Newsletter FIS 03/2013 - gaertner.lu

FLORISTEN IM SAARLAND
INFOS FÜR UNS
Fachverband Deutscher Floristen LV Saar
Ausgabe 3
Mai/Juni 2013
Sommerprüfung
am 19. Juni
Mitteilungen
für
Verbandsmitglieder
Jessica Klein gewinnt
Berufswettbewerb

Floristen im Saarland FIS 3/2013
S
TRINATIONALER
FLORIST – BERUFSWETTBEWERB
DER AUSZUBILDENEN
IM LETZTEN AUSBILDUNGSJAHR
Sonntag, 17. März 2013
Blumengroßmarkt SaarGärtner – Saarland Blumen Weber
Fédération Horticole Luxembourgeoise
a.s.b.l.
Fachverband Deutscher
Floristen LV Saar
Syndicat départemental
des Horticulteurs & Pépiniéristes
de la Moselle
Engagierte Auszubildende beim Berufswettbewerb 2013
Erstmals wieder Teilnehmerin aus Frankreich
Gesamtsieg geht nach Luxemburg
Der Rückgang der Ausbildungszahlen
findet seinen Niederschlag auch
in den Teilnehmerzahlen am Berufswettbewerb.
Durch die Kooperation mit Luxemburg
und Lothringen konnten sich
die Zuschauer an diesem verkaufsoffenen
Sonntag in Saarwellingen
doch an den Arbeiten von sieben
Teilnehmerinnen erfreuen:
Drei Auszubildende aus dem Saarland
und drei aus Luxemburg waren
angetreten, dazu zu unserer besonderen
Freude nach etlichen Jahren
der „Funkstille“ auch wieder eine
Teilnehmerin aus der Floristik-
Fachschule Roville aux Chênes in
Frankreich.
Viel Fingerfertigkeit und Liebe zum Detail forderte die erste Wettbewerbsaufgabe: Der Brautschmuck.
Genau wie in der Abschlussprüfung war nicht nur die reine Fertigung der Arbeit Gegenstand des Wettbewerbs.
Die Teilnehmer mussten ein schriftliches Konzept mit ihrer Idee, einer Materialliste, einer Kalkulation
mitbringen. Für die praktische Umsetzung standen den Teilnehmern dann 90 Minuten zur Verfügung. In der
Abschlussprüfung kann statt des Brautschmuckes auch ein Trauerschmuck, eine Tischdekoration oder ein
Raumschmuck gewählt werden.
Beim Wettbewerb nnte die Luxemburger Teilnehmerin Jessica Klein mit 107 Punkten die beste Wertung erzielen.
Den besten deutschen Brautschmuck unter den sieben Teilnehmern zeigte Kathrin Schmitt, die ihre Ausbildung
bei Blumen Müller in St. Wendel Winterbach absolviert.

Floristen im Saarland FIS 3/2013
Im zweiten Wettbewerbsabschnitt
stand
die Königsdisziplin der
Floristik, der gebundene
Strauß auf der Tagesordnung.
„Mein
Traum vom Frühling“
inspirierte die sieben
angehenden Floristinnen
zu wunderschönen
Kreationen. Nach Meinung
der Jury gelang
dies ebenfalls Jessica
Klein aus Luxemburg
am besten.
Nur einen Punkt weniger erreichte die deutsche Teilnehmerin Christina Werth von Blumen Reiter/Rau in Saarlouis
mit 110 Punkten.
Die dritte Wettbewerbsarbeit
war als Überraschungsarbeit
ausgewiesen, sollte aber
ebenfalls zu den prüfungsrelevanten
Disziplinen gehören.
Das Vorbereitungsteam hatte
sich für eine frühlingshafte
Pflanzschale entschieden.
Das Gefäß wurde von den
SaarGärtnern gestiftet, auch
das Pflanzenmaterial durften
sich die Teilnehmerinnen aus
einem Pflanzpool, den die
Saargärtner zur Verfügung
gestellt hatten, auswählen.
Das fertige Werkstück durften
die Teilnehmer als Geschenk
mit nach Hause nehmen.
Beim Pflanzkorb lagen in diesem
Jahr die Luxemburger
und französischen Teilnehmer
klar vor den saarländischen
Prüflingen.
Lea Demael, unsere französische Teilnehmerin bei ihrer Pflanzarbeit
Der beste Pflanzkorb, so beurteilte die Jury, ging an Nathalie Fanchini aus Luxemburg mit 120 Punkten, das
ist volle Punktzahl - eine tolle Leistung.
