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Seite 6Geschäftsführung/Unternehmensleitung 3./4. Oktober 2009Die Sozialen Dienste der Stadt Zürich (www.stadt-zuerich.ch/sod) richten ihre Leistungen aufeine nachhaltige soziale und berufliche Integration der BewohnerInnen der Stadt Zürich sowieauf eine hohe Lebensqualität in den Quartieren aus. In fünf regionalen Sozialzentren wird eineumfassende soziale Grundversorgung angeboten. Die Dienstleistungen reichen von derpräventiv ausgerichteten Gemeinwesenarbeit und Soziokultur über Angebote der Jugend- undFamilienhilfe, der gesetzlichen Betreuung und Vertretung im Rahmen einer zivilrechtlichenMassnahme bis zur Existenzsicherung der Sozialhilfe.Für die Leitung der Sozialen Dienste suchen wir per 1. April 2010 oder nach Vereinbarung eineführungsstarke, engagierte und integrative Persönlichkeit alsDirektorin/Direktor Soziale DiensteIhre AufgabenAls erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit leiten Sie die fünf polyvalent ausgerichtetenSozialzentren und das Kompetenzzentrum mit insgesamt über 850 Mitarbeitenden.Sie stellen die umfassende soziale Grundversorgung der Stadt Zürich auf der Basis dergesetzlichen Vorgaben sicher und entwickeln die bestehenden Angebote weiter. Zu den zentralenAufgaben gehören der Ausbau und die Pflege eines umfassenden Qualitätssicherungs- undControllingsystems für die Leistungen der wirtschaftlichen Sozialhilfe. Sie sind am Puls dersozialpolitischen Entwicklungen und vertreten die sozialen Integrationsthemen engagiert inFachkreisen, politischen Gremien und in der Öffentlichkeit.Unsere ErwartungenIhre Berufserfahrung befähigt Sie, eine grosse, dynamische und exponierte Dienstabteilungerfolgreich und effizient zu leiten. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Hochschulabschluss,Managementausbildung und mehrjährigem Leistungsausweis in einer höherenFührungsfunktion. Sie denken und handeln prozessorientiert und unternehmerisch, verfügenüber ausgeprägte Sozialkompetenzen und verstehen es, Partizipation mit Durchsetzungsvermögenzu kombinieren. Sie kommunizieren gewandt auf allen Stufen, sind konfliktfähig undbelastbar. Sozial- und gesellschaftspolitische Themen sind Ihnen ein persönliches Anliegen. Sieverfügen über ein hohes politisches Verständnis und sind in der Lage, mit unterschiedlichstenAnsprechpartnern souverän und lösungsorientiert umzugehen.Unser AngebotDie Gestaltung und Weiterentwicklung einer bedeutenden Dienstabteilung stellt eine anspruchsvolle,vielseitige Aufgabe dar. Der umfassende Auftrag für eine tragende städtischen Sozialpolitikist Herausforderung und gesellschaftliche Verantwortung zugleich: im Mittelpunkt stehen dieMenschen mit ihren Ressourcen.Dachorganisation der Schweizer Holzenergiebranche suchtGeschäftsführer/GeschäftsführerinDer Verein Holzenergie Schweiz nimmt im Auftrag der gesamten Holzenergiebranche die Interessenvon Holz als Energieträger wahr. Das breite Aufgabenspektrum umfasst Öffentlichkeitsarbeit,Information, Beratung, Lobbyarbeit, Qualitätssicherung, Fort- und Weiterbildung, Netzwerkarbeitu.v.m. Mehr Infos auf www.holzenergie.chSie sind eine jung(geblieben)e Persönlichkeit,charismatisch, durchsetzungsfähig, kreativ, innovativ, kommunikativ mit entsprechendem Leistungsausweis.Sie haben Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge, arbeiten effizientund analytisch, selbständig, initiativ, teamfähig, verhandlungsstark und -freudig, kundenundmarktorientiert. Sie wollen ein Team von rund zehn Personen, verteilt auf drei Standorte, führen.Es motiviert Sie, divergierende Interessen unter einen Hut zu bringen. Sie handeln auch in hektischenMomenten ruhig und überlegt. Sie beherrschen Deutsch auch schriftlich perfekt und sindmündlich sattelfest in Französisch. Ihr beruflicher Hintergrund liegt vorzugsweise im technischenBereich. Gute Kenntnisse der Wald-, Holz- und Energiebranche sind von Vorteil.Wichtigste AufgabenFührung des Vereins Holzenergie Schweiz. Leitung, Einsitznahme und Protokollführung in verschiedenstentechnischen und kommunikativen Gremien. Operative Funktion in den BereichenMedienarbeit, Vortragstätigkeit, Beratungsdienst u.v.m. Pflege und Weiterentwicklung eines Netzwerkesin der Energiebranche, Lobbying, Finanzen und Controlling, Budgetverantwortung und-kompetenz, Mittelbeschaffung.Holzenergie Schweiz ist ein fortschrittlicher Arbeitgeber mit einem dynamischen, jungen Team,Büros an zentralster Lage in Zürich und guten Sozialleistungen.Falls Sie sich angesprochen fühlen, schicken Sie Ihr Bewerbungsdossier elektronisch bis 21.10.09an Adrien Dubuis, Präsident Holzenergie Schweiz: fff@bluewin.ch sowie rutschmann@holzenergie.ch,Tel. 044 250 88 10.Stellenantritt: Per 1. März 2010 oder nach Vereinbarung.Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job:AH0553.MInteressiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 27. Oktober 2009 an Stadt Zürich, SupportSozialdepartement, Yvonne Müller-von Arx, Leiterin Personal, Postfach, 8036 Zürich, oder perE-Mail an: sd.sds-personal@zuerich.ch.Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Urs Leibundgut, Departementssekretär Sozialdepartement,unter Tel. 044 412 60 41.Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.2010 eine Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsspielraum übernehmen?Ausgezeichnete Bedingungen dafür bietet Ihnen ein Ostschweizer Traditionsunternehmen aus der Maschinenbranche, das stolz auf seine erfolgreicheGeschichte zurückblickt. 150 qualifizierte Mitarbeiter bedienen einen modernen, leistungsfähigen Maschinenpark und bieten einer anspruchs -vollen, internationalen Kundschaft höchste Präzision, erstklassige Qualität und einen ausgezeichneten Service. Als Nachfolger desamtierenden CEO’s wünscht sich das Unternehmen eine erfahrene, führungsstarke Persönlichkeit, welche die Zukunft desUnternehmens dynamisch mitgestaltet.Chief Executive Officerals Vorsitzender der GeschäftsleitungIhre Aufgaben:Personal, Organisation, Produktion, Qualität, Risk, Finance& Controlling: Die operative Führung des Unternehmensbildet Ihre Hauptaufgabe. Sie führen Personalgespräche,gestalten in Zusammenarbeit mit dem CFO das Reportingan Banken und VR und kümmern sich um dasMarketing. Zudem betreuen Sie Key Accounts und Gross -lieferanten persönlich und helfen bei den entscheiden -den Vertragsverhandlungen mit. Daneben übernehmenSie strategische Aufgaben wie etwa die Weiterentwicklunginterner Abläufe: Informationsfluss, Avor, Disposition,Engineering und Qualitätssicherung. Ausdrücklichgefragt sind Ihre Sozialkompetenz und Ihr Teamgeist: Esgilt, die eingeleiteten Transitionsprozesse verantwortungsvollund umsichtig weiterzuführen.Ihr Profil:Nach einer technischen oder kaufmännischen Grundausbildunghaben Sie sich in Richtung Betriebswirtschaftweitergebildet und in einer vergleichbaren Führungs -position einen überzeugenden Leistungsausweiserworben. Die Bereiche Technik/Engineering, Produktionsowie Supply Chain sind Ihnen aus eigenerAnschauung bekannt, und Sie fühlen sich in der mechanischenIndustrie zu Hause. Sie legen Wert auf einevertrauensvolle, zielgerichtete Zusammenarbeit in derGeschäftsleitung und bringen Ihre kommunikativenFähigkeiten, Ihre Überzeugungskraft und Ihr ergebnisorientiertesHandeln aktiv ein. Neben Deutsch undEnglisch beherrschen Sie im Idealfall auch Französischund Italienisch.Ihre Perspektive:Es ist Zeit, die Weichen für 2010 zu stellen: BeruflicheTräume wollen verwirklicht und die persönlichenStärken Gewinn bringend eingesetzt werden. Ein innovativesUnternehmen von überschaubarer Grösse bietetIhnen neben dem Einsitz in die Geschäftsleitung dieChance, mit Ihrem betriebswirtschaftlichen Know-howund Ihren Führungsqualitäten entscheidende Prozesse inGang zu setzen und zu gestalten. Unterstützt werdenSie durch einen kompetenten VR-Präsidenten, ein kollegialesTeam sowie ein angenehmes Arbeitsklima, dasvon hoher Wertschätzung, Transparenz und kurzenEntscheidungswegen geprägt wird. Wir freuen unsdarauf, Sie bald kennen zu lernen!Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Vermerk 593.09 an: Di Santo & Partner GmbH, Clarastrasse 2,4058 Basel. Für weitere Informationen ist Herr Mario Di Santo jederzeit gerne für Sie da:Telefon 061 261 25 92 oder disanto@disanto.chPersonal ■ Suche ■ Auswahl ■ Entwicklung www.disanto.ch

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