Personal- entwicklung

Personalentwicklung 

1 07 

Fortbildungen 

für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

im Erzbistum Paderborn

Sehr geehrte 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

Veränderungen fordern uns heraus: in den Kirchengemeinden, 

in den Dekanaten, im Erzbischöflichen 

Generalvikariat sowie in den Einrichtungen des Erzbistums 

Paderborn. 

Der Umgang mit diesen Veränderungsprozessen ist 

ein Balanceakt. Die Gesellschaft entwickelt sich immer 

schneller, dennoch behalten die Werte und der Auftrag 

der Kirche ihre Gültigkeit. Wie kann es gelingen, sie 

zeitgemäß zu verwirklichen und immer wieder neu ins 

Gespräch zu bringen? 

Auch für jeden Einzelnen bedeutet diese Situation einen 

Balanceakt: Auf der einen Seite steht der Wunsch nach 

einem sicheren, stabilen Arbeitsplatz und die Notwendigkeit 

der Existenzsicherung, auf der anderen Seite 

erfordern die Arbeitssituation und die zukünftigen Entwicklungen 

Flexibilität, Beweglichkeit und Lernbereitschaft. 

In diesem Fortbildungsprogramm stellen wir Ihnen Personalentwicklungsmaßnahmen 

vor, die Sie bei diesem 

Balanceakt unterstützen wollen. 

Das Bildmotiv des Künstlers Hubertus von der Goltz auf 

unserer Titelseite – eine Skulptur auf einem Wohngebäude 

in Berlin Hellersdorf – verdeutlicht diesen Balanceakt 

bildlich: in schwindelnder Höhe (dem Himmel etwas 

näher?) ringen zwei Menschen um Gleichgewicht. 

Wir laden Sie herzlich ein und freuen uns auf Sie! 

Thomas Schäfers 

Leiter der Hauptabteilung Personal

Inhaltsverzeichnis 

Vorwort 

Führung 

Meilenstein Führung 

Forum Führung 

Curriculum Führung 

Curriculum Führung Aufbau I 

Curriculum Führung Aufbau II 

Einführung Mitarbeitergespräche 

Kirchliche Verwaltung 

Gut organisiert im Büro 

Verwaltungstexte 

Kommunikation als Erfolgsfaktor 

Kirchliches Verwaltungsrecht 

Doppik Grundschulung 

Doppik Erweiterte Kenntnisse 

Doppik Spezialkenntnisse 

Dekanatsbüro 

Kundenorientiert im Dekanatsbüro 

Kirchengemeinden 

Basiskurs für Pfarrsekretärinnen und Pfarrsekretäre 

Ziel- und Zeitmanagement für 

Pfarrsekretärinnen und Pfarrsekretäre 

Kommunikation im Pfarrbüro 

Einführungstag für Küster 

Grundkurs für Küster 

Aufbaukurs für Küster 

Küsterdienst zwischen Job und Gottesverehrung 

Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz 

Alle Mitarbeiter 

Die hohe Schule des Autofahrens 

EDV-Fortbildungen 

Weiterbildungslehrgänge 

Angestelltenlehrgang I und II 

staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in 

Betriebswirt/in Verwaltungsakademie 

Weitere Ansprechpartner für 

berufliche Unterstützung (Auswahl) 

Organisatorisches 

Ihre Ansprechpartner 

Kostenübernahme und Dienstbefreiung, Verfahren 

Anmeldekarte 

Seite 

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Führung 

1.1 

MEILENSTEIN FÜHRUNG 

Podiumsveranstaltung für Führungskräfte 

im Erzbistum Paderborn 

Als Führungskraft im Erzbischöflichen Generalvikariat 

oder einer Einrichtung des Erzbistums Paderborn sind 

Sie eingeladen zum „Curriculum Führung“. 

Sie sind im Rahmen dieser Führungskräfteentwicklung 

am Austausch mit der Bistumsleitung interessiert. 

Mit dem „Meilenstein Führung“ soll ein jährliches Treffen 

zur Standortbestimmung eingerichtet werden. Jeweils zu 

Beginn der Fastenzeit erhalten Sie einen Überblick über 

aktuelle Ziele, Herausforderungen und Schwerpunkte 

des Jahres. Herr Generalvikar Alfons Hardt wird mit 

einem Statement den Zusammenhang zwischen Ihren 

Führungsaufgaben und dem Gesamtauftrag des Erzbistums 

darstellen. Im Rahmen der Veranstaltung sollen 

Fragen gebündelt, beantwortet und diskutiert werden. 

Der „Meilenstein Führung“ ist eine Kooperationsveranstaltung 

zwischen der Bildungsstätte Liborianum, Paderborn 

und der Hauptabteilung Personal. 

Termin: 1.1 01.03.2007 

Uhrzeit: 14.30 Uhr - 16.30 Uhr 

Ort: 

Bildungsstätte Liborianum, Paderborn 

Ansprechp.: Jutta Loke, Birgit Klennert, 

Markus Freckmann 

Podium: Generalvikar Alfons Hardt, Paderborn; 

Thomas Schäfers, Paderborn 

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2.1, 2.2 

FORUM FÜHRUNG 

Gesprächsforum für Führungskräfte 


Als Führungskraft im Erzbischöflichen Generalvikariat 

oder einer Einrichtung des Erzbistums Paderborn sind 

Sie eingeladen zum „Curriculum Führung“. 

