UFH Fulda – Zwei-Tages-Seminar am 02. und 3. März ... - Ufh-fulda.de

In einem Unternehmen sollen sich alle Mitarbeiter
als Team verstehen, die bei effektiver Zusammenarbeit
persönliches Wohlbefinden entwickeln. Dazu gehört,
dass die Aufgaben, Zuständigkeiten, Kompetenzen und
Verantwortlichkeiten für alle eindeutig und zutreffend
geklärt sind.
Dazu gehört auch, dass die Ziele des Unternehmens
mit den Zielen der Mitarbeiter abgeglichen sind und
immer wieder miteinander kommuniziert werden.
Lob und Anerkennung wird ausgesprochen und als
entscheidender Motivationsfaktor genutzt.
Außerdem braucht jeder Mitarbeiter seinen richtigen
Platz im Team, auf dem er auf Dauer weder unternoch
überfordert wird.
Durch praktische Übungen des Ja- und Nein-Sagens
und des Lob-Aussprechens in gegenseitiger Anerkennung
konnten die Teilnehmerinnen selber erleben, wie sich das
jeweils „anfühlt“.
Außerdem wurden Konfliktsituationen „ins Bild gesetzt“
und gemeinsam gelöst.
Hubert Spieler und Irmhild Koch führten das Seminar
in bewährt lockerer Weise und unglaublich einfühlsam.
Die Teilnehmerinnen wurden mit sehr viel Fingerspitzengefühl
auf die bestehende Problematik und vor allem auf die
Lösungen aufmerksam gemacht.
Das Seminar wird im Mai fortgesetzt. Bis dahin hat jede
Teilnehmerin eine „Hausaufgabe“ zu erledigen. Es wird
sicher spannend, die Ergebnisse und die Umsetzung des
Gelernten miteinander zu bearbeiten.
Renate Sauerbier, erste Vorsitzende des Arbeitskreises
UFH Fulda, bedankte sich bei Hubert Spieler und Imhild Koch
für das ungewöhnlich aufschlussreiche Seminar.