Die Zweigeteilte Laufbahn - Gdp-salzgitter.de

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Fortsetzung Streichliste: • Wegfall der monatlichen Sonderzahlung 2006 • Erneute Abkoppelung von der Tarifentwicklung 2007/2008 2007/2008 • Verlängerung der Lebensarbeitszeit schrittweise um 2 Jahre 2009 • Streichung der Einmalzahlung für Jan. u. Feb. '09 von je € 40.- 2009 • Kürzung des monatlichen Sockelbetrages von € 40.- um 50 % 2009 • Umsetzung des A11'er Erlasses zum Zwecke der „Hinrichtung“ der Zweigeteilten Laufbahn ??? 2009/2010 • Plünderung des Pensionsfonts zur Haushaltskonsolidierung 2009 Erstellt von: GdP Landesbezirk Niedersachsen, chronologisiert u. ergänzt von: GdP, Kreisgruppe Salzgitter Wenn und soweit man nun argumentiert, die Streichungen hätten den beabsichtigten Erfolg der Zweigeteilte Laufbahn (fast) gänzlich neutralisiert und insgesamt zum Scheitern gebracht, gerät man automatisch ins Kreuzfeuer derjenigen, die behaupten, dass sämtliche Verschlechterungen ja auch ohne Zweigeteilte Laufbahn hätten kommen können oder gekommen wären. Im Grunde genommen gerät man also zu der Ansicht, letztendlich die Zweigeteilte Laufbahn mindestens als der Kompensation dieser Entwicklung nachträglich gewidmetes Mittel einzustufen zu müssen. Nun denn...die Urheber des Aufwertungskonzeptes werden diese Sichtweise derzeit nicht im Plan gehabt haben. Sicherlich wird auch jede in der Vergangenheit vorgenommene Kürzung oder Streichung entsprechend der jeweils angespannten Haushaltslage mehr oder weniger fadenscheinig begründet gewesen sein. Auch kommende Einsparungen wird man mit einer angespannten Haushaltslage aufgrund der globalen Entwicklung erklären. Aber ist es schlüssig den Bürgerinnen und Bürgern unseres Landes zu sagen, dass aufgrund der Finanz- bzw. Bankenkrise die Innere Sicherheit einmal mehr auf Spiel gesetzt werden muss? Ist dieses überhaupt ein zulässiger Argumentationsansatz? Um den oben genannten Ansatz der Einschätzung über Erfolg oder Nicht-Erfolgt der Zweigeteilten Laufbahn wieder aufzugreifen, könnte man mit überspitzt kritischen Gedanken gar auf die Idee kommen, dass gerade in den letzten Jahren mit Streichungen und Kürzungen daraufhin gearbeitet wurde, die Zweigeteilte Laufbahn kostenneutral zu verwirklichen. Die unter den Kolleginnen und Kollegen im Polizeidienst längst gestreute Parole hierzu dürfte folgende sein: „Wir haben uns die Zweigeteilte Laufbahn teuer erkauft!“ Wenn jetzt tatsächlich der A 11'er Erlass als Fortführung und traurige Schluss-Pointe der gesamten kontra-geleiteten Entwicklung durchgesetzt werden würde, bliebe lediglich der Tausch der grünen Gewerkschaft der Polizei, Kreisgruppe Salzgitter
Sterne auf den Schulterstücken der Beamten gegen silberne Sterne als visuelle Hinterlassenschaft der „Aufwertung“ der Polizei Niedersachsen übrig. Alle Achtung! - Das hätte man auch einfacher und schneller haben können. Apropos „schneller“: Mit der heutigen Diskussion über den A11'er Erlass hat sich der Entwicklungsprozess der Zweigeteilten Laufbahn nunmehr über 17 Jahre hingezogen. Die Beförderungsaussichten sind heute so schlecht wie nie zuvor. Die Attraktivität der Polizei für potentielle Einsteiger hat sich erheblich verschlechtert, wobei die Zweigeteilte Laufbahn als solche zur Steigerung der Attraktivität durchaus in der Lage gewesen wäre. Ohne nun durch detaillierte Aufbereitung der Sache (Evaluation) hier und jetzt zur sicheren Erkenntnis gelangen zu können, die Zweigeteilte Laufbahn könnte aufgrund der desaströsen Rahmenbedingungen das eigentliche Ziel nicht erreicht haben, ließe sich, rückblickend auf die o.g. Streichliste oder hineinblickend ins zwiebellederne Portemonnaie der Polizeiangehörigen letztendlich doch vermuten, dass da irgendetwas nicht geklappt hat. Der strapazierte Begriff: „Zweigeteilte Laufbahn“ sollte dann besser von der politischen Erfolgs-Flagge gestrichen werden. Allerdings könnte man mit einigen wenigen Sofortmaßnahmen diese Streichung verhindern. Natürlich gehört dazu als aller erstes, dass der A 11'er Erlass kompromisslos vom Tisch kommt. Als zweites würde man mit der Wiedereinführung der Sonderzulagen und im weiteren mit einer deutlichen Erhöhung der Besoldungsstufen als Kompensation für die jahrelange Tarifabkoppelung damit beginnen, dem eigentlichen Ansinnen der Zweigeteilten Laufbahn eine gewisse Wirkung zu verleihen. Als drittes bedürfte es der Ausschöpfung der Stellenplanobergrenzen, wie es die GdP fortgesetzt fordert. Die Umsetzung dieser Forderungen würde im Gegensatz zu bloßen Lippenbekenntnissen der verantwortlichen Politiker auch noch als erstes Signal TATSÄCHLICHER Wertschätzung für die Polizei interpretiert werden können. Wie gesagt, hierbei handelt es sich um ein erstes Signal. Wenn dann anschließend noch Stück für Stück auf jeder weiteren Baustelle der Polizei Niedersachsen ein kleines Stück an Bauschutt abgetragen werden würde, wären wir mit der schrittweisen Beseitigung des Trümmerhaufens sicherlich auf dem richtigen Wege und könnten in diesem Zuge - unter anderem - unseren Bürgerinnen und Bürgern neben motivierten Polizeibeamten unsere Statistiken polizeilicher Aufklärungsquoten mit immer mehr „ursprünglichen“ Bemessungskriterien präsentieren. Um jeglichen Missverständnissen aus dem Wege zu gehen: Dies ist kein Plädoyer gegen die Zweigeteilte Laufbahn und auch nicht dazu gedacht, zwingend das letztendliche Scheitern des Konzeptes isoliert betrachtet zu interpretieren. Aber es ist ein Plädoyer dafür deutlich zu machen, dass die Erkenntnis, die Zweigeteilte Laufbahn in Niedersachsen sei umgesetzt worden, im Gesamtkontext betrachtet völlig irreführend ist. Der mittlere Dienst wurde abgeschafft, aber die zu Beginn der 90er Jahre geforderte bzw. beabsichtigte Aufwertung für die Bediensteten der Polizei in Niedersachsen entsprechend des Grundsatzes der an der gesteigerten Qualifikation orientierten Besoldung ist genauso nicht eingetreten, wie die beabsichtigte Steigerung der Attraktivität des Polizeiberufes für die Nachwuchsgewinnung. Gewerkschaft der Polizei, Kreisgruppe Salzgitter Horst Graf Text unter Genehmigung des Vorstands GdP-KG SZ Gewerkschaft der Polizei, Kreisgruppe Salzgitter
Seite 1 und 2: Die Zweigeteilte Laufbahn Ein (heut
Seite 3: Fortsetzung Streichliste: • Wegfa

Die Zweigeteilte Laufbahn - Gdp-salzgitter.de

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?