Auf Platz 2 landete Léa Demael aus Frankreich, Die beste deutsche Teilnehmerin aus Deutschland belegte
Platz 5 mit 97 Punkten: Kathrin Schmitt. Das Ergebnis sah dann auch Jessica Klein aus Luxemburg mit 323
Punkten auf Platz 1 in der Gesamtwertung. Ihr folgte auf Platz 2 in der Gesamtwertung ihre Kollegin Nathalie
Fanchini mit 311 Punkten. Dann folgten auf den Plätzen drei bis fünf die drei deutschen Teilnehmer:
Kathrin Schmitt Gärtnerei/Blumen Müller Winterbach 290 Punkte
Christina Werth Reiter – die Blütengestalter, SLS Roden 287 Punkte
Stefanie Franke Die Ideengärtnerei Groß, Kutzhof 277 Punkte.
Platz 6 belegte die französische Teilnehmerin Léa Demael mit 268 Punkten, den dritten Platz für Luxemburg
und immer noch einen guten siebten Platz mit 266 Punkten konnte Lis Klein erzielen.
Wir danken allen Teilnehmern für ihre Teilnahme. Sie erhielten als Danke-Schön ein Buchpräsent und ihre
Überraschungsarbeit. Vor allem aber haben sie sich für ihre Abschlussprüfung mit dieser Generalprobe einen
entscheidenden Vorteil verschafft.

Floristen im Saarland
FIS 3/2013
Schon bewährt hatte sich die
Zusammenarbeit
in der
deutsch-luxemburgischen Jury.
Für das Saarland
werteten
Carola Holzer, Sonja Wirth-
Für Luxemburg wirkten in der
Willkomm und Margret Groß.
Jury
Meike Tietbühl, Ruth Hau
und Francine Wüst mit.
Schön wäre es gewesen, auch
einee französische/n Juror/in
im
Team zu haben. Wir hoffen,
dasss hier die Verbindung nach
Frankreich wieder etwas inten-
siver wird. Dies
wäre auch
für
die französische Teilnehmerin
einee gute Unterstützung gewe-
sen.
Die Jury bei der mündlichen Präsentation
der komplexen Prüfungsaufgabe,
wie sie auch bei Abschlussprüfung gefordert ist:
Aber auch die
Kunden des
Blumengroßmarktes
Saarland
feuerten unseree Teilnehmer
an
und spendeten Applaus für die
Arbeiten.
Am Ende gilt unser besonderer Dank an unsere Gastgeber in Saarwellingen:
An die SaarGärtner und
Saarfloristen,
vertreten durch Ulf Schweighöferr und Dirk Gouverneur und an Saarlandblumen Weber GmbH, reprä-
sentiert durch Peter Weber, der alle Teilnehmern des Wettbewerbs mit einemm Warengutschein unterstützte.
Wir treffen alle unsere Absolventenn wieder bei der: d
Abschlussprüfung
Florist
Mittwoch, 19.
Juni
2013
Kulturforum Illipse
Illingen
Ab 18. .00 Uhr Ausstellung
Ab 19. 00 Uhr Feierstunde
Kommen Sie, feiern Sie unseren Nachwuchs, treffen Sie Kollegen. Für Getränke und Imbiss ist gesorgt.
An den Besten/die Beste der prak-
auch
tischen Prüfung verleihen wir
in diesem Jahr wieder den
Fritz-
Hoffmann-Cup.
Er wird dankens-
werter Weise alljährlich von
Wer-
erin-
ner Leichtweis gestiftet. Wir
nernn damit an den Gründerr unse-
dem
die Ausbildung immer ein
res Verbandes,
Fritz Hoffmann,
besonderes Anliegen war.
Fritz-
Hoffmann-Cup

Floristen im Saarland FIS 3/2013
Tarif-Information
Neuer Entgelttarifvertrag ab 01. Mai 2013
Das Wichtigste im Überblick
Wir haben einen neuen Entgelttarifvertrag (liegt bei!), dieser tritt ab dem 01. Mai
2013 in Kraft. Es wurde zwischen den Tarifpartnern vereinbart, dass keine (übliche)
prozentuale Lohnerhöhung stattfinden wird, sondern eine Erhöhung um einen festen
Betrag. Außerdem wurde vereinbart, dass die Arbeitgeber keine einmalige tarifliche
Sonderzahlung leisten müssen. Der Rahmentarifvertrag (Manteltarifvertrag) wurde
nicht gekündigt und hat somit weiterhin in allen Punkten Gültigkeit.
