„Wenn Manager sich verzocken, müssen sie auch selbst haften“

www.igmetall-wob.de
94. Ausgabe Januar 2009
In der IG Metall
D A S M O N A T S M A G A Z I N F Ü R D I E M I T G L I E D E R I N D E R I G M E T A L L W O L F S B U R G
Auf ein Wort
Finanzkrise:
Welche Lehren müssen aus dem Desaster gezogen werden?
Liebe Kolleginnen und
Kollegen,
„Grundgesetz? Sie berufen sich
hier pausenlos aufs Grundgesetz.
Sagen Sie mal, sind Sie eigentlich
Kommunist?“ So sang in den 70er
Jahren bissig der Liedermacher
Franz-Josef Degenhardt in seiner
Moritat „Befragung eines Kriegsdienstverweigerers“.
Kommunist muss man nicht
sein, wenn man einmal darüber
nachdenkt, was angesichts der Finanzkrise
nach unserem Grundgesetz
in Deutschland eigentlich
möglich wäre. So heißt es beispielsweise
in Artikel 14, Absatz 2:
„Eigentum verpflichtet. Sein Gebrauch
soll zugleich dem Wohle
der Allgemeinheit dienen.“ Und
der Absatz 3 droht gar mit einer
„Enteignung“, wenn es zum Wohle
der Allgemeinheit notwendig sei.
In Großbritannien, den USA
oder Island haben die Regierungen
eine Reihe von Banken verstaatlicht.
In Deutschland ginge
das auch. Artikel 15 lautet nämlich:
„Grund und Boden, Naturschätze
und Produktionsmittel
können zum Zwecke der Vergesellschaftung
durch ein Gesetz, das
Art und Ausmaß der Entschädigung
regelt, in Gemeineigentum
oder in andere Formen der Gemeinwirtschaft
überführt werden.“
Keine Sorge. Das war jetzt nur
einmal so ein Gedankenspiel. Falls
man mal ins Grundgesetz schauen
würde. Das Problem ist nur: Bei
uns „stehen“ die Politiker ja auf
dem Grundgesetz, da kann man es
gar nicht aufschlagen. Schade.
Tarifrunde:
Die Redaktion
4,2 Prozent mehr Geld in diesem
Jahr, dazu 510 Euro Einmalzahlung
im vergangenen Dezember. Die Beschäftigten
der Continental Teves
in Gifhorn freuen sich über diesen
Geldsegen – geglaubt haben sie
daran nicht mehr so richtig. Denn
die Kolleginnen und Kollegen plagen
andere Sorgen. Kurzarbeit.
„Dass wir trotz Krise eine ordentliche
Erhöhung unserer Löhne und
Gehälter bekommen, ist eine prima
Leistung der IG Metall“, kommentiert
Teves-Betriebsratschef Ilkay
Dominik Malcher. Als Zulieferer sei
man, so Malcher, total abhängig von
der Automobilindustrie. Wenn es da
schwierig wird, schlage das auf
Unternehmen wie Teves, das Bremsen
und Bremssysteme für alle wichtigen
Automarken herstellt, voll
durch.
Deshalb ist das Unternehmen
gezwungen, seine Produktion dem
Auftragsrückgang anzupassen. Für
sechs Monate hat Conti Teves vor-
„Wenn Manager sich verzocken,
müssen sie auch selbst haften“
Der Finanzkapitalismus hat die Welt an
den Rand des ökonomischen Abgrunds geführt.
Nach Schätzungen des Internationalen
Währungsfonds (IWF) wird sich der
globale Schaden der Finanzkrise auf
voraussichtlich 14 000 000 000 000
Gier, Leichtsinn und gesamtwirtschaftliche
Ignoranz von Managern
und Spekulanten sind für Professor
Gustav Horn, Direktor des gewerkschaftsnahen
Instituts für Makroökonomie,
die Ursachen für das
Wirtschaftsdesaster. Der freie
Markt hat versagt. Die Freiheit der
Marktwirtschaft ist in unglaublichster
Weise missbraucht worden. „Der
ungeregelte Kapitalismus ist zu
einer Bedrohung für Wirtschaft und
Demokratie geworden“, sagt Berthold
Huber, der Erste Vorsitzende
der IG Metall.
„Wir müssen das kurzfristige
Profitdenken bremsen“, fordert
Huber. Ein gutes Rezept dagegen
wäre, Manager künftig nach langfristigem
Erfolg zu bezahlen – und
nicht wie derzeit nach dem Aktienkurs.
Tausende von Jobs sind u.a.
bei Nokia, AEG, BenQ und anderen
Unternehmen diesem Renditewahn
bereits zum Opfer gefallen.
Die IG Metall setzt daher auf eine
Demokratisierung der Wirtschaft als
Alternative zu ungezügeltem Wettbewerb.
Huber. „Wir brauchen mehr
(14 Billionen) US-Dollar belaufen. Und
die Steuerzahler bürgen weltweit mit
Summen, die ausreichen würden, um die
Armut auf der Erde vollkommen zu beseitigen.
Welche Lehren müssen aus der Krise
gezogen werden?