Sie möchten sich über aktuelle Themen informieren 

und diese auf Ihren Führungsalltag beziehen? In diesem 

Gesprächsforum tauschen Sie sich mit Kolleginnen und 

Kollegen zu aktuellen Schwerpunktthemen aus und geben 

Anregungen. Sie informieren sich über neueste 

Entwicklungen und Entscheidungen im Erzbistum Paderborn. 

Das „Forum Führung“ ist eine Kooperationsveranstaltung 

zwischen der Bildungsstätte Liborianum und der 

Hauptabteilung Personal. 

Termin: 2.1 19.04.2007 

2.2 18.10.2007 

Uhrzeit: jeweils 16.00 Uhr - 18.30 Uhr 

Ort: 

Bildungsstätte Liborianum, Paderborn, 

Forum 

Ansprechp.: Birgit Klennert, Markus Freckmann 

Referenten: NN.; Thomas Schäfers, Paderborn 

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Führung 

3.1 

CURRICULUM FÜHRUNG VI 

Dreiteilige Fortbildung für Führungskräfte 


In Zeiten der Veränderung und des Wandels sollen Führungskräfte 

in Kirche und Verwaltung befähigt werden, 

durch Kommunikations- und Organisationskenntnisse 

ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu fördern. 

Das „Curriculum Führung“ umfasst jeweils drei Module 

à drei Tage. 

1. Modul: „Ich als Führungskraft“ (Führung): 

Potentielle Ressourcen, Lernfelder erkennen, 

Führungsstile, Führungsinstrumente, Führungsleitlinien 

2. Modul: „Ich und die Mitarbeiter“ (Kommunikation) 

Gesprächsführung 

3. Modul: „Ich und die Organisation“ (Organisationskulturen 

und Systeme) Teams, Change Management, 

Projekte, Meetings führen. 

Die Fortbildung findet in Kooperation mit der Katholischen 

Landvolkshochschule „Anton Heinen“ Hardehausen 

und der Katholischen Akademie Schwerte statt. 

Termine: 

Uhrzeit: 

Ansprechp.: 

Trainerin: 

Kosten: 

6 

3.1 05. - 07.02.2007 (Hardehausen), 

25. - 27.04.2007 (Schwerte), 

27. - 29.08.2007 (Hardehausen) 

Beginn 08.30 Uhr (Anreisetag), 

Ende 17.00 Uhr (Abreisetag) 

Birgit Klennert, Jutta Loke 

Beate Sprenger, Köln 

1.800,- (incl. Übernachtung und Verpfl.) 

Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung

4.1 

CURRICULUM FÜHRUNG AUFBAU I 

Konzepte zur Mitarbeiterführung 

Sie haben als Führungskraft im Erzbistum Paderborn 

am „Curriculum Führung” teilgenommen und möchten 

an diesem Lernprozess anknüpfen? 

Sie wollen die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Bereich positiv 

gestalten? Sie möchten Widerstand und Ängste Ihrer 

Mitarbeiter ernst nehmen? Sie möchten zur konstruktiven 

Zusammenarbeit motivieren? 

Frischen Sie in diesem zweitägigen Aufbaumodul 

Bekanntes auf und lernen Sie weitere Konzepte und 

Modelle der Individualpsychologie kennen. Sie erproben 

die Anwendung in der Seminargruppe mit Fallbeispielen 

und kollegialer Beratung. 

Die inhaltliche Vertiefung erfolgt u.a. zu folgenden Themen: 

- Widerstand 

- Veränderung 

- Angst 

Diese Fortbildung findet in Kooperation mit der Katholischen 

Akademie Schwerte statt. 

Termine: 4.1 03. - 04.09.2007 

Uhrzeit: Beginn 08.30 Uhr (Anreisetag), 


Ort: 

Kath. Akademie Schwerte 

Ansprechp.: Birgit Klennert, Jutta Loke 

Trainerin: Beate Sprenger, Köln 

Kosten: 400,- (incl. Übernachtung und Verpflegung) 

Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung 

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Führung 

5.1 

CURRICULUM FÜHRUNG AUFBAU II 

Führen von Gruppen und Teams 

Sie haben als Führungskraft im Erzbistum Paderborn 

am „Curriculum Führung” teilgenommen und möchten 

an diesen Lernprozess anknüpfen? 

Sie steuern komplexe Prozesse im Team? Sie managen 

Projekte oder koordinieren umfassende Aufgaben und 

Arbeitsbereiche? Entdecken Sie neue Möglichkeiten der 

Problemlösung und Entscheidungsfindung! 

Lernen Sie in diesem zweitägigen Aufbaumodul weitere 

Konzepte und Modelle aus der Systemtheorie kennen. 

Sie erproben die Anwendung in der Seminargruppe mit 

Fallbeispielen und kollegialer Beratung. 

Die inhaltliche Vertiefung erfolgt u.a. zu folgenden Themen: 

- Teamentwicklungsphasen 

- Rollen in Gruppen und Teams 

- Lösungen in komplexen Situationen 

- Modell „Zwickmühle“ 

Diese Fortbildung findet in Kooperation mit der Katholischen 

Akademie Schwerte statt. 