Ab dem 01. Mai 2013 gelten folgende Entgelte:
Entgeltgruppe Lohnerhöhung neuer (regulärer) Bruttolohn
A1 + 50 EUR 1.413 EUR
A2 + 50 EUR 1.493 EUR
A3 (im 1. Jahr) + 50 EUR 1.573 EUR
A3 + 50 EUR 1.653 EUR
A4 + 40 EUR 2.044 EUR
A5 + 40 EUR 2.172 EUR
Arbeitnehmer/innen, deren wöchentliche Arbeitszeit 39 Std. unterschreitet,
erhalten diese Erhöhungen anteilmäßig.
Eine weitere tarifliche Erhöhung in allen Entgeltgruppen findet zum 01. Mai 2014 statt. Diese Erhöhungen
entnehmen Sie bitte dem beigefügten Tarifheft auf Seite 4, Tabelle oben.
Ebenfalls werden die Ausbildungsvergütungen angepasst, jedoch erst zum 01. August 2013.
Ab dem 01. August 2013 gelten folgende Ausbildungsvergütungen:
im 1. Jahr:
im 2. Jahr:
im 3. Jahr:
515 EUR
535 EUR
555 EUR
Eine weitere tarifliche Erhöhung in allen Ausbildungsjahren findet zum 01. August 2014 statt. Diese Erhöhungen
entnehmen Sie bitte dem beigefügten Tarifheft auf Seite 4, Tabelle unten.
Außerdem erfolgte eine Anpassung der vermögenswirksamen Leistungen (VWL), sofern durch den Arbeitnehmer
ein VWL-Vertrag vorgelegt wird bzw. ein solcher Vertrag bereits existiert.
Ab dem 01. Mai 2013 werden die Zuschüsse des Arbeitgebers verdoppelt und betragen dann:
monatlich 13,30 EUR ab dem siebten Monat der Beschäftigung und zusätzlich 7,15 EUR, wenn der VWL-
Vertrag der Altersversorgung dient. Der Zuschuss beträgt somit max. 20,45 EUR.
Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die FDF Geschäftsstelle: 0681-684913.
Leiten Sie diese Tarifinformationen auch möglichst schnell an das Lohnbüro bzw. an Ihren
Steuerberater weiter. Der gedruckte Tarifvertrag liegt diesem Rundschreiben bei. Der Rahmentarifvertrag
von 2009 bleibt weiter gültig. Wir senden ihn gerne zu, wenn er Ihnen nicht
mehr vorliegt.

Floristen im Saarland FIS 3/2013
Deutsche Blumenfee 2013/2014 gesucht!
Wer möchte Botschafterin der grünen Branche werden?
(ZVG) Zum vierten Mal ruft der Zentralverband Gartenbau (ZVG) zur Bewerbung
für das Amt der Deutschen Blumenfee auf.
Wir suchen Dich!
Gesucht werden Gärtnerinnen und Floristinnen, die sich mit Leidenschaft für
unseren Berufsstand in der Öffentlichkeit engagieren wollen. Du solltest:
eine abgeschlossene Berufsausbildung als Floristin oder Gärtnerin
vorweisen können
Freude an Auftritten vor Publikum und in der Öffentlichkeit haben
Das erwartet Dich:
1 Jahr als Repräsentantin der grünen Branche: öffentliche Auftritte wie z.B. auf der Internationalen
Pflanzenmesse (IPM) oder der Internationalen Grünen Woche (IGW), Besuch bei Bundeskanzler/in,
TV-Auftritte, Interviews für die Fachpresse und vieles mehr
Dominique Ostheeren, amtierende Deutsche Blumenfee über ihr Jahr im Amt:
„Dieses Jahr war das unglaublichste meines Lebens! Die Bundeskanzlerin mit meinem Strauß zu überraschen,
im Fernsehen und auf der Bühne meine Werkstücke präsentieren zu können, auf den Messen als Repräsentantin
der Branche im Rampenlicht zu stehen – das alles und noch viel mehr gehört zu den Erfahrungen,
die ich nie im Leben vergessen werde! Mir macht dieses wichtige Amt so viel Spaß, dass ich es am liebsten
nicht mehr abgeben würde – aber ich freue mich auch auf eine würdige Nachfolgerin, der ich die Schärpe
übergeben darf. Ich kann nur alle aufrufen: Bewerbt Euch, Ihr werdet es nicht bereuen!“
Weitere Infos zum Bewerbungsverfahren und über „das Leben als Blumenfee“ findet Ihr auch auf der Website
http://deutsche-blumenfee.de/ und auf www.g-net.de.
