Technische Trainings - Grundig Akademie

Technische Trainings
Programm 2013/2014

Diesem Anspruch sind wir verpflichtet
Max Grundig war eine der bedeutendsten
Unternehmerpersönlichkeiten in Deutschland.
Wie kein anderer hat er es geschafft, Märkte
zu erkennen und mit innovativen Produkten
zu erobern. Neben seinem unternehmerischen
Gespür war es vor allem sein umfangreiches
Wissen, das den Erfolg ga ran tierte. Auch heute
sind Kompetenz, Flexibilität und Kreativität
die grundlegenden Voraussetzungen für den
persönlichen Erfolg.
Und genau diese Faktoren sind es, an denen
sich das Bildungsangebot der GRUNDIG
AKADEMIE orientiert.
Dieses gliedert sich in die Bereiche Management-Training,
IT-Training, Technische Trainings,
Berufsbegleitende Weiterbildung, Aufstiegsfortbildungen,
Fernunterricht sowie die
staatlich anerkannte Fachschule für Technik.
Wir wissen, Bildungsarbeit ist eine sensible
Angelegenheit. Sie brauchen einen Partner,
der gleichermaßen erfahren, kompetent und
vertrauenswürdig ist.
Die GRUNDIG AKADEMIE, 1978 als gemeinnützige
Stiftung von Max Grundig gegründet,
ist seit über 30 Jahren verlässlicher Partner
vieler Firmen, Institutionen und Einzelpersonen.
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist der
Maßstab unseres Handelns. Diese Maxime
bestimmt heute und in Zukunft unser Denken.
Vielleicht ist es gerade das, was uns von anderen
unterscheidet!
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Im Blickpunkt
Technische Trainings der GRUNDIG
AKADEMIE GRUPPE
Mit der Stiftung durch Max Grundig und dem
Aufbau der Fachschule für Technik hat bei
der GRUNDIG AKADEMIE alles begonnen.
Firmenspezifische Trainings und Projekte,
Ausbildungen und offene Seminare im Bereich
Management, IT und Technik haben
nach und nach das Spektrum unseres Angebots
ergänzt. Mit Übernahmen, Beteiligungen
und Kooperationen ist es gelungen, unser
Gesamtangebot thematisch und qualitativ
auszuweiten. Als Beispiel sei hier der Bereich
Telekommunikation genannt, der seit vielen
Jahren ein Kernthema von TOP Business ist –
und das weltweit. In der Broschüre Technische
Trainings sind die wesentlichen Themen, die
die Unternehmen der GRUNDIG AKADEMIE
GRUPPE im Bereich Technik seit vielen Jahren
im Programm haben, in einem gemeinsamen
Katalog zusammengefasst.
Firmenspezifische Trainings und
Projekte
Neben den offenen Trainings erarbeiten wir
speziell an Ihren Bedarf angepasste Weiterbildungen
und umfassende Trainingskonzepte.
Dabei sind wir auch für umfassende Projekte
gerüstet, weil wir nicht nur technische
Themen aufgreifen können, sondern auch
über umfangreiche Erfahrungen im Bereich
Management verfügen. So gehören Organisationsentwicklung,
Prozessmanagement und
Six Sigma-Projekte seit vielen Jahren zu den
Kernkompetenzen der GRUNDIG AKADEMIE.
Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, können
wir Ihnen gerne unseren Managementkatalog
zusenden.
Ein herausragendes Beispiel im letzten Jahr
ist unserer Zusammenarbeit mit der Universität
Kassel und der Firma GEDIA Automotive
Group beim Thema Warmumformung von
Bauteilen im Fahrzeugbau. Zum Thema Warmumformung
haben wir zudem zusammen mit
der Universität Kassel ein umfassendes, international
orientiertes Programm von Weiterbildungen
erstellt. Die Kurse sind eine Kombination
aus Seminar und Laborpraktikum,
in denen die Wärmebehandlung von Stahl
behandelt wird. Dabei geht es insbesondere
um die Offenlegung der elementaren Zusammenhänge
von Wärmeeinwirkung, Mikrostruktur
und mechanischen Eigenschaften.
Das Angebot reicht von Regionalseminaren
über das Intensivtraining Presshärten bis zur
Master Class Warmumformung und umfasst
auch spezielle Workshops für Unternehmen.
Mehr dazu finden Sie ab Seite 12.
Elektrotechnik
Im Themenfeld Elektrotechnik haben wir eine
Auswahl an Seminaren zusammengestellt, die
durch gesetzliche Regelungen für Mitarbeiter
vorgeschrieben sind. Auch für Personen, die
keine elektrotechnische Ausbildung haben,
jedoch mit elektrischen Anlagen arbeiten müssen,
wie z.B. Möbel- und Küchenmonteure,
bieten wir geeignete Ausbildungen an – so
zum Beispiel die „Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten“ mit entsprechenden
Fachmodulen.
