<br />

gute Sozialleistungen und einen angenehmen Arbeitsplatz am Letzigraben.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre vollständige schriftliche Bewerbung an:<br />

Frau Alice Zinniker, Geschäftsführerin, Letzigraben 39a, 8003 Zürich<br />

Für Fragen wenden Sie sich an Frau Alice Zinniker, Geschäftsführerin, Tel. 044 404 50 41.<br />

Informationen über die Siedlungsgenossenschaft Eigengrund finden Sie auf der Homepage<br />

www.eigengrund.ch.<br />

Sorgen Sie für Power. Als Kraftwerk-Einsatzplaner/-in /<br />

Stromhändler/-in bei ewz.<br />

Die Energie verbindet. ewz ist ein Energieunternehmen mit 1000 Mitarbeitenden,<br />

das die Stadt Zürich und Teile Graubündens mit qualitativ hochstehendem,<br />

kostengünstigem und umweltgerecht produziertem Strom beliefert und damit<br />

zusammenhängende Dienstleistungen anbietet.<br />

Die Energie ist faszinierend. Zur Verstärkung unseres Handelsteams suchen<br />

wir eine motivierte junge Persönlichkeit mit Power, die den Einstieg in ein dynamisches,<br />

zukunftsorientiertes Umfeld anpacken will:<br />

■ Einsatzplanung der ewz-Kraftwerke<br />

■ Erstellung der täglichen Lastprognosen und Energiefahrpläne<br />

■ Energiehandel mit Dritten zur Kraftwerksoptimierung<br />

■ optimale Vermarktung der eigenen Produktion an Strombörsen<br />

und im OTC-Spothandel<br />

■ Teilnahme an Auktionen zum Erwerb der benötigten Grenzkapazitäten<br />

■ Beobachtung der Strommarkt- und Preisentwicklung<br />

■ Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Partnergesellschaften<br />

Die Energie braucht Ihr Know-how.<br />

■ Ingenieur/-in FH/HTL, bevorzugt im Bereich Elektrotechnik oder<br />

gleichwertige betriebswirtschaftliche Ausbildung<br />

■ betriebswirtschaftliche Kenntnisse (von Vorteil NDS)<br />

■ einige Jahre Berufserfahrung werden vorausgesetzt, idealerweise<br />

in der Industrie<br />

■ Kenntnisse von Kraftwerksanlagen wünschenswert<br />

■ versiert im Umgang mit IT-Systemen<br />

■ gute mündliche Englischkenntnisse<br />

■ Verhandlungs- und Organisationstalent, Teamplayer/-in<br />

Kontaktieren Sie die Energie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden<br />

Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an ewz, Personalabteilung,<br />

Belinda Benz, belinda.benz@ewz.ch, Tramstrasse 35, 8050 Zürich. www.ewz.ch<br />

AE7756.M

Seite 28<br />

Für neue<br />

Perspektiven.<br />

Wir entwickeln, produzieren und vermarkten qualitativ hochwertige Schokoladenprodukte. Als Unternehmen<br />

der Coop-Gruppe handeln wir erfolgreich nach hohen ethischen Grundsätzen.<br />

Wir haben uns ehrgeizige Ziele gesetzt, die wir zusammen mit Ihnen erreichen möchten und<br />

suchen Sie als<br />

Leiter/in Produktion Werk Hinwil<br />

Aufgaben Sie sind für die Planung, Organisation und Führung ihres Bereichs mit rund 70<br />

Mitarbeitenden verantwortlich. Sie stellen die mengen- und termingerechte Produktion und<br />

Lieferbereitschaft aller Lager- und Saisonartikel sicher. Selbstverständlich sind Sie unseren<br />

hohen Qualitätsstandards verpflichtet. Zudem optimieren Sie laufend die Prozesse und<br />

Nutzung der Betriebsmittel. Sie erstellen die Einsatzplanung der Mitarbeitenden, setzen<br />

diese durch und koordinieren die Aktivitäten mit den vor- und nachgelagerten Produktionsabteilungen.<br />

Anforderungen Sie verfügen über eine Ausbildung als <strong>Leben</strong>smittelingenieur FH und<br />

haben sich adäquat weitergebildet. Sie bringen Führungs- und Berufserfahrung aus der<br />

Schokoladeindustrie mit, sind durchsetzungsstark, verantwortungsbewusst und kommunizieren<br />

aktiv. Sie haben Spass daran, sich zusammen mit Ihrem Team aktiv für die Weiterentwicklung<br />

des Unternehmens einzusetzen.<br />

Arbeitsort Chocolats Halba, Division der Coop, Zürichstrasse 55, 8340 Hinwil,<br />

www.chocolatshalba.ch<br />

Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und<br />

Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen<br />

Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen<br />

an: Coop Region Zentralschweiz-Zürich, Ruth Meier Lliso, Reservatstrasse 1, Postfach, 8953 Dietikon,<br />

ruth.meier@coop.ch<br />

Für Ihre Zukunft.<br />

Coop Jobs & Karrieren www.coop.ch/jobs<br />

Für die Betreuung unserer Liegenschaften in<br />

Zürich-Altstetten (224 Wohnungen) suchen wir per<br />

November 2009 eine engagierte und flexible<br />

Persönlichkeit als<br />

vollamtlichen Hauswart (100%)<br />

Als Ansprechpartner für Mieter und Handwerker<br />

vertreten Sie die Verwaltung in unseren Siedlungen.<br />

Sie bringen mit:<br />

<strong>–</strong> Deutsch in Wort und Schrift<br />

<strong>–</strong> Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch, Portugiesisch<br />

und Spanisch sind von Vorteil<br />

<strong>–</strong> Abgeschlossene Berufslehre<br />

(handwerklicher/technischer Bereich) oder<br />

Berufserfahrung als Hauswart<br />

<strong>–</strong> EDV-Kenntnisse<br />

<strong>–</strong> Freude an Reparatur und Umgebungsarbeiten<br />

(Rasen mähen)<br />

<strong>–</strong> Gründliche Kenntnisse in Treppenhausreinigungsarbeiten<br />

<strong>–</strong> Hoher Ordnungs- und Reinlichkeitssinn<br />

<strong>–</strong> Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,<br />

auch in Notfallsituationen einsatzbereit<br />

<strong>–</strong> Wohnsitz in der Stadt Zürich<br />

<strong>–</strong> Fahrausweis Kategorie B<br />

<strong>–</strong> Alter zwischen 30 und 40 Jahren<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn ja, erwarten<br />

wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit aktuellem<br />

Foto bis spätestens 26. Juni 2009. Für Auskünfte<br />

sind Herr Peter Bauer und Frau Ruth Mäder gerne<br />

bereit. Telefonnummer 043 366 67 00.<br />

Gewerbe/Industrie - Biotechnologie/Chemie/Pharma 13./14. Juni 2009<br />

Gemeinnützige Baugenossenschaft Röntgenhof<br />

Zürich (GBRZ), Ottostrasse 5, 8005 Zürich<br />

AE7785.M<br />

Gewerbe/Industrie<br />

AE7369.24<br />

ein spannendes und lebhaftes Umfeld<br />

Unsere Mandantin gehört zu einem europaweit erfolgreichen Konzern und ist eine in<br />

der Schweiz führende, produkteunabhängige technische Dienstleistungsgruppe,<br />

welche in der Gebäudetechnik tätig ist. Für den Standort Basel suchen wir eine engagierte<br />

und führungsstarke Persönlichkeit. Als<br />

Abteilungsleiter/in<br />

Lüftung/Klima<br />

führen Sie Ihre Projektteams und tragen die technische sowie die kommerzielle<br />

Projektverantwortung von der Offerte bis zur Abrechnung. Sie überwachen Qualität,<br />

Termine und Kosten. Der Ausbau der Marktposition und die Pflege der Kundenbeziehungen<br />

runden Ihr Aufgabengebiet ab.<br />

Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, verfügen Sie über eine<br />

Grundausbildung aus dem Lüftungs- oder Klimabereich. Sie haben danach eine Technikerschule<br />

oder die Fachhochschule in Gebäudetechnik absolviert. Sie verfügen über<br />

langjährige Projekt- und Führungserfahrung, idealerweise aus einem Lüftungs- oder<br />

Klimaunternehmen. Sie haben gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sind eine<br />

kommunikative, verhandlungsstarke und teamfähige Führungspersönlichkeit. Ihr Flair<br />

für Akquisitionen und Ihr Beziehungsnetz erleichtern Ihnen die Aufgaben.<br />

Wagen Sie den Schritt in ein spannendes und lebhaftes Umfeld und senden Sie uns<br />

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Wir freuen uns auf Sie!<br />

HRMC Human Resources Management Consulting, ChristianeWalt, Im Schossacher 17<br />

8600 Dübendorf, Tel. +41 (0)44 824 35 35, walt@hrmc.ch, www.hrmc.ch<br />

Biotechnologie/Chemie/Pharma<br />

Swissmedic ist die Schweizerische Überwachungsbehörde für Arzneimittel und<br />

Medizinprodukte. Sie gewährleistet, dass nur qualitativ einwandfreie, sichere und<br />

wirksame Heilmittel in der Schweiz in Verkehr gebracht werden.<br />

Für unsere Abteilung Clinical Review suchen wir eine kompetente und führungsstarke<br />

Persönlichkeit als<br />

Leiter/in<br />

Ihre neue Herausforderung?<br />

Die Evaluation der klinischen Dokumentation ist ein wichtiges Element bei der Zulassung<br />

von Arzneimitteln (neue Arzneimittel, Indikationserweiterungen, neue Darreichungsformen,<br />

etc.). Rund 20 Medizinerinnen und Mediziner üben diese Tätigkeit als Reviewer<br />

aus. Dabei werden sie bei Bedarf von externen Fachexperten unterstützt.<br />

Mit Ihrem Team sind Sie für die fachlich einwandfreie medizinische Begutachtung der<br />

Wirksamkeit und Sicherheit von Arzneimitteln verantwortlich. Sie führen die Abteilung<br />

umfassend in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht und engagieren sich<br />

für deren zukunftsgerichtete Weiterentwicklung. Sie setzen übergeordnete Vorgaben<br />

um, stellen die interne Vernetzung mit anderen Organisationseinheiten sicher und vertreten<br />

die Abteilung professionell nach aussen.<br />

Ihr Profil?<br />

Für die erfolgreiche Übernahme dieser anspruchsvollen Funktion bringen Sie einen<br />

ausgezeichneten Leistungsausweis als Führungspersönlichkeit in einem Sektor des<br />