Termin: 5.1 12. - 13.11.2007 

Uhrzeit: Beginn 08.30 Uhr (Anreisetag), 


Ort: 

Kath. Akademie Schwerte 


Trainerin: Beate Sprenger, Köln 

Kosten: 400,- (incl. Übernachtung und Verpflegung) 


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6.1, 6.2, 6.3 

EINFÜHRUNG MITARBEITERGESPRÄCHE 

Kommunikationstraining für Führungskräfte 


Ab 2007 werden Mitarbeitergespräche im Erzbistum 

Paderborn - zunächst in einer Modellphase - eingeführt. 

In diesem zweitägigen Seminar werden die Zielsetzung 

und Vorgehensweise dieses Prozesses vorgestellt. 

Außerdem trainieren Sie das Planen, Durchführen und 

Auswerten von Mitarbeitergesprächen. Sie reflektieren 

Ihr Gesprächsverhalten und entwickeln Ihre Gesprächskompetenz 

weiter. 

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Faltblatt 

„Einführung Mitarbeitergespräche“. 

Termine: 6.1 12. - 13.02.2007, 

6.2 02. - 03.05.2007, 

6.3 07. - 08.05.2007 


Ort: 

6.1 in der Kath. Akademie Schwerte 

6.2 und 6.3 im Liborianum, Paderborn 


Referentinnen: Jutta Loke, Paderborn; Beate Sprenger, Köln 

Kosten: 400,- (incl. Verpflegung) 


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7.1, 7.2 

GUT ORGANISIERT IM BÜRO 

Selbst- und Zeitmanagement 

Managen Sie Ihre Aufgaben und Arbeitszeit optimal! 

Lernen Sie, das tägliche „Chaos“ in den Griff zu bekommen. 

Strukturieren Sie Ihre Arbeitsabläufe. Reduzieren 

Sie Störfaktoren und „Zeitdiebe“ im Büro. Lernen Sie Prioritäten 

zu setzen. Arbeiten Sie mit realistischen Zielen. 

- Anfangen! - Was ist Ziel- und Zeitmanagement? 

- Planen und Koordinieren: Termine im Griff 

- Organisieren des Arbeitsplatzes: Arbeitsberge verkleinern, 

von der Zettelwirtschaft befreien, Erste-Hilfe 

für die Ordnung, Wiedervorlage- und Ablagesysteme 

- Alle Aufgaben im Überblick: Den Tagesablauf 

gestalten 

- Entscheiden und Prioritäten setzen 

- Entrümpeln - Befreien Sie sich vom Ballast! 

Termine: 7.1 27. - 28.02.2007 

7.2 04. - 05.06.2007 


Ort: 


Ansprechp.: Marion Jörgens, Elisabeth Bannenberg 

Referentin: Beatrix Reininghaus, Paderborn 


Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung ggf. möglich 

10

8.1, 8.2, 8.3 

VERWALTUNGSTEXTE 

Effizient und ausdrucksstark schreiben 

Verwaltungssprache kann kompliziert, unverständlich 

und unfreundlich wirken. Sie trainieren in diesem 

Schreibworkshop den modernen Mitteilungsstil. Sie 

schreiben Texte, Briefe, Vermerke einfach, empfängerorientiert 

und einleuchtend. Sie überarbeiten gezielt Ihre 

Texte und Standardschreiben. 

Diese Workshops richten sich an Abteilungen, Referate 

und Arbeitsgruppen zur Überarbeitung gemeinsamer 

Korrespondenz. 

Termine: 8.1 19.03.2007 

8.2 20.03.2007 

8.3 24.05.2007 


Ort: 



Trainerin: Beatrix Reininghaus, Paderborn 



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9.1, 9.2 

KOMMUNIKATION ALS ERFOLGSFAKTOR 

Grundlagen zwischenmenschlicher 

Kommunikation 

Reflektieren und optimieren Sie Ihre Kommunikation! 

Mit einer konstruktiven Gesprächsführung tragen Sie 

entschieden zur Kundenzufriedenheit und zum Gelingen 

des betrieblichen Miteinanders bei. Überzeugen Sie mit 

zielorientierter Kommunikation. Tragen Sie zu einem 

positiven Klima in Ihrem Arbeitsumfeld bei! 

- Wahrnehmung und Kommunikation 

- Auswirkungen der Kommunikation 

- Verbale und nonverbale Kommunikation – Modelle 

- Verantwortung für den Gesprächsverlauf 

- Umgang mit herausfordernden Situationen 

- Kundenorientiert kommunizieren 

Das Seminar setzt sich aus zwei Modulen zusammen. 

Im ersten Modul lernen Sie Grundlagen kennen 

und trainieren Ihre Gesprächskompetenz im direkten 

Kontakt. Das zweite aufbauende Modul dient der Auffrischung 

und Reflexion sowie den Besonderheiten des 

Telefonkontaktes. 

Termin: 9.1 23. - 24.04.2007 und 13.06.2007 

9.2 14. - 15.05.2007 und 14.06.2007 


Ort: 



Trainerin: Beatrix Reininghaus, Paderborn 

Kosten: 225,00 (incl. Verpflegung) 


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10.1 

KIRCHLICHES VERWALTUNGSRECHT 

Grundzüge 

Sie arbeiten in einer kirchlichen Verwaltungseinrichtung? 

