Kluger Sparringpartner

Ihre schönsteVisitenkarte:Gesunde Zähne.Für nützliche Tipps www.sso.ch.EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG.SAMSTAG/SONNTAG, 3./4. OKTOBER 2009.AUFLAGE 415'879. TEL 044 248 40 41, FAX 044 248 10 20Weitere Kaderstellen täglich im Internet: www.alpha.chChief Human Resources Officer (CHRO)Kluger SparringpartnerEchte Leader erwarten strategischeUnterstützung von ihrer HumanResource-Abteilung. Sie wissen:Das HR spielt eine entscheidendeRolle. Die Anforderungen an dieCHRO sind entsprechend hoch.von Ellie Filler und Prof. Dave Ulrich (*)Es ist bemerkenswert, dass gute CEOs inschwierigen Zeiten noch besser werden. Siefinden die für die Führung des Unternehmensbenötigte innere Stärke und versöhnenunvermeidbare Gegensätze wie etwa Kostensenkungund Wachstum, Verringerung vonVergünstigungen und gleichzeitige Stärkungder Bindung wichtiger Mitarbeitender sowieBudgetkürzungen und Innovationsförderung.kämpfen, wenn sie lediglich die schlimmstenKlippen umschiffen. Viel wichtiger ist es, betrieblicheLöcher zu stopfen, während dasSchiff wieder flott gemacht und auf Kurs gebrachtwird. In der Krise können CEOs beider Evaluation und beim Aufbau vorhandenerTalente ungewöhnliche Wege gehen. CEOsmüssen in der Lage sein, umfassendes Vertrauenzu schaffen – sowohl bei Investorenund Kunden als auch bei den Mitarbeitenden,die von ihrem Management klare Signale erwarten.Wenn es ihnen gelingt, wirtschaftlicheHerausforderungen zu meistern, indemsie ihre Teams mit einbeziehen und fördern,schaffen sie hoch produktive Organisationen.Gemeinsame VerantwortungObwohl CEOs in letzter Instanz für das Talentmanagementverantwortlich sind, mussder Chief Human Resources Officer (CHRO)dabei ein enger Verbündeter sein. In denletzten 15 Jahren hat sich die Rolle der HR-Abteilung von transaktionalen Tätigkeiten zurstrategischen Funktion verlagert. Ziel ist derAusbau der Leistungsfähigkeit, um Kundenbedürfnissebesser abzudecken und das Vertrauenvon Investoren zu stärken. Weil dieDifferenzierung im Wettbewerb hauptsächlichüber Talente erfolgt, sind CHROs alsUnternehmensarchitekten gefordert, reaktionsfähigeOrganisationen zu schaffen.Was CHRO leisten müssenUm eine strategische Rolle des HR zu gewährleisten,sollten CEOs ihre CHROs indrei Bereichen gezielt fordern:1. Strategisches Verständnis & Geschäftssinn– Hat Ihr CHRO wirklich verstanden, wieIhr Geschäft Geld verdient?– Hat Ihr CHRO strategischen Weitblick –und handelt er/sie danach?– Hat er ein Gespür für Globalität? «Diversity»und regionale Unterschiede müssenin die Entscheidfindung einfliessen.Ellie FillerDave Ulrich– Ist er Sparringpartner? Redet er bei wichtigenGeschäftsentscheidungen mit? Beziehter Stellung? Bringt er neue Einsichten?– Hat er die Fähigkeit, personelle Investitionenzu priorisieren und zu fokussieren?2. Branding & Unternehmenskultur– Überträgt Ihr CHRO den Brand auf dieUnternehmenskultur?– Übernimmt er eine ausgleichende Funktionbei Teambesprechungen?– Verwaltet er neben Talenten und einzelnenFähigkeiten auch Teamarbeit und dieLeistungsfähigkeit des Unternehmens?3. Führungsstil & Teamarbeit– Ist Ihr CHRO fähig, seine Rolle im Geschäftsleitungsteamauszufüllen?– Ist er als Führungsperson glaubwürdig?– Wie umsetzungsstark ist er?– Geniesst er Ihr Vertrauen bzw. hinterfragter Sie, wo und wann dies angebracht ist?Obwohl wir die Messlatte fürs HR scheinbarhoch anlegen, reflektiert dies nur die sich abzeichnendeRealität. Der Vergleich zweierexterner CHRO-Kandidaten mit identischerQualifikation verdeutlicht dies: Während dereine unterstrich, wie effizient er die Komplexitätvon Grundgehalt, Bonuszahlungen undAktienoptionen verwalten könne und überseine Erfahrung bei der Anwerbung und Förderungauf Basis rigoroser Kompetenzmodellesowie den Aufbau einer Leadership-Akademiesprach, garantierte der zweite Bewerber10% mehr Innovation (im Vergleich zu Mitbewerbernund gemessen an den Einkünftenaus Produkten und Dienstleistungen der letz-Organisation fit machenUm diese Spannungsbögen zu bewältigen, benötigenCEOs die richtigen Talente und eingespielteTeams. Top-Talente werden immerumworben sein. Deren Rekrutierung und Bindunggehören deshalb zuoberst auf die Prioritätenlisteeines jeden CEOs. Die bestenbegreifen, dass sie nur die Symptome betendrei Jahre), 5% Kostenreduktion, gesteigerteProduktivität und Arbeitsmoral sowiedass er als erster mit neuen Produkten amMarkt sein und so neue Marktanteile erzielenwerde. Der erste Bewerber konzentrierte sichauf klassische HR-Tätigkeiten, der zweite aufErgebnisse. CEOs erwarten zu Recht, dassihre CHROs den Geschäftserfolg stützen.Sechs CHRO-KernkompetenzenUnsere Forschung hat sechs wichtige Kompetenzenvon CHROs ermittelt:(Fortsetzung auf Seite 4)AufgeschnapptNeo-SpiritualitätDie Felder der neuen Spiritualitätblühen auf, während die christlichenTraditionskirchen in Europa an Bindungskraftverlieren. Das Verlangen,in Zeiten von Unsicherheits- und Multioptionsgesellschaftjenseits von materiellenBindungen Orientierung undGeborgenheit zu finden, bleibt angesichtsnachlassender Kollektivkraftder offiziellen Kirchen stark...Mehr dazu unter > www.alpha.chAufgeschnappt: Aktuelle Begriffe, für Sie fundiertund in Kurzform aufbereitet und erläutert.In Zusammenarbeit mit:zukunfts|institutDas Inhaltsverzeichnisfinden Sie auf Seite 27Belagssanierungen beiStrassen- und Industriebödenstehen im ZentrumUnser renommierterAuftraggeber ist ein führender Dienstleister für die Belagssanierung.Sein moderner Maschinenparkfür Fräsen,Kugelstrahlen und Stabilisieren von Strassen- und Industrieböden steht schweizweit auf zahlreichenBaustellen mit nicht selten ungewöhnlichen Herausforderungen im Einsatz. Im Rahmen der Pensionierung des bisherigen,langjährigen und erfolgreichen Stelleninhabers suchen wir einen pragmatischen und umsetzungsstarkenGeschäftsführer SchweizIn dieser Funktion rapportieren Sie direkt dem Verwaltungsratund übernehmen die Verantwortung fürden Geschäftserfolg der Niederlassungen. Zusätzlichführen Sie die operativen Geschäfte einer Region. MitIhrem leistungsstarken Mitarbeiterteam realisierenSie anspruchsvolle Projekte. Ihre unternehmerischeGrundhaltung kommt auch bei der Akquisition undKundenbetreuung zur Geltung. Der Aufbau langfristigerKundenbeziehungen ist Ihnen ein besonderes Anliegen.Mit Ihrem straffen Projektmanagement gelingt es Ihnen,Ressourcen optimal einzusetzen,vorzügliche Leistungenzu erbringen und Termine, Kosten und anspruchsvolleQualitätsansprüche einzuhalten. Die Marktentwicklungverfolgen Sie laufend, leiten daraus Ihre Marketingmassnahmenab und passen den Maschinenpark den aktuellenAnforderungen des Marktes an. Die aktive Mitwirkungin Verbänden und an Fachveranstaltungen rundet Ihrenvielseitigen Aufgabenbereich ab. Wir wenden uns anPersönlichkeiten mit einer Ausbildung als Baumeisteroder Bauingenieur und Vertiefung in kaufmännischenBelangen oder an einen Betriebswirtschafter mit Branchenerfahrung.Mehrjährige Berufspraxis mit Führungsverantwortungin der Ausführung von Strassen- oderTiefbauprojekten, Organisationstalent und Verhand-lungsgewandtheit in Deutsch und Französisch sowieunternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sieaus.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen unsauf Ihre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · daniel.loehr@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGChallenge for young ControllingProfessionals in a globaland dynamic EnvironmentUnsere Mandantin erbringt anspruchsvolle Services im Hightech-Umfeld für ihre Geschäfts- und Privatkunden undverfügt über eine starke Marktpräsenz in ganz Europa. Für das professionelle Controlling Team in Zürich suchenwir eine flexible Persönlichkeit - angesprochen sind Damen und Herren - alsTeamleiter Controlling Operations & ServicesAls Sparring Partner und betriebswirtschaftliches Gewissender Businessverantwortlichen übernehmen Sie einezentrale Rolle in der finanziellen Führung der BusinessUnits Consumer & Overhead. Die Schwerpunkte IhresAufgabenbereiches sind die Erarbeitung von Monatsabschlüssen,die Leitung des gesamten Budget- und Forecastprozessessowie die Einhaltung der entsprechendenZielvorgaben. Sie unterstützen die Geschäftseinheit imErarbeiten innovativer Business Cases zur Steigerung derRentabilität und der Prozessoptimierung. Im Weiterensind Sie verantwortlich für die Analyse des Kostenmanagementssowie der Kapital- und Projektinvestitionenmit dem Informationsfluss an die entsprechenden Stellen.Bei diesen vielfältigen Aufgaben werden Sie voneiner initiativen Mitarbeiterin unterstützt. Sie sind eineumsetzungsstarke und durchsetzungsfähige Nachwuchspersönlichkeitmit Hochschul-/Fachhochschulabschlussoder ein Praktiker mit einer höheren Fachausbildung.Sieverfügen über relevante Berufspraxis und haben idealerweiseerste Projektcontrollings- und Führungserfahrungsowie US GAAP und IFRS-Kenntnisse.IhreArbeitsweiseist analytisch, strukturiert und zielorientiert, Sie setzenPrioritäten und können sich laufend den Gegebenheiteneines kompetitiven und lebendigen Markts anpassen.Siekommunizieren gewandt in Deutsch und Englisch,habengute SAP-Kenntnisse und gewinnen rasch dieAkzeptanzund das Vertrauen Ihrer Gesprächspartner auf allenEbenen. Wenn Sie diese anspruchsvolle Herausforderunganspricht und Sie denAnforderungen entsprechen,erwartet Claudia Zachmann oder Roland Staub IhreBewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 250 40 00 · czachmann@cms-ag.chHR-Consultants for Finance-, Banking-, Sales- and Business Management Personalities · www.cms-ag.chA PARTNER COMPANY OF ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION E.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG

Seite 23./4. Oktober 2009Prorektorin/ProrektorWeiterbildung und DienstleistungenDie Pädagogische Hochschule Thurgau (PHTG) ist Teil des attraktiven, grenzüberschreitenden WissenschaftsundHochschulstandorts Kreuzlingen/Konstanz. Die PHTG bildet Lehrpersonen für alle Stufen aus und zähltzurzeit rund 500 Studierende. Wegen Erreichens der Pensionierungsgrenze tritt der bisherige Prorektor aufEnde des Studienjahrs 09/10 zurück. Auf den 1. 8. 2010 suchen wir deshalb eine Prorektorin / einen ProrektorWeiterbildung und Dienstleistungen.Die Hauptaufgaben sind:· Gewährleistung hochwertiger Angebote in der kursorischen Weiterbildung, der Berufseinführung,der Weiterbildungsstudiengänge und der UnterrichtsentwicklungPersonelle, fachliche und finanzielle Leitung des Prorektorats· Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Weiterbildungsstudiengänge· Mitwirkung in der Leitung der Hochschule· Aufbau und Pflege von Kontakten mit der amtierenden Lehrerschaft, den Behörden und mitanderen Hochschulen· evtl. Leitung des Projektes «Masterstudiengang Frühe Kindheit» in Kooperation mit der UniversitätKonstanzDie Anforderungen an den Stelleninhaber / die Stelleninhaberin sind:Kernkompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung von LehrpersonenHochschulabschluss; Promotion erwünschtErfahrung in Konzept- und OrganisationsentwicklungFührungserfahrung· Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick und KooperationsfähigkeitWeitere Auskünfte erteilt Ihnen Prof. Dr. Ernst Preisig | Tel. +41 (0)71 678 56 01 | E-Mail: ernst.preisig@phtg.chIhre detaillierten Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis 30. Oktober 2009 an die PädagogischeHochschule Thurgau, Personalbüro, Frau Nathalie Schmid, Unterer Schulweg 3, Postfach, 8280 Kreuzlingen 2oder per E-Mail an office@phtg.chPädagogische Hochschule Thurgau.8280 Kreuzlingen , Unterer Schulweg 3, Telefon +41 (0)71 678 56 56, www.phtg.chWIR WACHSENWEITERInteressante Drehscheibenfunktionen – Ihre neue Herausforderung!Die Edak AG mit Hauptsitz in Dachsen (ZH) ist ein international ausgerichtetesIndustrieunternehmen und gehört zur Diethelm Keller Brands Gruppe. Edakproduziert hochwertige Transportbehälter aus Aluminium, Garderoben undAbfallbehälter für den öffentlichen Raum sowie logistische Transportgeräte fürden Gesundheits- und Pflegebereich.Der Bereich Marketing & Innovation möchte sein Team fachlich ergänzen undbietet einem marktorientierten, kreativen Macher ein spannendes Assignment alsPRODUCT MANAGER (M/W) STEIG-TECHNIK UND TRANSPORTGERÄTEAls PM sind Sie hauptverantwortlich für die strategische Entwicklung und taktischePositionierung von zwei Produktegruppen mit unterschiedlicher Marktausrichtung.Diese setzen sich zu 80 % aus Handelsartikeln zusammen, welche zum etabliertenKerngeschäft von Edak gehören. In der PM-Funktion sind Sie für die folgendenAufgaben innerhalb Ihres Bereichs zuständig:Aufgaben• Sortimentsgestaltung, -pflege und gezielte Produktepositionierung• Marktbeobachtung und Erkennen neuer Kundenbedürfnisse undtechnischer Trends• Erstellen von Pflichtenheften für neue Produkte und technische Umsetzunggemeinsam mit der Entwicklungsabteilung• Definition des Kommunikationsmix und dessen Umsetzung (Dokumentationen,Messen, Events, Kundenschulungen, Promotionen etc.)• Unterstützung des Aussendiensts bei Key Accounts und grösseren Kundenprojekten• Erstellen von jährlichen Businessplänen inklusive Absatzplanung• Pflege der Hauptlieferanten• Erstellen von Absatzstatistiken, Soll-/Ist-Vergleich und das Ableiten/Vorschlagender richtigen KorrekturmassnahmenAnforderungen• Technische Ausbildung (Techniker TS) mit Weiterbildung im Bereich Marketingund/oder Produktmanagement• Eventuell betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung• D/F fliessend, E gutWenn Sie selbstständiges und genaues Arbeiten gewohnt sind und Ihre Kompetenzenin einem motivierten Team einbringen möchten, dann bewerben Sie sichgleich online auf unserer Website:JOBS.DKBRANDS.COMEDAK AGc/o DKB Management AGFrau Doriana BruniMühlebachstrasse 20Postfach 18248032 ZürichTel.: +41 (0)43 268 86 09doriana.bruni@dkbrands.comwww.dkbrands.comwww.edak.comwww.edak.chMenschen, Märkte,Möglichkeiten.www.bfvi.chPflegedienstleiter/in Alters- und PflegeheimMit oder ohne Sehbehinderung. Im familiärenUmfeld gehört die Selbstbestimmung derBewohner und Bewohnerinnen zum Alltag.Genauso wie die professionelle und liebevollePflege und Betreuung.Das Alters- und Pflegeheim der Blinden-FürsorgeInnerschweiz ist Teil des Blindenheims Horw.Trägerschaft ist ein Verein. Das Haus bietet rund77 Menschen auf 6 Stationen ein Zuhause. Ziel istmit allen Sinnen zu leben, und die gute Stimmungzeigt, dass dies gelingt. Das Alters- undPflegeheim ist selber ein Ausbildungsbetrieb undprofitiert vom hohen Anteil der Diplomiertenund von der altersmässigen Durchmischung imrund 80-köpfigen Pflegeteam – so, wie auch dieBewohner/innen sehr vielfältig sind. Nun sind wirbeauftragt, als Nachfolger/in für die langjährigeund sich vor der Pensionierung befindende Stelleninhaberinden/diePflegedienstleiter/inzu finden. Als Mitglied des Führungsteams sindSie dem Direktor direkt unterstellt. Ihr Verantwortungsbereichumfasst die Pflege undBetreuung: Gemeinsam mit 2 Stellvertreterinnenund 6 Stationsleiterinnen sorgen Sie mit Umsichtund Herzblut für eine optimale Betreuung, diefreundschaftliche Atmosphäre und die individuelleFörderung - für beste Lebensqualität imAlltag. Darüber hinaus bringen Sie die Administrationauf den neusten Stand, indem Siedie EDV sinnvoll in den Pflegealltag einführen,um bereit zu sein, wenn auf Juli 2010 die neuePflegefinanzierung in Kraft tritt. Auch da gilt:Sie führen klar und mit Vorbildwirkung. Und SieJÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – Zürichkönnen Ihr Team motivieren, indem alle spüren,dass Veränderungen – bei allen ups und downs –gemeinsam angepackt und gemeistert werden!Sie verfügen über DN2-Niveau, eine zusätzlicheManagementausbildung sowie Erfahrung in derFührung und in der Pflege. Sie sind eine menschlichreife Persönlichkeit, die mit Leidenschaft undWertschätzung im Pflegeberuf tätig ist und diefamiliären Strukturen des Hauses mit Sorgfaltund im persönlichen Kontakt weiter entwickelnkann. Sie lieben Ihre Aufgabe – das strahlt aufIhre Umgebung aus. Und dies wird auch in IhrerBewerbung deutlich.Kontakt: Markus TheilerRoman WerderJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041 227 80 30luzern@joerg-lienert.chSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.chPatent-IngenieurWillkommen in der Zentralschweiz:Dem Zentrum für spannende TechnologieunternehmungenUnsere Auftraggeberin ist eine Industrieunternehmung,die sich im Bereich Mechatronik hervorragendim Weltmarkt positioniert hat. Das interdisziplinäreTeam ist sowohl in der Forschungund Entwicklung wie auch in der Produktion tätig.Mit dem Effekt, dass die Unternehmung sehrinnovativ, schnell und direkt am Markt agiert.Immer auf der Suche nach Nutzen und Umsetzung,nach Zusammenarbeitspartnern und nachder kommerziellen Verwertbarkeit von Ideen undEntwicklungen. Für diese Aufgabe suchen wir SiealsPatent-Ingenieur (m/w)Ihre Aufgabe ist es, auf Unternehmensseite diePatentsituation für aktuelle und zukünftige Produktentwicklungenzu analysieren und die Entwicklungsabteilungin allen patentrechtlichen unddiesbezüglich relevanten technischen Fachfragenzu unterstützen. Dazu gehören die Recherche,die Beurteilung und Überwachung von Fremdschutzrechtensowie die Suche und Bewertungvon Umgehungslösungen. Sie sind in der Lage,griffige Dokumentationen zusammen zu stellenund mit Unterstützung externer Partner Patentierungenim In- und Ausland abzuwickeln.JÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – ZürichSie verfügen über einen Studienabschluss alsIngenieur sowie eine Weiterbildung im Patentwesen.Ihre technische Kompetenz erarbeitetenSie sich idealerweise als Entwicklungsingenieurauf dem Gebiet der Mechatronik. Zudem verfügenSie über gute Kenntnisse im gewerblichenRechtsschutz, insbesondere im Patentrecht. Siehaben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zuanalysieren, zu bewerten sowie die daraus gewonnenenErkenntnisse schriftlich wie mündlichklar und prägnant zu formulieren.Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagenund freuen uns darauf, Sie kennen zulernen.Kontakt: Markus TheilerRoman WerderJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041227 80 30luzern@joerg-lienert.chSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.ch

3./4. Oktober 2009 Seite 3WIR WACHSENWEITERDie Edak AG mit Hauptsitz in Dachsen (ZH) ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmenund gehört zur Diethelm Keller Brands Gruppe. Edak produzierthochwertige Transportbehälter aus Aluminium, Garderoben und Abfallbehälter fürden öffentlichen Raum sowie logistische Transportgeräte für den Gesundheits- undPflegebereich.Zur Unterstützung unseres Wachstums und zum Ausbau unserer internationalen Verkaufsaktivitätenim Bereich Cases (Transportbehälter vorwiegend für die Rüstungsindustrie)wenden wir uns an eine international- und erfolgsorientierte Persönlichkeit alsINTERNATIONALSALES MANAGER (M/W)Ihre Aufgaben:Zusammen mit dem Leiter Verkauf betreiben Sie einen aktiven Marktaufbau in denIhnen zugeteilten Ländern und forcieren dort den weiteren Geschäftsausbau. Dazugehören die vertriebliche Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse,die kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und die Erschliessungneuer Marktpotenziale. In die Betreuung wichtiger Schlüsselkunden bringen Sie sichpersönlich ein. Sie arbeiten eng mit dem Bereich Marketing & Innovation zusammenund liefern Inputs für Innovationen in der Produkteentwicklung. Der Reiseanteil wirdauf rund 50 % geschätzt.Ihr Profil:Sie sind zwischen 30 und 40 Jahre jung, haben eine technische Grundausbildungsowie eine Weiterbildung in Marketing und Verkauf. Sie verfügen über mehrjährigeBerufserfahrung im internationalen Vertrieb der Vermarktung erklärungsbedürftigertechnischer Lösungen und überzeugen durch Ihre «High Energy»-Ausstrahlung,Beharrlichkeit und ein hohes Mass an persönlicher Souveränität. Verhandlungs- undvertragssichere Englischkenntnisse und idealerweise gute Kenntnisse einer weiterenFremdsprache aus dem europäischen Sprachraum runden das Profil ab.Unser Angebot:Es erwartet Sie eine äusserst herausfordernde und vielseitige Aufgabe mit hohem Aufbau-und Entwicklungspotenzial sowie die Möglichkeit, Ihre internationale Erfahrungin einer Firma mit starkem Image einzusetzen und damit den Unternehmenserfolgmassgeblich zu beeinflussen. Sie finden ein zielgerichtetes Management vor, welchesInitiative, Selbstständigkeit sowie Eigenverantwortung fördert und fordert.Wenn Sie bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu tun und wir Ihr Interessegeweckt haben, dann lassen Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagenzukommen oder wenden Sie sich bei Fragen telefonisch an uns.JOBS.DKBRANDS.COMEDAK AGc/o DKB Management AGFrau Doriana BruniMühlebachstrasse 20Postfach 18248032 ZürichTel.: +41 (0)43 268 86 09doriana.bruni@dkbrands.comwww.dkbrands.comwww.edak.comwww.edak.chUnsere Kundin ist eine moderne, prozessgesteuerte Industrieunternehmungmit ca. 700 Mitarbeitenden. Das Kompetenzzentrum für Revisionen, Umbautenund Grossreparaturen garantiert als Dienstleistungsunternehmen einenwirtschaftlichen, rationellen und qualitativ hoch stehenden Service. Die Unternehmensleitungbeauftragt uns mit der Suche einer führungsgewandten, kunden-und qualitätsorientierten Persönlichkeit (Dame oder Herr) alsAbteilungsleiter (Mitgl. GL)Hightech - IndustriebetriebSie sind Mitglied der Unternehmensleitung und führen Ihre Abteilung erfolgsorientiertnach unternehmerischen Grundsätzen. Sie sind verantwortlich fürdie fachliche und personelle Führung Ihres Bereiches mit fünf Teamleitern undca. 120 Mitarbeitenden. Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bestrebt,die Prozesse laufend zu verbessern und die zur Verfügung stehendenRessourcen gezielt und flexibel einzusetzen.Sie haben sich im Idealfall nach einer technischen, handwerklichen Grundbildungzum Ingenieur FH ausgebildet. Sie verfügen über Führungserfahrung ineinem industriellen Produktionsbetrieb, ein NDS in Betriebswirtschaft und Erfahrungmit Kaizen und/oder Business Excellence. Sie überzeugen mit Fairnesssowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.Sie erhalten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabein einer entwicklungsfähigen Position. Sie schätzen Selbständigkeit mitentsprechender Verantwortung. Sie finden ein entsprechend professionellesUmfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen und Diplomenunter dem Vermerk „KZ/58/09“ an den Beauftragten, Herrn Kurt Zimmerli,Partner und Inhaber. Tel. Vorabklärung: Mo-Fr 0800-1730 Uhr. Unsere Diskretionist seit 1977 sprichwörtlich.Weitere Karriereangebotefinden Sie auf www.gcp.chMenschen, Märkte,Möglichkeiten.Leiter/in Bereich Services /Mitglied der GeschäftsleitungDer Gesamterfolg basiert auf funktionierendenSystemen – auf allen Ebenen. PerfekteKomponenten und Standards sind Bedingung.In der Technik wie im Management.Unsere Auftraggeberin gehört zu einer internationalführenden Unternehmensgruppe im BereichElektrotechnik. Sie entwickelt und produziertKomponenten und Systeme für Verteilnetze.Dank der kontinuierlichen Wachstumsstrategie,der sorgfältigen Ressourcenplanung, höchsterFlexibilität im Wettbewerb und der relativ stabilenNachfrage im Energiebereich kann sie sicherfolgreich im Weltmarkt behaupten. Am PlatzZentralschweiz suchen wir nun für die Schweiz(sowie z.T. im internationalen Managementsupport)einenBetriebswirtschafter als Leiter Services (m/w)/Mitglied der Geschäftsleitung mit Kernkompetenzin Finance & ControllingHier übernehmen Sie zentrale Aufgaben in derUnternehmensorganisation und im GL-Support.Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehörenFinance & Controlling, IT, HR, Quality und Facilitysowie Offices. Zusammengefasst sind Sie operativund personell verantwortlich für die Managementlogistik.Eine Schnittstellen- und Organisationsaufgabepar excellence, die von Ihnen eingehöriges Mass an Handlungs- und Reaktionsfähigkeitim Alltag, Belastbarkeit, Teamfähigkeit,persönliche Souveränität und antizipierendesDenken erfordert.Sie verfügen über eine fundierte betriebs- oderfinanzwirtschaftliche Ausbildung mit operativerFührungserfahrung in Finance & Controlling, ITsowie HR. Ideal wäre beispielsweise, wenn Siesich bereits als Leiter Services in einer kleinereninternational aktiven KMU bewährt haben undjetzt einen gewichtigen Karriereschritt wagen.Denn hier liegen Ihre ausgesprochenen Stärken:Planung und Führung im Bereich Services/Logistik,Budgetplanung und Kostenverantwortung,Überwachung von Investitionen und Projekten,Vertragsfragen, Troubleshooting, Koordinationund Informationsaustausch, GL-Support. Sehrgutes Englisch ist ein Must. Wir freuen uns aufIhre detaillierte Bewerbung.Kontakt: Jörg LienertRené BarmettlerJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041227 80 20luzern@joerg-lienert.chZwei IT Netzwerkprofisewl energie wasser luzern baut die Glasfaserinfrastrukturin der Region Luzern massiv aus.Ein zukunftsweisendes Projekt mit ambitiösenZielen. Für die Planung, Realisierung und denBetrieb des Glasfasernetzes suchen wir zweiFachprofis mit Leidenschaft und Engagement.ewl energie wasser luzern ist mit ihren 250 Mitarbeitendendie führende Unternehmung fürEnergie- und Versorgungsleistungen im Raum Luzern.Nun erweitert sie ihr Dienstleistungsangebotund erhöht mit dem grossflächigen Ausbaudes Glasfasernetzes die Standortattraktivität derRegion Luzern. In Zukunft profitieren Geschäfteund Haushalte von ultraschnellen Internet- undMultimediaanschlüssen. Wir suchen nuneinen OSS/BSS Engineerder für den operativen Betrieb der IT- und OSS-/BSS-Systeme von ewl Telekommunikation verantwortlichist. Sie setzen die geeigneten IT-Mittelein, entwickeln Systeme weiter und garantierendie optimale Unterstützung in der Abwicklungder zentralen Geschäftsprozesse (Order Management,Billing, Provisioning).einen Network Engineerder den operativen Betrieb der Netzwerkdienstesicherstellt. Dazu gehören die Installation, derBetrieb, die Wartung sowie die Überwachung derNetzwerkinfrastruktur und der Netzservices, derAufbau und die Konfiguration von Netzwerk-Layer 2 genauso wie 2nd und 3rd Level Support.In beiden Positionen definieren und pflegen Siedie Schnittstellen mit internen und externen IT-Partnern, erstellen Pflichtenhefte und Dokumentationen,analysieren und beheben technischeProbleme.Sie verfügen über eine Ausbildung auf Stufe FHo. ä. (Kommunikations-, Elektrotechnik, Informatik)sowie mehrjährige Erfahrung im Netzwerkumfeld.Bezogen auf die Funktion bringenSie entsprechende Kenntnisse mit. So sind FCAPS,NETadmin, ITIL/eTom bzw. OSPF, MPLS, IP, VoIP,VoD keine Fremdwörter für Sie. Entscheidendaber sind Ihre Leidenschaft und Ihre Flexibilität.Sie wollen Ihre Energie in einem einmaligenProjekt einbringen, Aufbauarbeit leisten, aktivmitgestalten? – Dann sind wir gespannt auf IhreBewerbung.Kontakt: Markus TheilerRoman WerderJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041227 80 30luzern@joerg-lienert.chJÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – ZürichSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.chJÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – ZürichSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.ch

