Gemeinsam vorwärts Arbeitsintegration Thurgau - Stiftung Zukunft ...

Kompass Arbeitsintegration | Fabrikstrasse 26, 9220 Bischofszell | Tel. 071 424 00 20 | www.vereinkompass.ch
kompass arbeitsintegration
industriewerkstatt
Die Industriewerkstatt bietet sowohl anspruchsvolle
Arbeiten als auch einfachste,
wechselbelastende Tätigkeiten. Es werden
einzelne Arbeitsschritte verschiedener industrieller
Fertigungsbereiche ausgeführt.
Für Personen mit handwerklichen Fertigkeiten
in den Bereichen Service, Elektronik
und Mechanik bietet der Bereich Revision
von Kaffeemaschinen besondere Chancen.
Anzahl Plätze 60
Arbeit
· Montage, Konfektionierung und Etikettie-
rung von elektrotechnischen Bauteilen
· Kuvertierung und Etikettierung
· Zusammenstellung von Musterkollektionen
verschiedener Branchen
· Vorbereitung von Kunststoffprodukten für
die Wiederverwertung
· Abpackaufträge
· Revision und Instandstellung gebrauchter
Kaffeemaschinen (Vollautomaten und Kapselmaschinen)
für den Wiederverkauf
· Möglichkeit der Gruppenführung
Bildung
· Deutschförderung am Arbeitsplatz
· Training in Alltagsmathematik
· Erstellung eines Qualifikationsnachweises
aufgrund praktischer und theoretischer
interner Lerneinheiten
· Begleitung in Stellensuche, Bewerbungsunterstützung
und Bewerbungstraining
Coaching
Ausgebildete Arbeitsagogen tragen die Verantwortung
für die Verfolgung eines persönlichen
Integrationsprozesses im engen
Zusammenwirken mit den Teilnehmenden.
Eine interne Vermittlungsstelle unterstützt bei
der Arbeitssuche.
Zielgruppe
Vorarbeiter/-innen, Lagerlogistikmitarbeiter/innen
und Betriebsmitarbeiter/-innen mit
und ohne gesundheitlichen Einschränkungen.
Integration
Der Revisionsbereich Kaffeemaschinen ist
in verschiedenen Fertigkeiten besonders
qualifizierend und bietet einen hohen integratorischen
Wert für spätere Stellen in
den Bereichen Servicetechnik und Verkauf
Haushaltgeräte.
Der industrielle Bereich bietet ideale Ar-
beitsplätze für Arbeitsversuche nach krankheits-
oder unfallbedingter Arbeitsunfähigkeit.
Teilnehmende können sich in Bezug
auf ihre Leistung an die Massstäbe der Privatwirtschaft
annähern. Angeboten werden
Arbeitsplätze mit herabgesetzten Leistungsanforderungen
bis hin zu Vorarbeiteraufgaben.
Angelpunkte im Integrationsprozess sind:
· Aufnahmegespräch vor Programmbeginn für
eine optimale Abteilungswahl und die Ermittlung
der Ausgangslage.
· Ausführliches Erstgespräch in den ersten
Arbeitstagen zwischen dem Teilnehmenden
und der fallführenden Person. Es wird
gemeinsam ein detaillierter und erfolgsversprechender
Integrationsprozess zusammengestellt.
· Standortgespräch nach ca. 20 Arbeitstagen
zwecks Überprüfung und evtl. Modifikation
des weiteren Integrationsprozesses aufgrund
der bisherigen Erfahrungen.
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