Schweißtechnik
Im Bereich Schweißtechnik qualifizieren wir
Mitarbeiter von Unternehmen nach vorheriger
Vereinbarung, wir vermitteln die Grundlagen in
Autogen- und Gasschweißen sowie im Weichund
Hartlöten. Darüber hinaus besteht die
Möglichkeit der Qualifizierung zur Fachkraft
für Schweißen TÜV nach der DIN EN 287-1.
Weiterbildungen im SMD-Löten, individuell
nach Ihrem Bedarf, runden das Programm ab.
CAD / CNC / SPS
CAD Softwareschulungen wie Pro/ENGI­
NEER (Creo Parametric), SolidWorks und
CATIA V5 bieten wir Ihnen als offene Seminare,
aber selbstverständlich auch als interne
Firmenschulungen an, sowohl in Ihren
Schulungsräumlichkeiten als auch in unserer
Akademie. Auch spezielle Workshops für das
Automatisierungssystem SIMATIC S7 stehen
Ihnen zur Verfügung. Des Weiteren können
Sie Ihre Mitarbeiter in Seminaren zu CNC Programmierung
auf Heidenhain- und Siemensmaschinen
qualifizieren.
Umwelt und Energie
Im Bereich Umwelt und Energie bietet die
GRUNDIG AKADEMIE seit Jahren ein umfassendes
Spektrum von Seminaren zum Thema
Energieberatung und Facility Management an.
Wir haben dieses Spektrum erweitert und um
Seminare mit juristischen Themen ergänzt, die
für Unternehmen und Mitarbeiter von ganz
entscheidender Bedeutung sind.
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
In diesem Bereich bieten wir Ihnen eine Reihe
von Seminaren und Lehrgängen an, die vom
Gesetzgeber verpflichtend vorgeschrieben
sind und zum Teil in regelmäßigen Abständen
geprüft werden.
Ein Kernthema ist hier SCC (Sicherheits
Certifikat Contraktoren), ein Regelwerk für
ein zertifizierbares Managementsystem zur
Arbeitssicherheit.
Qualitätsmanagement
Das Thema Qualitätsmanagement gehört
ebenso wie andere Themen seit Jahren zum
Portfolio der GRUNDIG AKADEMIE.
Wir bieten sowohl grundlegende Ausbildungen
zum Qualitätsmanagementbeauftragten,
Qualitätsmanager und -auditor als auch Aufbauworkshops
zur Integration des Qualitätsmanagements
im Unternehmen.
Telekommunikation
TOP Business – zur GRUNDIG AKADEMIE
GRUPPE gehörend – ist seit mehr als 20
Jahren der kompetente Ansprechpartner für
Schulungen und Workshops für technische
Trainings im Bereich der festen und mobilen
Telekommunikations-Infrastruktur.
Darüber hinaus hat TOP Business erfolgreiche
Weiterbildungsprogramme für die Qualifizierung
des entsprechenden Fachpersonals in
Wachstumsmärkten entwickelt.
Ein aktuelles Thema ist hier LTE (Long Term
Evolution), die vierte Mobilfunk-Generation.
Sie wird derzeit von den führenden Mobilfunkanbietern
eingeführt. Die Auswahl der
Seminare zu diesen Thema vermittelt ein Gesamtbild
der Thematik
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Inhalt
8 Firmenspezifische Trainings und Projekte
9 Unser Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen und Organisationen
10 Warmumformung – Inhouse Projekt für die GEDIA Automotive Group
11 Implementierung von Führungsleitlinien bei K+S
12 Warmumformung
13 Warmumformung im Fahrzeugbau – Werkstoffe, Prozesse, Bauteile
14 Intensivtraining Presshärten
14 Executive Training
15 Elektrotechnik
16 Vorschriften und Normen für die verantwortliche Elektrofachkraft
16 Weiterbildung für Schaltberechtigte bis 30 kV
17 Prüfung ortsfester elektrischer Anlagen
17 Brandschutz in elektrischen Anlagen von Gebäuden
18 Äußerer Blitzschutz
18 Innerer Blitzschutz
19 Erdung und Potenzialausgleich
20 Modulares Lehrgangskonzept – Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten BGV A3 / TRBS 1203
21 Basismodul zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte wiederkehrende Tätigkeiten
21 Aufbaumodul für Möbel- und Küchenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
22 Aufbaumodul für Rollladen-, Fenster-, Tür- und Toranlagenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
22 Aufbaumodul für Heizungs- und Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
23 Elektrotechnisch unterwiesene Person
24 BGR A3 – die neue Regel zum Arbeiten unter Spannung (AuS)
25 Die neue DIN VDE 0100-718 – Bauliche Anlagen bei Menschenansammlungen
25 Erst- und Wiederholungs prüfungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
26 Elektrische Anlagen in explosionsgefährdeten Betriebsstätten
26 Wiederkehrende Unterweisung nach BGV A1 § 4.1 für Elektro fachkräfte
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Inhalt
27 Wiederkehrende Unterweisung zur Schaltbefähigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen über 1 kV bis 30 kV
27 Fachwissen Elektrotechnik für „Nichtelektriker“
28 Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen
29 Schweißtechnik
30 Grundkurs Schweißen
30 Fachkraft Schweißen TÜV MIG/MAG/Blech/Rohr PF t 6,0
31 SMD-Löten
32 Umwelt und Energie
33 Energiemanagement in der Industrie
34 Energiecontrolling und Lastmanagement
35 Konventionelle und innovative Heizungstechnik
36 Energieeinsparung und Kostensenkung bei der Beleuchtung von Bürogebäuden und öffentlichen Gebäuden
37 Facility Management
38 Energieberater und Effizienzhausexperte
40 Energieausweis für Nichtwohngebäude (DIN V 18599)
41 Workshop Regenerative Energien, Photo voltaik, Wärmeerzeugung, Lüftung und Klima
42 Energieeffizienzberatung für KMU
44 Handhabung von Genehmigungsverfahren und Nebenbestimmungen
45 Haftungsrecht und Strafrecht für Umweltbeauftragte
46 Gewässerschutz für Praktiker
47 Grundlagen des Rechts der Erneuerbaren Energien
48 Grundlagen des Wettbewerbsrechts
49 Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
50 Anforderungen und Pflichten an den Betreiber für elektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel
51 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Führungskräfte – Sicherheits Certifikat Contraktoren
51 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter – Sicherheits Certifikat Contraktoren
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Inhalt
52 Qualitätsmanagement
53 Qualitätsmanagement – Ausbildungen mit Zertifizierung
54 Qualitätsmanagementbeauftragter mit Zertifizierung (Vollzeit)
55 Qualitätsmanager mit Zertifizierung (Vollzeit)
56 Qualitätsauditor mit Zertifizierung / Interner Qualitätsauditor mit Zertifizierung (Vollzeit)
57 Requalifizierung von QM-Personal
57 Weiterbildung für interne Auditoren
58 Betriebswirtschaft für QM-Beauftragte / Mitarbeiter im Qualitätsmanagement
59 CAD / CNC / SPS
60 AutoCAD
61 Pro/ENGINEER (Creo Parametric)
62 CATIA V5
63 SolidWorks
64 Inventor
64 CNC-Programmierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Heidenhainsteuerung
65 CNC-Programmierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Siemenssteuerung
65 Grundlagen Steuerungstechnik
66 Speicherprogrammierbare Steuerung SIMATIC S7-300 Grundkurs
66 Speicherprogrammierbare Steuerung SIMATIC S7-300 Aufbaukurs
67 Telekommunikation
68 LTE – Long Term Evolution
70 Digitaler Betriebsfunk – Überblick
70 Digitaler Betriebsfunk – Technische Grundlagen
Seminare von TOP Business
71 Das Seminarprogramm von TOP Business für Fachkräfte in der Telekommunikation
73 Organisatorisches
73 Anmeldung
74 Allgemeine Geschäftsbedingungen für offene Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge
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Wir sind gerne für Sie da
Beratung offene Seminare, firmen spezifische
technische Trainings und Projekte
Christian Kovacs
0911 95117-231
kovacs@grundig-akademie.de
Winfried Gmeiner
Bereichsleiter
0911 95117-522
gmeiner@grundig-akademie.de
Organisation
Renate Bauer
0911 95117-302
bauer@grundig-akademie.de
Elisabeth Mayer
0911 40905-01
mayer@grundig-akademie.de
Unsere Ansprechpartner in Gera
Axel Dreyhaupt
Bereichsleiter Thüringen/Sachsen
0365 55276-11
dreyhaupt@grundig-akademie.de
Alexandra Thomas
Beratung und Organisation
0365 55276-19
thomas@grundig-akademie.de
Beratung firmenspezifische Management-Trainings
und Projekte
Angela Schmidt
0911 95117-244
schmidt@grundig-akademie.de
Beratung firmenspezifische IT-Trainings
und Projekte
Ulrich Schmidt
0911 95117-236
ulrich.schmidt@grundig-akademie.de
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Firmenspezifische Trainings und Projekte
Als Full-Service-Anbieter stehen wir für die
Qualifizierung von Organisationen und Menschen
sowie für größtmögliche Kundennähe.
Es gilt für uns das Beste zu geben in Bezug
auf die erforderlichen Inhalte, die notwendigen
Qualifizierungsformen und unsere persönliche
Kundenberatung.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung
und nutzen Sie neben unseren offenen
Seminaren auch die Spezialisierung
in Form individuell konzipierter Seminare
und Weiterbildungsprogramme für Ihre Mitarbeiter.
Inhouse-Seminare und umfassende
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Unser Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen und Organisationen
10 Warmumformung – Inhouse Projekt für die GEDIA Automotive Group
11 Implementierung von Führungsleitlinien bei K+S
Weiterbildungsprojekte führen wir zu Ihrem
Wunschtermin, bei Ihnen vor Ort oder an
anderen passenden Lernorten durch. Persönliche
Beratung und Betreuung sowie Anpassungen
und Erweiterungen, die den Erfordernissen
Ihres Unternehmens entsprechen,
sind selbstverständlich.
