IN GUTEN HÄNDEN - Unternehmensnachfolge

Vom Großvater zum Enkel
Der Großenhainer Metallbau Kokisch überspringt eine Generation
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Gerade mal 20 Jahre alt und bereits Chef von 13 Mitarbeitern
– kann das gut gehen? Sebastian Kokisch sagt lapidar: »Es geht.« Der
heute 22-Jährige errichtete soeben eine neue Halle, eine halbe Million
Euro hat er investiert. Gleichzeitig büffelte er für den Meisterbrief,
den er mittlerweile in der Tasche hat. Und das geht wirklich? »Es geht,
wenn man nur will«, bekräftigt Vater Olaf Kokisch, 46 und Schlossermeister.
Er wurde bei der Betriebsnachfolge übersprungen – Großvater
Gottfried übergab direkt an den Enkel.
Das klingt nach Familiendrama. Doch Olaf Kokisch hatte
selbst die Idee. »Zehn Jahre war ich der Betriebsleiter für meinen
Vater, der sich als echter Schmiedemeister in seiner Werkstatt am
wohlsten fühlt. Warum soll ich nicht weitere zehn Jahre Betriebsleiter
für meinen Sohn sein?« Doch das wichtigste Argument von Olaf
Kokisch für diese seltene Art der Betriebsübergabe ist: »Die meisten
Übergaben innerhalb der Familie scheitern doch daran, dass die Alten
nicht loslassen und die Jungen irgendwann nicht mehr warten wollen.
Diesen Kardinalfehler wollten wir vermeiden.«
Beim Einarbeiten des Filius als Chef sind Vater und Großvater
stets in der Nähe. Sorgsam ausgearbeitete und notariell beglaubigte
Verträge regeln das dienstliche Verhältnis untereinander. Olaf Kokisch
kann als Betriebsleiter größere Entscheidungen nicht treffen ohne die
Zweitunterschrift des alleinigen Inhabers – seines Sohnes. Ausgeschlossen
ist aber auch, dass Sebastian den Betrieb in jugendlichem
Überschwang verkauft. Betriebsberater Andreas Leidig von der
Handwerkskammer Dresden gab den Rat, das Unternehmen nicht zu
vererben, sondern zu verkaufen. Das ist für einen Familienbetrieb ein
zunächst gewöhnungsbedürftiger Gedanke, doch beugt diese Variante
Erb-Auseinandersetzungen vor. Weiterer Vorteil: Großvater Gottfried
konnte Alt-Verbindlichkeiten bedienen und es blieb noch Geld für
eine potenzielle Liquiditätsrücklage. Das Problem dabei war die
Hausbank. Die winkte ab. Metallbau Kokisch wechselte zur Spar-
kasse Meissen, die sich der Mittelstandsförderung verschrieben hat.
Sie gewährte das Gründen-und-Wachsen-Darlehen für den Kauf des
Enkels vom Großvater. Voraus ging eine Wertermittlung durch die
Kammer. Alles in allem hat Familie Kokisch, unterstützt vom Betriebsund
einem Steuerberater, die Varianten drei Jahre lang diskutiert. Als
sie sich einig war, dauerte die Übergabe kaum sechs Monate. Und
die dienten hauptsächlich der notwendigen Bürokratie.
Seit 1980 hat die vom Urgroßvater gegründete Schmiede
ihren Standort in Großenhain. Nach der Wende brach ein großer
Absatzmarkt bei Stallanlagen-Ausrüstungen weg. Doch dann kam der
Bauboom. Als der Ende der 90er abflaute, wechselte Kokisch rechtzeitig
in den Industriebereich und ist heute Zulieferer und Servicebetrieb
für ein Großunternehmen der verarbeiteten Holzindustrie, für
eine renommierte sächsische Brauerei, und baut mit an umwelttechnischen
Anlagen für erneuerbare Energien. Auch etliche ausländische
Investoren greifen bei ihrem Sonderanlagenbau auf den Metallbau
Kokisch zurück. Mit der Konstruktionssoftware steht Sebastian Kokisch
auf du. Hiermit verdient er sein Geld. Beim Umsetzen verlässt er sich
auf seine Mitarbeiter, fast alle »inhouse« ausgebildet vom Lehrling
über Facharbeiter bis zum Meister.
Metallbau Kokisch
Inhaber: Sebastian Kokisch
Radeburger Strasse 45
01558 Grossenhain
Telefon (03522) 50 79 53
s.kokisch@metallbau-kokisch.de
www.metallbau-kokisch.de
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