„Bonjour Faulquemont“ - AHC Oberflächentechnik

Ausgabe 01/2013
„Bonjour
Faulquemont“
Europas größte Chemisch
Nickel-Anlage eingeweiht
Zukunftsweisende Trends
von AHC auf der Roadshow
Die Bertelsmann Stiftung
zeichnet AHC aus

Inhalt Editorial
„Zusammenarbeit führt zum Erfolg
und... darf auch Spaß machen.“
Sehr geehrte Kolleginnen
und Kollegen,
gerne möchte ich der
Einladung der Redaktion
folgen und einige
Grußworte an Sie richten.
„Wissen wird mehr,
wenn man es teilt.“
Daher sind wir bei AHC
Benelux sehr erfreut,
dass die Zusammenarbeit mit den Kollegen der anderen
europäischen Werke jetzt wieder stärker in den Fokus
rückt. Durch die positive Entwicklung der strategischen
Partnerschaft in den vergangenen Monaten wurde
deutlich, dass ein gegenseitiger Erfahrungsaustausch allen
Beteiligten große Vorteile bringt – vor allem unseren
Kunden. Wir sind hochmotiviert, gemeinsam anzupacken
und unseren Beitrag in ein leistungsstarkes Netzwerk
einzubringen.
Durch ein Zusammenarbeiten können wir die Erwartungen
und Bedürfnisse unserer Kunden noch besser erfüllen.
Ich möchte dazu zwei wichtige Trends aufzeigen. Der erste
Trend ist der Faktor Zeit: Der Markt fordert immer kürzere
Durchlaufzeiten für die funktionelle Teilebeschichtung.
Waren es vorher Wochen, so sind wir jetzt schon bei Tagen
und gehen bestimmt in Richtung Schichten und Stunden.
Unser Anspruch ist es, zusammen sämtliche Potenziale
auszuschöpfen, um Durchlaufzeiten weiter zu verkürzen.
Neben einer perfekten Produktqualität können wir so
einen wichtigen Zeitvorteil an unsere Kunden weitergeben.
Der zweite Trend ist der Bedarf an neuen funktionalen
Schichten im Markt und auch der Wunsch von Kunden,
darüber mit AHC ins Gespräch zu kommen. Durch unsere
jahrzehntelange Erfahrung, unser profundes Wissen und
unsere Innovationskraft sehe ich gute Chancen, diesen
Aufgaben gerecht zu werden. Wichtig für mich ist, dass wir
uns im gemeinsamen Dialog die Zeit dafür nehmen, um
diese Chancen zu ergreifen und als Team leidenschaftlich
die Projekte unserer Kunden erfolgreich zu gestalten.
Es freut mich besonders, dass wir grenzübergreifend
kooperieren. Eine solche strategische Partnerschaft hat
hervorragende Aussichten, zum Erfolg zu führen. Sie stellt
darüber hinaus eine Vorbildfunktion für andere Europäer
und europäische Unternehmen dar.
Herzliche Grüße aus Holland,
Hay Hulsman,
Managing Director AHC Benelux B.V.
Die Redaktion bedankt sich bei allen, die an der neuen
Ausgabe des AHC Kuriers mitgewirkt haben. Wir laden
Sie auch weiterhin alle herzlich ein, mit Ihren Beiträgen
den AHC Kurier zu bereichern.
Inhalt
............................................................................
3 Europas größte DNC-Anlage
4-6 Portrait: Werk Faulquemont
............................................................................
7 Ein leistungsstarkes Netzwerk
............................................................................
8 Erfolgreiche Hannover Messe
............................................................................
9 AHC auf der AluMag Roadshow
............................................................................
10 Energiepreis / Dienstjubiläen
............................................................................
11 Verabschiedung von Helmut Nolte
............................................................................
12 Ausbildung natürlich bei AHC
• Auszeichnung für „Volle Bolle”
• Bewertungsportal „kununu”
13 • Besondere Leistungen
• Girls’ Day
• Ausbildungsportal
............................................................................
14 Grip Factory Munich GmbH
............................................................................
15 Neue Heizungsanlage in Berlin
............................................................................
16 Betriebliche Altersvorsorge bei AHC
............................................................................
17 • Online Schulung FOCUS
• Neues ERP-System OTEC
............................................................................
18 Karneval in Kerpen
............................................................................
19 Wir gratulieren
............................................................................
20 Workshop, Messen & Termine
11
Impressum
Herausgeber: AHC Oberflächentechnik GmbH
Boelckestraße 25-57
50171 Kerpen
Redaktion: Jürgen Diesing
Produktion: Roschack + Partner GmbH
Erscheinungsweise: 2 x pro Jahr
Auflage: 1.200
Urheberrecht: Die Zeitschrift und alle in ihr enthaltenen
einzelnen Beiträge und Abbildungen sind urheberrechtlich
geschützt.
8
2 AHC KURIER 01/2013

Einweihung im hessischen Weiterstadt Editorial
Europas größte
DNC-Anlage
Europas größte Chemisch Nickel-Anlage
feierlich eingeweiht!
Mit einem außerordentlich großen Kunden- und
Medieninteresse ist Europas größte Chemisch Nickel-
Anlage Mitte November am hessischen AHC-Standort
in Weiterstadt feierlich eingeweiht worden. Die neue
DURNI-COAT ® (DNC)-Anlage für Serien- und Kleinteile
arbeitet auf zwei Ebenen. Die Doppelstöckigkeit mit
einer Produktionsfläche von insgesamt 2.800 m²
ermöglicht ein sehr schlankes Logistikkonzept und
wartet mit vielen technischen Raffinessen auf.
„Natürlich haben wir auf ein großes Interesse
gehofft. Aber solch ein riesiger Zuspruch hat
selbst uns überrascht“, freute sich
Werkleiter Uwe Beißwenger.
Werkleiter Uwe Beißwenger (l.)
und AHC-Geschäftsführer
Dr. Hartmut Sauer (r.) freuten
sich über das riesige Interesse
am Einweihungstag.
Die neue Anlage bietet eine
Fülle von Innovationen und verdoppelt
nahezu die bisherige
Produktionsfläche des Werkes
Weiterstadt.
AHC KURIER 01/2013 3

Inhalt Portrait: Werk Faulquemont
Die Mission: selektive
Beschichtung
Jean-Baptiste MARINI (Konstrukteur)
arbeitet an einer neuen Werkzeugkonstruktion.
Der Hallenboden glänzt blitzblank in der Werkshalle
im französischen Faulquemont. Nur ein paar Reifenspuren
vom Gabelstapler sind zu sehen. Der Geräuschpegel
ist niedrig und dennoch wird emsig gearbeitet.
„Wir haben kleine Beschichtungsinseln“, erläutert
Céline FUNDENBERGER, seit 2003 Betriebsleiterin des
AHC-Standortes Faulquemont. „Wir beschichten an
flexiblen Anlagen selektiv Bauteile für die Automobilindustrie
nach dem SELGA-COAT ® -Verfahren.“
Bei AHC in Frankreich bestimmt diese innovative Technologie
voll und ganz das Tagesgeschäft. Bisher wurden
überwiegend Aluminium-Teile partiell hartanodisiert.
Im Gegensatz zum klassischen Hartanodisieren wie dem
HART-COAT ® -Verfahren kommt beim SELGA-COAT ® -
Verfahren nicht das Bauteil zum Elektrolyten, sondern
der Elektrolyt zum Bauteil.
Die Elektrolytflüssigkeit bewegt sich
mit hoher Geschwindigkeit
zwischen dem als Anode geschalteten
Werkstück und
der Kathode. Das Werkstück
ist in ein speziell
angefertigtes Werkzeug
eingelassen, das
dem Elektrolyten den
Zufluss nur zu den
zu beschichtenden
Stellen ermöglicht.
Und genau in der
Konstruktion des
Werkzeuges, das für
jeden Anwendungsfall eigens angefertigt werden
muss, sowie in der Einstellung der Beschichtungsparameter
zeigt sich die große Erfahrung der Kolleginnen
und Kollegen aus Faulquemont.
Innovation SELGA-COAT ®
– weltweit im Einsatz
Das jeweilige Beschichtungswerkzeug wird nach deren
Vorgaben extern gefertigt, anschließend von AHC
zusammengebaut und an eine der flexiblen, kleinen
Anlagen angeschlossen und eingefahren.
Der Elektrolyt ist ebenfalls Kernstück des SELGA-COAT ® -
Verfahrens und wird auch an andere Firmen, die ihre
Bauteile selbst mit SELGA-COAT ® -Anlagen beschichten,
geliefert. Denn das SELGA-COAT ® -Verfahren wird von
der AHC-Gruppe in Lizenz vergeben. AHC Faulquemont
verkauft SELGA-COAT ® -Anlagen und installiert diese
Anlagen vor Ort in den Kundenproduktionslinien.
So beschichtet beispielsweise das AHC-Werk im polnischen
Gorzyce Motorkolben für Federal Mogul mit von
AHC Faulquemont installierten SELGA-COAT ® -Anlagen.
AHC Surface Technology S.A.S, Faulquemont, wurde im Jahre 1999
gegründet.
4 AHC KURIER 01/2013 4 AHC
KURIER