Veranschaulichen kann das am besten unser
weltweit einzigartiges Weiterbildungsprogramm
für die Warmumformung, das wir für
die GEDIA Automotive Group in Kooperation
mit der Universität Kassel durchführen.

Unser Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen
und Organisationen
Ausgehend von dem betrieblichen, wirtschaftlichen
und unternehmerischen Umfeld hat
unsere Leistung zwei wertvolle Aufgaben:
IIDie Implementierung neuer Seminare zu
exklusiven Technologien
IIDie Qualifizierung von Mitarbeitern und
Teams
Implementierung neuer Seminare
Aufgrund unserer Verbindungen zu Wissenschaft
und Forschung weltweit führender Universitäten
und key player werden die von uns
durchgeführten Inhouse-Seminare auf einem
sehr hohen Wissensniveau sowie sehr praxisnah
durchgeführt.
Sie können von unserer Nähe zu den Key
Playern der neuesten Technologien nur profitieren
und werden mit Ihrem Know-how stets
einen Schritt vor Ihren Mitbewerbern sein.
Qualifizierung von Mitarbeitern und
Teams
Wir qualifizieren Ihre Mitarbeiter, damit sie
ihre Verantwortung effizient und angemessen
erfüllen. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption
und Durchführung von Seminaren
und modularen Qualifizierungsprogrammen.
Die Vorteile firmenspezifischer Trainings
lassen sich stichpunktartig zusammenfassen:
IIUnterrichtsgestaltung und Seminarinhalte
sind genau auf Ihr Unternehmen abgestimmt
IIKomplettlösungen durch Seminare im Baukastensystem
IIWunschtermine
IIKontrolle über Wissenstransfer und Lernprozesse
IIÜbersicht über Konsolidierung des neu gewonnenen
Wissens in Unternehmensalltag
Unsere Schwerpunkte bei der Qualifizierung
sind:
IIWarmumformung
IIElektrotechnik
IISchweißtechnik
IIUmwelt und Energie
IIArbeitsschutz und Arbeitssicherheit
IIQualitätsmanagement
IICAD, CNC und SPS
IITelekommunikation
Auf den folgenden Seiten finden Sie Beispiele
aus dem Bereich Firmenspezifische Trainings
und Projekte und ein breites Spektrum
an offenen Seminaren. Bei Qualifizierungsprojekten
entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein
Konzept, das von Ihrem betrieblichen Bedarf
ausgeht. Seminarkonzepte werden angepasst
oder neu konzipiert.
Trainer und Berater
Wir arbeiten mit mehr als 100 internen und
externen Trainern zusammen. Die Konzeption
wird gemeinsam mit den Kunden und internen
Mitarbeitern erstellt. Die Trainer werden in die
Konzeptionsphase integriert.
Unsere Trainer
IIsind Experten in ihrem Fachgebiet
IIbesitzen umfangreiche Erfahrungen aus Projekten
in Unternehmen unterschiedlicher
Branchen
IIverfügen über theoretisches Wissen durch
Studium und Weiterbildung
IIhaben zusätzliche Qualifikationen in Didaktik
bzw. Verhaltenstraining
IIsorgen für ihre eigene Weiterbildung und
Selbstreflexion
Qualitätssicherung
Das Qualitätssicherungssystem der GRUNDIG
AKADEMIE GRUPPE ist nach DIN EN ISO
9001:2000 zertifiziert. Damit dokumentieren
wir unseren Anspruch, in allen Geschäftsbereichen
professionelle Arbeit zu leisten.
Wir sichern die größtmögliche Qualität unserer
Seminare durch Instrumente des modernen
Bildungscontrollings auf Prozess- und
Ergebnisebene.
Wir steuern und optimieren durch effizientes
Prozesscontrolling, indem wir
IISeminarinhalte, -unterlagen und -methoden
kontinuierlich überarbeiten
IITrainer und Berater laufend in Optimierungsprozesse
einbinden
IIUnsere Weiterbildungen strikt auf den Praxistransfer
ausrichten
IIUns ständig selbst auf den Prüfstand stellen
und immer bereit sind, flexible Lösungen
zum Wohle unserer Kunden zu finden.
Wir evaluieren als Grundlage für weitere
Verbesserungen durch effektives Ergebniscontrolling,
indem wir
IIAlle Teilnehmer die Leistung der Trainer und
unsere Organisation beurteilen lassen
IIDie Auftraggeber zum Praxistransfer befragen.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Qualifizierung
Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisationsund
Personalentwicklungsprozesse.
