Gemeinsam vorwärts Arbeitsintegration Thurgau - Stiftung Zukunft ...

Gemeinsam vorwärts 

Arbeitsintegration Thurgau 

Angebote der ALV und der Gemeinden

Vorwort | Stellensuche, Arbeitslosigkeit, Wiedereingliederung. Das sind Themen, die in 

der heutigen Wirtschafts- und Arbeitsmarktsituation nicht mehr wegzudenken sind. Waren 

noch bis ans Ende der 80er-Jahre im Maximum 200 Arbeitslose im Kanton Thurgau gemeldet, 

so ist die Zahl der Stellensuchenden heute stets bei einigen Tausend. Der Strukturwandel, 

die Effizienzsteigerung und die Automatisierung sowie verschiedene andere 

Faktoren haben den Begriff der Vollbeschäftigung auch in unserem Kanton auf ein anderes 

Niveau gestellt. Dauerhaftigkeit eines Berufes oder die Langfristigkeit einer Arbeitsstelle 

heute im Arbeitsmarkt nicht mehr aktuell. Flexibilität, Bildung, Qualifikationen, Veränderungsbereitschaft 

und räumliche Ungebundenheit sind nun die Trümpfe auf dem immer dynamischer 

werdenden Arbeitsmarkt. 

Unsere Bevölkerung und Gesellschaft, aber auch die Wirtschaft mussten lernen, mit dem 

Phänomen der Arbeitslosigkeit umzugehen. Das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG) 

hat seit Mitte der 90er-Jahre die Grundlagen für eine dezentrale bzw. kantonsgeführte Vermittlung, 

Integration und Wiedereingliederung geschaffen. Spezifische Massnahmen 

zur Qualifizierung und Instrumente zur Entwicklung, Förderung oder zum Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit 

wurden auch im Kanton Thurgau aufgebaut und bis heute mit grossem 

Erfolg zur Integration in den Arbeitsmarkt tausendfach erfolgreich angewendet. 

Die hierfür notwendigen Strukturen konnten auf der Basis effizienter und kostengünstiger 

Angebote mithilfe verschiedener Trägerschaften einschliesslich der Gemeinden im Thurgau 

aufgebaut und entwickelt werden. Eine Koordinationsgruppe unter der Leitung des Amtes 

für Wirtschaft und Arbeit (AWA) bzw. der hierfür zuständigen Abteilung für Arbeitsmarktliche 

Massnahmen (AM) sorgt im AVIG-Vollzug für eine optimale Koordination der Angebote, die 

nachfrageorientierte Entwicklung und die Qualitätssicherung in einem dynamischen Umfeld 

zwischen Wirtschaft, Arbeitsmarkt und sozialen Aspekten. 

Diese pragmatische und effiziente Koordination und die permanente Angebotsentwicklung 

sind die Stärken des Systems der Arbeitsmarktintegration im Thurgau, worüber die vorliegende 

Broschüre einen Überblick geben soll. 

An dieser Stelle sei allen beteiligten Institutionen, Programmen und Gemeinden für ihre 

grosse und wertvolle Leistung zugunsten unserer Gesellschaft und Wirtschaft sowie insbesondere 

für ihre hohe Integrationsleistung herzlich gedankt. 

Edgar G. Sidamgrotzki 

Chef AWA Thurgau 

2 

3

Inhaltsübersicht 

Vorwort [3] 

Einleitung [7] 

Aadorf Zentrum Ranunkel [8] 

ESRA Arbeitsintegration [12] 

HEKS TG job [15] 

Kompass Arbeitsintegration [17] 

Stadt Kreuzlingen [24] 

Stiftung Zukunft Thurgau [25] 

Frauenfeld 

Stiftung Zukunft Thurgau 

· Motivationssemester für Jugendliche [27] 

· Industriewerkstatt [30] 

Aadorf 

Aadorf Zentrum Ranunkel 

· Hausdienst [8] 

· Werkstätten [9] 

· Mobile Teams [10] 

Sirnach 

ESRA Arbeitsintegration 

· Räumung, Entsorgung, Recycling [13] 

· Recycling [14] 

Weinfelden 

ESRA Arbeitsintegration 

· Verkauf, Büro [12] 


· Job-Coaching für Gemeinden [25] 

· Vermittlung Pflegeberufe [26] 

· Motivationssemester für 

Jugendliche [27] 

· Externe Einsatzplätze [28] 

· Kaufmännische Praxisfirma [29] 

· Intensivcoaching [31]

Kreuzlingen 

Stadt Kreuzlingen 

· Garten-, Haushaltarbeiten, Personalverleih [24] 



Bischofszell 

Kompass Arbeitsintegration 

· Externe Einsatzplätze [17] 

· Hausdienst [18] 


· Kantine [20] 

· Mobile Teams [21] 

· Näherei [22] 

· Schreinerei [23] 

Amriswil 

HEKS TG job 

· Hausdienst, Kantine, Atelier [15] 

· Mobiles Team und Werkstatt [16] 

4 

5

Der Mensch 

Das Ziel 

Das Programm

Einleitung | Die vom Kanton Thurgau und von den Gemeinden geführten Integrationsangebote 

bieten vielfältige Arbeits- und Bildungsmassnahmen. Diese Strukturen erleichtern und 

ermöglichen Stellensuchenden den Wiedereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt. 

Die Broschüre stellt das aktuelle Angebot dar und verschafft einen guten Überblick. 

Teilnehmende, Zuweiser, Arbeitgeber und Politiker finden darin alle Angebote und die 

richtigen Ansprechpartner. 

Der Mensch | Der Mensch braucht soziale Strukturen und will etwas Sinnvolles leisten und 

lernen. Der Mensch will ernst genommen werden und seine Fähigkeiten (wieder-) entdecken. 

Der Mensch motiviert sich durch eigene, gute Ergebnisse. Er will weiterkommen 

und sich verbessern. 

Das Ziel | Ziel ist eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt. Das kann in mehreren Schritten über 

verschiedene Stellen und Arbeiten geschehen. Arbeitsstellen finden sich durch einen intensiven 

Kontakt zu den Arbeitgebern und eine überzeugende Haltung gegenüber der Arbeit. 

Das Programm | Integrationsprogramme im Kanton Thurgau haben mehr als 15 Jahre 

Erfahrung mit Menschen, die eine Stelle suchen. In dieser Zeit haben Tausende Arbeit 

gefunden und sind in ihrer Suche nach einer Arbeitsstelle unterstützt und begleitet worden. 

Im Laufe der Zeit haben Integrationsprogramme Beziehungsnetze zu Arbeitgebern entwickelt 

und vermitteln stellensuchende Menschen aktiv und mit Erfolg. 

