Handwerk 12-2012_Handwerk 6/2011 - Kreishandwerkerschaft ...

HANDWERK 

AKTUELL 

Offizielles Organ der Kreishandwerkerschaft Duisburg 

In diesem Heft: 

Herbst-Vollversammlung der 

Kreishandwerkerschaft Duisburg 

BZH 

Handwerkskammer Düsseldorf 

UFH 

Finanzen 

Die Betriebsbörse 

GFW Duisburg 

Veranstaltungen 

Steuern 

Recht 

Innungsnachrichten 

12·12

2 HANDWERK AKTUELL 

Inhalt 


Kreishandwerkerschaft Duisburg 2 

BZH 4 

Die Betriebsbörse 5 

GFW Duisburg 6 

WHKT 8 

Veranstaltungen 9 

Auszeichnungen 10 

Wettbewerb 11 

Unterstützung 11 

Handwerkskammer Düsseldorf 11 

UFH 12 

Finanzen 14 

Steuern 17 

Service 18 

Recht 18 

Innungsnachrichten 19 

Zum Titelbild 



Impressum 

HANDWERK 

AKTUELL 

Offizielles Organ der 

Kreishandwerkerschaft 

Duisburg 

Herausgeber und Verlag: 

Kreishandwerkerschaft DU 

Düsseldorfer Straße 166 

47053 Duisburg 

Telefon (02 03) 9 96 34-0 

Fax (02 03) 9 96 34-35 

info@handwerk-duisburg.de 

www.handwerk-duisburg.de 

Redaktion: 

Lothar Hellmann 

Stefan Piel 

Bodo H. Oppenberg 

Heinz-Jürgen Hippler 

Nadine Berger 

GFW Duisburg 

Andreas Otten 

Dr. Frank Bruxmeier 

Anzeigen: 


Duisburg und Oppenberg 

Druck + Verlag GmbH 

Druck: 

Oppenberg 


Kardinal-Galen-Straße 6 

47051 Duisburg 

Telefon (02 03) 30 55 66 

Fax (02 03) 30 55 67 

Der Bezugspreis ist durch 

den Mitgliedsbeitrag an die 


Duisburg abgegolten. 

z. Z. gilt Preisliste vom 1.1.2002 



Anlässlich der Herbst-Vollversammlung 

der Kreishandwerkerschaft 

Duisburg am 28. November 

2012 stellte sich Herr 

Oberbürgermeister Sören Link 

den Repräsentanten des Duisburger 

Handwerks vor und berichtete 

über Entwicklungsmöglichkeiten 

in Duisburg. 

Stellvertretender Kreishandwerksmeister 

Günter Schröers 

begrüßte Herrn Oberbürgermeister 

Link im Namen des 

Handwerks und führte wie folgt 

ins Thema ein: 

am 28. November 2012 

„Sehr geehrter Herr Oberbürgermeister 

Link, 

ich darf Sie hier im Haus des 

Handwerks auf das Herzlichste 

begrüßen. 

Das Handwerk in Duisburg freut 

sich sehr, dass Sie mit Ihrem 

heutigen Besuch trotz Ihres sicherlich 

vollen vorweihnachtlichen 

Terminkalenders die Bedeutung 

unseres Wirtschaftszweiges 

deutlich machen. Bevor 

Sie gleich das Wort an uns richten, 

darf ich die Gelegenheit 

nutzen, doch einige Anmerkungen 

zu machen. 

Wir Handwerker fühlen uns traditionell 

unserer Stadt und unserer 

Region eng verbunden. Im 

Gegensatz zu vielen Industriebetrieben 

haben wir eine geradezu 

sprichwörtliche Ni belungen - 

treue zu unserem Stand ort hier 

vor Ort. Wir versuchen erst gar 

nicht, Stahlwerke aus brasilianischem 

Sumpf zu stampfen. 

Oder wie augenscheinlich windige 

Investoren angeblich irgendwelche 

wohlklingende Konsumtempel 

zu erbauen. Beispiele 

gibt es da in unserer Stadt wirklich 

mehr als genug. Wir Handwerker 

sind da anders gestrickt: 

bodenständig und fest zwischen 

Großenbaum und Walsum, 

zwischen Rheinhausen 

und Neudorf verankert. Hier 

sind wir die Global Player und 

sind es aus Überzeugung. Alleine 

wir bilden fast 2.000 Jugendliche 

aus und geben mehreren 

Tausend Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern einen Arbeitsplatz. 

Für uns sind diese Menschen 

keine Produktionsziffern und 

reine Kostenstellen. Wir stehen 

zu ihnen auch in schwierigen 

Zeiten. 

Wir Handwerker rufen nicht 

nach dem Staat, sondern möchten 

so wenig Gängelung wie 

möglich. Und gegängelt werden 

wir auch lokal mehr als genug: 

Lassen Sie mich bitte nur kurz 

die Reizworte nennen: „Anhebung 

des Hebesatzes Gewerbe - 

steuer“, „Erhöhung Grundsteuer 

B“, „Unsicherheiten bei den 

Wirtschaftsbetrieben“, „Wenig 

transparente Personalpolitik bei 

den städtischen Töchtern“ oder 

„Einfahrt in die Umweltzone 

durch unsere Sonderfahrzeuge“. 

Diese Liste ließe sich noch 

deutlich erweitern. 

Wir Handwerker sind nun jetzt 

nicht gerade bekannt dafür, 

über Gebühr zu wehklagen. 

Aber wir brauchen Rahmenbe- 

Die Kreishandwerkerschaft Duisburg 

✰ bleibt in diesem Jahr ✰ 

zwischen Weihnachten und Neujahr 

geschlossen. 

✰ 

✰ 

Foto: Ralf Levc 

dingungen, die uns in die Lage 

versetzen, damit unsere Betriebe 

erfolgreich sind, damit unsere 

Mitarbeiter sichere Arbeitsplätze 

haben und vernünftig 

verdienen. 

Wir Handwerker sprechen auch 

gerne ein deutliches Wort. Und 

was wir da in den letzten Wochen 

an Postengeschachere in 

den Zeitungen lesen mussten, 

macht uns nachdenklich und 

fördert nicht gerade unsere Investitionsneigung. 

Was da an 

Folgekosten direkt oder indirekt 

auf uns zukommen könnte, 

Stichwort „Geschäftsführer Wirtschaftsbetriebe“, 

will ich mir gar 

nicht ausmalen. Da wünschten 

wir uns nicht nur hier ein klares 

Wort von Ihnen, Herr Oberbürgermeister. 

Wir Handwerker werden sehr 

loyale und verlässliche Partner 

für Ihre Stadtregierung sein. 

Denn wir unterstützen jeden, 

unabhängig von seinem Parteibuch, 

der Duisburg zukunftsfähig 

und bürgernah macht, 

ehrlich und fair. Das haben wir 

bisher immer so gehalten und 

werden dies auch beibehalten. 

Nehmen Sie uns da beim Wort. 

Eben sprach ich von der Vorweihnachtszeit. 

Und wie jedes 

Kind und jeder Erwachsene haben 

auch wir Handwerker Wünsche. 

Manche werden leicht zu 

✰ 

✰

HANDWERK AKTUELL 3 

erfüllen sein, manche etwas 

schwerer. Wir wollen Ihnen mit 

auf den Weg geben, was uns bewegt 

in bewegten Zeiten. 

Jetzt, Herr Oberbürgermeister, 

freuen wir uns auf Ihre Ausführungen. 

Vielen Dank.“ 

Oberbürgermeister Link bat um 

Verständnis für verschiedene 

Personaländerungen in der 

Stadtspitze und in den städtischen 

Institutionen. Dies sei 

aber nach einer Oberbürgermeisterwahl 

nach seiner Ansicht völlig 

normal, da jeder Oberbürgermeister 

sich seine „Mannschaft“ 

zusammenstellen müsse, mit 

der er in den bevorstehenden 

Jahren seiner Amtszeit erfolgreich 

zusammenarbeiten könne. 

Zu den dadurch entstehenden 

Kosten äußerte er sich nicht weiter. 

Oberbürgermeister Link wies 

insbesondere auch darauf hin, 

dass er die Amtsgeschäfte in einer 

besonders schweren Situation 

in Duisburg (Haushaltsanierungsplan) 

und auch beim MSV 

(drohende Insolvenz) übernommen 

habe. 

Auch das Lehmbruck-Museum 

sei beispielsweise nicht rosig gebettet 

und habe durch die 

Ankündigung des Verkaufs von 

Kunstwerken Diskussionen ausgelöst. 

Dergleichen gäbe es viele 

weitere Baustellen, wie zum 

Beispiel die GEBAG und die Küppersmühle. 

Man könne diese Probleme aber 

nicht wegdiskutieren, sondern 

man müsse sie lösen. Dies habe 

entweder ein negatives Image 

der Stadt zur Folge oder weitere 

Millionen Schulden. 

Herr Link wies darauf hin, dass es 

aber auch Erfreuliches zu berichten 

gebe, wie zum Beispiel 

die Tatsache, dass das Defizit der 

Stadt Duisburg bis zum Jahre 

2016 zur Hälfte vom Land gedeckt 

werde. Danach erhoffe 

man sich, dass die Stadt Duisburg 

wieder einen schuldenfreien 

Haushalt ausweisen könne. 

Aber auch dies sei ein ehrgeiziges 

Ziel, da man nie vorhersagen 

könne, welche Kosten noch auf 

die Stadt Duisburg zukommen. 

So sei zum Beispiel im Jahr 2012 

die Zahl der Asylbewerber stark 

gestiegen. Damit habe die Stadt 

Duisburg im Grunde nichts zu 

tun. Die Asylanten würden aber 

einfach von Bund und Land zugewiesen. 

Dadurch würden zum 

Beispiel im Jahr 2012 Mehrkosten 

in Höhe von 1,8 Mio. Euro 

entstehen, die irgendwo anders 

eingespart werden müssten. 

Auch der U 3 Ausbau stelle die 

Stadt vor hohe Anforderungen. 

Bund und Land würden solche 

Regeln beschließen. Letztendlich 

müsse die Stadt aber für die 

Kosten des Ausbaus aufkommen. 

Der Oberbürgermeister beschäftigte 

sich aber auch mit der 

Frage, was er bzw. was die Stadt 

für das Handwerk tun könne. Er 

stellte fest, dass das Handwerk 

eine wichtige Funktion für die 

Gesellschaft und die wirtschaftliche 

Entwicklung in Duisburg 

habe. Deshalb bot er an, immer 

in einem offenen Dialog die Probleme 

des Handwerks vor Ort zu 

erörtern und wenn möglich zu 

lösen. So möchte er in Zukunft 

die Gewerbeflächen besser auch 

im Hinblick auf die Wünsche des 

Handwerks kleinteiliger entwickeln 

und hier eng mit dem 

neuen Baudezernenten Tum zusammenarbeiten. 

Aufgrund der demografischen 

Entwicklung, die in aller Munde 

sei, will er auch darauf hinwirken, 

dass mehr in die Bildung 

der jungen Duisburger investiert 

wird, um geeignete Arbeitskräfte 

für das Handwerk vor Ort zu 

sichern. 

Nach seiner Ansicht beginne die 

Bildungspolitik hier schon bei 

der Sprachförderung im U 3 

Ausbau. 

Er selbst habe darauf hingewirkt, 

dass den Schülern bei der 

Einschulung ein kostenloser 

Büchereiausweis zur Verfügung 

gestellt werde in der Hoffnung 

auf mehr Lesefreude und eine 

bessere Ausbildung der Jugendlichen. 

Duisburg sei im Verhältnis des 

Alters der Bevölkerung, die 

„jüngste Großstadt“ der Bundesrepublik. 

Hier gelte es aber insbesondere 

das Erwerbsfähigenpotential 

der Menschen mit Migrationshintergrund 

besser auszuschöpfen. 

Auch alleinstehende Frauen mit 

Kindern müssten besser gefördert 

werden, damit diese auch 

eine Arbeitsstelle annehmen 

könnten. Schließlich müssten 

auch diejenigen, die eine Ar- 

beitsstelle haben, weitergebildet 

werden, damit die Arbeitsplätze 

für die Zukunft gesichert 

werden könnten. 

Auf den Vortrag des Herrn Oberbürgermeister 

Link ergaben sich 

erwartungsgemäß zahlreiche 

Wortmeldungen mit Lob, aber 

auch mit Kritik für die Politik in 

Duisburg. 

So stellte Ehrenkreishandwerksmeister 

Sondermann fest, dass 

die Politiker in Duisburg den 

Stellenwert des Handwerks immer 

noch nicht richtig einzuschätzen 

wüssten. 

Ehrenobermeister Bolten berichtete 

aus der Praxis über die 

Verhaltensweisen der Arbeitnehmer 

aus anderen Kulturkreisen 

und deren Folgen für 

die hiesigen Arbeitsverhältnisse. 

Die Politik habe in der Vergangenheit 

die Schwerindustrie 

viel zu viel hofiert und das 

Handwerk viel zu stark vernachlässigt. 

Auch die Obermeister Nolte, 

Cordes und Figura befassten 

sich mit dem Thema Migration 

und Verhaltensweisen anderer 

Kulturkreise. 

Es entspann sich eine lebhafte 

Diskussion, in der Oberbürgermeister 

Link ausführlich Stellung 

nahm zu den Bemühungen der 

Stadt, das örtliche Handwerk zu 

berücksichtigen und Menschen 

mit Migrationshintergrund „mit 

zu nehmen“. 


So zahle Duisburg jedes Jahr 1,5 

Mio. Euro für die Sprachförderung. 

Es seien hier auch schon 

viele Erfolge erzielt worden. So 

gebe es viele Menschen mit Migrationshintergrund 

mit hervorragenden 

Ausbildungsverläufen 

in Duisburg. 

Ein Baustein seiner Bemühungen 

sei auch, dass er jeden zweiten 

Dienstag bei den Veranstaltungen 

zur Einbürgerung persönlich 

teilnehme. 

In diesem Bereich sei noch viel 

zu tun, da mittlerweile 60 % 

der Neugeborenen in Duisburg 

einen Migrationshintergrund 

hätten. 

Nach einer angeregten Diskussion 

bedankte sich stellvertre - 

tender Kreishandwerksmeister 

Schröers bei Herrn Oberbürgermeister 

Link für den interessanten 

Gedankenaustausch. Oberbürgermeister 

Link versicherte, 

auch in Zukunft immer einen 

„kurzen Draht“ zum Handwerk 

aufrechterhalten zu wollen und 

ermunterte die Versammlungsteilnehmer, 

sich bei Problemen 

immer direkt an ihn zu wenden. 

Abschließend berichtete stellvertretender 

Kreishandwerksmeister 

Schröers über die 

durchgeführten Veranstaltungen 

von Innungen und Kreishandwerkerschaft 

seit der Frühjahrs-Vollversammlung 

sowie 

über runde Geburtstage, Jubiläen 

und Ehrungen.