Gärtnerinnen und Floristinnen, die sich um das Amt der Deutschen Blumenfee 2013/2014 bewerben möchten,
richten Ihre schriftliche Bewerbung mit Lichtbild und Lebenslauf sowie einer aussagekräftigen Begründung für
diese Tätigkeit bis zum 10.06.2013 an den Zen-tralverband Gartenbau e.V. (ZVG) / Werbeausschuss
BVZ/BVE, z. H. Gabriele Harring, Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn, info@bundesverbandzierpflanzen.de
, Tel. 0228 81002-60.
Wir gratulieren im Juni
13.06. Inna Dorzweiler, Lebach
17.06. Lothar Krizok, Überherrn 60 Jahre
21.06. Michael Klein, Wadgassen 52 Jahre
27.06. Anja Faust-Spanier, Otzenhausen
29.06. Olaf de Sacco, Ensdorf 48 Jahre
Wir gratulieren im Juli
02.07. Maria Rossin, Bexbach
03.07. Sigrid Schuster, Besseringen
04.07. Roswitha Raß-Schnur, Brotdorf
04.07. Helga Eisenbarth, Völklingen
11.07. Helmut Zickwolff, Ottweiler 55 Jahre
22.07. Bernd Viardot, Wallerfangen 54 Jahre
Ab Herbst 2013 neue Mitarbeiterin
gesucht. Wir freuen uns auch über
Bewerbungen von Jungfloristen
Florales Ambiente, Sonja Wirth-
Willkomm, Beckingen-Düppenweiler
Tel.: 06832-80 01 68
Ausbildungsplätze besetzen: JETZT !!!
Wir haben nur noch wenige Absolventen. Nur ein Teil davon bleibt im
Beruf. Angesichts des leergefegten Marktes für Floristen bleiben
auch viele gute Auszubildende heute direkt in ihren Ausbildungsbetrieben.
Wenn Sie Fachkräfte brauchen, bilden Sie aus! Jetzt !
Melden Sie uns auch freie Ausbildungsplätze oder interessierte
Bewerber, denen Sie keinen Ausbildungsplatz bieten können,

Floristen im Saarland FIS 3/2013
Zeigen Sie interessierten Schülerinnen und Schülern wie auch
Floristen umweltbewusst arbeiten können.
Greenday am 12. November 2013: Schülerinnen und Schüler der
8. bis 13. Klasse informieren sich an diesem Tag vor Ort in Unternehmen
über deren Beitrag zum Klimaschutz und lernen Umweltberufe
in der Praxis kennen. Gleichzeitig haben Unternehmen die
Gelegenheit, potenzielle Nachwuchskräfte kennenzulernen.
Floristen haben viele Möglichkeiten,
umweltbewusst zu arbeiten,
z.B. indem sie ihren
Kunden Produkte aus dem
fairtrade Programm anbieten.
Bei dieser Importware – es
handelt sich in der Hauptsache
um Rosen aus Afrika - ist der
Einsatz hochgiftiger und
krebserregender Chemikalien
verboten. Weiterhin wird versucht,
natürliche Ressourcen
nachhaltig zu nutzen. So regen
die verschiedenen Blumenlabels
zum Beispiel die Nutzung
von Regenwasser sowie das
natürliche Recycling von Wasser
durch spezielle Pflanzen
an. Der größte Anteil der europäischen
und heimischen
Schnittblumenproduktion findet
ohnehin im Rahmen strenger
gesetzlicher Vorgaben statt,
die einen hohen Schutzfaktor
für Mensch und Umwelt garantieren.
Ein Zeichen floristischer
Fachkompetenz ist, dass Floristen
die Herkunft ihrer Produkte
an ihre Kunden vermitteln
und bei Drittlandware auf
zertifizierte Produkte achten.
Darüber hinaus legen Floristen
Wert darauf, bei der Weiterverarbeitung
der Blumen bzw.
