IHK Sonderheft Ostthüringen 2013 - WiYou

IHK Ostthüringen
Thüringens Magazin für junge Köpfe
Wirtschaft und Du
AZUBI GESUCHT
Deine Ausbildungschancen in Ostthüringen
In Kooperation mit:

Thüringer Elektromotorenwerk Renke & Müller GmbH
Damit die Welt sich auch in Zukunft dreht …!
– ELEKTROMOTOREN DER RENKE & MÜLLER GMBH AUS SAALFELD –
Als traditionelles Elektromotorenwerk fertigen wir das Thüringer Unternehmen Renke & Müller GmbH seit über 75
Jahren am Standort Saalfeld Elektromotoren. Unsere Motoren finden sich wieder im Spezialmaschinen- und
Werkzeugbau, in der Schifffahrtsindustrie, in der Medizintechnik, der Automobilindustrie und in Windkraftanlagen.
Auf einem erfolgreichen Weg und für den zukunftsorientierten Ausbau
unseres Unternehmens suchen wir dich als
Elektroniker/in für Maschinen und Antriebstechnik
Deine Hauptaufgabe wird es zukünftig sein, dir all das Wissen zur Herstellung von elektrischen Spulen und
Drahtwicklungen sowie Elektromotoren anzueignen und dein Können erfolgreich in der Praxis einzusetzen. Ferner
gehören zu deinen Aufgaben, die Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von elektrischen Maschinen und
Antriebssystemen. Die 3,5-jährige Ausbildung findet regional, überwiegend am Standort Saalfeld statt.
Was erwartet dich bei uns?
individuelle Unterstützung in der Ausbildung durch
erfahrenes Fachpersonal
beste Übernahmechancen nach erfolgreich
bestandener Prüfung
zukunftsorientierte und interessante Beschäftigung
angemessene Ausbildungsvergütung
geregelte Arbeitszeiten
angenehmes Betriebsklima eines mittelständischen
Unternehmens
gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
weiterführende Qualifizierung
Was solltest du mitbringen?
handwerkliche Grundfähigkeiten und das Interesse
an handwerklicher Tätigkeit
Interesse an elektrotechnischen und mechanischen
Abläufen
Koordinations- und Vorstellungsvermögen
gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern
(Mathe und Physik)
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deine Fragen!
Thüringer Elektromotorenwerk Renke & Müller GmbH
Hüttenstr. 12, 07318 Saalfeld · Tel.: +49 3671 2633 · Fax: +49 3671 513814 · E-Mail: info@renke-mueller.de
www.renke-mueller.de

Editorial 3
Liebe Schülerin,
lieber Schüler,
Frank Zimmermann,
IHK Ostthüringen
nach der Schule stehen Dir viele Möglichkeiten offen.
Einen Beruf zu erlernen und das erste eigene Lehrlingsgeld zu verdienen, ist eine gute Option. Dafür gibt es viele verschiedene
Angebote – oft in Unternehmen direkt vor Deiner Haustür. Du sollst Deinen ganz persönlichen Weg zum Erfolg finden. Dich für einen,
den richtigen Beruf zu entscheiden ist leichter, wenn Du Deine Alternativen kennst und gut informiert bist.
Die IHK Ostthüringen hilft Dir dabei. Vielleicht kennst Du unsere vielfältigen Angebote:
Auf www.dein­ost­thueringen.de kannst Du mit unserem „Berufefinder“ selbst testen, welcher Beruf am besten zu Deinen Interessen
passt, nachlesen, was Dich in dem Beruf im Detail erwartet und herausfinden, welches Unternehmen Praktikums­ oder Ausbildungs ­
plätze dafür anbietet. Mit den kostenfreien Seminaren des „IHK­Schülercollege“ kannst Du Dein Können auf „Berufskurs“ trimmen
und mit „College on Tour“ in Unternehmen Deiner Region gehen, Ausbildungsberufe erkunden, mit Azubis sprechen und in kleinen
Projekten selbst Hand anlegen.
Wir empfehlen Dir, auf Unternehmen in Deiner Nähe zuzugehen.
Absolviere ein Schülerpraktikum oder verdiene Dir mit Ferienarbeit ein paar Euro dazu – sammle viele verschiedene Erfahrungen.
Wer so überzeugt, hat gute Chancen auf eine Lehrstelle – auch bei nicht ganz so guten Noten.
Bemühe Dich frühzeitig um einen Ausbildungsplatz.
Viele Unternehmer schließen ihre Ausbildungsverträge immer zeitiger ab. In der IHK­Lehrstellenbörse findest Du jetzt schon über 130
Angebote für das kommende Ausbildungsjahr 2014/15. Gesucht werden vor allem Industriekaufleute, Zerspanungsmechaniker,
Mechatroniker und Restaurantfachleute.
Man muss nicht immer studiert haben.
Auch „Karriere mit Lehre“ ist keine Hexerei. Mit einer Weiterbildung zum Meister oder Fachwirt hast Du ähnliche Jobmöglichkeiten,
wie mit einem Studium.
Nutze Deinen Heimvorteil. Bleib „Lokalmatador“!
„Last but not least“:
Am 21. September findet in Gera die Ausbildungsbörse 2013 statt, die größte Berufsbildungsmesse in Ostthüringen. Mehr als 80
Unternehmen mit über 350 Ausbildungsberufen warten auf Dich!
Frank Zimmermann,
Bereichsleiter Aus­ und Weiterbildung
in der IHK Ostthüringen
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

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IHK Ostthüringen
Rund ums Hermsdorfer Kreuz
.Jena und Saale­Holzland­Kreis.
Die Region Jena/Saale­Holzland­Kreis gilt als eine der wirtschaftlich stärksten
Regionen Thüringens und als „Leuchtturm“ in den neuen Bundesländern.
Schwer punkt bildet hier die Stadt Jena mit ihrer langen Tradition in der optischen
Industrie und Wissenschaft, aber auch in den umliegenden Städten wie Herms ­
dorf, Eisenberg und Stadtroda sind mittelständische Betriebe mit engen Ver ­
flechtungen nach Jena und einem ebenso großen Fachkräftebedarf zu finden.
Die wichtigsten Berufsschulen sind die SBBS Jena­Göschwitz mit den Schwer ­
punkten Elektro­, Metall­ und Fahrzeugtechnik und Gastronomie, die Karl­
Volkmar­Stoy­Schule Jena mit Schwerpunkt Verwaltung, die SBBS für Gesundheit
und Soziales in Jena und das Berufsschulzentrum Hermsdorf für IT­Berufe,
Keramik und Handwerk.
.Jena.
.Saale­.
.Holzland­.
.Kreis.
.Landkreis.
.Saalfeld­.
.Rudolstadt.
.Saalfeld­.
.Rudolstadt.
.Saale­Orla­Kreis.
Die wichtigsten Industriezweige in Saalfeld­Rudolstadt sind die
Metall­ und die chemisch­pharmazeutische Industrie und das
Baugewerbe. Schwerpunkt dafür sind die Industriegebiete in
Saalfeld, Rudolstadt, Schwarza und Unterwellenborn. Es gibt drei
Berufsschulen: in Rudolstadt werden kaufmännische und gastronomische
Berufe gelehrt, in Saalfeld die Pflege­ und Gesund heits ­
berufe und in Unterwellenborn hauptsächlich Metall­, Elektro­ und
Holztechnik. Zudem befindet sich in Rudolstadt einer von drei
Standorten des Berufsbildungszentums der Handwerkskammer
Ostthüringen.
Fotos: Stadtverwaltung Gera, Götz Lieberknecht, Fremdenverkehrsamt Ziegenrück, 2013 ASS Altenburger Spielkarten, neue mitte jena, IHK Ostthüringen zu Gera
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

IHK Ostthüringen 5
.Altenburger Land.
Das Altenburger Land liegt inmitten der Wirtschafts ­
zentren Halle/Leipzig, Chemnitz/Zwickau und Jena/Gera.
Die Wirtschaft ist geprägt durch Zulieferindustrie in den
Bereichen Maschinenbau, Automobil und Kunststoff. Zwei
Berufsschulzentren gibt es in Altenburg: Die Johann­Fried ­
rich­Pierer­Schule mit gewerblich­technischem Schwer ­
punkt ist zugleich Fachoberschule und Berufliches Gym ­
nasium. Die Berufsbildende Schule für Wirtschaft und
Soziales ist die Berufsschule für Handels­ und Logistik ­
berufe, sowie die Fachschule für Erziehungsberufe.
.Altenburger Land.
.Gera.
.Gera/.
.Greiz.
.Landkreis Greiz.
Auch in der Region Gera/Greiz steht das verarbeitende Gewerbe
im Mittelpunkt. Zum Beispiel Automobilzulieferer und Textil unter ­
nehmen suchen nach Nachwuchs. Die Bildungslandschaft in Gera
ist breit gefächert: Neben der Berufsakademie für ein duales
Studium befinden sich dort Berufsfachschulen für Technik, Bau,
Gesundheit und Soziales, gewerbliche Berufe und Verwaltung. Fast
alle Bereiche werden auch vom Berufsbildungszentrum Greiz­
Zeulenroda angeboten. In Gera­Aga und Zeulenroda befinden sich
Standorte des Berufsbildungszentrums des Handwerks.
.Saale­Orla­Kreis.
Die 33 Gewerbegebiete im Saale­Orla­Kreis (schwerpunktmäßig entlang der A9
und im Orlatal) sorgen für eine sehr hohe Beschäftigungsquote in der Industrie.
Das Branchenspektrum reicht von Automobil­ und optischer Industrie über
Kunststoff bis zur Holz­ und Papierindustrie. Natürlich lässt sich rund um das
„Thüringer Meer“ auch im Tourismus oder in der Landwirtschaft eine Ausbildung
finden. Das Berufsschulzentrum Saale­Orla­Kreis mit Schulteilen in Schleiz und
Pößneck bietet eine breite Palette an industriellen Berufen an, in Pößneck gibt
es noch eine Spezialisierung für Druck­ und Medientechnik und Gartenbau. (gl)
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