4 

Bildungszentrum 

Handwerk 

Einladung zum Handwerkerforum, das Dritte: 

Verkaufstraining: 

Verkaufen macht Spaß! 

Es ist eigentlich so leicht und 

macht doch so viel Mühe: Das 

Verkaufsgespräch. Doch wir 

machen uns durch Selbstblo - 

ckaden das eigene (Verkäufer-) 

Leben unnötig schwer. Dabei 

kann man erfolgreiches Verkaufen 

trainieren. Wie? Einen 

ersten Eindruck vermittelt vielleicht: 

http://www.youtube.com/ 

watch?v=WRV9t3pcQuQ 

Was also macht einen guten 

Verkäufer aus? Und wie kann 

ich mich dazu entwickeln? 

Dies ist Thema des Handwerkerforums, 

das Dritte: 

Zielgruppe: Handwerksunternehmer, 

Führungskräfte und 

Mitarbeiter mit Kundenkontakt 

Inhalte: 

• Einführung in die Verkaufspsychologie 

• Kundenängste erkennen und 

abbauen 

• Erfolg – auch eine Frage der 

persönlichen Einstellung 

• Erfolgsgeheimnis Fragetechnik, 

Körpersprache und Mimik 

Methodik: 

Vortrag mit Gelegenheit zu ausführlichem 

Training. 

Referent: 

Dr. Frank Bruxmeier, Duisburg, 

zertifizierter Verhaltenstrainer 

und auditierter Trainer 

LebensProfi©, 

Termin: 

07. Januar 2013, 18.00 Uhr im 

Bildungszentrum Handwerk 

Duisburg, Konrad-Adenauer- 

Ring 3-5, 47167 Duisburg, 

Raum 12 a. Anschließend kleiner 

Abendimbiss auf Einladung 

der Signal Iduna-Gruppe. 

Um 17.30 Uhr besteht die Möglichkeit, 

das BZH zu besichtigen 

Preis: 

Für Innungsmitglieder kostenfrei, 

Normalpreis 19,99 Euro zzgl. 

USt. 

Anmeldungen per Anmeldebogen 

oder per mail: 

Bruxmeier@handwerkduisburg.de 

Das Bildungszentrum Handwerk 

bekam am 04.12.12 Besuch 

aus der Türkei. Die türkische 

Delegation, bestehend aus 

Unternehmern des Handwerks, 

Ausbildern und Mitarbeitern 

der dort ansässigen Ar beits - 

agentur, wollte sich Einblicke in 

HANDWERK AKTUELL 

oder telefonisch bei Dr. Frank 

Bruxmeier, Tel.: 0203.9953411, 

mobil: 0179.2966651. 

Präsentiert mit freundlicher 

Unterstützung von der Signal 

Iduna-Gruppe 

http://www.signal-iduna.de/ 

dennis.benter 

Besuch aus der Türkei 

die berufliche Aus- und Weiterbildung 

in Deutschland verschaffen. 

Hr. Dr. Bruxmeier 

nahm die Gruppe in Empfang 

und stellte diesen, nach einer 

interessanten Gesprächsrunde, 

die Werkstätten des Bildungszentrum 

Handwerk vor. 

Besuchen Sie uns in unserem Energiesparcenter 

Automatisierungstechnik · Elektrotechnik · Informationstechnik 

Theodor-Heuss-Straße 130 · 47167 Duisburg · www.elektro-venn.de · Telefon (02 03) 73 94 90 · Fax (02 03) 58 7140 · info@elektro-venn.de


Bildungszentrum 


Schulungstermine 2012 

AU-Schulungstermin: 

14.12.2012 G-KAT 

Weitere Infos erhältlich unter: 

www.shk-duisburg.de 

Die Betriebsbörse 

In der letzten Zeit wurden uns 

nachstehend aufgeführte Angebote 

bekannt. 

Bei Interesse wenden Sie sich 

bitte an die Handwerkskammer 

Düsseldorf, Frau Ute Rübsamen, 

Telefon 0211/8795-328, 

Telefax 0211/8795-334, E-Mail: 

ruebsamen@hwk-duesselorf.de. 

HWK-D-AN-06069 

Ich biete einen seit 1980 in 

Duisburg ansässigen Malerbetrieb 

(GmbH) zur Pacht 

oder zum Kauf an. Privater 

Kundenstamm vorhanden; 

Lager und Büroräume können 

günstig angemietet werden. 

oder Auskunft erteilt Bildungszentrum 

Handwerk Duisburg, 

Frau Friederike Minár Tel. 0203/ 

99 534-38 

Betriebsvermittlungen 


In Duisburg kann ab sofort ein 

Elektro-Fachbetrieb übernommen 

werden. Die Schwerpunkte 

der betrieblichen Tätigkeit 

umfassen den Verkauf und 

die Reparatur von Elektro- 

Haushaltsgeräten (keine Beschränkung 

auf spezielle Geräte 

oder Firmen). Das Unternehmen 

setzt sich wie folgt zusammen: 

- ein etwa 100 qm großes Ladenlokal 

(liegt an einer 

Straßenkreuzung in einem 

Wohngebiet, gute Verkehrsanbindungen, 

4 Schaufenster) 

- ein gesondertes Lager (anderer 

Standort, Größe 100 qm) 

- Ausstellungsräume und Bü - 

roraum (150 qm) 

- eine Werkstatt mit 6 Prüfständen 

(100 qm) 

Der seit 1979 bestehende Betrieb 

weist einen hohen Bekanntheitsgrad 

und einen erheblichen 

(Privat-)Kundenstamm 

auf. Für einen engagierten 

und interessierten Nachfolger 

bietet der Betrieb Potenzial. 

Das Einzugsgebiet umfasst 

etwa 30 km. 

Eine gemeinsame Einarbeitungsphase 

wird gerne angeboten. 

Fragen zu weiteren Details können 

gerne in einem persönlichen 

Gespräch geklärt werden. 


Tischlerei in Duisburg. Inhaber 

sucht ab sofort aus Altersgründen 

einen Tischlermeister 

als Partner bzw. der Betrieb 

kann aber auch komplett übernommen 

werden. Wenig Eigenkapital 

erforderlich. 


In Duisburg ist ab sofort ein 

Damen- und Herrenfriseurladen 

(Laden ca. 120 qm, Miete 

ca. 700 EURO Kaltmiete) wegen 

Krankheitsgründen abzugeben. 

Aber auch für andere 

Handwerke geeignet. 


Aus persönlichen Gründen suche 

ich Nachfolger/-in für Friseursalon. 

Dieser besteht seit 

7 Jahren im Kreis Duisburg, 

Grenze Krefeld. Auch Stuhlmiete 

möglich. Salon ca. 65 qm, 

kleine Kuche und Aufenthaltsraum, 

2 WC, Lagerraum, gute 

Parkmöglichkeit, günstige Lage, 

Wohn- und Geschäftsgebiet, 

Kundenstamm vorhanden. 

Komplette Einrichtung zu 

verkaufen: 5 Bedienungsplätze, 

2 Waschstationen, 2 Standhauben, 

2 Climazone (hängend), 

Mixschrank (guter Stauraum), 

Waschmaschine, Trockner, 

Kühlschrank, elektr. Kasse. 

Verkaufspreis: 15.000 EURO - 

Verhandlungsbasis. Übernahme 

sofort oder später (Juni 

2012). 


Auf der linksrheinischen Seite 

von Duisburg ist ein Friseurbetrieb 

mit einer Fläche von 

100 qm und 12 Bedienungsplätzen 

zum 1.1.2013 in „gute 

Hände“ zu übergeben. Allseitig 

angeordnete Fenster schaffen 

ein lichtdurchflutetes, angenehmes 

Ambiente. 4 Parkplätze 

vor dem Geschäft und eine nahegelegene 

Bushaltestelle erweisen 

sich als kundenfreundlich. 

Gute Wohnlage (vornehmlich 

Eigentumswohnungen in 

gehobenem Preissegment), erschwingliche 

Miete. Großer 

Kundenstamm bietet beachtliches 

Potenzial für Übernehmer. 

Interessierte Übernehmer 

sollten den persönlichen Kontakt 

zu den Kunden mögen und 

ihnen das Gefühl geben, gut 

aufgehoben zu sein. Bei Interesse 

kann der Betrieb mit seiner 

klassischen, qualitativ hochwertigen 

Einrichtung selbstverständlich 

besichtigt werden. 

Details zu Mitarbeitern oder 

dem Verkaufspreis werden gerne 

in einem persönlichen Gespräch 

thematisiert. 


Komplett eingerichteter Fri - 

seursalon im Duisburger Süden 

mit Kundenstamm aus familiären 

Gründen zu verkaufen. 

Es handelt sich um einen modernen 

Salon mit großer Schaufensterfront. 

Ideal für den Start 

in die Selbstständigkeit, da Vollausstattung 

(5 Bedienungsplätze) 

zum geringen Übernahmepreis! 


In Duisburg-Bergheim, Krefelder 

Straße 168, wird ab sofort 

eine frei stehende, rund - 

um verglaste Ausstellungshalle 

mit einer Grundfläche 

von ca. 180 qm zur Miete angeboten. 

Zur Mietsache gehören 

ein im Hauptgebäude befindliches 

Ladenlokal (45 qm) und ein 

Büro-raum (15 qm). Es gibt 10 

Kundenparkplätze. Die Halle 

wurde bis zuletzt von einem 

Fahrradhändler genutzt, was 

hinsichtlich eines großen Kundenstammes 

für eine Nachfolge 

vorteilhaft wäre. Im Umkreis 

von 5 km erstreckt sich ein 

dichtes Wohngebiet. Die Kaltmiete 

beträgt 1.200 EURO monatlich. 


Aufgeschlossen, kreativ und 

auf dem Weg in die Selbstständigkeit? 

Sie sind hier genau 

richtig! Ideal für Existensgründer: 

Das Unternehmen ist seit 

1955 in Duisburg ansässig und 

vereint verschiedene Bereiche 

der Fotografie in einem umfassenden 

Konzept. 

Auf 180 qm gibt es 2 getrennte 

Fotostudiobereiche, einen 

Werkstattbereich im Keller. Die 

Immobilie befindet sich im Teil - 

eigentum mit 2 weiteren Eigentümern. 

Garagenzugang 

im Studiobereich 2 im Untergeschoss 

(angemietet). Inventarliste 

kann angefordert werden. 

Falls gewünscht, kann die Immobilie 

ohne das Fotostudio 

erworben werden. Ideal auch 

für andere Branchen mit Kundenkontakt. 

Banken-Expose 

zur Immobilie liegt vor. 

Der Betrieb liegt in einem 

Mischgebiet direkt im Herzen 

der Industriemetropole Duisburg. 

Parkplätze direkt vor dem 

Haus. 

Als Nachfolger geeignet wäre: 

Selbstbewusstes, präsentes, sicheres 

Auftreten, ambitioniert 

hinsichtlich des weiteren Ausbaus 

des eigenen Geschäftskonzepts. 

Weitere Informationen zum 

Preis oder anderen Details können 

in einem persönlichen Gespräche 

vermittelt werden. 


Echte Vollexistenz. Vielseitiges, 

gut laufendes Fotostudio, 

über 25 Jahre am Ort (linker 

Niederrhein), ca. 100 qm, 

günstige Miete, Portrait-, Industrie- 

und Werbeaufnahmen, 

großer Kundenstamm, Archiv, 

top eingerichtet. Digitallabor 

Fuji Frontier. Ideal für Fotografenpaar, 

Filialist oder Existenzgründer. 

Bilanzen der letzten 

Jahre werden natürlich vorgelegt.

6 HANDWERK AKTUELL 

36. GFW-Mittelstands-Forum 

war Publikumsmagnet 

Duisburger Unternehmerschaft netzwerkte auf der 

„MS Nostalgie“ und „MS Gerhard Mercator“ 

Rund 300 Akteure aus kleinen 

und mittelständischen Unternehmen 

sowie Vertreter/-innen 

städtischer Institutionen 

nutzten Ende letzter Woche 

das „schwimmende“ Mittelstands-Forum 

der Gesellschaft 

für Wirtschaftsförderung Duisburg 

mbH (GFW Duisburg), um 

Kurs zu nehmen auf gute Gespräche. 

„Und gute Gespräche gab es 

reichlich“, weiß GFW-Chef Ralf 

Meurer. Er und sein Team freuen 

sich darüber, dass sie erneut 

Unternehmer mit einander in 

Kontakt gebracht haben, bei denen 

es gute Chancen auf zeitnahe 

Kooperationen gibt. Die Gästeschar, 

die auf der MS Nostalgie 

und MS Gerhard Mercator vor 

Anker ging und den Grußworten 

von Oberbürgermeister Sören 

Link und Michael Rüscher, Geschäftsführer 

der Niederrheinischen 

Industrie- und Handelskammer, 

lauschte, war wie immer 

vielfältig. Vom Designer 

über Unternehmensberater, 

Rechtsanwälte, Makler und 

Handwerker bis hin zum „Whisky 

Taster“ waren alle vertreten. Viele 

davon zählen zum Kreis der 

„Stammgäste“, erstmals dabei 

waren unter anderen Jens Hörnemann 

und Daniel Broß. 

Hörnemann, gelernter Tischler 

und graduierter Diplom-Desi- 

Netzwerken in maritimer Atmosphäre 

Foto: Elke Spiller, GFW Duisburg 

gner, blickt auf „einen tollen 

Abend in einer super Location“ 

zurück. „Die große Dichte an 

Ansprechpartnern in lockerer 

Atmosphäre war es, die den 

kreativen Kopf von „jotthaa design“ 

besonders positiv überrascht 

hat. „So fiel es mir leicht, 

mit anderen, darunter auch potenziellen 

Kooperationspartnern, 

in Kontakt zu kommen. 

Leider war der Abend zu kurz, 

um wirklich alle kennenzulernen. 

Beim nächsten Mal werde 

ich mich vielleicht sogar mit einem 

Stand präsentieren“, so 

Hörnemann, der sich bereits 

auf das nächste Mittelstands- 

Forum in 2013 freut. Auch Daniel 

Broß, Inhaber der Schlosserei 

Broß, aus Duisburg-Baerl hat 

die Premiere nicht bereut: „Ich 

bin ohne konkrete Vorstellungen 

einfach mal hingegangen 

und fand es interessant, zu sehen, 

wer alles dabei ist.“ Der Industriemechaniker 

für Maschinen- 

und Systemtechnik sowie 

Maschinenbautechniker knüpfte 

neue Kontakte und frischte 

bereits vorhandene auf. „Beispielsweise 

habe ich neben 

meiner Steuerberaterin auch 

die Maklerin getroffen, die mir 

die für meinen Unternehmenssitz 

passende Immobilie vermittelt 

hat. Beim nächsten Mal bin 

ich auf jeden Fall wieder mit dabei“, 

so sein Fazit. 