Pflanzen umweltbewusst zu
handeln. So wird beispielsweise
Papier statt Folie zum Verpacken
der Ware benutzt
und/oder es wird darauf geachtet,
dass z.B. Übertöpfe aus
einer umweltbewussten Produktion
stammen, bei der die
Gefäße mit naturreinem heimischen
Ton und umweltfreundlichen
Farben ohne gesundheitsschädliche
Schwermetalle
hergestellt werden. Vermutlich
fallen Ihnen im Zuge dessen
auch noch weitere Tätigkeiten
in Ihrem Beruf ein, die zum
Umweltschutz beitragen.
Da der Beruf Florist nicht explizit
in der Liste der "GreenDay-
Berufe" aufgeführt ist, haben
wir eine Anfrage an GreenDay
gestellt, ob sich auch Floristen
an dieser Aktion beteiligen
können. Folgende Antwort
haben wir daraufhin erhalten:
"Herzlichen Dank für Ihre E-
Mail und Ihr Interesse am
"Green Day". Wir würden uns
sehr freuen, wenn Sie auf den
"Green Day" aufmerksam machen
und sich auch Floristen in
diesem Jahr beteiligen. Auch
wir entdecken immer mehr
Berufe, die wir vielleicht am
Anfang gar nicht so im Blick
hatten. Insofern freue ich mich
umso mehr über Ihre Anfrage.
Wichtig wäre uns, dass Sie
Ihre Kolleginnen und Kollegen
darauf aufmerksam machen,
den Jugendlichen am "Green
Day" die vielfältigen Umweltund
Klimaschutzaspekte ihrer
Arbeit näherzubringen."
Weitere Informationen zur Kampagne sowie zur Anmeldung finden Sie unter www.greenday2013.de
Frühjahrssitzungen des FDF
in Gelsenkirchen
Brancheninitiativen und Projekte abgestimmt
Geschäftsführung der FDF-GmbH einstimmig
entlastet
Am 13. und 14. März trafen sich Gesellschafter
und Präsidium des Fachverband Deutscher Floristen
in Gelsenkirchen zum alljährlichen Frühjahrskongress.
In der GmbH-Sitzung standen insbesondere
Haushaltsentscheidungen auf dem
Programm, während das Präsidium über berufsständische
Projekte beriet.
Controlling und ein kostenbewusstes Haushalten haben zu einer Konsolidierung des Haushalts geführt. Dieser
Einschätzung schlossen sich auch die Revisoren an, deren Bericht Kassenprüfer Andreas Richter den
Gesellschaftern vortrug. „Bei allen zu prüfenden Positionen“, so Richter, „konnte der Vermerk „ohne Beanstandung“
in den Kassenbericht eingetragen werden. Damit sei der vorliegende Jahresabschluss als unbeanstandet
testiert und die Entlastung der Geschäftsführung empfohlen. Eine Empfehlung, der sich die Gesellschafter
einstimmig anschlossen und mit ihrem Dank für die gute Arbeit im Geschäftsführenden Vorstand
verbanden. Die Genehmigung des vorgetragenen Etats 2013/2014 erfolgte ebenfalls einstimmig.

Floristen im Saarland FIS 3/2013
Modernisierung der Messe
ESSEN optimiert FLORBEDA
Mit Spannung wurde der Beitrag
von Messegeschäftsführer
Egon Galinnis und Sabina
Großkreuz von der Messe
Essen erwartet. Die Gäste
stellten den Gesellschaftern
den derzeitigen Planungsstand
bei der „Gelände-Ertüchtigung“
der Messe Essen vor.
Neue, großzügig geschnittene
Großhallen samt Foyer- und
Kongressbereich sollen ab
2017 einen modernen innovativen
Ersatz für die Hallen 4 bis
12 und das Messehaus Ost
schaffen. Von dieser umfangreichen
Modernisierung der
Messe Essen profitieren die
IPM-Aussteller mit floralem
Bedarf. Sie werden über die
FDF-GmbH betreut.
2014 sei noch nicht mit einer
Veränderung der Messestruktur
im Bereich FLORBEDA
(Floristischer Bedarf) zu rechnen,
erläuterte Galinnis. Über
die weiteren Entwicklungen
und Bauabschnitte des Großprojekts
sei man in engem
Austausch mit der FDF-
Geschäftsführung.
Ziel dieser Investition ist es, die
MESSE ESSEN auf Basis
modernster Hallen und exzellenten
Services auch zukünftig
als First Choice im Bereich
Messen und Events zu positionieren.