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IHK Ostthüringen
Wir haben 1.000 Möglichkeiten für eure Zukunft!
Ihr seid zwischen 14 und 18 und wisst noch nicht, was ihr werden wollt? Unsere Ostthüringer Unternehmen suchen dringend Nachwuchs und wollen
euch für die Ausbildungsstellen in der Heimat gewinnen. Dazu haben wir die Imagekampagne „Bleib Lokalmatador­Dein Revier braucht Dich!“
gestartet. Wenn euer Interesse geweckt ist, solltet ihr die Kampagnenseite www.dein­ost­thueringen.de aufrufen. Dann erfahrt ihr die Botschaft:
„Ohne dich geht`s nicht“. Bei dem Berufefinder könnt ihr eure Interessen und Neigungen eingeben und einen Beruf heraussuchen, der zu euch passt.
Ihr erfahrt, was sich hinter dem Beruf verbirgt, wie die Ausbildung verläuft und was man sonst noch zum Thema Lehrstelle wissen muss.
Weitere Informationen unter www.dein­ost­thueringen.de oder in der IHK bei Kai Loudovici (Tel.: 0365 8553­213, E­Mail: loudovici @gera.ihk.de).
Neues Orientierungsangebot
für Schüler
Ihr habt euren Wunschberuf schon gefunden? In der erweiterten Unterneh ­
mens datenbank unter www.unternehmen.gera.ihk.de könnt ihr euch nach
Aus bildungs betrieben oder Anbietern von Schülerpraktika in eurer Nähe
umschauen. Unter mehr als 6.500 Unternehmen und Institutionen aus Ost ­
thüringen findet ihr bestimmt auch etwas in eurer Region.
… macht dich fit für deine Ausbildung
in Ostthüringen im IHK­Schülercollege!
Du kannst dich nicht für einen Beruf entscheiden? Mit den Projekttagen und
Praxisseminare im IHK­Schülercollege findest du heraus, welcher Beruf am
besten zu dir passt. Zudem kannst du dich im College auf deine Ausbildung in
Ostthüringen prima vorbereiten.
Das College bietet Seminare für Business Englisch, Bewerbungstrainings mit
Personalleitern und Kurse im Berufsknigge. Außerdem gibt es einen Online­
Kompetenzcheck, mit dem du dein Allgemein­ und Fachwissen checken
kannst. Bei den Projekttagen „College on Tour“ besuchst du Unternehmen und
löst gemeinsam mit Auszubildenden Praxisaufgaben. So lernst du deinen
Ausbildungsberuf hautnah kennen und knüpfst erste Kontakte mit regionalen
Ausbildungsunternehmen. Da kannst du sogar Bewerbungen für Praktika,
Ausbildung oder Ferienjobs abgeben.
Du bekommst für jeden besuchten Projekttag und für jedes besuchte
Praxisseminar College­Points. Für die College­Points erhältst du ein Zertifikat.
Damit kannst du deine Bewerbungsunterlagen für einen Ausbildungsplatz ergänzen.
Alle Projekttage und Praxisseminare sind für dich übrigens kostenfrei
und finden in Unternehmen deiner Region sowie in Gera statt. Der Einstieg in
das Schülercollege ist jederzeit möglich und richtet sich insbesondere an
Schüler der 8. bis 10. Klassen.
Alle Informationen gibt es unter www.ihk­schülercollege.de oder in der IHK
bei Kai Loudovici (Tel. 0365 8553­213, E­Mail loudovici@gera.ihk.de) und bei
Birgit Fleischer (Tel. 0365 8553­218, E­Mail fleischer@gera.ihk.de).
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

IHK Ostthüringen 7
Glas ist nicht gleich Glas. Da gibt es Quarzglas, Bleiglas, Kronglas und viele Arten mehr. Einsatz finden sie unter anderem als Linsen in Mikroskopen und
Objektiven, als Prismen für die optische Industrie oder als Spiegel in verschiedensten optischen Bauteilen. Aber auch in der Fahrzeug­ und Möbelindustrie ist
Glas unabdingbar. Für die Bearbeitung der verschiedenen Gläser ist der Verfahrensmechaniker für Glastechnik zuständig. Franziska Hartmann ist gerade mit
der Ausbildung in dem Beruf fertig geworden und wurde von ihrem Ausbildungsbetrieb Docter Optics direkt übernommen. Sie beschreibt, was sie bisher alles
gelernt hat und worauf es bei dem Beruf ankommt.
Glasklare Ausbildung
Verfahrensmechaniker
für
Glastechnik
(m/w)
Dauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Mittlere Reife, gute Noten
in Chemie, Physik und Werken/Technik
Chancen: Möglichkeit der Meister­ oder
Technikerweiterbildung. Mit einer Hoch ­
schulzugangsberechtigung kann auch ein
Studium angeschlossen werden.
Zum Ausschneiden und Abheften in deinem Berufswahlpass.
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
Schon in der Schule interessierte sich Franziska für die Funktionsweise von
Mikroskopen, Ferngläsern und Co. Mit dem Realschulabschluss in der Tasche
machte sie sich dann auf die Suche nach dem passenden Ausbildungs unter ­
nehmen. Bei Docter Optics wurde sie fündig und sorgt heute in der Produktion
dafür, dass Kunden in der ganzen Welt Vorprodukte aus Glas bekommen, die
sie in der eigenen Forschung und Entwicklung oder für die Weiterverarbeitung
einsetzen können. Bis es allerdings soweit war, musste sie erst eine dreijährige
Ausbildung absolvieren.
In den ersten Monaten lernte sie zum Beispiel, wie Glas überhaupt hergestellt
wird, wie man die Mengen verschiedener Komponenten für die Glas ­
mischungen berechnet und wie Maschinen, Werkzeuge und Geräte zur
Glasbearbeitung eingerichtet und auch gewartet werden. Die Glasherstellung
gehört zwar in der Praxis nicht zu den Aufgaben in ihrem Unternehmen, wichtig
ist es aber dennoch, um sich mit dem Gesamtprozess auszukennen. „Ich
habe am Anfang eher einfache Arbeiten durchgeführt“, erinnert sie sich.
Meistens waren es Vorbereitungsaufgaben, die in der Produktion anfielen. So
klebte sie, kitten, wie sie es nennt, zum Beispiel Glasplatten an die eigentlichen
Werkstücke, damit deren Ränder beim späteren Schneiden oder Bohren
nicht ausplatzen. „Erst nach ungefähr einem Jahr durfte ich dann selbst auch
mal an die Maschinen“, sagt sie. Und davon hat sie eine Menge in ihrem
Produktionsbetrieb. Da gibt es große Bandsägen, die Glasblöcke bis zu einer
Stärke von über einem Meter durchsägen können. Daneben stehen Loch ­
sägen, mit denen feinste Scheiben aus Glaszylindern oder ­quadern geschnitten
werden. An anderer Stelle tragen Schleifmaschinen kleinste Material ­
schichten von einem Glasblock ab. Mit all diesen Maschinen musste Franziska
lernen umzugehen. „Noch heute kenne ich mich aber längst nicht mit allen
aus“, sagt sie. „Wir haben zum Beispiel eine große 5­Achs­CNC­Anlage zur
Glasbearbeitung, an der habe ich noch nie gearbeitet.“
Überhaupt sei Geduld eine der wichtigsten Eigenschaften, die man für den
Beruf mitbringen sollte, weiß Franziska, denn „allein das Einrichten der
Maschinen kann schon mal etwas länger dauern. Gerade am Anfang.“ Aber
um den Umgang mit den Maschinen zu lernen, ist die Ausbildung ja da. Daher
wurde auch in den letzten eineinhalb Jahren das Arbeiten an den Maschinen
vertieft. Franziska lernte, wie sie programmiert, wie Werkzeuge eingerichtet
und gewechselt oder wie Qualitätsmängel erkannt und behoben werden können.
Vor allem in letzterem war sie besonders gut, weshalb sie heute auch in
der Qualitäts siche rung eingesetzt ist. „Hier bin ich dafür zuständig, die fertigen
Produkte zu kontrollieren und falls Fehler auftreten, mit den Verantwortlichen
Lösungen zu finden“, sagt sie. Bei dieser Aufgabe ist es absolut wichtig, jeden
Prozess bei der Herstellung genau zu kennen, um bei Problemen auch gleich
Lösungs vorschläge parat zu haben.
Franziska wird nun in den nächsten Jahren das Gelernte festigen. Vielleicht,
so sagt sie, werde sie noch den Meister in ihrem Beruf anschließen. „Auf jeden
Fall bin ich froh, den Beruf ergriffen zu haben, denn er macht jeden Tag wieder
Spaß“, sagt sie mit einem Lächeln. (rw)
Foto: René Weigel

