Vertrauen im Coaching

Vertrauensfaktor I
Kompetenz
Aus Sicht der Coaching-Praxis
Selbstwirksamkeit:
Wie kann ich meinen eigenen Fähigkeiten vertrauen?
Als ausgebildeter Coach sind Sie im Besitz spezifischer
Fähigkeiten eines wissenschaftlich fundierten und in der Praxis
bewährten Beratungskonzepts und besitzen zudem wichtiges
und nicht alltägliches Expertenwissen. Um dies effektiv
verinnerlichen zu können, ist es beispielsweise sinnvoll vor jeder
Coachingsitzung in sich zu gehen und sich über die eigenen
Fähigkeiten bewusst zu werden. Wenn Sie an den Erfolg Ihres
Handelns glauben, dann wird auch Ihr Coachee davon
profitieren können, da er dann jenen Gegenüber hat, den er als
Vertrauenspartner braucht: einen kompetenten Coach.
Informationale Gerechtigkeit:
Wie kann ich mich transparent verhalten?
Beim Coaching spielt die Passung zwischen Ihnen als Coach und
dem Coachee eine wichtige Rolle: Indem Sie als Coach
frühzeitig und transparent kommunizieren, was Sie von Ihrem
Coachee erwarten, inwiefern Sie die angestrebten Ziele als
realistisch erachten und offenlegen, wie Sie als Coach arbeiten
und „ticken“, spielen Sie mit offenen Karten. Durch Zuhilfenahme
dieses Skills erleichtern Sie dem Coachee die Entscheidung, sich
auf den Prozess einzulassen und schaffen eine fruchtbare
Ausgangsbasis für eine vertrauensvolle Coachingbeziehung.
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