Teves-Kollegen freuen sich über Geldsegen – trotz Krise
erst in drei Abteilungen Kurzarbeit
angemeldet. Ob weitere Firmenbereiche
später hinzu kommen, hänge
von der weiteren Entwicklung der
Automobilkrise ab, sagt Malcher.
Die Arbeitsplätze bei Conti Teves
in Gifhorn sind aber nicht in Gefahr.
Dafür sorgt der Beschäftigungssicherungsvertrag,
den die IG Metall
Reparieren, waschen, volltanken
mit der Geschäftsleitung
abgeschlossen hat. „Wir
konnten sogar zusätzlich
26 Jungfacharbeiter nach
der Ausbildung übernehmen
und ihnen eine berufliche
Perspektive bieten“,
berichtet der Betriebsratsvorsitzende
stolz.
Karikatur: Tomicek
Mitbestimmung in den Betrieben.“
Das VW-Gesetz könnte hier Vorbild
sein. Für Huber ist das auch wirtschaftlich
erfolgreiche Volkswagen-
Modell ein „Anti-Gierkapitalismus-
Modell“.
IG Metall und DGB fordern zudem
ein neues Regulierungs- und Haftungssystem
für die Finanzwirtschaft.
Die europäischen Banken
sollten künftig aus eigenen Mitteln
einen Haftungsverbund finanzieren.
Wenn eine Bank sich verzockt, zahlen
die anderen Geldinstitute und
nicht der Steuerzahler. Auch die persönliche
Haftung müsse neu geregelt
werden: Wenn Manager sich
verspekulieren, müssen sie sich
auch mit ihrem Privatvermögen an
der Regulierung des selbst verursachten
Schadens beteiligen.
Eine tiefere Ursache für die
Finanzkrise sehen die Gewerkschaften
in der gigantischen Umverteilungspolitik
der letzten Jahrzehnte.
In nur 25 Jahren wuchs das weltweite
Finanzvermögen von 12 auf
140 Billionen US-Dollar.
Diese Kapitalschwemme
schmierte die Finanzbörsen
und feuerte die Spekulanten
und Finanzjongleure
zu immer gewagteren
Transaktionen an.
Monopoly für Superreiche.
Das Geld haben die
Regierungen im Zuge der
neoliberalen Welle den Milliardären
und Millionären
in die Taschen gespült. In
den USA wurde seit
Anfang der 80er Jahre die
Besteuerung von Spitzeneinkommen
halbiert. In
der Spitze der Einkommenspyramide
kam es zu
Zuwächsen von bis zu 700 Prozent.
In Deutschland stiegen dank großzügiger
Steuergeschenke die
Gewinn- und Vermögenseinkommen
von 2000 bis 2007 fast siebenmal
so stark wie Löhne und Gehälter.
„Die Umverteilung von unten nach
oben muss endlich beendet werden“,
fordert DGB-Bundesvorstand
Claus Matecki.
IG Metall-Senioren
Da werden die IG Metall-
Senioren staunen. Denn sie
haben die Gelegenheit, das Wissenschaftszentrum
Phaeno an
vier Aktionstagen im Januar und
Februar auf ganz besondere Art
erleben zu können. Die neue
Kooperation zwischen dem Phaeno
und der IG Metall macht’s
möglich. Das Team des Science-
Center bietet den IG Metall-
Senioren ein ganz spezielles Programm
an. Sie erhalten eine
gesonderte Einführung mit Vorstellung
von Experimentierstationen,
die von Senioren für Senioren
ausgewählt wurden. Nach
einer Stärkung mit Kaffee und
Kuchen können die Senioren
dann das Phaeno auf eigene
Faust erkunden. Und dies alles
für IG Metall-Mitglieder zum Vorzugspreis
von 9,90 Euro (normaler
Eintrittspreis: 12 Euro).
Termine: 14.Januar, 22.Januar, 11. Februar,
19. Februar – Anmeldung: 05361 200229

IG Metaller helfen: Spendenaktionen für Kinder in Not
Spende an Kindergarten Westhagen. Eine beispielhafte Idee: Vertrauensleute
des VW-Presswerkes 2 spenden der Awo-Kindertagesstätte in
Westhagen Bücher und Spiele im Werte von 300 Euro. Zusammengekommen
ist das Geld bei einer Klausur der Vertrauensleute. Die Materialien sollen
gezielt im Bereich der Sprachförderung eingesetzt werden. „In unserer Kindertagesstätte
sind 16 Nationen vertreten, die Kinder sprechen achtzehn,
die Mitarbeiterinnen fünf verschiedene Sprachen“, sagt die Kita-Leiterin Sabine
Wagner. Über unser normales Budget hätten wir das nie finanzieren können,
dankte sie den IG Metall-Spendern. VK-Mitglied Reinhold Wagner und
Betriebsrat Andreas Hoppenbrink überreichten die Spende.
FairPlay-Cup: 9 000 Euro für Ausbildungsprojekt ready4work
Hintergrund:
Gesundheitsfonds tritt zum 1. Januar 2009 in Kraft
„Die Bundesregierung ist der Medizinlobby
nicht energisch genug entgegengetreten“
In diesem Jahr ändert sich
einiges im Gesundheitssystem.
Die gesetzlichen Krankenkassen
erhalten dann
ihr Geld aus dem neu eingerichteten
Gesundheitsfonds.Für
die meisten Versicherten
bedeutet die Umstellung:
höhere Beiträge.