Genaues Datum und konkrete 

Örtlichkeit werden wieder zeitnah 

bekannt gegeben. Ob an 

Land, auf dem Wasser oder vielleicht 

gar in luftiger Höhe, man 

darf gespannt sein, wohin die 

Reise in 2013 gehen wird. 

Stellengesuch 

Kfm. Allroundkraft / Bürokaufmann sucht Vollzeitstelle 

In einem Malerbetrieb ausgebildeter und stetig beschäftigter 

Bürokaufmann, 41 Jahre, absolut zuverlässig, sorgfältig und 

motiviert sucht ab dem 01.12.2012 neue Arbeitsstelle im 

Handwerksbereich. 

Zu seinen Aufgaben gehören alle anfallenden Büro- und Verwaltungsarbeiten, 

Bearbeitung von Angebotsanfragen, Auftragsannahme 

und Auftragsbearbeitung, Bearbeitung der 

Eingangs- und Ausgangsrechnungen und Schriftstücke, 

Rechnungsprüfung und Zahlungsverkehr, Postbearbeitung, 

Kundenbetreuung, vorbereitende Lohnbuchhaltung und 

Warenannahme. 

Führerschein Klasse B, eigener Pkw sowie Fahrausweis für 

Gabelstapler sind ebenfalls vorhanden wie Kenntnisse in MS 

Office Programmen, der Handwerker-Software INFORM-Professional 

sowie der Entgeltabrechnungs-Software Exact Lohn 

XL/XXL. 

Interessierte Arbeitgeber wenden sich bitte an die Kreishandwerkerschaft 

Duisburg, Frau Stapelmann, Tel. 0203/99634-32 

oder stapelmann@handwerk-duisburg.de


„Kleines kam ganz groß raus“: 

Die Preisverleihung zum 

DU.MINT-Wettbewerb 2012 

Mit der Preisverleihung zum 

DU.MINT-Wettbewerb 2012 im 

FORUM Duisburg endete eine 

lange und lehrreiche Wegstrecke 

für alle Beteiligten. 

„Kleines kommt bei DU.MINT 

wirklich ganz groß raus. Wenn 

ich mir die zehn im Schülerlabor 

erstellten Plakate so anschaue, 

dann muss ich sagen: ‚Hut ab‘ 

vor dieser Leistung! Ihr habt mit 

Fleiß und Entdeckergeist kreativ 

unter Beweis gestellt, dass in 

Euch tolle Fachkräfte in spe 

stecken. Ihr seid ein Gewinn für 

jeden Wirtschaftsstandort! Wir 

sind froh, dass wir Euch haben“, 

so Benno Lensdorf, Bürgermeister 

der Stadt Duisburg. 

„Die Erst- bis Drittplatzierten zu 

wählen, war ebenso komplex, 

wie die Fragen, die die Schüler 

unter die Lupe genommen haben. 

Die Bandbreite der gestellten 

Fragen war nicht Nano, 

sondern Makro“, berichtete Ralf 

Meurer, einer von sieben Jury- 

Mitgliedern und Geschäftsführer 

der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung 

Duisburg 

mbH (GFW Duisburg). Warum 

Haie keine Karies bekommen 

können, wurde ebenso untersucht 

wie die Fragestellung, ob 

erneuerbare Energien durch 

Nano gewonnen werden können. 

Auch wurde mittels verschiedener 

Mikroskope (unter 

Foto: Tobias Grieß, UDE 

anderem Rasterelektronenmikroskop 

und Lichtmikroskop) 

untersucht, ob „Graphen“ (einlagige 

Kohlenstoff-Schicht) gesundheitsschädlich 

ist, was es 

mit den Technologien der Zukunft 

auf sich hat, wie Graphen 

und „Nanotubes“ (Kohlenstoff- 

Nanoröhren) „aussehen“ und 

wie man durch Nanotechnologie 

Computerchips verbessern 

kann. Last, but not least, wurde 

der Lotuseffekt anhand einer 

CD und am Kohlrabiblatt genauer 

unter die Lupe genommen, 

um zu sehen, was Nano 

im Schmetterling bewirkt. Das 

Salz nicht gleich Salz ist, kam am 

Ende des Tages ebenfalls ans 

Licht. 

Das Rennen machten schließlich 

die „Schmetterlinge“ (Team 

J: Houriya Bourass und Selma 

Tubic, jeweils Klasse 10, Franz- 

Haniel-Gymnasium, Duisburg), 

vor den „Haifischen“ (Team I: Lara 

Bruckhaus, Klasse 10, Ernst- 

Barlach-Gesamtschule, Dinslaken 

und Kathrin Franziska Vietmeier, 

Stufe 13, Kopernikus- 

Gymnasium Walsum, Duisburg) 

und den „Graphen-Sechsecken 

(Team F: Dennis Pohl, Julian 

Hoffmeister und Jan Wystub, 

jeweils Stufe 13, Gymnasium 

Rheinkamp Europaschule Moers). 

Die Erstplatzierten durften 

sich insgesamt über 900 Euro 

freuen und die Zweitplatzierten 

über 600 Euro. Der dritte Preis 

war mit insgesamt 450 Euro dotiert. 

Vorausgegangen war die Arbeit 

im Nano-Schülerlabor der Universität 

Duisburg-Essen. Vor, 

während und nach den Herbstferien 

gingen die Schülerinnen 

und Schüler jeweils einer Nano- 

Frage auf den Grund – unter 

Anleitung von Wissenschaftlern 

wie dem Physiker Dr. Andreas 

Reichert. In einem eintägigen 

Workshop erstellten sie Forschungsplakate, 

auf denen sie 

ihre Untersuchungsergebnisse 

wissenschaftlich-kreativ aufbereiteten. 

Die DU.MINT-Projektmitglieder 

Caroline Rieger und 

Annegret Angerhausen-Reuter 

zogen unisono eine überaus 

positive Resonanz: „Wir haben 

es geschafft, die Jugendlichen 

für MINT, also Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaften 

und Technik, zu begeistern. Das 

ist der erste Schritt in Richtung 

Zielerreichung. Bemerkenswert 

ist darüber hinaus, dass sich die 

Teams teilweise auch aus Jugendlichen 

zusammensetzen, 

die sich über das Thema ‚gefunden‘ 

haben – trotz unterschiedlicher 

Klassen- und Schulzugehörigkeit.“ 

Die Gesellschaft 

für Wirtschaftsförderung Duisburg 

(GFW Duisburg) sieht in 

dem DU.MINT-Projekt gelebte, 

zielgruppengerechte Wirtschaftsförderung. 

Gemeinsam 

mit der Universität Duisburg- 

Essen hat man daher unter dem 

Dach des zdi-Zentrums Duisburg 

Niederrhein Projekte wie 

DU.MINT ins Leben gerufen, um 

die Jugend von heute als MINT- 

Fachkräfte von morgen für den 

Wirtschaftsstandort Duisburg 

zu gewinnen. 

„In den Workshops habe ich 

miterlebt, wie unglaublich engagiert 

und wissbegierig die 

Schülerinnen und Schüler waren. 

Sie hatten Spaß und Freude 

daran, sich mit Hilfe der Mikroskope 

Neues zu erschließen 

und die Ergebnisse mit speziel- 

Besuchen Sie uns 

im Internet: 

ler Software zu visualisieren“, so 

Projektpartner Manfred Heise 

vom „atelier Manfred Heise“. 

Der kreative Kopf, der dem Projektmaskottchen 

Dummy Gestalt 

verlieh, stand den Schülerinnen 

und Schülern zur Seite. 

Er brachte ihnen schließlich ein 

bis dato unbekanntes Grafikprogramm 

nahe, mit dem sie 

das Erforschte in eine kreative 

Form gießen konnten. Physiker 

Dr. Reichert zeigte sich besonders 

beeindruckt vom Durchhaltewillen 

der Schülerinnen 

und Schüler: „Es erfordert 

schon einiges an Kraft, nach einem 

langen Tag im Nano- 

Schülerlabor noch derart engagiert 

um ein optimales Layout 

zu diskutieren und es schließlich 

so umzusetzen, wie geschehen.“ 

Vom 6. bis 10. November 2012 

waren die zehn Plakate, die in 

die Endausscheidung gekommen 

sind, im FORUM Duisburg 

zu sehen. „Mich freut besonders, 

dass die Jugendlichen ihre 

Forschungsplakate an zwei 

Aktionsnachmittagen unseren 

Kunden vorgestellt haben und 

diese ihrerseits die Möglichkeit 

hatten, Unbekanntes mikroskopisch 

unter die Lupe zu nehmen. 

Die Aktionsnachmittage 

waren am 9. und 10. November 

2012 jeweils von 13 bis 17 Uhr“, 

berichtete Lutz Müller, Centermanager 

vom FORUM Duisburg. 

Eben jene Kunden hatten 

die Möglichkeit, ihren eigenen 

Publikumssieger zu wählen. Das 

bedeutete, dass auch die Teams 

noch einmal eine Chance erhielten, 

die bisher lediglich ganz 

nah dran waren am Sieg. In der 

„Wähler-Gunst“ der Besucherinnen 

und Besucher des FO- 

RUM Duisburg lagen schließlich 

die ursprünglich Zweitplatzierten 

ganz vorne, namentlich: Lara 

Bruckhaus, Zehntklässlerin 

der Ernst-Barlach-Gesamtschule 

in Dinslaken und Kathrin Franziska 

Vietmeier, Stufe 13 am Kopernikus-Gymnasium 

Walsum 

in Duisburg. 

www.handwerk-duisburg.de

8 

130 Geheimnisträger/-innen 

informierten sich im 

Tectrum über GRIID 

Rund 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmer informierten sich 

über GRIID und sbm 

Foto: Annegret Angerhausen-Reuter, GFW Duisburg 

Ende November gaben sich 

rund 130 Geheimnisträger/-innen 

im Neudorfer Technologiezentrum 

Tectrum ihr Stelldichein. 

Mit guten Ideen im Hinterkopf 

kamen sie zusammen, 

um sich über den Ablauf des 

vierten GRIID-Existenzgründerwettbewerbs 

der Gründungsinitiative 

Innovation Duisburg 

(GRIID) sowie den des small business 

management (sbm)-Projektes 

der Universität Duisburg- 

Essen (UDE) zu informieren. 

Bis zum 17. Dezember 2012 

können alle Interessierten ihr 

Geschäftsvorhaben – „kurz und 

bündig skizziert“ – bei den GRI- 

ID-Initialpartnern (GFW Duisburg 

und sbm-Team der UDE) 

einreichen. Diejenigen, die die 

überzeugendsten Projektskizzen 

angefertigt haben, erhalten 

die Chance, am begehrten 

sbm-Kurs teilzunehmen. Referentinnen 

und Referenten aus 

Wirtschaft und Wissenschaft 

vermitteln ihnen in 140 Stunden, 

verteilt über sieben Monate, 

das notwendige unternehmerische 

Know-how, so dass 

sie bestmöglichst für das 

„Abenteuer Selbstständigkeit“ 

gerüstet sind. 

 

 

 

WHKT 


Bei der Auftaktveranstaltung 

begrüßt wurden sie unter anderem 

von Bürgermeister Benno 

Lensdorf, der ihnen aus seinem 

Unternehmerleben berichtete 

und den Weg in die 

Selbstständigkeit nie bereut 

hat: „Ich würd s heute wieder 

tun. Auch wenn man sich natürlich 

genau überlegen muss, ob 

und wann man sich eine urlaubs- 

oder krankheitsbedingte 

Auszeit nehmen kann“, so Lensdorf, 

der die Gründungswilligen 

dazu ermunterte, sich nicht 

von Berufspessimisten beeindrucken 

zu lassen. Vielmehr 

sollten die Anwesenden von der 

Unterstützung kompetenter 

GRIID-Partner profitieren. 

Darüber hinaus berichteten 

drei sbm-Absolventen der Vorjahre 

von ihren Erfahrungen sowie 

von den Vorteilen des GRI- 

ID-Wettbewerbs und dem sbm- 

Orientierungslehrgang „Unternehmertum“. 

Markus Sturm, 

Geschäftsführer der Sturm 

GmbH, der seit 2009 sein eigener 

Chef ist, und dessen Kernkompetenz 

in der Produktentwicklung 

und 3-D-Technologien 

liegt, kann sich mittlerweile 

bereits über 100 Unternehmenskunden 

sowie vier fest angestellte 

Mitarbeiter freuen. 

Der Wirtschafts-Ingenieur betonte 

vor den künftigen Selbstständigen 

noch einmal, dass 

man eine Unternehmensgründung 

gut vorbereitet angehen 

müsse, stelle diese einen doch 

vor finanzielle sowie psychologische 

Herausforderungen. 

Beides ließe sich jedoch meistern 

– unter anderem mit Hilfe 

des vermittelten Wissens. 

Ansprechpartner GRIID: 

• Andrée Schäfer (GFW-Projektmanager) 

Telefon: 0203 / 36 39 - 343, 

E-Mail: schaefer@gfwduisburg.de; 

post@griid.de 

• Angel Alava-Pons (GFW- 

Projektmanager) 

Telefon: 0203 / 36 39 - 365, 

E-Mail: alava-pons@gfwduisburg.de; 

post@griid.de 

• Britta Marcinek und Fatana 

Bawari (sbm-Koordinatorinnen 

der UDE) 

Telefon: 0203 / 379 - 2639, 

E-Mail: sbm@uni-due.de; 

post@griid.de 

Alle Infos sind abrufbar unter: 

www.griid.de 

Neue 

Handwerksführerscheine in 

der Umsetzung 

Um herauszufinden, ob auf 

dem Weg zum Wunschberuf 

die bisherigen Bemühungen 

bereits Wirkung gezeigt haben, 

bietet der Handwerksführerschein 

eine erste Orientierung. 

So kann z.B. getestet werden, 

ob die Grundlagen, nach denen 

bereits im Bewerbungsgespräch 

gefragt wird, bekannt 

sind. Somit soll eine ungefähre 

Vorstellung davon vermittelt 

werden, wie fit man für eine 

mögliche Bewerbung im jeweiligen 

Beruf ist. 

Bisher steht der Handwerksführerschein 

für zehn verschiedene 

Berufe wie den/die 

Bäcker/in oder den/die Friseur/in 

zur Verfügung. Auf 

Grund der positiven Resonanz 

und Nachfrage auf dieses Angebot 

des WHKT werden im Moment 

drei weitere Handwerksführerscheine 

entworfen. Zwei 

davon sind für die beiden Bereiche 

„Benimm für Auszubildende“ 

und „Fitness für die Bewerbung“ 

geplant. Ein dritter 

Handwerksführerschein wird 

die vielen verschiedenen Möglichkeiten, 

die Abiturientinnen 

und Abiturienten mit einer Ausbildung 

im Handwerk offen stehen, 

beleuchten. 