.Forschungsprojekt Textilbeton, Entstehung des.
.ersten Gebäudes aus Textilbeton in Deutschland.
Seit mehr als sechzig Jahren arbeitet unser beweka Betonwerk Kahla GmbH inmitten Thüringens am Rande der innovativsten
Wirtschaftsregion unseres Freistaates. Als mittelständiges Unternehmen mit derzeit 50 Beschäftigten sehen wir unsere
Fertigungsschwerpunkte einerseits in durch die Deutsche Bahn zertifizierten Betonfertigteilen und anderseits in der
Projektierung und Herstellung von Sonderbauteilen und Sonderelementen jeglicher Form, Oberfläche und Stabilität. Im
Bewusstsein und der Verantwortung, Beton als tragenden und immer wichtigeren Baustein hinsichtlich einer ökologisch vertretbaren
Zukunft für nachfolgende Generationen zu betrachten, setzt unser Betrieb dabei nicht nur auf altbewährte
Verfahren. Dank eigenem Labor und der erfolgreichen Zusammenarbeit mit verschiedenen wissenschaftlichen Einrichtungen
bundesweit ist es uns gleichzeitig möglich, fortschrittsorientierte und progressive Techniken wie Photo­ oder Faserbeton von
der Idee bis zur Fertigstellung zu entwickeln und umzusetzen. All diese Aspekte, vereint unter dem Dach eines familiär geführten,
übersichtlich und DIN­Normen entsprechend strukturierten und wachstumsbereiten Betriebes, bietet die Ausbildung
zum/zur Betonfertigteilbauer/­in.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
beweka Betonwerk Kahla GmbH ı Gerberstraße 19, 07768 Kahla, Telefon: 036424 7030, Email: beweka@t­online.de
Haben Sie weitere Fragen zur Ausbildung und zum Lehrberuf?
Unter der Telefon­Nummer 036424 703100 hilft Ihnen Herr Stockmann gern weiter.
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

.Busbahnhof Jena, Sonderelemente mit besonderer Formgebung,.
.Höchstleistung im Bereich Statik, Bewehrungs­/und Schalungsbau.
Wünschen Sie eine Ausbildung, in der handwerkliche Fähigkeiten und zukunftsorientierte Techniken Hand in Hand gehen? In
der Elemente der verschiedensten Berufsgruppen wie Maurer, Zimmermann, Schalungsbauer und Hochbaufacharbeiter zusammenkommen
und zu einem interessanten und vielfältigen Berufsbild vereint werden. Haben Sie Spaß am Umgang mit
Werkstoffen wie Holz, Stahl und Beton und bringen sowohl körperliche Fitness als auch geistige Leistungsbereitschaft mit?
Arbeiten Sie gern selbstständig und haben Freude am Tüfteln, Probieren, Gestalten, Verändern und Verbessern? Dann ergreifen
Sie Ihre Chance und beginnen bei uns eine Ausbildung zum/zur Betonfertigteilbauer/­in.
Ausbildungs­ und Tätigkeitsschwerpunkte:
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Arbeits­ und Tarifrecht
• Arbeitsschutz
• Umweltschutz und Energien
• Anfertigung und Nutzung von Skizzen und
technischen Zeichnungen
• Be­ und Verarbeitung von Holz, Stahl und Beton
• Herstellung von verschiedensten Betonarten
• Herstellung von Schalungen und Formen
• Herstellung und Einbau von Bewehrungen
• Herstellung von Betonfertigteilen
• Herstellung und Behandlung von Oberflächen
• Bedienung und Wartung von
arbeitsplatzrelevanten Maschinen und Werkzeugen
• Werkstoffkunde in den Bereichen Zement,
Zuschläge, Beton, Holz und Stahl
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

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Jena/Saale­Holzland­Kreis
Als ein führendes Unternehmen im Bereich des
Stahlgroßhandels, mit Ziel unser Team langfristig
zu verstärken, bieten wir Ihnen nachfolgende
Ausbildungsmöglichkeiten:
Scharf auf
Aufstieg ?
Erklimm die
eigene
Karriereleiter!
Nimm die erste
Sprosse und bewirb
dich jetzt für
eine Ausbildung!
• Kaufmann/-frau im Groß- u. Außenhandel
• Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
• Lagerist/-in
Weitere Informationen unter: www.rm-stahl.de
Schriftliche Bewerbung an:
RM-Stahlhandel GmbH
Hermsdorfer Höhe 2
07629 Hermsdorf
oder per E-Mail: m.praessler@rm-stahl.de
Keine Rücksendung der Bewerbung / Keine Kostenerstattung
Ausbildung als Bankkaufmann (-frau)
www.my-volksbank.de
.de
Nancy, Kai und Thomas absolvierten bei uns ihre Ausbildung
und stehen jetzt weit oben auf
Ihrer Karriereleiter.
Scanne den Code
und erlebe die drei
in einem V ideo!
Volksbank Eisenberg eG
Martin-Luther-Straße 2
07607 Eisenberg
Volksbank
Eisenberg eG
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

IHK Ostthüringen 11
Hast du schon mal was vom piezoelektrischen Effekt gehört? Nein? Dann geht es dir genauso wie der WiYou­Redaktion, als wir uns mit den Azubis Benjamin
Seeliger und Doreen Seifert von der Firma PI Ceramic im ostthüringischen Lederhose trafen. Ihr Ausbildungsunternehmen stellt keramische Bauteile her, die
genau diesen Effekt besitzen, und damit weltweit gefragt sind.
Ausbildung unter Laborbedingungen
Dauer: 3 Jahre
Voraussetzung: Mittlere Reife, Interesse an
Chemie und Physik
Chancen: Als Stoffprüfer arbeitest du in
Laboren der Industrie. Vorwiegend in der
keramischen und der Glasindustrie. Willst du
beruflich vorankommen, dann bietet sich eine
Weiterbildung zum Meister oder Techniker an.
Mit Hochschulzugangs berechtigung kannst du
auch ein Studium anschließen.
Stoffprüfer
(m/w)
Zum Ausschneiden und Abheften in deinem Berufswahlpass.
Bei der Piezotechnik, so erklären es die beiden, gehe es um Kristalle, die sich
bei der Zuführung von Strom mechanisch verändern, sich also zum Beispiel
ausdehnen oder verbiegen, oder die andersherum bei einer mechanischen
Einwirkung einen elektrischen Impuls erzeugen. Die einfachste Anwendung
findet sich in elektrischen Feuerzeugen. Drückt man auf den Knopf, wird ein
kleines Keramikteil gespannt und dann plötzlich losgelassen. Beim Aufprall erzeugt
es den elektrischen Blitz, der das Gas entzündet. Ziemlich spannend,
finden wir. Genauso spannend ist auch der Beruf, den Doreen und Benjamin
lernen: Stoffprüfer heißt er, und damit sind sie im Labor von PI Ceramic für
die Qualität der Produkte zuständig. Das Labor besteht aus zwei großen, hellen,
sauberen Räumen ganz in der Nähe der Produktionsanlagen der Firma.
Hier herrscht eine hohe Betrieb samkeit. Ständig laufen Mitarbeiter in weißen
Kitteln und grünen Gummi hands chuhen umher und tragen Glasröhren und
Schüsseln mit Flüssigkeiten und Pulvern von einem Gerät zum anderen. An
den Tischen sitzen oder stehen andere Mitarbeiter, die hochkonzentriert pipettieren,
aufzeichnen, Daten auf Displays checken und diese mit dem
Computer abgleichen. Das ist das Arbeitsumfeld der beiden Azubis. „Wir arbeiten
hier fertigungsüberwachend“, erklärt Doreen. „Dazu bekommen wir
die Keramikmischungen aus der laufenden Produktion und müssen diese zum
Beispiel auf die Korngrößenverteilung überprüfen.“ Damit ist gemeint, dass
die Mischungen, aus denen später kleine Keramikzylinder gepresst werden,
eine genaue Korngröße be in halten müssen. Sind die Körnchen zu klein oder
zu groß, dann stimmen am Ende die Eigenschaften der Keramik nicht. Aber
das ist längst nicht alles, was es im Labor zu tun gibt. Benjamin zum Beispiel
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
hat gerade eine eigene Keramik mischung angesetzt. Daran überprüft er, wie
die Keramik mit anderen Stoffen reagiert. Ziel ist es, die Eigenschaften der
Keramik noch zu verbessern, das heisst, elektrische und mechanische Para ­
meter wie Resonanzfrequenz und Dehnung entsprechend der späteren An ­
wen dung zu optimieren. Ben jamin bestimmt dazu im Labor unter anderem
die Dichte der hergestellten Probe körper im ungebrannten und gebrannten
Zustand sowie die Verringerung des Volumens nach dem Brennprozess; die
Schwindung, wie er es nennt. Die Ergebnisse dokumentiert er und spricht sie
mit seinem Aus bilder und den Verantwortlichen der Produktions abteilung ab.
So ist er bereits in der Ausbildung ein wertvoller Mitarbeiter für sein Unter ­
nehmen.
Das klingt natürlich erst einmal alles recht kompliziert, „ist es aber gar nicht“,
weiß auch Doreen. „Wenn man ein paar gute chemische und physikalische
Kenntnisse mitbringt, dann versteht man die Prozesse sehr schnell.“ Und gerade
in der Ausbildung würde sich auch genügend Zeit genommen, alles genau
zu erklären. Außerdem gehen ja beide auch in die Berufsschule. Die ist übrigens
für alle Stoffprüfer im bayerischen Selb. Hier wird viel Wert auf eine fundierte
Ausbildung in Keramik kunde gelegt. Der Stoff, so verraten die beiden,
sei schon lernintensiv, aber ebenso interessant. Sie sind sich jedenfalls sicher,
den richtigen Beruf gewählt zu haben. Denn auch die Zukunfts aus sichten sind
gut. „Wer hier richtiges Engage ment zeigt und seine Ausbildung gut meistert,
der hat alle Chancen, bei uns einen fes ten Arbeitsplatz zu bekommen“, versichert
ihr Ausbil dungs verant wortlicher, Horst Schwotzer. (rw)
Foto: René Weigel