ZVG und Fleurop gaben Berichte
Die Offensive „Stopp dem
Ausbildungsfrust in der Branche“
und die Mitwirkung in
internationalen Bildungsprojekten
wie dem durch die Europäische
Union geförderten Zertifizierungsprogramm
für internationale
Juroren waren Schwerpunkte
in der Präsidiumssitzung.
Beide Initiativen wurden
sehr positiv bewertet und werden
vorangetrieben. Der Geschäftsführende
Vorstand berichtete
über die berufsständische
Arbeit im Bundesverband
und informierte über die politische
Interessenvertretung.
In regelmäßigen Abständen
trifft sich FDF-Präsident Helmuth
Prinz mit Politikern zu
Hintergrundgesprächen in Berlin.
Dabei leistet er wichtige
Aufklärungsarbeit über die
Branche und setzt sich für gute
Rahmenbedingungen für Floristen
ein.
Dr. Scholz vom Zentralverband
Gartenbau stellte im Anschluss
die aktuellen Themenschwerpunkte
des ZVG vor.
Winnie Maria Lechtape und
Jens Christoph gaben den
Bericht für die Fleurop AG.
Highlight des vergangenen
Geschäftsjahres war die gemeinsame
Austragung der
Deutschen Meisterschaft der
Floristen/DMF in Berlin. Gemeinsamer
Anspruch von FDF
und Fleurop ist es, Wahrnehmung
und Image floralen
Handwerks bei der DMF 2014
noch zu weiter zu schärfen.
Anfang März fanden mit den
Landesmeisterschaften in Thüringen
und Bayern die ersten
Vorentscheide für die DMF
2014 statt. Damit haben die
Vorbereitungen für die kommende
Meisterschaft begonnen.
In einem nächsten Schritt sind
Video-Präsentationen der Finalisten
und hinter ihnen stehenden
FDF-Mitgliedsbetriebe
geplant. Sie sind als weitere
Steps der medialen Begleitung
dieses Großereignisses zu
sehen.
FDF-Bundeskongress 2013
in Gelsenkirchen
Christoph Rönnecke, Geschäftsführer
des FDF-
Landesverbands Nordrhein-
Westfalen, lud das Präsidium
zum Begrüßungsabend während
des Bundeskongresses
des Fachverband Deutscher
Floristen e.V. ein. Die große
Herbsttagung des Verbands
findet erstmalig komplett in der
Verbandsimmobilie FloristPark
International in Gelsenkirchen
statt. Rönnecke kündigte ein
interessantes Rahmen-
Programm an, das die Gäste
an typische Hotspots im Ruhrgebiet
führt.
Einen Vorgeschmack auf die
Verabschiedung eines verbandlichen
Urgesteins gab es
zum Abschluss der Präsidiumssitzung.
Wilfried Vogelpoth
kündigte an, dass dies seine
letzte Sitzung in diesem Gremium
sei. Nach 37 Jahren
aktiver Tätigkeit ziehe er sich
aus der Verbandsarbeit in seinem
Landesverband Nordrhein-Westfalen
zurück.
Das Präsidium dankte ihm mit
stehendem Applaus. FDF-
Präsident Helmuth Prinz ließ
den NRW-Vorstands-Kollegen
jedoch so nicht gehen. „Du bist
herzlich in die Mitgliederversammlung
in Gelsenkirchen
eingeladen“, so der FDF-
Präsident Prinz zu seinem
NRW-Vizepräsidenten. „Das ist
der richtige Rahmen um Dich
gebührend zu verabschieden!“
Nach zwei arbeitsreichen Tagen
bedankte sich der FDF-
Vorstand bei seinen Gästen
und den Vertretern der Landesverbände
für die konstruktive
Mitarbeit in den Gremien.
„Diese gute Zusammenarbeit“,
sagte FDF-Präsident Helmuth
Prinz, „ist die Basis für eine
erfolgreiche Berufsstandsarbeit,
die wir gemeinsam für
unsere Mitglieder auf Bundesund
Landesebene realisieren!“

Floristen im Saarland FIS 3/2013
FDF-Fachausschuss für Umwelt,
Endverkauf, Technik und Friedhof
hat getagt
Kooperationen zwischen Floristen
und Bestattern fördern
(FDF) Am 10. April agte der FDF-
Fachausschuss für Umwelt, Endverkauf,
Technik und Friedhof im FloristPark in Gelsenkirchen.
Wolfram Sommerfeld, Wilbert
Hager und der Vorsitzende Horst Wohlgemuth
durchleuchteten zunächst die Situation
in der Floristikbranche. Qualität, Kompetenz,
Service und Individualität sind nach wie vor
die Stärken des Fachhandels. Jedoch werden
zunehmend Marktanteile an Branchenfremde
abgegeben.
