Azubi Flyer 2011_Stand 2011-07-06 - Grohe Deutschland Vertriebs ...

GROHE AG – Human Resources Hemer 

Stand Juli 2011 

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Liebe Schulabgängerin, lieber Schulabgänger! 

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem Ausbildungsplatz in unserem 

Unternehmen. 

Als weltweit agierender Arbeitgeber haben wir an unseren Standorten eine 

Vielzahl von Positionen durch qualifizierte Fach- und Führungskräfte im 

kaufmännischen und technischen Bereich zu besetzen. 

Um die Besetzung dieser Positionen durch eigenen Nachwuchs nachhaltig 

sichern zu können, investieren wir viel in unsere Ausbildung. Daher suchen 

wir engagierte Schulabgänger/innen, die in verschiedenen Berufen eine 

Ausbildung bei uns absolvieren wollen. 

Neben einem vielfältigen und interessanten Ausbildungsangebot bietet 

GROHE seinen Auszubildenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des 

Konzerns. Hierzu zählen spezielle Seminarprogramme, Praktika, Werksunterricht, 

Prüfungsvorbereitungskurse sowie der Einsatz an anderen, auch 

internationalen Standorten. 

Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen über unser Unternehmen 

und die Ausbildung an den Standorten Hemer und Düsseldorf. Wir würden uns 

sehr über Ihre Bewerbung freuen. 

Christiane Bewersdorff 

Personalleiterin Zentrale 

Jörg Einsiedel 

Personalleiter Werk Hemer 



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Inhaltsverzeichnis 

A. Firmenporträt........................................................................ 5 

B. Die Produkte ......................................................................... 7 

C. Warum eine Ausbildung bei GROHE? .................................. 11 

D. Von der Bewerbung bis zum Einstieg .................................. 12 

E. Unser Ausbildungsangebot 2012 im Überblick.................... 14 

F. Vorstellung unserer Ausbildungsberufe .............................. 15 

a. Bachelor of Arts......................................................... 15 

b. Bachelor of Engineering ............................................ 16 

c. Bachelor of Science ................................................... 17 

d. Fachkraft für Lagerlogistik......................................... 18 

e. Informatikkaufmann/-frau ........................................ 19 

f. Industriekaufmann/-frau........................................... 20 

g. Maschinen- und Anlagenbediener/in ........................ 21 

h. Metallschleifer/in...................................................... 22 

i. Produktionstechnologe/in......................................... 23 

G. Ihre Ansprechpartner .......................................................... 24 

H. Tipps für Ihre Bewerbung.................................................... 27 



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A. Firmenporträt 

GROHE ist Europas größter und weltweit führender Hersteller von 

Sanitärarmaturen. Als Weltmarke für sanitärtechnische Produkte und Systeme legt 

GROHE größten Wert auf die perfekte und individuelle Wasserdarbietung bei einer 

extrem langen Lebensdauer der Produkte. 

Innovations-, Design- und Entwicklungsstandort von GROHE ist Deutschland; das 

Unternehmen produziert an insgesamt sechs Standorten weltweit. Drei davon - 

Hemer, Lahr und Porta Westfalica - befinden sich in Deutschland. 

Jedes Werk übernimmt im Firmenverbund spezielle Aufgaben: Hemer ist 

Kompetenzzentrum für Metallbearbeitung, Lahr fungiert als Kompetenzzentrum für 

Kunststoff- und Oberflächenbearbeitung, Porta Westfalica übernimmt die Fertigung 

von Installationselementen, Spezialarmaturen sowie Spül- und Sanitärsystemen. 

Weitere drei Werke fertigen in Thailand, Portugal und Kanada Produkte nach 

GROHE-Qualitätsstandard. 

Ziel von GROHE ist es, in Zukunft das innovativste und an internationalen 

Zielgruppen orientierte, marktgerechteste Produktportfolio anzubieten. 

Mittlerweile beträgt die jährliche Innovationsrate über 25 Prozent, fast 40 Prozent 

des Umsatzes werden mit Produkten erwirtschaftet, die jünger als drei Jahre sind. 

