Vorträge 2008 - IIM an der Uni Flensburg
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1<br />
PD Dr. Elke Holst, DIW Berlin/SOEP<br />
Presentations – Selection (J<strong>an</strong> 2013 – 2010),<br />
Academic:<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, <strong>an</strong>d Mechthild Schrooten: Intra-family Tr<strong>an</strong>sfers, Remitt<strong>an</strong>ces <strong>an</strong>d Gifts –<br />
Gen<strong>der</strong> Matters. AEA/ASSA Annual Meeting 2013, 2013 Annual Meeting, J<strong>an</strong>uary 4-6, 2013, S<strong>an</strong><br />
Diego/USA<br />
Elke Holst: Einführung und Podiumsdiskussion, Institutionelle Rahmenbedingungen und<br />
Geschlechterverhältnisse: Auswirkungen auf die Lebensrealität von Frauen und Männern: 1. Gen<strong>der</strong><br />
Studies Tagung des DIW Berlin, October 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst und Marco Giesselm<strong>an</strong>n: Introduction to the SOEP, Methods for Ph.D: 6th International<br />
Research Workshop, September 30 –Oktober 5, 2012, S<strong>an</strong>kelmark near <strong>Flensburg</strong>/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Anne Busch <strong>an</strong>d Elke Holst: Occupational Sex Segregation <strong>an</strong>d M<strong>an</strong>agement-Level Wages in Germ<strong>an</strong>y:<br />
What Role Does Firm Size Play? 27th Annual Congress of the Europe<strong>an</strong> Economic Association (EEA<br />
2012), August 27-31, 2012, Malaga/Spain.<br />
Anne Busch <strong>an</strong>d Elke Holst: Occupational Sex Segregation <strong>an</strong>d M<strong>an</strong>agement-Level Wages in Germ<strong>an</strong>y:<br />
What Role Does Firm Size Play? ISA RC30 Session on “"New career theory <strong>an</strong>d new realities of work in<br />
the Knowledge Economy”, August 1- 4, 2012, Buenos Aires/Argentina.<br />
Boris Heizm<strong>an</strong>n, Anne Busch, Elke Holst: Immigr<strong>an</strong>t occupational composition <strong>an</strong>d the earnings of<br />
immigr<strong>an</strong>ts <strong>an</strong>d natives in Germ<strong>an</strong>y. ISA RC30 Session on “Work <strong>an</strong>d immigration”, Second ISA Forum<br />
of Sociology, August 1- 4, 2012, Buenos Aires/Argentina.<br />
Elke Holst: Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten – Frauen in Führungspositionen. Kolloquium<br />
des SFB 882 <strong>an</strong> <strong>der</strong> <strong>Uni</strong>versität Bielefeld. 4. Juli 2012, Bielefeld/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, Mechthild Schrooten: Intra-family tr<strong>an</strong>sfers, remitt<strong>an</strong>ces <strong>an</strong>d gifts –<br />
gen<strong>der</strong> matters. 2012 IAFFE Annual Conference, June 27-29, 2012, Barcelona/Spain.<br />
Elke Holst <strong>an</strong>d Anne Busch: Occupational Sex Segregation <strong>an</strong>d M<strong>an</strong>agement-Level Wages in<br />
Germ<strong>an</strong>y: What role does firm size play? 2012 IAFFE Annual Conference, June 27-29, 2012,<br />
Barcelona/Spain.<br />
Anne Busch und Elke Holst: Geschlechtersegregation im Beruf und Gen<strong>der</strong> Pay Gap in<br />
Führungspositionen: Welche Rolle spielt die Unternehmensgröße? Frühjahrstagung des<br />
Arbeitskreises Politische Ökonomie „Gen<strong>der</strong> und ökonomischer W<strong>an</strong>del“, 27.-29. April 2012,<br />
Hamburg/Germ<strong>an</strong>y.<br />
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St<strong>an</strong>d: 9. J<strong>an</strong>uar 2013
2<br />
Elke Holst: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten in Deutschl<strong>an</strong>d. 2. Mixed Lea<strong>der</strong>ship Conference<br />
„Frauen <strong>an</strong> <strong>der</strong> Spitze“, 23. März 2012, Hamburg/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Frauen <strong>an</strong> die Spitze. Podiumsdiskussion. 2. Mixed Lea<strong>der</strong>ship Conference, 23. März 2012,<br />
Hamburg/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Zähes Ringen um mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen und B<strong>an</strong>ken. Vortrag.<br />
