Die Preisentwicklung bestimmende Faktoren (PDF)

Beispiele für potenzielle Shocks:
a) Energiepreisschock
■■Die Nachfrage übersteigt dauerhaft das Energieangebot. Dies tritt z. B. dann ein, wenn der Energiebedarf
aufstrebender Volkswirtschaften schneller ansteigt als das verfügbare Angebot.
■■Das Angebot nimmt rapide ab, z. B. infolge geopolitischer Spannungen oder einem Stopp der Öllieferungen.
b) Nahrungsmittelpreisschock
■■Die Nachfrage übersteigt dauerhaft das Angebot, beispielsweise aufgrund von Bevölkerungswachstum
oder steigenden Einkommen.
■■Störungen in der Nahrungskette sind die Folge.
c) Finanzmarktturbulenzen
■ ■ Es kommt zum Börsencrash.
d) Technologischer Durchbruch
■■Die Produktivität steigt, was die Preise beeinflusst.
e) Strukturreformen
■ ■ Eine Verbesserung der Flexibilität der Produkt- und Arbeitsmärkte kann Auswirkungen auf die Preise
haben.
f ) Naturkatastrophen
Preiserhöhungen, die aus einer Zunahme der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage resultieren, können sich aus jedem
einzelnen Faktor ergeben, der die gesamtwirtschaftliche Nachfrage steigert, doch die wichtigsten dieser
Faktoren sind neben der Geldpolitik (niedrigere Leitzinsen und Ausweitung der Geldmenge) die Erhöhung der
staatlichen Ausgaben, die Abwertung des Wechselkurses und die Zunahme des Nachfragedrucks bezüglich inländischer
Waren seitens der übrigen Welt (Ausfuhren). Veränderungen der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage
können ferner durch gestiegenes Vertrauen und verbesserte Konjunkturaussichten ausgelöst werden. So ist es
wahrscheinlich, dass Unternehmen mehr investieren, wenn künftig größere Gewinne zu erwarten sind. Veränderungen
der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage erhöhen normalerweise das Preisniveau und vorübergehend
auch die gesamtwirtschaftliche Produktion.
Was sind nun die Faktoren, die voraussichtlich zu einer Abnahme des gesamtwirtschaftlichen Angebots und somit
kurzfristig zu höheren Preisen führen? Die Hauptursachen für ein rückläufiges gesamtwirtschaftliches Angebot
sind Produktivitätsrückgang, Erhöhung der Produktionskosten (beispielsweise Steigerung der Reallöhne und
Rohstoffpreise, insbesondere bei Öl) und von den Regierungen verfügte Erhöhungen der Unternehmenssteuern.
Bleiben alle anderen Faktoren unverändert, gilt: je höher die Produktionskosten, desto kleiner die zum selben
Preis produzierte Menge. Steigen bei gegebenem Preisniveau die Löhne oder die Kosten für Rohstoffe wie Öl,
sind die Unternehmen gezwungen, die Zahl der Beschäftigten zu verringern und die Produktion zurückzufahren.
Da dies das Ergebnis angebotsseitiger Effekte ist, wird die daraus entstehende Inflation häufig als „Kostendruckinflation“
bezeichnet.
Verschiedene Umstände können dazu führen, dass die Faktorpreise steigen, zum Beispiel wenn das Angebot von
Rohstoffen wie Öl hinter den Erwartungen zurückbleibt oder wenn die Rohstoffnachfrage weltweit zunimmt. Erhöhungen
der Reallöhne (die nicht mit einer entsprechenden Produktivitätssteigerung einhergehen) führen
ebenfalls zu einem Schrumpfen des gesamtwirtschaftlichen Angebots und zu Beschäftigungsrückgang. Derartige
Lohnsteigerungen können sich aus einer Abnahme des Arbeitskräfteangebots ergeben, die wiederum von staatlichen
Vorschriften verursacht worden sein kann, was zu einer Verringerung der Anreize zur Erwerbstätigkeit führt
(z. B. höhere Besteuerung des Arbeitseinkommens). Eine Stärkung der Verhandlungsmacht der Gewerkschaften kann
ebenfalls zu Reallohnsteigerungen führen. Wirken die vorstehend beschriebenen Faktoren in die andere Richtung,
ist eine Zunahme des gesamtwirtschaftlichen Angebots zu beobachten. So würde auf kurze Sicht eine Produktivitätssteigerung
(z. B. aufgrund neuer Technologien) bei ansonsten gleichbleibenden Bedingungen zu niedrigeren
Preisen und höherer Beschäftigung führen, da es rentabler wird, Arbeitskräfte zu gegebenen Löhnen einzustellen.
Stiegen die Reallöhne jedoch im Einklang mit der Produktivität, bliebe die Beschäftigung unverändert.
Die Rolle der erwarteten Inflation
Wenn Unternehmen und Beschäftigte Löhne aushandeln und wenn Unternehmen ihre Preise festlegen, berücksichtigen
sie häufig, wie hoch das Inflationsniveau wohl im vor ihnen liegenden Zeitraum – z. B. im kommenden
Jahr – sein mag. Die erwartete Inflationsrate ist wichtig für laufende Tarifverhandlungen, da künftige Preissteigerungen
die Menge der Waren und Dienstleistungen verringert, die man mit einem gegebenen Nominallohn
kaufen kann. Wird also mit einer hohen Inflationsrate gerechnet, könnten die Beschäftigten bei den Tarifverhandlungen
eine stärkere Nominallohnerhöhung fordern. Die Kosten der Unternehmen steigen, wenn die Tarifvereinbarungen
auf diesen Erwartungen fußen, und diese Kosten können in Form höherer Preise an die Kunden
weitergegeben werden. Ähnlich kann man bezüglich der Preisfindung seitens der Unternehmen argumentieren.
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