CEDEFOP Jahresbericht 2012 - DEQA-VET

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Jahresbericht 2012
auf der gemeinsam vom Cedefop und dem Europäischen
Wirtschafts- und Sozialausschuss (EWSA)
organisierten Veranstaltung „Skills for the future:
announcing results of the latest forecast“ (Qualifikationen
für die Zukunft: Bekanntgabe der Ergebnisse
der jüngsten Prognose) veröffentlicht, die im
März stattfand, und auch auf den Veranstaltungen
anderer Akteure (wie z. B. dem thematischen Verbindungsforum
für Qualifikationen und Berufe,
dem Workshop über sektorbezogene Kompetenzausschüsse
und der UNESCO-UNEVOC-Konferenz
in Seoul) vorgestellt. Die Daten sind über eine
spezielle Benutzeroberfläche auf der Website des
Cedefop ( 37 ) abrufbar und leisten einen wichtigen
Beitrag zum Europäischen Kompetenzpanorama.
Das im November veröffentlichte Dokument
Skills supply and demand in Europe – Methodological
framework (Qualifikationsangebot und
-nachfrage in Europa - Methodischer Rahmen) ( 38 )
enthält eine Bestandsaufnahme der Methodik des
Cedefop zur Prognose der künftigen Qualifikationsnachfrage
und des künftigen Qualifikationsangebots
in der EU. In Building on skills forecasts –
Comparing methods and applications (Arbeit mit
Qualifikationsprognosen: Vergleich von Methoden
und Anwendungsmöglichkeiten) ( 39 ) wird erörtert,
wie die Prognoseergebnisse des Cedefop auf nationaler
Ebene genutzt werden, und welche anderen
(innovativen) Aktivitäten in einzelnen Mitgliedstaaten
durchgeführt werden. Die Veröffentlichung leistet
einen Beitrag zur Ermittlung der Probleme und zu
Lösungen auf dem Gebiet der Vorhersage von
Entwicklungen in den Bereichen Qualifikationen
und Arbeitsmarkt.
In der Europäischen Arbeitgebererhebung
zum Qualifikationsbedarf werden der sich ändernde
Qualifikationsbedarf von Unternehmen in
verschiedenen Ländern, Branchen und Berufen
und die Antriebsfaktoren für diese Veränderungen
untersucht. Mit der im Frühjahr 2012 durchgeführten
Piloterhebung wurde der vom Cedefop gewählte
Ansatz zur Messung des sich verändernden Qualifikationsbedarfs
aus Sicht der Arbeitgeber in verschiedenen
Berufen und Branchen in neun Ländern
erfolgreich validiert. Aufgrund der durch die Piloterhebung
gewonnenen Erfahrungen empfahl das
Cedefop der Europäischen Kommission, die Erhebung
EU-weit durchzuführen. Diese soll 2014
anlaufen und wird eine einzigartige Informationsquelle
zur Dynamik des Qualifikationsbedarfs von
Unternehmen auf europäischer Ebene bieten, die
die gesamte Wirtschaft abdeckt.
Im März 2012 beauftragte die Europäische
Kommission das Cedefop, für ihren Bericht über
Beschäftigung und soziale Entwicklungen in Europa
2012 ein Kapitel über derzeitige und künftige Qualifikationsungleichgewichte
in der EU zu erarbeiten.
Das Kapitel enthält nicht nur eine Zusammenfassung
der bisherigen Untersuchungen zu
Qualifikationsungleichgewichten und zum künftigen
Qualifikationsbedarf, sondern auch neue Forschungsergebnisse
des Cedefop zur häufigkeit
solcher Ungleichgewichte und zu den Determinanten
der diesbezüglichen länderspezifischen Unterschiede
in den EU-Mitgliedstaaten (siehe Kasten 3).
Die Bekämpfung von Qualifikationsungleichgewichten
durch eine geeignete Bildungs- und Beschäftigungspolitik
stand auch im Mittelpunkt der
( 37 ) http://www.cedefop.europa.eu/EN/about-cedefop/projects/forecasting-skill-demand-and-supply/skills-forecasts.aspx [Stand vom 7.3.2013].
( 38 ) http://www.cedefop.europa.eu/EN/publications/20612.aspx [Stand vom 7.3.2013].
( 39 ) http://www.cedefop.europa.eu/EN/publications/20014.aspx [Stand vom 7.3.2013].