Unter www.handwerksführerschein.de 

sind die verschiedenen 

Tests online verfügbar. Der 

Handwerksführerschein liegt 

auch als App für das iPhone und 

das iPad vor, zudem steht auch 

eine Variante für Android-Handys 

im Google Play Store als 

Download bereit.


Veranstaltung 

Informationsveranstaltung für Inhaber und 

Führungskräfte des Bau- und Ausbauhandwerks 

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, 

wir laden Sie herzlich zu einer Informationsveranstaltung für Inhaber und Führungskräfte des Bau- und Ausbauhandwerks 

ein. 

Die Verhandlung findet statt: 

Termin: Donnerstag, 24.01.2013 

Zeit: 

17.30 Uhr bis 19.00 Uhr 

Ort: Kreishandwerkerschaft Duisburg, Raum 24, 

Düsseldorfer Straße 166, 47053 Duisburg 

I. „Risikoverteilung am Bau“ 

Referent: Herr Rechtsanwalt Markus Cosler, Aachen 

Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht 

Lehrbeauftragter für Baurecht an der FH Hannover 

II. „Forderungsausfallversicherung für Handwerksbetriebe und Bürgschaften/Kaution“ 

Referent: Herr Christian Haushalter, VHV Allgemeine Versicherung AG 

Die Veranstaltung wird zusammen mit der VHV Versicherung, Hannover, durchgeführt. 

Es wird ein Imbiss gereicht. 

Die Teilnahme ist für Sie kostenlos. 

Aus organisatorischen Gründen bitten wir um Ihre Anmeldung bis zum 18.01.2013. 

Mit freundlichen Grüßen 

Dipl.-Ing. Lothar Hellmann 

Kreishandwerksmeister 

Stefan Piel 

Hauptgeschäftsführer 

Per Telefax: 02 03/9 96 34-35 

✂ 

An der Informationsveranstaltung der Kreishandwerkerschaft Duisburg für Inhaber und Führungskräfte des 

Bau- und Ausbauhandwerks am Donnerstag, dem 24.01.2013, in der Zeit von 17.30 Uhr bis 19.00 Uhr, im „Haus 

des Handwerks“, Duisburg, Düsseldorfer Straße 166, Raum 24, nehmen 

teil. 

__________ Person(en) 

___________________________________ 

Ort, Datum 

____________________________________ 

Stempel, Unterschrift

10 


Veranstaltung 

Klick Dich ein 2012 

Auszeichnung 

Ehrungen 


Bürgermeister Erkan Kocalar 

eröffnete die diesjährige, bereits 

zum 12. Mal stattfindende 

Veranstaltung im Berufskolleg 

Bertolt-Brecht, im Duisburger 

Süden. Längst geht es dabei 

nicht mehr nur um den Einstieg 

in IT-Berufe. 

Auf der Suche nach einem Ausbildungs-, 

Studien- oder Arbeitsplatz 

können hier Schülerinnen 

und Schüler, Abiturientinnen 

und Abiturienten sowie 

Erwachsene gleichermaßen 

fündig werden. 

Im Vorfeld der Veranstaltung erhielten 

die Jugendlichen die 

Möglichkeit, sich kostenfrei 

für Kurse, Eignungstests und 

Wir 

gratulieren 

Zur bestandenen Meisterprüfung 

im September und 

Oktober 2012 

Marc Kalkkuhl, Passauer Str. 

16, 47249 Duisburg, geb. am 

25.05.1986 in Duisburg, Kraftfahrzeugtechniker. 

Michael Dittmann, Am Tellmannshof 

15, 47167 Duisburg, 

geb. am 05.11.1984 in Dinslaken, 

Kraftfahrzeugtechniker. 

Ceyhun Karaca, Bertramstr. 

17, 47169 Duisburg, geb. am 

23.02.1966 in Duisburg, Kraftfahrzeugtechniker. 

Richard Peter Stolarski, Halener 

Str. 98, 47198 Duisburg, 

Bewerbertraining anzumelden. 

Der Ausbildungsberater der 

HWK Düsseldorf, Herr Eßer, leitete 

z. B. einen Informationskurs 

zum Thema: Berufs- und 

Karrierechancen im Handwerk. 

Im Laufe der Jahre hat sich „Klick 

Dich ein“ zu einer bedeutenden 

Kontaktbörse für Duisburg und 

die Region entwickelt, auf der 

sich auch in diesem Jahr wieder 

über 40 Unternehmen, Institutionen, 

Behörden und Bildungsträger 

präsentierten. 

Rund 1400 Schüler/innen aus 

umliegenden Schulen der Stadt 

Duisburg und andere Interessenten 

besuchten die Veranstaltung 

„Klick Dich ein“. 

geb. am 27.07.1982 in Beu then/ 

Polen, Kraftfahrzeugtechniker. 

Sebastian Stahl, Dietrich-Bonhoeffer-Str. 


geb. am 20.11.1989 in 

Moers, Installateur und Heizungsbauer. 

Tanja Backhaus, Im Neuenkamp 

67, 47167 Duisburg, geb. 

am 14.09.1990 in Duisburg, Friseur. 

Semra Karadeniz, Emmericher 

Str. 191, 47138 Duisburg, 

geb. am 15.01.1982 in Oberhausen, 

Friseur. 

Beate Wickner, Marienstr. 1, 

47239 Duisburg, geb. am 

09.04.1970 in Oppeln, Friseur. 

Stephanie Bialkowski, Birkenstr. 


geb. am 10.09.1982 in Duisburg, 

Friseur. 

Im November 2012 erhielten 

unsere stellvertretenden Kreishandwerksmeister, 

Hermann 

Scheelen und Günter Schröers, 

für ihre langjährige ehrenamtliche 

Tätigkeit die Silberne Medaille 

und Ehrennadel der 

Handwerkskammer Düsseldorf. 

Herrn Obermeister Scheelen 

wurde die Silberne Medaille der 


bereits am 09.11.2012 anlässlich 

seiner Geburtstagsfeier 

überreicht und damit folgender 

ehrenamtlicher Einsatz gewürdigt: 

1984 - 1989: 

Fachgruppenleiter im Bereich 

Sanitär/Klempnerei der Innung 

Duisburg Sanitär-Heizung-Klima 

1982 - 1997: 

Meisterbeisitzer im Zwischenund 

Gesellenprüfungs-Ausschuss 

im Zentralheizungs- und 

Lüftungsbau der Innung Duisburg 

Sanitär-Heizung Klima 

1989: 

in den Vorstand der Innung 

Duisburg Sanitär-Heizung Klima 

gewählt 

1999: 

zum Obermeister der Innung 

Duisburg Sanitär-Heizung-Klima 

gewählt 

ab 18.11.1999: 

in den Vorstand der Kreishandwerkerschaft 

gewählt 

ab 2009: 

zum stellvertretenden Kreishandwerksmeister 


gewählt. 

20.11.2003: 

Bronzene Medaille der Handwerkskammer 

Düsseldorf. 

Herrn Obermeister Günter 

Schröers wurde die Silberne 

Medaille anlässlich der Herbst- 

Vollversammlung der Kreishandwerkerschaft 

Duisburg am 

28.11.2012 von Herrn Obermeister 

Scheelen im Auftrag der 


überreicht. 

Damit wurde folgendes ehrenamtliches 

Engagement des 

Herrn Schröers gewürdigt: 

1985 - 2004: 

Meisterbeisitzer im Gesellenprüfungsausschuss 

der Innung 

des Kraftfahrzeughandwerks 

Duisburg 

1984 - 1997: 

Vorstandsmitglied der Innung 


Duisburg 

Juni - Dezember 1997: 

stv. Obermeister der Innung 


Duisburg 

seit Dezember 1997: 

Obermeister der Innung des 

Kraftfahrzeughandwerks Duisburg 

seit 1999: 

Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft 

Duisburg 

seit 2007: 

stellvertretender Kreishandwerksmeister 

und Kreislehrlingswart 


Duisburg 

19.10.1999: 

Bronzene Medaille der Handwerkskammer 

Düsseldorf. 

Wir gratulieren ganz herzlich!


Auszeichnung 

Ehrenamtler ausgezeichnet 

Würdigung für Jürgen Ringeler in Düsseldorf 

Im November hat NRW-Justizminister 

Thomas Kutschaty anlässlich 

des Tages des Ehrenamtes 

stellvertretend für alle, die 

sich ehrenamtlich in der Justiz 

des Landes Nordrhein-Westfalen 

einsetzen, 24 Repräsentanten 

im Justizministerium ausgezeichnet. 

Aus Duisburg wurde 

Jürgen Ringeler geehrt. Er 

ist seit dem 1. April 1984 und 

damit seit mehr als 28 Jahren 

ununterbrochen beim Arbeitsgericht 

Duisburg als ehrenamtlicher 

Richter aus dem Kreis der 

Arbeitgeber tätig. 

Wettbewerb 

Trotz seiner Beanspruchung als 

selbstständiger Unternehmer 

nimmt Jürgen Ringeler sein Ehrenamt 

sehr engagiert wahr. 

Darüber hinaus ist er seit 1978 

als Mitglied der Prüfungskommission 

bei der Handwerkskammer 

Düsseldorf für das kaufmännische 

Lehrlingswesen im 

Regierungsbezirk Düsseldorf 

ehrenamtlich tätig. 

Außerdem ist er seit 1984 Vorstandsmitglied 

und seit 1998 

Fachgruppenleiter der Innung 

Sanitär, Heizung und Klima in 

Duisburg. 

Besserer Arbeitsschutz 

wird prämiert 

Unterstützung 

Bei einem Besuch beim Immersatt 

Kinder- und Jugendtisch 

e.V. übergab Ralf Bolten, Inhaber 

der gleichnamigen Bäckerei, 

Manfred Stüdemann und 

Nicole Elshoff von Immersatt 

Immerhin vier Mal 10.000 Euro 

stehen bereit für die Gewinner 

des Deutschen Arbeitsschutzpreises 

2013. Er wird vergeben 

für besonders nachahmenswerte 

betriebliche Maßnahmen 

zur Vorsorge und für gesundes 

und sicheres Arbeiten sowie für 

neuartige Produkte und Technologien 

rund um Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz. 

Zudem wird bei den Einreichern 

von Vorschlägen unterschieden 

in kleine Betriebe 

(bis 499 Mitarbeiter) und große 

Unternehmen. Träger des 

Wettbewerbs sind die Arbeitsministerien 

von Bund und Ländern 

sowie die Deutsche Gesetzliche 

Unfallversicherung 

(DGUV). Mit dem Preis soll die 

Botschaft untermauert werden, 

dass Arbeitsschutz sich 

auszahlt. Denn weniger Fehlzeiten 

und zufriedene Mitarbeiter 

sind nicht nur gut für das Betriebsklima 

und das Image des 

Unternehmens, sondern sie 

sind auch wirtschaftlich sinnvoll. 

Die Bewerbungsunterlagen 

sind unter www.deutscher-arbeitsschutzpreis.de 

abgespeichert. 

Einsendeschluss ist am 

15. Februar 2013. 

Bolten gab Spende der 

Kunden an Immersatt 

Kinder- und Jugendtisch e.V. einen 

Scheck in Höhe von 4.000 

Euro. Diese Summe wurde 

durch Spenden der Kunden 

beim Kauf eines Immersatt- 

Brotes erzielt. 


Das Handwerk setzt auf den Nachwuchs: 

Über 1.500 offene 

Lehrstellen für 2013! 

Unter www.handwerk-lehrstelle.de findet man freie 

Plätze in der Rhein-Ruhr Region 

Früh übt sich, wer Karriere mit 

Lehre machen möchte: „Wer 

beim Berufseinstieg die Nase 

vorn haben will, muss jetzt handeln. 

Drei Viertel der Ausbildungsmöglichkeiten 

werden 

im Handwerk bis zum Jahresende 

vergeben – also jetzt“, weiß 

der für Berufsbildung zuständige 

Geschäftsführer der Handwerkskammer 

Düsseldorf, Christian 

Henke. Und hat für die 

Schnellstarter unter den zu - 

künftigen Schulabgängern die 

Internet-Lehrstellenbörse der 


freigeschaltet – frisch bestückt 

mit 1.502 freien Ausbildungsplätzen. 

Das Kontingent steht 

ab sofort unter www.handwerklehrstelle.de 

parat. 

„Das Interesse der Ausbildungsbetriebe 

ist derzeit riesig. Viele 

Handwerksbetriebe zielen mit 

ihren Angeboten neben dem 

leistungsstarken Haupt- und 

Realschüler auch auf Abiturienten 

des Doppeljahrgangs 2013. 

Alleine 360 Ausbildungsangebote 

in der Börse beziehen sich 

ausdrücklich auf Abgänger mit 

Hochschulreife. „Auf sie und 

auf alle anderen warten Karriere-Optionen 

innerhalb und 

außerhalb des Handwerks. Sei 

es mit Durchstieg zum Meister 

bzw. zur Meisterin, zum Techniker 

oder mit Blick auf ein anschließendes 

Studium zum Bachelor“, 

fächert Henke das nach 

oben offene Entwicklungs- 

Spektrum auf. 

Ausbildungschancen finden 

sich danach in 85 Berufen in allen 

technischen, kreativen und 

versorgungsnahen Branchengruppen 

der „Wirtschaftsmacht 

von nebenan.“ „Das ist 

der umfangreichste Neubestand 

seit der Erst-Öffnung der 

Ausbildungsbörse der Kammer 

vor fünfzehn Jahren“, freut sich 

Henke über das starke Interesse 

an der Vermittlungs-Initiative. 

Ein besonders umfangreiches 

Kontingent in der Lehrstellenbörse 

stellen zusammengenommen 

die energie- und 

steuerungstechnischen Ausbildungsberufe 

zum/zur Anlagenmechaniker/in 

für Heizungs- 

und Klimatechnik (138), 

ergänzt um weitere 25 Stellen 

zum/zur Mechatroniker/in für 

Kältetechnik, und zum/zur 

Elektroniker/in (130). Ähnlich 

große Kapazitäten bieten die 

Ausbildungsberufe zum/zur 

Friseur/in (134), zum/zur Kfz- 

Mechatroniker/in (139) und 

zum/zur Fachverkäufer/in im 

Lebensmittelhandwerk (175). 

Aber auch in den gestaltenden 

Berufen finden sich augenblicklich 

noch Plätze, etwa zum/zur 

Tischler/in (55), zum/zur Sattler/in, 

zum/zur Keramiker/in. 

