Selbsthilfegruppen - Ein Leitfaden für die Praxis

Hilfen bei einer Gruppenkrise
Eine Selbsthilfegruppe befindet sich in einer Krise, wenn die Mitglieder
sich blockiert fühlen, und ihre persönlichen Fähigkeiten nicht mehr für
die gemeinsame Arbeit nutzen können. Eine solche Situation kann das
Ergebnis unterschiedlicher Entwicklungen sein. Eventuell sind nach einer
Zeit gemeinsamer Arbeit die ursprünglich gemeinsamen Ziele der
Mitglieder in Frage gestellt oder umstritten. Die Gruppenarbeit kann
durch persönliche Konflikte zwischen Gruppenmitgliedern blockiert
sein. Unter Umständen fühlen sich einzelne von einem besonders
schwierigen Thema überfordert. In der Folge droht die Gruppe zu zerfallen
oder sich zu spalten.
In einer solchen Krisen-Situation kann es für die Gruppe notwendig
sein, sich Hilfe von außen zu holen. Deshalb bieten viele Selbsthilfe-
Kontaktstellen personelle Hilfeleistungen an, die Selbsthilfegruppen bei
Bedarf abrufen können: Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter der Kontaktstelle
begleiten die Gruppe in einer oder mehreren Sitzungen und geben
Anregungen und Hilfestellungen, oder vermitteln für die Bewältigung
von Gruppenkonflikten entsprechende Fachleute.
Es geht bei einer solchen Krisenhilfe um die Lösung von Gruppenproblemen.
Die Mitglieder werden dabei unterstützt, ihre gemeinsame Arbeitsfähigkeit
zu verbessern oder wiederherzustellen. Die Krisenhilfe ist
keine Begleitung im psychotherapeutischen Sinne. Deren Ziel wäre die -
längerfristige - Behandlung von persönlichen Schwierigkeiten der Mitglieder.
Eine wichtige Grundlage der Krisenhilfe ist die Tatsache, dass eine Person,
die nicht zur Gruppe gehört, Blockaden und Störungen leichter
wahrnehmen kann als eine, die in das Beziehungsgeflecht der Gruppe
eingebunden ist.
Über den notwendigen Abstand zu der schwierigen Situation in einer
Gruppe verfügen auch die Mitglieder anderer Selbsthilfegruppen. Deshalb
bietet sich ein weiteres Modell der Krisenhilfe an: Die Mitglieder
lassen ihr gemeinsames Gruppengespräch von einer anderen Selbsthilfegruppe
beobachten. Danach erfahren sie in einem gemeinsamen Erfahrungsaustausch,
wie die Mitglieder der anderen Gruppe ihr Gespräch
wahrgenommen haben.
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