Die Produkte differenzieren sich durch die einzigartige Kombination von Design, 

Qualität und Technologie und werden von eigenen internationalen Teams nach 

Markt- und definierten GROHE-Markenkriterien entwickelt. 

Die Produkte von GROHE werden bereits in vielen Referenzobjekten eingesetzt: Ob 

Hotelkomplexe, Luxusliner, Wohnanlagen oder Fußballstadien - weltweit sind die 

hochwertigen Armaturen und Sanitärsysteme zu finden. 

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Hemer und Corporate Center in Düsseldorf 

beschäftigt weltweit rund 5.400 Mitarbeiter, davon 2.400 in Deutschland. Im Jahr 

2010 hat GROHE mit Brausen und Armaturen für Bad und Küche, Automatik- 

Armaturen für den gewerblichen und öffentlichen Bereich sowie Installations- und 

Spülsystemen einen Umsatz in Höhe von 980 Millionen Euro erzielt. In seinen 

deutschen Werken bietet GROHE verschiedene Ausbildungsgänge an, um 

Nachwuchsfachkräfte zu qualifizieren. Deutschlandweit sind zurzeit über 70 

Auszubildende bei GROHE tätig. 



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Industriepark Edelburg 

Inustriepark Edelburg 

Das GROHE Werk mit Logistikzentrum am Standort in Hemer 

Besuch unserer Auszubildenden und Betreuer auf der ISH in Frankfurt, 

GROHE die weltgrößte AG – Human Resources Messe Hemer für innovatives Baddesign, energieeffiziente Heizungs- 


und Klimatechnik und erneuerbare Energien. 

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B. Die Produkte 

Heutzutage geben Armaturen Ihrem Bad und 

Ihrer Küche nicht nur den letzten optischen Schliff. 

Vielmehr machen sie den Umgang mit Wasser zu 

einem einzigartigen Erlebnis, dank innovativer 

GROHE Technologien. 

Die Produkte von GROHE werden in vielen 

Referenzobjekten eingesetzt: Ob Hotelkomplexe, 

Luxusliner, Wohnanlagen oder Fußballstadien - 

weltweit sind die hochwertigen Armaturen und 

Sanitärsysteme zu finden. 

Perfekte Technik 

Seit 70 Jahren entwickelt GROHE 

technische Innovationen vom Feinsten 

und modernste Technik sorgt in allen 

GROHE Armaturen für reibungslose 

Funktion und minimalen Wartungsaufwand. 

Ein Vorteil, der weltweit gern 

gesehen ist - daher sind GROHE 

Produkte unter anderem in den international 

besten Hotels zu finden. 

GROHE Technologien 

Weltweit vertreten: 

GROHE Armaturen im Grand Hyatt in Dubai 

GROHE SilkMove® sorgt für eine weiche, lebenslange Leichtgängigkeit des 

Armaturenhebels und eine genaue und komfortable Einstellung der 

Wassertemperatur. Diese Präzision basiert auf unseren Kartuschen, die in einem 

hochtechnologischen Verfahren hergestellt werden. Sie sind mit Scheiben aus einer 

weltraumerprobten Keramiklegierung ausgestattet, auf deren glatten Oberflächen 

ein spezielles Schmiermittel mit Teflon® die besonders leichte Handhabung 

garantiert. 

Dank der GROHE StarLight® Technologie erzielen wir ein hochwertiges Chrom-Finish, 

das den strahlenden Glanz der Armaturen besonders widerstandsfähig macht und 

so dafür sorgt, dass er besonders lange anhält. 



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Aktuelle Produkteinführungen: GROHE RED® und GROHE BLUE® 

GROHE BLUE®, ein System aus Armatur und Filter, bietet neben 

herkömmlichem Leitungswasser auch gefiltertes, köstlich 

schmeckendes Wasser, das direkt an der Küchenarmatur gezapft 

werden kann. Das Produkt wurde mit dem iF product design award 

2010 ausgezeichnet. 

GROHE RED® ist in zwei Versionen erhältlich: Die kleinere 

„Mono“ führt nur heißes Wasser und ist die perfekte Ergänzung zu 

GROHE Blue® oder einer anderen Küchenarmatur; 

„Duo“ hingegen liefert sowohl kochendes als auch 

normales Mischwasser aus einer Armatur. 



