Frank Patta, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Wolfsburg

Frank Patta, 1. Bevollmächtigter der IG Metall Wolfsburg
Rede auf dem 22. Ordentlichen Gewerkschaftstag der IG Metall
in Karlsruhe am 10.10.2011. Es gilt das gesprochene Wort. Seite 1 von 4
IG Metall
Frank Patta, 1. Bevollmächtigter
der IG Metall Wolfsburg
Rede auf dem 22. Ordentlichen
Gewerkschaftstag der IG Metall in Karlsruhe am
10.10.2011. Es gilt das gesprochene Wort.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
mir ist es wichtig, in dieser Debatte den Blickwinkel der
Verwaltungsstelle Wolfsburg deutlich zu machen. Und Wolfsburg ist in
vielen Bereichen sicher gar nicht so exotisch, wie es oft dargestellt
wird. Deshalb lasst mich gleich vorweg sagen: Der Vorstand braucht
die Verwaltungsstellen, der Vorstand braucht in einigen Fällen sicher
auch Wolfsburg, aber als Wolfsburger brauchen wir auch den
Vorstand, um unsere Potenziale zu halten und auszubauen, ganz zu
schweigen von akuten Problemen und unseren Zukunftsfeldern.
Stichworte sind: Ingenieurs- und Angestelltenarbeit, die
Studierenden, der demografischer Wandel, die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf, Gesundheitsprobleme wie Stress und Burnout,
ökologische Nachhaltigkeit und last but not least die internationale
Gewerkschaftsarbeit.
Kolleginnen und Kollegen, wenn wir in Zeiten fortschreitender
Globalisierung der Macht der Konzerne und des Kapitals international
keine organisierte Gegenmacht entgegenstellen können, dann werden
wir diese Auseinandersetzung verlieren, oder besser gesagt, unsere
Kolleginnen und Kollegen werden einen hohen Preis dafür zahlen
müssen!

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Rede auf dem 22. Ordentlichen Gewerkschaftstag der IG Metall
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Kolleginnen und Kollegen, ihr wisst: Ich bin ein strikter Verfechter
einer möglichst großen Autonomie der Verwaltungsstellen. Das ist die
Stärke der IG Metall. Autonomie bedeutet aber natürlich auch ein
hohes Maß an Verantwortung. Wir kennen die Situation vor Ort. Wir
sind an den Mitgliedern dran. Und wir gestalten vor Ort mit unseren
Mitgliedern die Rahmenbedingungen für gute Arbeit und ein gutes
Leben.
Für das Tagesgeschäft brauche ich, verkürzt gesagt, keinen Vorstand.
Ich brauche auch keinen Vorstand, der Wochenende für Wochenende
durch die Delegiertenversammlungen tingelt und den Grüßonkel gibt.
Und wir brauchen auch keinen Vorstand, der sich mit Top-down-
Entscheidungen in unser Tagesgeschäft einmischt – um es mal klar
zu sagen!
Wofür, Kolleginnen und Kollegen, brauche ich also den Vorstand? Ich
brauche den Vorstand als Think Tank, als Ideenschmiede für die
Zukunftsthemen. Wie kriegen wir Ökologie, Produktion und
Arbeitsplätze in Gleichklang? Wie kriegen wir unsere Gesellschaft und
die Wirtschaft demokratischer organisiert? Wir brauchen dringend
umsetzbare Konzepte für alters- und alternsgerechte Arbeit und zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir brauchen dringend
Konzepte, wie wir unsere Mitglieder, gerade im Angestellten- und
Ingenieursbereich, vor Burnout und Stress schützen.
Und nicht zuletzt brauchen wir die Schwungmasse des Vorstandes,
der Gesamtorganisation mit ihren 2,3 Millionen Mitgliedern, um
unsere Spielräume auf nationaler, europäischer und internationaler
Ebene zu erweitern. Mindestlöhne, Arbeitsgesetzgebung,
Arbeitszeiten, Arbeitssicherheit, unsägliche Rentendebatte, Leiharbeit
und das Thema Dumping – das sind Fragen, die auch politisch
angegangen werden müssen, hier wie da. In diesem Bereich
brauchen wir die kompetente Unterstützung eines starken Vorstands
und einer starken Vorstandsverwaltung. Das erwarten wir von euch in
Frankfurt!
Darüber hinaus brauchen einen starken Vorstand, der bei
innerorganisatorischen Konflikten für Ausgleich sorgt und es nicht
zulässt, dass sich die IG Metall in Nord und Süd aufspaltet. Wir
brauchen einen starken Vorstand, der unmittelbar mit den
Verwaltungsstellen diskutiert und gewillt ist, Diskussions- und
Lernprozesse zwischen den Verwaltungsstellen auszulösen und zu

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moderieren. Best Practice darf keine hohle Phrase sein. Wir alle sind
darauf angewiesen!
Wir brauchen einen starken Vorstand, der die Kampagnen und
Initiativen der Verwaltungsstellen aufnimmt und unterstützt,
anstatt im stillen Kämmerlein Kampagnen zu entwerfen und diese
dann top down in die Fläche zu geben. Wir brauchen einen starken
Vorstand, der, projektorientiert, die Vorhaben der Verwaltungsstellen
fördert und der auch bereit ist, dabei Experimente zu machen. Wir
brauchen einen starken Vorstand, der starke Verwaltungsstellen will,
liebe Kolleginnen und Kollegen!
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein Vorstand, der diesen
Anforderungen gerecht werden will, der muss sich neu aufstellen. Im
Projekt 2009 sind dafür die Grundlagen gelegt. Das Leitmotiv lautet:
Stärkung der Verwaltungsstellen und die Organisation künftig mehr
„von unten nach oben zu denken“. Diesen Ansatz teilen wir in
Wolfsburg ausdrücklich!
Wir wollen einen Vorstand, der sich bei den Belangen der
Verwaltungsstellen auch als Dienstleister begreift, der den
Servicegedanken verinnerlicht. Kurz gesagt: Wir wünschen uns eine
bewegliche, agile und leicht zu erreichende Führungsmannschaft in
Frankfurt und einen professionell aufgestellten, Schnittstellen
übergreifenden und handlungsfähigen Unterbau, der nicht dadurch
auffällt, dass er Verantwortlichkeiten abschiebt, statt zu entscheiden.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,ich habe in aller Kürze versucht, die
aus meiner Sicht notwendigen Veränderungen aufzuzeigen, um die
Zukunftsfähigkeit der IG Metall zu stärken – und zwar auf der
Vorstands- wie auf der Verwaltungsstellenebene. Ob in diesem
Zusammenhang fünf Vorstandsmitglieder oder sieben
Vorstandsmitglieder richtig oder falsch sind, mag ich nicht beurteilen.
Fakt ist: Mit sieben hat es jedenfalls so nicht funktioniert. Das
spräche für fünf.
Fakt ist aber auch: Es ist viel weniger, als manche glauben, eine
Frage der Anzahl der Köpfe als des Willens, den notwendigen
Reformprozess mit allem Nachdruck in Gang zu bringen. Belasten wir
diesen Prozess nicht schon am Anfang und folgen in dieser Frage dem
Vorschlag des Vorstandes für fünf.

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Aber der Vorstand und ihr könnt sicher sein: Ich werde zu den ersten
gehören, die diese Entscheidung wieder aufrufen und einklagen, wenn
die damit verbundenen und versprochenen Veränderungen nicht
kommen.
Vielen Dank!