neuen Vätern - Deutsches Jugendinstitut e.V.

Auf der Suche nach den „neuen Vätern”
ziehenden Vaterschaft erkennen lässt. Die „neuen Väter“ sind somit keine vorübergehende
Modeerscheinung der Medien, sondern nehmen zumindest auf der Einstellungsebene
einen stabilen Anteil von ca. 20 % aller Väter in Deutschland ein. Allerdings
scheint es sich nicht um einen durchgängigen Wachstumstrend zu handeln, der
diese Gruppe kontinuierlich größer werden lässt. Stattdessen zeichnet sich eine starke
Differenzierung von Vaterschaft auf der Einstellungsebene ab, so dass eine Vielzahl
von neben- und gegeneinander stehenden Leitbildern für Vaterschaft auszumachen
sind. 15
Auffällig ist dabei, dass die meisten Studien individuell verschiedene Definitionen vorlegen,
was unter einem „neuen Vater“ zu verstehen sei. So gilt einmal ein Vater bereits
dann als „neu“, wenn er eine egalitäre Einstellung zur Aufgabenverteilung in der
Partnerschaft äußert, wohingegen in anderen Studien erst die Reduzierung von Arbeitszeit,
z.B. in Form von Elternzeit oder Teilzeit, als Gradmesser des „neuen Vaters“
erachtet wird. Hier besteht begrifflicher Klärungsbedarf. 16 Hilfreich ist die Unterscheidung
von Burkhart 17 oder auch Kassner 18 , die das Engagement von Vätern in der Familie
sowie eine dem Kind zugewandte Haltung als „aktive Vaterschaft“ bezeichnen,
von „neuer Vaterschaft“ jedoch nur dann sprechen, wenn veränderte Formen der
innerfamilialen Arbeitsteilung gelebt werden. Dies gilt insbesondere für Väter, die bereit
sind, ihre Erwerbstätigkeit zugunsten der Familie zu reduzieren. Somit wird die Bereitschaft
zum Karriereverzicht zur „Gretchenfrage“ der „neuen Väter“. 19
Väter zwischen Anspruch und Wirklichkeit
In starkem Kontrast zu dem steigenden Bedürfnis von Männern nach aktiverer Vaterschaft
steht deren soziale Praxis im Alltag. Männliche Lebensläufe und Lebensentwürfe
sind nach wie vor primär vom Erwerbsleben und weniger von der Familie geprägt.
Nach der Geburt eines Kindes ist bei Paaren in der Regel eine dauerhafte Traditionalisierung
der Arbeitsteilung erkennbar, 20 denn Mütter geben ihre Berufstätigkeit vorübergehend
auf und kehren erst mit zunehmendem Alter des Kindes in den Arbeitsmarkt
zurück. 21 Ist der oft schwierige Wiedereinstieg in das Erwerbsleben geschafft,
arbeiten die meisten abhängig beschäftigten Mütter in Teilzeit mit durchschnittlich
24,4 Stunden pro Woche, Väter hingegen überwiegend in Vollzeit mit 39,7 Stunden
pro Woche. Dabei verbringen Väter tendenziell sogar mehr Zeit am Arbeitsplatz als
kinderlose Männer. 22 Investieren erwerbstätige Mütter in die Betreuung und Fahrdiens-
15 Vgl. Cyprian, G.: Die weißen Flecken in der Diskussion zur „neuen Vaterrolle“ – Folgerungen aus dem gegenwärtigen Forschungsstand
in Deutschland, in: Zeitschrift für Familienforschung 1/2005, S. 76–79.
16 Vgl. Walter, H.: Männer als Väter, Gießen 2002, S. 61.
17 Burkhart, G.: Das modernisierte Patriarchat – neue Väter und alte Probleme, in: Neue Zeitschrift für Familienforschung 1/2007,
S. 87.
18 Kassner, K.: Männlichkeitskonstruktionen von „neuen Vätern“, in: Baur, N./Luedtke, J.: Die soziale Konstruktion von Männlichkeit,
Opladen 2008, S. 144.
19 Burkhart, G. (Fn. 17), S. 87.
20 Fthenakis, W./Kalicki, B./Peitz, G.: Paare werden Eltern – die Ergebnisse der LBS-Familienstudie, Opladen 2002.
21 Statistisches Bundesamt: Familienland Deutschland, Wiesbaden 2008.
22 Klenner, C./Pfahl, S.: Jenseits von Zeitnot und Karriereverzicht – Wege aus dem Arbeitszeitdilemma, Analyse der Arbeitszeiten
von Müttern, Vätern und Pflegenden und Umrisse eines Konzeptes, WSI Diskussionspapier Nr. 158, Düsseldorf 2008.
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