Checkliste geringfügige Beschäftigung (Dok 5)

Beginn und Ende der Beschäftigung
Arbeitgeber mit Anschrift
1.
2.
3.
5. Verzicht auf die Rentenversicherungspflicht
Der Arbeitnehmer einer geringfügig entlohnten Beschäftigung kann auf die Versicherungspflicht
in der gesetzlichen Rentenversicherung durch schriftliche Erklärung gegenüber dem Arbeitgeber
verzichten. Hierdurch verliert der Arbeitnehmer, sofern er nicht anderweitig Rentenversicherungspflichtig
beschäftigt ist, Ansprüche auf einen Großteil der Leistungen der Rentenversicherung.
(Das beigefügte Merkblatt über die möglichen Folgen einer Befreiung von der Rentenversicherungspflicht ist
dem Arbeitnehmer ausgehändigt worden)
Ich möchte keine Versicherungpflicht in der Rentenversicherung
Der Arbeitnehmer bezahlt keine Beiträge, der Arbeitgeber trägt die Pauschalabgaben
(Werden hier keine Angaben gemacht, gilt automatisch die Versicherungspflicht !)
Ich möchte die Versicherungspflicht in der Rentenversicherung
Der Arbeitgeber zahlt die Pauschalabgaben. Der Arbeitnehmer trägt die Differenz zwischen dem Pauschalbeitrag
zur Rentenversicherung und dem vollen Beitragssatz zur Rentenversicherung, d.h. er "stockt auf" (z.Zt. 3,9%).
Den Arbeitnehmeranteil am Beitrag zur Rentenversicherung zieht der Arbeitgeber vom Arbeitsentgelt ab.
Es besteht eine weitere geringfügige Beschäftigung, in der ich schriftlich gegenüber dem
Arbeitgeber auf die Rentenversicherungspflicht verzichtet habe.
ja
nein
Ich versichere, dass die o.g. Angaben der Wahrheit entsprechen.Veränderungen teile
ich unverzüglich dem Arbeitgeber mit.
Ort, Datum
Unterschrift
Der Arbeitgeber ist zur sozialversicherungsrechtlichen Einordnung des Arbeitnehmers verpflichtet.
Der Arbeitnehmer muss die dazu erforderlichen Angaben machen und entsprechende Unterlagen
vorlegen (§ 28 SGB IV iVm. § 111 Abs. 1 Nr. 4 SGB IV)
Stand Juli 2013