9

Warmumformung – Inhouse Projekt für die
GEDIA Automotive Group
Exemplarisches Inhouse-Projekt
10
Der Paradigmenwechsel in der
Blechumformung
Gesetzliche Forderungen bezüglich Insassensicherheit
in Personenfahrzeugen haben ab
Mitte der 1980er Jahre zur Verwendung von
Karosseriestrukturkomponenten aus ultrahochfesten
Stählen geführt. Aufgrund nicht
verfügbarer konventionell bei Raumtemperatur
umformbarer Stähle in dieser Festigkeitsklasse,
kamen hier erstmals Vergütungsstähle
zum Einsatz, die ihre geometrische Form bei
hohen Temperaturen erhalten und ihre überragenden
mechanisch-technologischen Eigenschaften
durch eine in einer Prozess sequenz
verbundenen Wärmebehandlung, dem so genannten
Presshärten, entfalten.
Auch unter dem Gesichtspunkt, der Verringerung
des Gewichts zur Reduzierung des
CO2-Ausstoßes bieten gerade ultra-hochfeste
Stähle einen wichtigen Lösungsbeitrag.
Dadurch bedingt ist es zu einer deutlichen
Erhöhung des Einsatzes warm umgeformter
Karosseriekomponenten bei gleichzeitiger
Aufwertung ihres Beitrages zur Insassensicherheit
gekommen. Aufgrund der unverkennbaren
technologischen Vorteile haben in den
vergangenen vier Jahren alle namhaften Automobilhersteller
weltweit den Technologiewechsel
für die aktuellen und kommenden
Fahrzeuggenerationen vollzogen.
Zielsetzung – Vernetztes Technologiewissen
Nach der Erstimplementierung befindet sich
die Warmumformtechnologie aktuell in einer
ausgeprägten Diversifikationsphase, die nicht
allein durch ein markantes Wachstum der
Absatzmärkte gekennzeichnet ist, sondern
auch durch eine Auffächerung zwischen weitgehend
bekanntem Stand der Technik (= „low
end“) und nach wie vor wegweisenden Innovationen
(= „high-end“). Während im Stand
der Technik der über die Preisgestaltung betriebene
Verdrängungswettbewerb bereits im
vollen Gange ist, sind mit innovativen technischen
Lösungen noch attraktive Wertschöpfungen
erzielbar.
Um die sich so aktuell am Markt darstellenden
Potenziale unternehmerisch zu erschließen
und um Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten
bzw. zu erlangen, bedarf es vor allem verfügbarer
Wissens- und Handlungsstrukturen.
Wesentliche Strukturelemente ergeben sich
dabei aus der vernetzten Betrachtung von
Werkstoff- und Prozesstechnik, die letztlich
die integrierte Prozessführungsstrategie des
Presshärtens zentral kennzeichnet.
Dabei gilt es, im Rahmen der vorliegenden
Veranstaltungen diese Wissensfelder so mit
spezifischen Technologieinformationen zu bestellen,
dass die Basis für den angestrebten
Markteintritt und -erfolg für die teilnehmenden
Unternehmen nachhaltig und umfassend gesichert
werden kann.
Projektbeispiel – Qualifizierung bei
der GEDIA Automotive Group
Ausgangssituation
Die GEDIA Automotive Group ist ein weltweit
tätiges Familienunternehmen, das sich
mit der Entwicklung und Produktion von Karosseriepressteilen
und Schweißbaugruppen
beschäftigt. GEDIA legt großen Wert darauf,
als anerkannter Partner der Automobilindustrie
technologisch zu den Marktführern zu
gehören, damit die Verpflichtung zum dauerhaften
Vertrauen in deren Produkte und Leistungen
erfüllt werden kann.
Diesem Ziel verpflichtet, hat GEDIA entschieden,
in die Warmumformtechnologie zu investieren.
Das Beherrschen des Herstellprozesses
und die Fähigkeit zur Entwicklung von Bauteilen
und Baugruppen stehen dabei im Vordergrund.
Der Anspruch von GEDIA ist es,
auch in der Warmumformung zu den Technologieführern
zu gehören.
Zur Erreichung dieses ehrgeizigen Ziels nutzt
GEDIA sowohl die Erfahrungen kompetenter
Partner als auch die Möglichkeit mittels geeigneter
Qualifizierungsmaßnahmen das Wissen
im eigenen Hause aufzubauen und weiter zu
entwickeln.“
Grundlagen
der Wärmebehandlung
von Stahl
Grundlagen
der Warmumformung
von Stahl
Vorgehensweise – Von den Grundlagen
zur Anwendung
In einer Kombination aus Seminar und Laborpraktikum
werden zunächst die Grundlagen der
Wärmebehandlung von Stahl behandelt. Dabei
geht es insbesondere um die Offenlegung der
elementaren Zusammenhänge von Wärmeeinwirkung
und deren Einfluss auf Mikrostruktur
und mechanische Eigenschaften. Mit Hilfe dieser
Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Teilnehmenden
in der Lage, für die Einstellung definierter
Eigenschaften bei ausgewählten Stählen
geeignete Wärmebehandlungsverfahren einschließlich
der hierbei vorzusehenden Thermoprozessparameter
festzulegen und mittels geeigneter
Werkstoffprüfverfahren zu verifizieren.