Die Internet-Börse der Kammer 

kann nach Ausbildungsberufen 

und nach Kreisen bzw. kreisfreien 

Städten sortiert durchgesehen 

werden. Düsseldorf ist 

mit 230 Offerten vertreten, der 

Kreis Kleve mit 142, der Rhein- 

Kreis Neuss mit 127, Essen mit 

125, Wuppertal mit 118, gefolgt 

vom Kreis Mettmann 

(116), dem Kreis Wesel (105), 

Duisburg (102), Mönchengladbach 

(84), Kreis Viersen (75) und 

Krefeld (46). Das Handwerk in 

Solingen und Remscheid bietet 

zusammen 86 Ausbildungsstellen 

an. 

Wir 

fertigen 

Präsentationsmappen. 

Oppenberg 


Kardinal-Galen-Straße 6 

47051 DUISBURG 

Telefon (02 03) 30 55 66 

Telefax (02 03) 30 55 67

12 


UnternehmerFrauen 


Wellness-Wochenende – 

Fit for Women 

Am 15. November 2012 trafen 

sich 14 Unternehmerfrauen in 

Duisburg-Großenbaum zur gemeinsamen 

Fahrt in die Eifel. 

Mit Weckmann, Sekt und Gesprächen 

verflog die 2½stündige 

Fahrt in einem Kleinbus in 

Windeseile und das Ziel, das Dorint 

Hotel & Resort Daun/Vulkaneifel, 

war erreicht. Nach 

dem Einchecken und Beziehen 

der Zimmer, blieb noch etwas 

Zeit für einen ersten Erkundungsgang 

durch die weitläufige 

Hotelanlage. 

Um 16.30 Uhr startete das AKON 

Programm. In den nächsten 

drei Tagen war Manfred unser 

Trainer. Er führte uns durch die 

Rückenschule / Rückenfit und 

die Progressive Muskelrelaxation 

kurz PMR. Außerdem gab er 

jeweils eine kurze Einführung 

ins Qi Gong und Pilates. In den 

trainingsfreien Zeiten standen 

den Teilnehmerinnen das ho - 

tel eigene Schwimmbad und die 

Saunen zur Verfügung. Sehr 

beliebt war auch das Aqua Power, 

erhöhter Puls garantiert! 

Auch ein Spaziergang durch die 

schöne herbstliche Landschaft 

bot sich an. Nach so vielen 

sportlichen Aktivitäten, konnte 

man ohne schlechtes Gewissen 

am Frühstück und Abendessen 

teilnehmen und sich die reiche 

Auswahl schmecken lassen. 

Am Samstag organisierte das 

Hotel einen Disco-Abend, und 

die Unternehmerfrauen schwangen 

kräftig das Tanzbein. 

Am Sonntag nach dem Frühstück 

hieß es Abschied nehmen. 

Der Kleinbus holte die Teilnehmerinnen 

wieder ab. Nach 

einer kurzen Irrfahrt durch nette 

kleine Dörfer und waghalsigen 

Wendemanövern erreichte 

der Bus doch noch die Autobahn 

und es ging zurück in 

Richtung Duisburg. 

Erfolg ist die Summe 

der richtigen Entscheidungen 

Von Frauen. Für Frauen. 

Sie sind........ eine selbständige Unternehmerin, mitarbeitende 

Ehefrau/Partnerin oder Angehörige im Handwerk 

Sie suchen... Ansprechpartner mit gleichgelagerten Problemen 

Sie wollen.....die Aufgabenvielfalt Ihres Alltags besser bewältigen 

Kommen Sie zu uns! Mit uns meistern Sie alle Ihre Aufgaben. 

Entscheiden Sie sich für eine Mitgliedschaft im 

Arbeitskreis UnternehmerFrauen im Handwerk Duisburg e.V. 

1. Vorsitzende: Jutta Schmidt, Tel. 02 03-55 33 35 

Geschäftsstelle: Kreishandwerkerschaft Duisburg, 

Tel. 02 03-99 63 40, Herr J. Hippler 

Nächste Veranstaltungen: 

Verkaufen macht Spaß 

Bildungszentrum Handwerk, Duisburg-Neumühl 

7. Januar 2013, 18.00 Uhr 

Neujahrsempfang 

Brunch mit Partner/Familie 

Restaurant Schifferbörse, Duisburg-Ruhrort 

20. Januar 2013, 10.00 Uhr 

Anmeldungen: 

W. Adams-Sattler, Tel. 0 20 66/4185 90, Fax 0 20 66/4185 91 

oder über unsere Internet-Homepage www.ufh-duisburg.de


UnternehmerFrauen 


Jahresprogramm 2013 

07. Januar 2013 Verkaufen macht Spaß 

Gemeinschaftsveranstaltung mit 

Dr. Frank Bruxmeier, Geschäftsführer des BZH 

Ort: Bildungszentrum Handwerk, DU-Neumühl 

Beginn 10.00 Uhr 

20. Januar 2013 Neujahrsempfang – Brunch 

Mit Partner/Familie 

Ort: Schifferbörse, DU-Ruhrort · Beginn 10.00 Uhr 

19. Februar 2013 Neues aus dem Steuerrecht 

Mit Partner und Gästen 

Ort: Café Richter · Beginn: 19.00 Uhr 

Referentin: Annegret Kienen 

15. März 2013 Landesverbandstagung in Münster 

Programm folgt 

20. März 2013 Mitgliederversammlung und Seminar 

„Farb- und Stilberatung“ 

Ort: BZH, Duisburg-Neumühl · Beginn: 19.00 Uhr 

Referentin: Anja Spielmann-Berger 

16. April 2013 Organspende 

Ort: IKK Duisburg · Beginn: 18.00 Uhr 

Referent: Dr. Ulrich Krüger, Herzzentrum Duisburg 

24. Mai 2013 Tagesfahrt zur 

Privatbrauerei Strate Detmold 

anschließend Stadtführung 

Einzelheiten folgen 

20. Juni 2013 Altersarmut 

Ort: BZH, DU-Neumühl · Beginn: 18.00 Uhr 

Referent: Dennis Benter, Signal-Iduna 

10. Juli 2013 Die vermögensrechtliche Gestaltung 

von Unternehmerehen 

Mit Partner 

Referentin: Rechtsanwältin Beate Puplick, 

Dr. Puplick und Partner 


30. August 2013 IKK-Gesundheitsforum 

„Keep Cool“ – Stressmanagement 

Ort: Landgasthaus Vosshövel 


13. September 2013 Rhetorik 

Schlagfertigkeit mit Humor und der 

strategisch kluge Umgang mit 

Konflikten 

Halbtagesseminar – 

Ort: Abtei-Zentrum, DU-Hamborn 

Beginn: 15.00 Uhr bis ca. 19.00 Uhr 

Referentin: Monika Scherbaum 

07. Oktober 2013 Aufräumen im PC 

Ort: BZH, DU-Neumühl · Beginn: 18.00 Uhr 

Referent: Herr Gärtner, VHS Dinslaken 

18./19. Oktober 2013 Bundesverbandstagung 

25 Jahre UFH Bundesverband 


November 2013 Wellness-Wochenende 


November 2013 Was Sie schon immer über 

Weihnachten wissen wollten 

Ort: Niebuhrg-Theater Oberhausen 


Dezember 2013 Weihnachtsüberraschung 


Humorvolles und 

Besinnliches zur 

Vorweihnachtszeit 

Auch in diesem Jahr hatten wir 

den Schauspieler und Rezitator 

Georg Adler eingeladen. Unter 

dem Motto „Vorleseabend in 

weihnachtlicher Atmosphäre“ 

haben sich viele Unter-nehmerfrauen 

in dem liebevoll, vorweihnachtlich 

dekorierten Cafe 

Richter eingefunden. 

Herr Adler erscheint mit Fliegerbrille 

und Lederhaube auf 

dem Kopf als „Quax der Bruchpilot“. 

Damit allein erhielt er unsere 

volle Aufmerksamkeit. Er 

stellte den beliebtesten deutschen 

Komiker Heinz Rühmann 

mit kleinen Anekdoten und 

Filmausschnitten aus „Wenn wir 

alle Engel wären“, „Die drei von 

der Tankstelle“ und den 

berühmten „Hauptmann von 

Köpenick“ vor. Die schönsten 

Szenen aber waren aus der Feuerzangenbowle. 

Natürlich standen 

die Streiche des Hans Pfeiffer 

mit drei „f“ bitte, im Vordergrund. 

Die Unterrichts-stunde 

mit dem Professor Crey stand 

am Anfang, wenn die Schüler 

ihn mit Papierkügelchen beschießen. 

Als gebürtiger Rheinländer 

gelang es Herrn Adler 

den Professor mit dem Spitznamen 

„Bömmel“ original darzustellen. 

Die Unterrichtsstunde 

mit der Dampfmaschine, die 

von Professor Bömmel erklärt 

wurde, war ein kleiner Höhe- 

Fortsetzung nächste Seite 

Änderungen vorbehalten. Zu allen Veranstaltungen wird gesondert eingeladen.

14 

www.signal-iduna.de 

punkt seines Vortrages im ersten 

Teil. Da Heinz Rühmann 

sich immer wünschte ein Clown 

zu sein, ist Rühmanns Geschichte 

„Der Clown, der Clown“ der 

Abschluss des ersten Teils. 

In der Pause rückten wir den 

Weckmännern und den Christstollen 

zu Leibe. Es wurde heftig 

diskutiert und es fand sich 

auch Zeit für Gespräche. 

Der zweite Teil des Abends ist 

dem aktuellen Thema „ Weihnachten 

war früher später“ mit 

herrlichen Geschichten vom 

Niederrhein, Hans Dieter Hüsch 

gewidmet. Geschichten zwischen 

Himmel und dem Niederrhein 

trägt Adler mit typisch, 

niederrheinsicher Dialekt-färbung 

vor. Von den für 

Hüsch bevorzugten schwarzgebrannten 

Weihnachtsplätzchen 

wird berichtet. Die lustige 

Geschichte „Schuhschwämm - 

chen“, wo Hüsch sich von seiner 

Frieda ein Schuhschwämmchen 

als Hauptgeschenk zu 

Weihnachten wünscht, wird 

zum Höhepunkt im zweiten Teil 

von Adlers Vortrag. Wie Hüsch 

mit der Weihnachtsgans in den 

falschen Zug steigt und eine Geschichte 

zum zweiten Feiertag, 

hörten wir gespannt zu. Mit viel 

Applaus wurde das Gedicht Feiertage 

zum Abschluss von uns 

Unternehmerfrauen bedacht. 

Es war ein heiterer Abend. Es 

wurde noch viel gelacht und 

über nachdenkliches nachgedacht. 

Die Unternehmerfrauen 

verließen am Ende mit einem 

Lächeln im Gesicht und in vorweihnachtlicher 

Stimmung das 

Cafe Richter. 

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Finanzen 


Entlastung der Bürger: 

Senkung des Beitrags zur 

Gesetzlichen 

Rentenversicherung 

Die Freiheit der Familien, ihr Lebensmodell 

eigenständig entscheiden 

zu können, ist für die 

Bundesregierung ein zentrales 

Gut. Aus diesem Grund hat die 

Bundesregierung bereits in den 

vergangenen Jahren vier Milliarden 

Euro zum Ausbau von Kita-Plätzen 

in den Ländern zur 

Verfügung gestellt. Und deshalb 

hat die Bundesregierung 

diese finanzielle Unterstützung 

für die Länder für das kommende 

Jahr noch einmal um 

580 Millionen Euro aufgestockt. 

Die Bundesregierung ist sich 

aber auch einig, dass neben 

dem Ausbau von Kita-Plätzen 

auch die Familien, die von dem 

staatlichen Angebot keinen 

oder kaum Gebrauch machen, 

gefördert werden sollen. 

Deshalb wird zum 1. August 2013 

ein Betreuungsgeld mit folgenden 

Eckwerten eingeführt: 

• Das Betreuungsgeld beträgt 

bis zum 31. Juli 2014 zunächst 

100 Euro/Monat. Ab dem 1. 

August 2014 beträgt es 150 

Euro/Monat. 

Zum 1. Januar 2013 wird der 

Beitragssatz der Gesetzlichen 

Rentenversicherung für die Arbeitnehmer 

von 19,6 % auf 

18,9% um 0,7 Prozentpunkte 

gesenkt. Das ist der niedrigste 

Beitragssatz der Gesetzlichen 

Rentenversicherung seit 1995. 

Damit werden die Bürger und 

Unternehmen ab dem kommenden 

Jahr um über 6 Mil - 

liarden Euro pro Jahr entlastet. 

Dies wird der deutschen Wirtschaft 

einen zusätzlichen 

Wachstumsimpuls verleihen, 

was vor dem Hintergrund der 

sich eintrübenden Wachstumsprognosen 

von besonderer Bedeutung 

ist. 

Betreuungsgeld 

• Familien, die die Leistung 

nicht ausgezahlt erhalten 

wollen, können das Betreuungsgeld 

alternativ auch zur 

privaten Altersvorsorge einsetzen. 

Wer dies tut, erhält einen 

zusätzlichen Bonus von 

15 Euro/Monat. 

Zudem wird die Bundesregierung 

als weitere Alternative 

ein Modell des Bildungssparens 

beschließen, das ebenfalls 

anstelle der Auszahlung 

des Betreuungsgeldes von 

den Familien genutzt werden 

kann und mit einem zusätzlichen 

Bonus von 15 Euro/Monat 

verbunden ist. 

• Es soll eine kontinuierliche 

Förderung in den ersten drei 

Lebensjahren eines Kindes 

ermöglich werden – zu - 

nächst mit dem Elterngeld – 

dann mit dem Betreuungsgeld. 

Da das Elterngeld bis zu 

14 Monaten bezogen werden 

kann, kann daran anschließend 

für bis zu 22 Monate 

das Betreuungsgeld beantragt 

werden. 

Abschaffung der 

Praxisgebühr 

Die Praxisgebühr wird zum 1. 

Januar 2013 abgeschafft. Damit 

werden die Bürger insgesamt 

um rund zwei Milliarden Euro 

pro Jahr entlastet und für Ärzte 

und Krankenkassen die Belastung 

mit Bürokratie erheblich 

reduziert. Die Gesetzlichen 

Krankenkassen erhalten hierfür 

aus dem Gesundheitsfonds 

dauerhaft einen vollständigen 

Ausgleich.


Finanzen 

Rundfunkbeitragspflicht 

Hinweise für Handwerksbetriebe 

Neue Vorschriften ab Januar 2013 

Ab 1. Januar 2013 gelten die 

neuen Vorschriften zum Rundfunkbeitrag. 

Das Handwerk hatte sich mit 

Hinweis auf erhöhte Belastungen 

für Betriebe mit Filialen 

und Betriebsfahrzeugen gegen 

die neue Regelung gewehrt, 

hatte aber nur Teilerfolge. 