Josef Birchmeier, Leiter Arbeitsmarktliche Massnahmen, AWA Thurgau 

6 

7

Aadorf Zentrum Ranunkel | Weiernstrasse 18a, 8355 Aadorf | Tel. 052 366 22 35 | www.ranunkel.ch 

aadorf zentrum ranunkel 

hausdienst, kantine und atelier 

Unser Kernauftrag besteht in der Integration, 

der Qualifizierung, der Förderung, der 

Beratung und der Begleitung von Menschen 

in unterschiedlichen Lebenslagen. Diese 

Aufgabe gehen wir mit erfahrenen und 

gut qualifizierten Fachpersonen an. Grundund 

Ausgangslage der Einzelhilfe bildet 

die Einsatzvereinbarung, die je nach Ressourcen 

und Zielsetzung das unterschiedliche 

Teilnehmerfeld kennzeichnet. Das Case Management 

erfolgt durch die zuweisende 

Stelle. 

Anzahl Plätze 15 

Arbeit 

Hausdienst, Kantine, Atelier 

Für Teilnehmende mit der Zielsetzung 1. Ar- 

beitsmarkt bieten wir nach abgeschlossenem 

Eintrittsverfahren ausschliesslich produktive 

Arbeit an. Teilnehmende mit der Zielsetzung 

«Tagesstruktur» bewältigen situativ Beschäftigungsaufträge 

oder produktive Arbeiten. 

Die Arbeitsinhalte werden über das Auftragsvolumen 

bestimmt. In den eingangs aufgeführten 

Arbeitsbereichen liegt konstant eine 

ausgeglichene Auftragslage vor. 

Bildung 

· Schulungstools Unfallverhütung 

(Arbeitssicherheit) 

· Infoveranstaltung Erste Hilfe 

· Deutsch für Fremdsprachige 

· Bewerbungs-Coaching 

· Schulung Soft Skills 

· Schulung Arbeitsrecht 

Coaching 

Das Coaching beinhaltet sämtliche Themenstellungen 

rund um die Zielsetzung der 

beruflichen Integration. In Einzel-, Partnerund 

Gruppenarbeiten wird eine tutorielle 

Begleitung mit dem Schwerpunkt auf expressive 

Phasen angeboten. Die Analyse des 

Istzustandes, Motivationsfragen und Bewerbungsstrategien 

gestalten ebenso das 

Programm wie die Prinzipien des 1. Arbeitsmarktes, 

die Botschaften, die (non-)verbale 

Kommunikation etc. 

Zielgruppe 

· Sozialhilfebeziehende 

· Migranten und Migrantinnen mit unterschiedlichem 

Aufenthaltsstatus 

· Ausgesteuerte Personen 

· Versicherte der ALV, IV, UVG, VVG 

Integration 

Der primäre Auftrag liegt in der Aufgabenstellung, 

die zugewiesenen Menschen bei 

der Integration in den 1. Arbeitsmarkt zu 

unterstützen. Wir nehmen diese Aufgabe wie 

folgt wahr: 

· Marktorientiertes Bewerbungstraining 

· Fordernde und fördernde Auftragszuweisung 

(produktive Arbeit!) statt Beschäftigung 

· Berücksichtigung persönlicher Ressourcen 

· Bildung / Weiterentwicklung einer Arbeitsmarkt-Plattform 

· Organisation von Arbeitsversuchen in 

privaten Unternehmen 

· Schulung aller im Berufsalltag erforderlichen 

Soft Skills 

· Schulung arbeitsrechtlicher Fragestellungen 

· Einzelförderung in Gesprächen



werkstätten, brockenhaus und transportdienste 












Stelle. 


Arbeit 

Schreinerei, Malerei, Schlosserei, Recycling, 

Räumungen, Entsorgungen, Brockenhausbetrieb 











Bildung 








Coaching 












Zielgruppe 






Integration 




unterstützen. Wir nehmen diese Aufgabe wie 

folgt wahr: 









Soft Skills 


· Einzelförderung in Gesprächen 

· Einzelförderung in Gesprächen 

8 

9



mobile einsatzteams 












Stelle. 


Arbeit 

Mobile Einsatzteams 

Pflege-, Unterhalts- und Instandsetzungsarbeiten 

für die öffentliche Hand und Private 











Bildung 








Coaching 












Zielgruppe 






Integration 




unterstützen. Wir nehmen diese Aufgabe 

wie folgt wahr: 









Soft Skills 


· Einzelförderung in Gesprächen

10 

11

ESRA Arbeitsintegration | Felsenstrasse 11, 8570 Weinfelden | Tel. 071 626 80 05 | www.caritas-thurgau.ch 

esra arbeitsintegration, caritas markt 

verkauf, büro 

Der Caritas-Markt bietet Menschen mit ge- 

ringem Einkommen die Möglichkeit, Waren für 

den täglichen Bedarf zwischen 30 und 50 % 

günstiger einzukaufen. Die ESRA Caritas Markt 

Lernwerkstatt Verkauf bietet stellenlosen 

Frauen und Männern, die Freude am Umgang 

mit Menschen haben und zukünftig (wieder) 

eine Beschäftigung im Detailhandel / Verkauf 

anstreben, ein vielseitiges und interessantes 

Arbeitsfeld an. Sowohl praxiserfahrene Verkaufsprofis 

wie auch Personen, die aus ihren 

bisherigen Tätigkeiten keine Erfahrungen mit 

Kundenkontakten gemacht haben und über 

keine Ausbildung im Verkauf verfügen, finden 

in einem Verkaufsumfeld mit realen Kunden 

in den Bereichen Food, Non-Food, Textilien 

und/ oder Möbel eine abwechslungsreiche 

Beschäftigung. 


Arbeit 

· Verkäufer und Verkäuferin Food / Non-Food 

· Verkäufer und Verkäuferin Textil 

· Bürohilfe für Administration und Bewerbung 

Bildung 

· Information Arbeitssicherheit 

· Information Erste Hilfe 

· Fachliche Einführung 

· Waren- und Verkaufskunde 

· Bewerbungstraining 

· Kompetenzenbilanzierung / ABB-zertifiziert 

Coaching 

Im Coaching werden Ressourcen und Kompetenzen 

erfasst, Bewerbungsdossiers 

erstellt und Strategien für die Stellensuche 

entwickelt. Die Teilnehmenden erhalten 

gezielte Beratung bei der Stellensuche, Bewerbungsgespräche 

werden vorbereitet. 

Ziel ist eine möglichst nachhaltige Vermittlung 

in den 1. Arbeitsmarkt. 

Zielgruppe 

Arbeitslose Frauen und Männer mit niedrigen 

bis guten beruflichen Qualifikationen. Die 

Arbeiten eignen sich auch speziell für Teilnehmende 

mit persönlichen Einschränkungen. 

Integration 

Als oberstes Ziel steht die nachhaltige 

Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt. Als 

Industriebetrieb wird eine hohe Realität 

wie im freien Arbeitsmarkt geboten. Wiedereinsteiger 

können mit Teilzeitarbeit schrittweise 

zu mehr Leistung aufgebaut werden. 