Women Executive Roundtable <strong>der</strong> Microsoft Deutschl<strong>an</strong>d GmbH, 19. März 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Ungleiche Ch<strong>an</strong>cen – Frauen in Führungspositionen in Deutschl<strong>an</strong>d. IMK<br />
Konjunkturforum “Ungleichheit in Deutschl<strong>an</strong>d, H<strong>an</strong>s-Böckler-Stiftung, 8. März 2012, Berlin.<br />
Elke Holst und Hartmut Seifert: Arbeitsmarktpolitische Kontroversen im Spiegel <strong>der</strong><br />
Arbeitszeitwünsche. Arbeitskreis "Flexible Arbeitszeiten", Wirtschafts- und<br />
Sozialwissenschaftliches Instituts <strong>der</strong> H<strong>an</strong>s-Böckler-Stiftung. 1. Dezember 2011,<br />
Düsseldorf/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, Mechthild Schrooten: Remitt<strong>an</strong>ces <strong>an</strong>d Gen<strong>der</strong>: Theoretical Consi<strong>der</strong>ations<br />
<strong>an</strong>d Empirical Evidence. 26th Annual Congress of the Europe<strong>an</strong> Economic Association, 65th Meeting of<br />
the Econometric Society 2011 (EEA-ESEM 2011), August 25-29, 2011, Oslo/Norway.<br />
Anne Busch, Elke Holst: Gen<strong>der</strong>-Specific Occupational Segregation, Glass-Ceiling Effects, <strong>an</strong>d Earnings<br />
in M<strong>an</strong>agerial Positions: Results of a Fixed-Effects Model.Americ<strong>an</strong> Sociological Association Annual<br />
Meetings - ASA 2011, August 20-23, 2011, Las Vegas, NV/USA.<br />
Boris Heizm<strong>an</strong>n, Anne Busch, Elke Holst: Migr<strong>an</strong>t-specific Labour Market Segregation <strong>an</strong>d the Earnings<br />
of Migr<strong>an</strong>ts <strong>an</strong>d Natives in Germ<strong>an</strong>y. Org<strong>an</strong>izations, Occupations, <strong>an</strong>d Work roundtables. Americ<strong>an</strong><br />
Sociological Association Annual Meetings - ASA 2011, August 20-23, 2011, Las Vegas, NV/USA.<br />
Anne Busch, Boris Heizm<strong>an</strong>n, Elke Holst: Migr<strong>an</strong>t-specific labour market segregation <strong>an</strong>d the earnings of<br />
immigr<strong>an</strong>ts <strong>an</strong>d natives in Germ<strong>an</strong>y. 4th Conference of the Europe<strong>an</strong> Survey Research Association<br />
(ESRA), Session "Analysis of Immigration in Europe II", July 18-22, 2011, Laus<strong>an</strong>ne/Switzerl<strong>an</strong>d.<br />
Elke Holst: Frauen in den Chefetagen – in „homöopathischen Dosen“.6. HBS-Gleichstellungstagung:<br />
Frauen in die Chefsessel – Männer in die Familie? Geschlechterrollen im W<strong>an</strong>del, 29.–30. September<br />
2011, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Frauen und Männer in Führungspositionen. Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung<br />
WiFo. Wien, 29. Juni 2011, Vienna/Austria.<br />
Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch: M<strong>an</strong>agers <strong>an</strong>d their type of personality. 23rd Annual Meeting<br />
of the Society for the Adv<strong>an</strong>cement of Socio-Economics (SASE 2011), Network G: Labor Markets,<br />
Education <strong>an</strong>d Hum<strong>an</strong> Resources, <strong>Uni</strong>versity of Madrid, June 23-25th, 2011, Madrid/Spain.<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, Mechthild Schrooten: Gen<strong>der</strong>, International Networks <strong>an</strong>d Remitt<strong>an</strong>ces:<br />
Evidence from Germ<strong>an</strong>y. Femecon Workshop on Gen<strong>der</strong> <strong>an</strong>d International Migration, <strong>Uni</strong>versity<br />
of Bilbao, March 11-12, 2011, Bilbao/Spain.<br />
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St<strong>an</strong>d: 9. J<strong>an</strong>uar 2013
3<br />
Simon Fietze, Elke Holst, <strong>an</strong>d Verena Tobsch: Germ<strong>an</strong>y's Next Top M<strong>an</strong>ager: Does Personality Expain<br />
the Gen<strong>der</strong> Career Gap? 4th Equality Diversity <strong>an</strong>d Inclusion (EDI) Conference 2011, February 7–8,<br />