Die GEZ bzw. die Rundfunkanstalten 

haben mit der Erfassung 

der beitragspflichtigen Betriebe 

und Organisationen begonnen. 

Nachfolgend finden Sie 

wichtige Hinweise und Informationen: 

Grundstruktur des neuen 

Rundfunkbeitrags 

Die Pflicht der Unternehmen 

zur Entrichtung des neuen 

„Rundfunkbeitrages“ knüpft ab 

2013 grundsätzlich an der Anzahl 

der Beschäftigten pro Betriebsstätte 

an und besteht unabhängig 

vom Vorhandensein 

von Rundfunkempfangsgeräten. 

• Kleinbetriebe bis acht Beschäftigte 

(pro Betriebsstätte) 

müssen einen Drittelbeitrag 

entrichten (5,99 €) 

• Betriebsstätten bis 19 Beschäftigte 

einen vollen Beitrag 

(17,98 €) 


zwei Beiträge 

(35,96 €) 


fünf Beiträge 

(89,90 €) 


zehn Beiträge 

(179,80 €) 

• Weitere Staffelungen 

Die betrieblichen (und zugelassenen) 

Kraftfahrzeuge unterliegen 

der Beitragspflicht. Pro Betriebsstätte 

ist ein Fahrzeug 

beitragsfrei, für weitere Fahrzeuge 

ist je ein Drittelbeitrag zu 

entrichten. 

Auf dem aktuellen Erfassungsbogen 

der GEZ sind die Anzahl 

der Beschäftigten und die Anzahl 

der Fahrzeuge einzutragen. 

Neben der von der GEZ direkt 

angeschriebenen Betriebsstätte 

sind auch weitere Betriebsstätten 

des Unternehmens 

anzugeben. Grundsätzlich 

besteht gemäß Staatsvertrag 

Auskunftspflicht. 

Ergänzende Hinweise zum 

korrekten Ausfüllen der 

Erfassungsbögen: 

1. Betriebsstättendefinition 

Ein Unternehmen muss, soweit 

es über separate Betriebsstätten 

bzw. Filialen verfügt, diese 

auf dem Erfassungsbogen bzw. 

einem ergänzenden Blatt angeben. 

Bei einer Betriebsstätte muss es 

sich um eine abgrenzbare und 

ortsfeste Raumeinheit handeln. 

Bauten oder Grundstücke, in 

oder auf denen ein Beschäftigter 

nur gelegentlich eine Tätigkeit 

ausübt, sind laut Begründung 

zum Staatsvertrag nicht 

gesondert beitragspflichtig. Eine 

Beitragspflicht entsteht 

nicht, soweit „kein Arbeitsplatz“ 

eingerichtet ist. 

Baustellen, auch Baustellencontainer 

und Funktionsräume 

von Reinigungsfirmen lösen 

keine Beitragspflicht aus. 

Alle räumlich zusammenhängenden 

Betriebsteile sind 

gemäß Staatsvertrag als eine 

Betriebsstätte zusammenzufassen. 

Zu klären: Teile von Betriebsstätten, 

die nur minimal räumlich 

voneinander getrennt sind 

(z.B. ein Verkaufspavillon auf 

der anderen Straßenseite des 

Hauptgeschäftes) sollten wie eine 

wirtschaftliche Einheit betrachtet 

werden. Sollte sich im 

konkreten Falle eine solche 

Konstellation ergeben, ist zu 

empfehlen, dass der Betrieb 

auf dem Erfassungsbogen vermerkt, 

dass es sich nach seiner 

Auffassung um eine Betriebsstätte 

handelt, für die nur einmal 

ein Rundfunkbeitrag zu 

entrichten ist (sinnvoller Weise 

aber nur, wenn sich dadurch in 

Hinblick auf die Beitragsstaffelung 

ein geringerer Zahlbetrag 

ergäbe). 

Ein Betrieb eines Selbständigen, 

der sich in einer Wohnung befindet, 

für die bereits ein Rundfunkbeitrag 

entrichtet wird, 

wird nicht noch einmal beitragspflichtig. 

Zu klären: Es kommt in der Praxis 

häufig vor, dass die selbe 

Person mehrere Firmen (z.B. 

eine Autowerkstatt und eine 

Lackiererei) auf einem Grundstück 

und mit (weitgehend) 

derselben Belegschaft betreibt. 

Bislang gibt es hierzu 

noch keine offizielle Stellungnahme 

der Rundfunkanstalten. 

Sollten solche Betriebsinhaber 

schon jetzt mehrfach angeschrieben 

worden sein, um 

sie damit ab 2013 zu mehrfacher 

Rundfunkbeitragsentrichtung 

zu erfassen, ist zu empfehlen, 

dass diese Unternehmer 

der GEZ zunächst übermitteln, 

dass sie ihre Meldung und 

Beitragspflicht mit den Angaben 

in einem Erfassungsbogen 

für einen Betrieb als erfüllt ansehen 

und auf eine abschlie - 

ßende Klärung dieser Frage 

verweisen. 

2. Beschäftigte 

Es ist darauf zu achten, bei der 

Zahl der sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigten die Auszubildenden 

und geringfügig 

Beschäftigte, sowie den Inhaber 

und Zeitarbeitnehmer nicht 

anzugeben, da sie nicht in die 

Staffelung eingehen. 

Im Erfassungsbogen wird die 

Angabe der Zahl der Beschäftigten 

„zum jetzigen Zeitpunkt“ 

verlangt. Es ist darauf hinzuweisen, 

dass sich der Staatsvertrag 

jedoch auf die Beschäftigten im 

Jahresdurchschnitt bezieht. Die 

Begründung zum Staatsvertrag 

führt aus, dass es „in der Regel 

[…] auf den Durchschnitt der 

Beschäftigtenzahl des vorangegangenen 

Kalenderjahres ankommt.“ 

Da die Beitragspflicht für 2013 

beginnt, empfiehlt es sich für 

Betriebe mit stark wechselnder 

Belegschaftszahl, für die 

die Meldung „zum jetzigen 

Zeitpunkt“ eine sehr ungün - 

stige Konstellation ergäbe, unter 

Verweis auf die Regelungen 

des Staatsvertrags eine 

Schätzung der durchschnittlichen 

Beschäftigtenzahl für 

2012 vornehmen. Die GEZ wäre 

aufzufordern, diese Zahl 

anstelle der aktuellen Beschäftigtenzahl 

als Grundlage zu 

nehmen. 

3. Fahrzeuge 

Die Betriebe müssen bei der Ermittlung 

der Zahl ihrer beitragspflichtigen 

Fahrzeuge nur 

Pkw, Busse und Lkw berücksichtigen, 

die auf den Betrieb 

(bzw. den Inhaber als Beitragsschuldner) 

zugelassen sind und 

zu gewerblichen Zwecken oder 

einer anderen selbständigen 

Erwerbstätigkeit genutzt werden. 

Kraftfahrzeuge, die nach 

der Fahrzeugzulassungsverordnung 

keine Zulassung 

benötigen, sind beitragsfrei. 

Selbstfahrende Arbeitsmaschinen 

(Eintragung in den Fahrzeugpapieren) 

sind damit nicht 

beitragspflichtig und auch 

nicht anzugeben. 

Die Betriebe haben die Möglichkeit, 

ihre Fahrzeuge durch 

Deklaration auf den Erfassungsbögen 

der GEZ einzelnen 

Betriebsstätten zuzuordnen. 

Da pro Betriebsstätte ein Fahrzeug 

von der Beitragspflicht 

freigestellt ist, können dadurch 

gerade für filialisierte Unternehmen 

erhebliche Einspareffekte 

entstehen. 

Hinweis: Das Kfz-Gewerbe be - 

müht sich zurzeit um pauschale 

Regelungen für die zahlreichen 

Tageszulassungen und 

Vorführwagen. Die betroffenen 

Kfz-Betriebe sollten sich 

dazu bei ihren Innungen erkundigen. 

Für andere Gewerke – die 

nicht mit Fahrzeugen handeln – 

sind Pauschalregelungen nicht 

möglich. 

Jedes 

Verbrechen 

hinterlässt 

Spuren – auch 

auf der 

Seele. 

Wir helfen den Opfern 

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Infos: Weberstr. 16, 55130 Mainz 

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16 

Finanzen 

Übersicht der Änderungen 

bei Mini- und Midijobs 

Das „Gesetz zu Änderungen im 

Bereich der geringfugig entlohnten 

Beschäftigung“ hat am 

25. Oktober 2012 in zweiter und 

dritter Lesung den Bundestag 

passiert und wird aller Voraussicht 

nach zum 1. Januar 2013 

in Kraft treten. 

Zahlreiche Übergangsvorschriften 

des neuen Gesetzes führen 

zum Teil zu unterschiedlichen 

Behandlungen von nach dem 

31. Dezember 2012 eingegangenen 

Arbeitsverhältnissen im 

Vergleich zu bereits bestehenden 

Arbeitsverhältnissen. 

Zur Veranschaulichung haben 

wir für Sie nachfolgende Übersicht 

mit Änderungen in den 

verschiedenen Fallgruppen erstellt: 

A. Minijob (Bruttoentgelt 

bis 450,00 €) 

1. Minijob-Arbeitsverhältnisse, 

die nach dem 

31. Dezember 2012 

begründet werden 

Rentenversicherung: Der Arbeitgeber 

trägt den Pauschalbeitrag 

i. H. v. 15 %. Der Minijobber 

trägt die Differenz zwischen 

Regelbeitragssatz und 

Pauschalbeitrag, also ab dem 

1. Januar 2013 voraussichtlich 

3,9 %. 

Der Minijobber hat die Möglichkeit, 

sich von der Zahlung seines 

Beitrags zur Rentenversicherung 

(voraussichtlich 3,9 %) befreien 

zu lassen. Hierzu muss er 

einen schriftlichen Antrag auf 

Befreiung von der Rentenversicherungspflicht 

an den Arbeitgeber 

ubergeben, den dieser 

zu seinen Lohnunterlagen 

nimmt. Der Arbeitgeber meldet 

den Antrag auf Befreiung an die 

Minijob-Zentrale (Knappschaft 

Bahn See) im Rahmen des 

DEÜV-Verfahrens. Sofern die 

Minijob-Zentrale diesem Antrag 

nicht innerhalb eines Monats 

widerspricht, ist die Befreiung 

ruckwirkend zum ersten Tag 

des Monats, in dem der Minijobber 

den Antrag gegenuber 

dem Arbeitgeber gestellt hat, 

wirksam. 

Krankenversicherung: Wie bisher: 

Der Arbeitgeber zahlt den 

Pauschalbeitrag, aber daraus 

entsteht kein eigenes Krankenversicherungsverhältnis 

fur 

den Versicherten. 

Arbeitslosenversicherung: Wie 

bisher: Besteht nicht. 

2. Minijob-Arbeitsverhältnisse, 

die vor dem 

1. Januar 2013 bestanden 

a) als Minijob (Bruttoentgelt 

bis 400,00 €) 

Rentenversicherung: War der 

Minijobber bisher rentenversicherungspflichtig, 

weil er in der 

Vergangenheit durch Antrag 

auf die Rentenversicherungsfreiheit 

verzichtet hat, so bleibt 

er rentenversicherungspflichtig. 

War der Minijobber bisher 

rentenversicherungsfrei, bleibt 

er rentenversicherungsfrei, so 

lange sein Bruttoentgelt 400,00 

€ nicht ubersteigt. 

Krankenversicherung: Wie bisher: 

Der Arbeitgeber zahlt den 

Pauschalbeitrag, aber daraus 

entsteht kein eigenes Krankenversicherungsverhältnis 

fur 

den Versicherten. 

Arbeitslosenversicherung: Wie 

bisher: Besteht nicht. 

b) als Midijob (Bruttoentgelt 

400,01 € bis 450,00 €) 

Rentenversicherung: Der Minijobber 

ist rentenversicherungspflichtig 

und darf bis zum 31. 

Dezember 2014 keinen Antrag 

auf Befreiung stellen. 

Krankenversicherung: Die Minijobber 

bleiben krankenversicherungspflichtig 

bis zum 31. 

Dezember 2014, sofern nicht 

die Voraussetzungen fur eine 

Familienversicherung vorliegen 

und solange das Entgelt 400,00 

€ ubersteigt. 

Arbeitslosenversicherung: Die 

Minijobber bleiben arbeitslosenversicherungspflichtig 

bis 

zum 31. Dezember 2014, solange 

das Entgelt 400,00 € 

ubersteigt. Auf Antrag des 

Minijobbers bei der Agentur 

fur Arbeit erfolgt eine Befreiung 

von der Versicherungspflicht. 

Der Antrag wirkt rückwirkend 

zum 31. Dezember 

2012, wenn er bis zum 31. 

März 2013 gestellt wird, ansonsten 

zum ersten Tag des 


Monats der auf die Beantragung 

folgt. 

Gleitzonenregelung: Die bisherige 

Gleitzonenregelung gilt 

längstens bis zum 31. Dezember 

2014 weiter. 

B. Midijob (Bruttoentgelt 

bis 450,01 € bis 850,00 €) 

1. Midijob-Arbeitsverhältnisse, 

die nach dem 

31. Dezember 2012 

begrundet werden 

Keine besonderen Änderungen; 

Anwendung der Gleitzonenregelung. 

2. Midijob-Arbeitsverhältnisse, 

die vor dem 

1. Januar 2013 bestanden 

a) als Midijob (Bruttoentgelt 

450,01 € bis 800,00 €) 

Keine besonderen Änderungen; 

Anwendung der Gleitzonenregelung. 

b) als Arbeitsverhältnis mit 

einem Bruttoentgelt von 

800,01 € bis 850,00 € 

Die Midijobber fallen weiterhin 

nicht unter die Gleitzonenregelung, 

es sei denn, sie erklären 

gegenüber dem Arbeitgeber 

bis zum 31. Dezember 

2014 die Anwendung der Gleitzonenregelung. 

Die Erklärung ist nur mit Wirkung 

für die Zukunft möglich. 

Bundestag beschließt 

Neuregelung der 

Insolvenzgeldumlage 

 

 

 

www.worldvision.de 

Zukunft für Kinder ! 

Der Bundestag hat in seiner Sitzung 

vom 25. Oktober 2012 die 

Verstetigung des Insolvenz - 

geld umlagesatzes ab 2013 in 

Höhe von 0,15 % beschlossen. 

Der Bundestag ist damit der Beschlussempfehlung 

des Ausschusses 

fur Arbeit und Soziales 

zum Entwurf des „Zweiten Gesetzes 

zur Änderung des Siebten 

Buches Sozialgesetzbuch“ 

gefolgt. Die Beschlussempfehlung 

beruht auf dem Änderungsantrag 

der Regierungskoalitionen 

zur Neuregelung der 

Insolvenzgeldumlage. 