Durchschnittlich steigen
die Krankenkassenbeiträge
um 0,6 Prozentpunkte.
Das ist kaum noch zu toppen.
Beim diesjährigen Benefiz-Fußballturnier
des VW-Bereichs 3
um den FairPlay-Cup sind insgesamt
9 000 Euro eingespielt
worden. Der Erlös des Turniers,
das die IG Metall-Vertrauensleute
in diesem Jahr bereits zum
vierten Mal organisiert hatten,
kommt traditionsgemäß dem
Ausbildungsprojekt ready4work
zugute.
Geschäftsführer Dirk Coers freute
sich über den Scheck: „Mit diesem
Geld können wir fast zwei
zusätzliche Ausbildungsplätze mitfinanzieren.“
In der Region Wolfsburg
sind Ausbildungsplätze nach wie vor
knapp. Im gesamten Agenturbezirk
Wolfsburg-Gifhorn-Helmstedt kamen
zum 30. September 2007 auf
2 378 gemeldete Berufsausbildungsstellen
4 358 gemeldete
Bewerber. ready4work unterstützt
die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze
für marktbenachteiligte
Jugendliche in der Region Wolfsburg-Gifhorn-Helmstedt
und leistet
damit einen wichtigen Beitrag zum
nachhaltigen Abbau der Jugendarbeitslosigkeit.
ready4work konnte
seit 2003 die Einrichtung von 225
zusätzlichen Ausbildungsplätzen in
der Region ermöglichen. Hierfür
konnten über 1,36 Millionen Euro
an Spendengeldern gesammelt und
eingesetzt werden.
Versteigerung zugunsten ready-
4 work: IG Metall-Vertrauensmann
spendet IFA-Reise nach
Fehmarn
Eine tolle Aktion: Frank Paetzold,
VKL-Mitglied aus dem B3, spendet
eine Reise und hat sie im Internet
gegen Höchstgebot versteigert. Der
Erlös geht zugunsten des Ausbildungsprojektes
ready4work und soll
mithelfen, einen weiteren Ausbildungsplatz
zu schaffen. Zum Hintergrund:
Frank hat die Reise beim Fußball-Benefiz-Turnier
des B3 am 30.
August gewonnen. Stephan Klages,
Betriebsrat beim Autohaus Kühl,
Lange hat die Große Koalition um
die Reform des Gesundheitssystems
gerungen. Anfang des Jahres
tritt nun ein zentraler Baustein der
Reform in Kraft: der Gesundheitsfonds.
Er regelt die Geldströme zwischen
den Krankenkassen neu. Bislang
hat jede Krankenkasse ihren
Beitrag selbst erhoben. Jetzt
bekommen sie eine bestimmte
Summe aus dem Fonds zugewiesen.
Der Fonds speist sich aus drei
Quellen. Arbeitergeber- und Arbeitnehmeranteile
sowie Steuermittel.
Bislang bestimmte jede Krankenkasse
die Höhe ihres Beitrages
selbst. Nun legt die Bundesregierung
einen einheitlichen Beitrag für
alle gesetzlich Versicherten fest. Ab
Januar 2009 beträgt er 15,5 Prozent.
Damit steigen die Kosten für
viele Versicherte. Denn der durchschnittliche
Beitragssatz lag 2008
bei 14,9 Prozent. Kommen die Kassen
mit dem Geld nicht aus, können
sie Leistungen streichen oder
bei den Versicherten einen Zusatzbeitrag
erheben.
Neu ist auch der so genannte
„morbiditätsorientierte Risikostrukturausgleich“.
Dazu hat die Bundesregierung
eine Liste mit 80
Krankheiten erstellt, die besonders
schwerwiegend sind, chronisch verlaufen
und deren Behandlung sehr
viel kostet. Kassen mit überdurchschnittlich
vielen kranken und älteren
Mitgliedern bekommen dadurch
mehr Geld.
Die IG Metall kritisiert, dass mit
dem Gesundheitsfonds die Kostenprobleme
des Gesundheitssystems
nicht gelöst werden. Hans-Jürgen
Urban, im IG Metall Vorstand für
Sitech-Beschäftigte unterstützen „A chance to play“. Die Sitech-
Beschäftigten haben 1 300 Euro für das Straßenkinder-Projekt „A chance to
play“ gesammelt. Betriebsrat und Geschäftsleitung überreichten den Scheck
an Michael Riffel, den Generalsekretär des VW-Weltkonzernbetriebsrates.
„A chance to play“ ist das neueste Projekt der Aktion „Eine Stunde für die
Zukunft“. Im Zuge der Fußball-WM 2010 will der VW-Betriebsrat gemeinsam mit
terre des hommes ein Programm für und mit Straßenkindern in Südafrika
starten. Diesen benachteiligten Kindern und Jugendlichen sollen Spiel- und
Sportaktivitäten ermöglicht werden. Weitere Spenden der Sitech-Kollegen
gehen an die Wolfsburger Tafel und den Kindergarten in Sandkamp.