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Saalfeld­Rudolstadt
Eine Bank und ein Schalter – und eine ganze Menge mehr. Denn die
Serviceberatung in einer Geschäftsstelle ist tatsächlich nur ein kleiner
Bereich der Arbeit in einer Bank. Das ist eigentlich kein Geheimnis, dennoch
wissen viele nicht, wie abwechslungsreich und anspruchsvoll der Beruf der
Bankkaufleute sein kann.
Psst – (k)ein
Bankgeheimnis
Eine, die es weiß, ist Carolin Fritsche. Sie hat ihre Lehre als Bankkaufrau bei
der Volksbank Saaletal eG abgeschlossen und im Anschluss daran eben da eine
Stelle als Vertriebsassistentin angenommen. Der Weg ins Bankwesen stand
aber auch bei ihr gar nicht von Anfang an fest. „Ich hab nach meinem
Schulabschluss erst einmal eine Lehre zur Bürokauffrau gemacht. Das hat mir
zwar auch sehr viel Spaß gemacht, allerdings hab ich schnell gemerkt, dass
mir das trotzdem nicht reicht. Ich wollte noch ein bisschen mehr“, erklärt
Carolin. Dafür hat sie dann auch noch einmal die Schulbank gedrückt und ihr
Fachabitur nachgeholt. „Und dann habe ich mich bei der Volksbank Saaletal
eG auf einen Ausbildungsplatz als Bankkauffrau beworben.“ Was dabei zukünftig
auf sie zukommen würde, darüber hatte sich Carolin vorher ausführlich
informiert. „Ich habe mit vielen gesprochen, die diese Ausbildung schon
absolviert hatten oder noch mitten drin steckten. Diese Gespräche haben
mich in meiner Entscheidung immer bestätigt.“
Nach einer eintägigen Einführung, unter anderem in die Ausbildungsinhalte,
ging es dann nach dem Ausbildungsstart auch gleich rein in den Servicebereich
und damit ran an den Kunden. Zunächst noch mit einem erfahrenen
Bankmitarbeiter im Rücken, musste Carolin sich von Anfang an bei der Arbeit
mit und am Kunden beweisen.
Mehr als ein altes Klischee dabei: Wer in einer Bank arbeitet, muss sich dementsprechend
kleiden. Zwar gibt es bei der Volksbank Saaletal eG keinen strengen
Dresscode, aber Jeans und T­Shirt sind auch hier nicht erlaubt. Für Carolin
war das aber nie ein Problem: „Ich mag den lässigen Stil auch privat nicht so
sehr, ich fühle mich in etwas eleganteren Sachen einfach wohler. Und für die
Arbeit mit dem Kunden ist das eben auch angebracht.“ Da es wichtig ist, in einer
Bank alle Bereiche kennen zu lernen, wechselte Carolin regelmäßig die
Abteilung. Dabei ging es dann auch bald ins „Innere“ zu Datenerfassung,
Rechnungswesen und Marktfolgeabteilungen. Da werden Überweisungen gebucht,
Rechnungen geschrieben, Verträge geprüft – wenn man, wie Carolin,
Interesse und vor allem Spaß an kaufmännischen Aufgaben hat, sind das besonders
spannende Bereiche. Der die Praxis begleitende Berufsschulunterricht
erfolgte immer blockweise zwischendurch.
Apropos Schule – logisches Denken und Mathematik sind dabei für eine
Ausbildung in einer Bank natürlich wichtig, aber man muss nicht unbedingt
eine Eins auf dem Zeugnis haben. Denn mindestens ebenso zählen Auf ge ­
schlossenheit, verkäuferisches Talent und soziale Kompetenz. Carolins ehemaliger
Ausbildungsleiter Andreas Kümmel bestätigt: „Wir achten sehr auf das
Auftreten. Offenheit und Kommunikationstalent gehören genauso dazu wie
ausgeprägte Teamfähigkeit.“ (mü)
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

Saalfeld­Rudolstadt 13
Sie suchen Azubis zum
Kfz­Mechatroniker?
anzeigen@wiyou.de
Zum Ausbildungsbeginn am 01.09.2014 suchen wir Dich für die Ausbildung zum/zur
Konstruktionsmechaniker/-in
Aufgaben
• Arbeiten in den Bereichen spanabhebende
Metallbearbeitung, Schweißverfahren
• Arbeitsaufgaben planen und vorbereiten
• Bauteile herstellen und vormontieren
• Bauteile zu Metallkonstruktionen montieren
Voraussetzungen
• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss einschließlich
2 Jahre Berufsfachschule im Berufsfeld Metalltechnik
• Interesse an Metallarbeiten und Schweißen
• Handwerkliches Geschick
• Räumliches Vorstellungsvermögen
Wenn Du Interesse hast, in einem innovativen Unternehmen einen zukunftsträchtigen Beruf zu erlernen, dann bewirb Dich bis 30.11.2013.
Auf unserer Homepage www.rsb-rudolstadt.de kannst Du Dich über unser Unternehmen erkundigen.
RSB Rudolstädter Systembau GmbH . Personalleiterin Andrea Hädrich . Oststraße 40 . 07407 Rudolstadt . E-Mail: a.haedrich@rsb-rudolstadt.de
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
Foto: Stefan Bayer/pixelio

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IHK Ostthüringen
Teleskope, Laser, Satelliten, Röntgenapparate – all diese Dinge haben eines gemeinsam: optische Linsen. Sie brechen das Licht, bündeln oder streuen es und
richten es so fein aus, dass heute Galaxien in 13,2 Milliarden Lichtjahren Entfernung entdeckt werden können. Sie zu fertigen bedarf komplexer Prozesse, für
die eine dreieinhalbjährige Ausbildung notwendig ist. Hier in Thüringen kannst du diesen Beruf erlernen: Feinoptiker.
Hier kommt es auf den Nanometer an
Feinoptiker stellen für optische Geräte Bau ­
elemente aus Glas und anderen Materialien in
Einzel­ und Serienfertigung her und montieren
sie häufig auch zu Baugruppen.
Dauer: 3,5 Jahre
Voraussetzungen: Interesse für Mathe und
Physik, gutes Seh­ und räumliches Vorstel lungs ­
vermögen, sorgfältiges und genaues Arbeits ­
verhalten, geschickte und ruhige Hände
Chancen: Du arbeitest für hand ­
werk liche und industrielle
Betriebe der Feinoptik und
kannst dich zum Beispiel
zum Techniker Fachrichtung
Feinwerktechnik oder
Industriemeister Fachrich ­
tung Optik qualifizieren.
Feinoptiker
(m/w)
Marie und Carolin haben im vergangenen Jahr ihre Ausbildung bei der JEN­
OPTIK AG in Jena begonnen und fühlen sich total wohl mit ihrer Ent ­
scheidung. „Ich hätte aber nicht gedacht, dass der Beruf so vielschichtig ist
und dass man so genaue Arbeiten im Nanometerbereich durchführt“, sagt
Maria lächelnd. Die 18­Jährige bewarb sich gleich nach dem Abi und bekam
auf Anhieb ihre Chance.
Bei Carolin dauerte es etwas länger. Nach dem Realschulabschluss lernte sie
zunächst einen ganz anderen Beruf. Sieben Jahre später, mit 23, hat sie sich
nun umentschieden. „Eigentlich wollte ich gleich Feinoptikerin lernen, es hat
aber damals leider nicht geklappt. Jetzt bin ich total froh, noch einmal neu angefangen
zu haben“, sagt sie sichtlich glücklich.
Der Arbeitsplatz der beiden ist allerdings noch nicht direkt bei ihrem
Arbeitgeber JENOPTIK AG, sondern in der Jenaer Bildungszentrum gGmbH
(JBZ). Das ist eine gemeinnuẗzige Ausbildungsfirma der Unternehmen SCHOTT,
CARL ZEISS und JENOPTIK. Die hier vorhandenen traditionellen Werkbänke,
an denen die handwerklichen Grundlagen erlernt werden, sehen aus wie eine
Mischung aus Spinnrad und Töpferscheibe. „Mit dem Fußpedal wird die Spin ­
del angetrieben“, erklärt Carolin. „Auf der Spindel sitzt eine Pfanne, auf die
Schleifmittel aufgebracht werden um die Linsenrohlinge zu läppen oder zu polieren.“
Läppen meint die erste Bearbeitung eines Rohlings. Dabei wird vorsichtig
Foto: René Weigel
Material abgetragen um eine vorgegebene Form zu erreichen. Die Bewegung,
die Carolin und Marie dabei mit den Händen machen, folgt einem Muster, das
genau eingehalten werden muss. „Unser Ausbilder sagte gleich zu Anfang,
dass wir diese Bewegung irgendwann im Schlaf können müssen“, sagt Marie.
Und das kann sie mittlerweile, ohne Muskelkater zu bekommen.
Im Nebenraum stehen die modernen Maschinen wie sie auch später im
Unternehmen zum Einsatz kommen. Hier geht vieles automatisch, was bedeutet,
dass Marie und Carolin die Maschinen genau bedienen und überwachen
müssen.
Die ganz modernen Maschinen laufen heutzutage über CNC­Technik. Den
entsprechenden Programmier­Lehrgang hatten die beiden Azubis bereits.
„Beim Programmieren ist es wichtig, dass man versteht, wie es funktioniert
und vor allem wo es steht“, sagt Marie über die Programmiersprachen. Mit
naturwissenschaftlichem Verständnis sei das aber kein Problem.
Apropos Naturwissenschaften: Mathemathik, Physik und Chemie sollten für
diesen Beruf deine Freunde sein. „Wir achten darauf, dass unsere Azubis mindestens
ein ‚Gut’ in diesen Fächern haben“, sagt JBZAusbilder Ingo Schubert.
Ein Realschulabschluss reiche dabei vollkommen aus. Aber die Mühe schon
während der Schulzeit lohnt sich, denn mit dem Berufsab schluss als
Feinoptiker hast du ziemlich gute Perspektiven in der Thüringer Optik land ­
schaft. (rw)
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
Zum Ausschneiden und Abheften in deinem Berufswahlpass.