Nach Auffassung der Regierungskoalitionen 

entspricht der 

Umlagesatz von 0,15 % dem 

durchschnittlichen Umlagesatz 

seit 2005. Durch eine Änderung 

in § 361 SGB III soll eine Anpassung 

künftig nur dann möglich 

sein, wenn eine Rücklage die 

durchschnittlichen jährlichen 

Aufwendungen der vorhergehenden 

fünf Kalenderjahre 

übersteigt bzw. wenn der Fehlbestand 

mehr als die durchschnittlichen 

jährlichen Aufwendungen 

der vorhergehenden 

fünf Kalenderjahre beträgt.


Steuern 

Geschenke an 

Geschäftsfreunde 

richtet sich danach, ob die 

Aufwendungen für die Zuwendung 

als Betriebsausgabe 

abziehbar ist. 

• Der Unternehmer muss den 

Zuwendungsempfänger darüber 

informieren, dass er die 

Pauschalierung anwendet. Eine 

besondere Form ist dafür 

nicht vorgeschrieben. 

Wegen der Kompliziertheit der 

Vorschrift sollte in Einzelfällen 

der Steuerberater gefragt werden. 

Zum Jahresende ist es üblich, 

Geschenke an Geschäftsfreunde 

zu verteilen. Deshalb sind für 

den Abzug dieser Anwendung 

als Betriebsausgaben die nachfolgenden 

Punkte von großer 

Bedeutung: 

• Geschenke an Geschäftsfreunde 

sind nur bis zu einem 

Wert von 35,00 EUR netto ohne 

Umsatzsteuer pro Jahr 

und pro Empfänger abzugsfähig. 

• Nichtabziehbare Vorsteuer 

(z. B. bei Versicherungsvertretern, 

Ärzten) ist in die Ermittlung 

der Wertgrenze mit 

einzubeziehen. In diesen Fällen 

darf der Bruttoabzug (inklusive 

Umsatzsteuer) nicht 

mehr als 35,00 EUR betragen. 

• Es muss eine ordnungsgemäße 

Rechnung vorhanden 

sein, auf der der Name 

des Empfängers vermerkt ist. 

Bei Rechnungen mit vielen 

Positionen sollte eine gesonderte 

Geschenkeliste mit den 

Namen der Empfänger sowie 

der Art und der Betragshöhe 

des Geschenks gefertigt werden. 

• Schließlich müssen diese Aufwendungen 

auf ein besonderes 

Konto der Buchführung 

„Geschenke an Geschäftsfreunde“, 

getrennt von allen 

anderen Kosten, gebucht 

werden. 

Überschreitet die Wertgrenze 

sämtlicher Geschenke pro Person 

und pro Wirtschaftsjahr 

den Betrag von 35,00 EUR oder 

werden die formellen Voraussetzungen 

nicht beachtet, sind 

die Geschenke an diese Personen 

insgesamt nicht abzugsfähig. 

Außerdem unterliegt der 

nichtabzugsfähige Nettobetrag 

dann noch der Umsatzsteuer. 

Kranzspenden und Zugaben 

sind keine Geschenke und dürfen 

deshalb auch nicht auf das 

Konto „Geschenke an Geschäftsfreunde“ 

gebucht werden. 

In diesen Fällen sollte ein 

Konto „Kranzspenden und Zugaben“ 

eingerichtet werden. 

Hinweis: 

Seit 2007 haben Unternehmer 

bei betrieblich veranlassten 

Sachzuwendungen und Geschenken 

die Möglichkeit, eine 

Pauschalsteuer von 30 % zu leisten. 

Um bei hohen Sachzuwendungen 

eine Besteuerung 

mit dem individuellen Steuersatz 

des Empfängers zu gewährleisten, 

ist die Pauschalierung 

ausgeschlossen, soweit 

die Aufwendungen je Empfänger 

und Wirtschaftsjahr oder je 

Einzelzuwendung 10.000,00 

EUR übersteigen. Die Zuwendungen 

sind weiterhin aufzuzeichnen, 

auch um diese Grenze 

prüfen zu können. 

Als Folge der Pauschalversteuerung 

durch den Zuwendenden 

muss der Empfänger die Zuwendung 

nicht versteuern. In 

einem koordinierten Ländererlass 

hat die Finanzverwaltung 

zur Anwendung dieser Regelung 

Stellung genommen. Danach 

ist u. a. Folgendes zu beachten. 

• Grundsätzlich ist das Wahlrecht 

zur Anwendung der 

Pauschalierung der Einkommensteuer 

für alle innerhalb 

eines Wirtschaftsjahres gewährten 

Zuwendungen einheitlich 

auszuüben. Es ist jedoch 

zulässig, die Pauschalierung 

jeweils gesondert für 

Zuwendungen an Dritte (z. B. 

Geschäftsfreunde und deren 

Arbeitnehmer) und an eigene 

Arbeitnehmer anzuwenden. 

• Streuwerbeartikel (Sachzuwendungen 

bis 10,00 EUR) 

müssen nicht in die Bemessungsgrundlage 

der Pauschalierung 

einbezogen werden, 

werden also nicht besteuert. 

• Bei der Prüfung, ob Aufwendungen 

für Geschenke an einen 

Nichtarbeitnehmer die 

Freigrenze von 35,00 EUR pro 

Wirtschaftsjahr übersteigen, 

ist die übernommene Steuer 

nicht mit einzubeziehen. Die 

Abziehbarkeit der Pauschalsteuer 

als Betriebsausgabe 

Elektronische Lohnsteuer 

Für alle Arbeitgeber besteht ab 

1. Januar 2013 die Pflicht, die 

relevanten Daten für den 

Lohnsteuerabzug elektronisch 

abzurufen. Die Finanzverwaltung 

gewährt jedoch eine Kulanzfrist 

bis zum 31. Dezember 

2013. Der Arbeitgeber kann 

während der Dauer der Kulanzfrist 

flexibel entscheiden, 

wann er vom bisherigen Papierverfahren 

(Lohnsteuerkarte) 

auf das elektronische Verfahren 

ELStAM (Elektronische 

LohnSteuerAbzugs-Merkmale) 

umstellt. Der Einstieg sollte 

grundsätzlich immer in Absprache 

mit dem jeweiligen 

Softwarehersteller und ggf. 

mit dem Steuerberater erfolgen. 

Die Softwarehersteller 

werden ein Update zum Abruf 

der Daten anbieten. Der Arbeitgeber 

ist während der Kulanzfrist 

in seiner Entscheidung 

frei, ob er gleichzeitig 

mit allen Arbeitnehmern, 

Schritt für Schritt mit einer 

selbst gewählten Anzahl von 

Arbeitnehmern oder bestimmten 

Abteilungen/ Betriebsstätten 

in den Abruf einsteigt. Damit 

können Organisationserfordernisse 

be rücksichtigt werden. 

Hinweis: 

Der späteste Einstieg muss mit 

der Dezemberabrechnung 

2013 erfolgen, da mindestens 

eine Abrechnung im Jahr 2013 

mit den elektronischen Daten 

zu erfolgen hat. 

Für den Abruf der Daten 

benötigt der Arbeitgeber von 

jedem Arbeitnehmer dessen 

Steuer-Identifikationsnummer 

und das Geburtsdatum. Bis zur 

Umstellung auf den elektronischen 

Abruf der Daten der Arbeitnehmer 

ist das bisherige 

Verfahren anzuwenden, d. h. 

es werden die bisher verwendeten 

Daten (Lohnsteuerkarte, 

Ersatzbescheinigung) genutzt. 

Eine Rückrechnung ist nicht 

vorzunehmen. 

Änderungen ergeben sich insoweit, 

wie die gespeicherten 

Lohnkonten beim Arbeitgeber 

nicht mit den an den Arbeitgeber 

übermittelten ELStAM Daten 

übereinstimmen. Ist eine 

Änderung der ELStAM notwendig, 

muss der Arbeitnehmer 

diese beim Finanzamt vornehmen 

lassen. 

Stellt der Arbeitgeber nach 

dem ersten Abruf der Daten 

fest, dass diese nicht mit den 

aktuell gespeicherten Lohndaten 

übereinstimmen, hat er innerhalb 

von sechs Monaten die 

Möglichkeit, die Abweichungen 

durch den Arbeitnehmer 

klären zu lassen. In dieser Zeit 

darf der Arbeitgeber die bisher 

geltenden Daten der Lohnsteuerkarte 

oder ggf. der Ersatzbescheinigungen 

verwenden. 

Nach Ablauf der 6 Monate 

ist der Arbeitgeber verpflichtet, 

die abgerufenen und evtl. 

zwischenzeitlich geänderten 

Daten, für die Lohnabrechnung 

zu nutzen. 

Arbeitnehmer müssen zwingend 

ihre Freibeträge für das 

Jahr 2013 neu beantragen. Die 

Anträge können ab sofort 

schriftlich beim zuständigen 

Finanzamt gestellt werden. 

Entsprechende Vordrucke für 

die Anträge sind auch im Internet 

(https://www.formularebfinv.de) 

abrufbar. 

Die FAQ (häufige-Fragen) Liste 

unter http://www.elster.de 

wird derzeit aktualisiert. 

Neue 

Innungsmitglieder 

Sascha Hintze, Münchener 

Straße 49, 47249 Duisburg, 

Gebäu de reiniger-Innung am 

09.11.2012.

18 

Steuern 

Umsatzsteuer- 

Voranmeldung nur mit 

Authentifizierung 

Service 

Effizient heizen ohne hohe 

Investitionskosten. Seit 2011 

bietet die ThermoPlus Wärme- 

DirektService GmbH mit der 

ThermoBox ein wirtschaftliches 

Contracting-Modell für Heizungsinstallationen 

in Privathaushalten 

und bei Gewerbetreibenden 

an. Das Schwesterunternehmen 

der Stadtwerke 

Duisburg AG arbeitet dabei eng 

mit Duisburger Innungsbetrieben 

zusammen, die ihren Kunden 

auf diese Weise ein individuell 

an den jeweiligen Bedarf 

ausgerichtetes Contracting- 

Angebot machen können. 

So konnte etwa die Firma Karl- 

Heinz Efkemann Sanitär- und 

Heizungsbau GmbH aus Duisburg-Wanheim 

in den vergangenen 

Wochen drei „Thermo- 

Boxen“ in Duisburg und Bochum 

installieren. Dabei handelt 

es sich um Gasbrennwert- 

Anlagen mit einer Leistung von 

20, 35 beziehungsweise 65 Kilowatt. 

„ThermoPlus unterstützt uns 

mit dem Contracting-Modell 

Das Bundesfinanzministerium 

informiert, dass die elektronische 

Abgabe von Umsatzsteuer-Voranmeldungen 

und Lohnsteuer-Anmeldungen 

ab dem 

1. Januar 2013 bundesweit nur 

noch mit Authentifizierung 

zulässig ist. Soweit noch nicht 

geschehen, sollten sich die betroffenen 

Unternehmer und 

Arbeitgeber bereits jetzt elektronisch 

bei ELSTER registrieren, 

um das für die Authentifizierung 

benötigte Zertifikat zu 

erhalten www.elsteronline.de/ 

eportal. 

Bislang können Umsatzsteuer- 

Voranmeldungen und Lohnsteuer-Anmeldungen 

als elektronische 

Steuererklärungen 

mit dem Verfahren ELSTER ohne 

Authentifizierung an das Finanzamt 

übermittelt werden. 

Das Zertifikat kann auch für 

weitere Leistungen der Steuerverwaltung 

verwendet werden. 

Hinweis: 

Auch die Voranmeldungen für 

Dezember 2012 bzw. bei Dauerfristverlängerung 

auch für 

November 2012, wenn diese 

erst ab dem 1.1.2013 übermittelt 

werden, müssen authentifiziert 

übertragen werden. 

Neue Kunden für die 

ThermoBox 

neue Kunden zu gewinnen“, 

verdeutlicht Thomas Zackell, 

Geschäftsführer der Firma Karl- 

Heinz Efkemann, die Vorteile 

der ThermoBox. „Wir profitieren 

dabei von einem Rundum- 

Sorglos-Paket, das trotzdem 

genug Spielraum für individuelle 

Anforderungen auf Kundenseite 

lässt.“ 

Beim Angebot ThermoBox tritt 

ThermoPlus als Finanzier und 

Garantiegeber für eine neue 

Recht 

Zum Jahresende sollten Sie unbedingt 

überprüfen, ob Sie 

noch zum 31.12.2012 verjährende 

Vergütungsansprü - 

che ausstehen haben. 

Die Verjährung von Vergütungsansprüchen 

aus Werkleistungen 

beginnt mit dem 

Schluß des Jahres, in dem die 

geltend gemachten Ansprüche 

entstanden sind. Ein Anspruch 

gilt als entstanden, wenn er 

vom Gläubiger gegebenenfalls 

gerichtlich geltend gemacht 

werden kann. Dies ist bei Vergütungsansprüchen 

der Zeitpunkt, 

in dem die Fälligkeit eingetreten 

ist. Sofern Sie im Rahmen 

von BGB-Werkverträgen 

gearbeitet haben, ist dies der 

Zeitpunkt der Abnahme. Sollten 

Sie jedoch vertraglich die Geltung 

der VOB/B vereinbart haben, 

so wird der Anspruch auf 

Vergütung erst spätestens zwei 

Monate nach Abnahme und Zugang 

der Schlußrechnung fällig 

(vgl. § 16 Nr. 3 Abs. 1 VOB/B). 

Vergütungsansprüche aus 

Werkverträgen verjähren am 

31.12.2012, wenn die Forderung 

im Jahre 2009 fällig geworden 

ist. 

Sollte eine Verjährung von Vergütungsansprüchen 

drohen, 

so kann die Verjährung durch 

bestimmte Handlungen gehemmt 

werden. Die Hemmung 

hat zur Folge, dass der Zeitraum, 

währenddessen die Ver- 


Heizungsanlage auf. Planung, 

Installation und Wartung der 

Anlage übernimmt der Handwerksbetrieb. 

Der Privat- oder 

Gewerbekunde vereinbart bei 

diesem Modell mit ThermoPlus 

die garantierte Belieferung von 

Wärme über eine Laufzeit von 

zehn beziehungsweise 15 Jahren. 

In monatlichen Raten erfolgt 

dann sowohl die Abrechnung 

der Energielieferungen 

als auch der Bereitstellung der 

Heizungsanlage. 

Zur individuellen Kalkulation der 

Raten hat ThermoPlus eine Planungs- 

und Berechnungssoftware 

entwickelt, die sie den Innungsbetrieben 

zur Verfügung 

stellt. Ein Installateur kann so 

bei der Beratung vor Ort dem 

Kunden ein individuelles Angebot 

unterbreiten. 