Gesundheitswesens mit. Zu Ihren besondern Stärken gehören fundierte Kenntnisse<br />

in den relevanten Prozessen und im Change Management. Sie verfügen über ein<br />

abgeschlossenes Studium in Humanmedizin mit fundierter Weiterbildung. Ihr unternehmerisches<br />

Flair sowie Ihre pragmatische und mitreissende Wesensart sind<br />

Garant für die Bewältigung der anstehenden Herausforderungen. Sie verstehen es,<br />

Ihr Team zu anspruchsvollen Zielen zu führen. Ihre Leistungsbereitschaft ist gross und<br />

Sie haben Spass an Ihrem Beruf. Sie kommunizieren klar und adressatengerecht<br />

(d, f, e), können sich durchsetzen und haben eine hohe soziale Kompetenz. Werte wie<br />

Engagement, Loyalität, Verlässlichkeit und Respekt sind Ihnen wichtig.<br />

In einem fachlich interessanten Umfeld an der Schnittstelle von Medizin, Pharmakologie,<br />

Forschung und Gesundheitspolitik finden Sie bei uns eine herausfordernde, vielseitige<br />

und verantwortungsvolle Tätigkeit. Attraktive Anstellungsbedingungen und Büroräumlichkeiten<br />

in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof Bern sind Teil dieses faszinierenden<br />

Aufgabenbereichs.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht, Ihr vollständiges Bewerbungsdossier<br />

an uns zu senden. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen gerne Dr. Urs Kopp, Leiter<br />

Bereich Zulassung oder Barbara Schütz, Leiterin Personal und Finanzen zur Verfügung<br />

(Telefon +41 (0)31 322 02 11).<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.<br />

Swissmedic<br />

Personal und Organisation, Ref. AL CR, Hallerstrasse 7, CH-3000 Bern 9<br />

www.swissmedic.ch<br />

AE7694.24<br />

AE7384.24

OMIDA AG zählt zu den führenden und erfolgreichen<br />

Anbieter im Bereich Homöopathie und<br />

biochemische Mineralstoffe nach Dr. Schüssler.<br />

Wir suchen per sofort für den Bereich Homöopathie<br />

eine/n<br />

Senior-Product Manager/-in 100%<br />

Zum Aufgabenbereich gehören:<br />

• Promotion bisheriger und neuer Produkte im<br />

OTC-Bereich<br />

• Planung und Einführung neuer Produkte<br />

• Organisation und Teilnahme an<br />

Kongressen/Symposien<br />

• Analyse, Planung, Durchführung von<br />

Marktforschungsaktivitäten<br />

• Planen und Durchführen von Verkaufsförderungsaktivitäten<br />

• Führung des Homöopathie PM-Teams<br />

• Fachliche Betreuung des Aussendienstes<br />

und der Kunden<br />

• Überwachung des Promotionsbudgets<br />

• Zusammenarbeit mit Werbeagenturen<br />

Die Voraussetzungen sind:<br />

13./14. Juni 2009 Biotechnologie/Chemie/Pharma - Gastronomie/Hotellerie/Tourismus<br />

Seite 29<br />

• Pharmazeutische oder medizinische<br />

Berufsausbildung<br />

• abgeschlossene Marketingausbildung<br />

oder ähnliche<br />

• Sprachen: Deutsch, gute Kenntnisse in<br />

Französisch Wort und Schrift<br />

• Mindestalter 30 Jahre<br />

Für diese selbstständige und anspruchsvolle Aufgabe<br />

bieten wir Ihnen in einem sich stark entwickelnden<br />

Unternehmen einen modernen zukunftsorientierten<br />

Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeits-Bedingungen<br />

und fortschrittlichen Sozialleistungen.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Bitte senden Sie Ihre<br />

schriftliche Bewerbung an:<br />

Kontakt OMIDA AG<br />

Herr Markus Hinder<br />

Leiter Marketing & Verkauf<br />

Erlistrasse 2<br />

6403 Küssnacht am Rigi<br />

Schweiz<br />

Tel. 041 854 18 20<br />

Macht Ihnen<br />

die Lektüre<br />

Ihrer<br />

Visitenkarte<br />

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ENERGIEQUELLE GESUCHT<br />

Die Retail Operating Company Schweiz GmbH<br />

alsdynamischesUnternehmenimConvenience<br />

Retailing betreibt moderne Esso Stationen<br />

und Shops. Unsere hellen und freundlichen<br />

Gastronomie/Hotellerie/Tourismus<br />

Verkaufsstellen zeichnen sich durch ein vielfältiges<br />

Shopangebot, integrierten Bistrobereich<br />

und einen kundenorientierten Service aus.<br />

Für die Leitung unserer Verkaufsstellen im Grossraum Zürich suchen wir engagierte<br />

Stationsmanager / innen<br />

Stellvertretende Stationmanager /innen<br />

Sie übernehmen die Verantwortung für:<br />

• Die erfolgs- und kundenorientierte Leitung<br />

einer modernen Tankstelle mit integriertem<br />

Shop<br />

• Die Überwachung und Kontrolle sämtlicher<br />

Geschäftsabläufe<br />

• Die Auswahl, Führung & die Ausbildung eines<br />

qualifizierten und motivierten Teams<br />

Daher erwarten wir:<br />

• Erfahrung im Detailhandel und/oder der<br />

Gastronomie<br />

• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und<br />

Freude, ein Team zu motivieren und zielgerichtet<br />

anzuleiten<br />

• Sehr gute Deutschkenntnisse<br />

• Englischkenntnisse<br />

• Belastbarkeit und Bereitschaft zu unregelmässigen<br />

Arbeitseinsätzen<br />

• Gültiger Fahrausweis der Klasse B<br />

Eintrittstermin ab 01.08.2009 oder nach Vereinbarung<br />

Interessiert?<br />

Trifft dieses Profil auf Sie zu und wollen Sie uns<br />

in dieser Tätigkeit unterstützen? Dann bieten<br />

wir Ihnen eine Herausforderung mit vielseitigen<br />

Aufgaben und eine attraktive Bezahlung in<br />

einem dynamischen Unternehmen. Wir freuen<br />

uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit<br />

Motivationsbrief und Foto.<br />

Retail Operating Company Schweiz GmbH<br />

Françoise Dufey<br />

Uraniastrasse 40<br />

Postfach<br />

8021 Zürich<br />

francoise.dufey@exxonmobil.com<br />

In Disentis/Graubünden betreiben wir mit einer der modernsten Luftseilbahnen der Schweiz, drei<br />

Sesselliften, vier weiteren Transportanlagen, zwei Sport-Shops und drei Restaurants seit bald 40<br />

Jahren ein hochalpines Skigebiet. Wir verfügen über beträchtliche Landreserven und sind der Motor<br />

des Tourismus in der Region.<br />

Auf den Winter 2009 oder nach Vereinbarung suchen wir den neuen bzw. die neue<br />

Direktor(in)<br />

der Bergbahnen Disentis AG<br />

Durch ein professionelles Marketing sollen die bereits erschlossenen Märkte (Aufenthaltsgäste,<br />

Familientourismus, Freeride-Community) weiter entwickelt werden. Ferner steht die zielorientierte<br />

Realisierung wichtiger strategischer Projekte an. Die Nebengeschäfte wie Sporthandel,<br />

Gastronomie und Immobilienverwaltung bieten Potential. Ein gut strukturiertes und motiviertes<br />

Team von ca. 15 Jahresmitarbeitenden und 60 Saisonkräften steht zur Verfügung.<br />

Für diese attraktive Führungsaufgabe im Tourismus sind erforderlich:<br />

➢ höhere Ausbildung (FH oder Universität) zum Betriebswirt, Bauingenieur oder Techniker bzw.<br />

qualifizierte Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung<br />

➢ erste Führungserfahrung mit unternehmerischen Erfolgen, ausgeprägtes Realisations- und<br />

Verkaufstalent<br />

➢ Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen<br />

➢ Bereitschaft, sich im Raum Disentis niederzulassen<br />

➢ nachgewiesene Ski- und Gebirgserfahrung<br />

➢ Alter idealerweise 30 bis 45 Jahre<br />

Geboten werden:<br />

➢ grosser unternehmerischer Gestaltungsspielraum vor dem Hintergrund einer betriebswirtschaftlich<br />

ausgerichteten Geschäftskultur<br />

➢ Möglichkeit, ein finanziell gesundes Unternehmen weiter zu entwickeln<br />

➢ Tätigkeit in einer Region mit überdurchschnittlicher <strong>Leben</strong>sund Freizeitqualität<br />

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Foto und Gehaltsvorstellungen an den Vizepräsidenten des<br />

Verwaltungsrates, Prof. Dr. Thomas Bieger, Institut für Öffentl. Dienstleistungen und Tourismus IDT-<br />

HSG, Dufourstrasse 40a, 9000 St. Gallen (Stichwort: Disentis). Für vorherige Auskünfte stehen<br />

Ihnen Prof. Bieger (Tel. 0041 71 224 25 25) oder der Präsident des Verwaltungsrates, Dr. Heinz<br />