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Individuelles Design 

Die weltweit einzigartige Auszeichnung „red dot: design team of the year“ ist 

einer der begehrtesten Preise der Designwelt. Für diesen Titel können 

Designer und Unternehmen sich nicht bewerben; sie müssen der Expertenjury 

des red dot awards durch eine kontinuierlich hohe Produktdesignleistung und 

unternehmerische Weitsicht auffallen. 

In diesem Jahr ist das GROHE Designteam unter der Leitung von 

Paul Flowers das „red dot: design team of the year 2011“. Damit 

gehört es nun zum Kreis so namhafter Preisträger des Titels wie 

Bose, BMW, adidas, Apple, Sony und Philips. 

Die ganze Vielfalt unseres individuellen Designs lernen Sie kennen auf unserer 

Webseite: www.grohe.com 

Umfangreiche Auswahl 

Bei GROHE findet jeder die passende Armatur: Das kleine Modell für die 

Eckmontage oder auch die imposante Dreiloch Waschtischbatterie mit 

Bogenauslauf. Unsere Wannen- und Brausearmaturen perfektionieren 

schließlich den homogenen Look und bieten eine hohe Durchflussleistung bei 

niedrigem Geräuschpegel – für ein komfortables und himmlisch ruhiges Bad. 

Unsere Brausen bieten für jede Stimmungslage die optimale Strahlart. Ganz 

gleich, ob sanfter Massage-Strahl oder stimulierender Jet-Strahl - alle unsere 

Brausen sind mit der GROHE DreamSpray® Technologie ausgestattet und ganz 

auf die persönlichen Bedürfnisse ausgerichtet. 

Unsere Spültischbatterien vereinfachen viele Küchenarbeiten: So erleichtern 

ausziehbare Spülbrausen mit verstellbaren Strahlarten spürbar eine Vielzahl 

von Küchenarbeiten wie beispielsweise das Befüllen von Töpfen oder das 

Abbrausen von Gemüse. 



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4 Ziele fest im Blick 

Perfekte optische Eingliederung 



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C. Warum eine Ausbildung bei GROHE? 

Bedarfsorientiertes Ausbildungsplatzangebot 

An unseren drei Standorten Hemer, Lahr und Porta Westfalica bilden wir in 10 

verschiedenen Berufen über 70 Auszubildende bedarfsorientiert aus. Jährlich 

bieten wir immer die Ausbildungsberufe an, bei denen aktueller Bedarf 

besteht. 

Wir bieten 

• eine fachlich, pädagogische Betreuung durch 96 erfahrene 

Ausbildungsbetreuer/innen vor Ort 

• einen eigenen Werksunterricht zur individuellen 

Förderung 

• regelmäßige Weiterbildungsangebote des 

GROHExcellence Programms 

• einen sicheren Arbeitsplatz: tarifliche 

Übernahmegarantie von mindestens 12 Monaten 

nach abgeschlossener Ausbildung 

• eine Ausbildung nach unserem Bedarf Wir 

zielen auf die Übernahme aller unserer 

Auszubildenden ab 

• Teilnahme am Vertriebspraktikum 

„Azubis on Tour“ 

• Internationales Ausbildungsumfeld 

• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Metall NRW 

• Übernahme von Studiengebühren bei Bachelor-Studiengängen 

Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, dass unser talentierter Nachwuchs 

durch die GROHE Stiftung gefördert wird, z. B. bei Aufnahme eines aufbauenden 

Studiums. 

Nicht ohne Grund sind wir auf unseren Nachwuchs stolz 

Unsere Auszubildenden schließen ihre beruflichen Ausbildungen mit überdurchschnittlich 

guten Leistungen ab. Das belegen die Abschlussnoten: 

• Notendurchschnitt von 1,85 im praktischen Teil 

• Notendurchschnitt von 2,35 im theoretischen Teil 



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D. Von der Bewerbung bis zum Einstieg in die Ausbildung 

1. Wo finde ich Informationen für die Ausbildungsberufe? 

Unser aktuelles Ausbildungsangebot finden Sie auf unserer Website 

www.grohe.com oder bei der Agentur für Arbeit. 