Für Migrantinnen und Migranten werden 

wenn notwendig begleitende Deutschkurse 

organisiert.

ESRA Arbeitsintegration | Fischingerstrasse 66, 8370 Sirnach | Tel. 071 966 32 77 | www.caritas-thurgau.ch 

esra arbeitsintegration, rerec 

räumung, entsorgung und recycling 

ESRA REREC (Räumung, Entsorgung und 

Recycling) Lernwerkstatt erbringt Dienstleistungen 

im Bereich der umweltgerechten 

Weiterverwendung und Entsorgung. Die 

Aufgabe besteht in der Triage und der Aufbereitung 

von nicht mehr verwendeten Artikeln. 

Bei den Aufbereitungsarbeiten handelt es 

sich um anzulernende, qualifizierende Arbeitsgänge. 

Für gut qualifizierte Teilnehmende 

stehen fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze 

zur Verfügung. Arbeitslose Stellensuchende 

werden professionell angeleitet und 

systematisch begleitet, damit sie möglichst 

schnell einen Arbeitsplatz im 1. Arbeitsmarkt 

finden. 


Arbeit 

· Räumen und Entsorgen 

· Transporte 

· Maler- und Holzarbeiten 

· Elektronik- und Elektrowerkstatt 

· Zweiradaufbereitung (Velowerkstatt) 

· Nähatelier 

· Lagerverkauf Brocki 

· Hausdienst (Reinigung, Unterhalt Betriebs- 

kleider etc., Betriebskaffee) 

Bildung 



· Fachliche Einführung 

· Material- und Werkzeugkunde 



Coaching 









Zielgruppe 





Integration 

Als oberstes Ziel steht die nachhaltige 

Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt. Als 

Industriebetrieb wird eine hohe Realität 

wie im freien Arbeitsmarkt geboten. Wiedereinsteiger 

können mit Teilzeitarbeit schrittweise 

zu mehr Leistung aufgebaut werden. 

Für Migrantinnen und Migranten werden 

wenn notwendig begleitende Deutschkurse 

organisiert. 

12 

13

ESRA Arbeitsintegration | Fischingerstrasse 66, 8370 Sirnach | Tel. 071 966 32 77 | www.caritas-thurgau.ch 

esra arbeitsintegration, recycling 

recycling 

ESRA Recycling Lernwerkstatt erbringt 

Dienstleistungen im Bereich der umweltgerechten 

Entsorgung. Die Aufgabe besteht 

in der Triage und der Zerlegung von elektronischen 

und elektrischen Altgeräten. Bei 

den Fraktionierungsarbeiten handelt es sich 

um leicht anzulernende Arbeitsgänge. Für 

gut qualifizierte Teilnehmende stehen fachlich 

anspruchsvolle Arbeitsplätze im ESRA REREC 

zur Verfügung. Arbeitslose Stellensuchende 

werden professionell angeleitet und systematisch 

begleitet, damit sie möglichst schnell 

einen Arbeitsplatz im 1. Arbeitsmarkt finden. 


Arbeit 

· Zerlegung und Fraktionierung 

· Lagerist/ Interne Logistik 

· Unterhalt Maschinen und Werkzeuge 

· Gruppenleiter 

· Bürohilfe für Administration und Bewerbung 

Bildung 



· Material- und Werkzeugkunde 



Coaching 









Zielgruppe 





Integration 

Als oberstes Ziel steht die nachhaltige Vermittlung 

in den 1. Arbeitsmarkt. Als Industriebetrieb 

wird eine hohe Realität wie im freien 

Arbeitsmarkt geboten. Wiedereinsteiger 

können mit Teilzeitarbeit schrittweise zu mehr 

Leistung aufgebaut werden.Für Migrantinnen 

und Migranten werden wenn notwendig 

begleitende Deutschkurse organisiert.

HEKS TG job | Weinfelderstrasse 11, 8580 Amriswil | Tel. 071 414 03 50 | www.hekstgjob.ch 

heks tg job 

hausdienst, kantine und atelier 

HEKS TG job bietet stellensuchenden 

Menschen die Möglichkeit, in einen Arbeitsprozess 

eingebunden zu sein mit dem 

Ziel der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt. 

Die Arbeitsplätze im Bereich Hausdienst, 

Kantine und Atelier bieten Einblicke in 

die Tätigkeiten verschiedener Berufssparten. 

Im Hausdienst werden interne und externe 

Reinigungsaufträge in Kleingruppen ausgeführt. 

In der Küche / Kantine werden täglich 

wechselnde Mittagsmenüs hergestellt. Die 

Arbeiten im Atelier / in der Industriewerkstatt 

orientieren sich an wechselnden Kundenaufträgen. 


Arbeit 

· Reinigungsarbeiten intern und für externe 

Kunden 

· Mitarbeit in der Küche beim Zubereiten von 

jeweils 10–20 Mittagessen, Pausenverpflegung 

und Apéro für externe Kunden 

· Konfektionierung von Kundenaufträgen, 

Herstellung verschiedener textiler Produkte 

für Kunden 

· Fertigung von kreativen Produkten für den 

Verkauf oder auf Bestellung 

· Mitarbeit bei Verpackungsaufträgen in den 

Räumlichkeiten der Firma «ISA bodywear» 

Bildung 

Der Bedarf nach Bildung wird jeweils individuell 

in Absprache mit den Teilnehmenden 

und den zuweisenden Stellen abgeklärt. 

· Wöchentliche Deutschkurse 

· Deutschförderung am Arbeitsplatz 

· Schulung für junge Erwachsene 

(1 Tag pro Woche) mit den Schwerpunkten 

Allgemeinbildung und Bewerbungstraining/ 

Berufswahl 

· Wöchentliches Bewerbungscoaching, 

Zusammenstellen der Bewerbungsdossiers, 

Begleitung bei der Stellensuche 

· Sensibilisierung für Arbeitssicherheit 

· Nothelferkurs 

· Nähkurs 

· Kompetenzportfolio 

Coaching 

Ausgebildete Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen 

begleiten die Teilnehmenden, 

führen regelmässige Standortgespräche und 

unterstützen sie bei der Bearbeitung der 

individuell vereinbarten Ziele. 

Zielgruppe 

Die Schwelle für den Eintritt ins Programm ist 

bewusst tief gehalten: 

· Minimale Deutschkenntnisse 

· Arbeitspensum mindestens 20%, 

· Geringe bis gute berufliche Qualifikationen 

Integration 

Ziel der Programmteilnahme im HEKS TG job 

ist im Normalfall die nachhaltige Wiedereingliederung 

in den Arbeitsmarkt. Manchmal ist 

es jedoch nötig, zuerst Fach- und Selbstkompetenzen 

aufzufrischen und zu vertiefen. Gute 

Kontakte zur Wirtschaft und zum Gewerbe 

ermöglichen bei Eignung die Vermittlung von 

Praktikumseinsätzen. 

