Vertrauen im Coaching
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Doppelt hält besser<br />
Wer sollte wem vertrauen?<br />
Welche Rolle spielt MEIN COACHEE be<strong>im</strong> <strong>Vertrauen</strong>saufbau?<br />
VERTRAUEN DÜRFEN<br />
Damit die <strong>im</strong> <strong>Coaching</strong> gesteckten<br />
Ziele erreicht werden<br />
können, muss der Coachee in<br />
gewisser Weise dazu bereit sein<br />
sich von einer „schwachen“ Seite<br />
zu zeigen und sich dem Coach<br />
anzuvertrauen. Damit dieser<br />
Schritt erleichtert wird, sollte eine<br />
vertrauensvolle Atmosphäre<br />
geschaffen werden.<br />
VERTRAUEN KÖNNEN<br />
Jeder Mensch besitzt eine<br />
individuelle, in der Persönlichkeit<br />
verankerte Neigung anderen<br />
Menschen zu vertrauen: diese<br />
best<strong>im</strong>mt, ob es ihnen generell<br />
leicht oder schwer fällt, sich<br />
anderen anzuvertrauen<br />
Welche Rolle spiele ICH ALS COACH be<strong>im</strong> <strong>Vertrauen</strong>saufbau?<br />
VERTRAUEN HABEN<br />
• In die Fähigkeit des Coachees<br />
die gesteckten Ziele eigenmächtig<br />
zu erreichen<br />
• In die eigenen Kompetenzen als<br />
Coach<br />
• In die Wirksamkeit und<br />
Nützlichkeit von <strong>Coaching</strong><br />
VERTRAUENSWÜRDIG SEIN<br />
• Die Art, wie ich mich als Coach<br />
präsentiere, verhalte und wie ich<br />
meinem Coachee gegenübertrete<br />
best<strong>im</strong>mt, ob ich von<br />
diesem als vertrauensvoll wahrgenommen<br />
werde<br />
• Dies ist eine Grundvoraussetzung<br />
für den <strong>Vertrauen</strong>saufbau und<br />
durch sie ALS COACH DIREKT<br />
BEEINFLUSSBAR<br />
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