Präsentation Dr. Joachim Walter

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Bedingungen bestmöglicher Förderung im Jugendstrafvollzug 10. Die Mitarbeiter sind sich stets möglicher schädlicher Wirkungen des institutionalisierten Freiheitsentzuges bewusst und versuchen, diese zu vermeiden bzw. ihnen kompensatorisch entgegen zu wirken. 11. Die Mitarbeiter gehen vorbildlich und sparsam mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen um. Dr. Joachim Walter, Adelsheim/Osterburken
Bedingungen bestmöglicher Förderung im Jugendstrafvollzug c) Die Beziehung zwischen Personal und Gefangenen 12. Mitarbeiter im Jugendstrafvollzug haben eine positive Einstellung sowohl zu den Gefangenen wie auch zu der ihnen gestellten Erziehungsaufgabe. 13. Die Mitarbeiter begegnen den Gefangenen unter Respektierung ihrer Persönlichkeit offen und freundlich zugewandt, immer aber korrekt. Sie haben in ihrer Ausbildung kommunikative und interkulturelle Kompetenzen erlernt und entwickelt. Sie suchen daher von sich aus (proaktiv) einen Zugang zu den Gefangenen. Sie sind in der Lage, sich in die Lebens- und Entwicklungssituation junger Menschen hineinzuversetzen und die Welt auch mit ihren Augen zu sehen (Perspektivenübernahme). Dr. Joachim Walter, Adelsheim/Osterburken
Seite 1 und 2: Bedingungen bestmöglicher Förderu
Seite 5: Bedingungen bestmöglicher Förderu

Präsentation Dr. Joachim Walter

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?