2. Was muss ich bei der Bewerbung beachten? 

Tipps zur Erstellung Ihrer Bewerbung finden Sie auf Seite 27. 

3. Wie läuft der dreistufige Bewerbungsprozess ab? 

• Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. 

Tipp: Überzeugen Sie uns mit einer kreativen und aussagekräftigen 

Bewerbung. Achten Sie auf einen formal korrekten Aufbau der Unterlagen. 

• Wenn Sie uns mit Ihrer Bewerbung überzeugen konnten, laden wir Sie zu 

unserem schriftlichen Eignungstest ein. 

• Nach erfolgreichem Abschneiden im Eignungstest möchten wir Sie in 

einem persönlichen Vorstellungsgespräch kennen lernen. 

3. Der Start in die Ausbildung 

Zu Beginn der Ausbildung steht ein umfangreiches, mehrtägiges 

Einführungsseminar an, das für unsere Neulinge bei der Orientierung und 

Eingliederung ins Unternehmen hilft. Im Verlauf der Ausbildung erhalten 

unsere Azubis stets die Unterstützung, welche bei entsprechendem eigenem 

Engagement zu einem erfolgreichen Abschluss führt. 

Neben einem vielfältigen und interessanten 

Ausbildungsplatz bietet GROHE seinen 

Auszubildenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten 

innerhalb des Konzerns an. Hierzu zählen 

spezielle Seminarprogramme, Praktika, ein 

individueller Werksunterricht, Prüfungsvorbereitungskurse 

sowie der Einsatz an anderen, auch 

internationalen Standorten. 



12

Nachweislich gut 



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E. Unser Ausbildungsangebot 2012 im Überblick 

Hemer | Werk Hemer 

Unser Kompetenzzentrum für Metallverarbeitung 

Berufsbezeichnung 

Maschinen- und Anlagenbediener/in 

Metallschleifer/in 

Produktionstechnologe/in 

Fachrichtung 

2 Jahre 

2 Jahre 

3 Jahre 

Hemer | Logistikzentrum 

Koordination des weltweiten Versands 


Bachelor of Science 

Fachkraft für 

Lagerlogistik 

Fachrichtung 

Logistics and Supply Chain 

Management 

Logistik 

Ausbildungsdauer 


3 ½ Jahre 

3 Jahre 

Hemer und Düsseldorf 

Corporate Center & zentrale Verwaltungsbereiche der GROHE AG 


Bachelor of Arts 

Bachelor of Engineering 

Fachrichtung 

Betriebswirtschaftliches 

Studium & Ausbildung zum/r 

Industriekaufmann/-frau 

Maschinenbaustudium & 

Ausbildung zum/r 

Technischen 


3 ½ Jahre 

4 ½ Jahre 

Produktdesigner/in 

Industriekaufmann/-frau Kaufmännische Fachrichtung 2 ½ Jahre 

Informatikkaufmann/-frau Technische Ausrichtung 3 Jahre 



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F. Vorstellung unserer Ausbildungsberufe 


Verbundstudiengang mit der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) 

Hellweg-Sauerland GmbH (Standort: Arnsberg und Lippstadt) 

Ausbildungsdauer: 3 ½ Jahre 

Studenten/innen der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) erhalten 

zukünftig den international anerkannten akademischen Abschluss ’Bachelor of Arts’ 

der Fachhochschule Südwestfalen. 

Die Ausbildung zur Industriekaufmann/-frau ist verkürzt und endet bereits nach 

drei Semestern mit der Abschlussprüfung vor der IHK. In den folgenden Semestern 

können die jungen Leute neben ihrem Betriebswirt (VWA) in einem siebten 

Semester den akademischen Hochschulabschluss als Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre 

erwerben. Das Studium ist modular aufgebaut und es entspricht 

einem Vollzeitstudium von sechs Semestern. 

Studieninhalte: 

Das Studium dauert 3,5 Jahre und umfasst sieben Semester. Vier Wissenschaftsdisziplinen 

sind am Curriculum beteiligt: BWL, VWL, Privatrecht und Öffentliches 

Recht. Daneben werden politik- und sozialwissenschaftliche Veranstaltungen, oft 

auch Fremdsprachen, angeboten. 