Lernen Sie die Grundprinzipien und Besonderheiten des 

Kirchlichen Verwaltungsrechtes kennen! 

In komprimierter und praxisorientierter Form erfahren 

Sie das Wesentliche zu Grundzügen, Elementen, Begriffen 

und Verfahrensförmlichkeiten einer kirchlichen 

Verwaltung. 

Themen sollen u. a. sein: 

- Allgemeines und besonderes kirchliches 

Verwaltungshandeln (Verwaltungsakt) 

- Träger und Ämter kirchlicher Verwaltung 

- Begriffe wie Ordinarius, Dekret, Reskript, 

Instructio, Dispens etc. 

- Verfahrensgrundsätze und Erlassformen 

- Rechtsbefehle im kirchlichen Verwaltungsverfahren 

Termine: 10.1 11.06.2007 


Ort: 



Referent: Dr. Michael Werneke, Paderborn 

Kosten: 5,- 


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11.1 

KAUFM. RECHNUNGSWESEN 

Doppik I, Grundschulung 

Die Einführung der doppelten Buchführung in Konten (Doppik) 

wirkt sich auf die Anforderungen vieler Arbeitsplätze aus. 

In diesem Seminar werden folgende Inhalte vermittelt: 

- Grundlagen der doppelten Buchführung 

- Zusammenhang zwischen Vermögen, Kapital, Erfolg 

und Finanzen 

- Ziel und Zweck der doppelten Buchhaltung 

- Ordnungsgemäße Buchführung und Bilanzierung: 

Bewertung, Abschreibung, Bilanzansatz, Veranschlagung 

- Bilanz: Inhalt und Gliederung, Aufstellung, Vermögensund 

Kapitalveränderungen 

- Ergebnisplanung u. Ergebnisrechnung: Aufwand, Ertrag 

- Finanzplanung und Finanzrechnung: Einnahmen, Ausgaben, 

BWA-Auswertung, GuV-Auswertung 

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter der Gemeindeverbände, des Erzbischöflichen 

Generalvikariats und des Offizialates. 

Termine: 11.1 15. - 17.01.2007 

Uhrzeit: jeweils von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr 

Ort: 

InBIT, Paderborn 

Ansprechp.: Michaela Wieners, Elisabeth Bannenberg 

Referent: Heinrich Knipping, Paderborn 



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12.1, 12.2, 12.3, 12.4 


Doppik II, Erweiterte Kenntnisse 




- Buchhaltung: Handhabung der Doppik, Buchungen von 

Geschäftsfällen, Gehaltszahlungen, Forderungen, 

Verbindlichkeiten, Abschreibungen, Rückstellungen, 

Rechnungsabgrenzungsposten, Forderungsberichtigung, 

Auswirkungen auf Bilanzen, Auswirkung auf 

Erfolg, Auswirkung auf Finanzen 

- Kosten- und Leistungsrechnung: Grundbegriffe der 

Kosten- und Leistungsrechnung, Aufwand-Ertrag, 

Kosten - Leistungen, Ausgaben - Einnahmen, Kostenarten, 

Kostenstellen, interne Leistungsverrechnung, Umlage, 

Verteilung, Verrechung, Abrechnungsbeziehungen, 

Kostenträger, Aufträge, Projekte, Prozesse, Objekte, 

profit center 

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter der Gemeindeverbände, des Erzbischöflichen 


Termin: 12.1 23. - 25.01.2007 

12.2 06. - 08.02.2007 

12.3 20. - 22.02.2007 

12.4 06. - 08.03.2007 


Ort: 






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13.1, 13.2 


Doppik III, Spezialkenntnisse 




- Kosten- und Leistungsrechnung im Vergleich zur 

Balanced Scorecard: Inhalt, Umfang, Kennzahlen, 

Kennzahlenbereiche, Aussagekraft der KLR und BSC 

- Wirtschaftlichkeitsberechnungen 

- Statische Verfahren: Kostenvergleichsrechnung, 

Gewinnvergleichsrechnung, Rentabilitätsvergleichsrechnung, 

Amortisationsrechnung 

- Dynamische Verfahren: Kapitalwert-Methode, Interner 

Zinsfuß, Annuitäten-Methode, Kosten-Nutzen-Analyse 

- Deckungsbeitragsrechnung: Aufbau von ein- und 

mehrstufigen DB-Rechnungen, Aussagekraft 

- Budgetierung auf Grundlage einer strateg. Planung 

- Controlling, Steuerungszwecke der KLR, Statistik, 

Berichtswesen 

Dieses Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

der Gemeindeverbände, des Erzbischöflichen 


Termin: 13.1 20. - 22.03.2007 

13.2 26. - 28.03.2007 


Ort: 






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Dekanatsbüro 

14.1 

KUNDENORIENTIERT IM DEKANATSBÜRO 

Kommunikationstraining für Dekananatssekretärinnen 

und Dekanatssekretäre 

Als Dekanatssekretärin/-sekretär sind Sie von den Umstrukturierungen 

im Erzbistum Paderborn direkt betroffen. Sie 

möchten in Zeiten des Umbruchs die Anforderungen Ihres 

Aufgabenbereiches aktiv gestalten? 