In einem zweiten Abschnitt werden die Grundlagen
des Umformverhaltens von Stählen bei
hohen Temperaturen durch Seminarvorträge
und durch ein Laborpraktikum vermittelt.
Dabei werden über die grundlegenden Mechanismen
der plastischen Formgebung hinaus
auch die Temperaturabhängigkeit des
Umformvermögens und der Fließspannung
berücksichtigt. Ebenso werden Fragen der
Hochtemperaturtribologie behandelt.
Die Teilnehmenden werden durch die vermittelten
Grundlagen in die Lage versetzt, die bei
der Warmumformung von Karosserieblechen
zu berücksichtigenden Besonderheiten umfassend
zu verstehen und unter realen Prozessbedingungen
angemessen zu handhaben.
Eine wesentliche Herausforderung beim Presshärten
besteht in der prozesssicheren und
effizienten Verkettung von Wärmebehandlung
und Umformung. In Seminarvorträgen werden
die unterschiedlichen Prozessvarianten des
Presshärtens sowohl aus prozesstechnischer
als auch aus werkstofftechnischer Sicht zunächst
eingehend erläutert.
Dabei wird den individuellen Verarbeitungseigenschaften
unterschiedlicher Vormaterialsysteme
in besonderem Maße Rechnung
getragen. Die Gestaltungsmöglichkeiten zeitund
ortsvariabler Temperaturführungsstrategien
mit dem Ziel der Einstellung gradierter
Bauteileigenschaften werden umfassend behandelt.
Zusätzlich wird der Einfluss unterschiedlicher
Vormaterialsysteme im Kontakt
mit ausgewählten Werkzeugstählen und -beschichtungen
auf die tribologische Systemgestaltung
betrachtet. Diese Kenntnisse werden
dann in einem Laborpraktikum anhand
Integrierte
Prozessführungsstrategie
von umfangreichen Presshärtversuchen vertieft.
Dabei werden auch Fragen zur Auswahl
geeigneter Methoden der thermischen Prozesskontrolle
adressiert. Die Teilnehmer erlangen
die Fähigkeit, die wesentlichen für das
Presshärten von Karosseriebauteilen zum Einsatz
kommenden Vormaterialsysteme unter
Serienfertigungsbedingungen prozesssicher
zu handhaben.
Referenz
Besonders im Zuge unserer Entscheidungsund
Entwicklungsprozesse zur Etablierung der
Presshärtetechnologie in unserem Unternehmen
haben wir mit der GRUNDIG AKADEMIE
und Prof. Dr. Kurt Steinhoff einen zuverlässigen
und kompetenten Partner auf wissenschaftlich
wie technisch hohem Niveau gefunden. Egal,
ob es um klassische Qualifizierung im Seminar
oder um individuelle Workshops geht:
Von der Beratung und Organisation über die
fachliche Umsetzung bis hin zur Nachbereitung
werden wir bestens bedient und begleitet.
Jürgen Fries,
Director Human Resources GEDIA Group

Implementierung von Führungsleitlinien bei K+S
Ein Projekt aus dem Bereich Management
Exemplarisches Inhouse-Projekt
Das Unternehmen
K+S gehört weltweit zur Spitzengruppe der
Anbieter von Standard- und Spezialdüngemitteln.
Im Salzgeschäft ist K+S mit Standorten
in Europa sowie Nord- und Südamerika
der führende Hersteller der Welt. K+S bietet
ein umfassendes Leistungsangebot für Landwirtschaft,
Industrie und private Verbraucher,
das in nahezu allen Bereichen des täglichen
Lebens Grundlagen für Wachstum schafft.
Weltweit beschäftigt die K+S Gruppe mehr
als 15.000 Mitarbeiter und erzielte im Jahr
2010 einen Umsatz von rund 5,0 Mrd. Euro.
Ausgangssituation und Zielsetzung
Die anstehenden Herausforderungen an K+S
erfordern eine steigende Veränderungsbereitschaft
der Belegschaft auf dem Fundament
der K+S Grundwerte. Die K+S Gruppe hat
daher unternehmensweite Führungsleitlinien
entworfen, die die Grundlage für die weitere
Entwicklung des Unternehmens sein sollen.
Der Tradition verpflichtet und für die Zukunft
gerüstet sollen die Leitlinien ein Wegweiser
zu erhöhter Wettbewerbsfähigkeit im globalisierten
Umfeld sein. Die Wirksamkeit der
Führungsleitlinien hängt dabei entscheidend
von der Implementierung der Grundsätze auf
allen Führungsebenen ab.
Für die nachhaltige Implementierung der Leitlinien
im Geschäftsbereich Kali bot sich die
GRUNDIG AKADEMIE Gruppe aufgrund der
jahrzehntelangen Erfahrung in Personal- und
Organisationsentwicklungsprozessen als Kooperationspartner
an. In enger Zusammenarbeit
mit der Personalentwicklung von K+S
wurde ein Feinkonzept entworfen, das für
Wirksamkeit und Nachhaltigkeit steht.