Schumacher (Tel. 0049 211 172 03 12), gerne zur Verfügung.<br />

AE7728.24<br />

AE7247.M<br />

Das Altersheim Rosengarten ist eines der 27 Alters-<br />

heime der Stadt Zürich. Das Haus sucht für seine<br />

89 Bewohnerinnen und Bewohner per 1. Oktober<br />

2009 oder nach Vereinbarung eine/einen<br />

Leiterin/Leiter Hotellerie<br />

100%<br />

Ihr Aufgabengebiet umfasst:<br />

<strong>–</strong> Gesamtleitung des Bereiches Hotellerie mit ca.<br />

22 Mitarbeiter/innen verteilt auf die vier Gruppen-<br />

bereiche: Verpflegung, Restauration, Reinigung/<br />

Wäscherei und Anlageunterhalt<br />

<strong>–</strong> Personaleinsatzplanung und die Koordination der<br />

Arbeitsabläufe<br />

<strong>–</strong> Budgetverantwortung für den Bereich Hotellerie<br />

<strong>–</strong> Ausbildungsverantwortung für die Auszubildenden<br />

(z.Z. zwei Lernende)<br />

<strong>–</strong> Mitarbeit und Leitung interdisziplinärer Fach- und<br />

QM-Projekte<br />

Sie verfügen über:<br />

<strong>–</strong> entsprechende Ausbildung (z.B. Hauswirtschaftliche/r<br />

Betriebsleiter/in (HF oder HHF), Betriebsökonom/in<br />

in Facility Management) sowie Berufs- und Führungs-<br />

erfahrung<br />

<strong>–</strong> organisatorische und planerische Fähigkeiten und<br />

ein professionelles und wertschätzendes Führungs-<br />

verhalten<br />

<strong>–</strong> Bereitschaft zu Einsätzen am Wochenende und an<br />

Festtagen<br />

<strong>–</strong> sehr gute PC- und Deutschkenntnisse<br />

<strong>–</strong> Freude am Umgang mit betagten Menschen<br />

Wir bieten Ihnen:<br />

<strong>–</strong> eine anspruchsvolle, vielseitige Führungsaufgabe<br />

<strong>–</strong> ein engagiertes Team und eine gute Atmosphäre<br />

<strong>–</strong> ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot<br />

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Roberto<br />

Wolpert, Heimleiter, unter Tel. 043 399 23 23,<br />

roberto.wolpert@zuerich.ch oder<br />

www.stadt-zuerich.ch/altersheime gerne zur Verfügung.<br />

Ihre vollständige schriftliche Bewerbung mit Foto<br />

senden Sie bitte bis 30. Juni 2009 an das Alters-<br />

heim Rosengarten, Roberto Wolpert, Heimleiter,<br />

Aathalstrasse 21, 8613 Uster.<br />

Gesundheits- und Umweltdepartement<br />

ALPHA.CH<br />

KARRIERE-<br />

TIPP NR.10<br />

AE7326.24<br />

«Eignen Sie sich Bildbearbeitungs-Kenntnisse<br />

an. Erstellen<br />

und streuen Sie Fotos, die Sie<br />

mit Prominenz aus Wirtschaft<br />

und Gesellschaft zeigen.»<br />

Wenn das nichts hilft, hilft

Seite 30<br />

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UniversitätsSpital<br />

Zürich<br />

Ausbildungscenter eines Marktleaders<br />

Unser Auftraggeber <strong>–</strong> VARIAN Medical Systems (www.varian.com), Anbieter von medizinischen<br />

Linearbeschleunigern und kompletten Krebstherapie-Systemen <strong>–</strong> ist auf dem Gebiet<br />

der Radiologie/Radiotherapie der globale Marktleader. Mehrere Tausend seiner Anlagen stehen<br />

weltweit im Einsatz und ermöglichen beeindruckende Erfolge bei der Krebsbekämpfung.<br />

Die stets steigende hohe Nachfrage nach seinen Produkten erfordert u.a. im Ausbildungscenter<br />

am europäischen Hauptsitz in Zug/Schweiz personelle Verstärkung. Wir suchen deshalb einen<br />

ausgewiesenen und vielseitigen<br />

Medizinphysiker als Wissensvermittler<br />

welcher Fachleute (Medizinphysiker, Medizinphysik-Experten und Dosimetristen) der internationalen<br />

Kundschaft sowie firmeninterne Mitarbeiter an den komplexen Anlagen ausbildet. Die<br />

Aufgabenschwerpunkte sind:<br />

• Durchführung der mehrtägigen Trainings (in Englisch) bezüglich aller physikalischen Aspekte<br />

der umfangreichen Produktpalette (u.a. Bestrahlungsplanungssystem, Portal-Dosimetrie,<br />

Onkologie-Informationssystem, RapidArc TM , etc.), in der Regel in den Schulungsräumen am<br />

Hauptsitz und gelegentlich direkt in Spitälern sowie Kliniken<br />

• Abklärung des Ausbildungsbedarfs, in enger Zusammenarbeit mit Kunden und eigenen Abteilungen<br />

(Verkauf/Marketing, Service und Applikationssupport)<br />

• Entwicklung benutzerdefinierter Trainingsprogramme, unter Einbezug neuester didaktischer<br />

und methodischer Werkzeuge, und Gestaltung optimaler Kursunterlagen sowie weiterer Hilfsmittel<br />

• Wissenstransfer an andere Kursinstruktoren zwecks Sicherstellung einer einheitlichen und<br />

hochqualifizierten Ausbildung<br />

• Aktive Weiterbildung (fachlich und gerätespezifisch), um sich in diesem entwicklungsstarken<br />

Umfeld à jour zu halten<br />

Als Idealkandidat sind Sie Medizinphysiker mit fundierter praktischer Erfahrung im Klinikumfeld,<br />

welche Sie künftig in einem führenden Medizintechnik-Unternehmen wirkungsvoll einsetzen<br />

möchten. Begabung für Wissensvermittlung, Flair in der Interaktion mit Spezialisten, ausgeprägte<br />

mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch (weitere Sprachen<br />

von Vorteil) sowie eine systematische und initiative Arbeitsweise zählen zu Ihren Vorzügen und<br />

sind wichtige Faktoren für die erfolgreiche Ausübung dieser Drehscheiben-Funktion.<br />

Wenn Sie sich von der herausfordernden Tätigkeit angesprochen fühlen und sich als Mitglied<br />

eines dynamischen Experten-Teams in einem innovativen und wachsenden Unternehmen<br />

engagieren wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für vorgängige Auskünfte steht Ihnen<br />

Herr T. Lüchinger gerne zur Verfügung.<br />

Gesundheitswesen/Medizin<br />

AE7613.24<br />

AE7291.24<br />

Die Klinik Pallas (www.klinik-pallas.ch) ist eine Tochtergesellschaft der Pallas Gruppe und gehört im<br />

Bereich der Augenheilkunde zu den renommiertesten Adressen der Schweiz. Wir führen jährlich<br />

über 40 000 Konsultationen sowie 7000 augenchirurgische Eingriffe durch. Neben der<br />

Ophthalmologie sind wir in folgenden Fachgebieten tätig: Allgemeinchirurgie, Urologie, ORL,<br />

Orthopädie, Zahn- und Kieferchirurgie sowie Plastische und Wiederherstellungschirurgie. Die Pallas<br />

Gruppe hat Standorte in Olten, Bern, Solothurn, Zürich und Winterthur und beschäftigt rund 220<br />

Mitarbeitende.<br />

Zur Weiterentwicklung der Klinik Pallas suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung in Olten einen<br />

Klinikleiter oder stellvertretenden Klinikleiter (m/w)<br />

In dieser Position sind Sie für die Führung eines Teams von ca. 45 Personen zuständig und zeichnen<br />

für die administrative Leitung der Klinik Pallas verantwortlich. Auf Wunsch besteht auch die<br />

Möglichkeit, als stellvertretender Klinikleiter einzusteigen, um dann <strong>–</strong> nach einer Einarbeitungsphase<br />

von maximal einem Jahr durch die bisherige Klinikleiterin <strong>–</strong> den Posten des Klinikleiters vollumfänglich<br />

zu übernehmen.<br />

Wir suchen für diese Stelle eine frontorientierte Persönlichkeit mit grossem Engagement und<br />

Durchsetzungsvermögen. Sie optimieren die bestehenden Prozesse, Strukturen und Abläufe und<br />

treiben Veränderungen aktiv voran. Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungserfahrung <strong>–</strong><br />

wenn möglich aus einer vergleichbaren Funktion. Im Umgang mit komplexen Strukturen und in der<br />

Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben und Projekte sind Sie versiert. Gegenüber Kunden und<br />

Mitarbeitenden verhalten Sie sich jederzeit vorbildlich und dienstleistungsorientiert. Idealerweise<br />

verfügen Sie über einen Abschluss einer höheren Wirtschaftsschule und/oder über eine höhere<br />

Fachausbildung (z.B. Hotelfachschule, Dipl. Pflegefachfrau o.ä.) oder umfangreiche Erfahrung on<br />

the job mit entsprechenden Weiterbildungen.<br />

Wir bieten ein gutes, kollegiales Arbeitsklima sowie attraktive Anstellungsbedingungen und<br />

Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.<br />

Sind Sie interessiert und bereit, einen überdurchschnittlichen Einsatz in einem rasch wachsenden<br />

Unternehmen und einem interessanten Umfeld zu <strong>leisten</strong>? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen<br />