Sie repräsentieren das Dekanatsbüro nach außen. Als 

erste Anlaufstelle für Besucher und Anrufer gilt es Kommunikationsformen 

für unterschiedliche Situationen zu 

beherrschen. Im Training erhalten Sie Anregungen, um 

souverän und gelassen mit den vielfältigen Anforderungen 

umzugehen. 

- Kommunikation als Erfolgsfaktor 

- Klärung von Gesprächsanliegen durch Fragetechniken 

- Umgang mit „schwierigen“ Gesprächspartnern und 

Beschwerden 

- Besonderheiten von Telefonkontakten und Direktkontakten 

- Aktiv und kundenorientiert formulieren 

- Informationen, Fragen aufnehmen und weiterleiten 

- Gesprächsanalyse 

Termin: 14.1 29. - 30.05.2007 


Ort: 



Referenten: Beatrix Reininghaus, Paderborn 



17


15.1 

ARBEITSPLATZ PFARRBÜRO 

Basiskurs für Pfarrsekretärinnen und 

Pfarrsekretäre 

Sie arbeiten als Berufsanfänger/-in in einem Pfarrbüro? 

Oder wünschen nach mehrjähriger Tätigkeit eine Auffrischung 

Ihres Basiswissens? 

In diesem Seminar werden Grundfertigkeiten und -fähigkeiten 

vermittelt. In komprimierter und praxisorientierter 

Form werden die wesentlichen Arbeitsvorgänge 

in einem Pfarrbüro dargestellt. Folgende Themen sind 

vorgesehen: 

- Kirchliche Strukturen im Erzbistum Paderborn 

- Umgang mit Spenden und Zuwendungsbestätigungen 

- Büroorganisation: Registratur, Ablage, Pfarrarchivpflege, 

Kassationsordnung, Benutzerbetreuung 

und Gebührenordnung 

- Führung von Kirchenbüchern Teil 1 

Termin: 15.1 09. - 10.05.2007 

Uhrzeit: Beginn 09.30 Uhr (Anreisetag) 


Ort: 


Ansprechp.: Michaela Wieners 

Referenten: Prof. Dr. Rüdiger Althaus, Paderborn, u. a. 

Tagungsleitung: Dr. Gabriele Broszio, Paderborn 

Kosten: 58,00 (incl. Übernachtung u. Verpflegung) 

Bezüglich einer Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung wenden Sie 

sich ggf. an Ihren Anstellungsträger. 

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16.1 


Ziel- und Zeitmanagement für Pfarrsekretärinnen 

und Pfarrsekretäre 

Sekretariatsaufgaben, Buchhaltung, Telefongespräche, 

Publikumsverkehr… Die Arbeit im Pfarrbüro ist geprägt 

von einer Vielfalt an Tätigkeiten, die in knapp bemessener 

Zeit erledigt werden müssen. Das Seminar richtet 

sich an Pfarrsekretärinnen und Pfarrsekretäre, die durch 

neue Strategien ihre Zeit optimal nutzen wollen. Folgende 

Themen werden u.a. behandelt: 

- Planen und koordinieren: Zeitplanbücher 

- Schluss mit der Zettelwirtschaft: Organisieren des 

Arbeitsplatzes 

- Zeitfresser 

- Rationelles Telefonieren 

In einer eigenen Lerneinheit erfahren Sie Grundsätzliches 

zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz. 

Termin: 16.1 06. - 07.03.2007 



Ort: 

St.-Klemens-Kommende, Dortmund 


Referenten: Nicole Barth, Paderborn; 

Götz Oberste-Padtberg, Paderborn 





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17.1 


Kommunikationstraining 

Pfarrbüros sind die Informations- und Kommunikationszentralen 

der Pfarreien und der Pastoralverbünde. Sie 

sind für viele Menschen erste Ansprechpartnerin und 

Ansprechpartner. Sie sind Informationsquelle für den 

Leiter und das Mitarbeiterteam. Für die Arbeit im Pfarrbüro 

ist in vielen Bereichen vor allem Kommunikationsfähigkeit 

gefragt! Wie gehe ich um mit Hilfesuchenden, 

mit Trauernden? Wie kommuniziere ich mit meinem 

Vorgesetzten, mit dem Pastoralverbundsteam? Wie gehe 

ich mit Konfliktsituationen um? 

Lernen und trainieren Sie an diesem Tag, wie Sie in den 

unterschiedlichen Gesprächssituationen angemessen 

reagieren und überzeugend auftreten können. 

Termin: 17.1 17.10.2007 


Ort: 



Trainerin: Nicole Barth, Paderborn 





20

18.1 

NEU IM KÜSTERDIENST I 

Einführungstag für Küster 

„Neu im Küsterdienst“ ist eine Fortbildungsreihe zur 

Ausbildung und Prüfung zum Küster im Erzbistum 

Paderborn. Sie wendet sich an alle Küster und an alle 

erwachsenen katholischen Christen, die Interesse am 

Küsterdienst haben. In einem Einführungstag, einem 

Grund- und Aufbaukurs und einem Praktikum werden 

Sie auf Ihre Küsterprüfung vorbereitet. Alle vier Kursabschnitte 

müssen in einem Kalenderjahr absolviert 

werden. 

