KOMpass - Ausgabe 8 / 1. Quartal 2014

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Gleiche Löhne für gleiche Arbeit! Melike Tohumcu, Spitzenkandidatin KOMinterns für die AK-Wahl in Tirol, im Interview zu einem der gewerkschaftspolitischen Schwerpunkte von KOMintern. KOMpass: Eine der Hauptforderungen von KOMintern ist „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“. Um welche Differenzen dreht es sich dabei? Melike: Die von uns angeprangerte Lohnungleichheit betrifft vor allem zweierlei: zum einen die Lohnschere zwischen Männern und Frauen und zum anderen die Lohndiskriminierung von MigrantInnen. Kannst Du uns das ein Stück näher umreißen? Frauen verdienen nach wie vor um 23,2% - fast ein Viertel! - weniger als Männer. In Tirol im Schnitt sogar um über ein Viertel weniger, nämlich über 27%. Das kann man auch daran ablesen, dass wir den letztjährigen „Equal Pay Day“, also den Tag ab dem Frauen statistisch gesehen bis Jahresende gratis arbeiten, in Tirol bereits am 27. September begehen mussten. Für ganz Österreich dann am 8. Oktober. Was eben heißt, dass wir Frauen die letzten drei Monate, und in Tirol noch ein bisschen länger, sozusagen unentgeltlich arbeiten. Oder andersrum, von da an noch bis Silvester arbeiten müssen um den Lohn den männliche Werktätige bereits verdient haben zu erreichen. Eine Differenz, die sich bei Vollzeitbeschäftigung, um es auch mal in Cash auszudrücken, im Schnitt auf 10.559,- Euro im Jahr beläuft! Und das in einem der reichsten Länder? Ja, und die österreichische Lohnschere zwischen uns und unseren männlichen Kollegen ist noch viel beschämender als gemeinhin bekannt. Bei diesem Lohnvergleich schneidet Österreich auch international besonders schlecht ab. Im letzten „Global Gender Gap Report“, der 136 Länder daraufhin untersucht und bewertet, belegt Österreich nur den 96. Platz. Eigentlich unfassbar. Das ist noch gar nicht mal alles. Und zeigt nur die durchschnittliche Lohndifferenz. Darüber hinaus gibt es Bereiche, in denen diese noch ausgeprägter ist. Etwa bei FacharbeiterInnen, wo der mittlere Stundenverdienst von Frauen überhaupt bei nur 64% jener unserer männlichen Kollegen liegt. Ja, und … Dazu kommt noch die jährliche Summe nicht bezahlter Überstunden! 67 Mio., also gut 23% der etwas über 300 Mio. jährlichen Überstunden blieben 2012 zur Gänze unbezahlt. D.h., diese 67 Mio. Stunden wurden weder durch Geld noch durch Zeitausgleich abgegolten. Das entspricht AK-Berechnungen zufolge einem zusätzlichen Lohnentgang von im Schnitt grob 2.000,- im Jahr für die davon Betroffenen. Und auch hier schauen gerade Frauen erneut am Meisten durch die Finger. Zudem dann noch der hohe Frauenanteil in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Exakt, 77% aller Teilzeit- und „Zwangs“teilzeit-Beschäftigten sind abermals Frauen. Du nanntest eingangs als zweite große Lohndiskriminierung jene von MigrantInnen. Genau. Das lässt sich auch sehr präzise an der doppelten Lohndiskriminierung migrantischer Arbeitnehmerinnen zeigen. Sie unterliegen zu ihrer Lohnschere als Frauen auch noch einer migrantischen Einkommensdiskriminierung und verdienen nochmals nur 3/4 dessen ihrer Kolleginnen. Sie sind zudem öfter atypisch beschäftigt als diese, fast vier Mal so häufig in Leiharbeit und doppelt so oft in befristeten Jobs. Aber auch hier gibt es wieder ganz besonders ausgeprägte Bereiche. Und Abstufungen nach der Herkunft. Frauen mit türkischer Staatsbürgerschaft etwa, verdienen als Arbeiterinnen und Angestellte 31,8%, beinahe ein Drittel, weniger als ihre Kolleginnen österreichischer Staatsbürgerschaft. Und wie schaut das bei MigrantInnen allgemein aus? Der Umstand der generellen migrantischen Lohndiskriminierung ist gleichfalls geradezu frappierend wie skandalös. So ver- 6 KOMpass
