Juli 2011 - Barmherzigen Brüder Straubing

Hauszeitung der Barmherzigen Brüder Straubing
Einrichtung für Menschen mit Behinderung · Marienheim
Impressionen
„Grande Fiesta“
20 Jahre
Johannes Grande-
Schule
Juli 2011

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„Wohngruppe Miriam hat
drei Tage Grund zum Feiern“
Segnung und „Einweihung“
Prozession zur Wohngruppe
Am Donnerstag, den 26. Mai 2011 hat
Kaplan Dr. Oliver Hiltl das mit Blumen
geschmückte Kreuz der Wohngruppe
Miriam nach der Abendmesse gesegnet.
Das Segnen von religiösen Gegenständen
verändert diesen nicht und verleiht
diesem auch keine besonderen Kräfte.
Es geht vielmehr um die Einstellung
der Menschen gegenüber diesem Gegenstand.
Der Mensch nimmt diesen als
Schöpfung oder Geschenk Gottes an und
nutzt ihn segensvoll. Segnen bedeutet,
dem Menschen Heil, Schutz, Glück und
Erfüllung im Namen Gottes zuzusprechen.
Es ist das Bekenntnis der Christen
in das Vertrauen auf Gottes Hilfe und
Schutz.
Am nächsten Tag trafen sich alle sieben
Bewohnerinnen und Bewohner der
Wohngruppe Miriam nach dem Mittagessen
in der Johannes-von-Gott-Kirche.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der
Wohngruppe Miriam, sowie Mitarbeiter
der Förderstättengruppen Elija und Bruno
begleiteten sie zum Wortgottesdienst
mit Gerhard Kaiser. Vor dem Altar wurden
grüne Wolldecken auf dem Boden
ausgebreitet und luden zum Verweilen
ein. Nach einer musikalischen Einstimmung
nahm Gerhard Kaiser in gut verständlicher
Sprache Bezug zur Heiligen
Maria und leitete schließlich auf Mir-
jam Baouardy von
Abellin über. Die
Namenstradition
von Miriam geht
auf die Bibel zurück
und kommt
aus dem Hebräischen.
Durch die
Übernahme ins
Lateinische ist
schließlich der
Name Maria entstanden.
Sophie
Jurgasch trug
anschließend die
Verkündigung Jesu
aus dem Evangelium
nach Lukas vor. Im Zentrum der
Verkündigung Jesu steht die Botschaft
vom nahen Reich Gottes.
Als selbstwirksam konnten sich im
Anschluss die sieben Bewohner erleben,
indem sie nacheinander jeweils
ein Puzzlestück zu einem Gesamtbild
zusammenfügten. Nach und nach wurde
aus den Puzzleteilen die Abbildung
von Mirjam sichtbar. Maria Elsberger
und Isabella Thiele begleiteten dieses
gemeinsame Tun mit Hintergrundinformationen
zu Herkunft und Lebenslauf
der mittlerweile selig gesprochenen
Mirjam von Abellin.
Abschließend wurde in der Kirche ein
Kreis gebildet und gemeinsam das „Vater
Unser“ gesprochen. Danach wurde
das gesegnete Kreuz prozessionsartig
auf die Wohngruppe Miriam getragen
und dort an seinen Bestimmungsort gebracht.
Auf der Gruppe angekommen,
wurden sämtliche Teilnehmer, sowie
das Kreuz mit Weihwasser gesegnet.
Schließlich folgte die „Einweihungsfeier“
im Wohnzimmer der Gruppe Miriam.
Unter „Einweihung“ im eigentlichen
Sinne versteht man ein feierliches
„In-Gebrauch-Nehmen“. An der fast
acht Meter langen, reichlich geschmückten
Tafel fanden sich auch Geschäftsführer
Hans Emmert, Assistentin der
Geschäftsführung Barbara Eisvogel,
Wohnheimleiterin Sonja Maier und aus
dem Fachdienst Marlene Jostock ein und
hatten Gelegenheit zum Austausch.
Gerhard Kaiser zitierte die Überschrift
dieses Artikels. Er nahm Bezug zu den
beiden „Feiertagen“, reflektierte die
Abendmesse mit Segnung des Kreuzes,
sowie den Wortgottesdienst mit
anschließender Einweihung. Als dritten
Feiertag für Gruppe Miriam wies er
auf den morgigen Tag (Samstag) hin.
Samstag ist im Allgemeinen auch als
„Mariensamstag“ bekannt. Der Samstag
ist vielerorts der Heiligen Maria
zugeordnet, da Jesus an einem Freitag
gestorben ist und an einem Sonntag
auferstand. Übertragungen zufolge hielt
Maria als einzige den Glauben zwischen
Tod und Auferstehung Jesu aufrecht. Ihr
gesamter Glaube sammelte sich in ihr an
diesem Tag, was auch heute noch in der
Abendmesse an Samstagen im Bewusstsein
Vieler ist.
Durch die Segnung des Kreuzes und
der Wohngruppe Miriam bleibt die Erinnerung
an die Feierlichkeiten, an die
Gemeinschaft, an die Gespräche, an die
gute Verpflegung, an die schöne Zeit
und an Gott.
