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Gründe gegen e-Learning finden sich schnell Eliminiert soziale Kontakte Ist nicht besser <strong>als</strong> eine Präsenzveranstaltung Vermittelt nur oberflächliches Wissen Ist ein Lernkorsett Ist zu kompliziert in der Entwicklung und Nutzung E-Learning Hat keine Akzeptanz Ist zu teuer Ist schon einmal gescheitert. Seite 4 26.04.2012 Holger Schmenger
Die Ursachen für Widerstand liegen nicht im Medium, sondern in der Umsetzung. Didaktische Mängel Kein durchgängiger Praxisbezug Keine zum Unternehmen passenden Inhalte Keine Lernbegleitung Ungenügende Information der Lernenden Überzogene Erwartungen Produktionen in schlechter Qualität Mangelnde technische Infrastruktur oder im anderen Extrem steht die Technik im Vordergrund Verteilung wie eine Software. Seite 5 26.04.2012 Holger Schmenger
Seite 1 und 2: Die 7 Schlüsselfaktoren für erfol
Seite 3: Der Mittelstand hat Nachholbedarf Q
Seite 7 und 8: Weitere Vorteile Flexibilisierung d
Seite 9 und 10: Seite 9 TT.MM.JJJJ Maxi Mustermann
Seite 11 und 12: Wissen in Containern genügt nicht
Seite 13 und 14: Interaktion, möglichst sozial, fü
Seite 15 und 16: Haufe Akademie Projektmanagement Ba
Seite 17 und 18: „Allein in der Wüste verlor ich
Seite 19 und 20: Elemente der Kommunikation • Im I
Seite 21 und 22: Grundsätzliches Vorgehen 1. Schaff
Seite 23 und 24: Der Ablauf Seite 23 26.04.2012 Holg
Seite 25 und 26: Wir Beraten Sie gerne Seite 25 26.0

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