Online-Kurs Gender und diversity im Berufs- und PrivatleBen - GeniaL

Themenübersicht
Studierenden-Feedback
Folgende Lektionen erwarten Sie
im Online-Kurs:
Lektion 1
Einschreibung
Einführung in das Themengebiet
Anwendungsfeld I – Privatleben
Lektion 2
Lektion 3
Lektion 4
Lektion 5
Identität und Sexualität
Paarbeziehung und Familie
Gesundheit
Sport
Anwendungsfeld II – Berufsleben und
Öffentlichkeit
„Das Einstiegsvideo über die Geschichte der Menschenrechte
fand ich beeindruckend und hat mich sehr berührt. Bereits in
den ersten Folien habe ich etwas dazugelernt.“
„Schön finde ich, dass zu den Themen auch ein Bezug auf das
alltägliche Leben gemacht werden kann, was zum Nachdenken
anregt.“
„Die ergänzenden Materialen im Arbeitsordner sind gut um
einen Überblick zu bekommen, wie Gender-und Diversity-Management
im Berufsalltag umgesetzt wird/ werden sollte.“
„Besonders interessant, finde ich das Fußballspielen für Blinde.
Ich hätte nie gedacht, dass so etwas möglich ist und sogar
praktiziert wird.“
„Sehr schön waren die vielen Quellenverweise und Zusatzinformationen.
Die Veranschaulichung hat mir ebenfalls super
gefallen. Sehr interessant fand ich den Punkt „Geschlechtsspezifische
Studienwahl.“
Online-Kurs
Gender und Diversity im
Berufs- und Privatleben
Lektion 6
Lektion 7
Lektion 8
Lektion 9
Schule und Hochschule
Berufswelt
Medienwelt
Technikwelt
Ihr Kontakt bei Fragen und Informationen zum Online-Kurs
„Gender und Diversity im Berufs- und Privatleben“
Theorie- und Forschungsfelder
Lektion 10
Lektion 11
Lektion 12
Lektion 13
Abschluss
Historische und interkulturelle
Perspektiven
Gender-Theorie und Gender-
Forschung
Diversity-Theorie und Diversity-
Forschung
Gender- und Diversity-Kompetenz
TU Ilmenau
Institut für Medien und Kommunikationswissenschaft (IfMK)
Fachgebiet Medienpsychologie und Medienkonzeption
Prof. Dr. Nicola Döring
Kristin Probstmeyer, M.A.
Ernst-Abbe-Zentrum, Büro 2310
(Termin nach vorheriger Vereinbarung)
Telefon
03677/69-4742
E-Mail
genderzertifikat@tu-ilmenau.de
Lektion 14
Zusammenfassung und Ausblick
Web
www.tu-ilmenau.de/mkmp/lehre/gender-diversity-kurs

Gender- und Diversity-Kompetenz An wen richtet sich der Online-Kurs? Wie läuft der Online-Kurs ab?
In der heutigen globalisierten, in demografischem und
sozialem Wandel begriffenen Welt kommt es darauf an,
die Vielfalt von Menschen (diversity) effektiv zu nutzen
und Diskriminierungen auf der Basis sozialer Kategorien
wie Alter, Ethnizität, Behinderung, Religion, sexuelle
Orientierung, Geschlecht etc. entgegen zu wirken. Insbesondere
der bewusste und konstruktive Umgang mit
sozialen Geschlechtsrollen (gender) stellt eine Herausforderung
im Privat- und Berufsleben dar.
Man spricht von Gender- und Diversity-Kompetenz als
Sammelbegriff für Wissen und Fähigkeiten, die dazu
befähigen, reflektiert und professionell mit der Vielfalt
von Menschen umzugehen, Diskriminierungen zu
erkennen und entgegenzuwirken, Vorurteile abzubauen
und ein faires und erfolgreiches Zusammenleben und
Zusammenarbeiten zu fördern. Gender- und Diversity-
Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation – insbesondere
für Studierende als zukünftige Führungskräfte.