Seite 43./4. Oktober 2009(Fortsetzung von Seite 1)1. Glaubwürdiger Macher: Ihr CHRO sollteaktiv an Ihren geschäftlichen Besprechungenteilnehmen – personellen wie geschäftlichen.2. Geschäftlicher Verbündeter: Ihr CHRO solltedas Geschäft genau kennen und wissen, womitSie Geld verdienen, sich von der Konkurrenzabheben und wie Sie Kunden bedienen.3. Strategischer Architekt: Ihr CHRO solltezur Gestaltung und Umsetzung der Strategiebeitragen, indem er entsprechende HR-Prozesseaufsetzt und das Führungsverhaltendahin lenkt.4. Starker Umsetzer: Ihr CHRO sollte die zentralenHR-Prozesse einwandfrei ausführen.5. Fachkenntnis HR-Praxis: Ihr CHRO solltegeeignete, innovative HR-Praktiken undVerfahren einbringen, um Menschen undArbeitsleistung zu verwalten.6. (Kultur-)Wandel begleiten: Ihr CHROmuss Ideen umsetzen und Arbeitsmuster ändernkönnen, indem er den kurz- und denlangfristigen Horizont aufzeigt.Den Geschäftserfolg im VisierIn schwierigen Zeiten wird es für CEOs nochanspruchsvoller. Ein kompetenter und engagierterCHRO verbessert die Erfolgschancen,denn HR ist heute zentraler als je zuvor.Viele Unternehmen, gerade in der Schweiz,betrauen Führungstalente innerhalb der eigenenOrganisationen mit dieser Rolle. Undviele dieser Nachwuchskräfte erzählen, dassdies für sie eine der bisher schwierigsten Aufgabenist. Diese Entwicklung zeichnet sichauch bei Gesprächen mit Klienten ab: Hierwird klar zum Ausdruck gebracht, dass vomHR künftig eine deutlich höhere Wertschöpfungerwartet wird. Während CEOs sich nurmit Spitzenleistung zufrieden geben dürfen,müssen CHROs sich dafür rüsten, diese Herausforderungerfolgreich zu bewältigen.(*) Ellie Filler ist Managing Partner der EMEA-sowie der CHRO-Praxis bei Heidrick & Struggles(efiller@heidrick.com). Dave Ulrich ist Partner undMitbegründer der RBL-Gruppe sowie Professor an derRoss School of Business, Universität Michigan.Der öffentliche AuftrittGebotene Chancen packenEs spielt keine Rolle, ob Sie Journalistenmögen oder nicht. Was zähltist die Professionalität, die Sie imUmgang mit Medienschaffenden anden Tag legen. Eine gute Vorbereitungist dafür unabdingbar.von Flavien Allenspach (*)Stellen Sie sich folgende Situation vor: EinesNachmittags, Sie sitzen gerade entspannt inIhrem Büro, läutet das Telefon und am anderenEnde der Leitung meldet sich ein Journalistmit der Bitte um ein Interview. Wiereagieren Sie? Vielleicht verschlägt es Ihnenerst einmal die Sprache. Das muss nicht sein– wenn Sie gelernt haben, wie Sie sich in solchenSituationen verhalten sollten. Oder bessergesagt: Wie Sie sich verhalten dürfen,denn Sie sind nicht einfach den Medien ausgeliefert;niemand kann Sie zwingen, Interviewsoder Statements abzugeben. Sie habenRechte, und die sollten Sie kennen. Und fallsSie zum Interview «ja» sagen, sollten Sieauch Ihre Pflichten kennen.schen, denn: Jeder Auftritt in den Medienentscheidet darüber, ob Sie im Gesprächbleiben oder ins Gerede kommen.Journalisten ticken andersViele Medientrainer sind ehemalige oder aktiveJournalisten. Sie wissen deshalb, wie die«Gegenseite» tickt und arbeitet. Auch, unterwelchem Druck und unter welchen ZwängenJournalisten stehen. So arbeiten beispielsweisein den meisten Redaktionen eher Generalisten.Spezialisierte Journalisten findensich – gerade in Regionalradios und beimFernsehen – nur selten. Meistens werden Siees also mit Leuten zu tun haben, die sich einspezifisches Wissen zu einem Thema erstkurzfristig aneignen müssen, während Sie alsExperte oder Expertin auf Ihrem Gebiet demInterview einigermassen gelassen entgegensehen könn(t)en. Vorausgesetzt, Sie wissenBescheid über die Denk- und Arbeitsweiseder Medienschaffenden. Dann wird es Ihnenauch leichter fallen, sie als Partner anzusehenund nicht als Feinde.Vorbereitung auf ein InterviewIn den meisten Medientrainings fordern dieTeilnehmer regelmässig, sie sollen «hart angepacktwerden», so «wie die das in derRundschau oder im Kassensturz tun». MeineAntwort darauf istbereits Standard:«Ich kann dasschon, aber zu welchemZweck? Ichversichere Ihnen,dass ich Sie auchmit einem «sanften»Interview bereitsaus dem Flavien AllenspachKonzeptbringen kann. Wer unvorbereitet undohne Erfahrung in ein Interview steigt, riskiertKopf und Kragen. Eine gute Vorbereitungbeinhaltet im Minimum die Antwortenauf folgende Fragen: Wer ist der Journalist?Für welches Medium arbeitet er? In welchemSendegefäss oder in welchem Ressortist er tätig? Wie sieht das Zielpublikum aus?Was ist das Thema und in welchem Kontextsteht dieses Interview? Ist es live oder wirdes aufgezeichnet? Gibt es ausser mir nochandere Interviewpartner? Wenn alle dieseFragen geklärt sind, dann sind Sie gerüstetfür einen kompetenten Auftritt in den Medien.Noch besser ist es, wenn Sie mit einemroutinierten Sparringpartner das bevorstehendeInterview durchspielen und auf Lückenund Unsicherheiten hin überprüfen.Wohin mit den Händen?Das ist die meistgestellte Frage in meinenMedientrainings: «... und was mach’ ich mitmeinen Händen?» Das wollen Teilnehmendeals erstes wissen – noch bevor sie fragen,wohin sie bei einem Fernsehinterviewschauen sollen, oder in welcher Sendung sieüberhaupt zu welchem Publikum sprechen.Dazu gibt es Bibliotheken an Fachliteratur,ebenso unzählige Ratgeber für Kleidung,Krawattenfarbe und Make-up fürs Fernsehen.Es gibt Medientrainings, die sich aufgenau diese Fragen spezialisieren. Aber leiderauch darauf beschränken. Natürlich istdas Äussere wichtig. Seriöse Medientrainerbeleuchten noch andere Aspekte.Mehr als gut aussehenDie Inhalte von Medientrainings sind vielfältig.Es reicht von «Die Medien rufen an – waswollen die von mir? Und was will ich von ih-Die SpielregelnAuch die Medienschaffenden haben Rechteund Pflichten. Je genauer Sie diese kennen,desto besser sind Ihre Chancen auf einen erfolgreichenAuftritt in den Medien. So ist eseine ganz andere Ausgangslage, wenn Sieeinem Printmedium Red und Antwort stehen,als wenn sich eine Fernsehequipe mitMikrofon, Kamera und Scheinwerfer vor Ihnenaufbaut. Oder wenn Sie einem Radiojournalistenüber eine knackende Telefonleitungoder übers Handy Auskunft geben.Jedes Medium hat seine eigenen Mechanismenund Spielregeln – die gilt es zu beherrnen?»zur Vorbereitung auf Interviews, Statementsund Diskussion bis «Wie Journalistenticken und sich vorbereiten» oder den medienspezifischenEigenheiten und Anforderungenvon Print, Radio und TV etc.Welches Medientraining?Geschlossene Medientrainings: Diese Formeignet sich für die interne Aus- und Weiterbildungin Unternehmen, Verbänden, Behörden,Organisationen, Parteien, Vereinen usw.Offene Medientrainings: Sind v. a. für einenbreiten Kreis an interessierten Führungskräftenund Kommunikationsverantwortlichenaus den verschiedensten Bereichen derWirtschaft, Verwaltung und des öffentlichenLebens konzipiert. Offene Medientrainingsdienen darüber hinaus dem Gedankenaustausch,fördern Feedbackkultur und eignensich für den Ausbau des eigenen Netzwerks.Einzeltraining und Last-Minute-Training:Das Training richtet sich an Einzelpersonenund Top-Kader. Für die unmittelbare Vorbereitungauf bedeutsame öffentliche Auftrittein der Öffentlichkeit.Medientraining für Krisensituationen: Wiekommuniziere ich professionell und angemessenin der Krise?Und was habe ich davon?In einem Medientraining werden Sie nicht zumModerator oder zum Journalisten ausgebildet,geschweige denn zum Kommunikationsspezialisten.Aber Sie werden zum kompetentenPartner für die Medien. Sie erarbeiten sich alles,was es für eine erfolgreiche Medienarbeitbraucht. Eine erfolgreiche Medienarbeit erhöhtIhre Glaubwürdigkeit und Ihr Image substanziell.Sie profitieren zudem vom Goodwill inschwierigen Zeiten. Sie schaffen Vertrauenund Akzeptanz. Jede Form von Medienarbeitunterstützt die Identifikation mit Ihrem Unternehmen,bei Kunden und bei Mitarbeitern.(*) Flavien Allenspach ist Studienleiter CAS ProfessionelleMedienarbeit und Medientrainer am MAZ – DieSchweizer Journalistenschule in Luzern (www.maz.ch;Flavien.Allenspach@maz.ch).Leiter/in Direktion FrischeFrische ist neben Preis/Leistung das wichtigsteLeistungsversprechen der Migros und damiteine zentrale strategische Erfolgsposition.Kombiniert mit den Werten Swissness, Regionalitätund Nachhaltigkeit setzt Migros auchda im Markt die Standards. Stichwort: Täglichbesser leben.Die Migros erarbeitet rund die Hälfte ihresUmsatzes im Bereich Frische mit den ProduktegruppenBrot / Feinback / Convenience, Molkereiprodukte/ Eier, Fleisch / Fisch / Geflügel, Früchte /Gemüse und Blumen / Pflanzen. Gemeinsam mitden 10 regionalen Frische-Verantwortlichen inden M-Genossenschaften, den Migros-eigenenBetrieben, den regionalen Produzenten, denindustriellen Partnern im In- und Ausland undder ausgefeilten Logistik sind Sie alsLeiter/in Direktion Frischetagtäglich dafür verantwortlich, dass die Konsumentenfür jeden Franken mehr erhalten. AlsChef der Business Unit Frische mit rund 60 Mitarbeitendenerreichen Sie die budgetierten Zieleund Marktanteile und entwickeln das Sortimentweiter. Sie erarbeiten nationale Marketing- undMarken-Strategien in allen Frischebereichen undsetzen diese mit allen Partnern operativ um.Beim Thema Frische sind Sie der Ansprechpartnerin- und ausserhalb der Migros – also auch fürnationale und internationale Produzenten, Verarbeiter,Fachstellen und Organisationen.Für diese anspruchsvolle, organisationsübergreifendFunktion in nächster Nähe zum Marktsuchen wir eine führungsstarke, konziliantePersönlichkeit – sehr zielorientiert und mit hoherAkzeptanz. Strategisches Denken ist die eine, dieoperative Umsetzung die andere Königsdisziplindieser Aufgabe. Sie sind jemand, der hervorragendmit Menschen zusammenarbeitet und siemit Leidenschaft auf gemeinsame Ziele fokussierenkann. Sie bringen Top-Erfahrung in derVermarktung landwirtschaftlicher Produkte, einbetriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierungim Marketing, Sozialkompetenz und Führungserfahrungauf hohem Level im Detailhandel.Plus Durchsetzungskraft und Begeisterungfür die Migros. Sprachen: Deutsch, Französisch.Kontakt: Jörg LienertEric KuhnJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041227 80 20luzern@joerg-lienert.chMeine Auftraggeberin ist eine im In- und Ausland erfolgreiche und unabhängigeGruppe von Ingenieur-Unternehmungen, die ihren Kunden erkennbare Mehrwerteschafft. Fachspezialisten entwickeln, planen, projektieren, führen und überwachenkomplexe Investitionsvorhaben über den gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks.Für den Bereich Tiefbau suchen wir zur Verstärkung in der Zentralschweiz eineinitiative und motivierte Ingenieur-Persönlichkeit alsBauingenieur und Projektleiter Tiefbau (m/w)Ihre Aufgaben: Sie engagieren sich aktiv in der zielgerichteten und kundenorientiertenBearbeitung und Leitung von Projekten im konstruktiven Tiefbau vonInfrastrukturbauten, im Strassenbau, Grundbau und im allgemeinen Tiefbau. Sieentwickeln Konzepte und Projektvorschläge, Sie projektieren und realisieren wirtschaftlicheund nachhaltige Lösungen zu den Fragestellungen der Kunden. AlsProjektleiter pflegen Sie den Kontakt mit den Vertretern der Bauherren und führenProjekt- und Bauleitungsteams in einer modernen Arbeitsumgebung.Ihr Profil: Sie sind eine leistungsbereite und flexible Persönlichkeit mit einer solidentechnischen Ausbildung als Bauingenieur/in mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung,vorzugsweise im konstruktiven Tiefbau. Sie verfügen über einsicheres Auftreten, sind teamfähig, organisationsstark, einsatzfreudig und erfahrenin interdisziplinärer Zusammenarbeit. Wir schätzen auch Ihre kommunikativenFähigkeiten in Wort und Schrift und Ihr gewandtes Auftreten gegenüber Kundenund Partnern.Sie erwartet eine fachlich interessante Herausforderung und die Chance, in einemvielseitigen Unternehmen, in Kombination von Führung und Bautechnik sichweiter zu entwickeln und in einem angenehmen Arbeitsumfeld weiter zu bilden. IhrArbeitsort liegt in der Stadt Zug.Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in der von Ihnengewählten Form an den Beauftragten Kurt W. Weirich, Dipl. Ing. ETH/SIA,WeiRich Consulting & Coaching, CH-6060 Sarnen, Sonnenbergstrasse 41.Wir freuen uns auch auf Ihre Vorabklärungen an Telefon 041 661 20 20oder an weirich@effizienz.ch oder über www.effizienz.ch. Wirbürgen seit Jahren für absolute Diskretion.JÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – ZürichSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.ch

3./4. Oktober 2009 Seite 5ZURICHMUNICHVIENNAMOSCOWAD5854.15JOHANNESBURGBANGKOKHONG KONGSHANGHAIManchmal braucht es einen neuen Kopf.Projektmanagement mit Brainforce – Excellence in Interim ManagementWissen, Erfahrung, Umsetzung. Seit 30 Jahren erfolgreich.BRAINFORCE AG, Hardturmstrasse 161, 8005 Zürich, Telefon +41 (0)44 448 41 41, info@brainforce-ag.com, www.brainforce-ag.comMeine Auftraggeberin ist ein im In- und Ausland erfolgreiche und unabhängige Gruppevon Ingenieur-Unternehmungen, die ihren Kunden erkennbare Mehrwerte schafft.Fachspezialisten entwickeln, planen, projektieren, führen und überwachen komplexeInvestitionsvorhaben über den gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks. Für die Nachfolgeeiner Führungskraft im Tiefbau suchen wir eine engagierte, initiative und erfahrenePersönlichkeit als leitendenBauingenieur und Abteilungsleiter Tiefbau mitunternehmerischem Führungspotential (m/w)Ihre Aufgaben: Sie engagieren sich aktiv in der zielgerichteten und kundenorientiertenBearbeitung und Leitung von Projekten im konstruktiven Tiefbau von Infrastrukturbauten,im Strassenbau, Grundbau und im allgemeinen Tiefbau. Sie entwickelnKonzepte und Projektvorschläge, Sie projektieren und realisieren wirtschaftliche undnachhaltige Lösungen zu den Fragestellungen der Kunden. Als Abteilungsleiter pflegenSie den Kontakt mit den Bauherren, akquirieren neue Mandate und führen ProjektundBauleitungsteams in einer modernen Arbeitsumgebung. Ihre unternehmerischeAufgabe wird die Leitung und der Ausbau der Abteilung Tiefbau in Übereinstimmungmit den Unternehmenszielen sein, die Ihnen nach Einarbeitung übertragen wird.Ihr Profil: Sie sind eine leistungsbereite und flexible Persönlichkeit mit einer solidentechnischen Ausbildung als Bauingenieur/in mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung,vorzugsweise im konstruktiven Tiefbau. Sie haben ein sicheres Auftreten,sind teamfähig, innovativ und wissen sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Wirschätzen auch Ihre kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift im Umgang mitIhren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden.Sie erwartet eine fachlich und unternehmerisch interessante Herausforderung für dieGestaltung und den weiteren Ausbau ihres Verantwortungsbereichs, insbesonderefür den Ausbau der Abteilung Tiefbau, sowie die Chance, in einem vielseitigen Unternehmen,in Kombination von Führung und Bautechnik die mit der Geschäftsführungvereinbarten Ziele zu erreichen. Ihr Arbeitsort liegt in der Stadt Basel.Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in der von Ihnengewählten Form an den Beauftragten Kurt W. Weirich, Dipl. Ing. ETH/SIA, WeiRichConsulting & Coaching, CH-6060 Sarnen, Sonnenbergstrasse 41. Wir freuenuns auch auf Ihre Vorabklärungen an Telefon 041 661 20 20 oder anweirich@effizienz.ch oder über www.effizienz.ch. Wir bürgen seit Jahrenfür absolute Diskretion.Geschäftsführung/UnternehmensleitungDie Brunner Erben Gruppe ist ein sehr erfolgreiches Familienunternehmen und bietet das gesamte Leistungsprogramm eines modernen Bauunternehmens an. Es garantierthochwertige Bauqualität, bietet Dienstleistungen als General- und Totalunternehmer an und sorgt im Interesse von Investoren für die optimale Entwicklung und Realisation von Immobilienprojekten.Die Brunner Erben AG Zürich mit rund 500 Mitarbeitenden ist spezialisiert in den Bereichen Tiefbau, Spezialtiefbau, Hochbau und Holzbau. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit alsGeschäftsführer ZürichEine Herausforderung mit einem sehr breiten LeistungsspektrumIn enger Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat definieren Sie die MarktleistungIhrer Unternehmung. Sie analysieren dazu das Marktumfeld undleiten daraus Chancen sowie Risiken ab. Mit Ihren Kollegen aus der Gruppenleitungsuchen Sie nach Synergien für das Gesamtunternehmen. Sie führendie operativen Sparten Tiefbau, Spezialtiefbau, Hochbau-Neubau, Hochbau-Umbau und Holzbau. Des Weiteren pflegen Sie aktiv ein Beziehungsnetz inder Region Zürich und sind der Vertreter gegenüber Kunden sowie Behörden.Sie haben einen Erfolgsnachweis in einer ähnlichen Position, verfügen übereine Ausbildung als Bauingenieur mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildungund sind in der Region Zürich sehr gut vernetzt. Ihre Stärken liegen in denBereichen Tiefbau und Spezialtiefbau. Zudem sind Sie offen, kontaktstark,haben gute konzeptionelle Fähigkeiten und sind in der Lage, Chancen undGefahren präzise abzuschätzen. Sie sind belastbar, vertrauenswürdig, handelnunternehmerisch und denken vernetzt. Sie führen Ihre Mitarbeitendenkooperativ sowie ziel- und ergebnisorientiert, sind selber aktiv in Projektentätig, sind verhandlungsstark und pflegen den Kontakt zu den Kunden undPartnern. Wir bieten Ihnen eine spannende, sehr breit ausgelegte Führungspositionin einem soliden Unternehmen. Als Mitglied der Gruppenleitungsind Sie im direkten Kontakt mit dem Inhaber, der Ihnen Freiheiten zurEntwicklung Ihres Unternehmens bietet. Ergreifen Sie die Gelegenheit, wirfreuen uns auf Sie!Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-701.19729-AL oder an Mercuri Urval Executive Service,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostik

Seite 6Geschäftsführung/Unternehmensleitung 3./4. Oktober 2009Die Sozialen Dienste der Stadt Zürich (www.stadt-zuerich.ch/sod) richten ihre Leistungen aufeine nachhaltige soziale und berufliche Integration der BewohnerInnen der Stadt Zürich sowieauf eine hohe Lebensqualität in den Quartieren aus. In fünf regionalen Sozialzentren wird eineumfassende soziale Grundversorgung angeboten. Die Dienstleistungen reichen von derpräventiv ausgerichteten Gemeinwesenarbeit und Soziokultur über Angebote der Jugend- undFamilienhilfe, der gesetzlichen Betreuung und Vertretung im Rahmen einer zivilrechtlichenMassnahme bis zur Existenzsicherung der Sozialhilfe.Für die Leitung der Sozialen Dienste suchen wir per 1. April 2010 oder nach Vereinbarung eineführungsstarke, engagierte und integrative Persönlichkeit alsDirektorin/Direktor Soziale DiensteIhre AufgabenAls erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit leiten Sie die fünf polyvalent ausgerichtetenSozialzentren und das Kompetenzzentrum mit insgesamt über 850 Mitarbeitenden.Sie stellen die umfassende soziale Grundversorgung der Stadt Zürich auf der Basis dergesetzlichen Vorgaben sicher und entwickeln die bestehenden Angebote weiter. Zu den zentralenAufgaben gehören der Ausbau und die Pflege eines umfassenden Qualitätssicherungs- undControllingsystems für die Leistungen der wirtschaftlichen Sozialhilfe. Sie sind am Puls dersozialpolitischen Entwicklungen und vertreten die sozialen Integrationsthemen engagiert inFachkreisen, politischen Gremien und in der Öffentlichkeit.Unsere ErwartungenIhre Berufserfahrung befähigt Sie, eine grosse, dynamische und exponierte Dienstabteilungerfolgreich und effizient zu leiten. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Hochschulabschluss,Managementausbildung und mehrjährigem Leistungsausweis in einer höherenFührungsfunktion. Sie denken und handeln prozessorientiert und unternehmerisch, verfügenüber ausgeprägte Sozialkompetenzen und verstehen es, Partizipation mit Durchsetzungsvermögenzu kombinieren. Sie kommunizieren gewandt auf allen Stufen, sind konfliktfähig undbelastbar. Sozial- und gesellschaftspolitische Themen sind Ihnen ein persönliches Anliegen. Sieverfügen über ein hohes politisches Verständnis und sind in der Lage, mit unterschiedlichstenAnsprechpartnern souverän und lösungsorientiert umzugehen.Unser AngebotDie Gestaltung und Weiterentwicklung einer bedeutenden Dienstabteilung stellt eine anspruchsvolle,vielseitige Aufgabe dar. Der umfassende Auftrag für eine tragende städtischen Sozialpolitikist Herausforderung und gesellschaftliche Verantwortung zugleich: im Mittelpunkt stehen dieMenschen mit ihren Ressourcen.Dachorganisation der Schweizer Holzenergiebranche suchtGeschäftsführer/GeschäftsführerinDer Verein Holzenergie Schweiz nimmt im Auftrag der gesamten Holzenergiebranche die Interessenvon Holz als Energieträger wahr. Das breite Aufgabenspektrum umfasst Öffentlichkeitsarbeit,Information, Beratung, Lobbyarbeit, Qualitätssicherung, Fort- und Weiterbildung, Netzwerkarbeitu.v.m. Mehr Infos auf www.holzenergie.chSie sind eine jung(geblieben)e Persönlichkeit,charismatisch, durchsetzungsfähig, kreativ, innovativ, kommunikativ mit entsprechendem Leistungsausweis.Sie haben Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge, arbeiten effizientund analytisch, selbständig, initiativ, teamfähig, verhandlungsstark und -freudig, kundenundmarktorientiert. Sie wollen ein Team von rund zehn Personen, verteilt auf drei Standorte, führen.Es motiviert Sie, divergierende Interessen unter einen Hut zu bringen. Sie handeln auch in hektischenMomenten ruhig und überlegt. Sie beherrschen Deutsch auch schriftlich perfekt und sindmündlich sattelfest in Französisch. Ihr beruflicher Hintergrund liegt vorzugsweise im technischenBereich. Gute Kenntnisse der Wald-, Holz- und Energiebranche sind von Vorteil.Wichtigste AufgabenFührung des Vereins Holzenergie Schweiz. Leitung, Einsitznahme und Protokollführung in verschiedenstentechnischen und kommunikativen Gremien. Operative Funktion in den BereichenMedienarbeit, Vortragstätigkeit, Beratungsdienst u.v.m. Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerkesin der Energiebranche, Lobbying, Finanzen und Controlling, Budgetverantwortung und-kompetenz, Mittelbeschaffung.Holzenergie Schweiz ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber mit einem dynamischen, jungen Team,Büros an zentralster Lage in Zürich und guten Sozialleistungen.Falls Sie sich angesprochen fühlen, schicken Sie Ihr Bewerbungsdossier elektronisch bis 21.10.09an Adrien Dubuis, Präsident Holzenergie Schweiz: fff@bluewin.ch sowie rutschmann@holzenergie.ch,Tel. 044 250 88 10.Stellenantritt: Per 1. März 2010 oder nach Vereinbarung.Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job:AH0553.MInteressiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27. Oktober 2009 an Stadt Zürich, SupportSozialdepartement, Yvonne Müller-von Arx, Leiterin Personal, Postfach, 8036 Zürich, oder perE-Mail an: sd.sds-personal@zuerich.ch.Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Urs Leibundgut, Departementssekretär Sozialdepartement,unter Tel. 044 412 60 41.Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.2010 eine Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsspielraum übernehmen?Ausgezeichnete Bedingungen dafür bietet Ihnen ein Ostschweizer Traditionsunternehmen aus der Maschinenbranche, das stolz auf seine erfolgreicheGeschichte zurückblickt. 150 qualifizierte Mitarbeiter bedienen einen modernen, leistungsfähigen Maschinenpark und bieten einer anspruchs -vollen, internationalen Kundschaft höchste Präzision, erstklassige Qualität und einen ausgezeichneten Service. Als Nachfolger desamtierenden CEO’s wünscht sich das Unternehmen eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit, welche die Zukunft desUnternehmens dynamisch mitgestaltet.Chief Executive Officerals Vorsitzender der GeschäftsleitungIhre Aufgaben:Personal, Organisation, Produktion, Qualität, Risk, Finance& Controlling: Die operative Führung des Unternehmensbildet Ihre Hauptaufgabe. Sie führen Personalgespräche,gestalten in Zusammenarbeit mit dem CFO das Reportingan Banken und VR und kümmern sich um dasMarketing. Zudem betreuen Sie Key Accounts und Gross -lieferanten persönlich und helfen bei den entscheiden -den Vertragsverhandlungen mit. Daneben übernehmenSie strategische Aufgaben wie etwa die Weiterentwicklunginterner Abläufe: Informationsfluss, Avor, Disposition,Engineering und Qualitätssicherung. Ausdrücklichgefragt sind Ihre Sozialkompetenz und Ihr Teamgeist: Esgilt, die eingeleiteten Transitionsprozesse verantwortungsvollund umsichtig weiterzuführen.Ihr Profil:Nach einer technischen oder kaufmännischen Grundausbildunghaben Sie sich in Richtung Betriebswirtschaftweitergebildet und in einer vergleichbaren Führungs -position einen überzeugenden Leistungsausweiserworben. Die Bereiche Technik/Engineering, Produktionsowie Supply Chain sind Ihnen aus eigenerAnschauung bekannt, und Sie fühlen sich in der mechanischenIndustrie zu Hause. Sie legen Wert auf einevertrauensvolle, zielgerichtete Zusammenarbeit in derGeschäftsleitung und bringen Ihre kommunikativenFähigkeiten, Ihre Überzeugungskraft und Ihr ergebnisorientiertesHandeln aktiv ein. Neben Deutsch undEnglisch beherrschen Sie im Idealfall auch Französischund Italienisch.Ihre Perspektive:Es ist Zeit, die Weichen für 2010 zu stellen: BeruflicheTräume wollen verwirklicht und die persönlichenStärken Gewinn bringend eingesetzt werden. Ein innovativesUnternehmen von überschaubarer Grösse bietetIhnen neben dem Einsitz in die Geschäftsleitung dieChance, mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-howund Ihren Führungsqualitäten entscheidende Prozesse inGang zu setzen und zu gestalten. Unterstützt werdenSie durch einen kompetenten VR-Präsidenten, ein kollegialesTeam sowie ein angenehmes Arbeitsklima, dasvon hoher Wertschätzung, Transparenz und kurzenEntscheidungswegen geprägt wird. Wir freuen unsdarauf, Sie bald kennen zu lernen!Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 593.09 an: Di Santo & Partner GmbH, Clarastrasse 2,4058 Basel. Für weitere Informationen ist Herr Mario Di Santo jederzeit gerne für Sie da:Telefon 061 261 25 92 oder disanto@disanto.chPersonal ■ Suche ■ Auswahl ■ Entwicklung www.disanto.ch