Sabine Musiol und Karl-Heinz Wenke
vom Organisationsteam überreichen
ready4work-Geschäftsführer
Dirk Coers den 9 000 Euro-Scheck
steigerte am meisten. Sein
Gewinn: 3 Übernachtungen
im IFA Fehmarn Hotel & Ferien-Centrum***
in Burg auf
Fehmarn, im Appartement
für 2 Personen.
Sozialpolitik zuständig, hält der Bundesregierung
vor, der Medizin- und
Ärztelobby sowie der Pharmaindustrie
nicht energisch genug entgegenzutreten.
Gleichzeitig lasse sie
zu, dass sich besonders gut verdienende
Versicherte aus dem Solidarsystem
verabschieden und sich
privat versichern. Urban: „Wer die
soziale Krankenversicherung erhal-
ten will, der muss verhindern, dass
Besserverdienende in die Privatversicherung
fliehen.“
Zur nachhaltigen Finanzierung
des Gesundheitssystems fordert
die IG Metall weiterhin die Bürgerversicherung.
Alle sollten pflichtversichert
sein im Solidarsystem –
unabhängig von der Einkommenshöhe.
Karikatur: Thomas Plaßmann
Tarifnachrichten
BKK-FTE:
Entgelte werden um
4,0 Prozent angehoben
Die IG Metall ist und bleibt der
richtige Ansprechpartner, wenn es
um die Gestaltung der Arbeitsbedingungen
bei der BKK-FTE geht.
Nachdem die Gewerkschaft ver.di
die bisherige Tarifgemeinschaft
aufgekündigt hat, ist die IG Metall
nun gezwungen, eigenständige
Tarifgespräche zu führen. Eine
erste Tarifvereinbarung hat die IG
Metall bereits mit dem Vorstand
der BKK-FTE unter Dach und Fach
gebracht. Danach steigen die Entgelte
der Beschäftigten ab dem
1. Januar 2009 um 4,0 Prozent.
Außerdem ist gesichert, dass niemand,
der von der Deutschen BKK
zur BKK-FTE wechselt, einen Nachteil
hat. „Denn eines steht fest:
Wir lassen unsere Mitglieder nicht
im Regen stehen“, sagt der
2. Bevollmächtigte Lothar Ewald.
EAW - Elektroanlagenbau:
Löhne und Gehälter
steigen um 3,5 %
Nach Hörmann Industrietechnik
(siehe WIR September 08)
konnte die IG Metall Wolfsburg
einen zweiten Haustarifvertrag im
Elektrohandwerk abschließen.
Danach sind bei der Elektrotechnik
Anlagenbau Wolfsburg (EAW)
die Löhne und Gehälter vom
1. November 2008 an um 3,5
Prozent erhöht worden. IG Metall-
Sekretär Torsten Felgentreu freut
es, dass sich die junge Firma, die
im Oktober 2006 von drei ehemaligen
Mitarbeitern aus der Konkursmasse
der ehemaligen Elektrofirma
Bock hervorgegangen ist,
wirtschaftlich so gut etabliert hat:
„Wir sind froh, dass wir in Wolfsburg
eine Elektrofirma haben, die
ihre Beschäftigten nach Tarif
bezahlt.“ In der Fläche weigern
sich die Arbeitgeber seit 1994,
mit der IG Metall neue Tarife zu
verhandeln.
Ortsvorstand
Wachwechsel im Ortsvorstand:
Der neue VK-Leiter von Volkswagen
löst den alten VK-Leiter ab. Traditionsgemäß
gehört der Leiter des
IG Metall-Vertrauenskörpers dem
Ortsvorstand der IG Metall an. Da
Ulrich Hellmann im Sommer in den
Betriebsrat nachgerückt ist, macht
er nun Platz für seinen Nachfolger:
Joachim Fährmann. Die Delegiertenversammlung
hat den 45-Jährigen
auf ihrer Sitzung am 2. Dezember
mit großer Mehrheit in den Ortsvorstand
gewählt.
IMPRESSUM:
IG Metall Verwaltungsstelle,
Postfach 100455, 38 404 Wolfsburg
Tel.: 05361/2002-0
Verantwortlich: Frank Patta, Lothar
Ewald, Martin Ulfig
Redaktion: Willi Dörr
Grafik: Ulrich Scholz
Druck und Versand: alpha print medien
Der Bezugspreis ist im Mitgliedsbeitrag
enthalten.
Erscheinungsweise: 9 x pro Jahr
Nächste Ausgabe: 1. Februar 2009

Rückblick:
2008 – ein spannendes und erfolgreiches Jahr
Aus den Wohnbezirken
Die Tarifpolitik ist und
bleibt unser Kerngeschäft
„Wir sind unserem Schritt, die
bundesweit mitgliederstärkste
und politisch einflussreichste
IG Metall-Verwaltungsstelle zu
werden, in diesem Jahr einen großen
Schritt näher gekommen.“
Stolz berichtet Frank Patta, dass
seine Organisation erstmalig die
71 000er Grenze überschritten
hat.
Politisch habe die IG Metall Wolfsburg
in den vergangenen zwölf
Monaten an den verschiedensten
Punkten Impulse gesetzt. Patta erinnert
an den harten Kampf für das
VW-Gesetz, die große internationale
Arbeitnehmer-Konferenz, das Sozialkaufhaus
oder die Antifa-Woche.