Bewerbungsunterlagen:<br />

Pallas Gruppe<br />

Claudine Pauchard<br />

Personalverantwortliche<br />

Louis Giroud-Strasse 20<br />

CH-4600 Olten<br />

Telefon +41 62 286 61 34<br />

claudine.pauchard@pallas-gruppe.ch<br />

Wir bieten Ihnen mehr als eine Arbeitsstelle<br />

Pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause schaffen,<br />

in dem sie sich wohl fühlen und wo ihre Selbständig-<br />

keit gefördert wird: Das ist unsere wichtigste Auf-<br />

gabe. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner können<br />

auf kompetente Fachpersonen zählen, für die ein<br />

respektvoller und freundlicher Umgang selbstver-<br />

ständlich ist.<br />

Per 1. August 2009 oder nach Vereinbarung suchen<br />

wir eine/n<br />

Leiter/-in Physiotherapie<br />

Sie gewähr<strong>leisten</strong> zusammen mit einem Team von<br />

neun Mitarbeitenden sowie in interdisziplinärer Zu-<br />

sammenarbeit mit Pflegedienst und Arzt physio- und<br />

ergotherapeutische Behandlungen in fachlicher<br />

und organisatorischer Hinsicht mit dem Ziel, eine<br />

grösstmögliche <strong>Leben</strong>squalität und Selbständigkeit<br />

unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu erhalten<br />

und zu fördern.<br />

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung<br />

als Physiotherapeut/-in FH und haben eine Führungs-<br />

ausbildung obsolviert und/oder Führungserfahrung<br />

gemacht. Idealerweise bringen Sie gute Fachkennt-<br />

nisse in den Bereichen chronische Erkrankungen,<br />

Rehabilitation, Geriatrie und evtl. Bobath Therapie<br />

mit. Durch Ihr herzliches und gewinnendes Auftreten<br />

motivieren Sie die Mitarbeitenden und können unsere<br />

Langzeitpatientinnen und -patienten zum Mitmachen<br />

und Üben animieren.<br />

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und viel-<br />

seitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team,<br />

grosse Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Verantwor-<br />

tungsgebiete und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.<br />

Haben wir Ihre Interesse geweckt? Dann freuen wir<br />

uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.<br />

Pflegezentrum Käferberg, Frau Iria Lacarta, Leitung<br />

Administration, Emil Klötistrasse 25, 8037 Zürich,<br />

Tel. 044 / 447 65 63, iria.lacarta@zuerich.ch<br />

Gesundheits- und Umweltdepartement AE7751.24<br />

13./14. Juni 2009<br />

AE7255.M<br />

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n<br />

stellvertretende Leiterin / stellvertretenden Leiter der<br />

Geschäftsstelle Akkreditierung und<br />

Qualitätssicherung<br />

In Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Gesundheit<br />

(BAG), suchen wir eine/n Hochschulabsolvent/in<br />

in Humanmedizin (oder anderer universitärer Medizinalberuf)<br />

mit Erfahrung im Bereich der Bildung, der<br />

Akkreditierung, Qualitätssicherung oder Evaluationen.<br />

Die Akkreditierung der Weiterbildungsprogramme in<br />

den universitären Medizinalberufen und damit die<br />

Sicherstellung und Überprüfung der Qualität der Weiterbildung<br />

ist in der Zuständigkeit des Bundes. In<br />

enger Zusammenarbeit mit dem Sektionschef leiten<br />

Sie die Geschäftsstelle Akkreditierung und Qualitätssicherung,<br />

welche die Prozesse der rund 50 zu akkreditierenden<br />

Weiterbildungsgängen in der Human-,<br />

Zahnmedizin und Chiropraktik führt. Sie planen, leiten<br />

und koordinieren die Aufgaben mit den zahlreichen<br />

beteiligten internen und externen Partnern, beschäftigen<br />

sich mit Fragen der Interdisziplinarität und<br />

tragen zu einer konstruktiven Diskussion über die<br />

Rollen der verschiedenen Gesundheitsberufe im<br />

Gesundheitssystem bei.<br />

Sie sind eine teamfähige, kommunikative und initiative<br />

Persönlichkeit deutscher, französischer, italienischer<br />

oder englischer Muttersprache und haben gute<br />

Kenntnisse zweier Amtssprachen sowie Englisch.<br />

Der Arbeitsort ist im BAG in Bern Liebefeld. Der Beschäftigungsgrad<br />

beträgt 80<strong>–</strong>100%. Die Anstellung<br />

ist vorerst befristet bis zum 31. 12. 2009. Die zurzeit<br />

vakante Stelle der Leitung der Geschäftsstelle Akkreditierung<br />

und Qualitätssicherung wird im Herbst vom<br />

BAG ausgeschrieben. Die/der stellvertretende Leiter/<br />

in hat die Möglichkeit sich für die unbefristete Stelle<br />

der Leitung ab 1. Januar 2010 zu bewerben und wird<br />

bei dieser Stellenvergabe bevorzugt<br />

Weitere Informationen erhalten Sie im Bundesamt für<br />

Gesundheit bei<br />

Herr Dr. med. Ch. Pfister, Sektionsleiter Weiterbildung<br />

Gesundheitsberufe, Tel. 031 323 87 31.<br />

christoph.pfister@bag.admin.ch.<br />

Interessiert? Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen<br />

bitte bis zum 24. Juni 2009 an Public Health Schweiz,<br />

Postfach 8172, 3001 Bern.<br />

AE7083steA

13./14. Juni 2009 Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen<br />

Seite 31<br />

Das Alters- und Pflegeheim St. Bernhard ist eine private Institution mit einem Platzangebot für 100<br />

Bewohnerinnen und Bewohner. Zusätzlich werden zwei externe Pflegewohnungen mit<br />

Leistungsvereinbarung für die Gemeinde geführt. Nach langjähriger, erfolgreicher Tätigkeit tritt<br />

unser Heimleiter in den wohlverdienten Ruhestand.<br />

Wir suchen auf den 1. März 2010 einen/eine<br />

Geschäftsführer / Geschäftsführerin<br />

In dieser Funktion führen Sie unsere Institution zukunftsgerichtet, betriebswirtschaftlich und qualitätsbewusst<br />

im Sinne unseres Leitbildes. Dies beinhaltet die Zusammenarbeit im Leitungsteam mit<br />

Pflegedienst und Hotellerie, die operative Führung der Sparten Finanzen, Marketing und Personal<br />

und die strategische Zusammenarbeit mit den öffentlichen Vereinigungen für Alters- und<br />

Pflegeheime, Verbänden, Behörden sowie die Sicherstellung des Qualitätsmanagements.<br />

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine 40<strong>–</strong>50-jährige Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter<br />

Sozialkompetenz, Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und mehrjähriger Erfahrung<br />

in Betriebs- und Personalführung in einer vergleichbaren Institution. Sie sind ausgebildet als Dipl.<br />

Heimleiter / Heimleiterin mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und kennen sich auch mit den<br />

Gesetzen im Personalbereich gut aus.<br />

Haben wir Ihr Interesse für diese verantwortungsvolle Tätigkeit geweckt?<br />

Gerne erwarten wir Ihre vollständige schriftliche Bewerbung inkl. Handschriftprobe an:<br />

Alters- und Pflegeheim St. Bernhard, zuhanden R. Picard, Rebbergstrasse 24, 5430 Wettingen. AE7547.M<br />

Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen<br />

Die FHS St.Gallen ist eine staatlich anerkannte Hochschule für rund 2‘000<br />

Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen. Der Fachbereich Soziale<br />

Arbeit in Rorschach bietet die Studiengänge Sozialarbeit und Sozialpädagogik<br />

an. Wir suchen auf Jahresbeginn 2010 oder nach Vereinbarung<br />

2 Dozentinnen / Dozenten je 70%<br />

mit dem Schwerpunkt Theorien Sozialer Arbeit und Professionsentwicklung oder<br />

mit dem Schwerpunkt Sozialwissenschaftliche Bezüge Sozialer Arbeit<br />

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und attraktive Aufgabe:<br />

Sie sind in der Lehre in den Bachelorstudiengängen Sozialarbeit und Sozialpädagogik<br />

und gegebenenfalls im Masterstudiengang tätig.<br />

Sie begleiten Studierende bei Seminararbeiten, Projekten und Bachelorarbeiten<br />

sowie bei Praxismodulen in der Berufspraxis.<br />

Sie wirken in der Konzeption der Lehre und anderen aktuellen Entwicklungsprojekten<br />

der FHS St.Gallen mit.<br />

Sie übernehmen Entwicklungs- und Abwicklungsaufgaben in der Gesamtorganisation.<br />

Sie erfüllen mehrere der folgenden Anforderungen:<br />

Hochschulabschluss FH und Master oder universitärer Studienabschluss in<br />

einem der genannten Schwerpunkte<br />

mehrjährige praktische Erfahrungen in Berufsfeldern der Sozialen Arbeit<br />

sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialwesens<br />

Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung<br />

Fähigkeit zur Teamarbeit<br />

Flexibilität und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit<br />

Als Dozentin oder Dozent der FHS St.Gallen gestalten Sie aktiv moderne, modularisierte<br />

Hochschulstudien mit und arbeiten entwicklungsorientiert und selbständig.Wir<br />

unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.<br />

Je nach Profil kann auch Nachwuchsförderung Teil dieser Unterstützung<br />

sein. Die FHS St.Gallen bietet Ihnen fortschrittliche Anstellungsbedingungen<br />

und fördert familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Frauen sind ausdrücklich<br />

zur Bewerbung aufgefordert.<br />

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit<br />

<strong>Leben</strong>slauf und Foto, die Sie bis spätestens am 9. Juli 2009 an die FHS St.Gallen,<br />

Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Fachbereich Soziale Arbeit, Frau Judith<br />

Rechsteiner, Industriestrasse 35, Postfach, CH-9401 Rorschach einreichen.<br />

Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Prof. Nora Brack, Leiterin<br />

Abteilung Grundstudium,Tel. +41 71 844 48 48 (Direktwahl +41 71 844 48 39).<br />

www.fhsg.ch<br />

Mitglied der Fachhochschule Ostschweiz FHO<br />

AE7203.24<br />

School of<br />

Management and Law<br />

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen<br />

der Schweiz mit rund 1850 Mitarbeitenden.<br />

Für die School of Management and Law suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n<br />

Leiter/in Stabsstelle Development (80<strong>–</strong>100%)<br />

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:<br />

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für die School of Management<br />

and Law<br />

• Verantwortung für strategische bzw. institutsübergreifende Fragen der Leistungsbereiche<br />

Ausbildung, Weiterbildung, angewandte Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen<br />

• Qualitätsmanagement und nationale Akkreditierungen<br />

• Personelle Führung eines kleinen Teams<br />

Für diese Stelle suchen wir eine Person mit abgeschlossenem Studium <strong>–</strong> wenn möglich auch<br />

mit Promotion <strong>–</strong> mehrjähriger beruflicher Tätigkeit im Bildungsbereich (idealerweise Hochschule)<br />

sowie erster Führungserfahrung. Gute Kenntnisse der schweizerischen Bildungslandschaft<br />

sind ebenfalls von Vorteil. Sie können strategisch denken und planen, Probleme identifizieren,<br />

analysieren und zielführend lösen. Sie sind begeistert von der Aufgabe, an der<br />

Positionierung und Profilierung einer Hochschule massgeblich mitzuarbeiten. Ebenso verfügen<br />

Sie über Teamfähigkeit, eine gute Organisations- und Koordinationskompetenz sowie eine<br />

überzeugende schriftliche wie mündliche Ausdrucksfähigkeit.<br />

Eine Tätigkeit als Dozent/in mit kleinem Pensum in einem Ihrer Qualifikation entsprechenden<br />

Fach ist mit der Funktion verbunden.<br />

Für Fragen steht Ihnen Dr. Regine Wieder, Leiterin Stab Development, Marketing und International<br />