3./4. Oktober 2009 Geschäftsführung/UnternehmensleitungSeite 7Our international client develops and markets measuring equipments and solutions.Customers profit from tailor made systems which save time and therefore costs. Comprehensive service programs complete the offering.The company disposes of a network of Regional Precision Centers throughout Switzerland. The teams service the devices at any time, upgrade asystem to the latest version and train the measurement technicians. In line with the company’s succession planning framework, we are now seeking the newGeneral Manager SwitzerlandYou will combine profitable growth with high leadership qualities and strong solution orientation skills.Your mission: You are the natural leader of an agile sales&service company andof your team with 20 highly qualified specialists who are contributing with extensiveknowledge and commitment to the success of the company. Reporting to the VPSales&Marketing Western Europe, you retain a complete overview and define the marketingand sales strategy for Switzerland. Together with the corporate sales managersof the different areas and segments, you give direction to the company in order togrow the market substantially. The success of the company requires continuous optimizedquality, efficiency and effectiveness of the teams’ efforts. Developing and managingKey Accounts is a further important activity. Your excellent social skills, professionalexpertise and entrepreneurial thinking are key to achieve the company’s goals.Yourself: You hold a higher degree in engineering (HES, FH, University).You have practicalexperience and a successful track record in the high-tech, metrology industry.Smart, hands-on and tenacious, you are self-confident and at the same time you havestrong interpersonal skills. You are self-motivated, have the ability to cope with complexityand heavy workloads. As an experienced, proven leader, you make full use ofyour ability to use structured working methods and to think in a collaborative manner.To be successful in this position, you need to be fluent in French, German and English.The offer: This innovative and successful company offers a unique challenge to aperson that can work independently, develop and implement initiatives, work jointlywith specialists and teams on a corporate level and thus shape the growth and thefuture of the company. We are looking forward to your application and meeting youin person.Please send us your complete application file by e-mail to zollikon.ch@mercuriurval.com with the reference CH-192.19564-AL or to Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. We will be pleased to give you further information under the following number: 044 396 11 11. Mercuri Urvalhas offices in Zürich, Nyon, Basel and Bern as well as more than 70 branches worldwide. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikAusländerberatung der GGGDie Ausländerberatung der GGG ist die Fachstelle für Fragen und Anliegen imMigrations- und Integrationsbereich im Kanton Basel-Stadt.Wir suchen per 1. Januar 2010 oder nach Vereinbarungeine Geschäftsleiterin bzw. einenGeschäftsleiter (80%)Sie führen die Ausländerberatung der GGG mit ihren drei etablierten Abteilungen (Beratungs-, Übersetzungs-und Informationsstelle) und entwickeln sie dem sich laufend verändernden Umfeld entsprechendweiter. Sie leiten ein engagiertes interkulturelles Team, sorgen für effiziente Abläufe im administrativenBereich und eine positive Entwicklung der Finanzen. Zudem nehmen Sie Einsitz in relevanten Gremien undvertreten die Ausländerberatung der GGG nach aussen.Wir erwarten von Ihnen• Managementausbildung für NPO oder vergleichbare Qualifikation• Führungserfahrung im sozialen Bereich• gute kommunikative Kompetenz, Innovationsfreude, Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Partnern• Erfahrung im Bereich Sozialberatung und Integrationsarbeit sowie Kenntnisse derregionalen Gegebenheiten sind erwünscht.Wir bieten• eine spannende, abwechslungsreiche Führungs- und Gestaltungsaufgabe• selbstständige Arbeit; weitgehende Freiheit in der Organisation des eigenen Zeitplans• gute Sozialleistungen; eine zusätzliche Woche (Betriebs-)Ferien etc.Für weitere Informationen wenden Sie sich an die Geschäftsleiterin, Mirjam Musica,Tel. 061 206 92 30 (Mo–Do).Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis 15. Oktober 2009an den Präsidenten, Herrn Dr. Géza Teleki, c /o Ausländerberatungder GGG, Eulerstrasse 26, 4051 Basel.www.auslaenderberatung-basel.chGesellschaft für das Guteund Gemeinnützige Basel

Seite 8Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 3./4. Oktober 2009Banken/VersicherungenSchlüsselposition bei einem unabhängigenAnlageberater für institutionelle Kundenim Bereich Emerging MarketsUnsere Mandantin ist auf private equity funds and financialinstitutions in emerging markets spezialisiert. Die etablierte undkontinuierlich wachsende Beratungsboutique befindet sich in Bern,unmittelbar beim Hauptbahnhof. Im Zuge einer Nachfolgeregelungsuchen wir eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit,welche die Verantwortung für dasInvestment Controllingübernimmt. Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:. Laufende Betreuung von bestehenden Fondsanlagen (Capital Calls,Dividends, Interest payments, usw.). Analyse der Quartalsberichte, Bewertungen, Performance-Berechnungen, NAV’s usw.Investment Reporting.Bewirtschaften von DatenbankenOptimieren von Prozessen und StrukturenBei Ihrer Tätigkeit stehen Sie in engem Kontakt mit Kunden, denCFO’s der Fondsgesellschaften sowie Ihren Kolleginnen undKollegen aus dem Investment Management. Mittelfristig bestehtdie Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung im Finanzbereich desUnternehmens zu übernehmen.Wir wenden uns an Damen und Herren mit höherer Aus- undWeiterbildung (Finance, Accounting), profunden Kenntnissen imFondsgeschäft sowie mehrjähriger praktischer Erfahrung in einervergleichbaren Funktion/Umgebung. Sie verfügen über LeaderundMacherqualitäten, eine selbstständige, präzise Arbeitsweise,Termintreue sowie Flexibilität und sind gewohnt, sich auf allenStufen professionell zu bewegen. Teamplayerqualitäten, analytischeFähigkeiten, Gewandtheit im Umgang mit dem PC (insbesondereExcel) und sehr gute Englischkenntnisse (Arbeitssprache) rundenunser Wunschprofil ab.Wenn Sie in einem dynamischen, zukunftsträchtigen, internationalenUmfeld etwas bewirken möchten und Gestaltungsfreiraumverantwortungsvoll zu nutzen wissen, senden Sie uns bitte IhreBewerbungsunterlagen zu. Unsere Mandantin bietet Ihnen kompetitiveAnstellungsbedingungen und ausgezeichnete Perspektiven.Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.Paul SteinerGeorg DeissPartner®Der AHV-Ausgleichsfonds (www.ahvfonds.ch) gehört zu den grössten institutionellen Investoren der Schweiz.Zweck dieser unabhängigen Organisation ist die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit der Sozialwerke (AHV, IV,EO) durch die Verwaltung ihres Vermögens, das sich auf rund CHF 24 Milliarden beläuft.Infolge einer internen Beförderung suchen wir eine/nHead of Treasury,Mitglied der DirektionDie Tresorerie des AHV-Ausgleichsfonds zählt zu den modernsten der Schweiz. Das aus 3 Personen bestehendeTeam spielt eine zentrale Rolle im Auffangen der Sozialabgaben und der Sicherstellung der Rentenzahlungen. Esbetreut einen Grossteil der Devisentransaktionen und bildet ein Kompetenzzentrum im Dienst der Vermögensverwaltung.Ihre Mission:• Planung der Zahlungsflüsse der Schweizer Sozialwerke• Management der Liquiditäten und Devisentransaktionen• Gewährleistung der Bedingungen für ein reibungsloses Funktionieren der Tresorerie• Verfassen von Tätigkeitsberichten für den Verwaltungsrat• Pflege der Beziehungen zu unseren wichtigsten GeschäftspartnernIhr Profil:• Akademische Ausbildung (ETH) und/oder Zusatzausbildung im Bankenbereich (CFA/AZEK)• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer zentralen Tresorerie (Bank, institutionelle Einrichtung, Unternehmen)• Beherrschung der kurzfristigen Finanzinstrumente (Depositen, CD, kurze Anleihen, Devisenmärkte,Terminbörse, Repos, usw.)• Kenntnis der Funktionsweise der institutionellen Systeme (Swift, SIC, CLS usw.)• Gute Buchhaltungs- und Informatikkenntnisse• Ausgezeichnete Redaktionsfähigkeiten und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und EnglischZur Ergänzung unserer Belegschaft suchen wir ebenfalls eine/nManager, External InvestmentsZuständig für die Auswahl und die Überwachung der externen Manager, berichtet er/sie an den Head of AssetManagement.Ihre Mission:• Wahl der externen Manager nach dem intern festgelegten Auswahlverfahren (Ausschreibungen, qualitative undquantitative Analyse, Besuch vor Ort, usw.)• Qualitative Überwachung der Manager und Verfassen von Berichten zuhanden der Direktion und desVerwaltungsrates• Abgabe von Empfehlungen bezüglich Beibehaltung/Ersetzen von externen Managern sowie Unterbreitung vonneuen Investitionsideen• Analyse und Empfehlungen in Bezug auf die Traktanden der Generalversammlungen von SchweizerUnternehmen (Ausübung der Stimmrechte)Ihr Profil:• Akademische Ausbildung (ETH) und/oder Zusatzausbildung im Bankenbereich (CFA/AZEK)• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie (Bank, Vermögensverwaltungs-Gesellschaft, usw.)als Analyst von Finanzprodukten oder als Fondsverwalter• Profunde Kenntnis der Finanzmärkte• Ausgezeichnete Beherrschung der Informatikwerkzeuge• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und EnglischFür diese beiden Posten werden geboten:Innerhalb einer jungen, motivierten, dynamischen Organisation humanen Umfangs (gegenwärtig 27 Personen),anerkannt für ihren Professionalismus, bieten wir• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grosser Autonomie• eine moderne und gut ausgerüstete Infrastruktur im Zentrum von Genf• Salärbedingungen und Sozialleistungen, welche die Ansprüche der Funktion widerspiegeln• die Möglichkeit, aktiv zum Wohlbefinden der Bevölkerung beizutragen.Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Email anrh@ahvfonds.ch, oder per Post an Mme Rosmarie Schneiter, Rue Neuve du Molard 24, CH-1204 Genève.AG5632steAMc Dust AG . Aegertenstrasse56 . CH-8003 ZürichTelefon 044 283 9 283 . Telefax 044 283 9 284www.mcdust.ch . e-mail: info@mcdust.chControlling/Finanz- und RechnungswesenMit über 70‘000 Versicherten sind wir eine der grössten Pensionskassen derSchweiz. Die Vorsorgegelder sind international breit diversifiziert angelegt.Das Vermögen wird teils extern, teils intern bewirtschaftet.BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE/RMITARBEITER/IN BEREICH FINANZENZum nächstmöglichen Termin suchen wir für unser vierköpfiges Portfoliomanagement-Team einenPortfoliomanager Obligationen (w/m)Ihre AufgabenIhr ProfilIhr nächsterSchrittDas Portfoliomanagement-Team ist verantwortlich für die Bewirtschaftung vonaktiven und passiven Aktien- und Obligationenmandaten. Im Rahmen einer Overlaystrukturwird die taktische Positionierung der Anlagekategorie Aktien sowie derFremdwährungen gesteuert. Das Team stellt zudem die jederzeitige Zahlungsbereitschaftder Pensionskasse sicher und fungiert als Schnittstelle zu den externenGeschäftspartnern. Über das ganze Verantwortungsgebiet ist auch das Controlling,das Reporting und die Administration sicherzustellen.Innerhalb dieser breiten Aufgabenpalette werden Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrungaus früheren Tätigkeiten bestmöglich einbringen können. Im kleinen Team arbeitenSie in der ganzen Breite der Vermögensverwaltung der Pensionskasse Post mit.Sie verfügen über Erfahrung als PortfoliomanagerIn, als Middle-/BackofficespezialistInoder haben sich mittels anderer Tätigkeiten gute Finanzmarktkenntnisse angeeignet.Sie haben sich in der Finanzanalyse und im Portfoliomanagement weitergebildet odermöchten eine solche Ausbildung absolvieren. Sie sind eine initiative, entscheidungsfreudigeund engagierte Persönlichkeit mit raschem Auffassungsvermögen und ausgeprägtemTeamgeist. Gute Sprachkenntnisse (deutsch, englisch, evtl. französisch)runden Ihr Persönlichkeitsprofil ab.Stimmen Ihre persönlichen Voraussetzungen, Erfahrungen und Wünsche mit unserenVorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf IhreUnterlagen.Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 058 338 39 07, Herr Andres Haueter, LeiterVermögensverwaltung oder unter 058 338 02 62, Herr Thomas Grupp, stv. Leiter Vermögensverwaltung.Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Pensionskasse Post, Personal, Viktoriastrasse 72,Postfach 528, 3000 Bern 25, www.pkpost.ch.Das Kantonale Sozialamt nimmt Aufgaben im Rahmen der öffentlichen Sozialhilfe, der Zusatzleistungenzur AHV/IV, der Asylfürsorge und der Behinderten- und Sozialhilfeeinrichtungenwahr. Damit verbunden sind Finanzleistungen mit dem Bund, anderen Kantonen,den zürcherischen Gemeinden und privaten Organisationen in bedeutendem Umfang.Als Betriebswirtschaftliche/r Mitarbeiter/in im Rechnungswesen sind Sie in Zusammenarbeitmit dem Leiter Finanzen für die Buchhaltung des Kantonalen Sozialamts verantwortlich.Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets, derFinanzplanung und des Rechnungsabschlusses sowie bei der Umsetzung der Kostenrechnungund des Internen Kontrollsystems (IKS). Als interne/r Dienstleister/in helfen Siemit bei der Unterstützung der Abteilungen in allen finanzrelevanten Fragestellungen. Fürdiese anspruchsvolle Aufgabe verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung undeine zusätzliche Weiterbildung in Betriebsökonomie oder im Finanz- und Rechnungswesen.Von Vorteil sind fundierte Kenntnisse des öffentlichen Rechnungswesens (IPSAS) undeine mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet, insbesondere in den Bereichen Finanzbuchhaltung(mit SAP) und Kostenrechnung.Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtemZahlenflair. Exakte Arbeitsweise, konzeptionelles und vernetztes Denkenund das Erkennen übergeordneter Zusammenhänge setzen wir voraus. Wenn Sie in einemsozialpolitisch wichtigen Bereich arbeiten wollen, senden Sie Ihre Bewerbung an dasKantonale Sozialamt, Personalstelle, Schaffhauserstrasse 78, Postfach, 8090 Zürich.SICHERHEITSDIREKTION KANTON ZÜRICHKANTONALES SOZIALAMTWeitere Stellen beim Kanton Zürichauf www.publicjobs.ch

3./4. Oktober 2009 Controlling/Finanz- und RechnungswesenSeite 9die werke versorgung wallisellen ag (www.diewerke.ch) sind ein unabhängiger Energieversorger mit rund 30 Mitarbeitenden.Die Standortgemeinde Wallisellen wird mit Elektrizität, Wasser, Gas und Kommunikationssignalen versorgt. Zusätzlich werdendie Gemeinden Brüttisellen und Dietlikon mit Gas beliefert. Für den Fachbereich Finanzen + Controlling suchen wir eine/nkompetente/n und engagierte/nRechnungswesen/PersonaladministrationFinanzfachmann/-frau (60–80%)Ohne Strom läuft nichts!Ihre HerausforderungGemeinsam mit dem Leiter Finanzen + Controlling betreuen Sie alle Vorgänge inder Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Personaladministrationinkl. Salär). Während Planungsprozessen unterstützen Sie die Aufbereitung dernotwendigen Dokumente. Sie beraten die Bereichsleiter im Bereich der finanziellenProjektführung. Ihre Abschlusssicherheit erlaubt Ihnen, den Fachvorgesetzteneffizient zu begleiten. Durch die Kontrollfunktion der Arbeitsrapporte arbeiten Sieeng mit allen Mitarbeitenden zusammen und sind damit auch die erste Anlaufstellefür Mitarbeiterfragen. Sie sind in die jährliche Inventur und in Fachprojekte eingebunden.Ihre Kompetenzen und ErfahrungenNach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung erarbeiteten Sie sich in allen Bereichender Finanzbuchhaltung umfangreiche Kompetenzen. Im Idealfall verfügenSie über einen Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen. Interesse und Kenntnisse/Erfahrungenim Bereich der Personaladministrationsprozesse (Arbeitsrecht,Vertragswesen OR, Sozialversicherungen, Arbeitszeugnisse etc.) machen Sie zueinem kompetenten Ansprechpartner unserer Mitarbeitenden. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrungen im Umgang mit Abacus erleichtern IhrenEinstieg. Ihr stilsicheres Deutsch erweitert Ihr Tätigkeitsgebiet in das Berichtswesen.Durch Ihre offene, kommunikative Persönlichkeit gewinnen Sie das Vertrauender Mitarbeitenden.Unsere LeistungenKurze Entscheidungswege durch eine flache Hierarchie. Ein nach modernen Führungsgrundsätzenorganisierter Dienstleistungsbetrieb. Zweckmässige, moderneHilfsmittel. Einen vielseitigen, selbstständigen Tätigkeitsbereich im zukunftsträchtigenEnergieversorgungssektor.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper E-Mail an info@p4p-consulting.chmit dem Vermerk CH-910-601 oder anp4p Consulting GmbH,Thurgauerstrasse 105, 8152 Glattbrugg.Gerne geben wir Ihnen weitereInformationen unter 044 808 78 78.• 140 000 Wohnungen• 1000 Wohnbaugenossenschaften• 1 DachverbandSchweizerischer Verband für Wohnungswesen (SVW)ihre marke im mittelpunkt.Wir sind ein Migros-Industrie-Unternehmen und auf einem dynamischen Weg indie Zukunft. Kommen Sie mit!Für unsere Abteilung Controlling/Rechnungswesen suchen wir eine PersönlichkeitalsLeiter/in Controlling/RechnungswesenDer Schweizerische Verband für Wohnungswesen (SVW) leistet einen unerlässlichen Beitrag zur Versorgung derBevölkerung mit günstigem Wohnraum. Er unterstützt gemeinnützige Wohnbauträger mit vielfältigen Diensten wieFinanzierung von Bauprojekten, Rechtsberatung, Revision, Buchführung, Herausgabe des Magazins «wohnen»,Weiterbildung, Fachpublikationen und Öffentlichkeitsarbeit.Zur Ergänzung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Zürich suchen wir per 1. Januar 2010 oder nach VereinbarungeineFinanzfachfrau (60%)Es erwartet Sie eine vielseitige, herausfordernde und ausbaufähige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team, dassich tatkräftig für die Förderung des gemeinnützigen Wohnungsbaus einsetzt.Sie bearbeiten anspruchsvolle Darlehensgeschäfte für gemeinnützige Wohnbauträger in der deutschen und in derfranzösischen Schweiz. Sie beraten und begleiten unsere Mitglieder in finanziellen Fragen und unterstützen dieGeschäftsleitung in konzeptioneller Arbeit.Wir suchen eine jüngere Persönlichkeit mit Fachhochschulabschluss und Vertiefung im Finanzwesen, die mit demImmobiliensektor vertraut ist. Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen in der anderenSprache in Wort und Schrift.Ihre AufgabenIn dieser Funktion sind Sie zuständig für die Führung der Abteilungen Controllingund Rechnungswesen. Mit ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Aufbereitungvon Führungsinformationen und die Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichenFragen, die Finanzplanung und Budgetierung, die Abschlüsse nachIFRS sowie weitere Tätigkeiten im Umfeld der Finanzbuchhaltung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Anfragen und Bewerbung richten Sie bitte an:Schweizerischer Verband für Wohnungswesen (SVW)Brigitte Dutli, Mitglied der GeschäftsleitungBucheggstrasse 109, Postfach, 8042 ZürichTelefon 044 362 42 40, www.svw.chAH0482steAWas Sie mitbringenSie verfügen über eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung mit SchwerpunktFinanzen/Controlling, sind eine umsetzungsstarke und zielorientierte Persönlichkeitund haben bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie sindanalytisch denkend, pragmatisch im Handeln und zeichnen sich durch eine hoheSozialkompetenz aus. Ihre Kommunikationsstärke und ausgezeichneten Umgangsformenbefähigen Sie, mit Kunden und Mitarbeitenden auf eine kooperativeArt zusammenzuarbeiten. Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP R/3, SAP BW und weiterer branchenspezifischerSoftware. Kenntnisse des IFRS und IKS runden Ihr Profil ab.Unser AngebotSie führen ein Team von sieben qualifizierten Mitarbeitenden und berichten an denRessortleiter Finanzen und Support. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolleHerausforderung ist Ihre berufliche Zukunft! Sie bewegen sich in einemdynamischen und zunehmend internationalen Umfeld und guter Unternehmenskultur.Ihre persönliche Entwicklung wird unterstützt und gefördert. Bei entsprechenderLeistung und Eignung besteht in zwei Jahren die Möglichkeit für einennächsten Karriereschritt.Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen anHerrn Thomas Gasser, Leiter Human Resources Management.Mifa AG FrenkendorfRheinstrasse 99CH-4402 FrenkendorfSwitzerlandwww.mifa.chTel. +41 (0)61 9059 111Fax +41 (0)61 9059 353AH0029Karrierechance bei einem unabhängigen, internationaltätigen Anlageberater für institutionelle InvestorenDie SCM Strategic Capital Management AG ist auf Fondsanlagen in den Vermögensklassen Private Equity,Immobilien und Infrastruktur spezialisiert. Nebst dem Hauptsitz in Zürich ist die SCM an wichtigen ausländischenFinanzplätzen präsent. Als Folge des kontinuierlichen Geschäftswachstums wird der Bereich ClientPortfolio Services verstärkt. Wir suchen eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit, welche alsInvestment Manager / Investment Controllerbereit und in der Lage ist, Verantwortung zu übernehmen und selbständig zu agieren. Das Aufgabengebietbeinhaltet im Wesentlichen:• Laufende Betreuung von bestehenden Fondsanlagen• Analyse von Quartalsberichten, Erstellen von aussagekräftigen Kundenberichten in deutscherund englischer Sprache• Wahrnehmung von Manager Meetings, Besuche von Hauptversammlungen im In- und Ausland,Verfassen von Research StudienBei Ihrer Tätigkeit stehen Sie in regem Kontakt mit Kunden und Fondsmanagern. Die Erkenntnisse aus IhrenAnalysen sind zentraler Bestandteil der Kundenberichte und setzen wichtige Impulse bei der Selektion vonFondsmanagern.Wir wenden uns an Damen und Herren mit höherer betriebswirtschaftlicher Aus- und Weiterbildung (Uni, FH, CFA/AZEK/CAIA) sowie mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld (Corporate Finance /Research / Investment Banking / Asset Management / Consulting). Analytische Fähigkeiten, eine exakte, zuverlässigeArbeitsweise und Engagement sind ebenso erforderlich wie die Fähigkeit, sich auf allen Stufen und ineinem internationalen Umfeld professionell und gewandt zu bewegen. Zudem sollten Sie die deutsche undenglische Sprache in Wort und Schrift sehr gut beherrschen und über redaktionelles Flair verfügen. Sehr gutePC-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Powerpoint) und Teamplayerqualitäten runden unser Wunschprofil ab.Wenn Sie in einem dynamischen, zukunftsträchtigen und internationalen Umfeld etwas bewegen möchten, sosenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir bieten Ihnen kompetitive Anstellungsbedingungen sowieausgezeichnete Perspektiven.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse) per Email anrecruitment@scmag.com oder per Post an Dr. Stefan Hepp, CEO, SCM Strategic Capital Management AG,Kasernenstr. 77b, 8004 Zürich. Tel. +41 43 499 49 49, www.scmag.com. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.AG8326steA

Seite 10Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Consulting/Recht/Steuern 3./4. Oktober 2009Sozialversicherungsgerichtdes Kantons ZürichDas Sozialversicherungsgericht des Kantons Zürich ist eines der vier obersten kantonalen Gerichteund als einzige kantonale Rechtsmittelinstanz zuständig für die Behandlung von Beschwerden undKlagen in den Bereichen der Sozialversicherung, so insbesondere der Invalidenversicherung, derUnfallversicherung, der Arbeitslosenversicherung, der Alters- und Hinterlassenenversicherung, derKrankenversicherung und der beruflichen Vorsorge. Zur Besetzung einer Vakanz im juristischenSekretariat suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einenDie STIFTUNG REHA-KLINIK WALENSTADBERG behandelt Patienten aus dem neurologischen,internistisch/pneumologischen und geriatrischen Bereich. Die Klinik verfügt über 66 Reha-Bettenund 10 Pflege-Betten und beschäftigt 150 Angestellte.Wir suchen per 1. Januar 2010 oder nach Vereinbarung für die neu geschaffene Stelle Finanzen/Controllingeine/nLeiterin / Leiter Finanz- und Rechnungswesen,Mitglied der Geschäftsleitung (Beschäftigungsgrad 80 %)Sie sind verantwortlich für die Führung und Organisation des Finanz und Rechnungswesens, sowiefür das Versicherungswesen, den Einkauf, die Patientenadministration und für die EDV. ErfahreneMitarbeiter unterstützen Sie in den einzelnen Bereichen.juristische Sekretärin/juristischen SekretärVoraussetzungen für eine Anstellung sind ein abgeschlossenes juristisches Studium und das abgeschlosseneAuditorat an einem Bezirksgericht. Bevorzugt wird eine Bewerberin oder ein Bewerber mitmehrjähriger Gerichtspraxis sowie Anwaltspatent.Erwartet werden eine selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise, Stilsicherheit sowie dieBereitschaft und Fähigkeit, sich engagiert und in kurzer Zeit in die neue Materie einzuarbeiten. Wirbieten ein zeitgemässes und flexibles Arbeitsumfeld sowie eine den Anforderungen und der Verantwortungentsprechende Besoldung.Bewerbungen sind bis 19. Oktober 2009 zu richten an Dr. Robert Schnetzer, Generalsekretär desSozialversicherungsgerichts des Kantons Zürich, Lagerhausstr. 19, Postfach, 8401 Winterthur. Ersteht Ihnen gerne auch für telefonische Auskünfte zur Verfügung (052 268 10 10).Wir erwarten• eine fachlich wie menschlich qualifizierte Persönlichkeit• einen höheren Fachabschluss in den Bereichen Finanzen, Controlling oder Treuhand• mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Vorteil im Gesundheitswesen• Bereitschaft zur Übernahme unternehmerischer VerantwortungWir bieten:• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen• Vielseitige Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungSpricht Sie diese Herausforderung an?Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte anSTIFTUNG REHA-KLINIK WALENSTADTBERGHerrn lic. oec. Christoph MöhrPräsident des StiftungsratesCH-8881 KnoblisbühlFür weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:Herrn Helmut Mettler, Verwaltungsleiter und Vorsitzender der KlinikleitungTelefon 081 736 21 11 (Zentrale)Frontorientierte, national und international erfahreneWirtschaftsanwältinmit ausgezeichnetem Curriculum und Erfolgsausweishat freie Kapazität und begleitet Sie im Managementvon Stiftungen, Familiy Office Betreuung, Verwaltungsratssekretariatund persönlichen Angelegenheiten.Diskret, vertrauenswürdig und sprachgewandtstelle ich Ihnen meine Kompetenzen zur Verfügung.Sie können mich mit Ihrem Anliegen unter ChiffreU 043-401644, an Publicitas S.A., Postfach 48,1752 Villars-s/Glâne 1 gerne kontaktieren um eineerste Antwort zu erhaltenAH0510steADipl. Treuhandexperte/-expertinWir sind eine kleine, gut etablierte Treuhandgesellschaftim Zürcher Seefeld und sind insbesondere inden Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung undSteuerberatung für kleinere und mittlere, in- und ausländischeUnternehmen tätig.Sie sind der Generalist für die selbständige Betreuungunserer Kunden in den Bereichen Abschlussberatung,Steuerberatung, Erstellung von Steuererklärungenund Durchführung von eingeschränkten Revisionen.Sie haben die Ausbildung als dipl. Treuhandexperte/-expertin abgeschlossen oder werden diese in absehbarerZeit abschliessen und verfügen über einemehrjährige fundierte Erfahrung im Treuhandwesen.Sie sind eine unternehmerisch denkende, zuverlässigeund flexible Persönlichkeit und haben Freude aneiner selbständigen Tätigkeit in einem kleinen Team.Falls Ihre Zielsetzung und unsere Vorstellungen sichdecken, ist eine spätere Beteiligung als Partner/inmöglich.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:Jörg Kuhn, Kuhn Treuhand AG, Mühlebachstr. 172,8043 Zürich – j.kuhn@kuhn-treuhand.chAH0671steAConsulting/Recht/SteuernDer Name Provida steht seit 60 Jahren für Erfahrung und Qualität. Wir bieten umfassende Dienstleistungenin den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Steuerberatung undManagement-Services an. Als wirtschaftlich und rechtlich unabhängiges Unternehmen mit rund 70Mitarbeitenden betreuen wir eine anspruchsvolle Kundschaft aus der Euregio Bodensee und demWirtschaftsraum Zürich, darunter regional, national und international bekannte Unternehmen undKonzerne.Zur Verstärkung unseres Teams in St.Gallen suchen wir eine(n)Wirtschaftsprüfter/-inDie Stelle ermöglicht Ihnen ausgezeichnete Entwicklungschancen und das Arbeiten in einem kompetenten,unkomplizierten Team.Ihre Tätigkeit: Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen bei unseren Kunden in den Bereichen Handel,Industrie und Dienstleistung Prüfung der Jahresrechnungen von Personalvorsorgeeinrichtungen und Stiftungen Beurteilung interner Kontrollsysteme Revisionsnahe DienstleistungenIhre Qualilfikation: Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität, Fachhochschule oder Fachausweis) Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in oder in Ausbildung dazu Erfahrung im Bereich Revision Teamfähigkeit und zielgerichtete Arbeitsweise Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement Hohe soziale Kompetenz und Stärken in der KommunikationFühlen Sie sich angesprochen und verfügen Sie über die erforderlichen Fähigkeiten? Herr HansjörgEtter steht Ihnen für telefonische Auskünfte gerne zur Verfügung. Ansonsten freuen wir uns auf Ihrvollständiges Bewerbungsdossier.Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital,das Pflegezentrum sowie die psychiatrischenDienste und gehören mit über 1400 Mitarbeitendenzu den grössten Arbeitgebern im Kanton. Wir sindeine wichtige Anlaufstelle für die Bewohnerinnen undBewohner der Region Schaffhausen.In unser Team im Direktionsstab der Spitäler Schaffhausensuchen wir nach Vereinbarung eine/einenJuristin/JuristenPensum: 60%Aufgaben:• Ansprech- und Fachperson für alle rechtlichenAspekte, insbesondere in den Bereichen Vertrags-,Haftpflicht-, Personal- und Sozialversicherungsrecht• Ausarbeitung und rechtliche Prüfung vonReglementen, Verträgen und Vereinbarungen• Ansprech- und VerhandlungspartnerIn inRechtsverfahren• Verfassung von Stellungnahmen undRechtsschriftenFür diese vielseitige Tätigkeit suchen wir eineinitiative und engagierte Persönlichkeit, die dieFähigkeit hat, sich rasch in komplexe rechtlicheFragestellungen einzuarbeiten. Sie verfügen übereinen Abschluss mit Lizenziat/Master ÖffentlichesRecht und haben einige Jahre Berufserfahrung inder öffentlichen Verwaltung oder einem Gericht.Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeitunterstützen Sie in dieser interessanten Tätigkeit.Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte anHerrn Arend Wilpshaar, Leiter Direktionsstab,Tel. +41 (0)52 634 28 69; E-Mail:arend.wilpshaar@spitaeler-sh.ch.Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bis23. Oktober 2009 bitte an:Provida Wirtschaftsprüfung AGSchützengasse 12 · 9000 St.Gallen · Telefon 071 / 227 70 70E-Mail: hansjoerg.etter@provida.ch · Internet: www.provida.chSpitäler SchaffhausenMatthias Schlatter, Leiter PersonaldienstGeissbergstrasse 81CH-8208 SchaffhausenAG9855.40