Übergeordnetes Ziel des Konzepts war eine
stringente Berücksichtigung der Leitlinien
auf allen Führungsebenen des Geschäftsbereiches
Kali. Im ersten Schritt wurden die
insgesamt 1.250 Führungskräfte des Geschäftsbereiches
mit den Führungsleitlinien
vertraut gemacht. Im zweiten Schritt konnten
die Führungskräfte diese in ihrem Arbeitsalltag
anwenden, um in einem dritten Schritt den
Transfer in ihrem Arbeitsbereich sicherzustellen.
Im vierten und letzten Schritt wurden aus
den Ergebnissen die weiteren Entwicklungen,
Stolpersteine und Möglichkeiten eruiert und
den Führungskräften vorgestellt.
Projektablauf / Phasen
Analyse
Kick-off-
Veranstaltung
Implementierung
der
Führungsleitlinien
Transferworkshop
Review
Kick-off-Veranstaltung
Die Kick-off-Veranstaltungen wurden mit jeweils
30-110 Personen standortnah durchgeführt und
gewährleisteten eine hohe Akzeptanz des Projektes.
Zu Beginn wurden die Bedeutung und
die Aktualität des Projektes durch einen Impulsvortrag
des jeweiligen Werkleiters herausgestellt.
Im Rahmen eines Unternehmenstheaters,
in dem eine von der GRUNDIG AKADEMIE
engagierte Schauspielerin das Thema Führung
und Führungsleitlinien auf humorvolle Weise
thematisierte, konnten die Bedenken und Vorbehalte
der Beteiligten aufgegriffen werden.
Die anschließende Gruppenarbeit ermöglichte
den Workshopteilnehmern, sich mit dem
Thema Führung auseinander zu setzen – es
wurden Sensibilität für die Sinnhaftigkeit von
Veränderungen geschaffen und erste Schritte
unternommen, die Führungsleitlinien und die
tägliche Führungspraxis zu verzahnen und dabei
auch den positiven Nutzen herauszustellen.
Zum Abschluss stellte sich die GRUNDIG AKA­
DEMIE mit allen Trainern vor und die eigentliche
Implementierung der Führungsleitlinien konnte
beginnen.
Implementierung der Führungsleitlinien
Zur Implementierung der Führungsleitlinien
wurden zweitägige Workshops mit jeweils
maximal 12 Teilnehmern durchgeführt, bei
denen alle Führungsebenen vom Vorstand
bis hin zur Aufsicht mitwirkten. Das Lerndesign
dieser Workshops war generell sehr erfahrungsorientiert
gestaltet und orientierte
sich vom Experteninput über Rollenspiele mit
Videofeedback bis hin zu kollegialer Beratung
am jeweiligen Erfahrungsumfeld der Teilnehmer.
Die Teilnehmer operationalisierten wichtige Aspekte
der Führungsleitlinien für ihr Arbeitsumfeld
und arbeiteten die Veränderungsdynamik
in ihrem Führungsverhalten heraus. Am Ende
der Workshops stellten sich die Teilnehmer eine
selbst gewählte Transferaufgabe, um die Führungsleitlinien
in die tägliche Praxis zu übersetzen.
Transferworkshop
In einem zeitlich definierten Abstand zu den
Workshops fand die Transfersicherung statt.
Ausgangslage für die Transferworkshops war
die persönliche Führungssituation der Beteiligten.
Dabei wurden die selbst definierten Ziele
und Veränderungsmöglichkeiten aus den
Workshops besprochen und der Einsatz in der
Praxis reflektiert. Die Teilnehmer hatten dadurch
die Gelegenheit, von anderen zu lernen
und gegebenenfalls weiteren Input durch die
Trainer zu erhalten.
Review
Zur Projektevaluation trafen sich alle Beteiligten
– Geschäftsführer, Werksleiter, Führungskräfte,
Personalentwickler sowie die Leadtrainer der
GRUNDIG AKADEMIE – zu einer Abschlussveranstaltung.
Die Teilnehmer erarbeiteten einen
Überblick über den Fortschritt der Implementierung
der Führungsleitlinien sowie die bewirkten
Veränderungen. In einer abschließenden Bilanz
wurden Erfolg und Hindernisse des Projekts
dokumentiert.
Fazit
Aufgrund des sehr praxisorientierten Projektdesigns
war die Akzeptanz bei allen Beteiligten
sehr hoch. Es konnten positive Veränderungen
im Verhalten der Führungskräfte beobachtet
werden, sodass von einer ersten Synchronisation
der Führungsleitlinien mit der Arbeitswelt
auszugehen ist, auf die weiterführende
Projektmaßnahmen gezielt aufbauen können.