Gera/Landkreis Greiz 15
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Im April 1997 kam in der Langen Straße 73 in Gera die Hoffnung zurück. Die neue Firma Getzner Textil Weberei GmbH nahm ihre Arbeit auf und seit dieser
Zeit ist die Ausbildung – je nach Eignung zum Maschinen­ und Anlagenführer, oder zum Produktionsmechaniker, in der Fachrichtung Textil, ein entscheidender
Faktor in der täglichen Arbeit. In den fast 16 Jahren wurden bereits über 30 Jungen und Mädchen in ihrem heutigen Beruf erfolgreich ausgebildet – viele von
ihnen sind bis heute mit im Team.
Moderne Ausbildung in altem Handwerk
Die Weberei ist eines der ältesten Handwerke der Menschheit. Doch das
Weben in einem hochmodernen Unternehmen, wie Getzner eines ist, unterscheidet
sich enorm von den damaligen hölzernen Webstühlen mit Schiffchen.
In Gera lernen die Azubis an 72 neuen, computergesteuerten Luftdüsen web ­
maschinen. Die Theorie der modernen Jacquardweberei wird in Gera in die
Praxis umgesetzt. Hochwertige Rohware entsteht dabei und wird, nach dem
Veredeln im Mutterkonzern, nach Westafrika exportiert.
Eileen Riessner, eine unserer Auszubildenden, Produktions mecha nikerin im
3. Lehrjahr, nimmt uns mit, um an einem ganz normalen Arbeitstag sich mal
kurz über die Schulter schauen zulassen …
Dienstbeginn in der Weberei ist 6:00 Uhr am Morgen. In Arbeitskleidung werden
ihr die heute anstehenden Aufgaben vom verantwortlichen Schicht meis ­
ter erläutert. Heute muss sie das erste Mal selbst eine Luftwebmaschine einstellen.
Etwas mulmig wird es Eileen da schon, aber der Schichtmeister
be sänftigt: „Lass uns gemeinsam erst deine Arbeit planen und deinen Einsatz
vorbereiten. Hast du alle deine Arbeitsmittel parat?“ Eileen bespricht sich mit
ihrem Vorgesetzten und beginnt dann mit der Arbeit an der ihr zugewiesenen
Webmaschine. „Hier wird keiner allein gelassen!“ sagt der Schichtmeister
freundlich. Eileen Riessner ist nun schon im dritten Lehrjahr und erinnert sich
an ihre Anfänge bei Getzner: „Als ich die technische Fachoberschule besuchte,
brauchte ich einen Praxisbetrieb. Ich bewarb mich bei Getzner und wurde
nach einem Bewerbungsgespräch angenommen. Durch dieses Praktikum
kannte ich das Unternehmen und wusste schon, wo ich meine Ausbildung absolvieren
wollte. Die Tätigkeit einer Produktionsmechanikerin reizte mich sehr
und ich bewarb mich schriftlich“. Natürlich ist die Fachhochschulreife kein
Muss, auch Mädchen und Jungen mit Haupt­ oder Realschulabschluss sind
willkommen. Hauptsache, sie haben Interesse an Technik und einer fundierten
Ausbildung. „Nachdem ich meinen Ausbildungsvertrag erhalten hatte, begann
am 01. August 2011 meine Ausbildung. Seitdem habe ich gelernt, wie man die
Qualität der produzierten Ware an der Warenschaumaschine kontrolliert und
bewertet, wie man den Stoff auf Paletten mithilfe der Hochstoßlegemaschine
legt und das Weben mit der Luftdüsenwebmaschine funktioniert.“
Der Schichtmeister erläutert weiter: „Im ersten Lehrjahr arbeiten die Azubis
auch nur in Tagschicht. Sie durchlaufen die Abteilungen Rohwarenkontrolle
und Logistik nacheinander. Sobald sie dann ihre praktische Ausbildung im
Websaal fortsetzen, werden sie auch zum Spätdienst herangezogen. Alles natürlich
unter Beachtung des Jugendarbeitsschutzgesetzes. Das langsame
Heranführen an die Schichtarbeit ist wichtig, denn bei Getzner wird an 7 Tagen
die Woche, 24 Stunden täglich produziert. Schichtarbeit ist bei uns Alltag.
Nach sechs Tagen Arbeit hat man dann aber 4 Tage frei. Danach beginnt die
Schicht von vorn.“ Und schon sind beide wieder an der Webmaschine und
konzentrieren sich auf die Arbeit. In zwei Stunden geht Eileen zur Frühstücks ­
pause. Bis dahin kontrolliert sie ihre Webmaschinen und repariert gerissene
Fäden. In den nächsten Ausbildungsschritten lernt sie wie man einen Kett ­
wechsel ausführt und kleine Reparaturen selbstständig erledigt.
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
Foto: Getzner

16
Gera/Landkreis Greiz
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in Sachen Karriere weiterhelfen würde, oder? Bei Engel & Völkers tut es das. Denn als erfolgreiches Immobilienunternehmen haben wir die Zeichen der Zeit
erkannt und setzen verstärkt auf Social Media und Netzwerken im World Wide Web.
Bei Engel & Völkers heißt das, wir tun weiterhin das, was wir können, also als
Dienstleistungsunternehmen hochwertige Wohn­ und Gewerbeimmobilien
vermitteln, betreten dabei aber neuen, nämlich virtuellen Boden. Zum Bei ­
spiel bei Facebook. So feierten wir vor kurzem den ersten Verkauf, der über
einen Post dort zustande kam. Für diese
neuen Medien suchen wir nun gezielt
jungen engagierten Nachwuchs für unser
neues Büro in Gera.
Ein Social­Media­Account allein macht
natürlich noch keinen erfolgreichen
Immo bilienkaufmann. Deshalb bieten
wir dir bei Engel & Völkers in erster Linie
eine solide Ausbildung. Und zwar in einer
krisensicheren Branche – Immobilien sind
schließlich ein Produkt, das es immer geben
wird. Dazu kommt, dass wir nun verstärkt
im Internet aktiv werden, auf neueste
Technik mit Ausrichtung auf
mo dernste Vermark tungsstrategien setzen
und dich dabei von Anfang an einbinden
möchten. So arbeiten zum Beispiel
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alle Engel & Völkers­Azubis aktiv an den Internetauftritten des Unternehmens
mit und können mit ihren eigenen Facebook­Accounts sogar schon während
der Ausbildungszeit Provisionen bekommen, wenn durch ihre Posts Geschäfte
zustande kommen. Zu dem sind sie von Anfang an am Alltagsgeschäft beteiligt
und lernen so das Unternehmen und die
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WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

Gera/Landkreis Greiz 17
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WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
Foto: Stefan Bayer/pixelio