Portrait: Werk Faulquemont
Marina LANGENFELD (Bedienerin),
Frédéric COURS (Produktionsleiter) und
Murat DEMIRBILEK (Instandhalter) überprüfen
die Schichtabgrenzungen eines Bauteils.
Betriebsleiterin Céline FUNDENBERGER erklärt Jürgen DIESING
(Marketing, Kerpen) die Details des SELGA-COAT ® -Verfahrens.
Der Elektrolyt fließt zielgerichtet durch die vorher exakt definierten
Areale hindurch.
Nach den Plänen von AHC Surface Technology wurden
bereits 21 SELGA-COAT ® -Anlagen gebaut, davon wurden
12 Einheiten nach Deutschland und in alle Welt verkauft:
etwa nach Brasilien, China, Indien, in die Türkei oder
nach Tschechien.
Das französische AHC-Werk arbeitet heute mit 23 Mitarbeitern
für sechs Hauptkunden, allesamt aus der Automobilindustrie.
„Nur in dieser Branche werden bisher Bauteile
in der großen Stückzahl gefertigt, so dass sich
der Bau eines Werkzeuges amortisiert“, erläutert
Céline FUNDENBERGER. Das können dann gut und gerne
bis zu 800.000 Bauteile pro Referenz bzw. Teilefamilie und
Jahr sein. Beschichtet werden Motorkolben, Pumpengehäuse,
Lenkhilfepumpen oder Ventilgehäuse. „Im letzten
Jahr hatten wir nur vier Reklamationsfälle, die vom Kunden
ausgelöst wurden“, berichtet Frédéric COURS, der
Produktionsleiter, stolz.
Die partielle Hartanodisierung von Aluminium-Bauteilen gewinnt
immer mehr an Bedeutung. Ein großer Vorteil ist, dass die
definierten Teilbereiche oberflächenbehandelt werden können,
ohne dass die Bauteile aufwändig abgedeckt werden müssen.
„Die Ausfallquote liegt unter 0,5 %. Die Kunden
schätzen diese Beschichtungsqualität sehr.“
Eine exzellente Qualität
der Beschichtung
Momentan sind einige neue Projekte in Planung, die
aber noch eine gewisse Vorlaufzeit brauchen, bis sie
starten. Um das Potenzial der innovativen Technologie
SELGA-COAT ® weiter auszuschöpfen, ist es geplant, in
diesem Jahr AHC-Vertriebsmitarbeiter aus Deutschland,
den Niederlanden und Österreich zu einem Seminar nach
Faulquemont einzuladen.
Ferner wird ein neuer Film in Deutsch, Englisch und
Französisch gedreht, in dem das SELGA-COAT ® -Verfahren
erläutert wird. So viel sei schon verraten: Sir Face, der
Gecko von AHC, ist auch dabei...
AHC KURIER 01/2013 5

Portrait: Werk Faulquemont
Sylvana LENTINI
(Bedienerin) startet
den Beschichtungszyklus
von Ventilgehäusen.
AHC Faulquemont ist
auch bei innovativen
Entwicklungen in der
AHC-Gruppe ganz
vorne mit dabei.
Der Prototyp für eine
SELGA-CHROM-Anlage
wurde in Faulquemont
entwickelt mit Unterstützung
von Verfahrensspezialisten der AHC-Gruppe
(Dr. Hermann H. URLBERGER, Helmut SIEGERT und
Matty WIJNEN). Im niederländischen AHC-Werk in
Venlo wird dieses Jahr das SELGA-CHROM-Verfahren
der selektiven Beschichtung von unlegiertem oder gehärtetem
Stahl in die Serienproduktion gehen.
Mit SELGA-CHROM werden Härten von 950-1.200 HV
realisiert. Der Korrosionsschutz zeigt mit 240 Stunden
Salzsprühtest (DIN EN ISO 9227) gute Ergebnisse,
und dies bei einer Schichtdicke von nur 22 ±2 µm.
AHC Faulquemont wird sich in Zukunft aber nicht nur
auf elektrolytische Verfahren beschränken. Noch während
des Besuchs der Redaktion des AHC-Kuriers wurde
eine Prototyp-Anlage zum Oxidieren von Aluminium-
Werkstoffen mittels Laser aufgebaut. Die Anlage muss
jetzt noch eingerichtet werden, so dass Mitte Mai mit
den ersten Bemusterungen zu rechnen ist.
„Es werden Aluminiumoxidschichten ohne Poren mit
einer Schichtdicke von 5 bis 10 µm erzeugt. Die Härte
der Schichten kann bis zu 2.000 HV betragen“,
erläutert Frédéric COURS.
„Bei aller technischen Kompetenz ist uns jedoch vor
allem der Teamgedanke wichtig“, betont Céline
FUNDENBERGER. „Einige Kollegen kenne ich schon
vom Studium her, und wir haben uns hier bei AHC
wiedergetroffen.“
Kontrolle der beschichteten Bohrung mittels Lehrdorn
durch Anthony KRUMM.
Linda REKAR (Bedienerin) positioniert die zu beschichtenden
Gehäuse in das Beschichtungswerkzeug.
6 AHC KURIER 01/2013

