Download - Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und ...

Veränderungsprozessen. Fortschritte benötigen
jedoch eine kreative Konfliktbereitschaft.
Konflikte werden oft von affektiver Anteilnahme
begleitet, wie Angst und Aggression. Dabei geht die
Fähigkeit verloren, vernünftig zu argumentieren und
zu entscheiden. Um Konfliktverhalten zu verbessern,
muss vor allem eine versachlichende Phase der Analyse
vorangehen (Deeskalation). Der erste Schritt dazu ist,
den Konflikt anzuerkennen und ihn nicht gleich im Keim
zu ersticken. Mit Hilfe eines Moderators/einer
Moderatorin werden die Analyseprozesse in einer
Konfliktsituation gesteuert und zu einem neuen
Konfliktverständnis geführt.
„Sand im Getriebe“ finden wir dann, wenn Konflikte
nur scheinbar „sachlich“ sind. Dazu gehören z.B.
Rangkonflikte, Untergruppenkonflikte, Zugehörig-