Dabei habe die IG Metall nie ihr Kerngeschäft
vernachlässigt: die Tarifpolitik.
Patta: „Gerechte Entlohnung,
sichere Jobs und angemessene
Arbeitsbedingungen sind und bleiben
unsere Hauptziele.“
Für die Beschäftigten in den von
ihr betreuten Branchen und Betrieben
hat die IG Metall 2008 viel erreichen
können. Von Volkswagen über
Teves, IAV bis zu Hörmann und ThyssenKrupp
konnten die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer mit höheren
Löhnen und Gehältern von der
guten Tarifpolitik der IG Metall profitieren.
Als geradezu „historischen Erfolg“
bewertet Frank Patta die Inte-
Portrait:
Das Jahr 2008 ist zu Ende. Es waren für die IG Metall Wolfsburg
spannende und erfolgreiche zwölf Monate. Erstmals hat
die Gewerkschaft einen schriftlichen Geschäftsbericht zusammengestellt.
Auf 48 Seiten sind noch einmal die wichtigsten
Aktivitäten des zurückliegenden Jahres aufgelistet.
„Wir wollen den Mitgliedern unsere Arbeit noch transparenter
machen“, sagt Frank Patta, der 1. Bevollmächtigte. „Die
Mitglieder sollen sehen, was mit ihrem Geld geschieht.“
gration der Auto-5000-Beschäftigten
in den Volkswagen-Haustarifvertrag:
„Endlich wieder ein Werk, eine Belegschaft
und ein Tarifvertrag.“ Der Tariferfolg
habe viele tausend Menschen
glücklich gemacht und viel Kaufkraft
für die Region gesichert.
Stichwort Leiharbeit: Frank Patta
erwähnt, dass es der IG Metall
gelungen sei, mehr als 800 Leiharbeitnehmer
allein in Wolfsburg für
die Gewerkschaft zu gewinnen. Das
Thema Leiharbeit werde die Gewerkschaft
auch weiterhin beschäftigen.
Patta kündigt an, dass sich IG Metall
und VW-Betriebsrat als Kooperationspartner
an einem Forschungsprojekt
beteiligen werden. Unter
Federführung von Prof. Dr. Klaus
Dörre von der Friedrich-Schiller-Universität
Jena geht es dabei um die
Erarbeitung „nachhaltiger Flexibilisierungsstrategien“.
„Leiharbeitnehmer
zu organisieren ist wichtig,
ihnen gute Arbeits- und Lebensperspektiven
zu sichern jedoch viel wichtiger“,
sagt der IG Metall-Chef.
Die IG Metall Wolfsburg kümmert
sich aber nicht nur um die Arbeitsbedingungen
ihrer Mitglieder. Sie
kümmert sich auch um die Lebensbedingungen
der Menschen in der
IG Metall-Vertrauensleute bei der Autostadt
„Stark sind wir, wenn viele in der
IG Metall sind - je mehr desto stärker“
Im Sitzungssaal des Gewerkschaftshauses
ist jeder Platz besetzt.
26 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter der Autostadt sitzen
zusammen – außerhalb der Arbeitszeit.
Sie diskutieren, fragen,
stellen Wandzeitungen zusammen,
entwerfen Strategien,
verabreden Aktionen. Die Kolleginnen
und Kollegen kommen
aus den unterschiedlichsten
Abteilungen der
Autostadt; eins eint sie:
Sie sind Vertrauensleute
der IG Metall.
Vertrauensleute – das
kennt man von Volkswagen,
Sitech, Conti Teves und anderen
großen Produktionsbetrieben. Die
Idee, einen eigenen gewerkschaftlichen
Vertrauenskörper auch bei der
Autostadt aufzubauen, schlummert
aber schon lange. „Vertrauensleute
sollen die Interessen der Kolleginnen
und Kollegen direkt am Arbeitsplatz
vertreten“, sagt Martina Musial.
Fast 900 Menschen sind bei der
Autostadt beschäftigt, in den unterschiedlichsten
Schichten, an sieben
Tagen in der Woche. Deren
Betreuung ist eine Mammutaufgabe,
die Vertrauensleute und
Der 48-seitige Geschäftsbericht kann als PDF-
Format im Internet heruntergeladen werden:
www.igmetall-wob.de
Betriebsräte künftig gemeinsam
angehen wollen.
Angefangen hat es mit einer
IG Metall-Mitgliederversammlung.
Mehr als 40 Kolleginnen und Kollegen
kommen, informieren sich über
Notwendigkeit und Möglichkeiten
der Vertrauensleutearbeit – 29 entschließen
sich zur Mitarbeit. „Wir
waren überrascht, wie viele Leute
bereit
sind, sich
in ihrer Freizeit
zu engagieren“,
sagt Martina Musial.
Sie selbst wird
zur Vertrauenskörpe r -
leiterin gewählt, unterstützt
von ihren Stellvertretern
René Steinecke, Maren
Lehnick und Kerstin Aschenbrenner.
Region. Patta: „Wir wollen der Anwalt
der kleinen Leute sein.“
Für das Frühjahr 2009 kündigt
Frank Patta einen weiteren Höhepunkt
an. Die IG Metall unterstützt
die Kandidatur von Gesine Schwan
für das Amt des Bundespräsidenten.