Relations (Tel. 058 934 7872 oder wied@zhaw.ch), gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen<br />

Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 12. Juli 2009 an: ZHAW, Pascal Hirt<br />

Locher, Human Resources, Technikumstrasse 9, 8401 Winterthur oder hirt@zhaw.ch.<br />

Weitere Informationen finden Sie unter www.zhaw.ch<br />

Zürcher Fachhochschule<br />

Zürcher Hochschule für Angewandte<br />

Wissenschaften<br />

Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit über<br />

7'000 Studierenden. Die Hochschule für Soziale Arbeit bietet attraktive Aus- und<br />

Weiterbildungen, leistet anwendungsorientierte Forschung & Entwicklung und<br />

erbringt massgeschneiderte Dienstleistungen. Per 01.09.2009 oder nach Vereinbarung<br />

ist folgende Stelle mit Arbeitsort Olten zu besetzen:<br />

Leiter/in Master-Studium<br />

in Sozialer Arbeit (80-100%)<br />

Ihre Aufgaben<br />

Sie leiten das Master-Studium „Master of Arts in Sozialer Arbeit mit Schwerpunkt<br />

Soziale Innovation“, das die Hochschule für Soziale Arbeit FHNW in Kooperation<br />

mit der Evangelischen Fachhochschule Freiburg i.B. und der Universität Basel<br />

anbietet. Dabei übernehmen Sie fachliche, organisatorische, finanzielle und personelle<br />

Leitungsaufgaben und sind Ansprechperson für Studierende und Dozierende.<br />

Sie sind verantwortlich für die Qualitätsentwicklung und die weitere Profilierung<br />

des erfolgreich eingeführten Master-Studiums, das anwendungsorientiert,<br />

forschungsbasiert und international ausgerichtet ist. Sie pflegen die nationalen<br />

und internationalen Kooperationen, engagieren sich für die Verankerung des<br />

Studienangebotes in der Praxis und vertreten das Master-Studium in internen und<br />

externen Gremien. Zudem sind Sie in der Lehre und/oder in Projekten der Forschung<br />

und Entwicklung tätig. In Ihrer Funktion sind Sie direkt der Direktorin unterstellt<br />

und Mitglied der Hochschulleitung. Sie beteiligen sich an übergreifenden Aufgaben<br />

und wirken an der Entwicklung und Profilierung der Hochschule mit.<br />

Ihr Profil<br />

Sie haben in Sozialwissenschaften promoviert und verfügen über fundierte Berufserfahrung<br />

und Expertise in Lehre und Forschung. Sie haben ein ausgeprägtes<br />

Interesse an der Leitung des Master-Studiums, Affinität zum Schwerpunkt Soziale<br />

Innovation und sind vertraut mit Fragen der Hochschulbildung und der Entwicklungen<br />

im Kontext der Bologna-Reform. Ausserdem weisen Sie Führungserfahrung<br />

vor und können auf Ihre Vernetzung in der Scientific und Professional Community<br />

zurückgreifen. Sie arbeiten gerne mit Studierenden und Dozierenden zusammen<br />

und zeichnen sich durch Initiative, hohe Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude<br />

aus. Ihr Interesse an Kooperationen und Ihre Bereitschaft, im Hochschulleitungsteam<br />

engagiert an gemeinsamen Projekten und Entwicklungen mitzuarbeiten,<br />

runden Ihr Profil ab.<br />

Ihre Bewerbung<br />

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Luzia Truniger, Direktorin Hochschule<br />

für Soziale Arbeit, Tel. 062 311 96 96, E-Mail: luzia.truniger@fhnw.ch. Ihre<br />

Bewerbung senden Sie bitte bis zum 06.07.2009 an Jsabella Milan, Personalbereichsverantwortliche,<br />

Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Riggenbachstrasse 16,<br />

4600 Olten, E-Mail: jsabella.milan@fhnw.ch<br />

www.fhnw.ch AE7472.24<br />

AE7456.24

Seite 32<br />

Erweitern Sie Basels Horizont.<br />

Eltern wünschen sich eine qualitativ hochstehende Tagesbetreuung<br />

zu finanziell tragbaren Bedingungen, in der ihre Kinder<br />

liebevoll betreut und gefördert werden.<br />

Per 1. September 2009 oder nach Vereinbarung suchen wir<br />

eine/einen<br />

Leiterin/Leiter Fachstelle<br />

Tagesbetreuung (80<strong>–</strong>100%)<br />

Gemeinsam mit einem Team von acht Mitarbeitenden sind Sie<br />

verantwortlich für die Steuerung und Bewirtschaftung der familienergänzenden<br />

Betreuung von Kindern in Tagesheimen<br />

und Tagesfamilien sowie für die Mütter- und Väterberatung.<br />

Details zum Aufgabenbereich entnehmen Sie bitte der Homepage<br />

der Fachstelle (www.ed-bs.ch/jfs/jfa/<strong>tages</strong>betreuung).<br />

Sie besitzen einen Hochschul- oder Fachhochschulabsschluss<br />

z. B. in Sozialwissenschaften und fundierte betriebswirtschaftliche<br />

Kenntnisse. Sie haben Führungserfahrung<br />

und verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikations- und<br />

Verhandlungsgeschick. Idealerweise haben Sie Kenntnisse<br />

im künftigen Tätigkeitsgebiet, Verwaltungserfahrung und<br />

eine gute Vernetzung im «Sozialen Basel».<br />

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Sandra Dettwiler,<br />

Leiterin Abteilung Jugend- und Familienangebote (Tel. 061<br />

267 84 85), und Herr Hansjörg Lüking, Bereichsleiter Jugend,<br />

Familie und Sport (Tel. 061 267 85 00), zur Verfügung.<br />

Das Erziehungsdepartement freut sich über Bewerbungen<br />

auch von Menschen mit einer Behinderung.<br />

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie<br />

bitte bis 17. Juli 2009 an das Erziehungsdepartement BS,<br />

Personal Bereich Jugend, Familie und Sport, Leimenstr. 1,<br />

4001 Basel (Ref JFS 11/09).<br />

Erziehungsdepartement Basel-Stadt<br />

Bei uns können Sie etwas bewegen.<br />

669124 AE7737.24<br />

f774003<br />

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13./14. Juni 2009 Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen<br />

Seite 33<br />

Schulpflege Suhr<br />

<strong>–</strong> Lernräume gestalten und entwickeln<br />

<strong>–</strong> Individuelle Stärken entdecken und<br />

Zusammenarbeit fördern<br />

<strong>–</strong> Zu Leistungen herausfordern<br />

Diese Fähigkeiten erwarten eine Schulpflege mit<br />

Weitsicht und ein erfahrener Schulleiter von<br />

der Stufenleiterin / dem Stufenleiter<br />

Primarschule Feld<br />

Wir suchen die neue Stufenleitung auf Beginn<br />

des Schuljahres 2009/2010 oder nach Vereinbarung.<br />

Das Leitungspensum von 45% kann auf<br />

Wunsch durch Unterricht an einer Primarklasse<br />

ergänzt werden.<br />

Ausführlichere Informationen zu dieser Stelle<br />

finden Sie unter www.schule-suhr.ch.<br />

AE7545.24<br />

schule bassersdorf<br />

ab september/oktober 2009 oder nach vereinbarung suchen wir<br />

für die primarschuleinheit geeren eine/n<br />

schulleiter/in<br />

Bassersdorf ist eine innovative Gemeinde im Zürcher Unterland mit bald 11000 Einwohnern. Zur Zeit<br />

besuchen rund 1300 Schülerinnen und Schüler (Kindergarten bis Sekundarstufe) in drei Schuleinheiten<br />

unsere Schule. Seit März 2006 sind wir eine Einheitsgemeinde und seit Anfang Schuljahr<br />

2005/2006 führen wir Geleitete Schulen an allen Stufen. Im Schuljahr 2009/2010 umfasst unsere<br />

Schule 12 Kindergartenabteilungen, 34 Primarklassen und 14 Sekundarklassen.<br />

Die Anstellung als Schulleiter/in entspricht einem Pensum von 100% (inkl. dem zu unterrichtenden<br />

Minimalpensum von 4 Wochenlektionen).<br />

Wir erwarten:<br />

<strong>–</strong> Bereitschaft, eine klare Führungsrolle zu übernehmen sowie konzeptionelles und zielorientiertes<br />

Arbeiten in einem grossen Schulhausteam<br />

<strong>–</strong> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Behörden, allen Gremien der Schule, Eltern und anderen<br />

Organisationen<br />

<strong>–</strong> Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen<br />

<strong>–</strong> detaillierte Kenntnisse der Schulstrukturen im Kanton Zürich<br />

<strong>–</strong> eine pädagogische Grundausbildung und eine Schulleitungsausbildung oder eine begonnene<br />

Schulleitungsausbildung, Erfahrung als Schulleiter/in von Vorteil<br />

Wir bieten:<br />

<strong>–</strong> ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld<br />

<strong>–</strong> ein engagiertes Schul- und Behördenteam<br />

<strong>–</strong> ein aufgeschlossenes und intaktes Lehrerteam<br />

<strong>–</strong> eine interessante Stelle mit viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit<br />

<strong>–</strong> ein gutes Schulleiterteam sowie die Unterstützung der Abteilungsleitung Bildung mit einer professionellen<br />

Schulverwaltung<br />

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen<br />

bis spätestens 30. Juni 2009 an die Schulverwaltung, Karl Hügin-Platz, Postfach, 8303 Bassersdorf,<br />

richten. Mehr über diese spannende, zukunftsgerichtete Tätigkeit erfahren Sie von der Abteilungsleiterin<br />

Bildung, Yvonne Sommer, Tel. 044 838 86 40. Weitere Informationen zu unserer Schule finden<br />

Sie auf www.schule-bassersdorf.ch<br />

AE7491.M<br />

WEITERBILDEN ...<br />

... WEITERKOMMEN!<br />

www.alpha-seminare.ch<br />

© Webtech AG, 2007<br />

IAP<br />

Institut für Angewandte<br />

Psychologie<br />

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen<br />

der Schweiz mit rund 7000 Studierenden und 1700 Mitarbeitenden.<br />

Das IAP Institut für Angewandte Psychologie ist das führende Beratungs- und Weiterbildungsinstitut<br />

für Angewandte Psychologie in der Schweiz. Es ist das Hochschulinstitut des<br />