14 

15

HEKS TG job | Weinfelderstrasse 11, 8580 Amriswil | Tel. 071 414 03 50 | www.hekstgjob.ch 

heks tg job 

mobiles team und werkstatt 

HEKS TG job bietet stellensuchenden 

Menschen die Möglichkeit, in einen Arbeitsprozess 

eingebunden zu sein mit dem 

Ziel der (Wieder-)Eingliederung in den Arbeitsmarkt. 

Die Arbeitsplätze im Bereich Mobiles Team 

und Velorecycling-Werkstatt bieten Einblicke 

in die Tätigkeiten verschiedener Berufssparten. 

Das Mobile Team erledigt Aufträge für 

externe Kunden in den Bereichen Gartenunterhalt, 

Landschaftspflege und Umgebungsarbeiten, 

Umzüge, Räumungen, Forstarbeit, 

Transporte. In der Velorecycling-Werkstatt 

werden Reparaturaufträge für Kunden durchgeführt, 

«Velos für Afrika» für den Export aufbereitet 

und Occasionsvelos verkauft. An der 

Stanzmaschine werden Lederteile gestanzt. 


Arbeit 

· Reparatur von Kundenvelos 

· Herrichten und Verkauf von Occasionsvelos 

· Aufbereitung von «Velos für Afrika» für den 

Transport 

· Schweiss- und Lötarbeiten für Kundenaufträge 

· Recycling- und individuelle Kundenaufträge 

· Aufträge im Bereich Gartenunterhalt, Landschaftspflege 

· Umzüge, Räumungen, Entsorgungen 

· Transporte 

Bildung 

Der Bedarf nach Bildung wird jeweils individuell 

in Absprache mit den Teilnehmenden 

und den zuweisenden Stellen abgeklärt. 

· Wöchentliche Deutschkurse 


· Schulung für junge Erwachsene 

(1 Tag pro Woche) mit den Schwerpunkten 

Allgemeinbildung und Bewerbungstraining/ 

Berufswahl 

· Wöchentliches Bewerbungscoaching, 

Zusammenstellen der Bewerbungsdossiers, 

Begleitung bei der Stellensuche 

· Nothelferkurs 

· Motorsägekurs und Arbeitssicherheit 

· Kompetenzportfolio 

Coaching 

Ausgebildete Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen 

begleiten die Teilnehmenden, 

führen regelmässige Standortgespräche und 

unterstützen sie bei der Bearbeitung der 

individuell vereinbarten Ziele. 

Zielgruppe 

Die Schwelle für den Eintritt ins Programm ist 

bewusst tief gehalten: 


· Arbeitspensum mindestens 20% 

· Geringe bis gute berufliche Qualifikationen 

Integration 

Ziel der Programmteilnahme im HEKS TG job 

ist im Normalfall die nachhaltige Wiedereingliederung 

in den Arbeitsmarkt. Manchmal ist 

es jedoch nötig, zuerst Fach- und Selbstkompetenzen 

aufzufrischen und zu vertiefen. Gute 

Kontakte zur Wirtschaft und zum Gewerbe 

ermöglichen bei Eignung die Vermittlung von 

Praktikumseinsätzen. 

.

Kompass Arbeitsintegration | Fabrikstrasse 26, 9220 Bischofszell | Tel. 071 424 00 20 | www.vereinkompass.ch 

kompass arbeitsintegration 

externe einsatzplätze 

Im Bereich externe Einsatzplätze vermitteln 

wir Teilnehmende an gemeinnützige Organisationen 

z.B. im Sozial- und Gesundheitswesen 

sowie an öffentliche Institutionen 

und Kirchen. 


Arbeit 

Je nach Einsatz sind folgende 

Arbeitsgebiete möglich: 

· Pflege und Betreuung 

· Kinderbetreuung 

· Hauswartungen, Hauswirtschaft, 

Reinigung, Lingerie 

· Chauffeur- und Lagertätigkeiten 

· Mechanische Bearbeitung, Schlosserarbeiten, 

Zweiradreparatur 

· Küche, Verpflegung und Restauration 

· Verkauf von Food- und 

Non-Food-Produkten, Kasse 

· Administration, Archivierung 

Bildung 

Begleitung in Stellensuche und Bewerbungsunterstützung 

resp. -training 

Coaching 

Eine interne Vermittlungsstelle unterstützt 

bei der Arbeitssuche. 

Zielgruppe 

Selbstständige und zuverlässige Stellensuchende, 

welche nicht auf eine konstante 

Begleitung angewiesen sind. 

Integration 

Eine Tätigkeit in einer Non-Profit-Organisation 

eröffnet der erwerbslosen Person ein 

wirtschaftsnahes Umfeld und ermöglicht eine 

Erweiterung des persönlichen Netzwerkes. 

Ein förderliches Arbeitsumfeld mit qualifizierten 

Aufgaben bietet die Chance für eine gute 

Referenz und ein aktuelles Arbeitszeugnis. 

Angelpunkte im Integrationsprozess sind: 

· Aufnahmegespräch vor Programmbeginn für 

eine optimale Abteilungswahl und die Ermittlung 

der Ausgangslage. 

· Ausführliches Erstgespräch in den ersten 

Arbeitstagen zwischen dem Teilnehmenden 

und der fallführenden Person. Es wird 

gemeinsam ein detaillierter und erfolgsversprechender 

Integrationsprozess zusammengestellt. 

· Standortgespräch nach ca. 20 Arbeitstagen 

zwecks Überprüfung und evtl. Modifikation 

des weiteren Integrationsprozesses aufgrund 

der bisherigen Erfahrungen. 

16 

17



hausdienst 

Der Hausdienst bietet Arbeitsplätze für Personen, 

welche Fähigkeiten im Bereich 

Reinigung und Gebäudeunterhalt einbringen 

und/oder erweitern wollen. Der Einsatz 

eignet sich als Training für künftige Stellen 

in Reinigungsunternehmen oder als Hauswartsmitarbeitende. 


Arbeit 

· Unterhalt und Reinigung der gesamten 

Liegenschaft mit Büros, Schulungsräumen 

und sanitären Anlagen 

· Umgang mit Reinigungsmitteln und 

-geräten 

· Systematische Arbeit nach Reinigungskonzept 

mit Grundreinigungs- und 

Tagesreinigungsplan 

· Möglichkeit der Gruppenführung 

Bildung 


· Training in Alltagsmathematik 

· Erstellung eines Qualifikationsnachweises 

aufgrund praktischer und theoretischer 

interner Lerneinheiten 

· Begleitung in Stellensuche, Bewerbungsunterstützung 

und Bewerbungstraining 

Coaching 

Ausgebildete Arbeitsagogen tragen die Verantwortung 

für die Verfolgung eines persönlichen 

Integrationsprozesses im engen 

Zusammenwirken mit den Teilnehmenden. 