Enge Zusammenarbeit mit Benelux / Neues Werk in Moers
Ein leistungsstarkes Netzwerk
Das AHC-Werk im niederländischen Venlo
AHC Oppervlaktetechnieken BV mit zwei Werken in
Venlo und Eindhoven, Niederlande, war bereits von
2002–2009 im AHC-Verbund. Seither gab es unter
dem gemeinsamen Dach der Aalberts Industries N.V.
einen regen Austausch zwischen den mittlerweile in AHC
Benelux umbenannten niederländischen Werken und
den Werken der AHC Oberflächentechnik GmbH. Zum
1. Januar 2013 wurde diese Zusammenarbeit erneuert
und vertieft – vor allem im strategischen Vertrieb.
Die Vorteile der Zusammenarbeit liegen auf der Hand:
Nutzen gemeinsamer Zentralfunktionen wie Forschung
und Entwicklung oder Marketing, größere Vertriebsstruktur,
gegenseitige Verfahrensergänzung. AHC Benelux beschäftigt
in beiden Werken zusammen ca. 100 Mitarbeiter.
Standardverfahren sind wie in den deutschen AHC-Werken
Harteloxal und Chemisch Nickel. Erweitert wird das Angebotsspektrum
der Gruppe nun durch eine Reihe von
speziellen polymerhaltigen Beschichtungen, die unter
dem Begriff „Synergetische Schichten“ zusammengefasst
werden sowie durch galvanische Verfahren wie Nickel-
Sulfamat, Verzinnen, Versilbern und Vergolden. Eine weitere
Besonderheit ist das Lieferangebot von harteloxierten
„AHC-Zylinderrohren“ aus Aluminium, die vor allem in der
Pneumatik-Branche aber auch in der Niederdruckhydraulik
eingesetzt werden.
Sofern von den übrigen AHC-Werken noch kein direkter
Kontakt zu AHC Benelux besteht, steht Vertriebsleiter
Thorsten Karla gerne als Ansprechpartner zur Verfügung
(Thorsten Karla: Mobilnummer: +31 (0) 6 54751917,
E-Mail: thorsten.karla@ahcbenelux.nl).
Produktionshalle in Venlo
Neu bei AHC Oberflächentechnik: die GF-Flamm-Metallspritz-GmbH in Moers
Seit dem 1. Januar 2013
gehört die GF-Flamm-
Metallspritz-GmbH
in Moers neu zur AHC-
Gruppe. Mit rund 30
Mitarbeitern wird ein
jährlicher Umsatz von
6 Millionen Euro erzielt.
GF-Flamm-Metallspritz
ist spezialisiert auf die Behandlung von metallischen Oberflächen
durch thermische Spritzverfahren. Hierzu gehören
das Kerosin-Hyperschall-Flammspritzen ebenso wie das
Pulver- oder Draht-Flammspritzen. Bei den Verfahren
werden pulver- oder drahtförmige Zusatzwerkstoffe auf
Bauteiloberflächen aufgespritzt. Durch Verbrennung eines
Brenngas-Sauerstoff-Gemisches wird die dazu erforderliche
Prozessenergie erzeugt. Ebenso werden Bauteile
mechanisch vorbearbeitet bzw. nach der Oberflächenbehandlung
fertigbearbeitet, um die hohen Spezifikationsanforderungen
der Kunden zu erfüllen. Die Technologie
von Flamm findet weltweit in vielen Märkten Anwendungen,
wie zum Beispiel in der Energietechnik, der Turbinentechnik,
der Öl- und Gasindustrie sowie im Maschinenbau.
Die Erweiterung der Angebotspalette durch die zusätzliche
thermische Spritztechnologie wird die führende Marktposition
der AHC auf dem Gebiet der funktionellen Oberflächentechnik
weiter stärken.
Ansprechpartner bei der GF-Flamm-Metallspritz GmbH
ist der Werkleiter und Prokurist Herr Bernd Schmidt
(Tel.: 02841/3829, E-Mail: info@flamm-metallspritz.de).
AHC KURIER 01/2013 7

Erfolgreiche Hannover Messe
AHC im Blickpunkt
Auf der Hannover Messe 2013, die vom
8. bis 12. April stattfand und als weltweit
bedeutendste Industriemesse gilt, hat die
AHC Oberflächentechnik GmbH einen
erfolgreichen Messeauftritt hingelegt. Auf dem
36 Quadratmeter großen Stand freuten sich
die Verantwortlichen über mehr als 250 dokumentierte
Gespräche (20 % davon aus dem
Ausland) und über großes Interesse an den
Produkten und Dienstleistungen. Vor allem das
neue AHC-Verfahren LASOX-COAT ® , das mit
einem Laser und Reaktionsgas kostensparend Aluminiumoxidschichten
erzeugt, stand im Fokus.
Dazu gab Geschäftsführer Dr. Hartmut Sauer ein Interview
beim Konradin-Verlag, das auf der Videoplattform
youtube und auf den Webseiten der AHC im Internet
abrufbar ist. Vielbeachtet war auch der Vortrag von
Marcus Saul im Forum „SurfaceTechnology“ mit dem
Thema: „Oxidation von Aluminium mittels Laser.“ Rege
Teilnahme verzeichnete das Messeteam ebenfalls beim
neuen AHC-Gewinnspiel, bei dem die Besucher als
Hauptpreis einen Tablet-PC und weitere attraktive Preise
abräumten.
8 AHC KURIER 01/2013

AHC auf der AluMag Roadshow
Unterwegs bei den OEMs
Ein begeistertes Fachpublikum,
neue Kontakte und die Aussicht
auf Lohnenswertes für beide
Seiten:
„Zukunftsweisende Beschichtungstrends für Leichtmetalle“
stellten unsere Automotive-Spezialisten
Uwe Franz und Marcus Saul auf der vielbeachteten
AluMag Roadshow 2013 vor.
Die AluMag Roadshow „Fahrzeug Leichtbau:
Aluminium – Magnesium – Hybride" fand in
diesem Jahr vom 19. März bis zum 21. März bei den
OEMs PORSCHE in Weissach, DAIMLER in Sindelfingen
und AUDI in Ingolstadt statt. Bei dieser ungewöhnlichen
Form der Präsentation reisen die Technologiepartner
mit einem riesigen Trailerfahrzeug direkt zu den Automobilisten.
Im Erdgeschoss des 140 Quadratmeter
großen, klimatisierten
Trailers wartete AHC
mit Exponaten auf.
Im Obergeschoss des
2-stöckigen Trailers
stellten Uwe Franz
und Marcus Saul
bei ihren Fachvorträgen
innovative
Technologien vor,
die den OEMs neue
Möglichkeiten bieten, um die steigenden Anforderungen
hinsichtlich Gewichtsreduktion, Komponenten-Lösungen,
Integration und Oberflächentechnik zu erfüllen.
Uwe Franz: „Das waren bewegende drei Tage mit
vielen interessanten Fachgesprächen.“
Als Technologiepartner war in diesem Jahr bei der AluMag
Roadshow neben der AHC Oberflächentechnik auch Aleris vertreten.
Marcus Saul (links) im Fachgespräch bei Daimler in Sindelfingen.
AHC KURIER 01/2013 9

Der AHC-Energiesparwettbewerb / Dienstjubiläen
Energiepreis 12/13
Aller guten Dinge sind drei!
In der dritten Runde des beliebten
Energiesparwettbewerbs sind
wieder viele Ideen eingegangen.
Im Februar 2013 wurden die Gewinner der
3. und damit letzten Runde des AHC-Energiesparwettbewerbs
Energiepreis 2012 von Maik
Staude, Leiter Prozessentwicklung, bekanntgegeben.
Insgesamt sind elf neue Ideen eingereicht
worden, von denen stolze sieben Ideen
mit einer Anerkennungsprämie belohnt wurden.
Zwei Ideen schafften
sogar wieder den
Sprung auf das
Podium.
Der erste Platz und
damit 700 € gingen
an Holger Bradtke,
Werk Solingen, für
die Idee, das gemeinsame
Zuluftsystem
zweier
Produktionsanlagen
zu trennen.
Dienstjubiläen 1. Halbjahr
25 Jahre
01. Februar Hans Cool Chemical Department Venlo
04. Februar Tinus van den Eerenbeemd Repair & Maintenance Eindhoven
14. März Adlen Narman DNC-Produktion Eschenbach
01. April Wilhelm Dombrowski Meister HC-Produktion München
01. Mai Marc Geeraets Preparation Venlo
Platz 2 belegten gemeinsam
Björn Rabsch (links) und Olaf
Ehrlich aus dem Werk Berlin.
Sie schlugen den Einbau von
Wärmemengenzählern zur
exakten Ermittlung der Wärmeabnahmen
an Prozessbädern vor.
Die AHC bedankt sich für
die enorme Innovationskraft
der Mitarbeiter und hofft auch
weiterhin auf kreative Vorschläge.
Holger Bradtke (im Bild links) nimmt einen symbolischen
Scheck aus den Händen von Marco Hof, AHC Special Coatings
GmbH Solingen, entgegen.
Mitmachen lohnt sich, wie man sieht!
Schicken Sie Ihre Überlegungen zum Thema Energieeinsparung
per Post oder per E-Mail an:
Maik Staude (maik.staude@ahc-surface.com).
Jede gute Idee wird mit 30 € honoriert und die besten
drei Vorschläge kassieren am Ende des Jahres einen der
drei Hauptpreise: 300 €, 500 € oder 700 €!
12,5 Jahre
01. Januar Bert Pollux Preparation Venlo
18. Juni Peter Reynders IT Venlo / Kerpen
10 Jahre
01. Januar Sarah Santini Controlling Kerpen
20. Januar Angelo Morello DNC-Produktion Weiterstadt
01. März Ioanis Hidiroglou Produktion Chrom Villingen-Schwenningen
01. März Gerhard Preuss Produktion Silber und Gold Villingen-Schwenningen
01. April Andreas Preuss Produktion DURALLOY ® Villingen-Schwenningen
01. Juni Harald Schreiner Leiter Werkstatt Eschenbach
Die Geschäftsleitungen der AHC Oberflächentechnik GmbH und der AHC Benelux B.V. gratulieren recht herzlich
zum Dienstjubiläum. Ihr Einsatz, Ihre Ideen, Ihre Erfahrung und Ihre Treue sind für unser Unternehmen wichtig und
wertvoll!
10 AHC KURIER 01/2013