„Mit ihrem Politik- und Demokratieverständnis
sowie ihrem klaren
Plädoyer für Mitbestimmung und
soziale Gerechtigkeit passe sie
inhaltlich sehr gut zu uns“, begründet
Patta. Am 5. März wird Gesine
Schwan an einem Europa-Forum im
Wolfsburger Gewerkschaftshaus teilnehmen.
Martina und ihre Mitstreiter wollen
der IG Metall in der Autostadt ein
eigenständiges Gesicht geben. Präsenz
zeigen, informieren, werben –
so lauten die Ziele. Sie wissen: „Wir
brauchen noch mehr Gewerkschaftsmitglieder,
um unsere Interessen
besser durchsetzen zu können.“
Beispielsweise in der nächsten
Tarifrunde, die in den kommenden
Monaten ansteht. „Ein guter
Tarifvertrag fällt nicht vom Himmel,
da müssen wir schon eigene
Stärke zeigen, sagt Martina Musial.„Stark
sind wir, wenn viele in der
IG Metall sind. Je mehr, desto
stärker.“
Die IG Metall-
Vertrauensleute
trafen sich zu einer
Klausurtagung.
IG Metall-Wohnbezirk Meinersen
Benefiz-Konzert für „humedica“
„Genüsse für Ohren und Gaumen“
bot der IG Metall-Wohnbezirk
Meinersen den gut 60 Besuchern
bei einem Benefiz-Konzert
zugunsten der Hilfsorganisation
„humedica“. Während das türkische
Restaurant Euphrat die Gäste
mit südländischen Leckerbissen
verwöhnte, heizten die beiden
Bands „Seducer“ und „die Flugbegleiter“
mit Live-Musik kräftig
ein und sorgten für echtes Party-
IG Metall-Wohnbezirk Schöningen
Spenden für Schöninger Tafel
Wohnbezirk Wolfsburg:
Preisskat im DGB-Haus
Erneut wurden im vergangenen
Monat im Gewerkschaftshaus die
Karten gemischt. Traditionell hat
der IG Metall-Wohnbezirk Wolfsburg
am 20. Dezember zu seinem
alljährlichen Preisskat ins Gewerkschaftshaus
geladen. Für die
Gewinner gab es wieder attraktive
Preise und alle, denen die Karten
nicht so hold waren, bekamen kleine
Trospreise.
Wolfsburg-Nord und Schillerteich:
Grünkohlwanderung
Die Kolleginnen und Kollegen
der IG Metall-Ortsteile Wolfsburg-
Feeling. Zu Beginn des Konzerts
sprach Dr. Wolfgang Riske über die
Arbeit von „humedica“. Seit 27
Jahren ist die karitative Organisation
in allen Armenhäusern und
Katastrophenregionen dieser Erde
mit wenig Personal und großem
Einsatz zur Stelle, um Medizin,
technische Geräte oder Lebensmittel
schnell und gezielt dorthin
zu bringen, wo sie gerade dringend
gebraucht werden.
Im Rahmen eines Adventfrühstücks
informierten sich die Mitglieder
des IG Metall-Wohnbezirks
Schöningen über die Arbeit der
Schöninger Tafel. Die Leiterin der
Tafel, Ursel Grundmann, stellte die
Arbeit der Einrichtung vor. Auch in
Schöningen sind immer mehr
Menschen auf die Solidarität ihrer
Mitbürger angewiesen. Wohnbezirksleiter
Holger Herz überreichte
dringend benötigte Drogerieartikel
als Sachspende der Gewerkschaft.
Schöningens Bürgermeister
Mathias Wunderling-Weilbier
nahm als Gast am Adventsfrühstück
der IG Metall teil. Der Erlös
des Frühstücks kam ebenfalls der
Schöninger Tafel zugute.
Nord und Schillerteich laden am
zur Grünkohlwanderung.
Nord: Samstag, 31. Januar, 10.20 Uhr,
Treffpunkt: „Am Kraunsbusch, Werderstr. 52
Anmeldung: 0160 96642518 (Cutrona)
Schillerteich: 31. Januar, 10.30 Uhr,
Treffpunkt: Marktplatz Rabenberg
Anmeldung: 0179 8898999 (Volanti)
Ortsteil Wolfsburg-Süd:
Spende an Starthilfe
500 Euro haben die Mitglieder
des IG Metall-Ortsteils bei ihrem
Bildungsurlaub im vergangenen
Jahr gesammelt. Das Geld stellen
sie dem Projekt „Starthilfe“ zur
Verfüng, das sich um benachteiligte
Kinder in Wolfsburg kümmert.
Der Arbeitskreis Öffentlichkeitsarbeit traf sich zu einer Wochenendklausur, um die Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit der Wohnbezirke, Ortsteile und Pendlerorte noch optimaler abzustimmen.
Ein Schwerpunkt der 2-tägigen Tagung ist die Präsenz der Wohnbezirke im Internet gewesen.
Außerdem haben sich die Teilnehmer Gedanken gemacht, wie sie die Wohnbezirksarbeit stärker
in den Betrieben bekannt machen können.

Nachgefragt
Bespitzelt
die Telekom
systematisch
Betriebsräte ?