Studienpläne: 

• Betriebswirtschaftslehre: Führungslehre, Absatzwirtschaft, Personalwirtschaft, 

Organisation, Finanzwirtschaft und Informationswirtschaft 

• Volkswirtschaftslehre: Wirtschaftstheorie, Wirtschaftspolitik, 

Finanzwissenschaft, Geld und Kredit sowie volkswirtschaftliches 

Rechnungswesen 

• Privatrecht: Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht und 

Arbeitsrecht 

• Öffentliches Recht: Staatsrecht, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht 

Was erwarten wir von Ihnen? 

• allg. Hochschulreife 

• Sehr gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch 

• Ausgeprägtes Maß an Lernbereitschaft, Einsatz, Eigeninitiative und 

Teamfähigkeit, Freude an internationaler Kommunikation 

• Betriebswirtschaftliches Interesse 

Weiterbildungsmöglichkeit: 

• Master of Arts 



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Duales Studium im Verbundstudiengang Maschinenbau an der FH Südwestfalen 

(Standort Iserlohn) mit einer Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner/in. 


Dualer Ansatz, d.h. es wird ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen und zugleich ist 

der/die Auszubildende als Studierende/r an der Fachhochschule eingeschrieben. 

Inhalt der Berufsausbildung 

In Ihrer 2 ½ jährigen technische Berufsausbildung bei GROHE lernen Sie Bauteile und 

Baugruppen zu entwerfen, zu konstruieren und Oberflächen zu gestalten. Schwerpunkt 

der Ausbildung ist hierbei das prozessorientierte und computergestützte 

Arbeiten mit CAD-Anwendungen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung 

werden Sie qualifikationsgerecht im Ausbildungsunternehmen eingesetzt. 

Aufbau des Studiengangs Maschinenbau: 

• Parallel zur Ausbildung: 9 Semester Verbundstudium Maschinenbau an der 

FH Südwestfalen 

• Die Präsenzphasen finden 14-tägig samstags statt 

• Zudem finden Blockveranstaltungen und Prüfungen an jeweils 5 Werktagen 

pro Studienhalbjahr statt 

• Ein Studienjahr teilt sich in 2 Semester zu je 23 Wochen 

Studieninhalte: 

• Mathematik, Technische Mechanik, Konstruktionselemente, Werkstoffkunde, 

Physik, Strömungslehre, Technische Thermodynamik, Elektrotechnik, Informatik, 

CAD 

• Vertiefung der oben genannten Fächer nach persönlicher Neigung oder 

beruflicher Anforderung 


• (Fach)Hochschulreife 

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Deutsch und Englisch 

• Ausgeprägtes Maß an Lernbereitschaft, Einsatz, Eigeninitiative 

und Teamfähigkeit 

• Technisches Interesse 


• Master of Engineering 



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Duales Studium „Logistics and Supply Chain Management" an 

der Hochschule Neuss mit einer Ausbildung zum/r Industriekaufmann/-frau. 


Dualer Ansatz, d.h. es wird ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen und zugleich ist 

der/die Auszubildende als Studierende/r an der Hochschule Neuss eingeschrieben. 

Aufbau des dualen Studiums 

Die 7-semestrige betriebswirtschaftliche Ausbildung findet in Blöcken von jeweils 12 

Wochen statt, so dass Sie sich entweder auf Ihr Studium oder die praxisorientierte 

Ausbildung im Unternehmen konzentrieren können. Durch ein Auslandssemester 

sammeln Sie zusätzlich wertvolle Erfahrungen, um sich für einen anspruchsvollen 

Einsatz in einem internationalen Umfeld zu qualifizieren. 

Ausgewählte Studieninhalte 

• Im Grundstudium: Grundlagen des Logistikmanagement, Int. Verkehrslogistik, 

Lagerlogistik, Konsumgüterlogistik, Industriegüterlogistik, Supply Chain 

Management, Volkswirtschaftslehre, Management in Globalen Märkten, 

rechtswissenschaftliche Grundlagen, Management Grundlagen, Investition und 

Finanzierung, Rechnungswesen. 