Verabschiedung von Helmut Nolte
Am 11. Januar 2013 wurde Helmut Nolte mit einer
großen Feier in Kerpen als Werkleiter verabschiedet.
Es fanden sich die gesamte Belegschaft des Werkes
Kerpen und der General Material Technology GmbH
(GMT) sowie Vertreter aus zahlreichen anderen AHC-
Werken ein.
Wie ein roter Faden zieht
sich das langjährige und
verdienstvolle Engagement
von Helmut Nolte und der
menschliche Umgang mit
seinen Mitarbeitern durch
die Festreden von Oliver
Jäger, Geschäftsführer der
GMT, des Betriebsratsvorsitzenden
Peter Rettler,
des Produktionsleiters
Ralf Nott sowie des neuen
Werkleiters Sascha
Freckmann.
In jungen Jahren auf einer Betriebsfeier mit
seiner Frau (r.) und Sekretärin Edda Pruys.
Noch lange saßen die Gäste zusammen, gestärkt von
einem reichhaltigen Buffet und gut unterhalten von
einem Zauber- und Akrobatik-Künstler.
Dr. Hartmut
Sauer (r.),
Geschäftsführer
der AHC, verabschiedet
sich von
Helmut Nolte.
Zur Person:
Nach seinem Studium der Produktionstechnik arbeitete
Helmut Nolte zunächst zwölf Jahre für ein Unternehmen
der Verpackungsbranche. Am 1. Juli 1990 übernahm er
die Leitung des Werkes Kerpen. Als stark vertriebsorientierter
Werkleiter hatte er sehr schnell einen guten Draht
zu den wichtigsten Kunden und initiierte zahlreiche Projekte.
So war es folgerichtig, dass er nach dem Ausscheiden
des Firmengründers Ulrich Reininghaus 1997 zum
Vertriebsgeschäftsführer bestellt wurde. Den anschließenden
Verkauf des Unternehmens im Rahmen eines so
genannten Management-Buy-Out hat Helmut Nolte von
Anfang an mit begleitet. Er sagt heute: „Die Welt der
Vertragsverhandlungen, Kanzleien und Anwälte war für
mich eine neue, bereichernde Erfahrung!“
Im Jahre 2001 übernahm die niederländische
Aalberts Industries die AHC Oberflächentechnik. Zwei
Jahre später wurde Nolte zum General Manager der
Aalberts Industries Material Technologies (AIMT) berufen
und blieb zugleich Geschäftsführer der AHC Oberflächentechnik
GmbH. AIMT bedeutete die Zusammenführung
aller Unternehmen der Wärmebehandlung und Ober-
Immer im Einsatz
Helmut Nolte
stand für
seine Mitarbeiter
gerne
auch
am
Grill.
flächentechnik von Aalberts Industries
unter einem Dach. „Das war ein erheblicher
Umbruch und eine sehr anspruchsvolle
Aufgabe für alle verantwortlichen
Personen, die auch mich sehr gefordert
hat“, stellt Helmut Nolte rückblickend
fest.
Als dann 2009 im Zuge der Wirtschaftsund
Finanzkrise erstmals in der AHC-
Geschichte Personal
abgebaut
werden musste,
war das ein harter
Einschnitt, der
auch Helmut
Nolte nicht unberührt
ließ. Heute
sind die Unternehmen
der Wärmebehandlung
und
Oberflächentechnik
unter dem
Peter Rettler (Betriebsrat, r.) bedankt Dach der GMT
sich für die gute Zusammenarbeit. zusammengefasst.
Auch wenn sich die Organisationsform geändert hat, so
sind die Kontakte untereinander und die Zusammenarbeit
geblieben. 2010 übernahm Helmut Nolte zusätzlich zu
seinen bisherigen Funktionen wieder die Werkleitung in
Kerpen, die er zum 1. Januar 2013 an Sascha Freckmann
abgegeben hat. Die große Erfahrung von Helmut Nolte
war immer wertvoll für die AHC. Und so ist es folgerichtig,
dass der Routinier weiterhin beratend tätig ist. „Wichtig
war mir immer, eine gute Beziehung zu den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern zu haben, und das
nicht nur im Werk Kerpen“, betont Helmut Nolte und
fügt abschließend hinzu: „Ich habe in all den Jahren
versucht, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.“
AHC KURIER 01/2013 11

Inhalt Soziales Engagement/Ausbildung bei AHC
Ausbildung –
natürlich bei AHC
Das AHC-Werk in Berlin ist von der renommierten
Bertelsmann Stiftung für sein soziales
Engagement im Kinder- und Jugendhaus Bolle
in Berlin-Marzahn ausgezeichnet worden.
Die Bertelsmann Stiftung hat vier herausragende
Beispiele gesellschaftlichen Engagements von mittelständischen
Unternehmen ausgezeichnet. Die Preise
im Wettbewerb „Mein gutes Beispiel" wurden am
Dienstag, den 26. Februar 2013, in Berlin verliehen.
Insgesamt hatten sich 130 Unternehmen und Organisationen
aus ganz Deutschland beworben.
Berenice Thiel ist eine der AHC-Auszubildenden, die sich
für die Kinder in der Plattenbausiedlung in Berlin einsetzt:
„Hier merkt man erst so richtig, wie gut es einem doch
privat geht. Ich helfe hier sehr gerne.“
AHC-Ausbildungsleiter Martin Hirsch (li.) nimmt stellvertretend
für die AHC Oberflächentechnik die Auszeichung
von Liz Mohn (ganz rechts) entgegen.
Bei der Veranstaltung lobte die stellvertretende Vorstandsvorsitzende
von Bertelsmann, Liz Mohn, den
großen Einsatz: „Unternehmen engagieren sich vor
allem in ihrer Region, wo sie konkret etwas bewegen
können und helfen vor Ort mit, den Zusammenhalt in
der Gesellschaft zu stärken."
Das AHC-Werk in Berlin
unterstützt das Jugendprojekt
„Volle Bolle“ nicht
nur monetär, sondern
packt auch mit seinen
Mitarbeitern tatkräftig an.
Die AHC-Auszubildenden
in Berlin haben bereits
Ausflüge, Wettkämpfe und Projekttage für die Kinder
organisiert. „Unsere Hilfe sollte über den klassischen
Geldscheck hinausgehen“, unterstreicht AHC-Ausbildungsleiter
Martin Hirsch. Soziale Kompetenz und
persönliches Engagement im Sinne der Kinder stünden
an erster Stelle. Ein Fernsehbeitrag zum Engagement
der AHC wurde unter anderem im regionalen Berliner
Vorabendprogramm gesendet.
BEWERTEN SIE IHRE AHC AUF WWW.KUNUNU.COM/AHC
Für viele von Ihnen gehört es wahrscheinlich schon
zum Alltäglichen, seine Meinung im Internet per
Sternchen, Likes oder Kommentare zu hinterlassen.
Was Sie vielleicht noch nicht wussten:
Auch AHC können Sie seit neuestem aufgleiche
Weise bewerten.
Geben Sie folgende Internetadresse in Ihren
Browser ein: www.kununu.com/AHC.
Sie gelangen aufein Internetportal, das Ihnen
die Möglichkeit gibt, AHC als Ihren Arbeitgeber
zu bewerten und das völlig ANONYM.
Sie sind alle herzlich eingeladen mitzumachen!
„Ob Lob, Anregungen oder Kritik – wir
freuen uns über jede ehrliche Meinung!
Mit Hilfe Ihrer Beurteilungen können
wir Verbesserungen schneller umsetzen
und unserem Ziel, ein richtig attraktiver
Arbeitgeber sowie Ausbildungsbetrieb
zu sein, ein Stück näher kommen!“
Martin Hirsch /Personalabteilung
Und sowird’s gemacht:
1. Öffnen Sie die Adresse: www.kununu.com/AHC
2. Klicken Sie den Knopf: „Jetzt bewerten“
3. Folgen Sie den weiteren Anleitungen zur Bewertung
KUNUNU-REGELN:
● Ehrliche Meinungen sind gefragt:
Was finden Sie gut, was weniger?
● Nicht erlaubt sind die Nennung von Namen
(z.B. von Vorgesetzten), Kritik an Produkten
sowie obszöne Sprache
Die AHC stellt sich beim Bewertungsportal „kununu“ als
Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb vor:
Mehr als eine Million User schauen sich pro Monat nach Unternehmen auf
dem Arbeitgeber-Bewerbungsportal kununu um. Ziel ist es, dass mit Hilfe
von kununu die Besten auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite voneinander
erfahren und zueinander finden. Bei kununu können Mitarbeiter ihren
Arbeitgeber anonym bewerten und tragen so dazu bei, sukzessive
ein informatives Unternehmensbild
zu erschaffen. Seit kurzem
präsentiert sich die AHC Oberflächentechnik
GmbH auf kununu
und freut sich, gleich zu Beginn
sehr gut bewertet worden zu
sein. Bei maximal fünf möglichen
Punkten (Note sehr gut) hat AHC
bisher mehr als vier Punkte erreicht.
Machen Sie mit und
bewerten Sie die AHC!
w
12 AHC KURIER 01/2013