3./4. Oktober 2009 Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/VerwaltungSeite 11Administration/kaufm. Berufe/VerwaltungWir beraten nationale und internationale Kundschaft schwergewichtig im schweizerischen und grenzüberschreitenden SteuerundSozialversicherungsrecht.Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Mehrwertsteuer eine(n) kompetente(n) undinitiative(n)Mehrwertsteuer-Spezialistin/-enDie vielfältigen Mandate unserer Firma verlangen regelmässig den Einbezug von Mehrwertsteuerspezialisten.Sie sind zusammenmit unseren Partnern verantwortlich für die Beantwortung diverser Fragestellungen und die Weiterentwicklung des Know-howsim Mehrwertsteuerbereich. Dazu stehen Ihnen unsere umfassende Dokumentation, Fachliteratur, externe Seminare und Kontaktezu Berufskollegen zur Verfügung. Es steht Ihnen auch die Möglichkeit offen, Ihr wissenschaftliches und unternehmerisches Interessedurch Publikationen, Kundeninformationen oder Referate einzubringen.Nach einem Hochschulstudium (oder einer anderen gleichwertigen Ausbildung) haben Sie mehrere Jahre Erfahrung in diesemSpezialgebiet gesammelt und eventuell auch eine fachspezifische Aus- oder Weiterbildung absolviert. Sie erkennen die Schnittstellenzum Unternehmenssteuerrecht, verstehen die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden und können komplexe Sachverhalteauch zivilrechtlich nachvollziehen. Der präzise Umgang mit der deutschen und englischen Sprache auf hohem Niveau istfür Sie selbstverständlich.Es erwartet Sie eine anerkannte und unabhängige Steuerberatungskanzlei mit langjähriger Erfahrung im Steuer- undGesellschaftsrecht.Wir sind ein engagiertes und motiviertes Team, welches sein fachliches Know-how mit regelmässigen Aktivitätenneben der täglichen Arbeit (Mitarbeit in Fachkommissionen, Fachverantwortung in Weiterbildungen, Referate und Publikationen)sowie im internationalen Austausch sicherstellt und zur Weiterentwicklung des Steuerrechts beiträgt.Interessieren Sie sowohl die Kundenberatung wie auch die fachliche Weiterbildung und gegebenenfalls auch eineVertiefung Ihres sozialversicherungsrechtlichen Wissens, ist diese allenfalls auch in Teilzeit (60–100%) zu besetzende Position mitEntwicklungspotential das Richtige für Sie.Für weitere Auskünfte oder die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen stehen Ihnen Frau Dr. Julia von Ah oder Herr Dr. JürgAltorfer gerne zur Verfügung.Altorfer Duss & Beilstein AG | Walchestrasse 15 | 8006 Zürich | Tel. +41 (0)44 267 63 0 | juerg.altorfer@adbtax.ch | julia.vonah@adbtax.ch | www.adbtax.chSBB Immobilien ist einer der grössten Immobilienbesitzer der Schweiz und bewegt sich ineinem interessanten Umfeld! Der Bereich Development baut kundenorientierte Bahnhöfe,entwickelt Bahnareale zu neuen nachhaltigen Stadtquartieren und setzt komplexe Hochbautender SBB um. Zur erfolgreichen Durchführung unserer Entwicklungsprozesse undInvestitionsprojekte suchen wir nach Vereinbarung in Zürich-AltstettenGesamtprojektleiter/innen ImmobilienNehmen Sie die Herausforderung an und führen Sie als Gesamtprojektleiter/in bedeutendeund komplexe Entwicklungs- und Grossprojekte in Zürich oder in der Ostschweiz zumErfolg. Sie nehmen die Vertretung der Bauherrschaft wahr und wirken als Koordinator/in ineinem spannenden internen und externen Umfeld (Nutzer, Architekten, Unternehmer undBehörden).Wir suchen eine Persönlichkeit mit Erfahrung als Architekt/in, in der Immobilienentwicklungoder im Baumanagement mit Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss sowie betriebswirtschaftlicherZusatzausbildung. Basierend auf Ihrer mehrjährigen Erfahrung alsProjektleiter/in im Baumanagementbereich führen Sie anspruchsvolle Projekte zielgerichtetund sorgen für wirtschaftlichen Erfolg. Sie haben Freude an komplexen Fragestellungen,können sich selbst gut organisieren und selbständig in einem Grossunternehmen vernetzen.Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie gesundes Durchsetzungsvermögenrunden Ihr Profil ab.Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten Ihnen in einem vielfältigen Umfeld attraktive Arbeitsbedingungenund gute Lohnnebenleistungen.Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte geben Ihnen gerne Frau MariaÅström, Leiterin Development Zürich, 051 222 50 31 oder Stefan Schubnell, Leiter DevelopmentOst, 051 220 30 50. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:«SBB AG, HR-SSC-BSU-JBT, Hammerallee 2, 4601 Olten» oder«bewerbung.immobilien@sbb.ch».Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.JUGENDSTAATSANWALTSCHAFTDES KANTONS ZÜRICHDie Jugendanwaltschaft See/Oberland mit Sitz in Uster führt die Strafuntersuchungengegen Jugendliche aus den Bezirken Meilen, Hinwil, Pfäffikon und Uster und ist zuständigfür den Vollzug der angeordneten Schutzmassnahmen und Strafen.Für die Nachfolge des heutigen Stelleninhabers, welcher Ende Mai 2010 in den Ruhestandtritt, suchen wir eine Führungspersönlichkeit alsLeitenden Jugendanwalt / Leitende Jugendanwältin derJugendanwaltschaft See/Oberland (100%)Im Vordergrund dieser verantwortungsvollen und interessanten Aufgabe steht dieFührung und Organisation der Amtsstelle, welche mit Juristen/-innen sowie mit Sozialarbeiter/-innenund Verwaltungssekretärinnen besetzt ist (rund 18 Mitarbeitende).Sie sorgen für die Zuteilung der Geschäfte und deren effiziente Bearbeitung. Als Linienvorgesetzterbzw. Linienvorgesetzte sind Sie verantwortlich für die Förderung undBeurteilung des Personals. Auch die Mitarbeit an amts- und bereichsübergreifendenProjekten sowie Vernehmlassungen zu spezifischen Fragestellungen gehören zu IhrenAufgaben.Als Jugendanwalt/Jugendanwältin führen Sie eigene Strafuntersuchungen und sind inenger Zusammenarbeit mit Sozialarbeiter/-innen für den Vollzug von Strafen und Massnahmenbei straffälligen Jugendlichen zuständig.Diese anspruchsvolle Position erfordert mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet derStrafverfolgung mit Führungserfahrung und idealerweise Erfahrungen in einem pädagogischenBereich. Weitere Voraussetzungen sind Strafverfolgungswille und Entscheidungsfreudigkeit,hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zum analytischen,vernetzten und zielorientierten Denken. Sie sind überdurchschnittlich einsatzbereitund zeichnen sich durch eine dem Menschen zugewandte Grundhaltung aus.Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielfältigen und anspruchsvollenBereich mit entsprechenden Anstellungsmodalitäten nach kantonalen Vorgaben.Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Vermerk«persönlich/vertraulich» bis 30. Oktober 2009 an die Jugendstaatsanwaltschaft desKantons Zürich, Tösstalstrasse 163, 8400 Winterthur.Für weitere Auskünfte steht Ihnen lic.iur. Marcel Riesen-Kupper, Leitender Jugendstaatsanwaltdes Kantons Zürich, gerne zur Verfügung (Te. 052 235 07 80).Weitere Stellen beim Kanton Zürich auf www.publicjobs.chDie Staatskanzlei des Kantons Wallis ist die Stabsstelle des Staatsrates. Sie plant und betreut den Geschäftsverkehr der Regierung,koordiniert die administrativen Belange der kantonalen Verwaltung, sorgt für die Kohärenz und Kontinuität der Regierungsarbeit undist verantwortlich für die amtlichen Veröffentlichungen. Die Staatskanzlei wird vom Staatskanzler geleitet.Nach 22-jähriger Tätigkeit tritt der bisherige Amtsinhaber auf Ende Februar 2010 zurück. Deshalb ist die Schlüsselposition des/derStaatskanzlers/Staatskanzlerin des Kantons Wallisneu zu besetzen. Seine/ihre Aufgabe wird es sein, die Geschäfte des Staatsrates zu planen, deren Vorbereitung zu organisierenund zu koordinieren, die Beschlüsse zu kommunizieren und die Umsetzung in organisatorischer und rechtlicher Hinsicht zu kontrollieren.Als Magistratsperson nehmen Sie an den Sitzungen des Staatsrates mit beratender Stimme teil. Sie führen die Staatskanzleiund sind verantwortlich für effiziente Verfahren, das Übersetzungswesen und die amtlichen Veröffentlichungen. Sie sindbesorgt für die Beziehungen zum Grossen Rat (Parlament), zu weiteren Behörden und Organisationen und stellen das Protokollsicher.Für diesen spannenden und herausfordernden Posten suchen wir eine Persönlichkeit, die über eine akademische, vorzugsweise juristische,oder gleichwertige Ausbildung und eine ausgewiesene, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichenVerwaltung und/oder der Privatwirtschaft verfügt. Sie überzeugen durch eine zwei- oder mehrsprachige Kommunikationskompetenz,durch ein strategisches und vernetztes Denken und Handeln, durch hohe Sozialkompetenz, gute Kenntnisse und Sinn fürpolitische Zusammenhänge. Unerlässlich für diese Funktion sind Loyalität, Diskretion, Disponibilität, Kontakt- und Teamfähigkeitsowie die Kompetenz, eine effiziente Organisation der Regierungsarbeit sicherzustellen. Selbstverständlich beherrschen Sie diefranzösische und deutsche Sprache in Wort und Schrift.Die Wahl des Staatskanzlers/der Staatskanzlerin erfolgt durch den Staatsrat.Schriftliche Bewerbungen sind bis zum 30. Oktober 2009 zu richten an:Herrn Staatsratspräsident Claude Roch mit dem Vermerk «Staatskanzler/-in», Place de la Planta, 1950 SionFür Auskünfte steht Herr Staatsratspräsident Roch zur Verfügung (Tel. 027 606 40 05).

Seite 12Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 3./4. Oktober 2009lernwillige und einsatzfreudige Personen alsFührungsnachwuchs Betrieb (m/w)Ihre Aufgaben: Während 1 ½ Jahren durchlaufen Sie eine auf mehreren Modulenaufgebaute, praxisnahe Ausbildung. Dabei lernen Sie Bus und Tram fahren undabsolvieren mehrere Monate als Kundenberater und Serviceleiter «an der Front».Später erfolgen die Ausbildung und der Einsatz in unserer Leitstelle als Disponent.Als ausgebildeter Betriebsmanager schätzen Sie den polyvalenten Einsatz in den verschiedenenBetriebsabteilungen und sind danach bereit, auch komplexere Führungsund/oderProjektleitungsaufgaben zu übernehmen.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Grundausbildungund einige Jahre Berufserfahrung. Zudem haben Sie sich weitergebildet,beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Führung und Kommunikation.Wichtig sind uns Ihr Wille zur Identifikation mit dem ÖV und Ihre Absicht, eine langfristigePerspektive als Betriebsmanager aufzubauen. Ihre Kommunikationsstärke erlaubtAls führendes Verkehrsunternehmen des öffentlichen Verkehrs in Zürich nimmt die VBZin vieler Hinsicht wichtige Funktionen wahr. Die Sicherstellung von effizienten, zukunftsgerichtetenMobilitätslösungen gehört dabei in einem von Wachstum geprägten Umfeld zu den Hauptaufgaben. Der UnternehmensbereichBetrieb verantwortet die sichere, fahrplangerechte Abwicklung des gesamten Verkehrs auf dem Netz. Um diezunehmenden Aufgaben bewältigen zu können und den Pool von Nachwuchskräften für Führungspositionen zu vergrössern, suchen wires Ihnen, auch in Drucksituationen sachlich zu agieren und in der Führung Klarheitauszustrahlen.Weiter benötigen Sie Ausdauer, Lernwille, Flexibilität und Kundenorientierung.Sie trauen sich zu, den verkehrspsychologischen Eignungstest erfolgreich zuabsolvieren und verfügen bereits über den Fahrausweis Kat. B. Die Arbeit im Schichtbetriebempfinden Sie als Bereicherung.Wir bieten Ihnen: Ein durchdachtes Ausbildungskonzept, welches Sie Schritt fürSchritt zum kompetenten Betriebsmanager werden lässt. Eine vielfältige Aufgabe mitklaren Perspektiven sowie innerhalb des Unternehmensbereichs Betrieb eine attraktiveLaufbahn. Eine Unternehmung, welche ganz im Dienste der Fahrgäste und derBevölkerung steht und damit für Sie die Möglichkeit, einen entscheidenden Beitragzur Qualität und zum Image beizutragen.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-266.19508-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikDie Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital,das Pflegezentrum sowie die psychiatrischenDienste und gehören mit über 1400 Mitarbeitendenzu den grössten Arbeitgebern im Kanton. Wir sindeine wichtige Anlaufstelle für die Bewohnerinnen undBewohner der Region Schaffhausen.In unser Team im Direktionsstab der Spitäler Schaffhausensuchen wir nach Vereinbarung einen/eineExperten/-in für Projekteund QualitätPensum: 80–100%Aufgaben:• Unterstützt den Leiter Direktionsstab in der(Weiter-)Entwicklung der Qualitätsstrategie und imAufbau eines wirksamen Qualitätsmanagementsystems(EFQM). Ein Kernelement ist dieEntwicklung eines Prozessmanagementsystemsder Spitäler Schaffhausen• Ist verantwortlich für die koordinierte Weiterentwicklungdes bestehenden Clinical IncidentReporting Systems (CIRS)• Ist zentrale Ansprechperson für Fragen desQualitäts- und Projektmanagements• Leitet und arbeitet in ausgewählten (Qualitäts-)Projekten mit• Führt das zentrale ProjektcontrollingWir sind ein erfolgreiches Reinigungsunternehmen mitFilialen in der Deutschschweiz und in Genf. Mit über 1900qualifizierten Reinigungsfachleuten sorgen wir bei vielenKlein- und Grosskunden für perfekte Sauberkeit. UnsereFachkräfte arbeiten in der Unterhalts-, Industrie-, Spital-,Labor-, Bau-, und Hotelreinigung. ZurVerstärkung unseresHauptsitzteams suchen wir per sofort in Zürich eine/nLeiter/in Qualitätsmanagement(100%)Tätigkeit• Modernisierung und Optimierung des bestehendenProzessmanagements zur Dokumentation unsererFührungs-, Dienstleistungs- und Supportprozesse• Verantwortung für die operative Umsetzungsowie die termin-/kostengerechte Realisierungdes Prozessmanagements• Übernahme von fachlicher Mitarbeit in spezifischenTeilprojekten• Planung und Erweiterung der Fachstelle«Qualitätsmanagement»• Entwicklung und Implementierung eines internenSystems zur Qualitätssicherung und -optimierungund deren Weiterentwicklung• Verantwortlich für interne und externe Audits• Redaktion des Prozesshandbuches• Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstelltAnforderung• Wir wenden uns an eine teamfähige und engagiertePersönlichkeit, die über eine effiziente, genaue undstrukturierte Arbeitsweise verfügt.• Für diese anspruchsvolle Position verfügen Sieüber eine fundierte Ausbildung, idealerweise mitSchwerpunkt Qualitätsmanagement.• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägteKundenorientierung sowie starke analytischeund konzeptionelle Fähigkeiten aus.• Als kommunikative, teamfähige unddurchsetzungsstarke Person arbeiten sieziel- und lösungsorientiert, mit verschiedenenexternen/internen Stellen zusammen.• Ihre guten Französischkenntnisse sind bei dieserZusammenarbeit gefragt.Bei uns erwartet Sie eine spannende und herausforderndeAufgabe. Haben wir Interesse geweckt? Dannsenden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagenmit Photo.Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.Enzler Reinigungen AGChristoph Knecht, Edenstrasse 20, 8027 ZürichTel: 044 455 55 22, c.knecht@enzler.com Das neue ALPHA Finanzkombi:Im Doppel viel,viel günstiger inserieren.Wenn Sie jetzt eine Stellenanzeige bei ALPHA buchen, zahlen Sie für eine zusätzliche Anzeigein Finanz und Wirtschaft nur noch 25% Aufpreis. Mehr Infos unter www.alpha.ch oder Tel. 044 248 40 41.Anforderungen:• Sie verfügen über fundierte Praxiskenntnisse undmehrere Jahre Berufserfahrung im BereichQualitäts-, Prozess- und Changemanagement• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projektenauf der Stufe Gesamtunternehmen• Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert undverfügen über ausgeprägte analytische undkonzeptionelle Fähigkeiten• Ihre Sozialkompetenz, Teamfähigkeit,Innovationsbereitschaft und Ihr interdisziplinäresDenken unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit• Sie sind mit den aktuellen Entwicklungen imGesundheitswesen vertraut und kennenidealerweise den Spitalalltag• Sie verfügen über einen Fachhochschul- odereinen universitären Abschluss, idealerweise mitSchwerpunkt Betriebswirtschaft, Organisationoder QualitätsmanagementFür weitere Informationen wenden Sie sich bitte anHerrn Arend Wilpshaar, Leiter Direktionsstab,Tel. +41 (0)52 634 28 69; E-Mail:arend.wilpshaar@spitaeler-sh.ch.Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis23. Oktober 2009 an:Spitäler SchaffhausenMatthias Schlatter, Leiter PersonaldienstGeissbergstrasse 81CH-8208 SchaffhausenIm Departement Sozialwissenschaften der UniversitätBern ist auf den 1. Januar 2010 die neu geschaffeneStelle für diePlanung und Koordination 50 – 75 %(Departementsmanager)des Departements zu besetzen. In diesem neuenAufgabenbereich werden Sie mit einem vielfältigenund entwicklungsfähigen Aufgabengebietbetraut.Aufgaben: Qualitätssicherung, Planung und Koordinationder Departementsaufgaben (Verwaltung,Lehre, Forschung), Reorganisation und Leitungder Departementsverwaltung, Marketingder Studienangebote im Rahmen der Internationalisierung.Anforderungen: Hochschulabschluss oder äquivalenteAusbildung, Berufserfahrung in Verwaltungsorganisation,Qualitätssicherung und erwünschtin Marketing.Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalemDekret.Die Anstellung ist bis 31.12.2010 befristet. Die spätereUmwandlung in eine Festanstellung als Departementsmanagerist vorgesehen.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sendenSie bitte bis spätestens 20. Oktober 2009 an:Departement Sozialwissenschaften, Prof. Dr.Marco Steenbergen, Lerchenweg 36, 3000 Bern 9oder elektronisch an: applications@sowi.unibe.ch.Universität Bern, Departement Sozialwissenschaften,Lerchenweg 36, 3000 Bern 9AG9869.40

3./4. Oktober 2009 Administration/kaufm. Berufe/VerwaltungSeite 13Gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen und ein wettbewerbsfähiges Zürich – dafürmachen wir uns stark. Das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) bietet Dienstleistungenfür Arbeitnehmende und Unternehmen an. Rund 700 Mitarbeitende sind an über 20Standorten tätig, unter anderem in 17 Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV).Diese setzen sich dafür ein, Stellensuchende rasch und nachhaltig in den Arbeitsmarktzu integrieren. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/nLEITER/IN RAV THALWILDas RAV Thalwil ist auf den regionalen Arbeitsmarkt des linken Zürichseeufers ausgerichtet.Als RAV Leiter/in führen Sie rund 30 Mitarbeitende in 4 Teams. Sie sind verantwortlichfür die Umsetzung des Arbeitslosenversicherungsgesetzes, welches den Auftragund die Aufgaben der RAV umschreibt. Sie pflegen einen aktiven Kontakt zu den Arbeitgebernihrer Region und unterstützen dadurch aktiv die Integration von Stellensuchendenin den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer guten Vernetzung erkennen Sie lokale Entwicklungender Beschäftigungslage und richten die operative Tätigkeit des RAV darauf aus.Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung verfügen sie über einehöhere Aus- oder Weiterbildung, idealerweise im Bereich Human Resources Management.Mehrjährige Führungserfahrung setzen wir für diese anspruchsvolle Aufgabe voraus.Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im öffentlichen Bereich oder grösserenFirmenstrukturen sammeln. Ihr Führungsstil zeichnet sich durch eine hohe Ziel- undDienstleistungsorientierung, Transparenz und Wertschätzung aus. Ihre kommunikativenStärken, Ihre Integrität sowie Ihre konzeptionellen Fähigkeiten haben Sie schon mehrfachunter Beweis gestellt. Ihr künftiger Arbeitsort liegt an der Zürcherstrasse 68, 8800Thalwil.Weitergehende Informationen über das AWA und die RAV finden Sie auf unserer Homepagewww.awa.zh.ch. Herr Steven Peter, Regionenleiter der RAV Region Süd, Tel.043/259 49 57, steht Ihnen für weitere Auskünfte ab dem 12. Oktober 2009 gerne zurVerfügung. Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagenan das Amt für Wirtschaft und Arbeit, Abteilung Personal, Matthias Oswald, Postfach,8090 Zürich.—Ein gutes Hausbraucht gute Leute.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich mit grosser Leidenschaft dafür ein, dassunsere Kundinnen und Kunden Einkaufen als besonderes Erlebnis erfahren. Wollen Sie auchin diesem Umfeld von menschlichen und fachlichen Spitzenleistungen mitwirken? In einemeingespielten Team als kompetenterBuyer Parfümerie 100%Als Buyer (Einkäufer/in) Parfümerie sind Sie für die Sortimentsgestaltung und Beschaffungin den Bereichen Prestige und Nischenmarken verantwortlich. Ebenso sind Sie für denUmsatz, Ertrag wie auch für die Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten in IhrenBereichen zuständig.Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung absolviert und diese ergänzt durch eineWeiterbildung in Marketing und/oder Betriebswirtschaft. Zudem verfügen Sie über langjährigeParfümerie- oder Einkaufserfahrung. Sie sind in den Sprachen Französisch undEnglisch verhandlungssicher und kommunikationsstark. Zudem sind Sie eine begeisterungsfähige,belastbare sowie kunden- und teamorientierte Persönlichkeit, die gerneVerantwortung trägt.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung zuhanden Frau Sabine Müller.Für Fragen steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung.GlobusMagazine zum Globus AGIndustriestrasse 1718957 Spreitenbach058 455 31 27sabine.mueller@globus.chwww.globus.chAMT FÜR WIRTSCHAFT UND ARBEITKANTON ZÜRICH | VOLKSWIRTSCHAFTSDIREKTION Am Puls der StadtDie Stadt Dübendorf zeichnet sich aus durch eine hohe Standortgunst und zählt als viertgrössteZürcher Gemeinde über 23 000 Einwohner. Die Stadtverwaltung ist eine kunden- und qualitätsorientierteOrganisation, welche rund 150 vielseitige Arbeitsplätze im Dienste der Öffentlichkeitanbietet.Wir suchen per 1. März 2010 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit alsStv. Stadtschreiber/in und Abteilungsleiter/inIhr Aufgabengebiet umfasst• unterstützen und beraten des Stadtpräsidenten und des Stadtrats bei der Vorbereitung undbeim Vollzug von Sachgeschäften sowie die Teilnahme an den Stadtratssitzungen, bei denenSie auch für die Protokollierung zuständig sind• die fachliche und personelle Führung der Abteilung Allgemeine Verwaltung (Kinder- undJugendarbeit, Stadtbibliothek, Zivilstandsamt) und der Zentralen Dienste (Stadtkanzlei, Sekr.Gemeinderat, Kultur und Sport) mit insgesamt 20 Mitarbeitenden• die Leitung von und Mitarbeit in Projekten• Mitverantwortung für die Stadtverwaltung als Mitglied der Geschäftsleitung• die Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement-Systems• die Verantwortung für Wahlen und Abstimmungen und der Einbürgerungsprozesse• die Stellvertretung des Stadtschreibers/Geschäftsleiter in seinen vielfältigen AufgabenWir erwarten• eine Ausbildung als Betriebsökonom/in (FH/Uni) oder Jurist/in bzw. dipl.Gemeindeschreiber/in mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung• Führungserfahrung, wenn möglich in einer kommunalen Verwaltung• Projekt- und Prozessmanagementerfahrung• gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Gemeinderechtes• eine hohe Selbst- und Sozialkompetenz• eine integre, initiative, kommunikative und belastbare PersönlichkeitWir bieten• eine vielseitige und verantwortungsvolle Vertrauensposition• ein attraktives Arbeitsumfeld mit GestaltungsmöglichkeitenErfüllen Sie diese Voraussetzungen so erwarten Sie eine echte berufliche Herausforderung.Konnten wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen Stelle wecken? Gerne erwarten wir Ihreschriftliche Bewerbung mit Foto und den üblichen Unterlagen bis spätestens Montag,19. Oktober 2009, an die Stadtverwaltung Dübendorf, Personalstelle, Usterstrasse 2, 8600Dübendorf.Für weitere Auskünfte steht Ihnen der heutige Stelleninhaber Patrick Schärer, Stadtschreiber-Stv., Tel. 044 801 67 01, E-Mail: patrick.schaerer@duebendorf.ch, gerne zur Verfügung.Weitere Informationen über Dübendorf erhalten Sie unter www.duebendorf.ch.AH0117.40