Eine interne Vermittlungsstelle unterstützt bei 

der Arbeitssuche. 

Zielgruppe 

Qualifizierte Fachkräfte aus dem Bereich 

Reinigung und Gebäudepflege und nichtqualifizierte, 

aber interessierte Personen 

an Arbeitsfeldern in der Reinigung. 

Integration 

Der Bereich Hausdienst ist stark ergebnisorientiert. 

Sämtliche Reinigungsarbeiten werden 

professionell und fachgerecht eingeführt 

und trainiert. Der Geräte- und Maschinenpark 

sowie die Reinigungskonzepte entsprechen 

dem aktuellen Stand der Reinigungspraxis. 













der bisherigen Erfahrungen.



industriewerkstatt 

Die Industriewerkstatt bietet sowohl anspruchsvolle 

Arbeiten als auch einfachste, 

wechselbelastende Tätigkeiten. Es werden 

einzelne Arbeitsschritte verschiedener industrieller 

Fertigungsbereiche ausgeführt. 

Für Personen mit handwerklichen Fertigkeiten 

in den Bereichen Service, Elektronik 

und Mechanik bietet der Bereich Revision 

von Kaffeemaschinen besondere Chancen. 


Arbeit 

· Montage, Konfektionierung und Etikettie- 

rung von elektrotechnischen Bauteilen 

· Kuvertierung und Etikettierung 

· Zusammenstellung von Musterkollektionen 

verschiedener Branchen 

· Vorbereitung von Kunststoffprodukten für 

die Wiederverwertung 

· Abpackaufträge 

· Revision und Instandstellung gebrauchter 

Kaffeemaschinen (Vollautomaten und Kapselmaschinen) 

für den Wiederverkauf 


Bildung 








Coaching 







Zielgruppe 

Vorarbeiter/-innen, Lagerlogistikmitarbeiter/innen 

und Betriebsmitarbeiter/-innen mit 

und ohne gesundheitlichen Einschränkungen. 

Integration 

Der Revisionsbereich Kaffeemaschinen ist 

in verschiedenen Fertigkeiten besonders 

qualifizierend und bietet einen hohen integratorischen 

Wert für spätere Stellen in 

den Bereichen Servicetechnik und Verkauf 

Haushaltgeräte. 

Der industrielle Bereich bietet ideale Ar- 

beitsplätze für Arbeitsversuche nach krankheits- 

oder unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit. 

Teilnehmende können sich in Bezug 

auf ihre Leistung an die Massstäbe der Privatwirtschaft 

annähern. Angeboten werden 

Arbeitsplätze mit herabgesetzten Leistungsanforderungen 

bis hin zu Vorarbeiteraufgaben. 














18 

19



kantine 

Die eigene Kantine von Kompass schafft Identität 

und Kultur und verwöhnt mit rund 100 

Mahlzeiten die täglichen Kantinenbesucher 

und eine Kindertagesstätte mit einem feinen 

Mittagsbuffet. 

Kücheninfrastruktur und Zubereitung der Spei- 

sen richten sich nach modernen gastrono- 

mischen Standards und bieten sowohl gelern- 

ten Fachpersonen als auch ungelernten oder 

ungeübten Hilfskräften interessante Arbeit. 

Es können Fähigkeiten in den Bereichen 

Küche, Service und Buffet angeeignet, angewendet 

oder erweitert werden. 


Arbeit 

· Mitarbeit und Unterstützung bei der Herstel- 

lung von bis zu 100 Mittagessen pro Tag 

· Zubereitung von Backwaren und Süssspei- 

sen für Zwischenverpflegungen 

· Apéros und Festanlässe in den eigenen 

Räumlichkeiten 

· Erhalt und Förderung von Kompetenzen in 

Planung, Einkauf, Zubereitung und Präsentation 

· Speditive und sorgfältige Essenszubereitung, 

Getränkeausschank im Office, Bedienung 

der Registrierkasse und die Umsetzung 

von Reinigungs- und Hygieneplänen 

· Erzielung eines Ergebnisses auf Zeit 

· Verbindung von fachlichen und persönlichen 

Kompetenzen 


· Hohe Befriedigung dank unmittelbarem 

Ergebnis mit Feedbacks der Gäste 

Bildung 








Coaching 







Zielgruppe 

Qualifizierte Fachkräfte aus Gastronomie 

und Service oder nichtqualifizierte, aber an 

der Gastronomie interessierte Personen. 

Integration 

Die Kantine ist stark ergebnisorientiert. Unmittelbare 

Feedbacks der Gäste, Orientierung 

an Menüvorgaben und Zeitplänen, Budgeteinhaltung 

und Dienstleistungsorientierung 

lassen die eigene Arbeit stetig reflektieren 

und fördern einen Lernprozess. Fach- und 

Selbstkompetenz bleiben erhalten oder werden 

aufgefrischt und trainiert. 
















mobile teams 

Mobile Aussenteams leisten tage- und wochenweise 

Einsätze in Arbeitsbereichen wie 

Forst, Naturschutz, Umgebungsarbeiten. Die 

Aufträge werden in Kleinteams von 2 – 6 

Personen ausgeführt. Die Mobilen Teams verfügen 

über die gängigen Werkzeuge und 

Maschinen der Forstwirtschaft und Umgebungspflege 

(Motorsägen, Motormäher, Freischneider, 

Heckenschere usw.). 


Arbeit 

· Einsätze im Forst 

· Unterhalts- und Umgebungsarbeiten für 

politische Gemeinden, Heime, Kirchen 

und andere Non-Profit-Organisationen 

· Brennholzgewinnung 

· Dienstleistungen wie Transporte, Entsorgungen, 

Räumungen und Umzüge für 

Sozialdienste 

· Pflege von Naturschutzgebieten 

· Nutzung und Pflege des eigenen Fuhrparks 


· Hohe Befriedigung dank unmittelbarem 

Ergebnis 

Bildung 








Coaching 







Zielgruppe 

Körperlich gesunde jugendliche und erwachsene 

Männer aus dem Hilfskräftebereich 

oder Fachpersonen aus den Bereichen Forst, 

Gartenbau und verwandten Berufen. 

Integration 

Erlernt und trainiert werden der Umgang mit 

Maschinen und Fuhrpark, selbstständiges 

Arbeiten, Arbeitsorganisation, Flexibilität 

und Teamarbeit. 














20 

21



näherei 

Mit industrieller Ausstattung versehen bietet 

die Näherei Möglichkeit, durch die 

Herstellung von marktrelevanten Produkten 

handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse 

über industrielle Prozessabläufe und für den 

Arbeitsmarkt wichtige Schlüsselqualifikationen 

zu trainieren und zu erwerben. 