An dem Einführungstag kann teilnehmen, wer 

- katholisch und 

- mindestens 18 Jahre alt ist und 

- mindestens über einen Hauptschulabschluss verfügt. 

Sie erfahren Einzelheiten über die Ordnung zur Ausbildung 

und Prüfung zum Küster und über die einzelnen 

Kursabschnitte. Desweiteren bekommen Sie eine Einführung 

in die Glaubenslehre. 

Termin: 18.1 26.02.2007 


Ort: 

Konrad-Martin-Haus, Paderborn 


Referenten: Prälat Dr. Heribert Schmitz, Paderborn; 

Michaela Wieners, Paderborn 

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18.2 

NEU IM KÜSTERDIENST II 

Grundkurs für Küster 

Der Grundkurs baut auf den Einführungstag auf. Es 

werden prüfungsrelevante Themen aus den Bereichen 

Glaubenslehre, Liturgik und Dienste des Sakristans vermittelt. 

Dazu zählen z.B.: 

- Bibelkunde 

- Überblick über die katholischen Glaubenslehre 

- Grundzüge der christlichen Sittenlehre 

- Wesen und Aufbau der Heiligen Messe 

- Das liturgische Jahr 

- Die Sakramente 

- Glocken- und Läutewesen 

- Pflege der Paramente und der liturgischen Geräte 

- Pflege des Kirchenplatzes 

Während des Grundkurses findet eine mündliche Prüfung 

im Fach Glaubenslehre statt. 

Termin: 18.2 23. - 27.04.2007 



Ort: 




Michaela Wieners, Paderborn, und andere 




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18.3 

NEU IM KÜSTERDIENST III 

Aufbaukurs für Küster 

Der Aufbaukurs schließt an den Grundkurs an. Die erworbenen 

Grundkenntnisse werden vertieft und erweitert. 

Themen aus den Bereichen Glaubenslehre, Liturgik 

und Dienste des Sakristans werden vermittelt. Dazu 

gehören z.B.: 

- Wortgottesdienste, Stundengebete und Andachten 

- Der Kirchenraum als liturgischer Ort 

- Liturgische Geräte, Gewänder und Bücher 

- Vorbereitungen für einen Gottesdienst 

- Umgang mit Kunstgegenständen 

- Blumenschmuck 

Der Aufbaukurs endet mit einer schriftlichen und praktischen 

Prüfung. Nach bestandener Prüfung wird Ihnen 

ein Zeugnis überreicht. 

Termin: 18.3 24. - 28.09.2007 



Ort: 




Michaela Wieners, Paderborn, und andere 




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19.1 

ZWISCHEN JOB U. GOTTESVEREHRUNG 

Weiterbildungskurs für Küster 

Der Weiterbildungskurs richtet sich an alle im Erzbistum 

Paderborn tätigen Küster, die die Küsterprüfung erfolgreich 

abgelegt haben. Das Berufsbild des Küsters ist 

sehr vielseitig. Während der Weiterbildung vertiefen Sie 

Ihr Wissen in den Bereichen 

- Liturgik 

- Eucharistie als Ausdruck von Frömmigkeit 

und Gottesverehrung 

- Kirche als sakraler Ort 

- Dienste des Sakristans 

- Arbeitsplatz Kirche 

- Sicherheit und Gesundheitsschutz 

Sie gewinnen Sicherheit bei der Ausübung des Küsterdienstes, 

erhalten Hintergrundwissen und tauschen 

sich in der Kursgruppe über Aufgaben und Rolle des 

Küsters aus. 

Termin: 19.1 06. - 09.03.2007 



Ort: 



Referenten: Prälat Dr. Heribert Schmitz, Paderborn 

Michaela Wieners, Paderborn und andere 




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20.1 

ARBEITSSICHERHEIT/GESUNDHEIT 

Biostoffverordnung und 

Mutterschutzrichtlinienverordnung 

Sind Sie als Leiter/in in einem Kindergarten in Trägerschaft 

einer Kirchengemeinde tätig und möchten Sie 

Näheres über die Biostoffverordnung und die Mutterschutzrichtlinienverordnung 

kennen lernen? 

In dieser Fortbildung wird die Biostoffverordnung besprochen. 

Welche Rechte und Pflichten regelt sie? Wie 

sind die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen 

geregelt? Welche Infektionsschutzmaßnahmen (z.B. Impfungen) 

sind durchzuführen? 

Der Mutterschutz wird unter besonderer Berücksichtigung 

des Infektionsschutzes behandelt. Relevante 

Erkrankungen, deren besondere Bedeutung in der 

Schwangerschaft sowie Fragen zu Beschäftigungsverboten 

werden besprochen. Aktuelle Impfempfehlungen 

und Impfmöglichkeiten werden vorgestellt. 

Termine: Stehen zum Redaktionsschluss 

noch nicht fest 

Uhrzeit: s. o. 

Ort: 

In den Dekanaten 


Referentin: Astrid Deeke-Teupen, Paderborn 

Kosten: keine 

Bezüglich Arbeitsbefreiung wenden Sie sich ggf. an Ihren Anstellungsträger. 