Kontakt und weitere 

Informationen: 

ThermoPlus 

WärmeDirektService GmbH 

Ansprechpartner: 

Thomas Flürenbrock 

Telefon: 0203 604 1056 

E-Mail: 

thermobox@thermoplus.de 

Internet: www.thermoplus.de 

Verjährungsfristen 

zum Jahresende 

jährung gehemmt ist, nicht in 

die Verjährungsfrist eingerechnet 

wird (§ 209 BGB). 

Die Verjährung kann gehemmt 

werden, zum Beispiel durch 

• Verhandlungen über den Anspruch 

oder die den Anspruch 

begründenden Umstände 

bis zu dem Zeitpunkt, 

zu dem ein Vertragspartner 

die Fortsetzung der Verhandlung 

verweigert (§ 203 

BGB) 

• Klageerhebung 

• Zustellung eines Mahnbescheides 

• Prozessaufrechnung 

• Streitverkündung 

• Zustellung des Antrages auf 

Durchführung eines selbständigen 

Beweisverfahrens 

• Anmeldung des Anspruches 

im Insolvenzverfahren (§ 204 

BGB) 

Gemäss § 212 BGB beginnt die 

Verjährung erneut, wenn 

• der Schuldner gegenüber 

dem Gläubiger den Anspruch 

durch Abschlagszahlung, Zinszahlung, 

Sicherheitsleistung 

oder sonst in anderer Weise 

anerkennt 

• eine gerichtliche oder be hörd - 

liche Vollstreckungshandlung 

vorgenommen oder beantragt 

wird. 

Trotz weit verbreiteter Meinung 

wird die Verjährung nicht 

durch ein einfaches Mahnschreiben 

unterbrochen.


Recht 

Rechtzeitiger Aushang verhindert Streitigkeiten 

Urlaubsplanung 

leicht gemacht 

Eine frühzeitige Urlaubsplanung 

vermeidet Streitigkeiten 

zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, 

aber auch zwischen 

Arbeitnehmern untereinander. 

Die zeitliche Festlegung des 

Urlaubs steht dem Arbeitgeber 

im Rahmen seines Direktionsrechts 

zu. Er muss bei der Festlegung 

des Urlaubs aber Urlaubswünsche 

des Arbeitnehmers 

berücksichtigen. Über 

diese darf er sich nur hinwegsetzen, 

wenn dringende betriebliche 

Belange oder Urlaubswünsche 

sozial schutz - 

würdigerer Arbeitnehmer entgegenstehen 

(§ 7 Abs. 1 BUrlG). 

Elektro-Innung 

Gebührensatzung der 

Elektro-Innung Duisburg 

Der Aushang eines Urlaubsplaners 

macht neben den einzelnen 

Urlaubswünschen auch 

die mögliche Vertretung sichtbar. 

Der Eintrag in eine derartige Liste 

bedeutet nicht, dass der 

Arbeitnehmer auch in der von 

ihm gewünschten Zeit seinen 

Urlaub nehmen kann. Hierfür 

benötigt er trotz seines Eintrags 

in den Urlaubsplan eine 

ausdrückliche Genehmigung 

durch den Arbeitgeber. Ohne 

diese riskiert er die Kündigung 

des Arbeitsverhältnisses, unter 

Umständen sogar eine fristlose 

Kündigung. 

Gemäß Beschluss der Elektro-Innung 

Duisburg in ihrer Innungsversammlung 

vom 27. November 

2012 wurden nachstehende 

Gebührensätze beschlossen. 

Die Gebührensatzung trat zum 

01.12.2012 in Kraft. 

1. ÜBL-Schulung für Auszubildende 

von Nichtmitgliedsbetrieben pro Woche 300,00 € 

2. Teil 1 der Gesellenprüfung (vormals Zwischenprüfung) 

Mitgliedsbetriebe pro Prüfling 45,00 € 

3. Teil 1 der Gesellenprüfung (vormals Zwischenprüfung) 

Nichtmitgliedsbetriebe pro Prüfling 250,00 € 

4. Teil 2 der Gesellenprüfung 


5. Teil 2 der Gesellenprüfung 


6. Gebühr für eine Vergleichsprüfung bzw. ein 

Fachgespräch im Bereich des Elektro-Handwerks 1.250,00 € 

7. Gebühr für die Sitzung einer Lehrlingsstreitigkeit 

von Nichtmitgliedsbetrieben 210,00 € 

8. Einziehungsgebühr (Kosten für die Vollstreckung 

von nicht bezahlten Beiträgen und Gebühren) 40,00 € 

9. Gebühr für die Erstellung einer 

Ausbildungsbescheinigung 20,00 € 

10. Lehrlingsbetreuungsgebühr im Rahmen der 

Ausbildung für Nichtmitglieder (für die gesamte 

reguläre Ausbildungszeit) 180,00 € 

Innung Metall 


Innung Metall Duisburg 

Gemäß Beschluss der Innung 

Metall Duisburg in ihrer Innungsversammlung 

vom 29. 

November 2012 wurden nachstehende 

Gebührensätze beschlossen. 




von Nichtmitgliedsbetrieben pro Woche 300,00 € 

2. Gesellenprüfung Teil 1 (vormals Zwischenprüfung) 


3. Gesellenprüfung Teil 1 (vormals Zwischenprüfung) 


4. Gesellenprüfung Teil 2 


5. Gesellenprüfung Teil 2 


6. Gebühr für eine Vergleichsprüfung 

im Bereich des Metall-Handwerks 1.100,00 € 

7. Gebühr für die Sitzung einer Lehrlingsstreitigkeit 

von Nichtmitgliedsbetrieben 210,00 € 








Fleischer-Innung 

Mettwurst Cup Sieger 

Bei der am 8. und 9. November 

2012 anlässlich der Verbraucherausstellung 

„Mode, Heim, Handwerk“ 

in der Messe Essen vom 

Fleischerverband NRW durchgeführten 

Qualitätsprüfung hat 

das Duisburger Fleischerhandwerk 

einmal wieder die Qualität 

seiner handwerklichen Erzeugnisse 

bewiesen. Insgesamt wurden 

9 der eingereichten Proben 

mit „Gold“ und 6 Proben mit „Silber“ 

bewertet. Folgende Duisburger 

Innungsbetriebe wurden 

ausgezeichnet: 

Duisburg Nord: 

• Köffer, Heribert 

Gold: Mettwurst geräuchert 

• Marktmetzgerei Haas 

Gold: Mettenden im Saitling 

Silber: Mexiko Mettwurst 

Silber: Balkanmettwurst 

• Schönnenbeck, Michael 

Gold: Pfefferbeißer mit 

Knoblauch 

Silber: Mettwurst geräuchert 

• Fleischerei Sieveneck 

Gold: Lufttrockene mit Chili 

Gold: Schinkenmettwurst 

Duisburg Mitte: 

• Hösl, Friedel u. Carsten 

Gold: Chilienden 

Silber: Mettwürstchen 

Silber: Kolbasz, eine ungarische 

Spezialität 

Duisburg Süd: 

• Weller, Michael 

Gold: Mettwürstchen 

Gold: feine Bauernmettwurst 

Gold: Münsterländer 

Silber: Berni’s Kleine

20 


Verband der 

Berufsfotografen Niederrhein 

100 Jahre Theater Duisburg! 

Ein Fotoprojekt 

Fotograf: Christian Huhn, Ausbildungsbetrieb Michael Neuhaus/ 

Duisburg 

1912 wurde das Theater Duisburg 

nach nur 1 1 /2-jähriger 

Bauzeit feierlich seiner Bestimmung 

übergeben. Und 1912 erfolgte 

der Antrag zur Einrichtung 

einer Fotografen-Innung 

bei der königlichen Handwerkskammer 

Düsseldorf durch den 

damaligen Duisburger Oberbürgermeister 

Etzbach. 

Der Verband der Berufsfotografen 

umfasste die Regionen 

Duisburg, Hamborn, Essen, 

Oberhausen, Mülheim, Dinslaken 

und Rees, mit Sitz in Duisburg. 

Die damalige Fotografen- 

Innung unter dem ersten Obermeister 

Richard Gehrling war 

Schmelztiegel fur ansässige Fotografen 

und für die Abnahme 

von Zulassungen und Prüfungen 

zuständig. Während ihres 

nun 100-jährigen Bestehens 

hat sie eine Vielzahl profilierter 

Fachleute hervorgebracht. 

100 Jahre Theater 

Duisburg – 100 Jahre 

Fotografen-Innung 

Niederrhein 

Ein gemeinsamer Geburtstag, 

den wir miteinander feiern wollen. 

In Kooperation mit der Fotografen-Innung 

(unter Vorsitz 

des heutigen Obermeisters Ralf 

Levc) und des Berufskollegs Ost 

der Stadt Essen (vertreten 

durch die Studienrätin Iris Sarholz) 

haben wir ein Fotoprojekt 

ins Leben gerufen, das zum 

Festakt am 7. November 2012 

Fotograf: 

Alessa Pfeffer, 

Ausbildungsbetrieb 

Topas 

Fotostudio/ 

Wesel 

sichtbar gemacht wurde: die 

Portraitfotografie. 

15 auszubildende Fotografinnen 

und Fotografen des Berufskollegs 

Ost der Stadt Essen 

lichteten verschiedene Personen 

in unterschiedlichen Funktionen 

am Theater Duisburg ab. 

Quer durch alle Sparten, sei es 

die Deutsche Oper am Rhein, 

die Duisburger Philharmoniker 

oder das Theater Duisburg wurde 

das Fotoprojekt an mehreren 

Tagen praktisch umgesetzt. 

Ob Musikerinnen oder Musiker, 

Techniker, Reinigungskraft, Requisiteurin, 

Dekorateur, Damenschneiderin, 

Hausinspektion, 

Mitarbeiterin des Haushalts, 

Darstellerin beim hausansässigen 

Jugendclub „Spieltrieb“: sie 

alle gemeinsam zeigen facettenreich 

eine Bildauswahl der 

mit dem Theater Duisburg in 

besonderer Weise verbundenen 

Menschen auf. 

Entstanden ist so eine ausgewählte 

Ausstellung von 10 Portraits, 

die im Wandelgang des 

Theater Duisburg zu sehen ist 

und die mit freundlicher Unterstützung 

des Berufskollegs Ost 

der Stadt Essen ermöglicht 

wurde. 

Gleichzeitig erscheint eine 

Postkartenedition mit teilweise 

weiteren Motiven, gefördert 

von der Sparkasse Duisburg, 


Duisburg und 15 Betrieben 

der Fotografen-Innung Nieder - 

rhein. 

Freuen wir uns gemeinsam 

über dieses Geburtstagsprojekt. 

Fotograf: Verena Krumm, Ausbildungsbetrieb Picture People/ 

Essen


Ob vorbeugend oder im Krankheitsfall – wir bieten 

Ihnen auch im neuen Jahr starke Leistungen. 

Alles Gute für 2013. 

Weitere Informationen unter unserer 

kostenlosen IKK-Servicehotline: 0800 455 1111. 

Oder auf www.ikk-classic.de

22 


Gebäudereiniger-Innung 


Gebäudereiniger-Innung 

Duisburg 

Kfz-Innung 

Innungsversammlung 

Gemäß Beschluss der Gebäudereiniger-Innung 

Duisburg in ihrer 

Innungsversammlung vom 

27. November 2012 wurden 

nachstehende Gebührensätze 

beschlossen. 




von Nichtmitgliedsbetrieben und Gastmitgliedern 

pro Lehrgang 390,00 € 

2. Zwischenprüfungsgebühr für Nichtmitgliedsbetriebe 

und Gastmitglieder pro Prüfling 150,00 € 

3. Gesellenprüfungsgebühr für Nichtmitgliedsbetriebe 

und Gastmitglieder pro Prüfling 250,00 € 

4. Gebühr für eine Vergleichsprüfung 

im Bereich des Gebäudereiniger-Handwerks 1.450,00 € 








WWW.HANDWERK.DE 

Die kurze 

Geschichte des 

Handwerks: 

Rad erfunden, 

Pyramiden gebaut, 

Mars erkundet, 

Abfluss repariert. 

GF Marcus Büttner vor dem Auditorium 

Raumausstatter-Innung 

Auszeichnung 

Am 04. Dezember 2012 fand die 

Jahreshauptversammlung der 

Innung des Kraftfahrzeughandwerks 

Duisburg im Haus des 

Handwerks statt. 

Obermeister Günter Schröers 

konnte mehr als 70 Inhaber und 

Gäste zu dieser Versammlung 

begrüßen. Besonders begrüßte 

er die Referenten, Dennis Benter 

von der SIGNAL IDUNA, und 

den Geschäftsführer des Landesverbandes 

NRW, Marcus 

Büttner. Außerdem stellte er 

den neuen Geschäftsführer des 

BZH s, Dr. Frank Bruxmeier vor. 

Weiter begrüßte er namentlich 

Dr.-Ing. Thorsten Schlacht von 

der DEKRA, Alexander Böhnke 

vom TÜV sowie den Vorsitzenden 

des Gesellenausschusses 

Michael Schlagregen. 

Dennis Benter von der SIGNAL 

IDUNA stellte das Versorgungswerk 


Duisburg vor. 

Marcus Büttner ging in seinem 

Vortrag, der unter dem Motto 

„Kunde droht mit Auftrag“ 

stand, auf die rechtlichen Fragen 

rund um den Verkauf und 

das Werkstattgeschäft ein. Er 

verstand es, das „trockene“ 

Thema launig und in anschaulichen 

Beispielen zu vermitteln. 

Nach dem traditionellen Grünkohlessen 

und den Regularien 

wurde noch die Möglichkeit genutzt, 

einige Gespräche im Kollegenkreis 

zu führen. 

Alles begann vor ca. 2,4 Millionen Jahren mit der Herstellung und Anwendung der 

ersten Werkzeuge in der Steinzeit. Heute ist das Handwerk mit mehr als 4,8 Millionen 

Beschäftigten einer der größten Wirtschaftsbereiche Deutschlands. Jedes Jahr 

werden über 450.000 Lehrlinge in 151 Berufen ausgebildet. Denn handwerkliches 

Know-how ist gefragter denn je, selbst in der modernen Raumfahrttechnik. Aber 

keine Sorge, um irdische Probleme kümmern wir uns auch weiterhin. Überzeugen 

Sie sich selbst: www.handwerk.de 

Anlässlich der Jahreshauptversammlung der Raumausstatter- 

Innung Rhein-Ruhr überreicht die Obermeisterin Andrea Koch- 

Boelter, eine Ehrenurkunde der Handwerkskammer Düsseldorf 

an den Raumausstattermeister Hermann Teves aus Oberhausen 

anlässlich seines 40-jährigen Betriebsjubiläums.


Die e² Energieberatung für Wohneigentümer 

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Handwerk 12-2012_Handwerk 6/2011 - Kreishandwerkerschaft ...

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