Berufstyp:
Ausbildungsdauer:
Ausbildungsorte:
Chemielaboranten/innen führen Analysen und
Qualitätskontrollen, Synthesen und messtechnische
Aufgaben selbständig durch. Dabei planen
sie die in Laboratorien vorkommenden praktischen
Arbeitsabläufe, protokollieren die Arbeiten
und werten die Arbeitsergebnisse aus.
Bei ihren Arbeiten müssen sie mit hoher Verantwortung,
insbesondere die Vorschriften und Regelungen
zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz,
zum Umweltschutz sowie zur Qualitätssicherung
berücksichtigen.
Du hast ein breit angelegtes naturwissenschaftliches
Grundwissen,
das es Dir ermöglicht, in vielen
unterschiedlichen Bereichen teamund
projektbezogen zu arbeiten.
Im Laufe der Ausbildung wirst Du
in der Lage sein, selbstständig und
eigenverantwortlich Aufgaben zu
erledigen. Somit leistest Du einen
wichtigen Beitrag für das weitere
Bestehen sowie die kontinuierliche
Weiterentwicklung der AHC Oberflächentechnik.
Berufsausbildung, geregelt nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Eine Verkürzung um 6 Monate ist
gegebenenfalls möglich.
Mehrere AHC-Standorte, Berufsschule
Gute Leistung und Motivation werden von uns belohnt. Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung
und gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Ortswunsches!
Als Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-
frau oder Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
wirst Du für die Planung, Durchführung und
Kontrolle der verschiedensten kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen
Aufgabenbereiche eingesetzt.
Im Unternehmen durchläufst Du unsere Abteilungen:
Auftragsbearbeitung, Auftragsvorbereitung, Rechnungswesen,
Marketing, Controlling und Personal.
Zudem lernst Du die Abläufe in der Produktion
kennen.
Während Deiner Ausbildung wirst Du selbstständig
und eigenverantwortlich kaufmännische Aufgaben
erledigen. Für den Fortbestand sowie die kontinuierliche
Weiterentwicklung der AHC
Oberflächentechnik wird Deine Arbeit
somit enorm wichtig sein.
Berufstyp:
Berufsausbildung, geregelt nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Ausbildungsdauer: Die Ausbildungsdauer beträgt generell 3 Jahre. Eine Verkürzung um
6 bis 12 Monate ist gegebenenfalls möglich.
Ausbildungsorte: Mehrere AHC-Standorte, Berufsschule
Gute Leistung und Motivation werden von uns belohnt. Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung
und gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Ortswunsches!
Als Mechatroniker(in) arbeitest Du in der Montage
und Instandhaltung von komplexen Maschinen,
Anlagen und Systemen und
Qualitätsmanagementsysteme an
Systemen zusammen
Berufstyp:
Anerkannter Ausbildungsberuf
Ausbildungsart: Berufsausbildung, geregelt nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Ausbildungsdauer: Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Eine Verkürzung um 6 Monate ist
gegebenenfalls möglich.
Ausbildungsorte: Mehrere AHC-Standorte, Berufsschule
Gute Leistung und Motivation werden von uns belohnt. Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung
und gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Ortswunsches!
Als Oberflächenbeschichter(in) bearbeitest und
veredelst Du mithilfe chemischer, elektrochemischer,
elektrischer und physikalischer Verfahren verschiedene
Metall- und Kunststoffoberflächen. Erst durch diese
Veredelung bekommt die Oberfläche ihre besonderen
funktionellen Eigenschaften wie zum Beispiel Veschleißund
Korrosionsschutz, Temperaturbeständigkeit,
Isolation, aber auch Antihaft- oder Selbstreinigungseigenschaften.
Manchmal zählt auch einfach ein
besonders dekoratives Aussehen.
Als Oberflächenbeschichter(in) bist Du zuständig für
den gesamten Produktionsprozess – von der Vorbereitung
der zu beschichtenden Werkstücke und der
passenden Beschichtungslösungen,
über das Aufbringen der Oberflächenbeschichtungen
und die
Nachbehandlung, bis hin zur
fachgerechten Entsorgung der
Chemikalien und elektrolytischen
Lösungen.
Berufstyp:
Anerkannter Ausbildungsberuf
Ausbildungsart: Berufsausbildung, geregelt nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)
und der Handwerksordnung (HwO)
Ausbildungsdauer: 3 Jahre mit jeweils 3 x 4 Wochen Schulunterricht
Ausbildungsorte: Alle AHC-Standorte. Die Auszubildenden werden während der Berufsschulzeit
in einem Wohnheim untergebracht. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung
während der Schulzeit trägt AHC.
Unsere Oberflächenbeschichter-Auszubildenden gehen je nach Standort in Schwäbisch Gmünd,
Nürnberg oder Zwickau zur Berufsschule. Gute Leistung und Motivation werden von uns belohnt.
Wir bieten eine attraktive Ausbildungsvergütung und gute Weiterbildungs- und Aufstiegschancen.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Ortswunsches!
Ausbildung bei AHC
Weiterbildung ausgezeichnet gemeistert
Das Werk Wedel freut sich bekanntzugeben, dass
Mareike Patzelt die Weiterbildung zur Geprüften
Chemiemeisterin Fachrichtung Chemie im Dezember
2012 erfolgreich absolviert hat!
Mareike Patzelt hat 2005 ihre Ausbildung zur Chemielaborantin
bei der AHC in Wedel begonnen und war
kurz nach Ausbildungsende alleinverantwortlich für
das Labor. Seitdem übernimmt Mareike Patzelt immer
mehr Aufgaben am Standort in Wedel, u.a. die Verantwortung
für die Auszubildenden. Dies sei nur ein
Beispiel für die Förderung von motivierten Kolleginnen
und Kollegen innerhalb der AHC.
Ulrich Schröder (li.), Werkleiter Berlin
und Marko Lietzke, Betriebsleiter Wedel,
bei der Übergabe des Gutscheines.
Girls’ Day in München und Weiterstadt
Im Rahmen der Gemeinschaftsinitiative
„Girls’
Day“, die von Bundesministerien
und deutschen
Industrieverbänden
ins Leben gerufen
wurde, haben mehrere
junge Frauen die Chance genutzt, um näheres über den Beruf Oberflächenbeschichter
zu erfahren.
Manuela Wimmer, Auszubildende im Werk München (Foto links) warb im Dezember
2012 für eine Ausbildung bei der AHC.
Im hessischen Werk Weiterstadt informierte Ende April 2013 David Perez-Jung
(Fachbereichsleiter Qualitätssicherung, Bild oben) die jungen Damen Melody Hübner,
Luisa Tzschirch, Victoria Schleis, Darya Makmuri, Juma Schütz und Mara Perez-Jung.
DAS NEUE AHC-AUSBILDUNGSPORTAL: EIN ATTRAKTIVES ANGEBOT
Die AHC Oberflächentechnik GmbH bietet jungen
Menschen ein interessantes Jobangebot mit ausgezeichneten
Karrierechancen auf vielen Ebenen.
Damit die attraktiven AHC-Angebote in Sachen
Ausbildungsplätze, Duale Studiengänge, Praktika
und Weiterbildungen klar und strukturiert aufgenommen
werden können, beschreitet Ausbildungsleiter
Martin Hirsch neue Wege der Zielgruppenansprache.
Neben einem portablen Messestandsystem für
Ausbildungsmessen wurden neue „Ausbildungs-
Flyer“ produziert und auch bekannte Social-Media-
Plattformen wie Facebook genutzt.
Zudem ist auf der AHC-Webseite (ahc-surface.com)
im Bereich Karriere ein informatives Ausbildungsportal
mit allen wichtigen Facts entstanden.
Der besondere Clou: Die AHC-Azubis fungierten in
einem professionellen Fotoshooting als Models für
die neuen Werbemaßnahmen.
"In der Oberflächentechnik spielt
die Chemie eine große Rolle!!!"
■ Daten & Fakten zur Ausbildung:
■ Daten & Fakten zur Ausbildung:
■ Die Ausbildung
„Ich bin froh ein
AHC-ler zu sein!!!"
■ Die Ausbildung
"Ausbildung bei AHC? Ich
kann es nur empfehlen!!!"
■ Die Ausbildung:
• planst und steuerst Arbeitsabläufe, kontrollierst
und beurteilst Arbeitsergebnisse und wendest
• bearbeitest mechanische Teile und baust Baugruppen
und Komponenten zu mechatronischen
• installierst elektrische Baugruppen und Komponenten
• misst und prüfst elektrische Größen
• installierst und testest Hard- und Softwarekomponenten
• baust elektrische, pneumatische und hydraulische
Steuerungen auf und prüfst sie
• programmierst mechatronische Systeme
• montierst und demontierst Maschinen, Systeme
und Anlagen, transportierst und sicherst sie
• prüfst die Funktionen an mechatronischen
Systemen und stellst sie ein
• nimmst mechatronische Systeme in Betrieb
und bedienst sie
• übergibst mechatronische Systeme und weist
Kunden ein
• führst die Instandhaltung mechatronischer
Systeme durch
■ Daten & Fakten zur Ausbildung:
"Ein Beruf, ohne den
nichts mehr geht!!!"
■ Daten & Fakten zur Ausbildung:
■ Die Ausbildung:
AHC KURIER 01/2013 13