Jürgen Sonnenbrodt, Betriebsratsvorsitzender
bei der Vivento Customer Service
GmbH in Braunschweig, einer 100%igen
Tochter der Deutschen Telekom AG,
Mitglied des Gesamtbetriebsrates
Du hast kürzlich ein Schreiben
der Staatsanwaltschaft Bonn
bekommen – mit welchem
Inhalt?
Jürgen Sonnenbrodt: Mir wurde
offiziell mitgeteilt, dass die
Telekom im Jahr 2005 meine
Handy-Verbindungsdaten illegal
protokolliert hat. Jeder eingehende
und ausgehende Anruf
wurde festgehalten. Ein ungeheuerlicher
Eingriff in meine persönlichen
Rechte, aber auch in
meine Rechte als Betriebsrat.
Hat die Telekom systematisch
Betriebsräte und Gewerkschafter
im Aufsichtsrat ausspioniert?
Jürgen Sonnenbrodt: Der Verdacht
liegt nahe. Bislang sind
ver.di ca. 60 Betroffene bekannt.
Ich fürchte, dass dies erst die
Spitze des Eisberges ist.
Du warst 2005 Betriebsrat bei
der Telekom Kundenniederlassung
Spezial, einem bundesweit
arbeitenden Call- und Informationscenter.
Was konnte die Telekom
2005 interessantes bei Dir
mithören?
Jürgen Sonnenbrodt: 2005
standen bei uns mal wieder
Umstrukturierungsmaßnahmen
an. Im Konzern-Betriebsrat hatten
wir eine Arbeitsgruppe gebildet,
die unsere Positionen für
die Gespräche mit dem Vorstand
formulieren sollte. Das
hätte die Telekom-Bosse sicherlich
brennend interessiert.
Anfangs hatte die Telekom
eingestanden, einzelne Telefondaten
abgeglichen zu haben, um
undichte Stellen im Aufsichtsrat
zu finden. Jetzt weitet sich der
Abhör-Skandal immer weiter aus.
Jürgen Sonnenbrodt: Ich
habe den Eindruck, dass da
Dämme gebrochen sind und
auch Gespräche von Personen
überprüft worden sind, die
nichts mit dem Aufsichtsrat der
Telekom zu tun haben – wie beispielsweise
der ver.di-Vorsitzende
Frank Bsierske oder Journalisten.
Da war man vielleicht
auch an der Verhandlungstaktik
der ver.di in laufenden Tarifrunden
interessiert.
Wie geht es jetzt weiter?
Jürgen Sonnenbrodt: Ich werde
auf jeden Fall Klage einreichen.
Nur so erhalte ich Einsicht
in die bei der Telekom beschlagnahmten
Akten. Ich will genau
wissen, was alles überwacht
und protokolliert worden ist.
Unser Preisrätsel
Hier gibt’s was
zu gewinnen
Start zum neuen Preisrätsel mit
der doppelten Gewinnchance.
Im Januar verlosen wir 5 x je zwei
Eintrittskarten für das Phaeno.
Außerdem erneut die Chance auf
einen neuen tollen Superpreis: Eine
Woche (sieben Übernachtungen)
im IFA Hotel & Ferienpark in Binz
auf Rügen (für 2 Personen im
1-Raum-Appartement). Auslosung
im Januar 2009. Aus allen dann eingesandten
Karten wird der glückliche
Sieger ermittelt.
Das Lösungswort auf eine Postkarte
kleben und einsenden an:
IG Metall – Verwaltungsstelle
Stichwort Preisrätsel
Siegfried-Ehlers-Str. 2
38440 Wolfsburg
oder per Mail:
wolfsburg@igmetall.de
Einsendeschluss ist
der 15. Januar 2009
Gewinner des
November-Rätsels
Je ein Fahrsicherheitstraining
bei der Autostadt haben gewonnen:
Tobias Lusczyk (Wesendorf),
Antje Jahn (Bahrdorf),
Peter Heimplätzer (Meine),
Hartmut Orlovius (Wolfsburg)
Karl-Heinz Otte (Wolfsburg)
au - au - bei - bil - dus - ei - ein -er - eu -
fo - ge - ge - gen - in - kas- ken - kom -
kom - kran - le- ler- li - mein - men - mo
- na - pa - po - rif - rif - ro - rum - schaft -
schät- sen - spit - stadt - steu - ta - ta -
te - tik - to - to - trä- trie - tum - tur - zah
- ze - zen
1.)_________________________
Werden immer weniger besteuert
2.)_______________________
Bespitzelt Betriebsräte
3.)_______________________
Ihre Krise macht Teves Sorgen
4.)_______________________
Hier gibt’s nun auch Vertrauensleute
5.)_______________________
Hat ver.di aufgekündigt
6.)_______________________
Zahlen die Zeche der Finanzkrise
7.)_______________________
Steigen durchschnittlich um 0,6 Prozentpunkte
8.)_______________________
Dürfen vergesellschaftet werden
9.)_______________________
Verpflichtet
10.)______________________
Bleibt das Kerngeschäft der IG Metall
11.)______________________
Findet am 5. März statt
Die Anfangsbuchstaben ergeben
von oben nach unten das
Lösungswort. Banken, Opel - alle
wollen’s.
dass Frauen in Deutschland 23 Prozent
weniger verdienen als Männer?
