Formulare und Mustervorlagen für die erfolgreiche ... - Hrmbooks
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Qualitätsbeurteilung <strong>für</strong> Stellenbeschreibungen<br />
Qualitätsbeurteilung <strong>für</strong> Stellenbeschreibungen<br />
Mit <strong>die</strong>ser Prüfliste können Sie Stellenbeschreibungen bewerten, prüfen <strong>und</strong> beurteilen.<br />
Bewertungspunkt<br />
gut<br />
ok<br />
verbessern<br />
Konkrete <strong>und</strong> aussagekräfte Informationen<br />
Verwendungszweckorientierte Struktur<br />
Prägnante <strong>und</strong> klare Sprache <strong>und</strong> Aussagen<br />
Sicherstellung der Aktualität<br />
Vergleichbarkeit von Stellenbeschreibungen<br />
Flexibilität der Tätigkeiten<br />
Entwicklungsfähigkeit der Aufgaben<br />
Kongruenz mit Unternehmenszielen<br />
Verantwortlichkeiten sicherstellen<br />
Positive Verwendungszwecke aufzeigen<br />
Nur relevante Aufgaben <strong>und</strong> Tätigkeiten<br />
Nur der Zielerfüllung <strong>die</strong>nende Aufgaben<br />
Keine Tätigkeitsanteile unter 10% verwenden<br />
Widerspiegelung der Unternehmensgr<strong>und</strong>sätze<br />
Positiver Nutzen <strong>für</strong> alle kommunizieren<br />
Effiziente Organisation <strong>und</strong> einfache Abläufe<br />
Bezug zu Unternehmenszielen schaffen<br />
Nicht zu sehr ins Detail gehen <strong>und</strong> kein Prosa<br />
Aktualisierungen bündeln <strong>und</strong> terminieren<br />
Orientierung an der Wertschöpfungskette<br />
Festlegung der Verantwortlichkeiten<br />
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