Inhalt Grip Factory Munich GmbH
Markenzeichen HART-COAT ®
Das GF-16 Kransystem
von Grip Factory Munich im
Außeneinsatz. Alle Aluminiumbauteile
des Krans sind mit der HART-COAT ® -Oberfläche
versehen. Selbst nach zahlreichen und intensiven
Außeneinsätzen präsentiert sich der Kran optisch in
einer sehr guten Verfassung.
Paolo (l.) und Antonio Tundo (r.) mit dem GF-Primo Dolly, einem
fahrbaren Untersatz für Kamera und Kameramann. Die oliv-grünen
Komponenten sind HART-COAT ® -beschichtet. Der ungewöhnliche
Farbton und der Schriftzug sind längst zum Markenzeichen
avanciert.
GF-Tracks (Schienensysteme für Dollys und Kräne):
Die harteloxierten Aluminiumschwellen tragen den Firmenschriftzug.
Rechts und links sind die silberfarbenen VA-Rohre
zu sehen, unter denen sich die ebenfalls harteloxierten Unterzüge
befinden. Die Materialien sind miteinander verschraubt.
Die Grip Factory bei München genießt als Hersteller
hochqualitativer Camera-Supportsysteme einen guten
Ruf in der internationalen Filmbranche. Das professionelle
Kamerazubehör (Kräne, Jibs, Dollies, Tracks und
Rigs) aus der bayerischen Metropole kommt weltweit
bei der Produktion von Fernseh- und Kinofilmen zum
Einsatz, teils unter sehr anspruchsvollen Drehbedingungen
in schwierigem Gelände. Umso wichtiger ist die
Widerstandsfähigkeit der Systeme, die allesamt mit dem
patentierten HART-COAT ® -Verfahren veredelt sind.
Geschäftsführer Antonio Tundo: „Die Beschichtung
von AHC Oberflächentechnik steht für Zuverlässigkeit,
Robustheit und Qualität.“
Da die Teile bei Außenaufnahmen starker Korrosion
ausgesetzt sind, wird die HART-COAT ® -Schicht in voll
entsalztem Wasser bei einer Temperatur zwischen 90
und 100 °C nachverdichtet und widersteht im sauren
Bereich bis etwa pH 2. Die Beschichtung sorgt für einen
sehr harten und dauerhaften Oberflächenschutz aller
Aluminiumbauteile, so dass sich GFM-Produkte selbst
nach vielfacher, intensiver Nutzung stets in einer guten
Verfassung präsentieren. „Selbst wenn Teile nach 10
Jahren zur Wartung zurückkommen, sehen sie noch aus
wie neu“, freut sich Antonio Tundo.
14 AHC KURIER 01/2013

Neue Heizungsanlage im Werk Editorial Berlin
Nachhaltiges
Energiemanagement
Das Werk Berlin hat mit der Umstellung von Öl auf Gas in
eine neue Heizungsanlage investiert und die Verrohrung
im Heizungsraum neu isoliert. Es musste eine 550 m lange
Gasleitung neu verlegt und eine Gasstation zur Druckreduzierung
von 8 bar auf 50 mbar auf dem AHC-Gelände
installiert werden.
Außenansicht des Werkes Berlin mit den
Schornsteinen der neuen Heizungsanlage
Anfang 2011 ergaben Berechnungen, dass neue Einsparungspotenziale
im Werk Berlin möglich sind, wenn
der Energieträger von Öl auf Gas umgestellt wird.
Daraufhin bildete sich ein Projektteam aus Werkleiter
Ulrich Schröder, Produktionsleiter Joachim Gerhards
und Günter Schwippe von der AHC-Prozessentwicklung.
Die Gasversorgung gestaltete sich zunächst schwierig.
Das Gebiet um die Coswiger Straße war bis dato noch
nicht an die Gasversorgung angeschlossen. Allein auf
das Angebot der Netzbetreibergesellschaft wartete
das Team ein Jahr. Somit konnte der Umbau erst 2012
beginnen.
Zur Auslegung und Planung wurde ein örtliches Ingenieurbüro
beauftragt, das die Kesselgrößen reduzierte:
den Heißwasserkessel von 700 kW auf 500 kW und den
Warmwasserkessel von 1150 kW auf 650 kW. Die
Heizungsanlage wurde nach dem aktuellen Stand der
Technik errichtet. Hierzu gehören modulierende Weishaupt-Brenner
mit frequenzgesteuertem Gebläse für
die Brennerluftzufuhr, Abgaswärmetauscher, die ca.
5 % Energieeinsparung erreichen, eine übergeordnete
DDC-Steuerung, Energiesparpumpen im Warmwasserbereich,
sehr gute Isolierung und eine Online-Registrierung
aller Temperaturen, der Brennerlast, der Wärmemengen
und Gas- und Stromverbräuche für ein
ressourcenschonendes, wirtschaftliches und nachhaltiges
Energiemanagement.
Die Lieferung und Installation der Heizungsanlage
wurde von den ansässigen Unternehmen Vetter und
Witho durchgeführt. Das Werk Berlin kann sich durch
die neue Systemtechnik über eine schnellere Aufheizzeit
der Bäder – vor allem nach einem Wochenende – und
Einsparungen bei den Energiekosten freuen.
Ulrich Schröder: „Wir sind
motiviert, auf allen Ebenen
Prozesse hinsichtlich Energieeinsparung
zu optimieren.
Die Heizungsanlage
war einer der wichtigsten
Mosaiksteine hierfür, aber
es gibt ausreichend Potenzial
für noch viel mehr!“
Energiesparpumpen für
Warmwasser nach
neuestem Stand der Technik
Über die neue
Heizungsanlage
freuen sich (von
links nach rechts):
Günter Schwippe,
Prozessentwicklung,
Joachim Gerhards,
Produktionsleiter
Berlin sowie
Ulrich Schröder,
Werkleiter Berlin.
Heiß- und Warmwasserverteilung der Vor- und Rückläufe
Im Vordergrund der neue Heißwasserkessel
AHC KURIER 01/2013 15