Es werden sämtliche Verarbeitungsschritte 

vom Zuschnitt bis zur Fertigstellung von 

Textilien, das Ausführen fachgerechter Änderungen, 

der Umgang mit modernen 

industriellen und konventionellen Arbeitsgeräten 

(Industrie- und Haushaltsnähmaschinen, 

Overlockmaschinen sowie industriellen 

Dampfbügelstationen) erlernt. Dies geschieht 

im Rahmen von Produktionsserien 

für den Bekleidungsmarkt sowie an weiteren 

Erzeugnissen. 


Arbeit 

· Verschiedene textile Artikel (z.B. Freizeit- 

jacken, Faserpelzpullover, Kinderunterwäsche, 

Bettwäsche, T-Shirts etc.) für Non- 

Profit-Organisationen oder anstelle 

von Fertigungen im Ausland 

· Umsetzung kreativer Textilideen verschiedener 

Art und Hintergründe 

· Verschiedene industrielle Auftragsarbeiten 

im textilen Bereich 

· Wäsche- und Bügelservice 

· Produktion von Arbeitskleidung 

Bildung 








Coaching 







Zielgruppe 

Vorwiegend Frauen mit geringen beruflichen 

Qualifikationen. 

Integration 

Die Näherei fördert spezifisch die Sozialkompetenz 

der Teilnehmenden durch Teamarbeit. 

Fach- und Selbstkompetenz werden durch 

die Herstellung marktkonformer textiler Produkte 

trainiert. 
















schreinerei 

Der Arbeitsort ist eine komplett und mit modernem 

Maschinenpark (Abricht- und 

Dickenhobelmaschine, Kanten- und Breitbandschleifmaschine, 

Kehlmaschine, 

Tisch- und Plattenkreissäge, Ständer- und 

Langlochbohrmaschine usw.) eingerichtete 

Schreinerei. Ausgeführt werden sowohl 

Arbeiten im Bereich Möbelschreinerei als 

auch interne Umbauten. 


Arbeit 

· Herstellung von Möbeln und Halbfabrikaten 

· Produkte für den Eigenbedarf 

· Interne Umbauten 

· Kundenaufträge für Non-Profit-Organisationen 

Bildung 








Coaching 







Zielgruppe 

Hilfs- und Fachkräfte aus holzverarbeitenden 

Berufen mit Berufszielen in der Holzverarbeitung. 

Handwerklich geschickte und interessierte 

Personen. 

Integration 

Erlernt und trainiert werden der Umgang 

mit Material, Maschinen und Werkzeugen, 

Werkstoffkenntnisse, selbstständiges Arbeit, 

Arbeitsorganisation und Teamarbeit. Der 

zeitgemässe Maschinenpark dient zur Erhaltung 

der Fertigkeiten als auch zum Training 

nach längerer Berufsfeldabwesenheit. 














22 

23

Stadt Kreuzlingen | Frauenprojekt, Marktstrasse 6, 8280 Kreuzlingen || Männerprojekt, Hauptgasse 74 | Tel. 071 677 63 35 | www.kreuzlingen.ch/sozialprojekte 

stadt kreuzlingen, sozialprojekte 

garten-, haushaltarbeiten, personalverleih 

Die Stadt Kreuzlingen betreibt seit 1995 verschiedene 

Sozialprojekte für Menschen, 

die Sozialhilfe beziehen. Es werden Frauen 

und Männer in verschiedenen Sozialprojekten 

beschäftigt. 

Anzahl Plätze 30–40 

Arbeit 

· Gartenarbeiten 

· Räumungen 

· Naturschutzpflege 

· Reinigungsarbeiten 

· Kreativwerkstatt 

· Näh- und Bügelservice 

· Personalverleih 

Bildung 

Keine speziellen Qualifizierungsmassnahmen 

und Bildungsangebote. Förderung der manuell- 

handwerklichen und praktischen Fertigkeiten. 

Coaching 

Einmal pro Monat Schulung für alle, Einzel- 

coaching auf Wunsch der Teilnehmer/-innen. 

Zielgruppe 

Wir sind ein Programm, welches für alle Personen 

offen ist, welche vom Sozialamt 

zugewiesen werden. Ebenfalls nehmen wir 

Teilnehmer/-innen von Aussengemeinden. 

Integration 

Bei einem erfolgreichen Temporäreinsatz kann 

es zu einer Festanstellung kommen. Eine 

regelmässige Kontaktaufnahme und Beziehungspflege 

mit dem lokalen Gewerbe und 

der Industrie als Türöffner. Auf Empfehlung der 

Projektleitung werden im Bedarfsfall Personen 

aus dem Sozialprojekt beschäftigt. Daraus 

resultieren dann oft auch befristete oder 

unbefristete Stellen im 1. Arbeitsmarkt.

Stiftung Zukunft Thurgau | Bahnhofstrasse 14a, 8570 Weinfelden | Tel. 071 626 24 24 | www.stiftung-zukunft.ch 

stiftung zukunft thurgau, stellennetz thurgau 

job-coaching/arbeitsvermittlung für gemeinden 

Die Stiftung bietet mit «Stellennetz Thurgau» 

ein differenziertes und umfassendes Integrationsangebot 

für ausgesteuerte Menschen 

an. Teilnehmende durchlaufen eine Abklärung 

in den Bereichen der Stiftung (opdi-werk, 

office-job) oder an einem externen Praktikumsplatz 

NPO (div. Berufsrichtungen). Dadurch 

können Arbeitserfahrungen in den 

unterschiedlichsten Berufen angeboten werden. 

Danach erfolgt eine Triage Richtung 

Anstellung 1. Arbeitsmarkt, weiterführendes 

Job-Coaching oder internes Arbeitstraining. 

Ziel ist eine bezahlte Arbeit im 1. Arbeitsmarkt. 


Arbeit 

Alle Berufsgruppen 

Bildung 

Bereichsinterne Bildung: 

· Bewerbungswerkstatt 

· Bildungsangebote der jeweiligen Bereiche 

(office-job / opdi-werk) 

Bildungsangebote gesamte Stiftung: 

· Spannungen und Belastungen im Alltag 

· Stresswahrnehmung und Stressbewältigung 

· Selbstvertrauen und Konfliktmanagement 

· Gesprächsführung 

· Kommunikation und Rhetorik 

· Kreatives Schreiben 


· ECDL 

Coaching 

Im Coaching werden Ressourcen, Kompetenzen 

und der erschwerte Zutritt zum 

Arbeitsmarkt reflektiert. Die Berater/-innen 

begleiten lösungs- und zielorientiert und 

erarbeiten gemeinsam mit den Teilnehmenden 

Integrationsstrategien für den nachhaltigen 

Wiedereinstieg. Im Weiteren kann 

der Personalverleih hinzugezogen werden. 