Florian Eidenschink
Wohngruppe Miriam
Manfred Bayrl mit dem gesegneten Kreuz

Barmherzige Brüder Straubing
laden ein zur
Programm
Arbeitskreis „Liturgie“
Der Aufbau von verschiedenen Arbeitskreisen
innerhalb des Pastoralrates hat
diesem Gremium eine deutlich höhere
Effizienz beschert. Damit alle Fäden
der religiösen Arbeit zusammenlaufen
können, hat der Arbeitskreis Liturgie
die notwendige Funktion der Steuerung
übernommen. Vorsitzender des
Arbeitskreises ist Marco Schleicher,
Leiter der Förderstätte, der in regelmäßigen
Abständen zu Sitzungen einlädt
und die Tagespunkte moderiert. Eine der
wesentlichen Aufgaben besteht darin,
die größeren Feste des Kirchenjahres
und der Einrichtung (Einweihung, Jubiläen,
Wallfahrt, und Ähnliches) vorzubereiten
und zu organisieren. Dazu
gehören zum Beispiel musikalische
Umrahmung, Festlegung auf die Zelebranten,
Gestaltung der Feier, Versand
von Einladungen, Gestaltung des
Kirchenraumes. Daneben werden aber
auch die speziellen religiösen Feiern
im Ablauf des Kirchenjahres geplant
Klosternacht
am Freitag, 8.Juli 2011 in der
Äußeren Passauer Straße 60
20:00 Uhr: Andacht in der Johannes von Gott Kirche
20:45 Uhr: Verschiedene Angebote:
Begegnung mit Ordensbrüdern
Taize-Gebet
Bibelgespräch
Kunstworkshop mit dem Künstler Johannes Rieser
Konzert von der Konzertsängerin Bettina Thurner
23:00 Uhr: Komplet in der Johannes von Gott Kirche
23:30 Uhr: Lichterprozession zum Pavillon
Stärkung mit kostenloser Klostersuppe und Getränken
Wir freuen uns auf Ihr Kommen
Die Bewohner und Mitarbeiter der Barmherzigen Brüder Straubing
und durchgeführt, zum Beispiel Kreuzwegandachten,
Maiandachten, Fronleichnamsprozession,Adventsandachten.
In den Sitzungen sollen aber auch
die liturgischen Feiern insgesamt, das
heißt das liturgische Erscheinungsbild
unserer Einrichtung, reflektiert und immer
wieder auch reformiert werden. In
dieses Aufgabenfeld gehören auch der
Schmuck unserer Kirche und die Gestaltung
der übrigen liturgischen Räume
(zum Beispiel Hauskapelle, Grotte, Freialtar,
Heiligennischen). Die andere Säule
dieses Arbeitskreises ist die eingangs
erwähnte Koordinierung der Aufgaben
des Pastoralrates insgesamt. Die vielfältigen
Themen des religiösen Arbeitsbereichs,
Begleitung von Mitarbeitern,
Bewohnern, Ministranten und jüngeren
Christen und schwerer behinderten
Menschen, erfordern eine ständige Aufeinanderabstimmung
der verschiedenen
Aktivitäten, damit das Erscheinungsbild
der religiösen Arbeit nicht leidet.
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Die Mitglieder des AK Liturgie (v.l.) Marco
Schleicher, Gerhard Kaiser, Helga Seeler,
Martina Ritzenberger, Heidi Wimmer.
Nicht mit auf dem Foto: Karl Dengler und
Julia Schneider
Der Arbeitskreis trifft sich monatlich.
Das Treffen wir protokolliert, damit die
zahlreichen Entscheidungen und Ergebnisse
gesichert werden können. Gerade
die Verantwortung fordert in diesem Arbeitskreis
heraus, wird aber durch gelungene
Feste und Feiern entschädigt.
Damit hier gute Qualität erreicht werden
kann, ist der Kreis stets aufgeschlossen
für Kritik und Anregungen im liturgischen
und religiösen Bereich.
Gerhard Kaiser
Pastoralreferent

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Neue Wohnheimleiterin Rosemarie Jell
Als Nachfolgerin von Astrid Hausladen
arbeite ich mich seit 1. Juni dieses Jahres
in meine neue Tätigkeit als Wohnheimleiterin
ein. In den letzten Tagen habe
ich die Einrichtung und die Menschen,
die hier leben und arbeiten, schon ein
wenig kennengelernt und bin sehr herzlich
empfangen worden.
Zuvor war ich viele Jahre in der Ehe-,
und Familienberatung in Regensburg und
Straubing tätig und habe freiberuflich
als Supervisorin und Mediatorin gearbeitet.
Die letzten zweieinhalb Jahre war
ich außerdem beim Bayerischen Lan-
desjugendamt in München in ein Projekt
eingebunden.
Ich lebe mit meinem beiden Kinder (21
und 17 Jahre) in Regensburg. Wenn ich
Zeit habe, lese ich, besuche gerne Konzerte
und Ausstellungen, fahre Rad oder
gehe schwimmen. Außerdem schwinge
ich gerne mal das Tanzbein.
Ich freue mich, hier bei Ihnen zu sein
und hoffe auf gute Zusammenarbeit.
Rosemarie Jell
Internationaler Tag der
Pflege im Marienheim
Am 12. Mai 1820 wurde Florence
Nightingale geboren. Und weil genau
diese eine Begründerin der modernen
Krankenpflege war, wurde an ihrem
Geburtstag der Internationale Tag der
Pflege datiert, den es immerhin schon
seit Mitte der Sechziger Jahre des letzten
Jahrhunderts gibt.
Oft wird die hoch qualifizierte und
zugleich sehr persönliche Arbeit in
Altenheimen vor einem negativen Hintergrund
gesehen. Ein großer Teil der
täglichen Arbeit ist von Dokumentation
und pflegeferner Tätigkeit bestimmt, die
auch noch rigoros kontrolliert wird von
verschiedenen Stellen.
