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BEST AGER Professionalität auf allen Seiten Auf der Liste der erfolgreichsten Franchise-Nehmer des Jahres 2013 steht Hans-Georg Bicking deutschlandweit auf Rang zwei. In nicht einmal zwei Jahren ist es ihm gelungen, gleich drei Standorte des Franchise-Systems BackWerk in Gelsenkirchen zu eröffnen, obwohl er zuvor nicht in der Gastronomie gearbeitet hatte. Das überzeugte die Jury unter der Schirmherrschaft von Bundeswirtschaftsminister Philipp Rösler. Sie zeigte sich auch davon angetan, dass Bicking in kürzester Zeit 20 neue Arbeitsplätze geschaffen hatte. Darunter auch den Arbeitsplatz von Klaus-Dieter Haug. Hans-Georg Bicking und Klaus-Dieter Haug Vermittlung durch BEST AGER Seit dem 1. März ist der 53-Jährige als Vertriebsleiter und Assistent der Geschäftsführung bei BackWerk in Gelsenkirchen tätig. Gefunden haben sich Bicking und Haug durch die Vermittlung des BEST AGER Jobclubs an der Bahnhofstraße. Dorthin hatte sich der Kaarster Unternehmer im Februar 2013 gewandt, weil er einen Mitarbeiter suchte, den er mit der Verarbeitung der Tageseinnahmen und der korrekten Aufzeichnung der Tagesumsätze betrauen konnte. „Der Umgang mit Geld ist stets ein sensibles Thema“, weiß Bicking. „Dazu bedarf es eines hohen Maßes an Vertrauen, Erfahrung, aber auch Autorität. Die Entscheidung, diese Aufgaben jemanden im fortgeschrittenen Alter erledigen zu lassen, war für mich naheliegend.“ Im BEST AGER Aktivierungs- und Vermittlungscenter wusste man diese verantwortungsvollen Aufgaben richtig einzuschätzen. „In intensiven Gesprächen arbeiteten wir das genaue Stellenprofil heraus und konnten Herrn Bicking auf dieser Basis eine Vorauswahl von mehreren Kandidaten anbieten“, erinnert sich Georg Hoffmann von BEST AGER. Breiter Personalpool Der breite Personalpool des regionalen Beschäftigungsbündnisses war dabei von Vorteil. In ihm sind Menschen, denen das Handling von sehr hohen Umsätzen vertraut ist, keine Ausnahme. Klaus-Dieter Haug gehörte dazu. In den letzten Jahren war er in leitender Funktion bei einer Schweizer Finanzagentur tätig. Die Finanzkrise ließ das Unternehmen scheitern. Klaus-Dieter Haug wurde arbeitslos. Der gebürtige Gelsenkirchener kehrte in seine Heimatstadt zurück und meldete sich bei BEST AGER. Die richtige Entscheidung, wie er heute weiß. „Die Mitarbeiter in den Aktivierungscentern wissen sehr genau um die Qualifikationen ihres Personals.“ Das kann auch Hans-Georg Bicking bestätigen. „Die Vorauswahl der Kandidaten war nicht nur sehr genau auf mein Anforderungsprofil zugeschnitten, sondern erfolgte auch sehr zeitnah. Das war hochprofessionell.“ Info www.back-werk.de www.best-ager-50plus.de 8
Initiative JOBLINGE Gemeinsam gegen Jugendarbeitslosigkeit Quizfrage: Was haben der FC Schalke 04, die Gelsenwasser AG, das Integrationscenter für Arbeit und MALZER´S Backstube gemeinsam? Antwort: Sie unterstützen neben vielen anderen die Gründung einer Filiale der gemeinnützigen JOBLINGE gAG Ruhr in Gelsenkirchen. JOBLINGE vermittelt seit Jahren in vielen Teilen Deutschlands benachteiligte Jugendliche in Ausbildung. Mit weit überdurchschnittlichen Vermittlungsquoten von 60 Prozent sticht die Initiative aus der Vielzahl der Maßnahmen im Übergangssystem heraus. Nun soll das Erfolgsmodell auch in Gelsenkirchen etabliert werden. Info Unterstützen auch Sie JOBLINGE Ruhr - durch Stipendien - durch Praktika - durch Ausbildungsplätze - durch Geld- oder Sachspenden - als ehrenamtlicher Mentor Eröffnung des Büros JOBLINGE in Essen Mehr unter www.joblinge.de Das macht JOBLINGE anders Jugendliche, die bei JOBLINGE mitmachen wollen, müssen ihre Motivation vorab in einem gemeinnützigen Projekt beweisen. In dem anschließenden sechsmonatigen Qualifizierungsprogramm wird großer Wert auf praxisorientiertes Lernen in der Gruppe und das Einbinden eines Sport- und Kulturprogramms gelegt. Ein weiterer wesentlicher Erfolgsfaktor ist die individuelle 1:1 Betreuung durch den persönlichen Mentor, einen geschulten ehrenamtlichen Helfer mit Lebens- und Berufserfahrung. JOBLINGE neu im Ruhrgebiet Die Aktivitäten im Herzen des Ruhrgebiets werden durch eine gemeinnützige Aktiengesellschaft – die JOBLINGE gAG Ruhr – durchgeführt und verantwortet. In ihr engagieren sich Unternehmen, Kommunen, Verbände und Stiftungen als Aktionäre. Nach dem vielversprechenden Start in Essen ist jetzt der Aufbau einer Filiale in Gelsenkirchen geplant. Detaillierte Informationen zur Initiative liefert JOBLINGE bei einem kick-off-Meeting am 4. Juli 2013. 9
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