Seite 143./4. Oktober 2009Marketing/Medien/PRIntercity Nordwestschweiz ist seit 55 Jahren traditionell und erfolgreich in allen Immobilienbelangentätig, von der Bewirtschaftung, Verkauf bis zur Vermietung und Beratung.Wir suchen im Auftrag des CEO’s der Intercity Gruppe den Kontakt zu einem an NeuorientierunginteressiertenGesundheitsförderung Schweiz ist eine Stiftung, die von sämtlichen Kantonen und den Versicherern getragenwird. Mit gesetzlichem Auftrag initiiert, koordiniert und evaluiert sie Massnahmen zur Förderung derGesundheit.Im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung, u.a. im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement,suchen wir für die Geschäftsstelle in Bern eine/einen innovative/n und umsetzungsstarke/nProjektleiter/in «Produkte und Dienstleistungen»Ihre Aufgaben und VerantwortungSie planen, erarbeiten und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Fachspezialisten neue innovativeProdukte und Dienstleistungen im Bereich der Gesundheitsförderung. Sie erkennen Aktivitäten und Bedürfnissemit hoher Marktfähigkeit und sind für deren Einführung verantwortlich. Im Weiteren stellen Sie dieKommunikation, Pflege und Weiterentwicklung von nachhaltigen Konzepten sicher und setzen sie erfolgreichim Sinne der Stiftung und deren Zielen um.Ihr Profil• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft o.ä. mit Vertiefung oder Weiterbildung in Marketing• Mehrjährige Projektleitungserfahrung mit ausgewiesenem Umsetzungserfolg• Fundierte Kenntnisse im Bereich Produktemanagement / Kommunikation• Sie sind mit dem erweiterten Gesundheitsbereich und der Thematik Betriebliche GesundheitsförderungvertrautSpezielle Erwartungen an SieSie sind sehr selbständig, initiativ und verfügen über eine hohe Eigenverantwortung. Ihre Kommunikationsfähigkeitenund Umsetzungsstärke sind ausgeprägt. Sie sind organisationsstark und haben «Macher-Qualitäten».Wir bietenSie sind dem Leiter Dienstleistungen (Mitglied der Geschäftsleitung) direkt unterstellt und es erwartet Sie einzukunftsgerichtetes und lebhaftes Umfeld. Wir bieten ausserdem attraktive Anstellungsbedingungen undSozialleistungen.Mehr Informationen unter www.gesundheitsfoerderung.chBitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:Leiter Vermarktung/Unternehmerpersönlichkeit(w/m)Eine gute Ausgangslage haben Sie mit einem soliden Lebenslauf, ausgewiesener Verkaufserfahrungim Immobilienbereich oder in der Immobilien-Umgebung und viel Engagementund Freude, jeden Tag am Erfolg des Unternehmens mitzuprägen. Nebst fachlicher Kompetenz,von der zuverlässigen Schätzung bis zur Vertragsgestaltung, ist Ihr Auftretenprofessionell und überzeugend und Ihre Umgangsformen ausgezeichnet, was Ihnen denZugang zu Menschen aller Art ermöglicht. Sie erkennen Bedürfnisse, können umsetzen,haben einen Spürsinn für Objekte und deren Akquisition und profitieren von Ihrer Verankerungin Basel oder als Heimwehbasler von Ihrem Netzwerk.Sie werden von einem motivierten, kompetenten Team in einer guten Unternehmenskulturan schönster Lage in der Stadt Basel erwartet. In Deutsch und Englisch kommunizierenSie mühelos.Wir freuen uns auf Ihr vollständiges Dossier mit Foto in elektronischer Form oder IhrenAnruf.ESTHER BISCHOFBERGERMenschen & MöglichkeitenLandoltstrasse 3CH-8006 ZürichTelefon +41 (0)43 343 92 92ebis@ubis.chMicheline Aebersold-GolayGotthardstrasse 21, 8002 Zürichinfo@mag-consulting.ch www.mag-consulting.ch Tel. +41 (0) 43 497 28 80 Fax +41 (0) 43 497 28 82Ricola – von Natur aus gutDas erfolgreiche, traditionelle Schweizer Familienunternehmen Ricola im Grossraum Basel istweltweit bekannt für seine Kräuterspezialitäten. Ricola gehört zu den 20 Top-Marken in derSchweiz.Für den Bereich Markt Schweiz suchen wir eine/nKey Account Managerln / Category ManagerlnDie Stelle hat zum Ziel, im Markt Schweiz die mit dem Verkaufsleiter Schweiz definierten jährlichenAbsatz- und Umsatz-Ziele der zugewiesenen Key-Accounts zu erreichen. Ihr Ziel ist es,die Umsätze mit Ihren Kunden nachhaltig zu steigern.Zur optimalen Betreuung Ihrer Key Accounts analysieren Sie das gemeinsame Geschäft,entwickeln Strategien und setzen die abgeleiteten Massnahmen effektiv und effizient um. MitIhren Kunden entwickeln Sie massgeschneiderte Marktbearbeitungsmassnahmen und nutzendie spezifischen Vertriebskanäle optimal. Sie berücksichtigen dabei die Marken-,Kommunikations- und Sortimentsvorgaben sowie die zentrale Preis- und Konditionenpolitik. Sieerarbeiten für Ihre Key Accounts den Verkaufsplan und das Budget. Sie geben ferner Input zumProduktsortiment, zur Entwicklung von Neuheiten und POS-Material.AH0022steAP H A R M AWeltweit führendes und expandierendes Unternehmenin der Augenheilkunde sucht für Ihre FilialeSchweiz mit Sitz in Schaffhausen per sofort odernach Vereinbarung:PRODUCT MANAGERIhre Aufgaben:Verantwortung für die Marketingbetreuung unsererganzen Produktpalette. Verantwortung für dieUmsetzung der Marketingziele; Ausarbeitung,Überwachung und Durchführung des Marketing &Promotion Plan (Werbung, Kongresse, Seminareetc.), Koordination mit dem Mutterhaus in Frankreich;25 % Fieldwork in der Schweiz für die praxisnaheWahrnehmung der PM-Aufgaben.Ihre Stärken:Nebst gründlicher Grundausbildung verfügen Sieüber Berufserfahrung in der Pharmabranche (Verkauf/Marketing)und vereinigen in einer PersonVerkaufstalent, organisatorisches Können sowieKreativität. Sie sind ein resultatorientierter Teamplayer,belastbar und verfügen über gute Kenntnissein Deutsch, Französisch sowie Englisch. Siesind mit MS Office bestens vertraut und können diestrategischen und operativen Ziele einer Marketingabteilungmit Durchsetzungsvermögen und dernotwendigen Flexibilität umsetzen.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Bild an die Geschäftsleitung derThéa PHARMA S.A., Webergasse 45, 8200 Schaffhausen,Tel. 052 630 00 53Ihre Chance im Hochschul-Marketing- Leiterin/Leiter Marketing undKommunikation (80 - 100 %)- Marketing- und Kommunikationsspezialist/in(80 - 100 %)Sie sind Profi in Ihrem Fach und wollenmit uns gemeinsam das öffentliche Profilder Hochschule für Technik weiter schärfen?Dann sollten wir uns kennenlernen.Weitere Informationen finden Sie unter:www.fhnw.ch/services/personalwww.fhnw.ch/technikIhre Erfahrung im Category Management setzen Sie nicht nur bei Ihren Kunden erfolgversprechendein, sondern leisten mit dieser Kompetenz auch bei anderen Kunden einen wertvollenBeitrag zum Wachstum. Zudem helfen Sie mit, Strukturen und Systeme zu verbessern, mit demZiel, als Team noch effizienter und erfolgreicher am Markt aufzutreten.In dieser verantwortungsvollen Aufgabe sehen wir eine verhandlungssichere, resultatorientiertePersönlichkeit, mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, welche bereits nachweisbareErfolge im Key Account Management erzielen konnte. Sie verfügen über eine betriebswirtschaftlicheAusbildung (Uni, FH) ergänzt durch stetige Weiterbildung in Marketing/Verkauf, mehrjährigeErfahrungen in der Lebensmittelbranche sowie sehr gute Französischkenntnisse. Sie zeichnensich durch grosse Initiative, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.Kundenorientierung, offene Kommunikation und Teamfähigkeit prägen Ihre Arbeitsweise.Wir wenden uns an eine motivierte Macher-Persönlichkeit mit unternehmerischen Fähigkeiten.Möchten Sie diese anspruchsvolle , abwechslungsreiche Herausforderung annehmen? Dannfreuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.RICOLA AGFrau P. LenziBaselstrasse 314242 Laufenwww.ricola.chIntegras ist der gesamtschweizerische Fachverband der Einrichtungen, die Kinder, Jugendliche und junge Erwachseneim ausserfamiliären Rahmen betreuen und fördern. Per 1. Januar 2010 oder nach Vereinbarung suchenwir in unserer Geschäftsstelle in Zürich eine kompetenteFachperson Kommunikation, PR und Projektarbeit 40%Wir sind ein kleines Team, das Facharbeit im Bereich Sonderpädagogik und Sozialpädagogik leistet. UnsereSchwerpunkte liegen in der Erarbeitung von Grundlagen, der Durchführung von Tagungen und in der Projektarbeit.Anforderungen– Diplom in Kommunikation / PR / Journalismus und/oder Sozialer Arbeit– Weiterbildung und/oder Berufserfahrung in Projektarbeit, politischem Lobbying, Tagungsvorbereitung– sozialpolitisch informiert und engagiert– gutes Sprachgefühl, präzises Formulieren in deutsch, versiert in der französischen Sprache– Genauigkeit, Sinn für Gestaltung– selbstständige Arbeitsweise– TeamplayerInWir bieten– Mitarbeit in dynamischem Team– Flexible Arbeitszeit– Zeitgemässes Salär und fortschrittliche ArbeitsbedingungenWir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie an folgende Adresse senden:Integras, Mirjam AebischerBürglistrasse 11, 8002 ZürichTel 044 201 15 00, www.integras.chAH0754steA

3./4. Oktober 2009 Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/VerkaufSeite 15Die SCHULER St. JakobsKellerei ist ein führendes Schweizer Weinunternehmen, das als Weinproduzentund Händler erfolgreich im In- und Ausland tätig ist. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch dieVerbindung zwischen Tradition und Moderne und ist seit Generationen bestrebt, die Bedürfnisse seinerKundschaft bestens abzudecken.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine(n):Brand Manager (100%)Ihre Position:Als Brand Manager unterstützen Sie den Leiter Marketing bei der Vermarktung der SchulerEigenmarken und der Brands unserer Weinpartner und berichten direkt an ihn. Sie entwickeln neue Konzepte(Produktlaunches sowie Relaunches), erarbeiten Vorschläge und Massnahmen und setzen dieseProjekte fokussiert um. Zudem unterstützen Sie den Leiter Marketing im Innovationsprozess für Produkte,Verpackungen und Sortimente.Ihre Aufgaben:• Entwickeln von Marketing-Konzepten• Erarbeiten von Aktivitäts-Plänen für diverse Portfolios• Sicherstellen eines zielorientierten Markenauftritts• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung sämtlicher Produkt-relevanter Marketingmassnahmen• Monitoring des Konkurrenzumfeldes, Initiierung von Marktforschungsaktivitäten und ErstellungDurchführung und Auswertung von Online-Umfragen• Administrative Unterstützung des Marketing-TeamsWas Sie mitbringen:• Marketingausbildung (FH/Uni oder Marketingplaner)• Erste Marketingerfahrung (Einstieg direkt ab Hochschule denkbar)• Idealerweise Erfahrung im Brand Management• Ein gewisses Flair für die Welt der Weine• Ihr Idealalter liegt zwischen 25-35 Jahren• Kenntnisse in Englisch und FranzösischUnsere Leistungen:Es erwartet Sie ein offenes, professionelles und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit guten Anstellungsbedingungenund spannenden Karrieremöglichkeiten.Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung elektronisch oder per Postdirekt an unseren Leiter Personal, Robert Dettling. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.AG8463.40Die SCHULER St. JakobsKellerei ist ein führendes Schweizer Weinunternehmen, das als Weinproduzentund Händler erfolgreich im In- und Ausland tätig ist. Das Unternehmen zeichnet sich aus durch dieVerbindung zwischen Tradition und Moderne und ist seit Generationen bestrebt, die Bedürfnisse ihrerKundschaft bestens abzudecken.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine(n):Verantwortliche/en Kooperationen & Promotionen (100%)Ihre Position:Als Verantwortlicher für Kooperationen und Promotionen der Schuler St.JakobsKellerei verstehen Siesich als Bindeglied zwischen unseren Partnern und dem Direct Marketing (Mailings, E-Commerce)/Verkauf und bauen die bestehenden Beziehungen mit dem Ziel der Neukundengewinnung durch Ihrefachliche und soziale Kompetenz weiter aus.Ihre Aufgaben:• Ihr Primärziel ist die Akquisition neuer Kunden (Business to Consumer) über Direct MarketingAktivitäten und ausgewählte, strategische Kooperations-Partner• Akquisition, Betreuung und Evaluation von strategischen Kooperationspartnern aus verwandtenIndustriezweigen und der Medienbranche• Umsetzung von vereinbarten Kooperationsaktivitäten, Monitoring & Reporting• Verantwortung für das Loyality Management und Verstärkung der Kundenbindung• Mitarbeit bei der Realisierung von Werbemitteln (Inserate, Banner, Flyer)Was Sie mitbringen:• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Marketing/Verkaufs-Bereich• Sie haben bereits Erfahrung in der Durchführung von Neukundengewinnungs-Massnahmen,idealerweise in der Konsumgüterbranche gesammelt• Sie arbeiten selbständig, sind kommunikativ und zuverlässig• Sie verfügen über Erfahrungen im Direct Marketing• Sie verfügen über Kontakte in die Medienwelt• Ihr Idealalter liegt zwischen 25-35 Jahren• Sie sprechen vorzugsweise Englisch und FranzösischUnsere Leistungen:Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, fordernde Aufgabe in einem teamorientierten, spannendenUmfeld mit guten Anstellungsbedingungen und spannenden Karrieremöglichkeiten. Sind Sie interessiert?Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung elektronisch oder per Post direkt an unseren LeiterPersonal, Robert Dettling. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.AG8460.40SCHULER St. JakobsKellereiRobert DettlingFranzosenstrasse 146423 Seewen-SchwyzTel 041 819 32 02robert.dettling@schuler.chSCHULER St. JakobsKellereiRobert DettlingFranzosenstrasse 146423 Seewen-SchwyzTel 041 819 32 02robert.dettling@schuler.chwww.schuler.chÜber 300 Jahre Weinkultur.www.schuler.chÜber 300 Jahre Weinkultur.Kundenberatung/VerkaufWelivethefuture.Wir suchen laufend Metallhändler Schweiz (Aussendienst, w/m)Sind Sie ein erfahrener Händler und verfügen über Metall-/Recycling-Kenntnisse, sprechen Sie Deutsch und Französisch – dann freut sich Marianne Suter überIhren Anruf auf +41(0)44 871 44 44.METALLUM Group Althardstrasse 345 CH-8105 Regensdorf www.metallumgroup.comFür unseren Auftraggeber suchen wir per sofort odernach Vereinbarung in Zürich einen/eAssistent/in der ProjektleiterinRetailfür den Aufbau eines vollkommen neuen nachhaltigenLifestyle-Shop-Konzeptes. Sie haben ein Gespür fürschöne Dinge, die Menschen sowie den Zeitgeist derGesellschaft.Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Entwicklung/Einkauf eines nachhaltigen und innovativenProduktsortiments – unter Berücksichtigungder Kriterien von fairem Handel, Nachhaltigkeitund Ökologie Mithilfe beim Aufbau einer Einkaufsstruktur (WWS,Logistik/Transport, RW), laufende Optimierung derBeschaffungs- und Organisationsprozesse Korrespondenz mit potenziellen und zukünftigenLieferanten weltweit Mithilfe beim Aufbau der ersten FilialeNeben einer abgeschlossenen kaufm. Grund- oderDetailhandelsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrungim Einkaufsbereich zählen Eigenverantwortung,Flexibilität, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick(D/F/E, schriftlich und mündlich) zuden wichtigsten Voraussetzungen für diese Herausforderung.Die Stelle erfordert ein hohes Mass anSelbstständigkeit, Entscheidungskraft wie auchTeamgeist.Eine detaillierte Stellenbeschreibung finden Sieunter www.gefr.ch/jobs. Wir freuen uns auf Ihreelektronische Bewerbung an g.friesacher@gefr.ch.HIESTAND ist im Bereich Convenience Backwaren ein international tätiges, börsenkotiertesund stark wachsendes Unternehmen. Für unser Verkaufsteam RegionRegionalverkaufsleiter/infür die Region ZürichIn dieser verantwortungsvollen Position verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter aufhohe Ziele hin zu motivieren. Sie coachen die einzelnen Teammitglieder, erarbeitenVerkaufsförderungsmassnahmen und betreuen die regionalen Key Accounts.Das Sicherstellen der Verkaufszielerreichung und der Zyklus-Aktivitäten gehörtebenso zu Ihren Aufgaben wie das Erfassen des Wachstumspotentials in IhremGebiet. Sie führen regelmässige Teamsitzungen durch und rapportieren direktFür diese Funktion verfügen Sie über eine Weiterbildung als VerkaufskoordinatorInoder MarketingplanerIn. Zudem besitzen Sie mehrjährige Erfahrung im Aussendienstund in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern durch Coaching und Schulung.Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bereitet Ihnen keineSchwierigkeiten und Sie fühlen sich auch im Bereich der Planung und Organisationwohl. Wenn Sie zudem in der zu betreuenden Verkaufsregionen wohnhaftsind und über eine hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick undunternehmerisches Denken verfügen, sind Sie genau die Person die wir suchen!Wir bieten Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet innerhalbeines dynamischen und ausbaufähigen Umfelds. Neugierig mehr zu erfahren?Auf www.hiestand.ch erhalten Sie weitere Informationen über uns und diesePosition. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Sarah Sonderegger.AG9204steA

Seite 16Kundenberatung/Verkauf 3./4. Oktober 2009Unsere Mandantin ist eine modern geführte Schweizer Unternehmung im Grossraum Zürich. In der Entwicklung undProduktion werden neuste Technologien eingesetzt. Die konsequente Prozessorientierung mit dem damit verbundenen Qualitätsdenkenträgt zu einer starken Marktstellung in klar definierten Nischen bei. Um das Wachstum zu sichern, suchen wir zur Verstärkung des internationalen Verkaufs eine/nKey Account Manager Industrie (m/w)Sie sind erfahren, kontaktstark und besitzen eine hohe Affinität zur TechnikIhre Aufgaben: Innerhalb des Verkaufsteams sind Sie eine Schlüsselperson. BeiIhren Kunden (vorwiegend in Deutschland) aus den Segmenten Elektronik, Umwelt/Energie und Automotive sind Sie selbstständig unterwegs. Dabei beraten Sie diesebei der Lösungsfindung in Bezug auf Prozessoptimierung, Kosteneinsparung bei derBeschaffung von komplexen Formteilen und verkaufen so Ihre Kompetenz in Engineeringund in der Präzisionsproduktion von Massenteilen. Intern pflegen Sie einen engenAustausch mit Ihren Kollegen, insbesondere auch mit der Konstruktion.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (z.B.Werkzeug-,Fein-, Polymechaniker) und eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich(MP, VK, TK oder Handelsschule). Ihre Branchenerfahrung im Werkzeug-/Maschinenbau,in der Feinmechanik oder in der Werkstofftechnik, kombiniert mit einigen JahrenVerkaufspraxis, bilden gute Voraussetzungen für dieses anspruchsvolle Umfeld.Zudem können Sie Ihre Kunden begeistern, arbeiten sehr selbstständig, ergreifenauch nach Rückschlägen die Initiative von Neuem und zeigen entsprechenden Durchhaltewillen.In Englisch kommunizieren Sie sicher. Weitere Sprachkenntnisse in Französischoder Italienisch sind von Vorteil.Das Angebot: Es erwartet Sie eine erfolgreiche und innovative Unternehmung mitmoderner Infrastruktur an einem attraktiven Standort im Grossraum Zürich. Durchkurze Entscheidungswege können neue Ideen schnell realisiert werden. Eine Herausforderung,in der Sie Ihre Gestaltungskraft und Eigenverantwortung effektiv einbringenkönnen und so massgebend am Wachstum beteiligt sind. Zudem freut sich eineingespieltes Team auf Ihre kompetente Verstärkung.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-266.19686-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostik Jedem Kind eine glückliche Zukunft!Pro Juventute ist in der Schweiz die Nr. 1, wenn es um Kinder- und Jugendfragen geht. UnserEngagement basiert auf der UNO Kinderrechts-Konvention. Wir bieten Dienstleistungen in zentralenJugendthemen mit dem Ziel, Kinder und Jugendliche zu stärken und zu befähigen (Empowerment).Pro Juventute ist unter anderem bekannt für die Kindernotrufnummer 147, den Ferienpass und dieElternbriefe. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten alsVerkaufsleiter oder Verkaufsleiterin (80% bis 100%)für den Vertrieb der nationalen Produkte und der KernprodukteLeiter oder Leiterin Elternbriefe (80% bis 100%)für das Produktmanagement des etablierten KernproduktesWeitere Informationen finden Sie unter www.projuventute.ch

3./4. Oktober 2009 Kundenberatung/VerkaufSeite 17Markt Region Zürich neubelebenDie erfolgreich tätige KMU mit Sitz im Mittelland, die Tochtergesellschaft einer internationalen Gruppe, hat sichin ihrem Segment als Marktleaderin etabliert und baut diese Position weiter aus. Sie entwickelt, produziert undvertreibt Systeme für die Bewehrung, Kraftübertragung und Schalldämmung im Stahlbetonbau. Hohe Produkteinnovation,starkeKundenorientierung und ein anregendesArbeitsklima zählen zu den herausragenden Merkmalender Unternehmung. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir den akquisitionsstarken - angesprochen sindDamen und Herren -Verkaufsberater von BauingenieurenFür Ihre Aufgaben werden Sie gut vorbereitet undgeschult.Direkt demVerkaufsleiter unterstellt,betreuenSie die bestehende Kundschaft,die Planer und Bauunternehmungenin Ihrem Verkaufsgebiet. Sie knüpfen neueKontakte und können sich mit hoherAbschlusssicherheitgegenüber den Mitbewerbern durchsetzen. Das BeratenIhrer Ansprechpartner in Sachen Produkteanwendungund der dazugehörigen Softwareunterstützungbereitet Ihnen Freude. Ihr Beziehungsnetz bauen Siekontinuierlich aus. Dafür setzen Sie Ihre Kontakte imMarkt zielgerichtet ein.Als idealer Bewerber haben Sieeinen technischen Beruf in der Bau- oder Baunebenbrancheausgeübt und wissen, dass Sie als Berater mitviel Fingerspitzengefühl Ihre Ansprechpartner für sichgewinnen können.Sie kombinieren erfolgreich IhrTalentdes langfristigen Account Managements mit akquisitorischenFähigkeiten. Mit Ihrem Wohnort sind Sie in derRegion Zürich gut verankert, nutzen die Vorteile einerLösung mit Homeoffice und pflegen gleichzeitig einenengen Kontakt zum Hauptsitz. Ihre Bereitschaft zu Reisetätigkeitenim Verkaufsgebiet passt zur beschriebenenAufgabe. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlicheVorabklärung an,oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagenvorzugsweise per E-Mail. Wir danken Ihnenfür Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 89 · kaeser@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGUnsere Auftraggeberin repräsentiert eine mittelgrosse Unternehmung der elektrotechnischenBranche mit Domizil im Dreieck Olten-Luzern-Zürich. Die Firma ist Teil eineräusserst namhaften und erfolgreichen europäischen Unternehmensgruppe. Die Geräte,Systeme, Dienstleistungen und kundenspezifischen Lösungen aus dem Bereich der Mess-,Steuer- und Regelungstechnik gelten seit langer Zeit überall in der Welt als "first class".Dies ein Resultat von hoher Innovations- und Investitionsrate, optimierter Supply Chainund einer beeindruckenden Firmenkultur. Ein gut ausgebautes, dezentrales Vertriebsnetzgarantiert die Nähe zum Kunden. In der Position alsSales Manager (m/w)Europa/Asienkoordinieren Sie die Marktaktivitäten der Ländergesellschaften in dem Ihnen zugewiesenenProduktbereich und sind so das Bindeglied zwischen Entwicklungs- undProduktionsstätte und dem Markt. Sie unterstützen die Handelspartner in ihrenVertriebsstrategien und pflegen selber einen Stamm von ausgewählten Key Accounts.Dabei werden Sie Fragen der Preisgestaltung, der Schulung und Weiterbildung sowieder Optimierung von Vertriebskanälen beschäftigen. Durch die aktive Mitarbeit inProjekten bleiben Sie am Puls der modernsten Technologie. Sie verstehen es, in demIhnen gewährten grossen Freiraum aktive Auf- und Ausbauarbeit zu leisten.In der DomäneIndustrielle Messtechnikfühlen Sie sich wohl, da Ihre Fachkompetenz auf einer fundierten Aus- und Weiterbildungin der Elektrotechnik basiert. Auslands-/Exporterfahrung, idealerweise auf denGebieten MSR, Prozessautomation oder Energietechnik sind von grossem Vorteil.Die zahlreichen persönlichen Begegnungen mit Ihren Kunden und Geschäftspartnernverlangen nach erhöhter Reisebereitschaft in die obengenannten geografischen Räumesowie sehr guten Englischkenntnissen. Der besondere Reiz dieser Position liegt in derhohen Selbständigkeit sowie dem spannenden internationalen Beziehungsfeld.Richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Herrn Marzio Medici. Wirfreuen uns sehr auf Ihre Kontaktnahme.Medici & Sprecher AGArsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4Telefon 041 312 15 50 Fax 041 312 09 80mail@medici-sprecher.ch www.medici-sprecher.chjobmanagement.chDie Eigenprodukte unserer Mandantin, welche nach Kundenbedürfnissen und neustem Trendentwickelt, produziert und vermarktet werden, geniessen einen hervorragenden Nameninnerhalb des Konsumgütermarktes. Arbeitsort: Region Aarau.Ihre Aufgaben: Um die internationalen Märkte (UK und Übersee) zu festigen, bzw. weiterauszubauen, bereisen Sie zu 50% die entsprechenden Ländern. Sie leisten eine professionelleBeratung und Betreuung vor Ort und stellen die Zielerreichung sowie die Kundenzufriedenheitsicher. In enger Zusammenarbeit und Vorbereitung mit der Verkaufsleiterin, dem R&D sowiedem Marketing akquirieren und gewinnen Sie definierte Neukunden. Sie führen die gesamteAbwicklung der Projekte, tragen die Verantwortung für das Erarbeiten und Umsetzen derVerkaufskonzepte und unterstützen die Kunden bei deren Aktivitäten.Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert (Stufe Uni/FH) und/oderbesitzen evtl. den Abschluss als eidg. Verkaufsfachmann/frau. Ihr Werdegang beinhaltetPositionen, bei denen Sie internationale KAM-Erfahrungen, von Vorteil im FMCG (Fast MovingConsumer Goods), vorweisen können. Sie sprechen und verhandeln fliessend in Deutsch undEnglisch, jede weitere Fremdsprache ist willkommen.Idealalter ca. 30-40jährig.Wollen Sie mit Ihrem vernetztem Denken und Handeln sowie Ihren„Macherqualitäten“ den Erfolg Ihres zukünftigen Arbeitgebers mit- undweitergestalten?Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. aktuellem Fotounserer Frau Monika Altermatt.Wir freuen uns auf Sie!strictly individual!SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER

Seite 18Kundenberatung/Verkauf 3./4. Oktober 2009Die Thommen-Furler AG (www.thommen-furler.ch) ist dank innovativer Ideen und hoher ProdukteundDienstleistungsqualität ein führender Anbieter in der Chemikaliendistribution, der Umwelttechnik undim Sonderabfallrecycling. Das Unternehmen mit Sitz in Rüti b. Büren ist unter anderem Schweizer Vertriebspartnerfür Mobil Industrieschmierstoffe. Im Zuge der Marktentwicklung suchen wir den frontorientiertenVerkaufsleiter Schmierstoffe (m/w)Ihre Aufgaben: Sie sind für die personelle und administrative Führung des BereichsSchmierstoffe verantwortlich. Als Verkaufsleiter/in stellen Sie eine systematische Bearbeitungdes Schweizer Marktes sicher und sorgen zusammen mit Ihren Fachkollegenfür die stetige Weiterentwicklung der gesamten Angebotspalette. Sie erkennenkomplexe Kundenbedürfnisse, entwickeln Verkaufskonzepte, koordinieren die AktivitätenIhrer Aussendienst-Spezialisten und stimmen die Zusammenarbeit mit anderenBereichen ab. Darüber hinaus betreuen Sie einen definierten Kundenkreis persönlich.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine technische Grundausbildung miteiner Weiterbildung in Richtung Verkauf (z.B. Verkaufsleiter/in). Alternativ ist einehöhere kaufmännische Ausbildung mit hohem technischen Flair möglich. Idealerweisebringen Sie mehrere Jahre Verkaufserfahrung im Bereich technischer Produkte undDienstleistungen mit. Sie sind eine initiative Persönlichkeit mit hohen Führungs- undBeratungskompetenzen, haben ausgezeichnete Planungsfähigkeiten, erkennen schnelldas Wesentliche und sind lösungsorientiert. Sie kommunizieren in Deutsch und Französisch;Englischkenntnisse sind von Vorteil.Wir bieten Ihnen: Ein gesundes und aufstrebendes Unternehmen, hochstehendeProduke, ein motiviertes Team, vielfältige Aufgaben sowie viel Handlungsspielraumund Selbstständigkeit. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein attraktivesAus- und Weiterbildungsangebot.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-323.19650-AL oder an Mercuri Urval AG,Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 Bern. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 390 13 13. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikFür die Abteilung Verkauf und Key Account Managementinnerhalb des Geschäftsbereichs MCH Messensuchen wir in Basel eine/n 28 - 35 jährige/nVerkaufsleiter / Key AccountManager (100%)Aufgaben:– In Übereinstimmung mit den Unternehmenszielenund Marketingvorgaben der einzelnen Messendefinieren Sie die Marktbearbeitungsstrategie fürunsere wichtigsten Kunden– Aufbau, Pflege und Vertiefung der bestehendenBeziehungen– Akquisition von Neukunden und Steigerung desErtragsvolumens bei bestehenden Kunden– Verantwortlich für die Erreichung der Ertragsziele fürdie einzelnen Messeprodukte in Zusammenarbeit mitden MesseteamsAnforderungen:– Eidg. dipl. Verkaufsleiter oder ähnliche Ausbildungmit mehreren Jahren Berufserfahrung im Verkauf– Ziel- und kundenorientiertes Handeln mitausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten– Verhandlungs- und Abschlussstärke mit vielEigeninitiative– Methodische, strukturierte und selbstständigeArbeitsweise– Ausgezeichnete mündliche und schriftlicheKenntnisse in Deutsch sowie Französisch in Wortund SchriftDie MCH Groupist eine führende internationaleLive Marketing Gruppe.Sie ist Veranstalterin von rund 30 Messen,darunter die weltweit wichtigsten Messen inden Bereichen Uhren und Schmuck sowieKunst. Ihre Messeinfrastruktur in Basel undZürich umfasst eine Bruttoausstellungsflächevon insgesamt über 190’000 m 2 .Sie betreibt überdies das Congress CenterBasel. Mit der Rufener events Ltd in Zürich,der Expomobilia AG in Effretikon und derWinkler Veranstaltungstechnik AG in Wohlenbietet die MCH Group alle relevanten Dienstleistungenim nationalen und internationalenMesse- und Eventmarkt: Event Management,Standbau und Event Technik.www.mch-group.chUnsere Kundin ist eine namhafte Industrieunternehmung aus der Zentralschweiz und darffür sich die Position des Technologieleaders in Anspruch nehmen. Mit ihrer überzeugendenGesamtleistung geniesst sie weltweit hohe Beachtung, was sich nicht zuletzt auch in derRealisation von renommierten Grossprojekten manifestiert. Dass einer der Schlüssel zurGewinnung und Umsetzung solcher Aufträge die exquisite Kundenbetreuung ist, verstehtsich von selbst. Und genau hier setzt Ihre (Dame oder Herr) zukünftige Position an. MitIhrem Wirken alsTeamleader Backoffice Sales Internationaltragen Sie massgeblich zur weiteren Stärkung des Services bei. Ihnen übertragen wollenwir die Führung eines überschaubaren Teams im Export. Der Maxime „das Richtigezum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort“ nachlebend, ist es Ihr Credo, für die optimaleKundenzufriedenheit zu sorgen. Ab Bestellungseingang managen Sie mit Ihrem TeamIhren Teil der Wertschöpfung in proaktiver Manier und stehen täglich im internationalenKontakt mit Kunden wie Absatzmittlern. Die exzellente Bearbeitung der Dossiers ist dabeiIhr Qualitätsanspruch und das Mitwirken in interdisziplinären Projektteams bezeichnenSie als „Salz in der Suppe“ Ihres breiten Aufgabenspektrums. In Ihrer Rolle verstehen Siesich denn auch als kundenorientierter Dienstleister sowiepolyvalenter Mitunternehmerund sind sich nicht zu schade dort anzupacken, wo Not an Frau/Mann ist. Überblick,strukturiertes Schaffen und der Situation angepasste Flexibilität ist Ihnen ebenso eigen,wie die Freude an der bereichs- und kulturübergreifenden Kommunikation. Eineverkaufs- und exportorientierte Aus- und Weiterbildung mit hohem technischen Flair(oder umgekehrt!) wird Ihnen in der Erfüllung Ihrer Aufgaben ebenso hilfreich sein, wiesehr gutes Sprachvermögen in Deutsch und Englisch.Richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per Post oder eMail an:MCH Messe Schweiz (Basel) AG | 4005 BaselHuman Resources | Katrin Hollstein | eMail: bewerbungen@messe.chWenn Sie sich in dieser Aufgaben- und Personenbeschreibung erkennen, sollten Sieunbedingt Ihre Unterlagen mit Foto Herrn Ruedi Sprecher schicken!Medici & Sprecher AGArsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4Telefon 041 312 15 50 Fax 041 312 09 80mail@medici-sprecher.ch www.medici-sprecher.ch

3./4. Oktober 2009 Kundenberatung/Verkauf - Informatik/TelekommunikationSeite 19Präzisionsteile für die ganzeWeltUnsere Mandantin ist eine hervorragend geführte Unternehmung aus dem Bereich der Zulieferindustrie. IhrBrand ist Synonym für Präzision, Zuverlässigkeit und effiziente Entwicklungszusammenarbeit. Die internationaltätige, mittelständische Unternehmung ist im Familienbesitz und verfolgt eine auf langfristigen, nachhaltigen Erfolgausgerichtete Strategie. Die seit einiger Zeit erfolgreich abgeschlossene Restrukturierung hat vielversprechendeWachstumsperspektiven geschaffen. Im Rahmen einer mittelfristigen Nachfolgereglung sind wir beauftragt, denArea Sales Managerund zukünftigen Verkaufsleiter zu suchen. In dieser vonEigenverantwortung und Selbständigkeit geprägten Aufgabeberaten und betreuen Sie einen anspruchsvollen,internationalen Kundenkreis. Zu Ihren Hauptaufgabengehören die Akquisition und der Aufbau von Neukundenin den Märkten mechanische Präzisionsteile fürdie Bauzuliefer- und die Elektroindustrie. Ihre Kundenverlassen sich auf Ihre Fachkompetenz und erwartenüberzeugende Lösungsvorschläge für die Gross-Serienherstellung von mechanischen Bauteilen. Dieseanspruchsvollen Aufgabenstellungen bearbeiten Sie imTeamwork mit dem Backoffice.In enger Zusammenarbeitmit der Geschäftsleitung setzen Sie die Prioritäten fürIhre eigenen Marktaktivitäten und tragen die Verantwortungfür die Umsetzung der Verkaufsstrategie. MitIhren Schlüsselkunden in der Schweiz und im Auslandpflegen Sie einen engen Kontakt und bauen ein erfolgsversprechendesNetzwerk weiter aus. Sie positionierenIhre Unternehmung als Entwicklungs- und Produktionspartnerfür mechanische Komponenten. Wir wendenuns an einen Vertriebsprofessional, der über einen sehrguten Erfolgsausweis im Verkauf von Investitionsgüternverfügt.Idealerweise kennen Sie die Herausforderungender Zulieferindustrie und verstehen die BedürfnisseIhrer Kunden. Sie sind technikbegeistert, kennen sichin Entwicklungs- und Produktsprozessen aus und sindzugleich vertriebsorientiert. Sie sind in der Lage Aussendienstaktivitätenim In- und Ausland selbständig zuorganisieren. Ideal ist eine Ausbildung als Ingenieur FHoder Techniker HF.Auch ein vergleichbarer Werdegangmit kommerziellem Schwerpunkt ist möglich. Ihre Mutterspracheist Deutsch.Verhandlungssicheres Englischwird vorausgesetzt.Weitere Sprachkenntnisse sind vonVorteil. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärungan, oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagenvorzugsweise per E-Mail.Wir danken Ihnen fürIhr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · theodor.klossner@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGInformatik/TelekommunikationHigh Tech für die Medizin!Varian Medical Systems ist der weltweite Marktführervon kompletten Krebstherapie Systemen.Das Staatsarchiv des Kantons Bern (www.be.ch/staatsarchiv) wird aufgrund desper 1. Januar 2010 in Kraft tretenden Archivierungsgesetzes neu Aufgaben im Bereichder digitalen Langzeitarchivierung wahrnehmen. Auf den 1.1.2010 oder nachVereinbarung suchen wir deshalb eine/nInformatiker/inIn dieser Funktion sind Sie u.a. zuständig für den Aufbau und Betrieb von Infrastrukturenzur digitalen Langzeitarchivierung sowie für die Analyse von bestehendenEDV-Anwendungen in der Verwaltung im Hinblick auf deren Archivierung.Sie verfügen über eine fundierte Informatikausbildung (z.B. Fachhochschule, Uni,ETH) sowie mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in Records Management/digitale Geschäftsverwaltung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Detaillierte Angaben zur Stelle (Ref. 022599)und weitere Stellenangebote finden Sie unter www.be.ch/jobs. Anmeldefrist:12.10.2009WEITERBILDEN ...... WEITERKOMMEN!© Webtech AG, 2007Der grosse Markterfolg der neuen Bildakquisitions-, Planungs- und Managementsysteme erfordert einen Ausbau derEntwicklungsabteilung in Baden.Wir suchen deshalb einen/eineSoftware Ingenieur/in FrontendIhr Aufgabengebiet:• Design und Implementation von neuen WPF (Windows Presentation Foundation) und Microsoft Silverlightbasierenden User-Interface Bedienungselementen• Verantwortung für eine Applikation zur Visualisierung von Bilddaten• Mitarbeit bei der Entwicklung einer neuen objektorientierten Architektur (basierend auf C#/.NET) als Basis für alleApplikationen in BadenDabei werden alle Entwicklungsphasen, Analyse, Design, Implementierung und Test durchlaufen.Unsere Anforderungen• Abschluss als Informatiker/in / Universitäts Abschluss / ETH- oder FH Abschluss• Erfahrung in objektorientierter Analyse, Design und Programmierung• Erfahrung mit einer objektorientieren Sprache, vorzugsweise C#, C++ oder Java• Erfahrung mit UI Programmierung (vorzugsweise WPF, Silverlight)• gute Englischkenntnisse• Eigeninitiative und Teamfähigkeit• Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeitenSind Sie an einem spannenden, zukunftsorientierten Umfeld interessiert? Es erwartet Sie eine interessante,abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakten zu nationalen und internationalen Partnern, eine moderne Entwicklungsumgebung,innovative Produkte von höchster Qualität, für die sich der Einsatz lohnt.Sie schätzen selbständiges Arbeiten, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein gutes Aus- und Weiterbildungsangebot,dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form mit derReferenznummer CHBA09010 an: recruitment.ch@varian.comVarian Medical Systems Imaging Laboratory GmbHTäfernstrasse 7, 5405 Baden-Dättwil, Tel. 056 203 04 04, www.@varian.comwww.alpha-seminare.ch

Seite 203./4. Oktober 2009Ingenieurwesen/TechnikUnsere Mandantin ist eine führende, auf die Entwicklung von erstklassigen Standorten für Detailhandel undgewerbliche Nutzung spezialisierte und hervorragend etablierte Unternehmung. Die Konzentration liegt auf der Konzeption, Planungsowie Realisierung und Vermietung von Immobilienprojekten mit Schwergewicht in den Bereichen Shopping, Gastgewerbe, Büro und Gewerbe.Zur kraftvollen Ergänzung des Teams, suchen wir einen engagiertenProjektleiter Bauentwicklung (m/w)Ihre Aufgaben: Direkt dem CEO unterstellt, sind Sie verantwortlich für die Analysevon neuen Entwicklungsgrundstücken, für die Erarbeitung von Nutzungskonzeptenund für die Vorbereitung von Investitionsentscheiden. Parallel dazu nehmen Sie dieEigentümerverantwortung für in der Realisierung befindliche Projekte wahr und/oderSie entwickeln bestehende Grundstücke durch die Realisierung von Bauprojekten.Zudem stellen Sie eine nachhaltige Erstvermietung und die disziplinierte Einhaltung vonKosten-,Termin- und Renditezielen sicher. Dazu koordinieren Sie ein breites Netzwerkvon Planern, Generalunternehmern, Behörden, Banken und Investoren.Was Sie mitbringen: Sie sind eine eigenverantwortliche, zuverlässige und ausgeglichenePersönlichkeit, die mit Tatendrang und strategischer Weitsicht an die Aufgabenherangeht.Als Unternehmer/in besitzen Sie Charisma und den Blick fürs Wesentliche.Marktkenntnisse und Unternehmergeist sind gefragt!Entweder sind Sie Architekt/in, Bauingenieur/in, Immobilientreuhänder/in oder -schätzer/inoder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung, gepaart mit entsprechenderBerufserfahrung. Sie bringen Erfolgsnachweise und Erfahrung in der Leitung vonInvestitionsprojekten mit und setzen sich leidenschaftlich für das Erreichen von anspruchsvollenZielen ein. Neben stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift verhandelnSie sehr gut auf Französisch und sprechen idealerweise auch Englisch.Das Angebot: Die Chance, sich im nationalen Bereich als bekannte Grösse mit einemstarken Namen zu etablieren. Viele Freiheiten, Ihre Ideen umzusetzen und die Organisationweiter zu entwickeln.Alle Vorteile einer schweizweiten, modernen Organisationzur zukunftsgerichteten Entwicklung. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen undAus- und Weiterbildung sind hier selbstverständlich.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an basel.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-666.19721-AL oder an Mercuri Urval AG,Postfach, 4002 Basel. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 061 367 67 67. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chDas Stadtspital Triemli ist ein wichtiges «Leuchtturm-Projekt» der Stadt Zürich. Die Realisierung deskomplexen Grossprojekts orientiert sich an Zielsetzungender 2000 Watt-Gesellschaft und dauertbis 2020. Qualitätsvolle und funktionale Architekturim Spannungsfeld von Öffentlichkeit und Nutzernerfordern seitens der Bauherren und Planern Spitzenleistung!Wenn Sie diese Herausforderung reizt,dann sind Sie alsArchitektin / Architekt ETHoder FH (80 – 100 %)unsere Verstärkung als Projektleiter/in im bestehendenProjektteam. Als einer der grössten Baudienstleisterder Schweiz haben wir den Ehrgeiz, innovativeund nachhaltige Projekte zu realisieren. Wir bietenein Umfeld mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung.Unser Erfolg, qualitativ hochwertigeund wirtschaftliche Bauten für die Stadt Zürich zuerstellen, prägen Sie mit Ihrem architektonischenUrteilsvermögen und unternehmerischen Denkenentscheidend mit.ZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikSie haben mehrjährige ausgewiesene Erfahrung inder Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten.Sie verbinden professionelles Projekt-Managementmit praktischen Kenntnissen der Projektierungund Ausführung. Für Sie sind Kundenorientierung,Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement eineSelbstverständlichkeit. Mit Geduld, Sorgfalt undDurchsetzungsvermögen führen Sie das ProjektTriemli effizient und partnerschaftlich zum Erfolg.Filialleiter BernDie Kummler + Matter AG gehört zu der Alpiq Intec-Gruppeund befasst sich unter anderem mit der Planung und Montagevon Verkehrsregelungs- und elektrischen Aussenanlagen,Tunnel- und Strasseninstallationen, Aussenbeleuchtungensowie mit dem Kabelbau.Für unseren Standort in Bern/Niederwangen suchen wir persofort oder nach Vereinbarung eine durchsetzungsstarke,verkaufsorientierte Unternehmerpersönlichkeit alsIhre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte anStadt Zürich, Amt für Hochbauten, HRM z.Hd.Vera Weber, Stichwort Projekt Triemli, Postfach,8021 Zürich (Online-Bewerbungen werden nichtberücksichtigt). Weitere Auskünfte erteilt Ihnen HerrRené Strehler, Gruppenleiter Bauten Gesundheit/Verkehr/Diverses, Telefon 044 412 20 29, E-Mail:rene.strehler@zuerich.ch. Weitere Informationenunter www.stadt-zuerich.ch/hochbau/triemlibau.120 motivierte Mitarbeitende4000 stadteigene Bauten400 Mio. Fr. jährlicher UmsatzDas Amt für Hochbauten ist eine Dienstabteilungdes Hochbaudepartements der Stadt Zürich.Ihre Tätigkeit umfasst:– Ausbau des Standortes Bern– Akquisition und Kundenpflege in den strategischenAufbausegmenten– Budgeterstellung und -kontrolle, Projekt Controlling– Projektleitung von komplexen Projekten– PersonalführungSie verfügen über:– Einen Abschluss als Eidg. dipl. Elektroinstallateur, ETH, TSoder ähnlichem– Eine mehrjährige Erfahrung in der Bau(neben) branche– Erfahrung im leichten Tiefbau– Einen nachweisbaren Leistungsausweis in der AkquisitionMittleres Architekturbüro im Raum Bern sucht für Entwurf undKonzeption einen/eineARCHITEKT/INFH/ETHmit Potential zum Partner.Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit und sind idealerweisezwischen 35 und 45 Jahre alt.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte anChiffre H 005-722 783, Publicitas S. A.Postfach 48, 1752 Villars-s/Glâne 1AG4334steADank Ihrer kommunikativen Art finden Sie schnell den Drahtzum Kunden. Gleichzeitig verstehen Sie es, die Firmeninteressenangemessen zu vertreten. Sehr gute Deutschkenntnissesind Voraussetzung; Französisch ist von Vorteil.Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen und eineverantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle mit hoherSelbständigkeit.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen.Silvia Busslinger, Tel. +41 44 247 47 07, silvia.busslinger@kuma.chCoa chKummler + Matter AGHohlstrasse 176, 8026 Zürichwww.kuma.chadbox.ch bringt Ihre Kleininserateeinfach und schnell in die Presse.

3./4. Oktober 2009 Ingenieurwesen/TechnikSeite 21Unsere Mandantin, eine Generalunternehmung in Zürich mit sechs Mitarbeitern, ist die Tochtergesellschaft einer bedeutenden Immobiliengruppe. Sieübernimmt jeweils die Gesamtverantwortung für die effiziente Realisierung von Bauprojekten – von der Mitwirkung bei der Offerterstellung bis hin zurAusführung und Inbetriebnahme. Sie engagiert sich vorwiegend im Wohnbaubereich. Zur besseren Nutzung und Verstärkung ihrer Marktposition suchenwir für sie eine verhandlungsstarke und projekterfahrene Persönlichkeit alsAls erfahrener Fachmann planen, organisieren undüberwachen Sie die Koordination der komplexenAbläufe, verhandeln mit Lieferanten, führen undüberwachen die Subunternehmer auf den Baustellen,optimieren die Bauabläufe und übernehmen dieVerantwortung für Qualität, Termine und Kosten inIhrem Bereich.Bau-/ProjektleiterFür diese Aufgabe verfügen Sie über eine Ausbildungals Bauleiter, Hochbautechniker, Architekt oder Ingenieurund haben Ihre praktischen Erfahrungen in derProjektabwicklung in einer ähnliche Position in einemUnternehmen gesammelt. Es wird Ihnen eine herausforderndeTätigkeit mit anspruchsvollen Projekten ineinem motivierten Umfeld offeriert. Unsere Mandantinbietet Ihnen eine entwicklungsfähige Dauerstellemit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen.Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Dannmöchten wir Sie gerne kennen lernen. Senden Sie unsbitte Ihre Bewerbungsunterlagen oder kontaktieren Siefür weitere Informationen Herrn Giuseppe Milione.Personal- und UnternehmensberatungFuchsiastrasse 10 8048 Zürich www.milione.ch mgf@milione.ch Tel. 044 401 30 00 Fax 044 401 30 56Selbstverständlich werden alle Anfragen undBewerbungen absolut vertraulich behandelt.Die Hochschule Luzern – Technik & Architektur ist die führende Bildungs- und Forschungsinstitution in der Zentralschweizfür Architektur, Informatik und Technik. Wir bilden über 1'300 Bachelor- und Master-Studierende aus und forschen schwerpunktmässigim Themenbereich «Gebäude als System».Seit dem Studienjahr 2007/08 bieten wir den Bachelor-Studiengang Wirtschaftsingenieur | Innovation an. Diese interdisziplinäreAusbildung führt die Bereiche Technik, Wirtschaft und Industriedesign zusammen. Die Absolventinnen undAbsolventen dieses schweizweit einzigartigen Studiengangs werden ein wichtiges Bindeglied zwischen Markt und Unternehmenbilden. Ihr breites ingenieurwissenschaftliches Grundwissen, ergänzt mit Elementen aus den Disziplinen Betriebswirtschaft(insbesondere Marketing) und Industriedesign, wird sie befähigen, an der Schnittstelle zwischen Technik undMarkt erfolgreich zu agieren, mit Kunden marktorientierte Lösungen zu konzipieren und sie während des gesamtenInnovationszyklus zu begleiten.Für den weiteren Aufbau der Abteilung Wirtschaftsingenieur | Innovation suchen wir per 1. Februar 2010 oder nachVereinbarung eine/einen hauptamtliche/nDozentin/Dozent für Industriedesign (ca. 80%)Ihre Aufgaben- Lehrtätigkeit im Bereich Industriedesign vornehmlich im Bachelor-Studiengang Wirtschaftsingenieur | Innovation indeutscher und englischer Sprache- Betreuung von studentischen Projekt- und Bachelor-Diplomarbeiten- Übernahme von Aufgaben in der Studienberatung- Engagement im Bereich des Nachdiplomstudienganges DesigningenieurIhr Profil- Hochschulabschluss im Industriedesign (FH/Uni) oder Hochschulabschluss in Ingenieur-wissenschaften (FH/UNI/TU)mit Zusatzqualifikation im Industriedesign- Ausgewiesene, mehrjährige Berufspraxis im Industriedesign- Erfahrung im Management von anspruchsvollen Designprojekten- Ausgezeichnete EnglischkenntnisseUnser AngebotWir bieten Ihnen eine anregende Arbeitsumgebung und ein professionelles Umfeld mit ausgezeichneter Infrastruktur.Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen sowohl in der anwendungsorientierten Forschung & Entwicklungals auch in der Lehre einzubringen und umzusetzen. Der Arbeitsort befindet sich an attraktiver Lage in Horw LU.Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Sascha Götte, Abteilungsleiter Wirtschaftsingenieur | Innovation, E-Mail sascha.goette@hslu.ch oder Telefon ++41 41 349 35 24 zur Verfügung. Informationen über die Hochschule Luzern – Technik &Architektur entnehmen Sie www.hslu.ch/technik-architektur.Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 27. Oktober 2009 an Erika Walter,Assistentin des Rektors, Hochschule Luzern – Technik & Architektur, Technikumstr. 21, 6048 Horw.. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .. . . . . . .Ernst Basler + Partner ist ein unabhängiges Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmenund seit 1981 erfolgreich im In- und Ausland tätig.Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Energie + Technik suchen wireine/n erfahrene/nSanitärprojektleiterInIhre AufgabenWir bieten Ihnen die Möglichkeit zur selbstständigen Bearbeitung von grösserenProjekten in der Sanitärtechnik und Fachbauleitung sowie der eigenständigen Bearbeitunganspruchsvoller Aufgaben in der Fachkoordination HLKKSE. Sie vertretenProjekte gegenüber Kunden, Unternehmen, Lieferanten und Behörden mit grosserErfahrung und Fachkenntnis.Ihre Kompetenzen Ausbildung zum Sanitärtechniker TS, Eidg. Dipl. Sanitär-/HaustechnikplanerIn oderFachhochschulabschluss die Fähigkeit, das Sanitärprojekt verantwortlich in der interdisziplinären Projektorganisationzu vertreten und zu bearbeiten umfassende Praxis in Planung und FachkoordinationWir bieten IhnenBei uns finden Sie einen grossen Spielraum zu Ihrer fachlichen und persönlichenWeiterentwicklung sowie ein angenehmes Arbeitsklima. Unsere modernen Arbeitsplätzebefinden sich in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Stadelhofen in Zürich.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper Post oder per mail an Frau Jasmin Pfister, Personaldienst(personaldienst@ebp.ch). Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepagewww.ebp.ch oder kontaktieren Sie Herr Erich Ott (erich.ott@ebp.ch) oderHerr Heinz Richter (heinz.richter@ebp.ch).Ernst Basler + Partner AG, Zollikerstrasse 65, 8702 Zollikon, Telefon +41 44 395 11 11, www.ebp.chUnsere Mandantin ist eine dynamische, renommierte und marktorientiert tätige Generalunternehmung in Zürich. Sie begleitet Immobilienprojekte währenddes ganzen Kreislaufes – von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zur Nutzung. Für die Bewältigung und Lösung von komplexen Aufgaben suchenwir für sie einen erfahrenen und unternehmerisch handelndenSie sind massgeblich verantwortlich für den Ausbauder notwendigen Kompetenzen zur Leitung von Gesamtprojektenin den Bereichen Neu- und Umbau.Sie pflegen den Kontakt zu ausgewählten Schlüsselkundensowie allen am Projekt Beteiligten undbetreuen bereits heute mit Erfolg anspruchsvolle Projekteim Wohn- und Gewerbebereich.Projektleiterin der Generalunternehmer-Tätigkeit sowie über fundierteErfahrungen mit Grossprojekten. Ein teamorientierterFührungsstil und die nötigen fachlichenKenntnisse befähigen Sie zur Leitung von firmenübergreifendenProjektteams. Sie sind ca. 32 – 52Jahre alt, kostenbewusst, sehr belastbar und umsetzungsstark.Interessiert Sie diese unternehmerische Herausforderung?Herr Giuseppe Milione freut sich auf IhreKontaktaufnahme.Für Ihre Aufgabe bringen Sie eine fundierte Berufsausbildungmit. Sie verfügen über breite KenntnissePersonal- und UnternehmensberatungFuchsiastrasse 10 8048 Zürich www.milione.ch mgf@milione.ch Tel. 044 401 30 00 Fax 044 401 30 56Diskretion und Professionalität sichern wir Ihnenzu.