Dass diese Arbeit aber auch viel Abwechslung
und Freude bringt, kann man
live in Altenheimen – und natürlich besonders
in unserem Marienheim – sehen.
Den Internationalen Tag der Pflege am
12. Mai haben Heim-, Pflegedienst-
und Hauswirtschaftsleitung des Marienheims
zum Anlass genommen, einmal
mehr denjenigen zu danken, die
Würdigung der Arbeit
ihr Herzblut und Engagement jeden
Tag für die Bewohnerinnen und Bewohner
einbringen - den Pflegenden.
Darunter verstehen wir nicht nur Pflegekräfte,
sondern alle Arbeitsbereiche,
die um das Wohl der Bewohner des Marienheims
bemüht sind.
Jeder Mitarbeiter konnte sich über eine
Rose, mit einer Aktionskarte des Referats
Altenseelsorge der Diözese Re-

gensburg, und dem Dank der Leitung
des Marienheims, freuen.
Und für das leibliche Wohl in den gemeinsamen
Pausen dieses Tages wurde
mit Brotzeitplatten auch noch gesorgt.
Viele Mitarbeiter zeigen sich hoch-
Herzlichen Glückwunsch!
Theo Wasmeier erhält Meisterbrief
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Anna Rieg-Pelz und Alfons Weiderer gratulieren Theo Wasmeier zu seinem Meisterbrief. Sie überreichen „Die Schöpfung“, ganz im Sinne
von: Theo Wasmeier hat viel geschaffen. Er hat auch einen Meisterbrief erhalten.
„Wer aufgehört hat etwas zu werden,
hat aufgehört etwas zu sein“. So etwas
Ähnliches habe ich mir im August
2008 gedacht, als ich mich entschloss,
die Weiterbildung zum Industriemeister
der Fachrichtung Metall berufsbegleitend
zu beginnen. Die letzten 2 ½ Jahre
waren eine Zeit mit Höhen und Tiefen
und je länger die Maßnahme dauerte,
desto weniger Höhen gab es, dafür wurden
die Tiefen immer mehr. Besonders
das zweigleisige Fahren, Montag bis
Freitag arbeiten und am Samstag den
ganzen Tag Schule, wurde auf die Dauer
zu einer großen Belastung. Zumal
zu den Samstagen auch noch mehrere
erfreut über diese gelungene Überraschung.
So kann man nur hoffen, dass dieses Datum
dauerhaft mit dem Internationalen
Tag der Pflege verbunden wird – und
nicht mit dem Internationalen Tag des
Chronischen Erschöpfungssyndroms,
Blockschulwochen kamen. Es war eine
schwierige Zeit, aber auch eine lehrreiche
Zeit, die Gott sei Dank nun vorbei
ist. Auf diesem Wege möchte ich auch
den Beschäftigten und Kollegen danken,
die mich unterstützt haben, und meine
Blockschulwochen auch in ihren Urlaubsplänen
berücksichtigt haben. Auch
bei meinen Vorgesetzten möchte ich
mich bedanken, die mir jeder Zeit mit
Rat und Tat zur Seite gestanden haben
und mir auch fünf Tage Bildungsurlaub
gewährt haben, damit ich nicht meinen
ganzen Jahresurlaub für die Schule aufwenden
musste.
Allen, die im Moment überlegen, ob sie
der ironischerweise seit Mitte der Neunziger
Jahre auch auf diesen Tag datiert
ist.
Silvia Schroll
Heimleiterin
selbst eine Weiterbildungsmaßnahme in
Angriff nehmen sollen, möchte ich ein
Zitat ans Herz legen, das mich bei meiner
Entscheidung bestärkt hat. „Nicht
weil es schwierig ist, wagen wir es nicht,
sondern weil wir es nicht wagen, ist es
schwierig“. Und allen, die gerade in einer
solchen Maßnahme stecken, möchte
ich alles Gute wünschen mit den Worten
unseres Lehrgangsleiters, die er uns
immer fröhlich zurief, wenn er uns mal
wieder bis über beide Ohren mit Aufgaben
eingedeckt hatte: „HAVE FUN“.
Theo Wasmeier
Arbeitsgruppe Metall 1 / WfbM

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Ein „alter“ Bereich unter
neuem Namen: Der Bereich
Verwaltung und Finanzen
Bereits seit dem Direktoriumsbeschluss vom 24. Juni 2010 hat
unsere „Verwaltung“ den neuen ansprechenderen Namen „Bereich
Verwaltung und Finanzen“. Wir möchten die Mitarbeiter
dieses Bereichs mit ihren verschiedenen Aufgabengebieten
hier vorstellen:
Ziel der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Verwaltung
und Finanzen ist es, ihre Aufgaben fach- und zeitgerecht
zu erledigen. Dabei liegt uns bei aller Fachlichkeit eine
kundenorientierte, unterstützende Arbeitsweise am Herzen.
Bereich Verwaltung und Finanzen – Verwaltungsleiter und
Sekretariat
Jakob Pollinger und Margit Langer
Unserem Verwaltungsleiter Jakob Pollinger sind die Mitarbeiter
der Verwaltung, sowie die Hauswirtschaftsleiterin und der
Pfortenleiter unterstellt. Zu seinen Hauptaufgaben gehören die
Einstellung und Stellenbesetzung für seinen Bereich, in Zusammenarbeit
mit Geschäftsführer Hans Emmert, er berechnet
die Pflegesätze und wirkt bei den Pflegesatzverhandlungen
mit, erstellt und kontrolliert den Investitionsplan, erstellt die
Haushaltspläne, kontrolliert diese und unterbreitet Vorschläge
für deren Einhaltung. Er nimmt an den Direktoriumssitzungen
teil und bearbeitet die sich daraus ergebenden Punkte. Außerdem
übernimmt er Termine der Außenvertretung zusammen,
oder nach Delegation durch Hans Emmert, und vertritt ihn
bei dessen Abwesenheit.