Inhalt Betriebliche Altersvorsorge (BAV) bei AHC
Profitieren Sie von dem
Zuschuss der AHC!
Dass die gesetzliche Rente mittlerweile kaum noch ausreichen
wird, um im Alter den Lebensabend angemessen
bestreiten zu können, hat sich allgemein herumgesprochen.
Daher ist zusätzliche Altersvorsorge wichtig. Diese
kann sowohl privat als auch über den Betrieb umgesetzt
werden.
Die AHC bietet bereits seit geraumer Zeit ihren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern die Möglichkeit an, eine
betriebliche Altersversorgung im Rahmen der so genannten
Entgeltumwandlung abzuschließen.
Grundsätzlich wird eine Direktversicherung oder eine
Pensionskasse offeriert. Dabei kann jährlich ein Betrag
in Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (2013 =
2.784 €) steuer- und beitragsfrei umgewandelt werden.
Ferner ist es unter bestimmten Voraussetzungen zulässig,
weitere 1.800 € im Jahr steuerfrei, aber sozialversicherungspflichtig
aus seinem Bruttolohn/-gehalt in die Betriebliche
Altersversorgung (BAV) einzuzahlen.
Mit Abschluss einer eigenen Betriebsvereinbarung Ende
2011 beteiligt sich die AHC darüber hinaus am Aufbau der
Betriebsrente in Form einer Zuschussregelung. Mitarbeiter
erhalten seit dieser Zeit einen Zuschuss in Höhe von
15 % auf den Umwandlungsbetrag (der Direktversicherung
oder der Pensionskasse) bei einem Bruttolohn/-gehalt
in Höhe von bis zu 2.500 € mtl. bzw. von 10 % bei einem
Bruttolohn/-gehalt in Höhe von bis zu 5.500 € mtl. Ferner
ist es auch möglich, seinen Anteil für die vermögenswirksamen
Leistungen (VL) in Höhe von mtl. 40,00 € in einen
entsprechenden Vertrag der BAV einfließen zu lassen.
Da dieser Zuschuss dann wiederum steuer- und sozialversicherungsfrei
gewährt werden kann, werden dem Mitarbeiter,
anders als bei dem VL-Zuschuss, auch keine
Lohnsteuer und keine Sozialversicherungsbeiträge abgehalten.
So erhält z.B. ein Auszubildender der AHC bei einer
Direktversicherung in Höhe von 46,00 € einen Zuschuss in
gleicher Höhe (40 € VL-Zuschuss + 6 € = 15 % von 40 €),
ohne dass dieser auch nur einen Cent selber zahlen müsste
und ohne dass sich sein Auszahlungsbetrag verringern
würde.
Beispielrechnung
(Basis 2013)
mit VL
ohne BAV
VL-Zuschuss
in BAV
Bruttoentgelt 2.500,00 2.500,00
VL als Bruttozuschuss
durch den AG
40,00 40,00
Zwischensumme 2.540,00 2.540,00
Umwandlungsbetrag für
die betr. Altersversorgung
80,00
Zuschuss AG (hier 15 %) 12,00
Überweisung BAV - 92,00
Zu versteuernder
Bruttolohn
2.540,00 2.460,00
Steuern*/Sozialabgaben** 908,95 869,91
Nettolohn 1.631,05 1.590,09
Überweisung VL - 40,00
Auszahlungbetrag 1.591,05 1.590,09
*Arbeitnehmer, Steuerklasse I, keine Kinder, Kirchensteuer
**GRV: 18,9%, ALV: 3,0%, GKV: 15,5% + GOPV: 2,3%
Eine Beispielrechnung für den Mustermitarbeiter mit einem
Bruttogehalt in Höhe von 2.500 € (ledig, keine Kinder,
Kirchensteuer) ist in obiger Tabelle dargestellt.
Hier würde der Mitarbeiter gegenüber der Zahlung in den
VL-Vertrag (= 40,00 €) mehr als den doppelten Betrag:
nämlich 92,00 € sparen und in die betriebliche Altersvorsorge
einfließen lassen, erhält aber dennoch einen nahezu
identischen Auszahlungsbetrag.
Grundsätzlich bietet es sich an, so früh wie möglich mit
dem Aufbau einer betrieblichen (oder privaten) Altersvorsorge
zu beginnen, da es so durch den Zinseszinseffekt um
so leichter ist, einen möglichst großen Vorsorgeanteil zu
erreichen. Die Auszahlung der Versicherung erfolgt entweder
als Einmalzahlung der garantierten Kapitalabfindung
oder als lebenslange monatliche Rentenzahlung mit dem
vereinbarten Rentenbeginn. Der Auszahlungsbetrag wird
gänzlich nach dem dann gültigen, individuellen Steuersatz
versteuert und – zumindest in der Kranken- und Pflegeversicherung
(wie bei allen anderen Betriebsrenten auch) –
verbeitragt.
Darüber hinaus ist darauf hinzuweisen, dass wenn Teile des
beitragspflichtigen Gehaltes für den Aufbau einer Betriebsrente
beitragsfrei umgewandelt werden, die gesetzliche
Rente entsprechend geringer ausfällt. Ferner reduziert die
beitragsfreie Entgeltumwandlung auch das Arbeitslosengeld
sowie den Anspruch auf Krankengeld von der gesetzlichen
Krankenkasse, sollten diese Leistungen in Anspruch genommen
werden müssen.
Unabhängige Beratung über das Thema „betriebliche
Altersvorsorge“ bietet Ihnen die „Deutsche Rentenversicherung“
z.B. unter der kostenfreien Telefonnummer 0800
1000 48 00.
Weitere Informationen über die betriebliche Altersvorsorge
der AHC erhalten Sie von Ihrer Personalabteilung.
16 AHC KURIER 01/2013

Online-Schulung FOCUS / ERP-System OTEC
Gesammeltes Know-how
und alle Neuheiten, von denen andere
Anwendungsberater und ADs profitieren
können. Hierbei verfolgen alle Teilnehmer
die Präsentation auf ihrem eigenen Bildschirm
im Büro, im Home-Office oder im Konferenzraum
der Werke und kommunizieren per
Telefonkonferenz und Webcam.
Die ersten Schulungen von Uwe Franz
(Key Account Automotive) über das Diffusionstempern
von DNC-Schichten und von
Jörg Bolten (Anwendungsberater Solingen)
über die Ankerbeschichtung von Magnetventilen
waren bereits volle Erfolge.
Seit dem 26. Februar 2013 läuft das neue Online-
Schulungsprogramm „FOCUS“ für alle Mitarbeiter im
Außendienst der AHC-Werke. Über die firmeneigene
Internetkonferenzplattform von Cisco WebEx halten
Mitarbeiter im regelmäßigen Abstand Präsentationen
über neue Verfahren, Anwendungsfälle, Innovationen
FOCUS eröffnet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich
über das gesamte Know-how der AHC auszutauschen
und unseren Kunden somit optimale Schichtsysteme
anzubieten. Des Weiteren ermöglicht es, neue Anwendungsfälle
für Verfahren zu entdecken und somit das
Potenzial unserer Beschichtungen stärker zu nutzen.
Das neue ERP-System OTEC
Nach einer halbjährigen Testphase und der Zustimmung
aller AHC-Führungskräfte wurde zum 1. März 2013 im
Werk München unter der Leitung von Christian Winkelmann
(Werk 27) die AS400 durch das neue ERP-System
OTEC abgelöst. Innerhalb der nächsten zwei Jahre sollen
alle AHC-Standorte auf OTEC umgestellt werden.
Ziele der Umstellung sind unter anderem:
■
■
■
Optimale Kundenbetreuung durch einen zentralen
Kundenstamm
Verbesserung der Nachverfolgbarkeit durch den
intensiven Einsatz von Touchscreen-PCs in der Produktion
Windowsbasiertes und intuitiv bedienbares System
■
■
Zukunftsfähige Aufstellung der AHC im Bereich IT
Verbesserte Auslastung der Anlagen durch gezielte
Produktionsplanung
Vielen Dank an alle Münchener Kollegen und das
Projektteam, die das Projekt hervorragend in der
„Pilotphase“ unterstützt haben. Zum 1. April 2013
wurde bereits das Werk Neustadt in OTEC integriert,
dieses Jahr werden noch die Werke Kerpen, Burg, Berlin,
Wedel und Weiterstadt angeschlossen.
Für 2014 sind dann die Duralloy-Werke, Eschenbach,
Faulquemont, Solingen, Gorzyce, St. Pantaleon sowie
die Verwaltung geplant. 2015 stehen die Werke
Eindhoven und Venlo sowie die GF-Flamm-Metallspritz
GmbH in Moers an.
So sieht die OTEC-Oberfläche aus.
Man sieht hier die Eingabemaske
für die Auftragserstellung.
AHC KURIER 01/2013 17