Aus dem Leitbild der TU Ilmenau
„Die Technische Universität Ilmenau setzt sich für
umfassende Chancengleichheit und für ein günstiges
soziales und kulturelles Umfeld ein. Sie steht für die
Vision einer Weltfamilie im Sinne eines friedvollen,
solidarischen und kollegialen Miteinanders und der
Achtung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen
und ethnischen Herkunft, ihrem religiösen Bekenntnis
sowie ihrer sexuellen Orientierung.“
Der Online-Kurs „Gender und Diversity im Berufs- und
Privatleben“ richtet sich an alle interessierten Studierenden
der Technischen Universität Ilmenau und wird
seit dem WS 2011/2012 im Studium Generale über die
Moodle-Plattform der TU Ilmenau angeboten.
Im Bachelorstudiengang „Angewandte Medien- und
Kommunikationswissenschaft“ (AMW) kann der
Online-Kurs für das Gender-Diversity-Zertifikat angerechnet
werden.
Teilnahmevoraussetzungen
Der Online-Kurs „Gender und Diversity im Berufs- und
Privatleben“ ist ein erster Baustein zur Entwicklung
eigener Gender- und Diversity-Kompetenz. Da sich die
Lerneinheiten praxisnah an Beispielen des Alltags orientieren
benötigen Sie zur Bearbeitung keine spezifischen
Vorkenntnisse. Sie müssen sich allerdings am Semesteranfang
verbindlich zum Kurs anmelden.
Evaluation des Kurses
Der Online-Kurs „Gender und Diversity im Berufs- und
Privatleben“ wurde im WS 2011/2012 erstmalig für
Studierende der TU Ilmenau im Rahmen des Studium
Generale und des Gender- und Diversity-Zertifikats des
IfMK angeboten. Am ersten Durchgang des Online-
Kurses beteiligten sich insgesamt 41 Studierende (56%
Studenten und 44% Studentinnen). 68% der Teilnehmenden
stammte aus technischen und naturwissenschaftlichen
Studiengängen (n=27, m=67%, w=33%)
und 33% aus den sozialwissenschaftlichen Studiengängen
(n=13, m=39%, w=62%).
Die Studierenden des WS 2011/2012 bewerteten den
Online-Kurs insgesamt mit der Schulnote 2+ (M=1.96;
SD=0.42). Besonders positiv wurde dabei die Lektion
„Berufswelt“ bewertet, für die die Studierenden die
Schulnote 1- vergaben (M=1.62; SD=0.64). Keine
Lektion wurde schlechter als 2- bewertet.
Der Online-Kurs entspricht dem Umfang einer Grundlagenvorlesung
und umfasst 14 Lektionen. Jede
Lektion besteht aus einem multimedial aufbereiteten
Foliensatz mit Texten, Fotos, Cartoons, Statistiken,
Videos etc. Jeweils ein ausgewählter wissenschaftlicher
Fachartikel ergänzt die Lektion. Zudem steht
umfangreiches Hintergrundmaterial (Literaturlisten,
Volltexte, Online-Links) zur freiwilligen Vertiefung
bereit. Jede Lektion wird mit einem interaktiven
Multiple-Choice-Test abgeschlossen. Wenn der
Test bestanden wurde, wird man für die Lektion der
nächsten Woche freigeschaltet.
Der Online-Kurs bietet alle Vorteile des E-Learnings:
Gelernt werden kann orts- und zeitflexibel sowie im
individuellen Lerntempo. Je nach persönlichen Themeninteressen
gibt es vielfältiges Vertiefungsmaterial.
Durch die wöchentliche Taktung und die regelmäßigen
interaktiven Tests wird ein strukturiertes und
regelmäßiges Lernen gefördert.
Mit dem Online-Kurs können bei regelmäßiger,
aktiver Teilnahme 2 ECTS erworben werden. Die Notenvergabe
erfolgt anhand einer kurzen Abschlussarbeit,
in der die Studierenden selbst ein Gender- bzw.
Diversity-Thema auswählen und in der im Kurs gelernten
Art und Weise darstellen (entweder als Word-
Dokument ca. 5 bis 10 Seiten oder als Powerpoint-
Foliensatz ca. 15 bis 25 Folien; es zählt die inhaltliche
Substanz).
Dr. Dieter Zetsche
Vorstandsvorsitzender der Daimler AG
„Gender und Diversity ist kein Frauenthema, sondern
eine Managementaufgabe, die alle Führungskräfte im
Unternehmen betrifft.“