Margit Langer im Sekretariat unterstützt ihn bei seinen vielfältigen
Aufgaben und vergibt seine Termine. Ihre Hauptaufgaben
sind außerdem Einkauf, Ausgabe und Verrechnung
des Büromaterials und der Diensthandys für alle Betriebe,
die Auswertung des Investitionsplans, Erstellen und Führen
verschiedener Tabellen und Auswertungen in Excel sowie die
Kostenrechnung für alle Betriebe.
Bereich Verwaltung und Finanzen – Bewohner, Beschäftigte
Jutta Bernatseder, Andrea Müller und Andreas Rey
Andrea Müller mit ihrem
Team Jutta Bernatseder, Marion
Sieber und Andreas Rey
sind die Ansprechpartner
für Mitarbeiter des Wohnbereichs,
für den Fachdienst und
die Aufnahmebeauftragte, den
Bereich Arbeit (Förderstätte
und WfbM), für Betreuer und
Angehörige, sowie für die
Bewohner in allen Belangen,
Marion Sieber
die Bewohner betreffen (zum
Beispiel Aufnahme, Tod). Zu
ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere
• das Führen der Akten mit Datenerfassung und Schriftverkehr
für Wohnbereich, WfbM und Förderstätte
• die Korrespondenz mit Kostenträgern, Zentrum Bayern
Familie und Soziales, Amtsgericht ecetera.
• das Vertragswesen für Heimbewohner und Beschäftigte im
Bereich Arbeit
• die Fakturierung: Kostenträger und Pflegekassen
Bereich Verwaltung und Finanzen – Personal und Abrechnung
Rita Sosnowski und Christina Fritsch mit ihrer Leiterin Monika
Brunner sind derzeit in der Äußeren Passauer Straße für ca.
500 Mitarbeiter zuständig, dazu kommen circa 60 Mitarbeiter
aus dem Marienheim. Folgendes sind ihre Hauptaufgaben:

Rita Sosnowski, Monika Brunner und Christina Fritsch
• Erstellen, Verlängern und Kontrolle der Dienstverträge
• Erstellen der Lohnabrechnung für Mitarbeiter und Auszahlen
• Erstellen der Lohnabrechnungen für derzeit circa 200 Werkstattbeschäftigte
• Abwesenheitsverwaltung für Mitarbeiter und Werkstattbeschäftigte
• Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten für Mitarbeiter
und MAV
• Beratung der Mitarbeiter
• Eingabe der Stammdaten und Beratung zum Dienstplanprogramm
Bereich Verwaltung und Finanzen – Buchhaltung, Kasse,
EDV
Adrian Nowak mit seinem Team Erich Röhrl, Anneliese
Ziesler, Roswitha Multerer und Andrea Lommer haben im
Impressum:
Einrichtung für Menschen mit
Behinderung und Marienheim:
H. Emmert (verantwortlich),
S. Kerbl, B. Eisvogel
Redaktionsschluss/-sitzung:
5. Juli 2011, 12.00 Uhr
Büro Barbara Eisvogel
miteinander 7/11 7
wesentlichen die Aufgabe,
alle laufenden Geschäftsvorfälle
der fünf Betriebe
Heim, WfbM, Fachschule,
Marienheim und Landwirtschaft
zu verbuchen, sämtliche
Eingangsrechnungen zu
bezahlen, die Ausgangsrechnungen
zu schreiben und die
Zahlungseingänge zu über- Roswitha Multerer
wachen. Des Weiteren gehört
zu ihrem umfangreichen
Aufgabengebiet die Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse
aller Betriebe.
Hier wird auch die Hauptkasse von Erich Röhrl geführt, der
außerdem als unser IT-Administrator die technischen Systeme
betreut und den reibungslosen Betrieb der Server, PCs, Drucker,
Kopierer und des Netzwerks sicherstellt.
Margit Langer
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
der Texte wird auf die ausführliche
Schreibweise "-er und -innen" verzichtet.
Generell werden stattdessen die
Begriffe stets in der kürzeren Schreibweise
(z.B. Mitarbeiter) verwendet.
Dies versteht sich als Synonym für
alle männlichen und weiblichen
Personen, die damit selbstverständlich
gleichberechtigt angesprochen
werden.
Adrian Nowak, Andrea Lommer und Erich Röhrl
Erscheinungsdatum nächste
Ausgabe:
August · September 2011
Druck: Marquardt, Regensburg
Fotos:
(1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10) B. Eisvogel,
(3, 5) K. Werner, (4) Marienheim),
(9) Förderstätte

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„Auf Gottes Hand vertraue
ich täglich“
Fußwallfahrt der Einrichtung für Menschen mit Behinderung
Frater Eustachius Kugler ist spätestens
seit vorletztem Jahr ein Begriff,
wurde er doch am 04. Oktober 2009 in
Regensburg selig gesprochen. Für die
Menschen der Einrichtung ist dieser
Barmherzige Bruder auch früher schon
ein Begriff gewesen. Die Werkstatt für
Menschen mit Behinderung trägt seinen
Namen.
