Unser Flyer (PDF)
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Wir wollen Sie als Mitarbeitervertretung beraten,<br />
unterstützen, informieren und begleiten.<br />
Die MAV hat laut Mitarbeitervertretungsgesetz<br />
(MVG) die beruflichen, wirtschaftlichen<br />
und sozialen Belange der Mitarbeiter zu fördern.<br />
Wir sind Ansprechpartner für:<br />
‣ Gesundheit<br />
‣ Urlaub<br />
‣ Dienstplan<br />
‣ Fort- und Weiterbildung<br />
‣ Persönliche und arbeitsrechtliche<br />
Angelegenheiten<br />
‣ Konflikte am Arbeitsplatz<br />
‣ Be- und Überlastung<br />
‣ Wiedereingliederung nach Krankheit<br />
‣ Gleichberechtigung<br />
‣ Familienfreundlichkeit<br />
‣ Ein- und Umgruppierung<br />
‣ u.v.m.<br />
Wir sehen es als unsere Aufgabe an, zu mehr<br />
Arbeitszufriedenheit beizutragen. Wir möchten<br />
die Belange der Mitarbeiter/innen vertreten<br />
und mit allen Beteiligten konstruktiv an<br />
einer Lösung arbeiten. Als „Anwälte“ für die<br />
Mitarbeiter sehen wir uns als Bindeglied und<br />
Vermittler zwischen Leitung und Kollegen.<br />
Alle Informationen und Gesprächsinhalte werden<br />
von unserer Seite im Rahmen der Schweigepflicht<br />
gemäß § 22 Mitarbeitervertretungsgesetz<br />
(MVG) absolut vertraulich behandelt.<br />
Die MAV hat Mitbestimmungsrecht, d.h. diese<br />
Maßnahmen können nur mit Zustimmung der<br />
MAV durchgeführt werden.<br />
Diese Rechte sind nach Mitarbeitervertretungsgesetz<br />
u.a.:<br />
‣ Aufstellung von Grundsätzen für den<br />
Urlaubsplan<br />
‣ Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit<br />
und der Pausen, Verteilung der Arbeitszeit<br />
auf die einzelnen Wochentage<br />
sowie Festlegung der Grundsätze für die<br />
Aufstellung von Dienstplänen<br />
‣ Grundsätze der Arbeitsplatzgestaltung<br />
Eingeschränktes Mitbestimmungsrecht z.B. bei:<br />
‣ Umsetzung innerhalb einer Dienststelle<br />
unter gleichzeitigem Ortswechsel<br />
‣ Versagung und Widerruf der Genehmigung<br />
einer Nebentätigkeit<br />
‣ Ablehnung eines Antrages auf Ermäßigung<br />
der Arbeitszeit oder Beurlaubung<br />
‣ Verlängerung der Probezeit<br />
Mitberatungsrecht bei Maßnahmen wie:<br />
‣ Aufstellung und Änderung des Stellenplanentwurfs<br />
‣ außerordentliche Kündigung<br />
‣ ordentliche Kündigung innerhalb der<br />
Probezeit<br />
‣ Aufstellung von Grundsätzen für die Bemessung<br />
des Personalbedarfs<br />
Kontaktieren Sie uns und wir werden gemeinsam<br />
abklären, welche Schritte sinnvoll<br />
sind und wie wir Sie unterstützen können.<br />
Wir, die gewählten Vertreter aus Ihrer Mitte,<br />
stellen uns hier vor. Die Mitarbeiter und<br />
Mitarbeiterinnen sind das wichtigste Kapital<br />
einer Dienstgemeinschaft. Jeder Einzelne von<br />
uns kann seinen Teil dazu beitragen, damit die<br />
BASIS-MAV ihre Aufgaben im Sinne der<br />
Mitarbeiter/innen und im Sinne einer guten<br />
Dienstgemeinschaft wahrnehmen kann.<br />
Unterstützen Sie uns,<br />
damit wir Sie unterstützen können.
B A S I S – M A V<br />
der Einrichtungen:<br />
Berufsfachschule für Altenpflege, Diakoniestationen Forchheim und Gräfenberg, Geschäftsstelle, Kindertagesstätten Friedrich Oberlin,<br />
An der Auferstehungskirche, Philippus, KinderVilla an der Universität, Kinderhorte Luise Scheppler, Dr.-Robert-Pfleger, Kleindienststellen,<br />
Seniorenzentren Seehofblick und St. Elisabeth, SPZ und Betreutes Wohnen<br />
Stand: September 2012<br />
Adresse: Geschäftsstelle des DWBF Siegbert Rahm<br />
Bürosprechzeiten:<br />
Heinrichsdamm 46<br />
1. Vorsitzender<br />
Montag 11.00 – 13.00 Uhr<br />
0951/8680-438<br />
96047 Bamberg Dienstag 11.00 – 13.00 Uhr<br />
Sozialpädagoge<br />
Donnerstag 14.00 – 15.00 Uhr<br />
(Kinderhort Dr. R. Pfleger)<br />
Telefon: 0951/8680-438 Beratung bei Konflikten<br />
oder nach telefonischer Vereinbarung<br />
Fax: 0951/8680-198<br />
Vereinbarkeit von Familie<br />
e-mail: BASIS-MAV@dwbf.de<br />
und Beruf<br />
Betriebsklima<br />
Veronika Zweyer<br />
0951/91700029<br />
Erzieherin<br />
Kindertagesstätte<br />
Friedrich Oberlin<br />
Ausbildung<br />
Junge Erwachsene<br />
Dienstplangestaltung<br />
Sabine Hofmann<br />
2. Vorsitzende<br />
01704256455<br />
Sozialpädagogin<br />
SPV Betreutes Wohnen<br />
Psychische Gesundheit<br />
Allgemeines Arbeitsrecht<br />
Gesundheitsmanagement<br />
Personalangelegenheiten<br />
Heike Wagner<br />
0951/4074810<br />
Altenpflegerin<br />
Seniorenzentrum Seehofblick<br />
Dienstplangestaltung<br />
AVR<br />
Alexa Asholz<br />
0951/93221236<br />
Sozialpädagogin<br />
Kirchliche allgemeine<br />
Sozialarbeit (KASA)<br />
Familienfreundliche<br />
Arbeitsbedingungen<br />
Familienbudget<br />
Ingrid Deinzer<br />
09191/67450<br />
Altenpflegerin<br />
Diakoniestation Forchheim<br />
Familienfreundlicher<br />
Dienstplan<br />
Gesundheitsmanagement<br />
allgemeines Arbeitsrecht<br />
AVR<br />
Lisbeth Steinmetz<br />
09531/949213<br />
Altenpflege<br />
Seniorenzentrum St.<br />
Elisabeth<br />
Arbeitsbedingungen in der<br />
Pflege<br />
Dienstplangestaltung
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