2011, Auckl<strong>an</strong>d/New Zeal<strong>an</strong>d.<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, <strong>an</strong>d Mechthild Schrooten: Gen<strong>der</strong>, Paternalism <strong>an</strong>d Interfamilial<br />
tr<strong>an</strong>sfers”, ASSA 2010 Annual Convention, J<strong>an</strong>uary 3-5, 2010, Atl<strong>an</strong>ta, GA, USA.<br />
Elke Holst: Gen<strong>der</strong> (Pay) Gaps in Europe with a special focus on Germ<strong>an</strong>y. St<strong>an</strong>ford <strong>Uni</strong>versity<br />
in Berlin. J<strong>an</strong>uary 19, 2010, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Simon Fietze, Elke Holst, <strong>an</strong>d Verena Tobsch: Explaining the gen<strong>der</strong> career gap: Does<br />
personality matter? Workshop Women in Top Corporate Jobs – Compensation, Promotion <strong>an</strong>d<br />
Firm Perform<strong>an</strong>ce, May 17-18., 2010, Aarhus/Denmark.<br />
Elke Holst: Indikatoren für die Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Fachtagung „Gen<strong>der</strong>-<br />
Indikatoren“, Humboldt-<strong>Uni</strong>versität zu Berlin, May, 20, 2010, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Anne Busch <strong>an</strong>d Elke Holst: Glass Ceiling Effect <strong>an</strong>d Wages - The Gen<strong>der</strong> Pay Gap in<br />
M<strong>an</strong>agement Positions in Germ<strong>an</strong>y. Gen<strong>der</strong>, Work <strong>an</strong>d Org<strong>an</strong>ization GWO 2010, 6th<br />
international interdisciplinary conference, June 21- 23, 2010, Staffordshire/Engl<strong>an</strong>d.<br />
Eileen Trzcinski <strong>an</strong>d Elke Holst: Interrelationships among Four Labour Market States, Subjective<br />
Life Satisfaction, Personality <strong>an</strong>d Values <strong>an</strong>d Attitudes. SOEP 2010 International SOEP User<br />
Conference, Berlin, June 30 until July 1, 2010.<br />
Anne Busch <strong>an</strong>d Elke Holst: Glass Ceiling Effect <strong>an</strong>d Wages - The Gen<strong>der</strong> Pay Gap in<br />
M<strong>an</strong>agement Positions in Germ<strong>an</strong>y. XVII ISA World Congress of Sociology "Sociology on the<br />
Move", RC 55 session 5 on “Inequality, Insecurity <strong>an</strong>d Well-Being - Indicators <strong>an</strong>d Analyses”,<br />
July 11-17, 2010, Gothenburg/ Sweden.<br />
Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch: Does personality matter?” XVII ISA World Congress,<br />
ISA RC 13 Joint Session 15 with RC 32 on “Leisure Time: Women, Work <strong>an</strong>d Family”, July 11-<br />
17, 2010, Gotenburg/Sweden.<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, Mechthild Schrooten: Gen<strong>der</strong>, International Networks <strong>an</strong>d<br />
Remitt<strong>an</strong>ces: Evidence from Germ<strong>an</strong>y. Annual Conference of the International Association for<br />
Feminist Economics (IAFFE), July 22 - 24, 2010, Buenos Aires/Argentina.<br />
Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch: Personality, Gen<strong>der</strong>, <strong>an</strong>d Career in M<strong>an</strong>agement.<br />
Thirty-first General Conference of International Association for Research in Income <strong>an</strong>d Wealth<br />
(IARIW), August 22–28, 2010, St. Gallen, Switzerl<strong>an</strong>d.<br />
Elke Holst: Frauen in Führungspositionen: Best<strong>an</strong>ds<strong>an</strong>alyse und Perspektiven. Das Beispiel<br />
Deutschl<strong>an</strong>d. Konferenz „Work-Life-Bal<strong>an</strong>ce“. Jap<strong>an</strong>isch Deutsches Zentrum, 20.-21. September<br />
2010. Berlin.<br />
Elke Holst: Introduction into SOEP. International Research Workshop “Methods for Ph.D.”,<br />
October 3-8, 2010. Akademie S<strong>an</strong>kelmark bei <strong>Flensburg</strong>.<br />
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St<strong>an</strong>d: 9. J<strong>an</strong>uar 2013
4<br />
Elke Holst, Andrea Schäfer, Mechthild Schrooten: Wer gibt wem, wie viel? Zahlungen ins<br />
Heimatl<strong>an</strong>d. 35. Kongress <strong>der</strong> Deutschen Gesellschaft für Soziologie „Tr<strong>an</strong>snationale<br />
