Präsentation Dr. Joachim Walter
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Bedingungen bestmöglicher Förderung im<br />
Jugendstrafvollzug<br />
c) Die Beziehung zwischen Personal und Gefangenen<br />
12. Mitarbeiter im Jugendstrafvollzug haben eine positive<br />
Einstellung sowohl zu den Gefangenen wie auch zu der<br />
ihnen gestellten Erziehungsaufgabe.<br />
13. Die Mitarbeiter begegnen den Gefangenen unter<br />
Respektierung ihrer Persönlichkeit offen und freundlich<br />
zugewandt, immer aber korrekt. Sie haben in ihrer<br />
Ausbildung kommunikative und interkulturelle<br />
Kompetenzen erlernt und entwickelt. Sie suchen daher von<br />
sich aus (proaktiv) einen Zugang zu den Gefangenen. Sie<br />
sind in der Lage, sich in die Lebens- und<br />
Entwicklungssituation junger Menschen hineinzuversetzen<br />
und die Welt auch mit ihren Augen zu sehen<br />
(Perspektivenübernahme).<br />
<strong>Dr</strong>. <strong>Joachim</strong> <strong>Walter</strong>, Adelsheim/Osterburken
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