18
Saale­Orla­Kreis
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Die Rettenmeier-Gruppe
ist als Hersteller von
innovativen und umweltfreundlichen
Massivholzprodukten
mit 6 Produktionsstandorten, 1.200 Mitarbeiter und einem
Team von insgesamt 60 Auszubildenden eines der führenden Unternehmen
der deutschen Säge- und Holzindustrie.
Standort Thüringen:
Für unseren thüringischen Standort der Gruppe, Rettenmeier Holzindustrie
Hirschberg GmbH, suchen wir ab sofort, für das laufende und
kommende Jahr, motivierte und engagierte Bewerber für folgende
Ausbildungsberufe:
Industriekauffrau/-mann
Deine Qualifikation: Mind. mittlerer Bildungsabschluss, ausgeprägte
Team- und Kommunikationsfähigkeit, MS-Office, Flexibilität u.
Leistungsbereitschaft
Industriemechaniker (m/w)
Deine Qualifikation: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, handwerkliches
Geschick u. ausgeprägtes techn. Verständnis, Flexibilität und
Leistungsbereitschaft
Holzbearbeitungsmechaniker (m/w)
Deine Qualifikation: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, handwerkliches
Geschick u. ausgeprägtes techn. Verständnis, Flexibilität und
Leistungsbereitschaft
Elektroniker (m/w)
Deine Qualifikation: Guter Haupt- oder Realschulabschluss, handwerkliches
Geschick u. ausgeprägtes techn. Verständnis, Flexibilität und
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Was Dich erwartet:
Eine umfangreiche 3 bis 3,5 jährige Ausbildung im abwechslungsreichen
Umfeld eines international agierenden mittelständischen Familienunternehmens.
Bei den vielseitigen täglichen Aufgaben und Projekten
in Deinem künftigen Verantwortungsbereich brauchst Du Ideen und
Teamgeist! Wir bieten sowohl sehr gute Übernahmechancen als auch
anschließende beruflich individuelle Entwicklungsperspektiven!
Interesse? Bitte sende Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum
31.10.2013 an folgende Adresse:
Rettenmeier Holding AG · Personalabteilung
Frau Alwina Gutsch · Industriestr. 1 · 91634 Wilburgstetten
Tel.: 09853 / 338 – 287 · Fax: 09853 / 338 – 103
E-Mail: gutsch.alwina@rettenmeier.com
Ausbildung/Studium
beim Weltmarktführer
Docter Optics ist ein erfolgreicher, mittelständisch
geführter Hersteller von optischen Komponenten und
optischen Systemen mit weltweiter Präsenz und Stammsitz
in Neustadt a.d. Orla/Thüringen. Das stark entwicklungsorientierte
Unternehmen ist internationaler
Technologie- und Marktführer als Zulieferer der Automotive-Industrie.
Projektionsscheinwerfer annähernd
aller Automobilmarken werden mit Linsen von Docter
Optics ausgestattet. Daneben gehört Docter Optics zu
den führenden Anbietern von optischen Systemen, stellt
in hohen Stückzahlen optische Komponenten z.B. für die
Concentrated Photovoltaik her und produziert mit hoher
Kompetenz optische Halbzeuge. Wir bilden qualifiziert in
folgenden Berufen/dualen Studiengängen aus:
Wir bilden aus:
Industriekaufleute
Informatikkaufleute
Mechatroniker
Zerspaner
Feinoptiker
Verfahrensmechaniker für Glastechnik
BA-Studenten für Produktionstechnik
Bewerbungen sind jederzeit möglich. Bitte richten
Sie Ihre Bewerbung (bitte mit Foto) ausschließlich
per E-Mail an bewerbung@docteroptics.com
Turning Ideas into Components
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

Altenburger Land 19
Das ist Deine Herausforderung!
Am Standort Schmölln bilden wir in folgenden Berufen aus:
Es sind die Menschen, die bei der voestalpine
den Unterschied machen. Menschen, die auf der
ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen
hochwertige Stahlprodukte fertigen,
verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen,
die die Herausforderungen unserer Kunden zu
ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb
immer eine noch bessere Lösung zu finden.
Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine
einen Schritt voraus bringen.
voestalpine Stamptec entwickelt und produziert
einbaufertige Stanz- und Umformteile sowie
Baugruppen und Sicherheits-/Aufprallschutzkomponenten
für die Automobilindustrie.
An unserem Fertigungsstandort in Schmölln bieten
wir folgende Ausbildungsmöglichkeiten an:
• Werkzeugmechaniker
• Industriemechaniker
• Mechatroniker
Die Ausbildungsdauer beträgt für alle Berufsrichtungen
3,5 Jahre. Vorausgesetzt werden ein
Real- bzw. ein guter Hauptschulabschluss.
• Bachelor of Engineering
(Produktionstechnik)
• Bachelor of Engineering
(Fertigungsmesstechnik/
Qualitätsmanagement)
Dauer: 3 Jahre/Zugangsvoraussetzung: Abitur,
Allg. Hochschulreife oder Fachhochschulreife
• Kauffrau/ Kaufmann für Bürokommunikation
• Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w)
• Zerspanungsmechaniker (m/w)
• Produktionstechnologe (m/w)
• Industriemechaniker (m/w)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w)
• Bachelor of Engineering
(Kooperation mit BA-Glauchau)
• Bachelor of Science
(Kooperation mit FH-Jena)
Starte Deine Zukunft bei der
Neumayer Tekfor Schmölln GmbH!
Richte Deine Bewerbung an:
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Es ist Zeit für den nächsten Schritt. Bewegen Sie
etwas. Bewerben Sie sich baldmöglichst bei uns.
Den Online-Bewerbungsbogen finden Sie unter
www.voestalpine.com/stamptec und für Rückfragen
oder detaillierte Informationen steht Ihnen
Frau Krötzsch, T +49 34491 563 - 510, E-Mail:
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WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

20
IHK Ostthüringen
Die Ausbildung zum Kfz­Mechatroniker startete zum 1. August mit neuen Lerninhalten und einer geänderten Struktur. Künftig können
sich die Auszubildenden zwischen fünf Ausbildungsschwerpunkten entscheiden.
Kfz­Mechatroniker: Ausbildung
mit neuen Lerninhalten
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Neben den bereits bekannten Gebieten Pkw­, Nutzfahrzeug­ oder
Motorrad technik stehen jetzt zusätzlich System­ und Hoch volt ­
technik sowie Karosserie technik zur Wahl.
Schwerpunktes vermittelt. Ziel der geänderten Struktur ist es, die
Auszubildenden schon frühzeitig an das service­ und auftragsorientierte
Arbeiten heranzuführen.
Die rasante Entwicklung der Fahr zeug ­
technik, alternative Antriebsarten, neue
Leichtbau werk stof fe und moderne Repa ­
raturmethoden für Karos serien machten
eine Neuordnung des Berufsbildes notwendig.
Zudem spielten auch ein veränderter Service­ und
Wartungsumfang sowie verstärkte Vorgaben der Schadstoff ­
reduzierung bei der Entscheidung eine Rolle.
Neu ist auch die Ausbildungsstruktur: In der ersten Phase stehen
grundlegende und aufbauende Inhalte im Lehrplan. Bereits nach
1,5 Jahren werden Kenntnisse und Fertigkeiten des gewählten
Fordere die kostenfreie
Ausbildungs­DVD an!
Ruf an unter Telefon: 0365 839850
* Aus Gründen der einfachen Les barkeit haben wir auf die Darstel lung der jeweils männlichen und weiblichen Form verzichtet. An ge sprochen sind natürlich beide Geschlechter gleichermaßen.
Der Kfz­Mechatroniker ist nach wie vor auf
Platz 1 der 25 beliebtesten Ausbildungs ­
berufe bei jungen Männern. Rund 20 000
von ihnen haben 2012 eine Ausbildung in
einem Kfz­Betrieb, bei einem Auto mobil ­
hersteller oder bei einem Importeur von Kraftfahrzeugen begonnen.
Der Beruf eignet sich für Absolventen aller Schulformen.
Gefragt sind gute Noten in Mathematik und Physik sowie kommunikative
Fähigkeiten.
www.autoberufe .de
www.kfz­innung­oth.de
Innung des Kfz­Handwerks Südostthüringen
Langewiesenweg 21 b . 07318 Saalfeld
Telefon: 03671 / 531050
Kfz­Innung Ostthüringen
Puschkinplatz 4 . 07545 Gera
Telefon: 0365 / 8398513
Ausbildung und Zukunft im Kfz­Gewerbe
Kfz­Mechatroniker, mögliche Schwerpunkte:
• Personenkraftwagentechnik (Pkw)
• Nutzfahrzeugtechnik (Nfz)
• Motorradtechnik
• System­ und Hochvolttechnik
(NEU seit 01.08.2013)
• Karosserietechnik
(NEU seit 01.08.2013)
www.autoberufe.de
Automobilkaufmann
Lackierer
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

