Probeeinsatz - Stiftung Zukunft Thurgau

arbeitsintegration
Merkblatt für den Probeeinsatz
Grundlage
Der Probeeinsatz ist ein Zusatzinstrument der Stiftung Zukunft Thurgau. Diese unterstützende
Massnahme kommt bei empfohlenen, motivierten und leistungsbereiten Teilnehmenden zur
Anwendung. Die Voraussetzung für einen Probeeinsatz bedingt eine vorhandene, von der
Amtsstelle genehmigte Zielvereinbarung für ein vorübergehendes Beschäftigungsprogramm.
(AM / ALK / RAV / AVIG)
Weitere Voraussetzungen für die Besetzung eines Probeeinsatzes sind die zwischen der
Einsatzfirma und der Stiftung Zukunft Thurgau vereinbarten Bedingungen sowie das jeweilige
Stellenprofil. Der Organisator, die Einsatzfirma und die Teilnehmenden unterschreiben eine
Vereinbarung. Wesentliche Änderungen der Tätigkeit meldet die Einsatzfirma dem Organisator.
Zielsetzung
Ziel des Probeeinsatzes ist die Festanstellung. Sollte dies nicht gelingen, haben die
Teilnehmenden:
• sich praktische und theoretische Erfahrungen angeeignet,
• ehemalige Fach-, Branchen- und Tätigkeitskenntnisse aufgefrischt,
• sich berufliche Fähigkeiten angeeignet,
• durch Kontakte zu Mitarbeitern das berufliche Netzwerk erweitert.
Dadurch erhöht sich die Chance für eine Festanstellung.
Was kann als Probeeinsatz betrachtet werden?
Der Probeeinsatz ist eine arbeitsmarktliche Massnahme. Dieses Zusatzinstrument dient der
Stiftung Zukunft Thurgau, dem Leistungsauftrag einer möglichst raschen und dauerhaften
Wiedereingliederung in den primären Arbeitsmarkt noch effizienter nach zu kommen. Diese
Massnahme kommt in Ergänzung zu einem vorübergehenden Beschäftigungsprogramm
befristet zur Anwendung.
Wer ist teilnahmeberechtigt?
Teilnahmeberechtigt sind nur Personen, die Anspruch auf Leistungen der
Arbeitslosenversicherung haben und die über eine gültige Zielvereinbarung mit der Stiftung
Zukunft Thurgau verfügen. Die Teilnehmenden wurden vorgängig über eine Empfehlung an die
dafür verantwortliche Stelle Arbeitsintegration übergeben. Diese begleitet die Teilnehmenden
bei ihrer beruflichen Integration.
Pestalozzistrasse 18 Tel. 071 626 24 24 info@stiftung-zukunft.ch
8570 Weinfelden Fax 071 626 24 20 www.stiftung-zukunft.ch

Entschädigung der Teilnehmenden
Die Teilnehmenden eines Probeeinsatzes erhalten die ihnen in dieser Zeit zustehende
Taggeldentschädigung. Sie haben Anspruch auf Mittagsverpflegung (Fr. 15.00 pro ganzen
geleisteten Einsatztag) und auf Fahrspesen – günstigste Variante, öffentliche Verkehrsmittel
(2.Kl. SBB). Die Arbeitslosenentschädigung wird durch die zuständige Arbeitslosenkasse in
Form eines Taggeldes ausbezahlt.
Dauer und Arbeitszeit
Die Dauer des Probeeinsatzes ist von der persönlichen wie auch von der betrieblichen Situation
abhängig und dauert maximal 1 Monat pro Einsatzbetrieb und Teilnehmerin oder Teilnehmer.
Die Arbeitszeit entspricht bei einem Beschäftigungsgrad von 100% maximal 42
Wochenstunden (8.4h p/Tag).
Diese Arbeitszeit darf nicht überschritten werden und ist strikte einzuhalten, weil für
zusätzliche Präsenzzeiten keine Entschädigung ausgerichtet werden kann.