• Vertiefung der oben genannten Fächer nach persönlicher Neigung oder 

beruflicher Anforderung 


• Allgemeine Hochschulreife 

• Sehr gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch 



• Freude an internationaler Kommunikation und betriebswirtschaftliches 

Interesse 


• Master of Science 



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Fachkraft für Lagerlogistik 

Ausbildungsdauer: 3 Jahre 

Ausbildungsinhalte: 

• Lager-, Material- und Warenwirtschaft mit internationaler Distribution 

unter Verwendung moderner IT-Systeme und Fördertechnik 

• Wareneingangsprüfung, Einlagerung, Bestandsführung 

• Bereitstellung von Gütern für den internationalen Versand 

• Versanddisposition und Erstellung aller notwendigen Fracht-, Zoll-, und 

Begleitdokumente 


• Fachoberschulreife , vorzugsweise Fachhochschulreife 

• Gute Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch sowie räumliches 

Vorstellungsvermögen 


Teamfähigkeit 

Weiterbildungsmöglichkeiten: 

• Geprüfte/r Meister/in für Lagerwirtschaft 

• Technische/r Betriebswirt/in (IHK) 

• Ingenieur/in 



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Informatikkaufmann/-frau 


Ausbildungsstandort: Düsseldorf 

Arbeitsgebiet: Informatikkaufleute sind in den kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen 

Funktionen ihrer Branche z. B. in Industrie, Handel, Banken, Versicherungen 

und Krankenhäusern, tätig. Sie arbeiten in Projekten zur Planung, Anpassung und 

Einführung von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik. Dabei 

sind sie Mittler und Verbindungsglied zwischen den Anforderungen der Fachabteilungen 

und der Realisierung von informations- und telekommunikationstechnischen 

Systemen. Informatikkaufleute beraten und unterstützen die Mitarbeiter beim 

Einsatz der Systeme zur Abwicklung betrieblicher Fachaufgaben und sind für die 

Systemverwaltung zuständig. 

Berufliche Fähigkeiten: 

• Analysieren von Geschäftsprozesse im Hinblick auf den Einsatz von Systemen 

der IT-Technik 

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Pflichtenheften 

• Ermittelung des Bedarfs an IT-technischen Systemen 

• Erteilung von Aufträgen und Beschaffung IT-technischer Systeme 

• Einführung IT-technischer Systeme 

• Erstellen und implementieren von Anwendungslösungen unter Beachtung 

fachlicher und wirtschaftlicher Aspekte 

• Einsetzten von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle 

• Administration der IT-technischen Systeme 

• Beratung über die Einsatzmöglichkeiten von IT-technischen Systemen 

• Betreuung und Schulung der Benutzer. 

Was erwarten wir von Ihnen: 

• (Fach) Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch 



• Freude im Umgang mit informations- und telekommunikationstechnischen 

Themen 


Neben der Anpassungsweiterbildung, die aufgrund des raschen Wandels notwendig 

ist, sind zum Beispiel Aufstiegsweiterbildungen zum Systemadministrator, Controller 

oder Revisor möglich. Studiengänge an Universitäten und Hochschulen zum 

Betriebswirt oder Wirtschaftsinformatiker werden angeboten. 



19

Industriekaumann/-frau 


Arbeitsgebiet: 

Das kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenfeld erstreckt sich über 

alle Funktionen eines Unternehmens. Industriekaufleute können dabei sowohl 

in den kaufmännischen Kernfunktionen Marketing und Absatz, Beschaffung 

und Bevorratung, Leistungsabrechnung und Personal als auch in der 

Verbindung zu anderen Fachabteilungen, kommerziellen Bereichen und 

Projekten tätig sein. Einsatzgebiete sind z.B. Außendienst, Export, Logistik, 

Product Management, Investitionsplanung und –management, Controlling, 

Supply Chain Management, Entwicklung und Organisation. 