IHK Ostthüringen 21
Du drehst das Thermostat an deiner Heizung auf und sie wird warm. Du stellst den Wasserhahn am Waschbecken an und bekommst sauberes Wasser. Damit
das alles funktioniert, braucht es kilometerlange Netzwerke aus Leitungen und Rohren. Und natürlich Wasserwerke und Verteilstationen, die über Pumpen,
Filter und andere Anlagen das Wasser transportieren und verteilen. Diejenigen, die in diesem Bereich arbeiten, absolvieren eine Ausbildung in einem so genannten
Umweltberuf.
Das Wasser in Bahnen lenken
Anlagenmechaniker fertigen Bauteile und
montieren sie zu Baugruppen, Apparaten,
Rohrleitungssystemen und Anlagen, warten
und reparieren sie.
Dauer: 3,5 Jahre
Voraussetzungen: handwerkliches Geschick,
körperliche Fitness, keine Höhenängste oder
Schwindelgefühle
Anlagenmechaniker
(m/w)
Chancen: Du hast gute Weiterbildungs ­
möglichkeiten nach dem Fach ­
arbeiterabschluss, egal ob
Meister, Techniker oder
Bachelor­ beziehungsweise
Masterstudium.
Zum Ausschneiden und Abheften in deinem Berufswahlpass.
Benny ist bei den Stadtwerken Jena­Pößneck und für solche Anlagen zuständig.
Gerade ist er im dritten Lehrjahr und lernt den Beruf des Anlagen me ­
chanikers für Rohrsystemtechnik. Seine Berufsbezeichnung erklärt er so: „Wir
als Versorgungsunternehmen haben verschiedene Medien zu transportieren:
Gas, Wasser, Fernwärme und Strom. Wobei ich natürlich nicht für den Strom
zuständig bin. Alles andere wird über Rohrsysteme transportiert. Und An ­
lagenmechaniker bin ich, weil natürlich Anlagen wie unsere großen Was ­
serwerke oder Gasregelstationen gewartet und instand gesetzt werden müssen.“
Die ersten beiden Lehrjahre war Benny komplett in Weimar, genauer im
Bildungsverein der Ver­ und Entsorgungsunternehmen Thüringen e. V. (BVE­
Weimar). Hier bekam er die Praxis für seinen Beruf in einer großen Lehr ­
werkstatt, die Theorie in der Berufsschule. Die Anfangszeit der Ausbildung
dient dazu, erst einmal die Grundlagen für den Beruf zu legen. Metall ist der
wichtigste Werkstoff eines Anlagenmechanikers. Daher standen zunächst arbeiten
wie feilen, sägen, schleifen und fräsen auf der Tagesordnung, um sich
ausgiebig mit dem Material vertraut zu machen.
Die Theorie der ersten zwei Jahre besteht ebenfalls aus Grundlagenwissen.
Inhalte sind Kenntnisse über Pumpentechnik, der Umgang mit und die
Bearbeitung von Metallen und Kunststoffen, und er lernt die Berechnung von
Drücken und Fließgeschwindigkeiten. Am Ende stand die Abschlussprüfung,
Teil I – eine Art Zwischenprüfung – nach der Benny in sein Ausbildungs ­
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
unternehmen wechselte. Insgesamt hat er jedes Jahr zwölf Wochen lang
Unterricht.
Jetzt im dritten Jahr ist Benny direkt bei den Stadtwerken. Zurzeit ist er in
der Abteilung Netzmontage/Service. Hier ist er mit Kollegen unterwegs und
behebt Schäden am Rohrleitungssystem von Jena und Umgebung. Zum Teil
ist das schwere körperliche Arbeit. Nicht immer kann so ein Rohr mit einem
Bagger freigelegt werden, und dann kommt die gute alte Schaufel zum Einsatz.
Nicht, dass Benny als versiertem Kampfsportler das ausreichen würde. Abends
geht er dennoch ins Fitnessstudio und trainiert Kraft und Ausdauer. „Fit sollte
man in dem Beruf auf jeden Fall sein“, weiß er. „Egal was draußen für Wetter
ist, wenn ein Rohr bricht, dann müssen wir raus.“ Neben der Fitness, erklärt
er, sei ebenso wichtig, dass man in der Schule gut in Physik und Mathe ist.
„Wenn man eine Vier in Mathe oder Physik auf dem Zeugnis hat, sollte man
vielleicht eher die Finger von dem Beruf lassen, denn das wird wirklich ständig
benötigt. In der Lehrwerkstatt hatten wir sogar zwei Wochen lang Analytik,
das heißt für Chemie sollte man ebenso Verständnis mitbringen“, rät Benny.
Wo es für ihn nach der Ausbildung hingehen wird, weiß er noch nicht genau.
Die Stadtwerke bieten ihm auf jeden Fall eine befristete Anstellung für ein halbes
Jahr. Aber Benny würde gerne noch weiter gehen. Der Einser­Schüler
möchte gerne noch den Meister anschließen oder das Abitur nachholen und
dann in dem Bereich studieren. Der Markt, das weiß er, braucht Leute wie ihn
und so freut er sich auf eine aussichtsreiche Zukunft. (rw)
Foto: René Weigel

22
IHK Ostthüringen
Auf die Ausbildungsplätze,
fertig, los.
Dein Abschluss rückt näher. Du weißt, was du nach der Schule machen willst, hast dich durch Ausbildungs ­
platzbörsen gewühlt und schon passende Stellenangebote gefunden – und jetzt heißt es Bewerbungen schreiben.
Dass du dafür nicht Max Mustermann kopierst, ist klar, aber an ein paar Vorgaben kannst und solltest
du dich dennoch halten.
Das Anschreiben
Das erste, was ein Personalchef von dir zu sehen bekommt, ist dein
Anschreiben. Das solltest du nicht unterschätzen, denn oftmals entscheidet
schon dieser erste Blick, ob weitergeblättert oder aussortiert wird. Nimm dir
also genügend Zeit und vermeide es, eine Standardbewerbung zu verfassen,
bei der du dann nur Adresse und Betreff änderst. Ganz wichtig ist hier, dass du
diese persönlich adressierst, und nicht an „sehr geehrte Damen und Herren.“
Wenn in der Stellenbeschreibung kein Name steht, ruf im Unternehmen an und
erkundige dich danach.
Versuche, im Text nicht einfach deinen Lebenslauf zu wiederholen. Mach dir
stattdessen Gedanken darüber, warum du zu der Stelle passt, was der zukünftige
Arbeitgeber von dir zu
erwarten hat, und
warum er sich für dich
Formal kannst du dich an Folgendes halten:
entscheiden soll. Dabei
Die Absenderadresse kommt nach oben links, in hilft es immer, sich vorab
die Zeile deines Namens kommen rechtsbündig
über ein Unternehmen zu
Datum und Ort. Dann lässt du vier Zeilen frei und informieren, und sich nicht
fügst, ebenfalls links, die Adresse des Empfängers nur auf die Stellen aus ­
ein. Dann lässt du wieder vier Zeilen frei und
schreibung zu konzentrieren.
formulierst eine Betreffzeile, in der du dich auf die
konkrete Ausbildungsstelle beziehst. Dann lässt
du noch einmal zwei Zeilen frei und lässt die
Das Bewerben darfst du
Anrede folgen. Nach einer weiteren Leerzeile
dann wörtlich nehmen:
beginnst du mit dem eigentlich Text des
Heb deine Stärken hervor
Anschreibens.
und präsentiere ein positives
Bild von dir. Bei der Wahrheit
Oberste Regel für die gesamte Bewerbung:
solltest du aber natürlich
keine Rechtschreib­ und Grammatikfehler. Achte bleiben. Spätestens beim Vor ­
vor allem auch bei Namen, Absender­ und
stellungsgespräch werden dir
Empfängerdaten auf die korrekte Schreibeweise. größere und kleinere Schum ­
Dass deine gesamten Unterlagen fleckenfrei und meleien auf die Füße fallen
ohne Eselsohren sind, ist selbstverständlich!
und für peinliche Momen ­
te sorgen. (mü)
Foto: Benjamin Thorn/pixelio.de

IHK Ostthüringen 23
Der Lebenslauf
Nachdem du mit deinem Anschreiben Interesse geweckt hast, will der Personalchef mehr über dich wissen. Er blättert weiter zum
Lebenslauf.
Bevor du damit loslegst, musst du dich entscheiden, in welcher Form du deine persönlichen Daten und deinen bisherigen
Werdegang präsentieren willst. Zur Auswahl stehen: tabellarisch oder ausformuliert. Manchmal gibt es in der Stellenausschreibung
schon genaue Anforderungen. In den meisten Fällen wird eine tabellarische Darstellung erwartet. Auf jeden Fall aber sollte dein
Lebenslauf lückenlos und chronologisch sein.
Früher gehörte das Bewerbungsfoto immer auf den Lebenslauf, heute ist die Positionierung auf einem Deckblatt eine gängige
Alternative. Ob du es auf dem Deckblatt zentriert, oder auf dem Lebenslauf links oder rechts neben deine Personalien setzt, ist
Geschmackssache. Aber auch beim Bewerbungsfoto gibt es ein paar Grundsätze, an die du dich halten solltest.
Du gehst nicht zum Automaten um die Ecke, sondern zu einem Fotografen. Der Ausschnitt
sollte sich auf Kopf und Schulterpartie beschränken, ein Anschnitt der Kopfpartie gilt dabei
heute als besonders dynamisch. Deine Kleidung und deine Frisur hast du dem
Arbeitgeber angepasst. Auf die Rückseite des Fotos schreibst du deinen Namen,
und klebst es am besten mit Klebepunkten oder doppelseitigem Klebeband
auf. Wenn du dein Foto am heimischen Computer ausdruckst, achte auf
ordentliches Fotopapier.
Zu deinen persönlichen Angaben im Lebenslauf gehören dein vollständiger
Name, deine Anschrift, Geburtsdatum und ­ort, sowie Staats ­
angehörigkeit und Familienstand. Alles Weitere folgt linksbündig oder
zentriert. Dabei solltest du deine Angaben strukturieren, das heißt, eine
Gliederung erstellen. Zum Beispiel so:
Schulische Ausbildung – Name, Ort und Typ der Schule mit Abschluss
Die Abschlussnote wird in Klammern angegeben.
Praktika – Unternehmen, Ort und Tätigkeitsbereich
Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse – Sprachen, EDV
Hobbys – beschränk dich auf wenige Aktivitäten, die für die angestrebte Stelle relevant sind
Rechtschreibung
geprüft?
Den Zeitraum schreibst du im Format Monat/Jahr jeweils rechts vor die näheren Erläuterungen.
Unter deinen Daten bestätigst du mit der Angabe von Ort, Datum sowie mit deiner Unterschrift die Richtigkeit und Aktualität
deines Lebenslaufes. (mü)
Bewerben bitte online
Auch bei einer Online­Bewerbung gelten die gleichen formalen Richtlinien, außer das Unternehmen hat selbst ein
Onlineformular bereitgestellt. Dann folgst du den dortigen Anweisungen. Ansonsten packst du deine „normalen“ Bewerbungs ­
unterlagen am besten in einer PDF­Datei (die du sinnvoll benennst) zusammen – kostenlose Programme dazu findest du im Netz.
Achte dabei darauf, dass deine Email nicht größer ist als fünf Megabyte und auf eine seriöse Emailadresse. Verzichte auf Smileys
und verfall nicht ins Chatgeplänkel. (mü)