Departements Angewandte Psychologie der ZHAW.<br />

Für das Geschäftsfeld Verkehrs- und Sicherheitspsychologie suchen wir aus Gründen der<br />

Pensionierung des heutigen Stelleninhabers per 1. November oder nach Vereinbarung eine/n<br />

Leiterin oder Leiter Zentrum Verkehrsund<br />

Sicherheitspsychologie 100%<br />

• Strategische, finanzielle und personelle Führung des Zentrums<br />

• Planung und Durchführung von diagnostischen Mandaten<br />

• Betreuung von Kunden und Akquisition von Mandaten<br />

• Neu- und Weiterentwicklung von Verfahren und Produkten<br />

• Medienarbeit<br />

Die Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und/oder Wahrnehmung von<br />

Weiterbildungs- und Dienstleistungsmandaten ist nach Kompetenzen und Interesse möglich.<br />

Für diese Tätigkeit wünschen wir uns eine Person mit einem Hochschulabschluss im Hauptfach<br />

Psychologie, idealerweise mit Promotion. Wichtig sind uns insbesondere Ihre fundierte<br />

Erfahrung in der Diagnostik, Ihr Interesse sowie Ihre Erfahrungen im Anwendungsfeld der<br />

Verkehrspsychologie. Sie zeichnen sich durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Wirtschaftsnähe<br />

aus und bewegen sich gerne in einem dynamischen Umfeld. Es erwartet Sie<br />

eine vielseitige interessante Arbeit mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld.<br />

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Prof. Hans Jöri, Leiter Zentrum Verkehrs- und Sicherheitspsychologie<br />

unter +41 58 934 83 45 oder hans.joeri@zhaw.ch gerne zur Verfügung.<br />

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Referenz P-0609 an:<br />

ZHAW, Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Departement Angewandte<br />

Psychologie, Renate Nessi Schwenninger, Human Resources, Merkurstrasse 43, Postfach,<br />

8032 Zürich oder per E-Mail an nesi@zhaw.ch<br />

Weitere Informationen finden Sie unter www.zhaw.ch und www.iap.zhaw.ch<br />

Zürcher Fachhochschule<br />

Zürcher Hochschule für Angewandte<br />

Wissenschaften<br />

Lehrpersonen, Schülerinnen, Schüler, Eltern,<br />

Behörden, Verwaltung <strong>–</strong> Sie bringen alles unter einen Hut<br />

Unser Rektor verlässt uns, um sich einer neuen Herausforderung zu stellen. Wir suchen deshalb per 1.<br />

Februar 2010 oder nach Vereinbarung eine/einen<br />

Rektorin/Rektor<br />

für die Volksschule Oberägeri<br />

AE7272.24<br />

600 Kinder von Grundstufe bis Sekundarstufe, 75 engagierte Lehrpersonen und ein gut funktionierendes<br />

Schulleitungsteam <strong>–</strong> das ist unsere fortschrittliche Volksschule in Oberägeri, welche einen hervorragenden Ruf<br />

auch über die Kantonsgrenzen hinaus geniesst.<br />

Als Rektorin oder Rektor stehen Sie der Schulleitung vor und sind für die operative Führung der gesamten<br />

Schule verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben richten sich nach den im Schulgesetz formulierten Angaben.<br />

Als Stelleninhaber/in sind Sie einerseits Rektor/Rektorin der Schule Oberägeri und andererseits Leiter/in der<br />

Schulabteilung (Gemeindeverwaltung) in Personalunion. Als Rektorin oder Rektor der Schulen unterstehen Sie<br />

dem Schulpräsidenten und den in der Schulgesetzgebung vorgesehenen Gremien. Als Leitung der<br />

Schulabteilung sind Sie administrativ dem Verwaltungsleiter unterstellt. Sie sorgen für einen wirkungsorientierten<br />

Betrieb in Ihrem Zuständigkeitsbereich und koordinieren insbesondere die Begehren von Behörden,<br />

Schule, Öffentlichkeit, Verwaltung und Eltern sowie Schülerinnen und Schülern.<br />

Sie entsprechen den Anforderungen der Stelle, wenn Sie über folgenden Leistungsausweis verfügen: pädagogische<br />

Grundausbildung, Zusatzausbildung als Schulleitung, Führungserfahrung in Schule, Verwaltung oder<br />

Privatwirtschaft, praktische Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute ICT-Kenntnisse (Vista, MS-Office).<br />

Hohe Sozialkompetenz, analytische und strategische Fähigkeiten runden das Anforderungsprofil ab. Wir<br />

erwarten Erfahrung im Umgang mit politischen Behörden und eine hohe Belastbarkeit.<br />

Interessiert Sie diese attraktive Herausforderung? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den vollständigen<br />

Unterlagen inkl. Foto an: Einwohnergemeinde Oberägeri, Personaladministration, Postfach 159,<br />

6315 Oberägeri.<br />

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an<br />

Andreas Meier, Schulpräsident<br />

Natel 079 433 95 33 oder per Mail an: andreas.meier@oberaegeri.zg.ch<br />

Jürg Meier, Verwaltungsleiter/Gemeindeschreiber<br />

Tel. 041 754 70 25 oder per Mail an: juerg.meier@oberaegeri.zg.ch<br />

www.oberaegeri.ch<br />

AE7604.M

Seite 34<br />

Grün Stadt Zürich plant, baut und pflegt Grünräume aller Art: den Stadtwald, die Parkanlagen,<br />

See- und Bachufer, Schulhausanlagen, Friedhöfe und Sportplätze, Alleen, Biotope und Gärten,<br />

sowie mehrere Landwirtschaftsbetriebe. Rund 450 Mitarbeitende setzen sich für die <strong>Leben</strong>squalität<br />

der Menschen, Tiere und Pflanzen in der Stadt Zürich ein.<br />

Grün Stadt Zürich betreibt mit der Sukkulenten-Sammlung Zürich zudem eine der weltweit<br />

grössten und bedeutendsten Sammlungen wasserspeichernder Pflanzen. Für die Leitung und die<br />

Neukonzeption suchen wir nach Vereinbarung eine/n<br />

Leiter/Leiterin Sukkulenten-Sammlung<br />

Ihre Aufgaben:<br />

<strong>–</strong> Leitung der Sukkulenten-Sammlung Zürich nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen<br />

<strong>–</strong> Umsetzung der Strategien von Grün Stadt Zürich und Neukonzeption der Sukkulenten-Sammlung<br />

als Bildungs- und Erlebnisoase, Leitung von Projekten<br />

<strong>–</strong> Führung eines Teams von Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufe<br />

<strong>–</strong> Gesamtverantwortung für die Gestaltung der Schaubereiche<br />

<strong>–</strong> Gesamtverantwortung für die wissenschaftlichen Bereiche der Sammlungsbetreuung<br />

<strong>–</strong> Gesamtverantwortung für das Marketing, die Planung und Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit<br />

<strong>–</strong> Durchführung von Veranstaltungen und Anlässen für ein breites Publikum<br />

<strong>–</strong> Pflege nationaler und internationaler Kontakte mit verwandten Institutionen<br />

<strong>–</strong> Mitwirkung im Geschäftsbereich Naturförderung als Vertreter/in eines Fachbereiches<br />

Unsere Anforderungen:<br />

<strong>–</strong> Hochschulabschluss in naturwissenschaftlicher und/oder betriebswissenschaftlicher Richtung<br />

<strong>–</strong> Mehrjährige Erfahrung in Betriebs- und Mitarbeitendenführung<br />

<strong>–</strong> Kenntnisse sukkulenter Pflanzen, Affinität zu Natur- und Artenschutzthemen und ihrer Vermittlung<br />

<strong>–</strong> Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Spanisch und Französisch von Vorteil<br />

<strong>–</strong> Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung,<br />

Begeisterungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen<br />

<strong>–</strong> Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick<br />

<strong>–</strong> Kreative, flexible Persönlichkeit mit Fähigkeit zum vernetzten Denken und Offenheit für Neues<br />

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, spannendes Arbeitsgebiet mit einem grossen Gestaltungsspielraum.<br />

Ausserdem erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein attraktives Ausund<br />

Weiterbildungsangebot.<br />

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte bis zum 3. Juli 2009<br />

an folgende Adresse senden: Grün Stadt Zürich, Doris Zundel, Personalbereichsleiterin,<br />

Beatenplatz 2, 8001 Zürich.<br />

Stellenbezogene Fragen beantwortet Ihnen gerne: Karin Hindenlang, Leiterin Geschäftsbereich<br />

Naturförderung, Tel. 044 412 46 24, E-Mail: karin.hindenlang@zuerich.ch.<br />

Allgemeine Informationen unter: www.stadt-zuerich.ch/sukkulenten.<br />

Eine Dienstabteilung des Tiefbau- und Entsorgungsdepartements<br />

Diverse Berufe<br />

AE7640.24<br />

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13./14. Juni 2009<br />

AE7224.24

Für neue<br />

Perspektiven.<br />

Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin der Schweiz zu sein. Deshalb<br />

orientieren wir uns an den langfristigen Konsumtrends Dynamik, Begeisterung und Innovation.<br />

Für unsere Organisationseinheit Qualitätssicherung (QS) Non-Food in Wangen bei Olten<br />

suchen wir per 1. August 2009 oder nach Vereinbarung eine/-n<br />

Leiter/-in QS Non-Food<br />

Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung der QS Non-Food und<br />

zeigen sich verantwortlich für die präventive Absicherung der Qualität und Nachhaltigkeitsvorgaben<br />

bei Eigenmarken-, Exklusivmarken- und Eigenimport-Artikel. Sie erarbeiten Grundlagen<br />

für die Durchführung von Risikoanalysen und legen entsprechende Prüfstrategien mit<br />

dem Einkauf fest. Als interne und externe Ansprechperson sind Sie verantwortlich für eine<br />

hohe technische und rechtliche Sach- und Fachkompetenz in Ihrem Bereich.<br />

Anforderungen Wir wenden uns an Ingenieure (FH/Uni) aus dem Bereich Maschinenbau<br />

oder Elektrotechnik mit vertieften Kenntnissen im Qualitätsmanagement. Berufserfahrung<br />

in der Beschaffung (vorzugsweise im Detailhandel) erleichtert Ihnen diese anspruchsvolle<br />