Am Freitag, 20. Mai 2011 fuhren circa
300 Menschen, die in der Einrichtung
leben und arbeiten, nach Neuhaus bei
Nittenau in der Oberpfalz, dem Geburtsort
des Seligen.
Nach einem Pilgerzug durch den Ort
feierten die Gläubigen bei herrlichem
Sonnenschein einen Gottesdienst mit
H. H. Ruhestandspfarrer Georg Frank
aus Nittenau. Begegnung mit der Gemeinschaft,
und mit Gott sollte erlebt
und gelebt werden. Pfarrer Georg Frank
machte deutlich, dass die Gläubigen
den Spuren von Eustachius Kugler folgen
und brachte die Lebensgeschichte
des Seligen in Erinnerung. Eustachius
Kugler glaubte fest daran, dass Gott
überall ist. „Auf Gottes Hand vertraue
ich täglich. Er hält mich fest und führt
mich sicher durch das Leben“, so ein
Ausspruch von ihm.
Das sind wir!
Der AK Ministranten stellt sich vor
Ministranten gibt es bei uns schon so
lange wie Gottesdienste gefeiert werden.
Ministrantenstunden gibt es in unserer
Einrichtung seit Gerhard Kaiser als Pastoralreferent
bei uns arbeitet. Also seit
14 Jahren.
Frater Eustachius Kugler war ein Mann
des Gebetes. Um dies deutlich zu machen,
wurden verschiedene Gegenstände
zum Altar gebracht. Ein Rosenkranz,
oder auch eine Tafel mit dem Symbol
der betenden Hände.
Getragen vom Gottesdienst und dem vorausgegangenen
Pilgerweg trafen sich
Derzeit sind es 22 Ministranten mit einer
Erfahrung von „Sage und Schreibe“ 194
Dienstjahren!
Altardienst ist für uns keine Frage des
Alters oder der Erfahrung, wichtig ist
die Gläubigen anschließend im Gasthaus,
um neben der Seele auch den Leib
zu stärken. Auch hier war die gelebte
Gemeinschaft spürbar. Ein sonniger und
kraftspendender Tag für die Menschen,
die sich schon heute auf die nächste
Wallfahrt im Mai 2012 freuen.
ei
die innere Einstellung und die Leidenschaft
beim Ministrieren.
Auf die Frage: „Was fällt uns ein, wenn
wir an unsere Aufgaben als Ministrant
denken?“ gab es viele spontane Antworten.

Einige möchten wir heute vorstellen:
Messdiener
sein
Spendenaktion
planen und
durchführen
Besinnungstag
Dem
Pfarrer zur
Seite stehen
Feste im
Jahreskreis planen
und durchführen
Ministrantenstunden
und Proben in der
Kirche
Gemütlich beim
Lagerfeuer
zusammensitzen
Hier noch einige lustige Erlebnisse,
die immer in unserem Gedächtnis
bleiben werden:
• Bei einem Kreuzweg kam ein Ministrant
zu nah an die Kerze, so
dass es ihm ganz schön heiß wurde.
Religiöse Begleitung in der Förderstätte
Rituale lassen uns etwas vom Sinn des
Lebens ahnen, wenn sie den Alltagstrott
durchbrechen und auf etwas Größeres
verweisen. Im Tagesablauf einer Gruppe
der Förderstätte geben sie Halt und Orientierung
und religiöse Feiern können
sich fast nahtlos an diese Alltagsrituale
anschließen.
Für die religiöse Begleitung der Gruppen
gibt das Kirchenjahr den Rahmen
vor, im Ablauf des Jahres wird das Geheimnis
unseres Glaubens immer wieder
aufs Neue und unter einem bestimmten
Blickwinkel gefeiert. Es ist erstaunlich,
wie intensiv und lebendig religiöse
Zeichen, ein Gebet, eine religiöse Feier
erlebbar sind, wenn man sich nur darauf
einlässt, dass sich unsere Seelen nach
dem tieferen Sinn dieses Lebens sehnen.
Im Laufe der Jahre haben sich beim Besuch
der Gruppen wunderbare Rituale
entwickelt, zum Beispiel die regelmäßigen
Agapefeiern. Dieses Mahlhalten,
dieses Verweilen im Schutzraum liebender
Zuwendung, lässt den Alltag zu
einem Fest werden. Und wesentlich ist,
Den Glauben
offen
bekennen
Quizabend zu
religiösen
Themen
Lesung und
Fürbitten im
Gottesdienst
lesen
Verantwortung in
der Kirche
übernehmen
Beichten
Spaß haben und
neue Freude finden
Der Kreuzweg musste kurzzeitig
unterbrochen werden.
• Ministranten verwechselten
links und rechts beim Ministieren,
so dass alle durcheinander
standen
Gemeinschaft in der Gruppe und im Glauben
– dieses Altarbild entstand bei einem
Gottesdienst in der Förderstätte
dass das Religiöse nicht einfach aufgesetzt
wird, sondern als inneres Moment
einer gelebten Gemeinschaft erfahrbar
wird und sich so als Ziel unseres Lebens
offenbart. Gemeinsames Singen und
Musizieren, gestalten einer Mitte, Beten
miteinander 7/11 9
• Bei der Menge an Ministranten und
der Enge der Sakristei muss die
Mesnerin schon manchmal für Ordnung
sorgen, sonst gibt es eine Rangelei
und „fallende“ Ministranten
• Bei der Einweihung des Wohnheimes
Frater Sympert Fleischmann
haben wir doch glatt das Weihwasser
vergessen. Aber Karl hat es uns
per Schnellbote „nachgeliefert“
• Bei Ausfl ügen mit dem Zug muss
man schnell im Zug sein, sonst
kommen nicht alle mit, da die Tür
zu ist. Die eine Hälfte fährt nach
Hause, die andere bleibt noch in
Regensburg.