24
IHK Ostthüringen
Eine Internetadresse solltet ihr auf jeden Fall kennen. Es ist unsere IHK­Lehrstellenbörse unter www.gera.ihk.de/lehrstellen. Es lohnt sich darin zu stöbern.
Über 500 freie Ausbildungsplätze werden ständig von Unternehmen aus der Region bereit gestellt.
Suchst du noch
oder lernst du schon?
Sehr viele Angebote gibt es derzeit in der Metallindustrie. Aber auch in allen
anderen Branchen warten attraktive Lehrstellen auf euch. Die Angebote in der
IHK­Lehrstellenbörse werden täglich durch die Unternehmen aktualisiert.
Anstatt zu suchen, könnt ihr euch aber auch finden lassen: Ihr könnt selbst
eure Vorstellungen in der Lehrstellenbörse veröffentlichen. Dabei sind pro
Eintrag bis zu drei Wunschberufe möglich. Neben persönlichen Daten und erreichtem
Schulabschluss habt ihr Platz für eine Kurzbewerbung. Dabei solltet
ihr kreativ sein. Die Einträge bleiben nach Freischaltung durch die IHK für 90
Tage online. Über einen passwortgeschützen Zugang haben nur die ausbildungsberechtigten
Betriebe Zugriff auf die eingestellten Bewerberprofile und
treten bei Interesse in der Regel per E­Mail in Kontakt mit dem Suchenden.
Alle Schulabgänger, Quereinsteiger, Studienabbrecher oder andere Personen, die eine Ausbildung in Ostthüringen beginnen möchten, können sich
zudem auch direkt von den erfahrenen IHK­Mitarbeitern beraten lassen. Anfragen in der IHK bei Andreas Drosdzoll (Tel. 0365 8553­220, per E­Mail:
drosdzoll@gera.ihk.de) oder online unter www.gera.ihk.de/lehrstellen.
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013

IHK Ostthüringen 25
.Werkleiter Frank Tilch und Speditionskauffrau Antje Benkenstein.
.werben für die Ausbildung in der Kartonfabrik Porstendorf..
.Vor allem Papiertechnologen werden gesucht..
Viele Ostthüringer Unternehmen beteiligen sich inzwischen an unserer Aktion „Bleib Lokalmatador“ und wollen euch damit zeigen, dass sie jungen Menschen
Berufschancen in der Region bieten. Die Porstendorfer Kartonfabrik gehört zu diesen Unternehmen.
„Ich bin Lokalmatador“ –
Anja Benkenstein absovierte Ausbildung mit Job­Garantie
Anja Benkenstein wickelt alle Exportaufträge der Kartonfabrik Porstendorf
ab. Immerhin gehen rund 70 Prozent der Produkte nach Amerika, Asien oder
den mittleren Osten. Eine hohe Verantwortung für die Kauffrau für Speditionsund
Logistikdienstleistungen, erst im vergangenen Jahr hat sie ihre Ausbildung
in dem Unternehmen beendet.
„Bei der Besetzung unserer Stellen bevorzugen wir eigenen Berufsnach ­
wuchs“, erläutert Werkleiter Frank Tilch. Sieben Azubis in vier Berufen gehören
derzeit zu den 64 Mitarbeitern der Firma im nahe Jena gelegenen Pors ­
tendorf. Sie werden von Anfang an in den Produktionsablauf integriert und
auch bei Lernschwierigkeiten oder sozialen Problemen nicht allein gelassen.
Für die Kartonfabrik hat sie sich ganz bewusst nach einem Praktikum entscheiden.
„Die Vielschichtigkeit der Ausbildung von Materialbestellung über
die Koordinierung von Produktions­ und Lieferterminen bis hin zur Zusam ­
menarbeit mit den Speditionen war für mich die besondere Herausforderung
hier in Porstendorf“, erinnert sie sich. Ihre Abschlussprüfung hat sie als
Thüringen­Beste bestanden.
Vor allem Schüler will er für die beruflichen Perspektiven vor der Haustür
begeistern. „Wir suchen noch junge Leute für die Ausbildung zum Papier ­
technologen – 120­prozentige Jobgarantie inklusive“, so Frank Tilch. „Der
Beruf ist anspruchsvoll, vielseitig und vor allem deutschlandweit gefragt. Mit
unserem Know­how bei der Herstellung von Graukarton aus Altpapier können
wir auch gegenüber der internationalen Konkurrenz punkten.“
WiYou . Wirtschaft und Du . 2013
Foto: IHK

26
IHK Ostthüringen
Die Farbe eines Autos siehst du auf den ersten Blick, den Preis kannst du nachlesen, aber wie viele
Menschen eigentlich an der Entstehung eines Automobils beteiligt sind, weißt du, wie die meisten, wohl
nicht. So trägt zum Beispiel auch die 22­jährige Melanie dazu bei, dass so ein fahrbarer Untersatz entstehen
kann. Wie genau das aussieht, das hat sie WiYou erzählt.
Im Lager eine Fachkraft
THÜRINGENS KARRIEREMAGAZIN
FÜR JUNGE KÖPFE
Impressum
Fachkraft
für Lagerlogistik
(m/w)
VERLEGER
FVT Fachverlag Thüringen UG
(haftungsbeschränkt)
Geschäftsführer: Jürgen Meier
Josef­Ries­Str. 78, D­99086 Erfurt
Tel.: 0361 663676­0
Fax: 0361 663676­16
E­Mail: media@wiyou.de
Internet: www.wiyou.de
Sitz der Gesellschaft: Erfurt
Amtsgericht Jena, HRB 509051
St.­Nr. 151/108/07276
IVW
V
IVW-GEPRÜFT
-GEPRÜFT
F
WEITERE VERLAGSPRODUKTE
Melanie absolviert ihre Ausbildung bei der FRÄGER GmbH in Altenburg. FRÄGER produziert dort seit sieben
Jahren Antriebstechnik für Maschinen bau, Nutzfahrzeuge und eben PKW. Melanie steht dabei aber
nicht selbst in der Produktion. Als angehende Fachkraft für Lagerlogistik ist es ihre Aufgabe dafür zu sorgen,
dass Rohmaterial und Produktionsergebnisse immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Bei FRÄ­
GER produziert man rund um die Uhr, Melanie bleibt als Auszu bil dende aber bis auf kleine Ausnahmen
von Spät­ und Nachtschichten verschont. So beginnt ihr Tag meist morgens in der Lager halle: „Als erstes
sehe ich nach, ob neue Lieferungen eingetroffen sind oder ob in der Nachtschicht etwas fertig produziert
wurde“, erklärt sie. Bei FRÄGER läuft alles genau nach einem festen Plan, das heißt, bevor überhaupt ein
Knöpf chen gedrückt wird, wurde in der Zentrale der FRÄGER­Gruppe zunächst der Auftrag aufgenommen,
der Produktionsstandort bestimmt und die Dispo nenten haben das entsprechende Rohmaterial bestellt.
Und erst, wenn das dann geliefert wird, ist Melanie an der Reihe. „Wenn sich ein Spediteur anmeldet, bereite
ich alles für die Entge gen nahme der Lieferung vor und nehme die Ware an der Andockschleuse in
Empfang. Ich hole mir den Lieferschein und kontrolliere die Ware erstmal auf Voll stän digkeit“, so die
Auszubildende. Außerdem werde natürlich auch die Qua lität überprüft. Ist alles in Ordnung, wird die Ware
ins Erfassungs sys tem aufgenommen. So ist jeder Weg, den die Ware geht, nachvollziehbar. Je nach
Arbeitsplan fährt Melanie die Waren nach ihrer Ankunft direkt in die Produktion oder sortiert sie zunächst
ins Lager ein. Auch dabei ist es wichtig, gewissenhaft zu arbeiten, schließlich darf in den großen
Hochregallagern nichts verloren gehen und alles muss schnell griffbereit sein, wenn es zum Beispiel an
der Werkbank benötigt wird.
Auch für die dann „fertigen“ Waren ist Melanie zuständig. Dazu gehört nicht nur der Transport innerhalb
der Hallen, sondern auch Ware verpacken, den Spediteur bestellen, Lieferscheine schreiben und den
Warenausgang dokumentieren. Da bei FRÄGER eine Lieferung schon einmal mehrere Tonnen schwer sein
kann und die sich dann nicht einfach so durch die Gegend tragen lässt, ist Melanie bei ihrer Arbeit oft mit
dem Gabelstapler unterwegs. „Das ist vielleicht nicht unbedingt frauentypisch, macht mir aber wirklich
richtig viel Spaß“, erzählt sie.
Überhaupt habe sie hier ihren Traumberuf gefunden. „Ich habe zuvor eine Ausbildung zur Kauffrau im
Groß­ und Einzelhandel gemacht und dabei während eines Pflichtpraktikums in einem Lager schnell gemerkt,
dass mir die Arbeit da eigentlich viel mehr Spaß macht.“ Auch mit ihrem Aus bildungsbetrieb sei
sie sehr zufrieden. Für ihre berufliche Zukunft plant Melanie, auch nach dem Ende ihrer Ausbildung bei
FRÄGER zu bleiben und vielleicht auch ihren Meister dort anzuschließen. (mü)
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30.08.2013
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