Zielgruppe 

· Ausgesteuerte und asylsuchende Personen 

· Mindestens 50 % Arbeitspensum 


· In der Regel über 24-jährig 

Integration 

Integration in der SZT steht für «Integration in 

den 1. Arbeitsmarkt» und meint den nachhaltigen 

Unterstützungsprozess zur Wiederaufnahme 

einer Berufstätigkeit oder einer 

Ausbildung. Das «Stellennetz Thurgau» im Speziellen 

zeichnet sich durch den hohen Arbeitsmarktbezug 

und durch ein breites Angebot 

im Bereich Arbeit, Bildung und Coaching 

(ABC) aus, das individuell kombiniert werden 

kann. 

24 

25


stiftung zukunft thurgau, sana-job 

kompetenzzentrum vermittlung in pflegeberufe 

Das zielorientierte Assessment und das 

anschliessende Praktikum in einer Pflegeinstitution 

geben Auskunft über die individuellen 

Fähigkeiten der Teilnehmenden und 

klären, ob sie in diesem Berufsfeld geeignet 

sind oder nicht. Kombiniert mit einer allfälligen 

Qualifikation (z.B. SRK-Kurs) erhalten 

die Teilnehmenden eine reale Arbeitserfahrung 

und Referenz für ihre Zukunft, um 

wieder eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt zu 

finden. 


Arbeit 

Pflegeberufe 

Bildung 


· z.B. SRK-Kurs 

(muss separat finanziert werden) 









· ECDL 

Coaching 







Wiedereinstieg. Der Bereich 

passe-par-tout (Intensivcoaching, psychosoziale 

Beratung, Förderung Eigenmotivation, 

Bewerbungscoaching) und die Stabsstelle 

Arbeitsintegration (Stellenvermittlung, Bewerbungscoaching, 

Personalverleih) können 

hinzugezogen werden. 

Zielgruppe 

· Mindestens 50 % Arbeitspensum 

· Interesse am Pflegeberuf 

· Gute schriftliche und mündliche 

Deutschkenntnisse 

· Physische und psychische Belastbarkeit 

· Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten 

Integration 





Ausbildung. Sana-job im Speziellen zeichnet 

sich durch das spezifische Fachwissen über 

«Pflegeberufe» (Kompetenzzentrum Pflege), 

die direkte Vermittlung in diese Arbeitsgebiete 

und durch ein breites Angebot im Bereich 

Bildung und Coaching aus, das individuell 

kombiniert werden kann.

Stiftung Zukunft Thurgau | Bahnhofstrasse 22, 8570 Weinfelden | Tel. 071 626 23 34 || Breitenstrasse 16a, 8500 Frauenfeld | Tel. 052 721 03 90 | www.stiftung-zukunft.ch 

stiftung zukunft thurgau, basis-job 

motivationssemester für jugendliche bis 24 jahre 

In wöchentlichen Coaching-Gesprächen wird 

der Start in die Berufswelt erarbeitet. Für 

den Einstieg finden berufliche Abklärung, 

Standortbestimmung sowie Bewerbungstraining 

in einer Einführungswoche – «start’n 

go!» – statt. Während eines Praktikums werden 

konkrete Arbeitserfahrungen in einem 

geeigneten Berufsfeld des 1. Arbeitsmarktes 

gesammelt. Bei Bedarf können Praktikum 

und Coaching in unserer Lernwerkstatt absolviert 

werden. Parallel zu jedem Praktikum 

wird in Bildungsangeboten auf die Berufsfachschule 

vorbereitet. Der Abschluss 

eines Lehrvertrages ist immer das gemeinsame 

Ziel. 

Anzahl Plätze 

100 Praktikumsstellen 1. Arbeitsmarkt 

30 Lernwerkstatt in Frauenfeld 

Arbeit 

Praktikumsstellen im Arbeitsmarkt: 

· in allen Berufsfeldern mit Lehrberufen 

· in Lehrfirmen 

Praktikum in der Lernwerkstatt: 

Sozialpädagogisches Arbeitsangebot zur 

Vorbereitung auf das Praktikum im Arbeitsmarkt 

oder zur Berufs- und Interessensabklärung 

mit den Arbeitsbereichen 

· Holzwerkstatt 

· Metallwerkstatt 

· Atelier für Kreativarbeiten 

· Restauration von Kulturgütern 

· Zweiradreparaturen 

· Industrieaufträge 

· Individuelle Kundenaufträge 

Bildung 

· «start’n go!» – Standortbestimmung und 

Bewerbungstraining (Berufsfindung, Ressourcenerhebung) 

· Allgemeinbildung (Wirtschaft, Umwelt, Kommunikation, 

Präsentation, Budgetberatung) 

· Fremdsprachenunterricht E / F (bei 

definierten Lehrberufen) 


· Bewerbungswerkstatt in der Lernwerkstatt 

· ECDL 

Coaching 

Im basis-job arbeiten erfahrene Fachkräfte 

aus den Bereichen Sozialpädagogik, Arbeitsagogik, 

Pädagogik sowie Coaching. 

Durch die langjährige Zusammenarbeit 

mit Lehrbetrieben im Thurgau kennen wir 

das Lehrstellenangebot sowie die Anforderungen 

an zukünftige Lernende. Im Coaching 

werden Ressourcen, Kompetenzen 

und der erschwerte Zutritt zum Arbeitsmarkt 

reflektiert. Dabei begleiten wir die 

Teilnehmenden lösungs- und zielorientiert 

und erarbeiten mit ihnen die gemeinsame 

Integrationsstrategie für den nachhaltigen 

Berufseinstieg. 

Zielgruppe 

· Jugendliche und junge Erwachsene 

ohne Ausbildung 

· Lehrstellensuchende 

· Schulaustretende der Oberstufe 

· Schulaustretende der Brückenangebote 

· Jugendliche mit Lehrabbruch 

· Im Alter bis 24 Jahre 

· Deutschkenntnisse erlauben eine wirkungsvolle 

Programmdurchführung bzw. Zielerreichung 

Integration 





Ausbildung. Der basis-job im Speziellen zeichnet 

sich durch die Nähe zu Lehrbetrieben 

(Praktikas) und durch ein breites Angebot 

im Bereich Arbeit, Bildung und Coaching (ABC) 

aus, das individuell kombiniert werden kann. 

26 

27


stiftung zukunft thurgau, epro-job 

externe einsatzplätze 

Durch die professionelle Beratung im eprojob 

der Stiftung Zukunft Thurgau finden 

stellensuchende Personen eine befristete 

Beschäftigung bei einer sozialen Institution 

oder Non-Profit-Organisation. Die Teilnehmenden 

erhalten die Gelegenheit, 

reale Arbeitserfahrungen zu sammeln, und 

eine Referenz für ihre Zukunft, um wieder 

eine Stelle im 1. Arbeitsmarkt zu finden. 