Wenn bei einem Leser oder einer Leserin
jetzt das Interesse am Ministrantendienst
geweckt wurde, einfach bei
Gerhard Kaiser melden. Bei uns ist jeder
willkommen!
Nicole Gigl, Wohngruppe Benedikt
Anton Vetterl, Fachdienst
und Erspüren religiöser Gegenstände,
Händereichen und Segnen, das Gedenken
an Verstorbene und miteinander im
Liebesmahl (Agape) Verbundensein ist
Ausdruck des religiösen Lebens, das
seinen Platz im Alltag der Förderstätte
gefunden hat, ihn aber auch immer wieder
auf das Göttliche hin durchbricht.
In den Fürbitten und in besonderen
Ritualen werden auch die kleinen oder
größeren Anliegen Einzelner oder der
Gruppe eingebunden und das Leben
so betend vor Gott getragen. Religiöse
Begleitung geschieht so auf vielfältige
Weise und immer dort, wo sich Menschen
gemeinsam auf den Weg machen,
ihr Leben aus den Händen Gottes anzunehmen.
Eine Kerze, die entzündet
wird und die Runde durch die Hände der
ihm Kreis versammelten Gruppe macht,
kann genau diese tiefe Wirklichkeit anklingen
lassen und damit Beginn von
etwas Neuem werden, das der Welt ein
wenig Glanz verleiht.
Gerhard Kaiser
Pastoralreferent

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Das „Gemachte Nest“
weiterentwickeln
Christoph Ammer ist der neue Landwirtschaftsleiter
Aufmerksame Leser haben den
Artikel über Herrmann Hendlmeier
in der letzten Ausgabe
der Hauszeitung „miteinander“
gelesen, und so manch einer
hat sich gefragt, wie denn der
neue Leiter der Landwirtschaft
wohl so ist. Christoph Ammer
erklärte sich bereit, die Fragen
der Redaktion zu beantworten.
Christoph Ammer kommt ursprünglich
gar nicht aus der
Landwirtschaft, entdeckte aber
schon bald seine Leidenschaft.
Über Freunde seiner Mutter,
die einen Hof hatten, konnte er
schon als Kind in den späteren
Beruf hineinschnuppern und
fand schon bald Gefallen daran.
Auch im Heimatort Oberzeitldorn
gab es einen Hof, auf dem er
schon als Kind mithelfen durfte.
Nach der üblichen Schullaufbahn ging
er mit Energie an die Ausbildung und
konnte schon während der Lehrzeit in
verschiedenen Betrieben Erfahrungen
sammeln. In einem Schweinemast- und
Zuchtbetrieb in Reisbach/Vilstal lernte
er über dieses Fachgebiet etwas, erfuhr
aber auch viele Dinge zur Dreschtechnik,
da dieser Betrieb auch als Lohnunternehmen
in diesem Bereich arbeitete.
In den Jahren 2003 und 2004 war Christoph
Ammer schon als Lehrling bei den
Barmherzigen Brüdern und konnte den
Betrieb kennenlernen. Herrmann Hendlmeier
sah schon damals in ihm einen
möglichen Nachfolger und rechnete
aus, wie lange die Ausbildung dauern
würde, und ob dies mit seinem Eintritt
in die Rente zu verknüpfen war. 2004
schloss Christoph Ammer seine Ausbildung
zum staatl. geprüften Landwirt
ab und sammelte anschließend in einem
Betrieb mit 750 Hektar Ackerbau neue
Erfahrungen im Bereich des Getreide-
Zuckerrüben- und Kartoffelanbaus. Ab
Herbst 2005 drückte er noch einmal
die Schulbank und besuchte die Landwirtschaftsschule,
die er mit dem Titel
„Staatlich geprüfter Wirtschafter für
Landbau“ 2007 abschloss.
Bald darauf machte er sich wieder auf,
um neue Erfahrungen zu sammeln und
arbeitete zunächst auf einem Hof in
Ismaning bei München, der Karotten,
Chinakohl und Salat für die eigene
Vermarktung, zu weiterverarbeiteten
Betrieben, anbaute.
Aber Christoph Ammer wollte mehr und
besuchte für zehn Monate in Vollzeit die
Höhere Landbauschule in Rottalmünster.
2008 konnte er seinen Abschluss zum
Agrarbetriebswirt präsentieren. Seine
Facharbeit schrieb er damals über die
Neugründung eines Ackerbaubetriebs in
Rumänien, die mit dem 2. Preis in einer
Fachzeitschrift ausgezeichnet wurde.
Nach der Landbauschule besuchte
Christoph Ammer einen 10-wöchigen
Kurs zum Thema „Persönlichkeitsentwicklung
und Allgemeinbildung“ in
Grainau bei Garmisch und übernahm
anschließend die ackerbauliche Führung
bei einem Erdbeer- und Spargelbetrieb
in Niedermotzing.