Seite 22Ingenieurwesen/Technik 3./4. Oktober 2009Leiter/-in Abteilung BetriebsplanungUnsere Mandantin repräsentiert eine erstklassige, grössere und bekannte SchweizerUnternehmung im Grossraum Bern. Solide Werte und Stabilität verbinden sich mitAttributen wie Innovation und nachhaltiges Wachstum. Gut ausgebildete, erfahreneund auf ihrem Gebiet hochspezialisierte Mitarbeitende mit viel Begeisterung für IhreAufgabe bilden das Rückgrat der Firma und sind der Erfolgsfaktor für die Bewältigungder zukünftigen Herausforderungen. Mit Ihnen alsLeiter technisches Produktmanagementfür eine der für unsere Auftraggeberin sehr wichtigen Produktefamilie möchten wirdiesen spannenden Weg gemeinsam gehen. Es gilt, zusammen mit Ihrem Team dieProdukte zielgerichtet weiterzuentwickeln; dies mit geschärftem Blick auf die bisherigenErfahrungen mit dem bestehenden Produktportfolio, den aktuellsten Stand derTechnik, hoher Betriebseffizienz und minimalsten Kosten für die Betriebsphase. Siearbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Wir erkennen in Ihnenfolglich einMaschineningenieur mit Driveund vorwärts gerichtetem Naturell; kombiniert mit Offenheit, Team-Spirit sowie positiverAusstrahlung. Basierend auf Ihrem Studium mit eventuell betriebswirtschaftlicherWeiterbildung haben Sie Erfahrungen in der Entwicklung/Konstruktion vonMaschinen, Anlagen oder metallischen Baugruppen/Komponenten gesammelt;dies in einer Industrieunternehmung oder in einem Ingenieurbüro. Doch Ihr Drangnach vorne und die Fachkompetenz sind nur der eine Teil; Ihre Persönlichkeit wirdentscheidend sein. So überzeugen Sie uns vor allem durch starke Kommunikation,Führungsflair und die Fähigkeit, gegensätzliche Interessen und Positionen effizientund konstruktiv auf ein gemeinsames Ziel fokussieren zu können.Es erwartet Sie eine faszinierende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und Perspektivenfür die Übernahme weiterer Verantwortung.Auf Ihre Bewerbung freut sich Herr Marzio Medici.Medici & Sprecher AGArsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4Telefon 041 312 15 50 Fax 041 312 09 80mail@medici-sprecher.ch www.medici-sprecher.ch«Arbeit,die Spass macht.»Die Direktion MGB/Logistik-TA ist das unabhängige MIGROS-Kompetenzzentrum für effiziente Gesamtlösungen inden Bereichen Logistik, Technik, Umwelt und Energie.Die Abteilung Betriebsplanung berät und begleitet Unternehmen der M-Gruppe bei der Planung und Realisierung anspruchsvollerLogistikprojekte. Dabei liegen die Schwerpunkte bei Leitbildplanungen, Machbarkeitsstudien, Planungenund Realisierungen für Produktions- und Verteilbetriebe, Optimierung interner Logistikprozesse undUnterstützung bei der Beschaffung von Betriebsmitteln von Lager- und Kommissioniersystemen, Förderanlagen, Robotern,Automation etc.Im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene, belastbare und kommunikationsstarke FührungspersönlichkeitalsLeiter/-in Abteilung Betriebsplanung– Zusammen mit Ihrem Team akquirieren Sie anspruchsvolle Beratungs- und Planungsmandate– Sie führen 7 Spezialisten zielvereinbart und sind in der Lage, die hochqualifizierten Mitarbeiter/-innen und derenindividuelles Know-How leistungsorientiert und gewinnbringend für die verschiedenen Aufgabenstellungen einzusetzen– Mit Ihrem Team erfüllen Sie die hohen Erwartungen der Kunden an ein Know-How-Center– Sie übernehmen planerische Verantwortung für komplexe und strategische Logistikprojekte und vertreten dieseals Experte/Expertin und Berater/-in auf Stufe Geschäftsleitung und Projektkommissionen– Sie führen und unterstützen interdisziplinäre Projektteams und vertreten Logistik-GesamtinteressenDiese anspruchsvolle Kaderfunktion erfordert eine führungserfahrene Persönlichkeit. Ihre technische und betriebswirtschaftlicheAusbildung auf Stufe ETH oder FH und Ihre analytische und konzeptionelle Arbeitsweise als Generalist/-inermöglichen es Ihnen, komplexe Aufgaben zu lösen. Im Weiteren bringen Sie fundierte mehrjährigeBerufserfahrung in der Planung und Realisierung von Projekten der innerbetrieblichen Logistik, der Führung von leistungsorientiertenProjektteams und der Akquisition sowie Pflege von Kunden mit.Sie sind in der Lage, auf Ihre Auftraggeber einzugehen und zukunftsorientierte Konzepte / Lösungen adressatengerechtund mit Gespür fürs Machbare einzubringen und umzusetzen. Ausserdem überzeugen Sie mit selbstsicheremAuftreten, mit Eigeninitiative sowie mit gesundem Durchsetzungsvermögen. Sie verstehen es gut, in Französisch zukommunizieren und sind bereit, 1- 2 Tage in der Woche zu reisen (vorwiegend innerhalb der Schweiz).Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige Online-Bewerbung unterwww.migros.ch/DE/Stellen/stellenboerse.Migros-Genossenschafts-BundMartina Rissler, Personelles MGBLimmatstrasse 152, Postfach 1766, 8031 Zürichweitere Jobs unter www.migros.chDie Baudirektion des Kantons Zug sucht für die Abteilung Strassenbau des Tiefbauamtes per 1.April 2010 oder nach Vereinbarung eine/einenBau- oder Kulturingenieur/inETH/FH als Projektleiter/inSie übernehmen die Gesamtleitung von komplexen und anspruchsvollen Kantonsstrassenprojekten.Ihnen obliegt die Leitung für die Projektierung und anschliessende Bauausführung inZusammenarbeit mit den beauftragten Ingenieurbüros.Nähere Informationen finden Sie unter www.zug.ch/stellen.Wasserkreisläufe und Dosiertechniksind Ihre Aufgabenschwerpunkte. Nämlich in der Applikation unserer Chemikalienbei der Papierherstellung. Europaweit. Bei uns, einem der Marktführerin der Papierprozesschemie. Als Techniker in der Funktion einesProduct ManagersApplikationstechnologiesind Sie verantwortlich für Konzeption, Beschaffung und Weiterentwicklungvon Dosieranlagen und Monitoringinstrumenten. Sie koordinierendie Projekte bei Neuinstallationen und sind verantwortlich für Inbetriebnahme,Dokumentation und Schulung. Sie definieren die Prozesse rundum die Applikationstechnik und stellen den laufenden Unterhalt durchDrittfirmen sicher.Kundentreue durch Flexibilität und Qualität...... sind gelebte Grundsätze unseres Auftraggebers. Das Unternehmenschreibt Erfolgsgeschichte. Das Engineering- und Vertriebsunternehmenentwickelt und vertreibt qualitativ hochstehende Komponentenund Baugruppen für den Maschinenbau, welche europaweit produziertund vertrieben werden. Die wachstumsbedingte Entwicklung der verschiedenenBereiche ermöglicht die Schaffung der neuen Stelle amStandort in der Nähe von Zürich. Wir suchen daher Sie, ein umsetzungsstarkes,zielorientiertes und unternehmerisch denkendesMITGLIED DER GESCHÄFTSLEITUNGBereich Logistik / BeschaffungSie sind stolz auf Ihre technische/kaufmännische Grundausbildung, aufIhr Ingenieur-Studium FH Richtung Maschinenbau und das NDS RichtungBetriebswirtschaft oder Vergleichbares. Kompetenz haben Sie sichdurch einige Jahre Berufserfahrung in KMU's angeeignet. Sie arbeitenstrukturiert, denken vernetzt und handeln effizient. Sie sprechenDeutsch und Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Logistik undBeschaffung und führen ca. 10 Mitarbeitende. Sie betreiben Tagespolitikim Unternehmen, optimieren Betriebsabläufe und lenken die betrieblichenWertschöpfungsprozesse. Die intensive Pflege der Kontaktemit europäischen Lieferanten und Kunden sind weitere Hauptaufgaben.Sie sind direkt dem Geschäftsführer unterstellt, welchem Sie auch überIhre Aktivitäten, Ergebnisse und Visionen berichten.Das erfordert Kenntnisse in Dosiertechnik von Kleinanlagen, erworbenin Wasserkreisläufen einer Prozessindustrie sowie eine ausgeprägteServiceorientierung. Sie verfügen über Fingerspitzengefühl und einegehörige Portion Durchsetzung unter Einbezug aller Beteiligten. Miteiner technischen Grundausbildung auf Stufe TS/FH und Know-how inProdukt- oder Projektmanagement, technischem Marketing oder ähnlich,sind die Voraussetzungen ideal. Sie sind erfahren in Aussenkontakten,sprechen neben Ihrer deutschen Muttersprache auch fliessend englischund sind ein guter Kommunikator. Der Reiseanteil beträgt ca. 25 %,Europa. Alter ab 25 Jahren.Herr Beat Bitzer, Leiter HR, beantwortet Ihre Fragen und nimmt Ihre Bewerbungentgegen. Kontaktnahme unter Telefon 044 / 762 47 11 oder inder von Ihnen gewünschten Form.Kolb Distribution Ltd, • Maienbrunnenstrasse 1 • P.O. Box 64 • CH-8908 Hedingen • SwitzerlandPhone +41 44 762 46 46 • E-Mail job@kolb.ch • www.kolb.chIhr Partner – Ihr GewinnSie erhalten die Freiheit, unternehmerisch zu handeln und dazu die nötigenKompetenzen. Da sich das Marktsegment antizyklisch bewegt,bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber Stabilität mit ausbaufähigen Zukunftsperspektiven.Die Anstellungskonditionen entsprechen der Verantwortungder Aufgabe. Der Arbeitsplatz liegt verkehrstechnisch sehrzentral und ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgerüstet.Nun freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Für Fragen und Vorabklärungenstehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Gespannt erwartenwir Ihre kompletten und aussagekräftigen Unterlagen. Unsere Erfahrungist Ihnen Garantie für 100%-ige Diskretion.PERMACO Personal Management ConsultingFredi Heidelberger ∙ Bernstrasse 390 ∙ CH-8953 DietikonTel 044 743 47 60 ∙ Fax 044 743 47 63info@permaco.ch ∙ www.permaco.ch

3./4. Oktober 2009 Ingenieurwesen/TechnikSeite 23Basler & Hofmann ist ein führendes Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen mit Tätigkeitsschwerpunktenin den Bereichen Ingenieurbau, Gebäudetechnik, Umwelt und Gesellschaft.Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben rund ums Wasser verlangen nach effizienten Lösungen.Für die kompetente Bearbeitung und Begleitung von neuen Projekten brauchen wir Verstärkung.Wir suchen deshalb auf den nächst möglichen Termin eine/nProjektleiter/in SiedlungsentwässerungSie bringen einen Abschluss als Bauingenieur/in FH oder ETH mit, haben mehrere Jahre Berufserfahrungerworben und eigene Projekte als Projektleiter/in – vorzugsweise im Tiefbau – betreut. Siesind eine unternehmerische, engagierte und innovative Persönlichkeit, die für unsere Kunden sowohlnach wirtschaftlichen als auch ökologisch nachhaltigen Lösungen sucht. Sie werden dabei von einemkompetenten Team in Esslingen und bei unseren Partnerfirmen in Bern und Luzern unterstützt.In Ihren Verantwortungsbereich fällt die selbständige Projektleitung – von der Akquisition bis hinzur Ausführung. Aktuell bearbeiten wir Aufträge in den Bereichen Entwässerungsplanung,Kanalisationsbauten, Sonderbauwerke sowie Retentionsfilterbecken.Sie zeichnen sich aus durch eine präzise sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sind versiert imUmgang mit Informatikmitteln. Ihre breitgefächerten Kontakte wissen Sie überzeugend zu nutzen.Bei uns erwartet Sie eine fachlich anspruchsvolle und vielseitige Herausforderung in einemspannenden Umfeld.Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie unsere Homepagewww.bhz.ch oder nehmen Sie Kontakt mit Hans Schmid auf.Wir freuen uns auf Ihre schriftliche oder elektronische Bewerbung zuhanden Kathrin Huber(kathrin.huber@bhz.ch).Ingenieure und Planer AG • Mitglied SIA/USICPostfach • Forchstrasse 395 • 8032 Zürich • Tel. +41 44 387 11 22 • Fax +41 44 387 11 00Der Geschäftsbereich Asset Management mit rund 300 Mitarbeitenden ist der Eigentümerund Halter der SBB Cargo-Flotte und bewirtschaftet die Loks und Güterwagen nach wirtschaftlichenund sicherheitstechnischen Erfordernissen entlang der Lebenszykluskurve.Zudem stellt er eine hohe Verfügbarkeit in der Schweiz und auf der internationalen Nord-Süd-Achse sicher. Im Zuge einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung in den Bereichen Fahrzeugmanagementund Instandhaltung suchen wir per 1. April 2010Nachwuchsingenieure/ innenWährend eines zweijährigen Programms absolvieren Sie verschiedene Einsätze um sich dieGrundlagen des Fahrzeugmanagements und der Instandhaltung anzueignen, bevor Sie sichin einem dieser Gebiete spezialisieren. Anspruchsvolle Aufgaben, auf Sie zugeschnitteneFörderungsmassnahmen, praxisnahe Aus- und Weiterbildung sowie eine professionelleBetreuung warten auf Sie.Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH, Uni, ETH, usw.) in den FachrichtungenWirtschaft, Elektronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau. Mit Vorteil verfügenSie bereits über 2-3 Jahre Berufserfahrung sowie über gute Sprachkenntnisse von zweiLandessprachen. Zudem besitzen Sie die notwendige Flexibilität und Eigeninitiative, umsich selbstständig in die unterschiedlichsten Problemstellungen einarbeiten zu können undsind bereit, einen Einsatz in einer anderen Sprachregion der Schweiz zu absolvieren.Mit uns bewegen Sie Gewichtiges! Wir bieten Ihnen in einem vielfältigen Umfeld zeitgemässeArbeitsbedingungen und interessante Perspektiven. Ihr Arbeitsort ist Basel.Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Claudia Marti, LeiterinPersonal, Tel 051 229 04 56, E-Mail: claudia.marti@sbbcargo.com. Bitte bewerben Siesich online unter www.sbb.ch (Jobs & Karriere) über das entsprechende Inserat.Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.Wie koordinieren Sie den anspruchsvollen Bauprozessbei der Erneuerung eines Stadthauses? Wie führenSie ein Projektteam für einen Museumsbau zum Erfolg?Wie lässt sich ein denkmalgeschütztes Kreisgebäudenachhaltig und wirtschaftlich instandsetzen? Wenn Siesolche Fragestellungen anregen, dann erwarten wirgerne Ihre Bewerbung alsArchitektin / ArchitektETH oder FHProjektleiterin / Projektleiter für Bauten Verwaltung /Kultur / Soziales (80–100%).Als eine der grössten Bauherrschaften der Schweizhaben wir den Willen, innovative und nachhaltige Projektezu realisieren. Wir bieten ein Umfeld mit hoherSelbständigkeit und Eigenverantwortung. UnserenAnspruch, hochwertige und wirtschaftliche Bauten fürdie Stadt Zürich zu erstellen, prägen Sie mit Ihremarchitektonischen Urteilsvermögen und Ihrer Sozialkompetenzentscheidend mit.Sie haben mehrjährige ausgewiesene Erfahrung inder Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten.Sie verbinden professionelles Projektmanagementmit praktischen Kenntnissen der Projektierung und Ausführung.Sie arbeiten interdisziplinär, können vermittelnund haben Lust, herausragende Projekte umzusetzen.Für Sie sind Kundenorientierung, Termin-, KostenundQualitätsmanagement eine Selbstverständlichkeit.Mit Engagement und Sorgfalt führen Sie unserekomplexen Projekte effizient und partnerschaftlichzum Erfolg.Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an StadtZürich, Amt für Hochbauten, HRM z.Hd. Vera Weber,Postfach, 8021 Zürich (Online-Bewerbungen werdennicht berücksichtigt). Weitere Auskünfte erteiltFrau Beatrice Leuenberger, Gruppenleiterin BautenVerwaltung / Kultur / Soziales, Tel. 044 412 29 63,E-Mail: beatrice.leuenberger@zuerich.ch.120 motivierte Mitarbeitende4000 stadteigene Bauten400 Mio. Fr. jährlicher UmsatzEnergieversorgung, die ZukunftUnsere Mandantin ist ein dynamisches, zukunftgerichtetes und fortschrittliches Unternehmen im SchweizerMittelland im Energiebereich. Ihr umfassendes Leistungsangebot sowie ausgesprochene Kundennähe verhelfenihr zu einer starken Marktstellung.Für die Sicherstellung und den Ausbau der Netze suchen wir einen kompetenten und motiviertenLeiter Tief- undRohrleitungsbau NetzeIhre Aufgaben• Sicherstellung des kostengünstigen Gas-, Fernwärme-, Wasser-, FttH- und Strom-Netzbaus durcheffektive und effiziente Planung, Projektierung und Bauführung• Projektierung, Ausbau, Erweiterung und Unterhalt sämtlicher Netze nach betriebswirtschaftlichenGesichtspunkten• Enge Koordination und Zusammenarbeit mit den Verantwortungsträgern der gas-, fernwärme- undwasserversorgten Gemeinden sowie mit dem Projektleiter Netze Strom• Sicherstellung der wirtschaftlichen und technischen Marktfähigkeit• Verhandlungen und Beratungen von neuen und bestehenden Kunden• Führung der direkt und temporär unterstellten Mitarbeiter• Selbständiger, exakter und zuverlässiger Arbeitsstil; Einsatzfreude und BelastbarkeitKurz: Sie sind der «Experte» der Themen Tief- und Rohrbau im Bereich Netze, der die Termine undKosten unter Kontrolle hat und etwas bewegen willIhr Profil• Dipl. Bauingenieur FH/ETH oder dipl. Maschineningenieur FH/ETH• Weiterbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung• Mehrjährige, fundierte Führungs- und Projekterfahrung• Erfahrung im Tiefbau und Rohrleitungsbau von Vorteil• Sehr gute Planungs- und Organisationsfähigkeit• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Koordination und engen Zusammenarbeit mit anderenDisziplinen• Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung mit VerhandlungsgeschickWir bietenEine spannende Herausforderung in einem dynamischen Marktumfeld, wo Sie mit Ihrem Know-how undIhrer Initiative viel und Neues bewegen können.Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe/attraktive Anstellungsbedingungensind selbstverständlich. Suchen Sie einen neuen Challenge in einem interessanten undinnovativen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto, welchevertraulich behandelt werden. Beat Scheidegger steht Ihnen für vorgängige telefonische Auskünfte gernezur Verfügung.Das Amt für Hochbauten ist eine Dienstabteilung desHochbaudepartements der Stadt Zürich.Unternehmensberatung PersonalmanagementGrubenstrasse 7 · 3123 Belp · Tel. 031 812 01 60info@kochscheidegger.ch · www.kochscheidegger.ch

Seite 24Ingenieurwesen/Technik - Gewerbe/Industrie 3./4. Oktober 2009Kompetenz für integrale Engineering-Dienstleistungen......bietet Ihnen unser Auftraggeber, ein national tätiges Ingenieurunternehmenim Bereich Gebäudetechnik (HLKSE/GA) mit Hauptsitz inZürich. Durch die Nutzung von Primärenergien und dem Einsatz neuesterTechnologien entstehen Konzepte, welche optimierte Anschlussleistungen,maximale Verfügbarkeit, hohe Betriebssicherheit undDatenraten sicherstellen. Von der Geschäftsleitung sind wir beauftragt,eine weitere Stelle für den Standort in Zürich zu besetzen. Wir suchendaher Sie m/w einen erfahrenen, teamfähigen, sozialkompetenten undWir sind eine dynamische Unternehmung im erweiterten Bauumfeld und suchenper sofort oder nach Absprache einenIhr Partner – Ihr GewinnINNOVATIVEN ENGINEERINGPROFIBereich Gebäude-ElektrotechnikSie sind: Elektroplaner mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zumTechniker TS/HF oder Ing. FH. Weitere Abschlüsse, ein NDS RichtungEnergie/BW sind willkommen aber nicht Bedingung. Sie verfügen überfundierte Erfahrung in der Leitung und Organisation von anspruchsvollenBauprojekten. Sie zeigen Flexibilität und Belastbarkeit, sind Vorbildund fähig, Ihre Projektmitarbeiter zu motivieren und fördern.Ihre Aufgaben: Sie erarbeiten Konzepte, leiten und koordinieren anspruchsvolleGrossprojekte und lösen komplexe Einzelaufgaben. Sie führenIhre Projektmitarbeiter und sind Ansprechpartner für Kunden,Architekten, Behörden und Unternehmer und übernehmen die Fachbauleitung.Sie pflegen Kundenkontakte und sorgen für Folgeaufträge.Sie erhalten: einen Arbeitgeber mit nationalem Bekanntheitsgrad,hoher fachlicher und sozialer Kompetenz. Der Standort des Unternehmensist mit ÖV sehr bequem erreichbar. Der Arbeitsplatz ist moderngestaltet. Das einzigartige Weiterbildungs- und interessante Laufbahnplanungskonzeptsind Teile der sehr gut ausgebauten Sozialleistungenund Anstellungskonditionen.Gerne erwarten wir Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen oder stehenIhnen für Auskünfte auch telefonisch zur Verfügung. Unsere Erfahrunggarantiert Ihnen 100%-ige DiskretionPERMACO Personal Management ConsultingFredi Heidelberger ∙ Bernstrasse 390 ∙ CH-8953 DietikonTel 044 743 47 60 ∙ Fax 044 743 47 63info@permaco.ch ∙ www.permaco.chBauführerIhr Profil:➢ Bauführer, Polier oder Bauzeichner➢ flexible Persönlichkeit➢ hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein➢ Interesse an der Einarbeitung in ein SpezialgebietIhre Aufgaben:➢ Zusammenstellen und Bestellen der benötigten Materialien➢ Planen und Organisieren der Montageeinsätze➢ Überwachen und führen der Baustellen➢ Erstellen von Nachträgen und AbrechnungenIhre Chance:➢ vielseitige Aufgabe➢ zeitgemässe Anstellungsbedingungen➢ angenehmes BetriebsklimaDas Umfeld:➢ erfolgreiche, zukunftsorientierte Unternehmung➢ bekannt als kompetenter Partner im Hoch und Tiefbau➢ vielseitiges, innovatives ProduktportefeuilleWeitere Informationen und Bewerbung:Für Informationen und Ihre Bewerbung wenden Sie sich an:Stahlton AGHerr Markus KellerRiesbachstrasse 57, 8034 ZürichTel. 044 384 88 08E-Mail: markus.keller@stahlton-avt.chAG9842.40Gewerbe/IndustrieUTZENSTORF PAPIERUtzenstorf Papier ist der Schweizer Qualitätsanbieter von Zeitungspapier und verwandten Sorten. In Utzenstorf arbeitenrund 280 Mitarbeitende, welche mit den beiden Papiermaschinen MONA und LISA aus Altpapier über 200’000Tonnen hochwertiges Zeitungspapier herstellen. Altpapier-Recycling und der Einsatz nachwachsender Rohstoffestehen bei Utzenstorf Papier im Zentrum der Produktion.Wir suchen eine/nDiplom Ingenieur/inFachrichtung Papiererzeugung oder DrucktechnikAufgabenbereich• Trouble-Shooting Tätigkeiten im Bereich Qualität und Produktion• Projektarbeit innerhalb der Produktionstechnologie• Bereitschaftsdienst im Produktionsbereich• Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Papiersorten• Enger Wissensaustausch mit dem ProduktmanagerWir erwarten von Ihnen...• Diplom Ingenieur/in, Fachrichtung Papiererzeugung oder Drucktechnik• Sprachen in Wort und Schrift: Deutsch (sehr gut), Englisch (gut), Französisch (gut) oder Italienisch (gut)• 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in Produktionstechnologie oder Produktion einer Papierfabrik oder Druckerei• Hohe soziale Kompetenz, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit• Belastbarkeit, Kreativität und Verlässlichkeit bei der selbstständigen Projektarbeit• Bereitschaft zur Weiterbildung (Papiertechnologie, Drucktechnologie, Sprachen) und zu regelmässigerReisetätigkeitWir bieten Ihnen...• Attraktiver Arbeitsplatz mit spannenden Herausforderungen und guten Sozialleistungen• Selbständige Projektarbeiten in der Produktionstechnologie mit Unterstützung eines kompetenten undengagierten Teams• Kundenkontakt, Marketingarbeit und Reisetätigkeit• Abwechslungsreiche und bereichsübergreifende Tätigkeit in einer europäisch tätigen Zeitungspapierfabrik• Interne und externe Weiterbildungs- und gute EntwicklungsmöglichkeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie in Zukunft engagiert und kreativ an bestehenden und neuenPapiersorten bei Utzenstorf Papier mitarbeiten?Wir freuen uns auf Ihre erste Kontaktnahme und bitten Sie, Ihre Bewerbung an die unten stehende Adresse zu senden:Hanspeter RyserPapierfabrik Utzenstorf AGPostfach3427 UtzenstorfTel. 032 671 46 52hanspeter.ryser@utzenstorf-papier.chwww.utzenstorf-papier.chUNSERE MANDANTINist ein mittelgrosses, im Hoch- und Tiefbau tätiges Bauunternehmen mit Sitz in derFerienregion Lenzerheide. Im Auftrag der Geschäftsleitung suchen wir einen initiativenHOCH- ODER TIEFBAUFÜHRERDIE HAUPTAUFGABENIn dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die laufenden Baustellen, umfassendDisposition, Einsatz und Unterhalt von Material, Maschinen und Werkzeugen sowie diePersonalführung und Bauadministration. Dabei können Sie auf einen modernen Maschinenparkund eine gute Infrastruktur zugreifen.DAS ANFORDERUNGSPROFILSie verfügen über eine Weiterbildung als dipl. Bauführer o. Ä. und Praxis als Polier oderBauführer. Zudem sind Sie teamfähig, kundenorientiert und haben Freude an einer selbstständigenTätigkeit.DAS ANGEBOTist in jeder Hinsicht interessant: ein gut positioniertes Bauunternehmen, ein attraktiverArbeitsort, fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie ein Tätigkeitsfeld, das Selbstständigkeitund Eigeninitiative zulässt.IHRE KONTAKTPERSONAuf Ihre telefonische Kontaktaufnahme für Erstauskünfte oder Ihre schriftliche Bewerbungfreut sich: André Thomas, Geschäftsleiter. Für Diskretion und Kompetenz bürgt unserName.

3./4. Oktober 2009 Gewerbe/Industrie - Pädagogik/Psychologie/SozialwesenSeite 25Pädagogik/Psychologie/SozialwesenGrün Stadt Zürich plant, baut und pflegt mit rund 430 Mitarbeitenden vielfältige Grünräume derStadt Zürich. Dazu gehören Parkanlagen, Friedhöfe und Sportplätze, der Stadtwald, See- undBachufer, Biotope, Schulhausanlagen, Alleen, historische Gärten und Landwirtschaftsbetriebe.Die Stadtgärtnerei ist ein nicht alltäglicher Produktionsbetrieb in Zürich-Albisrieden. Mit rund12 Mitarbeitenden, 9 Lernenden (Gärtner/in, Florist/in) sowie mehreren Mitarbeitenden ausBeschäftigungsprogrammen leistet sie wichtige Beiträge an die Biodiversität in der Stadt undfür die Grünbildung. Das Palmen- und Tropenhaus sowie die Parkanlage bilden einen wichtigenöffentlichen und grünen Raum für das ganze Quartier. In der Stadtverwaltung und bei offiziellenAnlässen des Stadtrates setzt die Stadtgärtnerei floristische Akzente.Infolge Pensionierung des heutigen Betriebsleiters suchen wir auf Sommer 2010 oder nachVereinbarung die/den neue/nLeiterin / Leiter StadtgärtnereiIhre Aufgabe ist es, den vielseitigen Betrieb zusammen mit Ihren Mitarbeitenden gemäss denstrategischen Vorgaben im «Grünbuch der Stadt Zürich» weiter zu entwickeln und so zurGrünwirkung in unserer Stadt beizutragen.Bildungs- und Kulturdepartementwww.stellen.lu.chSie können Menschen begeistern – für eine sinnvolle Arbeit!Unsere Förderangebote unterstützen Jugendliche, damit der Einstiegin die Berufswelt klappt. Ihre Erfahrungen in der Personalführung, inOrganisations- und Qualitätsentwicklung sind hier von grösstem Nutzen.Ein Fach-/Hochschulstudium, eine Führungsausbildung undUnterrichtserfahrung setzen wir voraus. AlsFachbereichsleiter/in – Prorektor/in (70–80%)im Zentrum Brückenangebote führen Sie die Lehrpersonen eines Fachbereichs.Als Mitglied der fünfköpfigen Geschäftsleitung unterstützen Sie dieGesamtentwicklungder ZBA und sind verantwortlich für deren Umsetzung. MehrInformationen: www.stellen.lu.ch oder im Kantonsblatt vom 3. 10. 2009.AH0163.40Wir erwarten– Gärtnerische oder ähnliche Grundausbildung, ergänzt durch eine höhere Fachausbildungoder einen Fachhochschulabschluss betriebswirtschaftlicher, umweltbezogener oderpädagogischer Richtung– Mehrjährige praktische Berufs- und Führungserfahrung– Flair für Planung, Organisation sowie kommunikatives und didaktisches Geschick– Sicheres Auftreten sowie Gewandtheit im schriftlichen AusdruckWir bieten ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit einem grossen Gestaltungsspielraum, fortschrittlicheAnstellungsbedingungen, gute Sozialleistungen und ein umfassendes Weiterbildungsangebot.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 20. Oktober 2009an folgende Adresse senden:Grün Stadt Zürich, Doris Zundel, Personalbereichsleiterin, Beatenplatz 2, 8001 Zürich.Stellenbezogene Fragen beantworten Ihnen gerne:Christian Portmann, Leiter Geschäftsbereich Betriebe, Tel. 044 412 27 78,christian.portmann@zuerich.ch oder der Stelleninhaber Ruedi Wattinger, Tel. 044 492 14 23Allgemeine Informationen unter: www.stadt-zuerich.ch/stadtgaertnereiTiefbau- und EntsorgungsdepartementSeekingPart-time (1 day p/week)forBachelor of Artsin Hotel & HospitalManagement programLECTURERw/ Master’s Degree, SVEB Certificateand teaching experience desiredPlease submit electronic CV copy toDr. iur Terrance Crow, Course Leaderext.crow@rgu.ac.ukBHMS / Robert Gordon Univ.Baselstrasse 57CH-6003 LuzernAH0729Packen Sie diese Herausforderung! Als unserHeizungs-Projektleitersind Sie alleinverantwortlich für gesamte Projekteund Ansprechpartner für unsere anspruchsvolleKundschaft. Sie bauen unsere Heizungsabteilungin Winterthur weiter auf und aus.Als belastbarer Heizungsfachmann (mit höhererPrüfung oder in Ausbildung dazu) mit Erfahrung inProjektleitung oder als Bauleitender Monteur aufkomplexeren Anlagen sind Sie zu überdurchschnittlichenLeistungen bei einer hohen Eigenverantwortungbereit. Erfahrung in der Sanitärbranchesind von Vorteil.Für nähere Informationen zu dieser abwechslungsreichenund spannenden Aufgabe kontaktieren Siebitte U. Schellenberg unter 052 260 20 30 odersenden Sie Ihre Bewerbung an us@rs.ag.R. Schellenberg AG, Wasser/Wärme/Schutz,Winterthur; www.rs.agAC1735.4TanneSchweizerische Stiftungfür TaubblindeZentrum für hörsehbehinderte,mehrfachbehinderte MenschenDie Tanne ist Lebens- und Lernort für taubblinde undhörsehbehinderte Kinder, Jugendliche und Erwachseneaus der deutschsprachigen Schweiz. Die Tannebetreibt eine Sonderschule mit Internat, ein Wohnheimmit Beschäftigung und bietet Früherziehungsowie Beratung und Unterstützung für externe Fachpersonenund Stellen an.Wir suchen per 1. Januar 2010 oder nach Vereinbarungje eineFachperson fürKompetenz- und Qualitätsentwicklung,50–60%und eineFachperson SachbearbeitungQualitätsmanagement,40–50%Detailinformationen über die vakanten Stellen erhaltenSie unter www.tanne.chWir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde, Personal,Fuhrstrasse 15, 8135 Langnau a.A.AH0296.MReserviertDirektionReserviertHr. MüllerALPHA.CHKARRIERE-TIPP NR. 6«Fahren Sie die gleiche Automarke wieIhr Chef, aber eine Nummer kleiner.»An der Kantonsschule Zug sind auf das Schuljahr 2010/11 (Beginn Montag, 16. August 2010)folgende Lehraufträge zu vergeben:ZH 4687AG 4687Latein (ca. 20 Lektionen, unbefristet)Chemie (total ca. 24 Lektionen, befristet)Wenn das nichts hilft, hilftDer Lehrauftrag Chemie kann auch in Form von zwei Teilpensen belegt werden.Nähere Informationen finden Sie unter www.zug.ch/stellen oder www.ksz.ch.

