GdF RICHTLINIE

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Richtlinie Tarifarbeit gem. § 33 (4) GdF Satzung GdF Inhaltsverzeichnis 1. GRUNDLAGEN 3 2. TARIFKOMMISSION 3 3. FACHBEREICHSÜBERGREIFENDER TARIFAUSSCHUSS 3 4. KOORDINATION DER TARIFARBEIT 4 5. TARIFDOKUMENTATION 5 6. BILDUNG DER TARIFKOMMISSION 5 7. INKRAFTTRETEN 6 Stand 07.03.2004 Seite 2 von 6
Richtlinie Tarifarbeit gem. § 33 (4) GdF Satzung GdF 1. Grundlagen Die Richtlinie hat ihre Grundlage in § 33 (4) der GdF-Satzung. Die Regelung und Verbesserung der Einkommens- und Arbeitsbedingungen der gewerkschaftlich organisierten Arbeiter/innen, Angestellten, Auszubildenden und Freien Mitarbeiter/innen durch den Abschluss von Tarifverträgen, Abkommen und sonstigen Vereinbarungen gehört zu den besonderen Aufgaben der GdF. 2. Tarifkommission Die Tarifkommission, gebildet aus den Fachbereichen, nimmt in Zusammenarbeit mit der Rechts- und Tarifabteilung der GdF die Tarifarbeit wahr. Die Gesamtorganisation entwickelt zu zentralen fachbereichsübergreifenden Fragen tarifpolitische Grundsätze. Diese Grundsätze sind für die Tarifkommission verbindlich. Die tarifpolitischen Grundsätze werden von einem fachbereichsübergreifenden Tarifausschuss erarbeitet, mit der Tarifkommission beraten und der Bundesdelegiertenkonferenz zur Entscheidung vorgelegt. Die fachbereichsbezogenen Kompetenzen in der Tarifarbeit werden in den Fachbereichsstatuten festgelegt. 2.1. Aufgaben der Tarifkommission Die Tarifkommission ist für die Kündigung von Tarifverträgen, die Aufstellung von Forderungen, die Annahme oder Ablehnung von Verhandlungsergebnissen und das Erklären des Scheiterns von Verhandlungen und den Abschluss zuständig. 2.2. Unterschriftenvollmacht Vollmacht für den Abschluss und für die rechtsverbindliche Unterzeichnung von Tarifverträgen im Auftrag und in Vollmacht des Bundesvorstandes hat der/die Vorsitzender/de des Bundesvorstandes sowie als zweite Unterschrift der/die Verhandlungsführer/in. 3. Fachbereichsübergreifender Tarifausschuss 3.1. Zusammensetzung des Tarifausschusses Der Tarifausschuss setzt sich zusammen aus 3.1.1. dem für tarifpolitische Grundsatzfragen zuständigen Mitglied des Bundesvorstandes 3.1.2. ehrenamtlichen Mitgliedern der Fachbereiche. Sie werden in den Fachbereichen gewählt und durch den Fachbereichsvorstand vorgeschlagen. 3.1.3. dem/der Leiter/in der Rechts- und Tarifabteilung mit beratender Stimme (Geschäftsführung) Stand 07.03.2004 Seite 3 von 6
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