Vergesellschaftungen“, Session <strong>der</strong> ‚Sektionen Stadt- und Regionalsoziologie’ und ‚Migration<br />
und ethnische Min<strong>der</strong>heiten’ „Globale und lokale Netzwerke von Migr<strong>an</strong>ten- und Berufsgruppen.<br />
Ressourcen, kulturelle Identität und Lebensqualität“, 11.-15. Oktober 2010, Fr<strong>an</strong>kfurt am Main.<br />
Boris Heizm<strong>an</strong>n, Anne Busch, Elke Holst: Migr<strong>an</strong>t specific Labour Market Segregation <strong>an</strong>d<br />
Earnings: Explaining the Migr<strong>an</strong>t Wage Gap in West Germ<strong>an</strong>y. 35. Kongress <strong>der</strong> Deutschen<br />
Gesellschaft für Soziologie „Tr<strong>an</strong>snationale Vergesellschaftungen“, Sektion Soziale Ungleichheit<br />
und Sozialstruktur<strong>an</strong>alyse "Aktuelle Forschungsprojekte zu Sozialstruktur und sozialer<br />
Ungleichheit". 11.-15. Oktober 2010, Fr<strong>an</strong>kfurt am Main.<br />
Elke Holst: Frauen in Führungspositionen – Anteile und Entlohnung. Jahrestagung efas<br />
(economics, feminism <strong>an</strong>d science), Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, 25.-26.<br />
November 2010, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Women in M<strong>an</strong>agement Positions. IZA Research Seminar. December 7, 2010, Bonn.<br />
Non academic:<br />
Elke Holst: Tr<strong>an</strong>sparenz - und was d<strong>an</strong>n? Keynote-Speech, TOTAL E–Quality Prädikatsvergabe 2012<br />
„Ch<strong>an</strong>cengleichheit – Selbstverpflichtung und Tr<strong>an</strong>sparenz“, 24. September 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Deutsche Führungsetagen – Männliche Monokulturen? Ver<strong>an</strong>staltung „Die klügste<br />
Nacht des Jahres“, L<strong>an</strong>ge Nacht <strong>der</strong> Wissenschaften, DIW Berlin, 2. Juni 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Gleichstellen - Bundesinitiative für Frauen in <strong>der</strong> Wirtschaft. Podium.<br />
Regionalver<strong>an</strong>staltung, BMAS, 1. Juni 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten in Deutschl<strong>an</strong>d. 2. Mixed Lea<strong>der</strong>ship Conference<br />
„Frauen <strong>an</strong> <strong>der</strong> Spitze“, 23. März 2012, Hamburg/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Frauen <strong>an</strong> die Spitze. Podiumsdiskussion. 2. Mixed Lea<strong>der</strong>ship Conference, 23. März 2012,<br />
Hamburg/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Zähes Ringen um mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen und B<strong>an</strong>ken. Vortrag.<br />
Women Executive Roundtable <strong>der</strong> Microsoft Deutschl<strong>an</strong>d GmbH, 19. März 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Ungleiche Ch<strong>an</strong>cen – Frauen in Führungspositionen in Deutschl<strong>an</strong>d. IMK Konjunkturforum<br />
“Ungleichheit in Deutschl<strong>an</strong>d, H<strong>an</strong>s-Böckler-Stiftung, 8. März 2012, Berlin.<br />
Elke Holst: Frauen in Führungspositionen– wie geht es weiter? Dialogforum “Neue Telekom“, 6. März<br />
2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Neue Arbeitswelt: Wie arbeiten wir in <strong>der</strong> Zukunft? Podiumsdiskussion. Dialogforum “Neue<br />
Telekom“, 6. März 2012, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst, „Aktionärinnen for<strong>der</strong>n Gleichberechtigung“. Podium. Abschlussver<strong>an</strong>staltung <strong>der</strong> Aktion<br />
„Aktionärinnen for<strong>der</strong>n Gleichberechtigung“, Deutscher Juristinnenbund djb. 16. November 2011, Berlin .<br />
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St<strong>an</strong>d: 9. J<strong>an</strong>uar 2013
5<br />
Elke Holst: „Soziale Mobilität“. ExpertInnengespräch. Herbsttagung des Think T<strong>an</strong>k 30 <strong>der</strong> Deutschen<br />
gesellschaft des Club of Rome. 12. November 2011, Berlin.<br />
Elke Holst: Frauen in den Chefetagen – in „homöopathischen Dosen“.6. HBS-Gleichstellungstagung:<br />
Frauen in die Chefsessel – Männer in die Familie? Geschlechterrollen im W<strong>an</strong>del, 29.–30. September<br />