FDF-Experten Horst Wohlgemuth, Wilbert Hager und
Wolfram Sommerfeld in Gelsenkirchen. Karin Barthels aus
Hamburg, die Vierte im Bunde, hatte kurzfristig ihre Teilnahme
absagen müssen
Umso wichtiger sind die richtige Standortwahl und adäquate Bezugsquellen für Floristen. „Im Einkauf liegt das
Geschäft!“, sagte Wilbert Hager aus Velbert, der gerade in Nordrhein-Westfalen eine große Dichte von Anbietern
lobt.
Die Blumengroßmärkte bieten eine hohe Auswahl saisonaler Produkte und die neue Kampagne „Ich bin von
hier!“ setzt auf Qualitätsprodukte aus der Region. Sorge bereitet den Ausschussmitgliedern, dass viele Floristen
ihre Altersvorsorge vernachlässigen. Sie appellieren deshalb dringend an die Kolleginnen und Kollegen,
frühzeitig ihre Altersvorsorge zu organisieren. FDF-Partner und Versicherungsdienstleister Franke & Krippner
ist auf die Floristik-Branche spezialisiert und kann wichtige Hilfestellung bieten. Empfehlungen für eine effektive
Altersvorsorge können nicht pauschal, sondern nur individuell getroffen werden. Der Ausschuss-
Vorsitzende Horst Wohlgemuth informierte über die wichtigen Themen aus dem Umweltausschuss des Zentralverbands
Gartenbau. Seit vielen Jahren nimmt er als Vertreter des FDF an diesen Fachgremien teil. Seit
2012 gelten neue Anforderungen im Pflanzenschutzgesetz, die nach EU-Recht umgesetzt werden. Diese
neue Regelung gibt u.a. einen einheitlichen Nachweis über die Pflanzenschutzsachkunde vor. Außerdem legt
sie Sachkundigen die Pflicht auf, sich innerhalb von Dreijahreszeiträumen regelmäßig auf anerkannten Fortbildungen
über die Entwicklung im Pflanzenschutz fortzubilden. Ab 2015 muss die Teilnahme an diesen Fortbildungen
nachgewiesen werden. Seitens der Landwirtschaftskammern wird derzeit geprüft, wie dieses Bildungsprogramm
angeboten und durchgeführt werden kann. Der FDF wird seine Mitglieder informieren.
Ausschuss begleitet FDF-Teilnahme auf der BEFA 2014
Ein weiteres wichtiges Thema war die Einladung des Bundesverbands Deutscher Bestatter an den FDF zur
Teilnahme an der BEFA, Bestatterfachmesse 2014 in Düsseldorf. Die FDF-Experten sind darin einig, dass
Floristen und Bestatter beidseitig von Kooperationen profitieren. Deshalb wird der Ausschuss die geplante
Präsentation des FDF auf der BEFA begleiten. Zielsetzung ist es, Floristen als die versierte Ansprechpartner
und Gestalter für individuelle Trauerfloristik zu präsentieren. Darüber hinaus geht es den Verbandsexperten
darum, dieses Forum für die Initiative gegen die „statt-Blumen-Formulierung“ in Traueranzeigen zu nutzen.
Wilbert Hager dazu: „Unser Credo ist es, die tröstende Wirkung der Blume in der Trauersituation herauszustellen.
Viele Hinterbliebene lassen sich von Bestattern über Formulierungen für Trauer-Annoncen beraten.
Wenn die Bestatter für dieses Thema sensibilisiert sind, dann können sie einfühlsam Einfluss nehmen. Eine
blumige Dekoration gibt einer Trauerfeier ein persönliches Gesicht und bleibt nachhaltig im Gedächtnis.“
Wilbert Hager aus Velbert engagiert sich sehr für die Zusammenarbeit zwischen Floristen
und Bestattern. „Davon“, so ist der Velberter überzeugt, „können beide Seiten
nur profitieren!“. Einmal im Jahr lädt er deshalb die Bestatter aus seiner Stadt zu einem
Sektempfang und Austausch in sein Blumengeschäft ein. Ziel ist es, einen offenen
Dialog mit den Bestattern zu führen, das eigene Spektrum in der Trauerfloristik zu
präsentieren und Kooperationen anzustoßen. „Das sind stets sehr fruchtbare und
wichtige Zusammentreffen, die eine gute Basis für eine Zusammenarbeit sind“, so der
Floristmeister. „Denn die Bestatter erleben das breite Spektrum in der Trauerfloristik
und ich habe Gelegenheit, in diesem Kreis sehr individuelle florale Dekorationen von
Trauerfeierlichkeiten vorzustellen. So kann ich mich als Ansprechpartner für eine
kompetente und persönliche Dienstleistung empfehlen“.

