Neue Partnerschaft mit KWC - firma-web.ch
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Vernetzen.<br />
consilia-Berufskompass hilft<br />
bei berufli<strong>ch</strong>er Neuorientierung<br />
Immer mehr Mens<strong>ch</strong>en nehmen im Verlauf ihrer Berufslaufbahn einen oder gar mehrere<br />
Ri<strong>ch</strong>tungswe<strong>ch</strong>sel vor und sind ni<strong>ch</strong>t während des gesamten Erwerbslebens auf dem erlernten<br />
Beruf tätig. Die Gründe dafür können vielfältig sein und zum Beispiel in einer Unter- oder<br />
Über forderung im aktuellen Beruf oder au<strong>ch</strong> im Wuns<strong>ch</strong> na<strong>ch</strong> mehr Sinnhaftigkeit in<br />
der alltäg li<strong>ch</strong>en Berufstätigkeit liegen.<br />
«Dank consilia<br />
hatte i<strong>ch</strong> den Mut,<br />
meine Tätigkeit<br />
zu we<strong>ch</strong>seln.»<br />
S. R., gelernter Elektroniker<br />
Lukas Roth<br />
Personalberatung<br />
Der Beruf als Berufung<br />
«Wo deine Talente und die Bedürfnisse der Welt si<strong>ch</strong><br />
kreuzen, dort liegt deine Berufung» (Aristoteles).<br />
Aufgrund der stetig wa<strong>ch</strong>senden Na<strong>ch</strong>frage im Berei<strong>ch</strong><br />
Laufbahnberatung haben wir bei consilia personal–<br />
management das entspre<strong>ch</strong>ende Angebot in den vergangenen<br />
Monaten laufend ausgebaut. Mens<strong>ch</strong>en, die<br />
eine berufli<strong>ch</strong>e Veränderung anstreben, haben oftmals<br />
entweder ganz viele oder fast gar keine Ideen bezügli<strong>ch</strong><br />
der Ri<strong>ch</strong>tung, in die sie si<strong>ch</strong> zukünftig orientieren<br />
mö<strong>ch</strong>ten. Mit dem consilia-Berufskompass bieten wir<br />
eine Ents<strong>ch</strong>eidungshilfe, anhand derer eine Orientierung<br />
im Ds<strong>ch</strong>ungel der Berufsoptionen mögli<strong>ch</strong> wird<br />
und handfeste Ents<strong>ch</strong>eidungen für die weitere Berufslaufbahn<br />
gefällt werden können. Das Ziel ist, dass<br />
Mens<strong>ch</strong>en ihre Berufung im Arbeitsumfeld entdecken<br />
und S<strong>ch</strong>ritt für S<strong>ch</strong>ritt hineinwa<strong>ch</strong>sen können.<br />
Ein Gesamtbild aus Mosaiksteinen<br />
Im Verlauf der Beratung kommen, den individuellen<br />
Bedürfnissen entspre<strong>ch</strong>end, vers<strong>ch</strong>iedene Instrumente<br />
zum Einsatz: Mit dem «Lebensplan» werden die<br />
bisheri gen berufli<strong>ch</strong>en Stationen analysiert, und das<br />
persolog® Persönli<strong>ch</strong>keitsprofil zeigt das individuelle<br />
Verhalten im Berufsumfeld auf. Ebenso gehören zum<br />
Beispiel die Bestimmung der persönli<strong>ch</strong>en Grundwerte<br />
sowie die Anwendung des Karriere-Ankers zu den<br />
Tools, die während einer Laufbahnberatung eingesetzt<br />
werden können. Au<strong>ch</strong> die Berücksi<strong>ch</strong>tigung des persönli<strong>ch</strong>en<br />
Umfeldes wird dabei ni<strong>ch</strong>t verna<strong>ch</strong>lässigt.<br />
Die gesammelten Informationen sowie die Auswertung<br />
der einzelnen Tools werden s<strong>ch</strong>liessli<strong>ch</strong> zusammengefasst<br />
in einem Gesamtbild – dem consilia-Berufskompass.<br />
Dieser dient dazu, die für eine Person geeigneten<br />
Berufsoptionen ausfindig zu ma<strong>ch</strong>en und im<br />
Hinblick auf die Passung zu prüfen.<br />
Kleine S<strong>ch</strong>ritte führen zum Ziel<br />
Die Planung und Umsetzung einer berufli<strong>ch</strong>en Neuorientierung<br />
brau<strong>ch</strong>t Zeit und beginnt <strong>mit</strong> kleinen<br />
S<strong>ch</strong>ritten. Oft gehören au<strong>ch</strong> das Zusammenstellen<br />
eines optimalen Bewerbungsdossiers und die Ausarbeitung<br />
einer erfolgsverspre<strong>ch</strong>enden Bewerbungsstrategie<br />
dazu. Au<strong>ch</strong> darin unterstützt consilia<br />
personalmanagement interessierte Personen, da<strong>mit</strong><br />
der Weg in eine mögli<strong>ch</strong>st erfüllende und sinngebende<br />
Berufstätigkeit gebahnt werden kann.<br />
Veränderungen bei consilia<br />
personalmanagement<br />
Als Berei<strong>ch</strong> von Drehpunkt Personal GmbH gehört<br />
für consilia personalmanagement das Zusammenbringen<br />
von Mens<strong>ch</strong>en und Mögli<strong>ch</strong>keiten zu den<br />
Kernkompetenzen – sei es in der Laufbahnberatung<br />
von Einzel personen oder in der Rekrutierung<br />
von Fa<strong>ch</strong>- und Führungskräften für Firmen. Reto<br />
Smonig, Leiter der consilia, verlässt das Unternehmen<br />
aufgrund einer neuen Herausforderung<br />
im HR-Management. Ab November 2013 übernimmt<br />
Lukas Roth die Leitung. .<br />
Kontakt<br />
ü 062 737 85 40, info@consilia-pm.<strong>ch</strong>,<br />
www.consilia-pm.<strong>ch</strong><br />
«Dur<strong>ch</strong> das geleitete<br />
‹Mit-si<strong>ch</strong>-selber-<br />
Auseinandersetzen›<br />
wurde mir klar, in<br />
wel<strong>ch</strong>e Ri<strong>ch</strong>tung<br />
i<strong>ch</strong> mi<strong>ch</strong> berufli<strong>ch</strong><br />
weiterentwickeln<br />
mö<strong>ch</strong>te.»<br />
M.M., Projektleiter Grossbank<br />
«Mit dem consilia-<br />
Berufskompass<br />
habe i<strong>ch</strong> ein Werkzeug,<br />
<strong>mit</strong> dem<br />
i<strong>ch</strong> mögli<strong>ch</strong>e neue<br />
Arbeitsstellen<br />
bewerten kann.<br />
Zudem ist mein<br />
Bewerbungs dossier<br />
jetzt perfekt.»<br />
M.B., Key Account Manager<br />
consilia bietet<br />
Orientierung<br />
im Ds<strong>ch</strong>ungel der<br />
Berufsoptionen.<br />
Wende. 2/13 11
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