Arbeit 

Alle Berufsrichtungen; zum Beispiel: 

· Kaufmännische Arbeiten 

· Hauswart 

· Pflege / Soziales 

· Küche / Gastronomie 

· Hausdienst 

· Tierbetreuung 

· Verkauf 

· EDV 

· Allrounderbereich 

· Projektarbeiten 

Bildung 








· ECDL 

Coaching 














Zielgruppe 

· Bereitschaft in einer Non-Profit 

Organisation mitzuarbeiten 

· Mindestens 40% Arbeitspensum 

· Teamfähigkeit 

· Flexible Arbeitshaltung 

· Motivation 

Integration 





Ausbildung. Epro-job im Speziellen zeichnet 

sich durch den direkten Arbeitsmarktbezug 

mit realen Stellen und durch ein breites Angebot 



kann.


stiftung zukunft thurgau, office-job 

kaufmännische praxisfirma 

Im office-job der Stiftung Zukunft Thurgau 

bieten wir stellensuchenden Personen aus 

dem kaufmännischen Bereich ein modular 

gestaltetes Arbeits- und Weiterbildungsprogramm 

an. Die Arbeitsgebiete entsprechen 

denen einer Handelsfirma. Ein weiterer Bestandteil 

sind die spezifischen Fachkurse und 

das interne Bewerbungsseminar (fit for job), 

um rasch und nachhaltig wieder eine Stelle 

im 1. Arbeitsmarkt zu finden. 


Arbeit 

Fachbereiche: 

· Sekretariat / Empfang 

· Lager 

· Einkauf 

· Verkauf 

· Human Resources 

· IT-Support 

· Grafik 

· Marketing 

· Buchhaltung 

Bildung 


· fit for job (Bewerbungstraining) 

· sage Auftrag / Fakturierung (sage 50) 

· sage Finanzbuchhaltung (sage 50) 

· sage Lohnbuchhaltung (sage 50) 









· ECDL 

Coaching 














Zielgruppe 

· Kaufmännische Ausbildung bzw. Praxiserfahrung 

im kaufmännischen Bereich 

· PC- Kenntnisse 

· Gute Deutschkenntnisse 

· Interesse, Eigenmotivation und 

Lernbereitschaft 


Integration 





Ausbildung. Der office-job im Speziellen zeichnet 

sich durch den konkreten Arbeitsmarktbezug 

einer Handelsfirma und durch ein breites 

Angebot im Bereich Arbeit, Bildung und 

Coaching (ABC) aus, das individuell kombiniert 

werden kann. 

28 

29

Stiftung Zukunft Thurgau | St. Gallerstrasse 18, 8500 Frauenfeld | Tel. 052 730 14 37 || Hafenstrasse 50 Eingang G, 8280 Kreuzlingen | Tel. 071 670 17 50 | www.stiftung-zukunft.ch 

stiftung zukunft thurgau, opdi-werk 

industriewerkstatt 

In den Produktionsbetrieben (opdi-werk) der 

Stiftung Zukunft Thurgau finden stellensuchende 

Personen eine vorübergehende 

qualifizierende Arbeit. Sie werden dank 

professioneller Coaches und dem Förderstufensystem 

zielgerichtet nach agogischen 

Gesichtspunkten begleitet, um eine Stelle im 

1. Arbeitsmarkt zu finden. 

Anzahl Plätze 

50 in Frauenfeld 

50 in Kreuzlingen 

Arbeit 

· Lötarbeiten 

· Montagearbeiten 

· Metallbearbeitung 

· Ausrüstarbeiten, Versandarbeiten 

· Lingeriearbeiten (punktuell) 

· Lager, Logistik, Transportwesen 

· Arbeitsfunktionen wie Qualitätskontrolle, 

Tischverantwortliche, Betriebsführungen, … 

Je nach Arbeitsanfall: 

· Mobile Arbeitsgruppe Aufgaben im Naturschutz/Tiefbau 

für öffentliche Auftraggeber 

Bildung 


· Infoveranstaltung Rechte und Pflichten im PvB 

· Infoveranstaltung Arbeitssicherheit 

· Kurs Erste Hilfe 

· Deutsch am Arbeitsplatz 

· Kompetenzenbilanzierung/ABB-zertifiziert 

· Deichselstaplerkurs 








· ECDL 

Coaching 







Wiedereinstieg. Der Bereich passepar-tout 

(Intensivcoaching, psychosoziale 

Beratung, Förderung Eigenmotivation, Bewerbungscoaching) 

und die Stabsstelle Arbeitsintegration 

(Stellenvermittlung, Bewerbungscoaching, 

Personalverleih) können hinzugezogen 

werden. 

Zielgruppe 

· Keine spezifischen Vorkenntnisse nötig 



Integration 





Ausbildung. Das opdi-werk im Speziellen 

zeichnet sich durch den hohen Arbeitsmarktbezug 

und durch ein breites Angebot im 

Bereich Arbeit, Bildung und Coaching (ABC) 

aus, das individuell kombiniert werden kann.


stiftung zukunft thurgau, passe-par-tout 

intensivcoaching 

Teilnehmende erhalten im passe-par-tout der 

Stiftung Zukunft Thurgau ein lösungsorientiertes 

Intensivcoaching. Inhalte sind psychosoziale 

Fragestellungen, das Erarbeiten von 

Massnahmen zur Förderung der Eigenmotivation 

oder ein konkretes Bewerbungscoaching. 

Bei Bedarf können die internen (opdi-werk, 

office-job) und externen Arbeitsplätze (eprojob, 

Arbeitsintegration) der Stiftung Zukunft 

Thurgau hinzugezogen werden. Dies mit dem 

Ziel, rasch und nachhaltig eine Stelle im 

1. Arbeitsmarkt zu finden. 


Arbeit 

Bei Bedarf kombinierbar mit den Bereichen 

opdi-werk, office-job oder auch epro-job. 

Bildung 








· ECDL 

Coaching 







Wiedereinstieg. Die Stabsstelle Arbeitsintegration 

(Stellenvermittlung, 

Bewerbungscoaching, Personalverleih) 

kann hinzugezogen werden. 

Zielgruppe 

· Gute Deutschkenntnisse 

· Bereitschaft zur Selbstreflexion 

· Bereitschaft zu einer ziel- und 

prozessorientierten Arbeitsweise 

Integration 





Ausbildung. Das passe-par-tout im Speziellen 

zeichnet sich durch die konkrete Bearbeitung 

von Fragestellungen (Hindernisse zum 

Arbeitsmarkt) und durch das breite Angebot 



kann. 

30 

31

Herausgeber: Stiftung Zukunft Thurgau, Weinfelden; Auflage: 2500; Gestaltung und Layout: sag’s

Gemeinsam vorwärts Arbeitsintegration Thurgau - Stiftung Zukunft ...

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?