• Verkauf der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens 

• Betreiben der Marketingaktivitäten von der Analyse der Marktpotenziale 

bis zum Kundenservice 

• Beratung und Betreuung der Kunden 

• Ermittlung des Bedarfs an Produkten und Dienstleistungen 

• Materialien, Produktionsmittel und Dienstleistungen einkaufen und 

disponieren für die Leistungserstellung oder den Vertrieb 

• Bearbeiten der Geschäftsvorgänge des Rechnungswesens 

• Auswerten der Kennzahlen und Statistiken für die Erfolgskontrolle und zur 

Steuerung betrieblicher Prozesse 

• Personaleinsatzplanung und Personalverwaltung 

• Planen und organisieren der Arbeitsprozesse 

• Korrespondieren und kommunizieren mit Kunden in einer Fremdsprache 

• Team-, prozess- und projektorientiert unter Verwendung aktueller 

Informations-, Kommunikations- und Medientechniken arbeiten und über 

Fähigkeiten zur Kommunikation, Kooperation, Moderation, Präsentation, 

Problemlösung und Entscheidung verfügen 


• Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch 


Teamfähigkeit, Freude an internationaler Kommunikation 

• Betriebswirtschaftliches Interesse 


• Betriebswirt/in; Industriefachwirt/in 

• Fachkaufmann/-frau für Marketing; Personalfachkaufmann/-frau 



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Im Fokus Ihrer praktischen Arbeit stehen das Einrichten von Maschinen und 

Anlagen in der Produktion sowie das Überwachen des Materialflusses. Sie 

warten und inspizieren Maschinen und Anlagen und beheben kleine 

Störungen. 


• Bei der Arbeit ist technisches Geschick notwendig 

• Ein grundlegendes Verständnis von metallverarbeitenden Prozessen ist hilfreich 


• Hauptschulabschluss 

• Befriedigende Noten in Mathematik und Physik 




Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung: 

• Teilnahme an fachlichen Weiterbildungen nach erfolgreich 

abgeschlossener schulischer und praktischer Ausbildung 

• Aufstieg bis zum Roboter-Programmierer möglich 

• Anerkennung der zweijährigen Ausbildung für aufbauende 

Ausbildungsberufe wie Werkzeug- oder Industriemechaniker 



21




Im Fokus Ihrer praktischen Arbeit steht das präzise Polieren und Schleifen von Gussund 

Metallteilen. Durch das Schleifen, dem spannenden Prozess, wird ein nach 

Vorgaben bestimmter Oberflächengrad bei Form, Dicke und Fühlbarkeit erzielt. 


• Bei der Arbeit ist handwerkliches Geschick notwendig 

• Ein grundlegendes Verständnis von metallverarbeitenden Prozessen ist hilfreich 


• Hauptschulabschluss 

• Befriedigende Noten in Mathematik und Physik 




Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung: 

• Teilnahme an fachlichen Weiterbildungen nach erfolgreich abgeschlossener 

schulischer und praktischer Ausbildung 

• Aufstieg bis zum Roboter-Programmierer möglich 

• Anerkennung der zweijährigen Ausbildung für aufbauende Ausbildungsberufe 

wie Werkzeug- oder Industriemechaniker 



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Ausbildungsinhalte: 

• Betreiben von Produktionsanlagen 

• Planen, Vorbereiten, Durchführen und Abschließen von Produktionsaufträgen 

• Einrichten und Warten von Produktionsanlagen 

• Umrüsten und Wiederinbetriebnehmen von Produktionsanlagen 

• Überprüfung der Sicherheit von Produktionsanlagen 

• Ermitteln, Testen und Einstellen von Prozessparametern 

• Strukturierung und Programmierung von technischen Abläufen 

• Erprobung von technischen Abläufen 

• Gestalten und Sichern von Produktionsprozessen 


• Fachoberschulreife 

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Deutsch, Englisch 





• Industriemeister/in der Fachrichtung Metall 

• Technische/r Fachwirt/in 

• Technische/r Betriebswirt/in (IHK) 