dienen Arbeiter und Angestellte nicht-österreichischer Staatsbürgerschaft im Schnitt beinahe 25% weniger als ihre Kollegen. Also gleichfalls nur 3/4 dessen. Und auch hier gibt es wieder eine Stufenleiter nach Herkunftsländern. Männer türkischer Staatsbürgerschaft zum Beispiel, verdienen 27,2% weniger. Türkische Angestellte gleich 32,1% weniger. Und leisten zusätzlich zu dieser Lohndiskriminierung wohl auch vermehrt die Knochenjobs. Genau. Während, um davon ein Bild zu geben, beispielsweise der Anteil an Arbeitern unter den Werktätigen österreichischer Staatsbürgerschaft bei 37,5% und der von Angestellten bei 62,5% liegt, verhält es sich bei den klassischen migrantischen Kollegengruppen mit 71% zu 29% genau umgekehrt. Beschäftigte aus dem ehemaligen Jugoslawien bilden zu 78,5% Arbeiter. Beschäftigte türkischer Staatsangehörigkeit zu 82%. Was meist daran liegt, dass ihre Ausbildungsabschlüsse nicht anerkannt werden und ihnen der Bildungszugang vielfach erschwert wird. Um das zu ändern, trittst Du als Spitzenkandidatin an. Doğru! Wir als multiethnische, internationalistische und den Arbeits- und Lebensinteressen aller Werktätigen verpflichtete Gewerkschaftsorganisation sind genau die kämpferische Stimme, dies auch in der AK voranzutreiben. Wir bedanken uns für das Gespräch und wünschen Dir alles Gute für die KOMintern-Kandidatur in Tirol und Deine Zukunft! Das Budgetloch-Wunder Oh Wunder, plötzlich entdeckt die SPÖVP ein Budgetloch, das ein Belastungspaket notwendig macht. Es konnte ja auch niemand ahnen, dass die EU-weite Finanztransaktionssteuer doch nicht kommt, und daher jedes Jahr mehr als 1 Mrd. Euro an Steuereinnahmen fehlt. Weil die Pleitebanken vor den Wahlen nicht gesagt haben, wie viel Geld sie in den nächsten fünf Jahren brauchen werden, hat man auch keine Zahl in den Budgetplan reingeschrieben. Wer konnte auch ahnen, dass die schon wieder Geld vom Staat brauchen, nachdem uns Finanzminister Pröll damals erklärt hat, dass die Bankenrettung ein tolles Geschäft für den Steuerzahler wird? Und wer konnte ahnen, dass nach zwei Jahren Belastungspaketen durch Bund, Länder und Gemeinden, wir plötzlich ein geringeres Wirtschaftswachstum haben? Da gibt es Nulllohnrunden im öffentlichen Dienst, Pensionserhöhungen unter der Inflationsrate, Gebührenerhöhungen in allen Bereichen, einen Rückgang der öffentlichen Investitionen auf das Niveau vom Jahr 2000, eine Arbeitslosenzahl, die höher ist, als im Krisenjahr 2009, da konnte doch niemand damit rechnen, dass die Staatseinnahmen nicht so toll wachsen werden! Wir haben in den nächsten Jahren geringere Staatseinnahmen als erwartet, weil die Wirtschaft weniger wachsen wird als erwartet. Der private Konsum wächst nicht, wegen der niedrigen Lohnerhöhungen und den vielen Arbeitslosen. Die Unternehmer investieren nicht, weil die Zukunft zu unsicher ist. Der Staat spart sich zum Nulldefizit. Die Lösung von SPÖVP ist: Kürzung von Sozialleistungen, Erhöhung von Steuern & Gebühren für die Massen, radikale Streichungen bei öffentlichen Investitionen. Und das führt zu mehr Wirtschaftswachstum, mehr Beschäftigung und steigenden Staatseinnahmen? Ein griechisches Wunder! REIChe ZUR KAsse! – Aus dem KOMintern Programm zu den AK-Wahlen 2014: Für eine allgemeine Vermögenssteuer, die durch entsprechende Freibeträge auf große Vermögen abzielt! Für eine Finanztransaktions- und Spekulationssteuer! Für die Einführung einer Wertschöpfungsabgabe! Für eine Steuerreform, die untere Einkommen wirklich entlastet! Für eine progressive Immobilienbesteuerung auf die Mieterträge der Miethaie und Immobiliengroßbesitzer! Für die Wiedereinführung der Schenkungsund Erbschaftssteuer! Stopp der Privatisierung - für den Erhalt des öffentlichen Eigentums! KOMpass 7
Seite 1 und 2: Zeitung der Kommunistischen Gewerks
Seite 3 und 4: Die Kraft der Solidarität - Absich
Seite 5: Karikatur: Heinz Pinta Löhne rauf,
Seite 9 und 10: verdient.“ Und auch wenn die Divi
Seite 11 und 12: KOMintern, enternasyonal alanda mü
Seite 13 und 14: Hohle Phrasen und realkapitalistisc
Seite 15 und 16: KOMintern-KandidatInnen zur AK-Wahl
Seite 17 und 18: Melike Tohumcu, Freizeitpädagogin,
Seite 19 und 20: Ein Bericht von Nadir Aykut und Hel

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