Aufgabe, für welche wir Führungs- und Projektkompetenzen erwarten.<br />

und eine/-n<br />

QS-Fachmann/-frau Non-Food/Chemikalien<br />

Aufgaben Sie definieren und betreuen die fachlichen Qualitätsanforderungen bestimmter<br />

Artikelgruppen im Bereich Non-Food und sind für das Dossier Chemikalien/REACH zuständig.<br />

Sie unterstützen den Einkauf durch Koordination, Schulung und Optimierung geeigneter<br />

QS-Massnahmen, erstellen ein systematisches Reporting in Ihren Verantwortungsbereich<br />

und halten den Verbesserungsprozess am Laufen.<br />

Anforderungen Als Chemiker/-in (FH/Uni) bringen Sie Kenntnisse im Bereich QS mit und<br />

haben sich bereits vertieft mit Qualitätsfragen (wie Prozesse bewerten und Verbesserungen<br />

definieren) auseinandergesetzt.<br />

Für mehr Infos zu diesen beiden Stellen finden Sie auf www.coop.ch/jobs.<br />

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: Coop,<br />

Personal, Bernhard Stalder, Postfach 2550, 4002 Basel, Tel. 061 336 66 48, bernhard.stalder@coop.ch.<br />

Für Ihre Zukunft.<br />

Coop Jobs & Karrieren www.coop.ch/jobs<br />

Das Kinderspital Zürich ist das grösste Zentrum für Pädiatrie<br />

und Kinderchirurgie der Schweiz und erbringt mit seinen rund<br />

1800 Mitarbeitenden anspruchsvolle Dienstleistungen in der<br />

stationären Akutmedizin, im Notfall, in der Rehabilitation sowie<br />

im ambulanten Bereich.<br />

Für die Abteilung Infrastruktur suchen wir per 1. Oktober 2009<br />

oder nach Vereinbarung eine/einen<br />

Leiter/in Sicherheit & Umwelt 100%<br />

Ihre Aufgaben:<br />

Sie stellen <strong>–</strong> in enger Zusammenarbeit mit den SIBE-Verantwortlichen<br />

der verschiedenen Teilbereiche sowie den Leitenden der<br />

Organisationseinheiten <strong>–</strong> die Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich-betrieblichen<br />

Sicherheits- und Umweltauflagen im Kinderspital<br />

sicher. In dieser Funktion erarbeiten Sie eine übergeordnete<br />

Strategie, die Sie umsetzen, und sorgen für eine stetige<br />

Weiterentwicklung der Fachstelle. Dabei übernehmen Sie auch<br />

selber operative Fachaufgaben in den Bereichen Brandschutz,<br />

Arbeitssicherheit, Gefahrengut und Umweltmanagement. Im<br />

Weiteren vertreten Sie das Kinderspital in spitalübergreifenden<br />

Fachgruppen.<br />

Ihr Profil:<br />

• Hochschul- oder FH-Studium in Natur- oder Umweltwissenschaften<br />

(oder eine entsprechende Grundausbildung<br />

mit gleichwertigen Weiterbildungen)<br />

• Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Sicherheit<br />

und Umwelt (Spitalerfahrung von Vorteil)<br />

• strategisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit operativem<br />

Geschick<br />

• kommunikative, verhandlungsstarke Persönlichkeit<br />

• gute Durchsetzungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz<br />

• sehr dienstleistungsorientiert, motiviert und belastbar<br />

• versierte EDV-Kenntnisse<br />

• ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br />

Wir bieten Ihnen:<br />

Es erwartet Sie eine herausfordernde, verantwortungsvolle<br />

Aufgabe <strong>–</strong> die Sie aktiv mitgestalten können <strong>–</strong> in einem sich<br />

wandelnden Umfeld des Gesundheitswesens sowie zeitgemässe<br />

Anstellungsbedingungen.<br />

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Cristoffel Schwarz, Leiter<br />

Infrastruktur, Tel. 044 266 82 42, gerne zur Verfügung.<br />

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte<br />

an:<br />

Kinderspital Zürich <strong>–</strong> Eleonorenstiftung, Jacqueline Allemann,<br />

Bereichspersonalleiterin, Steinwiesstr. 75, 8032 Zürich oder per<br />

E-Mail: jacqueline.allemann@kispi.uzh.ch<br />

AE7311.24<br />

13./14. Juni 2009 Diverse Berufe - Impressum - Inhalt<br />

Seite 35<br />

AE7371.24<br />

Firmenzeitgeist = Gesundschrumpfen<br />

Wir dagegen expandieren und suchen daher aktive und zielbewusste<br />

FÜHRUNGSKRÄFTE. Das Einkommen (Erfolgshonorar) bestimmen<br />

Sie! Ihre sehr gute Ausbildung in unserem Hause ist garantiert.<br />

Mindestalter ab 25 J. nach oben offen.<br />

Konkakt Erwin Müller. Tel. 079 756 09 27. AE7559telA<br />

Damit Sie<br />

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Sie stellen Menschen ein.<br />

Wir unterstützen Sie mit<br />

professionellen Tools bei<br />

der Bewerberauswahl:<br />

• Anforderungsprofil<br />

• Persönlichkeitsprofil<br />

• Matching<br />

www.alpha.ch/prisma<br />

ALPHA • DER KADERMARKT DER SCHWEIZ<br />

Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung.<br />

Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und<br />

in der SonntagsZeitung.<br />

Auflage Tages-Anzeiger 213’738 Ex. (WEMF 08)<br />

SonntagsZeitung 202’141 Ex. (WEMF 08)<br />

ALPHA 415’879 Ex. (WEMF 08)<br />

Reichweite 1’056’000 Leser und Leserinnen<br />

(MACH Basic 08-2)<br />

Herausgeberin Tamedia AG<br />

Verleger Pietro Supino<br />

Redaktion Dieter Müller, Tel. 041 729 40 62<br />

Verlag Marcel Tappeiner, Tel. 044 248 41 11<br />

Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, Zürich 4<br />

Briefe: Postfach 1510, 8021 Zürich<br />

Filialen Poststrasse 10, Paradeplatz <strong>–</strong> Edisonstrasse 5, Oerlikon<br />

Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt<br />

Werner Duttwiler<br />

Werdstrasse 21, 8021 Zürich<br />

Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20<br />

Inserateannahme Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20<br />

E-Mail: stellen@<strong>tages</strong>-<strong>anzeiger</strong>.ch<br />

Inseratepreise<br />

S/W Fr. 7.45 (Schweiz) Millimeter-Grundpreis<br />

Fr. 8.76 (Ausland) Millimeter-Grundpreis<br />

Geschäftsführung/Unternehmensleitung 5<br />

ausschliesslich Kader auf Ebene Geschäftsleitung<br />

Banken/Versicherungen 8<br />

branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/in<br />

Devisenhändler/in, Underwriter<br />

Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 9<br />

branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief Financial<br />

Officer), Senior Controller/in, Leiter/in Rechnungswesen<br />

Consulting/Recht/Steuern 12<br />

branchenübergreifende Consulting-Aufgaben,<br />

Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen,<br />

Juristen/innen, Zuständige für Regulatory Affairs<br />

Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 13<br />

branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in<br />

Administration, Chef/in Dienste<br />

Personalmanagement 15<br />

branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in,<br />

Personalchef/in<br />

Marketing/Medien/PR 20<br />

branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in,<br />

Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/in<br />

Kundenberatung/Verkauf 17<br />

branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in,<br />

Key Account Manager/in<br />

Informatik/Telekommunikation 17<br />

branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB-<br />

Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/in<br />

Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt?<br />

ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche<br />

nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden<br />

Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden.<br />

«Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und<br />

unter der Rubrik «Banken» zu finden.<br />

Für Inserenten bei<br />

Impressum<br />

Der Inhalt<br />

Farbinserate Fr. 8.95 (Schweiz) Millimeter-Grundpreis<br />

Fr. 10.53 (Ausland) Millimeter-Grundpreis<br />

Preise zuzüglich 7,6% Mehrwertsteuer. Es handelt sich<br />

um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc.<br />

entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif.<br />

Spalten/Formate Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich;<br />

2-sp. = 71 mm. Minimalbetrag pro Inserat s/w<br />

Fr. 89.40 (exklusiv allfällige Rabatte und MwSt.).<br />

Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm.<br />

Über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch<br />

verrechnet.<br />

Inserateschluss Mittwoch 16.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen)<br />

Druck Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich<br />

Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise<br />

kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere<br />

auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die<br />

Inserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten<br />

untersagen ausdrücklich die Übernahme auf Online-Dienste durch Dritte.<br />

Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt.<br />

Aktuell:<br />

Jeden Dienstag und Donnerstag<br />

als Beilage im Tages-Anzeiger<br />

Ingenieurwesen/Technik 21<br />

branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in,<br />

Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung,<br />

Ingenieur/in, Naturwissenschafter<br />

Gewerbe/Industrie 28<br />

Biotechnologie/Chemie/Pharma 28<br />

Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 29<br />

branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/in6<br />

Hoteldirektor/in, Chef/in Food & Beverage<br />

Gesundheitswesen/Medizin 30<br />

branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege,<br />

Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/in<br />

Gassenküche, Lehrpersonal<br />

Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 31<br />

Diverse Berufe 34<br />

alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnung<br />

nicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen,<br />

Denkmalpfleger/innen<br />

Freelance/Freie Kapazität 36<br />

Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nach<br />

Aufgaben im freien Arbeitsverhältnis<br />

Stellengesuche <strong>–</strong><br />

Kaderpersonal oder Spezialisten im festen Arbeitsverhältnis<br />

Ausbildung/Kurse <strong>–</strong><br />

Aus- und Weiterbildungsangebote<br />

Zum Thema Weiterbildung: 36<br />

Wertschöpfung managen<br />

Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender<br />

Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen»<br />

zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe<br />

einer Versicherung» unter der Rubrik ‹Gastronomie› (und<br />

nicht unter ‹Versicherung›).