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Alle Mitarbeiter 

21.1 

DIE HOHE SCHULE DES AUTOFAHRENS 

Unfallverhütungstraining 

Sie fahren mit dem Auto zur Arbeit oder sind dienstlich 

mit einem Auto unterwegs? Sie sind über den Dienstgeber 

bei der Verwaltungsberufsgenossenschaft versichert? 

Wer übt, Gefahren auf der Straße zu erkennen und zu 

vermeiden, kann vielen brenzligen Situationen aus dem 

Weg gehen und sie im Ernstfall eher meistern. Aus diesem 

Grunde ist es sinnvoll, ein Unfallverhütungstraining 

zu besuchen. In diesem halbtägigen Training werden alle 

möglichen Gefahrensituationen in Theorie und Praxis 

(mit eigenem Fahrzeug) durchgespielt. 

Information: Das Unfallverhütungstraining, vormals 

Fahrsicherheitstraining, wird seitens der Verwaltungsberufsgenossenschaft 

umgestaltet. Nähere Informationen finden Sie 

auf der Internetseite unter www.vbg.de. Die Kosten werden von 

der Verwaltungsberufsgenossenschaft getragen. Unverbindliche 

Voranmeldungen sind möglich. 

Ansprechp.: 

Michaela Wieners 

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EDV 

EDV-FORTBILDUNGEN 

In Kooperation zwischen der Bildungsstätte 

Liborianum und der Hauptabteilung Personal 

Auszug aus dem Angebote 

- Dateiverwaltung mit dem Windows-Explorer 

- Word: Auffrischung 

- Word: Basis 

- Word: Serienbriefe 

- Word: Automatisierungen 

- Word: Protokolle und gegliederte Texte 

- Word: Format- /Dokumentenvorlagen und Formulare 

- Excel: Auffrischung 

- Excel: Basis 

- Excel: Grundkurs 

- Excel: Erweiterte Funktionen 

- Excel: Arbeiten mit Datenbanken 

- Power Point: Einführung 

- Power Point: Auffrischung 

- Power Point: Animationen 

- Power Point: Präsentationsvorlagen erstellen 

- Power Point: Diagramme, schematische 

Darstellungen, Tabellen 

Bitte entnehmen Sie weitere Informationen und die entsprechenden 

Termine aus dem EDV-Programmheft. 

Sie erhalten das Programmheft in der Hauptabteilung 

Personal Referat Qualifizierung und Fortbildung oder direkt 

im Liborianum. 

Ansprechp.: 

Marion Jörgens 


27

Verwaltungsdienst 

WEITERBILDUNGSLEHRGÄNGE 

Eine Auswahl 

Angestelltenlehrgang I 

Möchten Sie die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten 

berufsbegleitend absolvieren? 

Anbieter: 

Dauer: 

Studieninstitut für kommunale 

Verwaltung in Soest 

Abschluss einer Berufsausbildung mit der 

Note „befriedigend“ und anschließende 

einjährige praktische Tätigkeit 

ca. 2 Jahre 

Angestelltenlehrgang II 

Sie suchen eine Grundlage für Ihren beruflichen Aufstieg? 

Anbieter: 

Mindestvoraussetzungen: 


Dauer: 

Studieninstitut für kommunale 

Verwaltung in Soest 

Abschluss der Ausbildung zur/zum 

Verwaltungsfachangestellten bzw. des 

Angestelltenlehrgangs I mit der Note 

„befriedigend“ und anschließende 

dreijährige praktische Tätigkeit 

fast 3 Jahre 

28

Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in 

Sie möchten sich für funktionsbezogene Führungsaufgaben 

qualifizieren? 

Anbieter: 


Dauer: 

Fachschule für Wirtschaft, 

Berufskolleg in Schloss Neuhaus 

mindestens Fachoberschulreife, erwünscht 

sind Fachhochschulreife oder Hochschulreife, 

Abschluss der Ausbildung zur/zum 

Verwaltungsfachangestellten bzw. des Angestelltenlehrgangs 

I und anschließende 

einjährige Berufserfahrung 

3 Jahre 

Betriebswirt/in in der Verwaltung (VWA) 

Sie möchten sich für Führungsaufgaben qualifizieren, 

Kenntnisse und Fähigkeiten für die Anwendung wissenschaftlicher 

Arbeitsmethoden in der beruflichen Praxis 

erwerben? 

Anbieter: 


Dauer: 

Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie 

Ostwestfalen-Lippe 

im Regelfall Fachhochschulreife oder Hochschulreife 

und erfolgreich abgeschlossener 

Angestelltenlehrgang II 

3,5 Jahre 

Der Dienstgeber entscheidet über die Teilnahme und 

Förderung der Weiterbildungslehrgänge aufgrund des 

aktuellen Bedarfs und der jeweiligen Eignung. 

Sie sind interessiert? Vereinbaren Sie bitte ein Beratungsgespräch. 

Wir informieren Sie gern. 