Seite 26Biotechnologie/Chemie/Pharma - Stellengesuche 3./4. Oktober 2009Biotechnologie/Chemie/PharmaSind Sie ein Kenner desSchweizer Pharmamarktesund bringen gute Kontakte zu den Exponenten und Entscheidungsträgern mit?Möchten Sie diese Kompetenzen bei unserer Mandantin, einem zukunftsorientierten,führenden Unternehmen im Pharma- und Gesundheitsdienstleistungsbereicheinbringen?AlsIndustry Relationship Managerbauen Sie das Pre-Wholesale-Geschäft durch die Gewinnung neuer Industrieauftraggeberaus. Durch intensives Networking mit industrieeigenen Geschäftspartnernintensivieren Sie zudem die B2B-Beziehung im Bereich Pharma/Pharma-Grosshandel.Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe wenden wir uns an einen gestandenenPharma-Profi mit ausgezeichnetem Netzwerk und Kontakten zu denEntscheidungsträgern der verschiedenen Pharmaunternehmen und Gesundheitsdienstleisternin der Schweiz. Eine proaktive, kontaktstarke und überzeugendePersönlichkeit mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten erwartet einenicht alltägliche Aufgabe in einem dynamischen Team. Wir freuen uns auf IhreBewerbung, die Sie bitte senden an:Eva-Maria Bonetti, eva-maria.bonetti@bonetti-partner.chDie Dermapharm AG repräsentierteine mittelständischeUnternehmensgruppemit eigenerArzneimittelherstellungin Deutschland – bekanntdurch eine breite Palettelangjährig bewährter unverwechselbarerQualitätsarzneimittelin Klinikund Praxis.Dermapharm AGLeitung VertriebBösch 1046331 HünenbergAls schweizerische Tochter der Dermapharm AG konzentrieren wir unsauf den Vertrieb von dermatologischen und allergologischen Arzneimitteln.Die hohe Akzeptanz unserer marktgerechten Palette zeigt uns, dass wirauf die Anforderungen des Gesundheitswesens eine adäquate Antwortgefunden haben.Wir expandieren weiter. Wollen Sie mit dabei sein?Für unseren Aussendienst suchen wir zum 1. Januar 2010 eine(n)Pharmareferent/-infür Besuche von Fachärzten im Gebiet Bern / Basel / Mittelland.Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Ausbildung in der Apothekeoder Drogerie (ev. ESD), ein besonderes Mass an Erfolgswillen, Engagementund die Bereitschaft sich auf neue Herausforderungen einzustellen. Siesind nicht älter als 30 Jahre? Dann überzeugen Sie uns, dass wir zusammenpassen!Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem erfolgreichen, jungen und aufstrebendenUnternehmen, ein attraktives Grundgehalt, eine leistungsbezogeneProvision und die üblichen Sozialleistungen. Ihr Firmenfahrzeugsteht Ihnen selbstverständlich auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.Interessiert? Dann schicken Sie uns rasch Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen,wir reagieren sofort!AG7713.40StellengesucheFalknerstrasse 33 • CH-4001 Basel • Tel.: +41 (0)61 269 99 33www.bonetti-partner.chWir sind eine erfolgreiche Clinical Research Organisation(I–IV) und sind für forschende Pharma-Unternehmen im InundAusland tätig. Effiziente und qualitativ hochstehendeUnterstützung unserer Kunden hat zu Wachstum und Erfolggeführt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/nClinical Research AssociateEin motiviertes junges Team, ein angenehmes Arbeitsumfeldund Projekte von hohem wissenschaftlichem Niveauerwarten Sie. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereichklinische Studien in der Pharma-Industrie oder einer CROsind Voraussetzung sowie eine wissenschaftliche odermedizinische Ausbildung, mündliche und schriftlicheGewandtheit in d, e und möglichst f, Freude am Organisierenund Monitorieren, Medical Writing und DataManagement.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche,verantwortungsvolle Tätigkeit, Kunden- und OPL-Kontakte.Andrea Gerber freut sich auf Ihr komplettes Bewerbungsdossier.Für Fragen: +41 44 932 41 32 odernet@five.ch. Vertraulichkeit ist selbstverständlich.AG8212steAVerkaufskoordinator eidg. FA (43), techn. Grundausbildung,lang j. Erfahrung als Verkaufs- ID-AD u. Profit-Centerleitung u. VL-ML- Leiter f. Verbrauchs- u. Investitionsgüter Metallindustrie, inAusb. z. Mediator sucht auf 1. Jan. 2010 neuen Wirkungskreis Richtungsozialem Hintergrund z.B. in non Profit Organisation od. ähnlichmit ca. 80% Pensum. Tel. 076 227 14 27 od.r.mueller_muri(at)gmx.net.AH0207steAManaging Director - GeschäftsführerEin Macher-Typ (38) mit Gewinnermentalität sucht eine neue Herausforderungin einem hektischen Umfeld.Autoritärer Führungsstil, absolut kompromisslos und resultatorientiert.Ein starker Manager mit «Ecken und Kanten», der mit allenWassern gewaschen ist. Über 16 Jahre Führungserfahrung,davon 6 in der Finanzierungsbranche, 6 im Verkauf und 4 in derIndustrie. Ein Typ, der seine Ziele immer erreicht! Ich stelle michjeder schwierigen Herausforderung, denn für mich sind das einmaligeChancen! Tel. 079 555 09 99AG7972steAWir entwickeln, produzieren und vermarkten hochwertige Kosmetikprodukte, die halten wassie versprechen. Unseren Kunden garantieren wir massgeschneiderte Gesamtlösungen.Für den Stab «Quality & Compliance» suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eineentscheidungsfreudige, dynamische Persönlichkeit alsTEAMLEITER/IN MIKROBIOLOGIEIn dieser Funktion sind Sie hauptsächlich für folgende Aufgaben verantwortlich:Postfach, 8620 Wetzikon, direkt am S-Bahnhof, www.five.chKommunikations-Fachfrau, CH, sucht per sofort Temporär-Einsatz50-100% im kaufm. Bereich. Lang jährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation/Events/Tourismus/Administration,Umgangmit GL gewohnt. Packt mit Engagement in lebhaftem Alltag an,bewahrt auch in hektischen Situationen Ruhe, bewältigt Aufgabenmit Fachwissen und Improvisationsgeist. D/F/E auf hohem Niveau.Raum ZH/ZG/SZ/LU/AG.Telefon 044 760 14 92, imgespraech@bluewin.ch AH0739steAChinoise spécialisée dans communication etMarketing en Chine, parlant Chinois, Français,connaissances d’Allemand cherche suivit descommandes selon besoins, accompagnement,négociation avec fabricants chinois. Organisationtransport, inspection et contrôle de commande viaEx-Work. Poursuite de fournisseur impayé rapideen Chine, recherche de produits.Tel. 079 326 35 77, Mail: nouvella2@hotmail.comAH0202• Führen des Mikrobiologie-Labors mit 6 Mitarbeitenden• Sicherstellung der mikrobiologischen Qualitätskontrolle• Mikrobiologische Freigabe von Rezepturen• Sicherstellung des mikrobiologischen Umgebungsmonitorings• Biosicherheitsverantwortliche/rDiese verantwortungsvolle Tätigkeit verlangt von Ihnen eine Weiterbildung als Ingenieur/in FH in Chemie, Lebensmitteltechnologie oder Biochemie. Ebenso verfügen Sie über praktischeErfahrung im Qualitätsbereich in der Kosmetik- oder Chemiebranche, gepaart mitersten Führungserfahrungen. Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen,Belastbarkeit und die Freude, etwas zu bewegen, zählen Sie zu Ihren persönlichenStärken. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab.Wir bieten Ihnen ein dynamisches und interessantes Umfeld in einem fortschrittlichen Unternehmen.Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen anFrau Madeleine Kunz, madeleine.kunz@mibelle.ch. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.Mibelle AG Cosmetics, Bolimattstrasse 1, CH-5033 BuchsTelefon +41 (0)62 836 11 11, www.mibelle.comWe make your brand grow.Wir sind eine erfolgreiche Clinical Research Organisationund seit 30 Jahren für forschende Pharma-Unternehmen imIn- und Ausland tätig. Effiziente und qualitativ hochstehendeUnterstützung unserer Kunden hat zu Wachstum undErfolg geführt. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?Zur Verstärkung der Abteilung Regulatory Affairs suchenwir eine/nRegulatory Affairs Manager (d/e/f)Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Zulassungin der Pharma-Industrie oder einer CRO mit. Siesind eine offene, freundliche und überzeugende Persönlichkeit,kompetent im Umgang mit den Behörden (Swissmedic,BAG, EMEA, FDA), arbeiten selbstständig undübernehmen gerne verantwortungsvolle Tätigkeiten. Es erwartenSie ein motiviertes junges Team, ein angenehmesArbeitsumfeld und abwechslungsreiche Projekte mit Kunden-und Experten-Kontakten.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte schicken Sie Ihrvollständiges Bewerbungsdossier an Frau Andrea Gerber.Für Ihre Fragen: net@five.ch, +41 44 932 41 32.Vertraulichkeit ist selbstverständlich.AG9333steAPostfach, 8620 Wetzikon, direkt am S-Bahnhof, www.five.chSie stellen Menschen ein.Wir unterstützen Sie mit professionellenTools bei der Bewerberauswahl:• Anforderungsprofil• Persönlichkeitsprofil• Matchingwww.alpha.ch/prismaFür Inserenten bei

3./4. Oktober 2009 Seite 27Diverse BerufeLa Banque nationale suisse recherche pour son Service linguistique francophone à Zurich, un(e)traducteur/traductrice (100%)Votre mission:• traduire, à partir de l'allemand et de l'anglais vers le français, des textes relevant du domainebancaire, économique, juridique et de la politique monétaire;• réviser des textes rédigés ou traduits en français;• contribuer au développement de notre base de données terminologique.Votre profil:• langue maternelle française, aisance rédactionnelle, très bonnes connaissances de l'allemand et del'anglais;• diplôme de traducteur ou formation universitaire équivalente;• précision, flexibilité, sens de l'organisation et aptitude au travail en équipe;• maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) ainsi que des solutions de gestion terminologiqueet d'aide à la traduction (SDL Trados);• expérience confirmée dans la traduction.Nous vous offrons:• un travail passionnant et varié dans une institution remplissant d'importantes tâches dans l'intérêtgénéral du pays;• l'intégration dans une équipe dynamique de professionnels;• d'excellentes conditions d'engagement;• un cadre de travail agréable en plein coeur de Zurich.Professor of Mathematical PhysicsAssistant Professor (Tenure Track) of Mathematical PhysicsThe Department of Physics of ETH Zurich (www.phys.ethz.ch) invites applications for a Professorship /Assistant Professorship (Tenure Track) in Mathematical Physics.The Department offers a stimulating environment in mathematical, theoretical, and computational physics, as wellas in experimental high energy physics, condensed matter physics, quantum optics, astrophysics, and neuroinformatics.Furthermore, ETH Zurich has a thriving Department of Mathematics.The successful candidate should sustain a strong research program in some area of mathematical physics, forexample in the context of statistical physics, many-body theory, quantum field theory, or string theory. Teachingduties involve the theoretical physics curriculum at the undergraduate level and advanced courses in the Master’sprogram. The new professor will be expected to teach undergraduate level courses (German) and graduate levelcourses (English).Assistant professorships have been established to promote the careers of younger scientists. The initial appointmentis for four years with the possibility of renewal for an additional two-year period and promotion to a permanentposition. ETH Zurich offers substantial support associated with this appointment.Please submit your application together with a curriculum vitae, a list of publications, and a brief statement ofpresent and future research interests to the President of ETH Zurich, Prof. Dr. Ralph Eichler, ETH Zurich, Raemistrasse101, 8092 Zurich, Switzerland, no later than December 15, 2009. With a view toward increasing the number offemale professors, ETH Zurich specifically encourages qualified female candidates to apply.Entrée en fonction: immédiatement ou date à convenir.Madame Valérie Schürmann, responsable du Service linguistique francophone, se tient à votre dispositionpour de plus amples informations (valerie.schuermann@snb.ch).Veuillez faire parvenir votre dossier de candidature complet - lettre de motivation et curriculum vitaerédigés en français, diplômes de fin d'études et certificats de travail - par e-mail ou par courrier à:BANQUE NATIONALE SUISSEPersonnel, Mme Suzanne SteinBörsenstrasse 15, Case postaleCH-8022 ZurichTél. +41 (0)44 631 33 88suzanne.stein@snb.chwww.snb.chGeschäftsführung/Unternehmensleitung 5ausschliesslich Kader auf Ebene GeschäftsleitungBanken/Versicherungen 8branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/inDevisenhändler/in, UnderwriterControlling/Finanz- und Rechnungswesen 8branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief FinancialOfficer), Senior Controller/in, Leiter/in RechnungswesenConsulting/Recht/Steuern 10branchenübergreifende Consulting-Aufgaben,Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen,Juristen/innen, Zuständige für Regulatory AffairsAdministration/kaufm. Berufe/Verwaltung 11branchenübergreifende Berufe wie Leiter/inAdministration, Chef/in DienstePersonalmanagement –branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in,Personalchef/inDer InhaltIngenieurwesen/Technik 20branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in,Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung,Ingenieur/in, NaturwissenschafterGewerbe/Industrie 24Biotechnologie/Chemie/Pharma 26Gastronomie/Hotellerie/Tourismus –branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/inHoteldirektor/in, Chef/in Food & BeverageGesundheitswesen/Medizin –branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege,Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/inGassenküche, LehrpersonalPädagogik/Psychologie/Sozialwesen 25Diverse Berufe 27alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnungnicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen,Denkmalpfleger/innenDas Sicherheitsdepartement sorgt für die Aufrechterhaltungvon Sicherheit und Ordnung im KantonSchwyz, gewährleistet die Strafverfolgung und istzuständig für die allgemeine Rechtssetzung sowiedie Verwaltungsrechtspflege. Das Amt für Militär,Feuer- und Zivilschutz sucht eine/einenZivilschutzinstruktorin/Zivilschutzinstruktorin der Abt. Zivilschutz Ausbildung und Einsatz.Stellenantritt nach VereinbarungArbeitsort Zivilschutz-Ausbildungszentrum SchwyzMarketing/Medien/PR 14branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in,Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/inKundenberatung/Verkauf 15branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in,Key Account Manager/inInformatik/Telekommunikation 19branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB-Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/inWer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt?ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suchenach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifendenBerufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden.«Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf undunter der Rubrik «Banken» zu finden.Freelance/Freie Kapazität –Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nachAufgaben im freien ArbeitsverhältnisStellengesuche 26Kaderpersonal oder Spezialisten im festen ArbeitsverhältnisAusbildung/Kurse 28Aus- und WeiterbildungsangeboteZum Thema Weiterbildung: 28Stressresistent im LehrberufDer/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifenderBeruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen»zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebeeiner Versicherung» unter der Rubrik ‹Gastronomie› (undnicht unter ‹Versicherung›).Aufgaben:– Ausbildung von Zivilschutzpflichtigen im Rahmender Grund-, Zusatz- und Kaderausbildung– Erarbeiten von Ausbildungsunterlagen– Durchführung von Wiederholungskursen/Übungen– Mitarbeit in der kantonalen Notorganisation– Mithilfe bei ProjektenImpressumAnforderungen:– Abgeschlossenen Berufsausbildung in technischerund/oder kaufmännischer Richtung– Erfahrung in der Erwachsenenbildung– Kaderausbildung der Armee, Zivilschutz oderFeuerwehr– Gewandtheit im mündlichen und schriftlichenAusdruck– Idealalter: ca. 25–35 JahreAuskünfte über Aufgaben, Arbeitsumfeld undAnstellungsbedingungen erteilt Ihnen gerne derAusbildungschef Franz Heinzer, Tel. 041 819 22 11.Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, Zeugniskopienund Referenzen richten Sie bitte bis zum 31. Oktober2009 an den Vorsteher des Amtes für Militär,Feuer- und Zivilschutz, Herrn Magnus Sigrist,Schlagstrasse 87, Postfach 4215, 6431 Schwyz.ALPHA • DER KADERMARKT DER SCHWEIZEine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung.Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag undin der SonntagsZeitung.Auflage Tages-Anzeiger 213’738 Ex. (WEMF 08)SonntagsZeitung 202’141 Ex. (WEMF 08)ALPHA 415’879 Ex. (WEMF 08)Reichweite 1’056’000 Leser und Leserinnen(MACH Basic 08-2)Herausgeberin Tamedia AGVerlegerPietro SupinoRedaktion Dieter Müller, Tel. 041 729 40 62Verlag Marcel Tappeiner, Tel. 044 248 41 11Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, Zürich 4Briefe: Postfach 1510, 8021 ZürichFilialenPoststrasse 10, Paradeplatz – Edisonstrasse 5, OerlikonBeratung/Verkauf Tamedia AG, StellenmarktWerner DuttwilerWerdstrasse 21, 8021 ZürichTel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20Inserateannahme Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20E-Mail: stellen@tages-anzeiger.chInseratepreiseS/WFr. 7.45 (Schweiz) Millimeter-GrundpreisFr. 8.76 (Ausland) Millimeter-GrundpreisFarbinserateSpalten/FormateInserateschlussDruckFr. 8.95 (Schweiz) Millimeter-GrundpreisFr. 10.53 (Ausland) Millimeter-GrundpreisPreise zuzüglich 7,6% Mehrwertsteuer. Es handelt sichum Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc.entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif.Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich;2-sp. = 71 mm. Minimalbetrag pro Inserat s/wFr. 89.40 (exklusiv allfällige Rabatte und MwSt.).Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm.Über 380 mm hohe Inserate werden seitenhochverrechnet.Mittwoch 16.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen)Tamedia AG, Druckzentrum, ZürichDie in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweisekopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondereauch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob dieInserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserentenuntersagen ausdrücklich die Übernahme auf Online-Dienste durch Dritte.Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt.Aktuell:Jeden Dienstag und Donnerstagals Beilage im Tages-Anzeiger

Seite 28Ausbildung/Kurse 3./4. Oktober 2009Pädagogische Hochschule FHNWStressresistent im LehrberufLehrpersonen, die sich unterstütztfühlen, hohe Anerkennung erfahrenund in ihrer Schule mitredenkönnen, sind stressresistenter. Dasbelegt auch eine aktuelle Studievon Lehrpersonen.von Prof. Margot Hug (*)Das Bild der Lehrperson hat sich in den letztenJahrzehnten stark verändert, unterschiedlicheAspekte tauchen in der öffentlichenWahrnehmung auf. So ist das Bild vomLehrer als Fach- und Respektsperson ausder Öffentlichkeit beinahe verschwunden.An seine Stelle trat das Klischee der Lehrerinund des Lehrers als «Ferientechnikerin»oder «Jammerer». Zugleich liest man vonausgebrannten Lehrern und davon, wie anspruchsvollund fordernd dieser Beruf seinkann. Welche dieser Wahrnehmungen entsprichtaber der tatsächlichen Arbeitsbelastungvon Lehrpersonen?Gefordert auf NebenschauplätzenAntworten darauf gibt eine aktuelle Studie,welche im Auftrag des Departements Bildung,Kultur und Sport des Kantons Aargauverfasst wurde. Die Studie zur effektiv geleistetenArbeitszeit, zu Belastungen und Ressourcenvon Lehrpersonen im Kanton Aargauzeigt, dass das Bild der Lehrperson mit vielFreizeit und Ferien nicht zutrifft: Lehrpersonenarbeiten mehr als die effektive Soll-Jahresarbeitszeitvorsieht und leisten meist einegrosse Zahl von Überstunden. Die für Aussenstehendewahrnehmbare Arbeitszeit, dieUnterrichtsszeit, macht knapp die Hälfte dertatsächlich geleisteten Arbeitszeit aus.Lehrpersonen investieren viel Zeit in Gesprächemit Schülerinnen und Schülern, indie Arbeit mit Eltern, in die Vor- und Nachbereitungendes Unterrichts sowie in die Zusammenarbeitmit Kolleginnen und Kollegen.Lehrpersonen schätzen die zeitlicheFlexibilität und Autonomie sehr in ihremBeruf. Gerade diese Freiheiten führen – inKombination mit den zunehmenden Erwartungenan Schulen und Lehrpersonen –nicht selten dazu, dass engagierte Lehrpersonenimmer häufiger Überstunden machen.Resistenz durch WeiterbildungAm stärksten belastet fühlen sich Lehrpersonendurch das Verhalten «schwieriger»Schülerinnen und Schüler. Sie stellen fest,dass es vielen Kindern an elementaren Umgangsformenfehlt. Daraus entstehen zusätzlicheErwartungen an die Lehrerinnen undLehrer, sie sollen neben dem Unterrichtenauch einen Erziehungsauftrag erfüllen. Versteckttaucht so das traditionelle Bild vonder Lehrerin, vom Lehrer als Respektspersonwieder auf, das in der Öffentlichkeit jedochkaum noch akzeptiert ist.In dieser belastenden Arbeitssituation findenLehrpersonen Unterstützung: Einerseitsin der Weiterbildung, in der sie ihr beruflichesHandeln reflektieren und sich mitneuen Ansätzen zu Kooperation und Interventionim Klassenzimmer auseinandersetzenkönnen. Andererseits hat der fachlicheAustausch mit Kolleginnen und Kollegeneine entlastende Funktion. Lehrpersonen,die sich unterstützt fühlen, die hohe Anerkennungerfahren und in ihrer Schule mitredenkönnen, sind stressresistenter.Die Studie zeigt auf, dass Lehrpersonenkeine «Ferientechniker» sind. Sie nutzen dieunterrichtsfreie Zeit zur aktiven Bewältigungvon beruflicher Belastung und beweisen damitKompetenz im Umgang mit Stressfaktoren.Weiterbildung, Kaderbildung für Lehrpersonen:www.fhnw.ch/ph/weiterbildung(*) Margot Hug ist Leiterin Individuelle Weiterbildungam Institut Weiterbildung und Beratung der PädagogischenHochschule FHNW.Buch der WocheGut ist gut genugIst dieses Buch eine Aufforderung, sich auf diefaule Haut zu legen? Überhaupt nicht. Leistungist nichts Schlechtes, sagt die Journalistin SimoneJanson – problematisch wird es allerdings, wennman zwischen gesundem Engagement und einemkrankhaftem Sich-Hineinsteigern in jede Bagatellenicht mehr unterscheiden kann. ExtremerPerfektionismus macht einem nicht nur das Leben schwer, wie dasBuch anhand zahlreicher Beispiele belegt, er führt auch keineswegsdie Karriereleiter hoch. Die Gründe liegen auf der Hand: Erstensfällt dem Chef die konstante Perfektion mit der Zeit gar nicht mehrauf. Zweitens bringt Perfektionismus Stress mit sich – und damitsteigt die Gefahr, Fehler zu machen, erst recht. Drittens habenkrankhafte Perfektionisten Angst vor Fehlern, und ängstlichen Menschentraut man keine Führungskompetenzen zu. Weil sie sich ständigvor Kritik fürchten – das ist der vierte Grund – entwickeln dieauf Perfektion bedachten Mitarbeiter kein Selbstbewusstsein. Ohnedieses aber läuft karrieremässig gar nichts. Natürlich kann Angst ingewissem Mass auch konstruktiv sein. Aber wenn das bedrückendeGefühl übermächtig wird und den Arbeitsalltag bestimmt, ist das mitSicherheit kontraproduktiv.Perfektionisten versuchen ihre Angst mit Aktionismus zu kompensieren,in der irrigen Meinung, ihre 110 %-Leistung bewahre sie vor allenmöglichen Katastrophen. Dabei würden 80 % in den meisten Fällenvöllig genügen, sagt Simone Janson. Sicher: Menschen, dieehrgeizig, ordnungsliebend und immer erst mit 110 % zufrieden sind,werden – zumindest kurzfristig – bewundert. Aussenstehende glaubenin ihnen die Leistungsträger schlechthin zu erkennen. Dass sich hinterdem beeindruckenden Engagement möglicherweise ein sturer Pedantverbirgt, der sich in Aufgaben festbohrt, statt zum Ergebnis zukommen, bleibt ihnen verborgen. 110 %-Junkies stehen sich selbst imWeg, ist Janson überzeugt. Besser ist es, seine Zeit geschickt einzuteilen,klare Prioritäten zu setzen, sich regelmässig Erholung zu gönnenund vor allem: die erbrachte Leistung gut zu verkaufen. Befördert,sagt Janson, werden nämlich entspannte Motivatoren – nichtverkrampfte Pedanten. getAbstract empfiehlt das Buch allen Managern,Angestellten und Selbstständigen, die noch genug Augenmasshaben, um zu erkennen, dass sie es zu verlieren drohen.Fünfseitige Zusammenfassung des Buches «Die 110 %-Lüge» von Simone Janson,Redline 2009, 207 Seiten, Rating 8 (max. 10 Punkte): www.getAbstract.chpowered by seminare.ch- SEMINARE«Intensivstudium Betriebswirtschaft»Berufsbegleitendes Fernstudium, das die praxisrelevantenThemen der BWL vermittelt.Datum: Donnerstag, 15. Oktober 2009Dauer: 9–12 Monate Ort: FernstudiumInfos: Betriebswirtschaftliches Institut & Seminar Basel AGwww.bwl-institut.ch, Tel. 061 261 2000«Eintageskurs Gründung kompakt»Dieser interessante Kurs vermittelt einen umfassenden Themenüberblickund kompaktes Know-how. Öffentlicher Kurs.Datum: Samstag, 17. Oktober 2009Dauer: 1 Tag Ort: ETH ZürichInfos: Business Tools AG, www.btools.ch, Tel. 044 455 63 50«Kaderjahreskurs, Betriebswirtschafter, Bachelor BA»Vom Einsteiger bis zum Geschäftsführer. Diplomlehrgängebetont praxisbezogen, jetzt Kursbeginn.Datum: Montag, 19. Oktober 2009Dauer: 2 Semester Ort: ZürichInfos: BVS Betriebswirtschafts- und Verwaltungsschulewww.bvs-bildungszentrum.ch, Tel. 044 241 08 89«Arbeits- und Kreativitätstechnik DAISY»Geniale, persönliche Arbeits- und Kreativitätstechnik, mit derSie Ihre Ideen, Termine und Pendenzen im Griff haben.Datum: Donnerstag, 22. Oktober 2009Dauer: 3 Tage Ort: Zürich, 5 Min. vom HBInfos: SINODUS AG, www.daisyclub.ch, Tel. +41 (0)44 912 36 64«MAS Human Computer Interaction Design Univ./FH»2 Zertifikatskurse à 250 Std., Masterarbeit 300 Std., berufsbegleitend,interdisziplinär an Fachhochschulen und Uni Basel.Datum: Freitag, 16. April 2010Dauer: 3 Jahre Ort: Rapperswil und BaselInfos: 5.10.2009 in Rapperswil, 6.10.2009 in Basel,jeweils ab 18.15 Uhr, www.hcid.ch, Tel. +41 55 222 4921«MAS Advanced Studies in Software-Engineering»Eine Weiterbildung in modernen Software-Engineering-Methoden und -Technologien. Das Studium wird modulardurchgeführt.Datum: Montag, 19. April 2010Dauer: 4 Semester Ort: HSR Rapperswil/ZürichseeInfos: 20.10.2009 und 5.11.2009 an der HSR in Rapperswilab 18.15 Uhr, www.hsr.ch/weiterbildung, Tel. +41 55 222 4 922Detailinformationen und viele weitere Kurse ...www.alpha-seminare.chAgendaeintrag! Schnellbuchung: www.seminare.ch/printwebInformationen: Tel. 041 874 30 30 oder www.alpha-seminare.chAusbildung/KurseWorkshop Schreiben für IngenieureNach dem Besuch des Workshops schreiben Sie Ihre Berichte und Dokumentationen schneller undprägnanter. 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