Seite 36<br />

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften<br />

Wertschöpfung managen<br />

Güter von nah und fern rechtzeitig<br />

zum Konsumenten zu bringen, das<br />

ist Aufgabe der Logistik. Sie erfordert<br />

zudem eine reibungslose Produktion.<br />

Der Master of Advanced<br />

Studies (MAS) in «Supply Chainund<br />

Operations Management» verschafft<br />

Experten-Know-how in beiden<br />

Bereichen. Er wird von der<br />

ZHAW School of Management and<br />

Law in Winterthur angeboten.<br />

von Edgar Heim (*)<br />

Wir haben uns daran gewöhnt, unsere Lieblingsprodukte<br />

überall und jederzeit kaufen<br />

zu können, sei es das Notebook aus dem Fernen<br />

Osten oder der Bio-Apfel aus der Region.<br />

Als selbstverständlich erachten wir es,<br />

dass die gewünschten Produkte zu einem<br />

günstigen Preis und in guter Qualität verfügbar<br />

sind. Damit diese Güterverteilung effizient<br />

und zuverlässig funktionieren kann,<br />

dafür braucht es Experten in der Logistik<br />

und in der Produktion. Hier setzt der MAS<br />

in Supply Chain- und Operations Management<br />

an. Das Studium bildet diese Spezialisten<br />

praxis- und umsetzungsorientiert aus<br />

und bereitet sie für die Übernahme anspruchsvoller<br />

Führungsaufgaben vor.<br />

Ganzheitliche Betrachtung<br />

Der MAS in Supply Chain- und Operations<br />

Management ist ein berufsbegleitendes Studium,<br />

das sich an Fach- und Führungskräfte<br />

mit mehreren Jahren Berufserfahrung in den<br />

Bereichen Beschaffung, Produktion und Distribution<br />

richtet. Das Studium dauert vier<br />

Semester, was zwei Jahren entspricht. Zu<br />

Beginn werden Methoden und Konzepte der<br />

Betriebswirtschaft und des Operations Managements<br />

vermittelt. Dabei lernen die Teilnehmenden<br />

das Unternehmen als Teil der<br />

gesamten Wertschöpfungskette zu verstehen<br />

und die Material- und Informationsflüsse<br />

auf die Optimierung des Gesamtsystems<br />

auszurichten. Neben den betriebswirtschaftlichen<br />

Grundlagen wie Marketing, Rechnungswesen<br />

und Wirtschaftsinformatik umfasst<br />

dieser Block im Speziellen die Themen<br />

Lean Management, Qualitätsmanagement<br />

und Umweltmanagement.<br />

Methodenkompetenz<br />

Die zweite Hälfte des Studiums ist der Umsetzung<br />

in der Praxis gewidmet. In Fallstudien,<br />

Exkursionen und Workshops wird das<br />

Gelernte angewendet und fachübergreifend<br />

und prozessorientiert verknüpft. Neben der<br />

klassischen Wissensvermittlung werden Methoden<br />

gelehrt, die eine erfolgreiche Umsetzung<br />

in der Praxis erleichtern. Einen hohen<br />

Stellenwert im Curriculum hat dabei das<br />

professionelle Projektmanagement. Die Studierenden<br />

lernen aber auch das Arbeiten<br />

mit einem Simulationstool und werden systematisch<br />

in Problemlösungs- und Entscheidungsfindungsmethodik<br />

geschult.<br />

Als Abschluss des Studiums erstellen die<br />

Teilnehmenden eine Masterarbeit, in der sie<br />

Themen und Problemfelder aus dem eigenen<br />

Unternehmen behandeln. Auf diese Weise<br />

zieht auch der Arbeitgeber einen unmittelbaren<br />

Nutzen aus der Ausbildung seiner<br />

Mitarbeiterin oder seines Mitarbeiters.<br />

Die Inhalte werden durch erfahrene, praxisorientierte<br />

Dozierende und Experten aus Industrie<br />

und Handel vermittelt. Der Unterricht<br />

findet in Winterthur statt. Die nächste<br />

Durchführung des Lehrgangs beginnt am 21.<br />

August 2009. Weiterführende Informationen<br />

und Anmeldung:<br />

www.sml.zhaw.ch/weiterbildung<br />

(*) Edgar Heim ist Studienleiter des MAS Supply Chain- und<br />

Operations Management und Leiter des Zentrums für Opera-<br />

tions Management an der School of Management and Law der<br />

ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.<br />

Ausbildung/Kurse<br />

Ist Ihr Englisch gut genug?<br />

In Zürich lernen Sie<br />

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• Basel: 061-269 41 41<br />

• Bern: 031-382 51 61<br />

• Luzern: 041-410 10 70<br />

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Ausbildung/Kurse - Freelance/Freie Kapazität 13./14. Juni 2009<br />

Buch der Woche<br />

Ehrlich ist nicht alles<br />

«Seien Sie authentisch!» Kaum ein Führungsbuch<br />

kommt ohne diesen Ratschlag aus. Mumpitz, hält<br />

Rainer Niermeyer dagegen. Aus soziologischer und<br />

psychologischer Perspektive hinterfragt er den Authentizitätsbegriff,<br />

attackiert den diagnostizierten<br />

Wahn zu Aufrichtigkeit und führt eine Reihe von<br />

Gründen an, warum es reine Authentizität nicht geben<br />

kann und warum sie auch gar nicht wünschenswert ist. Man<br />

stelle sich vor, sagt Niermeyer, jeder wäre tatsächlich «echt» und<br />

würde tun und äussern, wonach ihm gerade der Sinn steht. Undenkbar!<br />

Gerade das «Aus-der-Rolle-Fallen» wird von anderen als peinlich<br />

und negativ bewertet. Rollen verkörpern gesellschaftliche Spielregeln,<br />

vereinfachen die Zusammenarbeit und schützen vor zu viel<br />

Nähe, wo sie nicht angebracht ist.<br />

Deshalb, so Niermeyer, verstösst Authentizität gegen den gesellschaftlichen<br />

Konsens und ist kein Wert an sich. Der rebellische Jugendliche,<br />

der seine Wut an unschuldigen Passanten auslässt, handelt<br />

sicher authentisch <strong>–</strong> und trotzdem verwerflich. Überdies bleibt<br />

Authentizität oft eine Illusion, selbst in der Familie: Eltern spielen<br />

mit ihren Kindern, obwohl sie müde sind. Und die meisten behalten<br />

es für sich, wenn ihnen ein Geschenk nicht gefällt. Man kann authentisches<br />

Verhalten als ungebührliche Vereinfachung der eigenen<br />

Persönlichkeit sehen: Gerade wer unter dem Begriff nicht das triebhafte<br />

Ausleben momentaner Impulse versteht, muss sich die Frage<br />

stellen, wer er oder sie hinter all den gespielten Rollen überhaupt ist<br />

und ob es sinnvoll sein kann, diesen Kern immer und überall nach<br />

aussen zu stülpen. Wer wachsen will, sagt Niermeyer, muss dazulernen<br />

und sein Rollenrepertoire erweitern. Das gilt insbesondere für<br />

Führungskräfte: Je mehr Rollen sie beherrschen, desto mehr soziale<br />

Gruppen können sie ansprechen und desto erfolgreicher sind sie.<br />

Man kann Niermeyers Argumentation folgen, allerdings: Wenn er<br />

nach seinem grossen Rundumschlag dafür plädiert, die eigenen Rollen<br />

aktiv und stimmig zu gestalten und sie mit den Werten der eigenen<br />

Persönlichkeit zu füllen <strong>–</strong> dann ist er vom Standpunkt der Authentizitätsbefürworter<br />

doch gar nicht so weit entfernt, wie er glauben<br />

machen will. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften,<br />

die zwischen Echtheit und Maskerade ihren Weg finden wollen.<br />

Fünfseitige Zusammenfassung des Buches «Mythos Authentizität» von Rainer Nier-<br />

meyer, Campus 2008, 215 Seiten, Rating 8 (max. 10 Punkte): www.getAbstract.ch<br />

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«Infoabend MAS Controlling»<br />

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MAS Controlling und den CAS Kostenmanagement+Controlling.<br />

Datum: Mittwoch, 24. Juni 2009<br />

Dauer: 2 Stunden Ort: Zug, Grafenauweg 10<br />

Infos: Hochschule Luzern <strong>–</strong> Wirtschaft, IFZ<br />

www.hslu.ch/ifz, Telefon 041 724 65 55<br />

«Notfall- und Krisenmanagement (ZLG/CAS)»<br />

Zertifikatslehrgang: Notfälle, Pandemien und Krisen erfolgreich<br />

managen durch professionelle Planung und Vorbereitung.<br />

Datum: Mittwoch, 16. September 2009<br />

Dauer: KW 38<strong>–</strong>49, mittwochs Ort: ZHAW, 8400 Winterthur<br />

Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheit und<br />

Risikoprävention, www.ksr.zhaw.ch, Telefon 058 934 77 30<br />

«MAS Integriertes Risikomanagement»<br />

Master of Advanced Studies in Integrated Risk Management<br />

(MAS) mit 5 praxisorientierten Zertifikatslehrgängen (CAS).<br />

Datum: Donnerstag, 17. September 2009<br />

Dauer: 6 Semester Ort: ZHAW, 8400 Winterthur<br />

Infos: ZHAW Kompetenzzentrum für Sicherheit und<br />

Risikoprävention, www.ksr.zhaw.ch, Telefon 058 934 77 30<br />

«MAS Human Computer Interaction Design»<br />

Master of Advanced Studies in Human Computer Interaction<br />

Design (HCID).<br />

Datum: Freitag, 16. April 2010<br />

Dauer: 3 Jahre Ort: HSR Rapperswil, Uni Basel<br />

Infos: Hochschule für Technik, HSR<br />

www.hsr.ch/weiterbildung/, Telefon +41 55 222 4921<br />

«MAS Advanced Studies in Software Engineer»<br />

Eine Weiterbildung in modernen Software-Engineering-<br />

Methoden und -Technologien. Das MAS-SE wird modular<br />

angeboten.<br />

Datum: Montag, 19. April 2010<br />

Dauer: 4 Semester Ort: HSR Hochschule für Technik<br />

Infos: Hochschule für Technik, HSR<br />

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