einGEstellt - IAG Gelsenkirchen
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BEST AGER<br />
Professionalität auf allen Seiten<br />
Auf der Liste der erfolgreichsten Franchise-Nehmer<br />
des Jahres 2013 steht<br />
Hans-Georg Bicking deutschlandweit<br />
auf Rang zwei. In nicht einmal zwei<br />
Jahren ist es ihm gelungen, gleich<br />
drei Standorte des Franchise-Systems<br />
BackWerk in <strong>Gelsenkirchen</strong> zu eröffnen,<br />
obwohl er zuvor nicht in der<br />
Gastronomie gearbeitet hatte. Das<br />
überzeugte die Jury unter der Schirmherrschaft<br />
von Bundeswirtschaftsminister<br />
Philipp Rösler. Sie zeigte sich<br />
auch davon angetan, dass Bicking in<br />
kürzester Zeit 20 neue Arbeitsplätze<br />
geschaffen hatte. Darunter auch den<br />
Arbeitsplatz von Klaus-Dieter Haug.<br />
Hans-Georg Bicking und Klaus-Dieter Haug<br />
Vermittlung durch<br />
BEST AGER<br />
Seit dem 1. März ist der 53-Jährige<br />
als Vertriebsleiter und Assistent der<br />
Geschäftsführung bei BackWerk in<br />
<strong>Gelsenkirchen</strong> tätig. Gefunden haben<br />
sich Bicking und Haug durch die Vermittlung<br />
des BEST AGER Jobclubs an<br />
der Bahnhofstraße. Dorthin hatte sich<br />
der Kaarster Unternehmer im Februar<br />
2013 gewandt, weil er einen Mitarbeiter<br />
suchte, den er mit der Verarbeitung<br />
der Tageseinnahmen und der<br />
korrekten Aufzeichnung der Tagesumsätze<br />
betrauen konnte. „Der Umgang<br />
mit Geld ist stets ein sensibles<br />
Thema“, weiß Bicking. „Dazu bedarf<br />
es eines hohen Maßes an Vertrauen,<br />
Erfahrung, aber auch Autorität. Die<br />
Entscheidung, diese Aufgaben jemanden<br />
im fortgeschrittenen Alter erledigen<br />
zu lassen, war für mich naheliegend.“<br />
Im BEST AGER Aktivierungs- und Vermittlungscenter<br />
wusste man diese verantwortungsvollen<br />
Aufgaben richtig<br />
einzuschätzen. „In intensiven Gesprächen<br />
arbeiteten wir das genaue Stellenprofil<br />
heraus und konnten Herrn<br />
Bicking auf dieser Basis eine Vorauswahl<br />
von mehreren Kandidaten anbieten“,<br />
erinnert sich Georg Hoffmann<br />
von BEST AGER.<br />
Breiter Personalpool<br />
Der breite Personalpool des regionalen<br />
Beschäftigungsbündnisses war<br />
dabei von Vorteil. In ihm sind Menschen,<br />
denen das Handling von sehr<br />
hohen Umsätzen vertraut ist, keine<br />
Ausnahme. Klaus-Dieter Haug gehörte<br />
dazu. In den letzten Jahren war er in<br />
leitender Funktion bei einer Schweizer<br />
Finanzagentur tätig. Die Finanzkrise<br />
ließ das Unternehmen scheitern.<br />
Klaus-Dieter Haug wurde arbeitslos.<br />
Der gebürtige <strong>Gelsenkirchen</strong>er kehrte<br />
in seine Heimatstadt zurück und meldete<br />
sich bei BEST AGER. Die richtige<br />
Entscheidung, wie er heute weiß. „Die<br />
Mitarbeiter in den Aktivierungscentern<br />
wissen sehr genau um die Qualifikationen<br />
ihres Personals.“ Das kann<br />
auch Hans-Georg Bicking bestätigen.<br />
„Die Vorauswahl der Kandidaten war<br />
nicht nur sehr genau auf mein Anforderungsprofil<br />
zugeschnitten, sondern<br />
erfolgte auch sehr zeitnah. Das war<br />
hochprofessionell.“<br />
Info<br />
www.back-werk.de<br />
www.best-ager-50plus.de<br />
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