Präsentation Dr. Joachim Walter
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Bedingungen bestmöglicher Förderung im<br />
Jugendstrafvollzug<br />
14. Die Mitarbeiter richten den Blick in erster Linie auf die (ggf.<br />
aufzuspürenden) Begabungen und Fähigkeiten der<br />
Gefangenen. Sie vertrauen insoweit auf die<br />
Entwicklungsfähigkeit junger Menschen und unterlassen<br />
negative Etikettierungen.<br />
15. Gleichwohl berücksichtigen die Mitarbeiter, dass viele<br />
Jugendstrafgefangene im Bereich des schulischen,<br />
beruflichen und sozialen Lernens auf eine Negativkarriere<br />
zurückblicken und durch eine Vielzahl von<br />
Misserfolgserlebnissen entmutigt und in ihrer Entwicklung<br />
beeinträchtigt sind. Die Mitarbeiter ermutigen deshalb die<br />
Gefangenen in ihren Aktivitäten, anerkennen ihre<br />
Bemühungen und versuchen, ihnen Erfolgserlebnisse zu<br />
ermöglichen.<br />
<strong>Dr</strong>. <strong>Joachim</strong> <strong>Walter</strong>, Adelsheim/Osterburken
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