• Ingenieur/in 



23

G. Ihre Ansprechpartner bei der GROHE AG 

Hemer | Werk Hemer 

Unser Kompetenzzentrum für Metallverarbeitung 





Fachrichtung 


2 Jahre 

2 Jahre 

3 Jahre 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post an: 


Leiter Human Resources Werk Hemer 

Grohe AG 



58675 Hemer 

Tel: 02372 93-2409 

Fax: 02372 93-2547 

joerg.einsiedel@grohe.com 

Anne-Kathrin Richter 

Ausbildungsbetreuerin Werk Hemer 


Anne-Kathrin Richter 


58675 Hemer 

Tel: 02372 93-2475 

Fax: 02372 93-2547 

anne-kathrin.richter@grohe.com 



24

Hemer | Logistikzentrum 

Koordination des weltweiten Versands 


Fachrichtung 



Logistics and Supply Chain 3 ½ Jahre 

Management 

Fachkraft für Lagerlogistik Logistik 3 Jahre 


Andreas Steffen 

Leiter Human Resources Supply Chain 


Andreas Steffen 


58675 Hemer 

Tel: 0571 3989 - 153 

Fax: 0571 3989 - 190 

andreas.steffen@grohe.com 

Monika Spiertz 

Ausbildungsbetreuerin Supply Chain 


Monika Spiertz 


58675 Hemer 

Tel: 02372 93-2538 

Fax: 02372 93-2547 

monika.spiertz@grohe.com 



25

Hemer und Düsseldorf 

Corporate Center & zentrale Verwaltungsbereiche der GROHE AG 




Fachrichtung 

Betriebswirtschaftliches 

Studium & Ausbildung zum/r 

Industriekaufmann/-frau 

Maschinenbaustudium & 

Ausbildung zum/r 

Technischen 


3 ½ Jahre 

4 ½ Jahre 

Produktdesigner/in 

Industriekaufmann/-frau Kaufmännische Fachrichtung 2 ½ Jahre 

Informatikkaufmann/-frau Technische Ausrichtung 3 Jahre 



Leiterin Human Resources Head Office 




58675 Hemer 

Tel: 02372 93-2541 

Fax: 02372 93-2547 

christiane.bewersdorff@grohe.com 

Andrea Kieliba 

Ausbildungsbetreuerin Head Office 


Andrea Kieliba 


58675 Hemer 

Tel: 02372 93-2581 

Fax: 02372 93-2547 

andrea.kieliba@grohe.com 



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H. Tipps für Ihre Bewerbung 

Mappe: 

• Unterlagen in eine saubere, einwandfreie Mappe heften 

• Unterlagen nicht knicken 

• Umschlag der passenden Größe verwenden 

• Absender auf Umschlag notieren 

Foto: 

• Original-Passbild oder ein eingescanntes Passbild in guter Qualität 

• Foto entweder oben rechts auf den Lebenslauf kleben oder ggf. auf 

separates Deckblatt 

• Aktuelles Foto, kein privates Foto, Porträtfoto 

• Seriöse Kleidung, Vermeidung von Mützen, Caps, Sonnenbrillen etc. 

Ggf. Deckblatt: 

• Ggf. Deckblatt mit Passbild, Name & Kontaktdaten und „Bewerbung um 

einen Ausbildungsplatz zum / zur „xxx“ bei der Grohe AG 

Anschreiben: 

• Schriftgröße und Schriftart: nicht festgelegt, aber gut leserlich 

• Rechtschreibung beachten und Tippfehler vermeiden 

• Gründe für die Auswahl des Ausbildungsberufes bei Grohe 

• Aufführen der Stärken als möglichen Bewerbungsgrund 

Lebenslauf: 

• Persönliche Daten: Name, Geburtsdatum- und ort, Familienstand, 

Nationalität, Kontaktdaten (Adresse, Telefonnummer, Email-Adresse) 

• Schulische und berufliche Entwicklung (Praktika, Auslandserfahrung, Angaben 

zu Bundeswehr, Zivildienst oder Ausmusterung, etc.) 

• Ggf. besondere Kenntnisse (Fremdsprachen, Computer, etc.) 

• Hobbys 

• Chronologischer Hinweis auf die im Anhang beigefügten Zeugnisse, 

Zertifikate, etc. 

Zeugnisse, Zertifikate: 

• keine Originale versenden, sondern Fotokopien von sehr guter Qualität 

• Zeugnisse, Zertifikate in chronologischer Reihenfolge (die neuesten zuerst) 

hinter den Lebenslauf legen 



27

Informieren Sie sich über unser 

Ausbildungsangebot 2012 unter 

www.grohe.com 


Human Resources Hemer 


58675 Hemer 

© 2011 GROHE 



28

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