Einsatzvermittlung von Teilnehmenden
Der Organisator empfiehlt der Einsatzfirma geeignete, motivierte und leistungsbereite
Personen.
Die Teilnehmenden stellen sich bei der Einsatzfirma persönlich vor. Der Einsatzbetrieb
entscheidet über einen Antritt. Der Organisator kann für Fehlplatzierungen nicht haftbar
gemacht werden.
Abbruch
Bei Nichteignung kann der Einsatz in Absprache mit dem Organisator abgebrochen werden,
ohne dass den Teilnehmenden daraus Sanktionen erwachsen. Bei einem durch die
Teilnehmerin oder dem Teilnehmer provozierten Abbruch erfolgt eine entsprechende Meldung
an die zuständige Amtsstelle und kann Sanktionen zur Folge haben (Einstelltage). Ein
anderweitiger Stellenantritt im Arbeitsmarkt kann jederzeit erfolgen.
Voraussetzungen für Einsatzbetriebe
• Der Einsatzbetrieb ist nicht der letzte Arbeitgeber vor Eintritt der Arbeitslosigkeit der
Teilnehmenden.
• Der Einsatzbetrieb ist für die Bereitstellung der Infrastruktur verantwortlich.
• Der Einsatzbetrieb stellt am Ende des Einsatzes eine Bestätigung für die Teilnehmenden
aus.
• Der Einsatzbetrieb hat einen Beitrag von Fr. 500.-- bei 100% zu tragen, der an die Stiftung
Zukunft Thurgau zur Deckung ihres Aufwandes geht.
Dieser Beitrag wird bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend der Stellenprozente reduziert.
Wird die Teilnehmerin oder der Teilnehmer in ein dauerhaftes Anstellungsverhältnis
übernommen entfällt dieser Beitrag. (Unbefristeter Arbeitsvertrag)
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Kontrollgespräche / Arbeitssuche
Während des Probeeinsatzes müssen die Teilnehmenden ihre Kontrollpflichten
uneingeschränkt einhalten. Sie müssen namentlich die Weisungen ihrer/es RAV- Berater/in
erfüllen, d.h. RAV-Beratungsgespräche sind Folge zu leisten. Zudem müssen die
Teilnehmenden die dazu entsprechenden Formulare „AVP“ und „Nachweis der persönlichen
Arbeitsbemühungen“ ausfüllen und rechtzeitig der entsprechenden Amtsstelle zusenden. Der
Einsatzbetrieb stellt den Teilnehmenden die nötige Zeit dafür zur Verfügung.
Ferien (Kontrollfreie Tage)
Während des Probeeinsatzes dürfen keine kontrollfreie Tage bezogen werden. Entschuldbare
Absenzen werden von der Arbeitslosenkasse als bezahlte Absenzen akzeptiert.
(z.B. Vorstellungstermine, Schnuppereinsätze, Krankheit oder Unfall werden mit Bestätigung
oder mit ärztlichem Attest belegt)
Versicherungen
Alle arbeitslosen Personen sind während der Bezugszeit von Taggeldern der
Arbeitslosenversicherung obligatorisch bei der SUVA gegen Berufs- und Nichtberufsunfall
versichert. Die Prämie dafür wird der versicherten Person direkt durch die zuständige
Arbeitslosenkasse bei der Auszahlung abgezogen.
Vereinbarung
Der Organisator, die Einsatzfirma und die Teilnehmenden unterschreiben zusammen eine
Vereinbarung. Diese Vereinbarung ist eine Ergänzung zu der zu Beginn unterschriebenen
Zielvereinbarung zwischen den Teilnehmenden und der Stiftung Zukunft Thurgau.
Einsatzbestätigung
Am Ende des Probeeinsatzes erhalten die Teilnehmenden von der Einsatzfirma eine
Einsatzbestätigung. Dieser Arbeitsbericht enthält Aussagen zu Qualität und Quantität der von
den Teilnehmenden ausgeübten Tätigkeiten. Die dazu erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
werden ebenso angegeben. Dieser Bericht können die Teilnehmenden für eine allfällige weitere
Stellensuche verwenden.
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