Stets hielt der Landwirt Kontakt
zu den Kollegen der Betriebe,
in denen er eingesetzt
war und so konnte Herrmann
Hendlmeier im März 2010
Kontakt aufnehmen und ihn
abwerben. Im Mai 2010 war
es dann soweit. Christoph Ammer
kam zu den Barmherzigen
Brüdern und führte gemeinsam
mit Herrmann Hendlmeier die
Landwirtschaft. Seit 01. Mai
2011 ist Christoph Ammer
nun der offizielle Leiter der
Landwirtschaft und freut sich,
dass er in einen so vorbildlich
geführten Betrieb einsteigen
konnte. Herrmann Hendlmeier
ist ein Idol für ihn. Bewunderung
und Respekt werden
deutlich, wenn Christoph Ammer über
diesen Mann spricht, der 37 Jahre lang
die Landwirtschaft mit viel Zeit, Nerven
und Weitsicht geleitet hat. Heute
führt Christoph Ammer ein „gemachtes
Nest“, in dem er sich weiter einarbeiten
möchte, aber auch Weiterentwicklung
möglich machen will. Eine GPS
gesteuerte Spritze und der PC sind als
Neuerungen zu finden, aber auch kleine
Anbauflächen für Spargel und Karotten.
In seiner Freizeit engagiert sich der
25-jährige Landwirtschaftsleiter im
Schützenverein, fährt Wasserski, bereist
für zwei bis drei Tage gerne andere Städte
und freut sich besonders, wenn er das
Oktoberfest besuchen kann. Sein Freundeskreis
ist weit verstreut und so bleibt
manchmal wenig Zeit, dass er seine
Sammlung der Modell-Landmaschinen
in Ruhe betrachten kann. In seinem Büro
ist eine kleine Auswahl der Modelle
(„Fendt“ ist sein Favorit) zu finden.
Die Redaktion wünscht Christoph Ammer
viel Freude und ein „glückliches
Händchen“ an seinem Arbeitsplatz!
ei

Neuordnung der Fortbildungen im
Bereich gesetzlich vorgeschriebener
Unterweisungen und Belehrungen.
Ziel ist, Mitarbeiter auf einen Wissensstand
bringen, der ihnen das Erkennen
von Gesundheitsgefahren ermöglicht,
sie zum sicheren Arbeiten befähigt und
sie in die Lage versetzt, im Falle eines
Notfalls richtig zu handeln, Auffrischen
und Aktualisieren des Wissensstandes,
richtiges Verhalten darstellen und üben,
motivieren der Mitarbeiter, das Wissen
in der Praxis auch einzusetzen, Kosteneinsparung
durch das Vermeiden von
Personalausfällen und Schadensereignissen
(„loss control“), Erfüllen gesetzlicher
und berufsgenossenschaftlicher
Anforderungen.
Unterweisungen nach §12 Arbeitsschutzgesetz:
Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten
regelmäßig und ausreichend über
Sicherheit und Gesundheitsschutz am
Arbeitsplatz unterweisen. Die Unterweisungen
sind zu dokumentieren.
Grundsätzlich sind die Vorgesetzten für
die Unterweisung ihrer Mitarbeiter verantwortlich.
Als Mitarbeiter gelten auch
Zeitarbeiter, Praktikanten, Freiwillige
und Schüler.
Folgende Themen müssen jährlich beziehungsweise
vor Aufnahme der Tätigkeit
unterwiesen/belehrt werden:
• Infektionsschutzgesetz IfSG §43
• Brandschutz BGV A1 §22
• Verhalten im Gefahrenfall §55 Arbeitsstättenverordnung
• Biostoffe BioStoffV §12 **
• Gefahrstoffe GefStoffV §14 **
• Datenschutz
• Qualitätsmanagement
• Jugendarbeitsschutzgesetz §29
• Mutterschutzrichtlinienverordnung §2
• Erste Hilfe §11 BGV A 5
• Allgemeiner Arbeitsschutz §12 Arbeitsschutzgesetz
§7 BGV A 1
Um den Anforderungen gerecht zu werden,
ist geplant, dass zukünftig für die
genannten Themen Termine angeboten
werden. Aus jeder Gruppe/Bereich
nimmt ein Mitarbeiter teil, der anwesende
Mitarbeiter fungiert als Multiplikator
und führt die Unterweisung in der
eigenen Gruppe/Bereich durch.
Die Infektionsschutzunterweisung und
die Brandschutzbelehrung im Mai 2011
wurden bereits nach dem beschriebenen
Modell durchgeführt.
Die Fortbildungen in den oben genannten
Bereichen werden mit dem Arbeitsschutzausschuss
bei Bedarf abgestimmt,
den gesetzlichen Anforderungen angepasst,
und, wie im Vorjahr auch, für das
kommende Jahr von Ulrike Wurl, Barbara
Eisvogel und mir geplant.
Alexander Müller
QM-Beauftragter
miteinander 7/11 11
Die Mitarbeitervertretung
im
Gespräch
Aktuelle gesellschaftspolitische
Diskussion:
Ist der Dritte Weg der
Kirchen noch zeitgemäß?
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und Arbeitsbedingungen. Im
Gegensatz zum Ersten Weg, in dem
Arbeitgeber Arbeitsverträge einseitig
festlegen und dem Zweiten Weg,
in dem Gewerkschaften und Arbeitgeber
die Bedingungen aushandeln.