Karneval in Kerpen
Karneval in Kerpen
Erstmalig seit Bestehen der AHC fand eine aktive
Beteiligung durch Mitarbeiter aus Kerpen und Solingen
am Rosenmontagszug in Kerpen statt. Bereits im Herbst
vergangenen Jahres begannen die Vorbereitungen, u.a.
mit der Gründung des „Festkomitees der Kellerkinder
2013“. Hierzu zählen Simone Hein, Edeltraut Schwarz
und Tamara Schwarz von EHC. Schnell war die Idee
geboren, in Anlehnung an unseren Sir Face in Gecko-
Kostümen teilzunehmen. Daraufhin wurde ein Konzept
erarbeitet und dem Schatzmeister (Dr. Hartmut Sauer)
vorgestellt. Dieser gab gerne und schnell grünes Licht
und die Vorbereitungen konnten beginnen.
Dem Aufruf an alle Mitarbeiter folgten 21 Kolleginnen
und Kollegen. Bei den eifrigen Vorbereitungen wurden
Kostüme, Wurfmaterial, Kamelle und Karnevalsdeko
beschafft. Ein besonderer Dank gilt den Sponsoren
und der Geschäftsführung.
Nach einem stärkenden gemeinsamen Frühstück bei
AHC und dem Beladen des Bagagewagens ging es
mit viel guter Laune in Richtung Aufstellung.
Punkt 14:11 Uhr setzte sich der Rosenmontagszug in
Bewegung. Unter großem Jubel der Bevölkerung und
vieler AHC-Kollegen und deren Angehörigen verteilten
die Geckos mit viel Spaß an der Freud‘ ihr Wurfmaterial.
Motiv der Gecko-Fußtruppe,
gezeichnet von unserer Auszubildenden
Vanessa Niesen
Der Zug schlängelte sich
über 4 km durch die engen
Gassen der Kolpingstadt
Kerpen. Nach ca. 3 Stunden
löste sich der Zug
im Herzen von Kerpen
auf. Zum Ausklang
gab es noch einen
kleinen Absacker
in einer
heimischen
Gaststätte.
Für die kleinen
Zuschauer gab
es Malvorlagen
für einen Sir Face-
Malwettbewerb. Die
schönsten Bilder sind auf
der AHC-Webseite veröffentlicht
und die Gewinner erhielten
je ein Sir Face-Stofftier.
Diese Karnevalsaktion hat den
Zusammenhalt und den Teamgeist
der Teilnehmer gestärkt und
den Bekanntheitsgrad der AHC
gesteigert. Vielleicht gibt es eine
Wiederholung im nächsten Jahr,
so dass daraus eine Tradition bei
der AHC entstehen könnte.
Eine glückliche Gewinnerin mit
ihrem neuen „Ferdinand“.
Karl-Heinz Panzer
(Werkstatt Kerpen)
verteilt Berliner an
die Geckos.
Patrick Stahl im Bagagewagen
18 AHC KURIER 01/2013

Wir gratulieren
Wir gratulieren
Am 14. September 2012 erblickte
Konrad Madej in Stalowa Wola das
Licht der Welt. Die stolzen Eltern sind
Małgorzata und Krzysztof Madej,
stellvertretender Betriebsleiter des
Werkes Gorzyce in Polen.
Dem kleinen Konrad ist die AHC
schon von der Wiege an vertraut.
Izabela Kobylarz, Büroangestellte
im Werk Gorzyce, trat mit ihrem
Mann Damian Rychlicki am
8. September 2012 in Turbia (Polen)
vor den Traualtar. Nun heißt unsere
Kollegin Izabela Rychlicka.
Am 6. März 2013 um 19:27 Uhr konnten in
Veldhoven Marieke und Alex Wijnen
überglücklich ihren Sohn Dex in die Arme
schließen. Alex Wijnen ist Accountmanager
von AHC Benelux. Sein Vater und nun frisch
gebackener Großvater, Matty Wijnen, arbeitet
schon seit langem als Technology Manager im
FuE-Bereich von AHC Benelux. Vielleicht zieht
es den kleinen Dex auch eines Tages zur AHC?
Am 16. Januar 2013 um 21:24 Uhr kam Lorélie in Stuttgart
zur Welt. Ihre Eltern Myriam Biringer-Klein und
Sascha Klein sind überglücklich. Sascha Klein ist seit dem
2. April 2012 Technischer Berater im Werk Eschenbach und
Nachfolger des langjährigen Außendienstlers Ulrich Rösch.
AHC KURIER 01/2013 19

Workshop Berlin
Am 22., 24. und 25. April gewährte das Werk Berlin in
mehreren Workshops Kunden und Interessenten einen
detaillierteren Einblick in die AHC Oberflächentechnik
GmbH und in die AHC-Beschichtungsverfahren. Das
Workshop-Angebot fand großen Anklang und wurde
intensiv genutzt. Die Technischen Berater und Fachbereichsleiter
der jeweiligen Verfahren standen dabei
gerne mit vielen nützlichen Informationen zur Seite.
Messe-Impressionen
Foto oben: Der Technische Berater Rainer Pudack (l.) war
gefragter Ansprechpartner in zahlreichen Fachgesprächen bei
der Workshopserie in Berlin. Die Teilnehmer erhielten wertvolle
Informationen und freuten sich außerdem über ihre persönliche
Teilnahme-Urkunde vom Workshop.
Messe Z 2013
bei BMW
Der BMW-Lieferanteninnovationstag fand am 31. Januar
im Forschungs- und Innovationszentrum der BMW-
Group in München statt. Die Veranstaltung wurde
organisiert von der Clusterland Oberösterreich GmbH.
AHC Oberflächentechnik war mit einem Ausstellungsstand
vertreten. Dr.-Ing. Klaus Draeger (links), BMW-
Vorstand für Einkauf und Lieferantennetzwerk, nimmt
aus den Händen von Uwe Franz (rechts), Key-Account
Manager Automotive der AHC, eine mit GLISS-COAT ®
FLOCK beschichtete Feder entgegen. Die Beschichtung
dient der Erhöhung des Absorptionsvermögens für
Stöße und Geräusche.
Im Rahmen einer Innovationsschau erhielt AHC eine Urkunde
für die Entwicklung bleifreier Chemisch Nickel – Elektrolyte.
Das Foto zeigt die Jury auf unserem Messestand im Gespräch
mit Ulrich Schröder (rechts), Werkleiter Berlin.
AHC – immer in Bewegung:
FMB Zuliefermesse Maschinenbau
vom 6. bis 8. November 2013 in Bad Salzuflen
Trends in der Motorentechnologie
13. November 2013 in Passau
T.I.M. Technische Industrie Messe
3. bis 4. Dezember 2013 in Kalkar
Euroguss
14. bis 16. Januar 2014 in Nürnberg
Nortec
21. bis 24. Januar 2014 in Hamburg
www.ahc-surface.com
20 AHC KURIER 01/2013