Während die männlichen Arbeitnehmer
durchschnittlich pro
Stunde 18,44 Euro bekommen, erhalten
ihre Kolleginnen lediglich
14,20 Euro. Die Gründe für diese
geschlechtsspezifischen Verdienstunterschiede
sind seit Jahren dieselben.
Frauen arbeiten meist in
schlechter bezahlten Berufen. Ein
weiterer Grund liegt in der Kindererziehung.
Viele Frauen nehmen
nach der Erziehungspause nur
noch einen Teilzeit-Job an – mit
deutlichen finanziellen Einbußen.
Statistisches Bundesamt /
Zahlen für 2007
Eine(r) von uns:
Er verteidigt das VW-Gesetz, er
will die Landesanteile sichern, er
kämpft für starke Betriebsräte
und er streitet für soziale Gerechtigkeit.
Das ist nichts ungewöhnliches
für einen IG Metaller.
Aber Gerrit von Daacke ist
gleichzeitig FDP-Mitglied – und
zwar ein recht prominentes. Der
36-Jährige führt die Geschäfte
der FDP-Fraktion im Rat der
Stadt Wolfsburg.
IG Metall und FDP – geht das?
Für Gerrit von Daacke überhaupt
kein Problem. Er verweist auf die
Gerrit von Daacke
FDP und IG Metall - wie
passt das zusammen?
so genannten „Freiburger Thesen“,
mit denen die Freien Demokraten
Ende der 60er Jahre den
Kurs der sozial-liberalen Politik eingeleitet
haben. „Der Freiheitsbegriff
hat für uns Liberale eine zentrale
Bedeutung“, sagt er. Aber in
der Arbeitswelt seien die Freiheitsrechte
eingeschränkt. Daher
brauche eine liberale Gesellschaft,
so seine Überzeugung, für
die Arbeitnehmer Teilhabe und
Mitbestimmung.
Mit einer solcher Auffassung
laufe man in der Bundes-FDP derzeit
nicht unbedingt offene Türen
ein. Das auf sein Betreiben forcierte
Engagement des Wolfsburger
FDP-Kreisverbandes für
den Erhalt des VW-Gesetzes und
der VW-Landesanteile stößt
daher nur auf wenig Gegenliebe
in seiner Partei. Die freundlichste
Formulierung ist noch: „Die müssen
so ticken in Wolfsburg.“ Es
sei dem klassischen FDP-Klientel
von Zahnärzten, Rechtsanwälten
und Landwirten nur schwer klarzumachen,
dass Niedersachsen
ohne VW nicht existieren könne,
klagt er.
Gerrit von Daacke kommt aus
einem IG Metall geprägten Elternhaus.
Der Großvater war bis zu
seinem Tod mit 99 Jahren mehr
als sechs Jahrzehnte Gewerkschaftsmitglied,
sein Vater besitzt
heute noch das IG Metall-Mitgliedsbuch.
Der gebürtige Wolfsburger
selbst studiert Jura in Bayreuth
mit Schwerpunkt Arbeits-
„Rot“ steht ihm ganz gut: Gerrit von Daacke,
IG Metaller und FDP-Mitglied
recht. Als Praktikant im Rechtswesen
und Werkstudent in der
Kunststoffteilefertigung lernt er
Volkswagen kennen. Später arbeitet
er sechs Monate im Personalwesen
Halle 54. Da ist er längst
Mitglied der IG Metall.
ForMotion verhindert eine Festanstellung
bei VW. Nach kurzer
Arbeitslosigkeit findet er eine Stelle
bei der AutoVision. Für das
Unternehmen betreut er zwei Jahre
lang Transfer-Gesellschaften im
gesamten Bundesgebiet. 2007
wechselt er zur FDP-Ratsfraktion.
Auch in dieser Funktion bleibt er
der IG Metall treu. „Ich bin überzeugt,
dass wir starke Gewerkschaften
brauchen“, sagt er. Und
es sei noch niemandem gelungen,
ihn vom Gegenteil zu überzeugen.
JAV-Wahl
Lukas Dlugajczyk heißt der
neue Vorsitzende der 15-köpfigen
Jugend- und Auszubildendenvertretung
(JAV) von Volkswagen.
Sein Stellvertreter Samer Kassem
ist gleichzeitig Vorsitzender
der Gesamt-JAV aller VW-Standorte.
Schriftführerin ist Rosa Maselli.
Die Interessen der Jugend werden
vertreten im Ortsvorstand
durch Debora Aleo und in der Vertrauenskörperleitung
durch Sandra
Morabito. Der JAV von Volkswagen
gehören zudem an: Maurizio
Autieri, Dorin Bartels, Alexander
Bruns, Nicole Gades, Carmela
Günzel, Ansgar Job, Sarah
Mangione, Giovanni Minardi,
Dominik Trzmielewski und Tom
Wolters.
Auch bei Conti Teves in Gifhorn
ist neu gewählt worden: Stanislaw
Klingspon (Vorsitzender), Jenny
Deike (Stellvertreterin), Ugur
Duymaz, Jennifer Krüll und
Robert Probst.