Dieses Recht der Kirchen, Arbeitsbedingungen
innerhalb der bestehenden
Gesetze selbständig zu regeln, ist im
Grundgesetz festgeschrieben. Seit
etlichen Jahren ist das Sozialsystem
jedoch, politisch gebilligt, stark unter
Druck geraten. Dies erschwert
die Verhandlungen innerhalb der
Arbeitsrechtlichen Kommission der
Caritas erheblich. Die Übernahme
des TVöD in einzelnen Bereichen
war eine logische Folge. Der oben
genannte wirtschaftliche Druck
veranlasste einzelne kirchliche Einrichtungen,
sich von vereinbarten
Arbeitsvertragsrichtlinien zu entfernen,
was den gesamten Dritten Weg
in Gefahr brachte. Nun sahen sich die
Bischöfe beider Konfessionen aufgerufen,
betroffene Einrichtungen zu
ermahnen, sich wieder ausnahmslos
an die vereinbarten Richtlinien zu
halten, um die Sonderstellung der
Kirchen im Grundgesetz nicht zu
gefährden. Eine spannende gesellschaftspolitische
Debatte, die nicht
an uns vorbeigehen sollte, ohne dass
wir uns selbstbewusst beteiligen.
Stellvertretend: Sabine Kaspar,
Andreas Loibl, Stefan Reinnisch,
Karl Ringlstetter

12 miteinander 7/11
Europäischer Kongress 2012
Anspruchsvolle Aufgabe
Einige Leser der Hauszeitschrift
„miteinander“ haben
schon davon gehört, dass
die Barmherzigen Brüder
Bayerische Ordensprovinz
die Einrichtung in Straubing
ausgewählt hat, einen
Europäischen Kongress
für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in der Hilfe
für Menschen mit Behinderungen
zu organisieren,
durchzuführen und vorzubereiten.
Der Kongress
findet vom 26. Juni 2012
bis 28. Juni 2012 statt.
Hierzu sind Mitarbeiter
der Behindertenhilfe aus
folgenden Ländern eingeladen:
Spanien, England,
Irland, Portugal, Polen, Italien,
Slowakei, Tschechien,
Ungarn, Frankreich, Österreich,
sowie Deutschland.
Die europäische Sichtweise
ist ein wichtiges Element,
das auch die Einrichtungen
der Barmherzigen Brüder
verbindet. Wir wollen mit diesem Kongress
wesentlich in den Einrichtungen
dazu beitragen, dass die Teilhabe von
Menschen mit Behinderung im gesellschaftlichen
und kulturellen Leben umgesetzt
wird.
Der Kongress steht unter dem Motto
„Teilhabe“ und wird namhafte Vertreter
der UN, der EU, sowie aus Deutschland
als Referenten und Impulsgeber haben.
Natürlich gibt es auch ein Rahmenprogramm
und Möglichkeiten zum Austausch
mit den Kollegen.
Auch wenn dieser Kongress erst im
nächsten Jahr stattfindet, laufen die
Vorbereitungen schon auf Hochtouren.
Verschiedene Gruppen setzen sich mit
den verschiedenen Aspekten dieser Veranstaltung
in Arbeitsgruppen auseinander,
entwickeln Ideen, diskutieren und
setzen erste feste Inhalte.
Das Logo des Kongresses
So gibt es eine Steuerungsgruppe, die
sich seit letztem Jahr mit der Erstellung
eines Programms und sonstigen Inhalten
befasst. Diese Gruppe setzt sich zusammen
aus Hans Emmert (Hauptverantwortlich),
Sabine Scheiblhuber, Anna
Rieg-Pelz, Astrid Hausladen, Katharina
Werner, Michaela Werner und Barbara
Eisvogel.
Des Weiteren gibt es vier Arbeitsgruppen,
in denen Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten
Bereichen beteiligt sind:
„AK Religion“, „AK Markt der Möglichkeiten“,
„AK Auftaktveranstaltung“
und „AK Kultur“.
Der „AK Religion“ bereitet die Morgenimpulse
für den jeweiligen Kongresstag
vor, sowie den Gottesdienst mit Hw. H.
Kardinal Marx. An dieser Gruppe sind
beteiligt: Marco Schleicher (Hauptverantwortlich),
Gerhard Kaiser, Anton
Vetterl, Petra Schneider
und Mira Piepenpott.
„AK Markt der Möglichkeiten“:
Hier haben die
einzelnen Provinzen und
Einrichtungen die Möglichkeit,
sich zu präsentieren,
auch mit landestypischen
Produkten. Hier arbeiten
mit: Astrid Hausladen
(Hauptverantwortlich), Alfred
Flach, Monika Thalhofer,
Anne-Kathrin Horn und
Franz Griesbeck.
Der „AK Auftaktveranstaltung“
ist für die Organisation
und das kulturelle
Rahmenprogramm am
ersten Tag des Kongresses
verantwortlich. Hier engagieren
sich Anna Rieg-Pelz
(Hauptverantwortlich), Sabine
Scheiblhuber und Katharina
Werner.
Der „AK Kultur“ organisiert
den Rahmen des Kongresses
(Dekoration, „Give
Aways“, Tagungsmappen ecetera). Dieser
Gruppe gehören an: Katharina Werner
(Hauptverantwortlich), Anna Höltl,
Sigrid Meindorfner, Katrin Reisinger
und Thomas Knott.
Katharina Werner ist als Projektleiterin
dieses Kongresses benannt worden und
hat die Aufgabe, die Ergebnisse aus
den Arbeitskreisen zusammenzutragen,
Referenten zu kontaktieren, Hotels zu
organisieren, das Rahmenprogramm zu
entwerfen, Kosten und Budget abzustimmen
und so weiter. Sie bringt dies
in die Steuerungsgruppe ein und hält
Kontakt zu den Arbeitskreisen.
In den nächsten Ausgaben der Hauszeitung
„miteinander“ werden wir über
die einzelnen Arbeitskreise und weitere
Entwicklungen berichten.
Barbara Eisvogel und
Katharina Werner