Floristen im Saarland
FIS 3/2013
Internationale Gartenschau
Hamburg
Die große Floristensonderschau
„ Planken und Blomen“
20. – 29.09.2013
Werden Sie
Aussteller!
Vom
20. bis 29. September 2013 findet die große Floristenschau
auf der IGSS in Hamburgg statt. Sie steht unter
dem
Motto „Planken und Blomen“ und nimmt auf diee Hansestadt Hamburg Bezug. B „Unzählige Schiffsplanken
im Hamburger Hafen könnten tausende Geschichtenn aus fernenn Ländern erzählen“ heißt es im Aufgabenteil
des Pflichtthemas „Planken und Blomen“. Die Teilnehmer sind eingeladen,
ihre Geschichte „floral“ zu erzäh-
len. Außer dem Pflichtthema
„Planken und Blomen“ “ steht den Wettbewerbe
ern die Teilnahme an verschiede-
ein ge-
nen weiteren Aufgaben frei. Dazu gehören ein Tischschmuck, ein Trauerkranz, eine Pflanzarbeit und
bundenes
Werkstück.
Die Teilnahme an der großen Floristenschau wird durch ein spezielles Rückvergütungs-System gefördert.
Diese Vergütungg der Arbeiten und die Tatsache, dass bei dem Wettbewerb aus einem Kanon von Aufgaben
ausgewählt werden kann, machen den Aufwand individuell planbar und überschaubar. Mit der Präsentation im
Rahmen der Blumenschau
ist eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit für den d eigenen Betrieb und
für den
Berufsstand verbunden. Wir
möchten noch einmal deutlich herausstellen, dass die Gestaltung der Aufgaben
U 01.001 und U 02.001 zwingend erforderlich ist. Die Gestaltung aller darüber hinausgehenden Aufgaben
erfolgt auf freiwilliger Basis. Zum Ausstellergespräch erhalten Sie nach Ihrer verbindlichen Anmeldung eine
gesonderte Einladung. Das Gespräch findet dann unter Leitung
unseres Gestalters G Hans-Werner
Roth auf
dem
IGS-Gelände statt. Sie werden eine Besichtigung des Geländes vornehmen und alle anstehenden Fra-
gen zur Ausschreibung etc. vor Ort klären können.
Gut
zu wissen: Pausenregelungen 1)
Pausenregelungen für Erwachsene:
Den
ausführlichen Ausstellungskatalog und die Anmeldeunterlagen erhalten Sie auf Anfrage gerne
über die FDF-Geschäftsstelle (0681-684913 – oder mail an fdfsaar@aol.com).
Arbeitszeit bis 6 Stunden: Keine Pausen vorgeschrieben
Arbeitszeit mehr als 6 Stunden bis 9 Stunden: Mindestens eine Pause von 30 Minuten
Arbeitszeit mehr als 9 Stunden: Mindestens eine Pause von 45 Minuten
Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn müssen mindestens 11 Stunden Pause liegen (in bestimm-
und
ten Fällen ist eine Verkürzung auf 10 Stunden möglich)
Die erstee Pause muss spätestens nach 6 Stunden stattfinden
Die Mindestdauer einer Pause liegt bei 15 Minuten
Gesetzliche Sonderregelungen
gelten für stillende Mütter (Mutterschutzgesetz), für Fahrpersonal
für Arbeiten unter Druckluft.
Pausenregelungen für Azubis unter 18
Jahren:
Hier
gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Arbeitszeit 4,5 bis 6 Stunden: Mindestens 300 Minuten Pause
Arbeitszeit mehr als 6 Stunden: Mindestens 60 Minuten Pause
Die erstee Pause muss spätestens nach 4,5 Stunden stattfinden
Die Mindestdauer einer Pause liegt bei 15 Minuten
Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn müssen mindestens 12 Stunden Pause liegen.
1) Alle Beiträge sind nach bestem
Wissen zusammengestellt . Eine Haftung kann dafür nicht über-
nommenn werden.