Ansprechpartnerin: Ute Regniet 

29

Berufliche Unterstützung 

WEITERE ANSPRECHPARTNER 

FORTBILDUNG UND BERATUNG 

Eine Auswahl 

Priesterfortbildung im Erzbistum Paderborn 

Leostr. 21, 33098 Paderborn 

Tel.: 05251/2904-12 

E-Mail: priesterfortbildung@erzbistum-paderborn.de 

Ansprechpartner: 

Weihbischof Dr. Karl-Heinz Wiesemann 

Prof. Dr. Christoph Jacobs 

Domvikar Dr. Michael Bredeck 

Pastor Reinhard Isenberg 

Fortbildung für Gemeindereferentinnen/-referenten 

Zentralabteilung Pastorales Personal 

Referat Aus- und Fortbildung 

Domplatz 3, 33098 Paderborn 

E-Mail: gemeindereferentinnen@erzbistum-paderborn.de 


Wolfgang Möser 

Tel.: 05251/!25-1206 

Jugendarbeit/Jugendpastoral 

Referat Aus-, Fort- und Weiterbildung 

hauptberuflicher Mitarbeiter 

Hauptabteilung Pastorale Dienste 

Domplatz 3 

33098 Paderborn 

E-Mail: gertrudis.lappe@erzbistum-paderborn.de 

Ansprechpartnerin: 

Gertrudis Lappe 

Tel. 05251/125-1528 

30

Lehrerfortbildung 

Hauptabteilung Schule und Erziehung 

Domplatz 3 


E-Mail: haschuleunderziehung@erzbistum-paderborn.de 

Ansprechpartner Religionspädagogische Lehrerfortbildung: 

Gerhard Krombusch 

Tel.: 05251/125-1320 

Ansprechpartner Kath. Schulen in freier Trägerschaft: 

Edmund Hermwille 

Tel.: 05251/125-1413 

Tageseinrichtungen für Kinder 

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e. V. 

Am Stadelhof 15 


E-Mail: dicv@caritas-paderborn.de 

Ansprechpartnerin: 

Maria Hörnemann 

Tel.: 05251/209267 

Gemeindeberatung 


Domplatz 3 


E-Mail: gemeindeberatung@erzbistum-paderborn.de 

Anprechpartner: 

Andreas Watzek 

Tel.: 05251/125-1208 

Pastorale Supervision 


Domplatz 3 


E-Mail: gregor.drebber@erzbistum-paderborn.de 


Gregor Drebber 

Tel.: 05251/125-1573 

31

Organisatorisches 

IHRE ANSPRECHPARTNER 

Personalentwicklung 1/07 

Hauptabteilung Personal 

Domplatz 3 


Besucheradresse: 

Leostr. 21 

Leitung: Thomas Schäfers 

Referat „Qualifizierung und Fortbildung“ 

Leitung: Jutta Loke 

jutta.loke@erzbistum-paderborn.de 

Tel. 05251/125-1368 

Birgit Klennert 

birgit.klennert@erzbistum-paderborn.de 

Tel. 05251/125-1674 

Ute Regniet 

ute.regniet@erzbistum-paderborn.de 

Tel. 05251/125-1293 

Elisabeth Bannenberg 

elisabeth.bannenberg@erzbistum-paderborn.de 

Tel. 05251/125-1374 

Marion Jörgens 

marion.joergens@erzbistum-paderborn.de 

Tel. 05251/125-1605 

Michaela Wieners 

michaela.wieners@erzbistum-paderborn.de 

Tel.05251/125-1369 

32

Kostenübernahme und 

Dienstbefreiung 

Die Fortbildungsmaßnahme bringt Sie in der Ausübung 

Ihrer beruflichen Aufgaben weiter oder qualifiziert Sie 

für zukünftige Tätigkeiten? Die Fortbildung ist in einem 

überwiegenden dienstlichen Interesse? – Beantragen 

Sie Kostenübernahme und Arbeitsbefreiung. 

Zum Verfahren 

Der/die Vorgesetzte und der/die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen 

besprechen den konkreten Fortbildungsbedarf. 

Sie melden sich mit der Anmeldekarte an. Sie füllen 

„Kosten- und Arbeitsbefreiung wird beantragt“ sowie die 

Begründung aus und lassen alle Verantwortlichen unterschreiben 

(z.B. direkte/r Vorgesetzte/r und HA/ZA-Leiter). 

Bei Zustimmung übernimmt der Anstellungsträger die 

Kosten und gewährt Arbeitsbefreiung. 

33

Herausgeber 

Erzbistum Paderborn 

Erzbischöfliches Generalvikariat 


Domplatz 3 

33098 Paderborn

Personalentwicklung - Fortbildungen 1/07 

Zu der Fortbildung Nr.: 

Titel: 

Termin: 

melde ich mich/melden wir Frau / Herrn 

verbindlich an. 

Ggf. ausfüllen bei den Seminaren 

Nr. 7.1 bis Nr. 13.2: 

Die Fortbildung ist im überwiegenden dienstlichen 

Interesse. Kosten- und Arbeitsbefreiung 

werden beantragt. 

Begründung - Welcher Nutzen soll erzielt werden? 

Datum 

Unterschrift Mitarbeiter/in 

Datum 

Unterschrift Vorgesetzte/r

Absender: 

Name, Vorname 

Straße, Hausnummer 

PLZ, Ort 

Telefon 

E-Mail 

Tätigkeit 

in/im 

(Einrichtung, Abteilung, Gemeinde ...) 

Erzbistum Paderborn 

Erzbischöfliches Generalvikariat 


Domplatz 3 

33098 Paderborn

Personal- entwicklung

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