2011, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Andrea Schäfer, Elke Holst, Karin Gottschall: Gläserne Decke: Karrierehemmnis für Frauen. BPW<br />
Germ<strong>an</strong>y Club Bremen e.V., 15. Juni 2011, Bremen/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: W<strong>an</strong>n kommt Frau Ackerm<strong>an</strong>n? L<strong>an</strong>ge Nacht <strong>der</strong> Wissenschaften, 28. Mai 2011, DIW Berlin,<br />
Berlin.<br />
Elke Holst: Weit(er) gekommen!? Frauen, Technik und Karrieren. Kommentatorin aus <strong>der</strong> Wissenschaft,<br />
Auftaktver<strong>an</strong>staltung 10 Jahre Femtec. Hochschulkarrierezentrum für Frauen Berlin, TU Berlin, 26. Mai<br />
2011.<br />
Elke Holst: Korreferat zum Vortrag "Diskontinuitäten im Lebensverlauf am Beispiel des Erwerbslebens"<br />
von Gerhard Bosch. Ver<strong>an</strong>staltung <strong>der</strong> Gesellschaft für sozialen Fortschritt und <strong>der</strong><br />
Sachverständigenkommission zur Erstellung des ersten Gleichstellungsberichts <strong>der</strong> Bundesregierung.<br />
Bonn, 19. Mai 2011.<br />
Elke Holst: Frauen und Männer in Aufsichtsräten großer Unternehmen. Statement. Sachverständige auf<br />
<strong>der</strong> öffentlichen Anhörung des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestages gemeinsam mit dem<br />
Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, 11. Mai 2011, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Mit Recht für Frauen – Neue Wege in Wirtschaft und Gesellschaft ohne Rücksicht auf<br />
Herkunft und Geschlecht. Ver<strong>an</strong>staltung in <strong>der</strong> Reihe „NRW Forum Recht“. Podium. Düsseldorf, 9. Mai<br />
2011.<br />
Elke Holst: Frauen und Männer in Spitzengremien große Unternehmen in Deutschl<strong>an</strong>d.<br />
Parlamentarierinnen SPD Bundestagsfraktion, 14. April 2011, Berlin.<br />
Elke Holst: Frauen und Männer in Spitzengremien große Unternehmen in Deutschl<strong>an</strong>d.<br />
Mittagskoordinierung des Netzwerk Berlin im Deutschen Bundestag, Berlin, 5. April 2011.<br />
Elke Holst: Anfor<strong>der</strong>ungen <strong>an</strong> ein geschlechtergerechtes Wirtschaftsmodell. Ver<strong>an</strong>staltung „An<strong>der</strong>s<br />
Wirtschaften. Mit Frauenpower aus <strong>der</strong> Krise?“, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Abgeordnetenhaus<br />
von Berlin, 17 März 2010, Berlin/Germ<strong>an</strong>y.<br />
Elke Holst: Frauen und Männer in Führungspositionen in <strong>der</strong> Privatwirtschaft in Deutschl<strong>an</strong>d.<br />
„Frauen in Führungspositionen: W<strong>an</strong>n kommt Frau Ackerm<strong>an</strong>n?“. DIW Berlin Lunchtime<br />
Meeting. 26. Mai 2010, Berlin.<br />
Elke Holst: Das norwegische Experiment – Frauenquote in Aufsichtsräten. Podium.<br />
Ver<strong>an</strong>staltung <strong>der</strong> Friedrich-Ebert-Stifung. 5. Juli 2010, Berlin.<br />
Elke Holst: Nicht nur, aber auch in Krisenzeiten. Kongress "Das flexible Geschlecht - Gen<strong>der</strong>,<br />
Glück und Krisenzeiten" <strong>der</strong> Bundeszentrale für politische Bildung in Kooperation mit <strong>der</strong><br />
Hessischen und Berliner L<strong>an</strong>deszentrale für politische Bildung, 28.-30. Oktober 2010, Berlin.<br />
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St<strong>an</strong>d: 9. J<strong>an</strong>uar 2013
6<br />
Elke Holst: Gen<strong>der</strong> Aspekte in <strong>der</strong> Diskussion um mehr Führungskräfte. Symposium „Spielt das<br />
Geschlecht eine Rolle? Wieviel Frau braucht das L<strong>an</strong>d?“, Kommunaler Arbeitgeberverb<strong>an</strong>d<br />
(KAV) Berlin, 1. November 2010, Berlin.<br />
Elke Holst: Forum Frauen führen <strong>an</strong><strong>der</strong>s (P<strong>an</strong>el discuss<strong>an</strong>t). Inforadio Berlin und Berliner<br />
Stadtreinigungsbetriebe, 13. Dezember 2010, Berlin.<br />
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St<strong>an</strong>d: 9. J<strong>an</strong>uar 2013
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