Referenz
Bei einem fast 2 Jahre laufenden Projekt, bei
dem mehr als 1.200 Führungskräfte geschult
werden mussten, waren wir auf der Suche nach
einem professionellen Partner, auf den wir uns
verlassen konnten. Diesen haben wir mit der
GRUNDIG AKADEMIE gefunden. Von der Konzeption,
der Durchführung bis hin zur Begleitung
des Projekts war die GRUNDIG AKADE­
MIE immer ein kooperativer, angenehmer und
professioneller Partner. Gerade die Fähigkeit,
sich den Anforderungen unserer Branche anzupassen
sowie Konzepte und Trainer darauf abzustimmen,
haben wir sehr zu schätzen gelernt.
Sebastian Fröhlich
Personalentwicklung K+S AG
11

Der Paradigmenwechsel in der Blechumformung
Warmumformung
Zunehmend restriktive gesetzliche Forderungen
bezüglich Insassensicherheit in Personenfahrzeugen
haben ab Mitte der 1980er
Jahre zur Verwendung von Karosseriestrukturkomponenten
aus ultra-hochfesten Stählen
geführt. Aufgrund nicht verfügbarer konventionell
bei Raumtemperatur umformbarer
Stähle in dieser Festigkeitsklasse, kamen
hier erstmals Vergütungsstähle zum Einsatz,
die ihre geometrische Form bei hohen Temperaturen
erhalten und ihre überragenden
mechanisch-technologischen Eigenschaften
durch eine in einer Prozesssequenz verbundenen
Wärmebehandlung, dem so genannten
Presshärten, entfalten. Zunächst wurde
diesem Technologieansatz wenig Bedeutung
beigemessen, da man ihn nur als temporäre
Nischenlösung betrachtet hatte. Man ging
davon aus, dass, durch weiterentwickelte
Stahlgüten, die dann der traditionellen Vorgehensweise
folgend bei Raumtemperatur
ohne Wärmeeinwirkung verarbeitet werden
können, diese Technik wieder ersetzt werden
würde.
Weiterbildungsreihe Warmumformung
13 Warmumformung im Fahrzeugbau – Werkstoffe, Prozesse, Bauteile
14 Intensivtraining Presshärten
14 Executive Training

Weiterbildungsreihe Warmumformung
Die wachsende Forderung nach energieoptimierten Karosseriestrukturen,
die den ständig steigenden Anforderungen vor allem nach
Sicherheit und Ressourceneffizienz in der Lage sind zu genügen, hat
die Entwicklung neuartiger thermomechanischer Prozessrouten für
die industrielle Fertigung von komplex geformten Strukturbauteilen
aus modernen Hochleistungsstählen stimuliert.
Diese Prozesswege haben sich in den vergangenen Jahren in kürzester
Zeit im Bereich der Herstellung von Produkten mit überragenden
Festigkeitseigenschaften mittels Press- und Walzprofiliertechnik
unter den Bezeichnungen „Presshärten“, „Formhärten“ und „Profilhärten“
industriell fest etabliert. Optimierte Prozessrouten, die
über den Aspekt der Prozesseffizienz hinaus auch den deutlich
erweiterten Freiheitsgrad in der Bauteilgestaltung in die ganzheitliche
Technologiebetrachtung mit einbezieht, erfordern dabei
ein überaus hochspezialisiertes Prozess- und Werkstoffwissen.
Public Seminars
Regional Seminar Series
Warmumformung im Fahrzeugbau – Werkstoffe,
Prozesse, Bauteile
Zielgruppe
Dieses Einstiegs-Seminar richtet sich an alle aus den Bereichen
Entwicklung, Konstruktion, Fertigungsplanung und Produktion, die
sich in ihrer beruflichen Praxis mit Fragen der Gestaltung und des
Betriebes moderner Warmumformprozesse konfrontiert sind.
Ziele
Das Seminar zielt darauf ab, die hierzu erforderlichen Wissensbausteine
für die Teilnehmer so zusammen zu fügen, dass ein hinreichendes
Verständnis für die sichere Gestaltung solcher Fertigungsprozesse
eben genau an der Schnittstelle zwischen Werkstoff- und
Prozesstechnik erreicht werden kann.
Dauer: 1 Tag
13

Weiterbildungsreihe Warmumformung
Intensive Trainings
Mit der Reihe von Intensivtrainings sollen insbesondere KMU die
Gelegenheit erhalten, sich diesem Wettbewerb durch den Erwerb
von hochspezialisiertem Wissen erfolgreich zu stellen.
Intensivtraining Presshärten
Zielgruppe
Das Weiterbildungsangebot richtet sich an alle Ingenieure, Techniker
und Meister aus den Bereichen Produktion, Qualitätssicherung,
Konstruktion und Arbeitsvorbereitung.
Ziele
Mit Hilfe der vermittelten Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Teilnehmer
in der Lage, für die Einstellung definierter Eigenschaften bei
ausgewählten Stählen geeignete Wärmebehandlungsverfahren einschließlich
der hierbei vorzusehenden Thermoprozessparameter festzulegen
und mittels geeigneter Werkstoffprüfverfahren zu verifizieren.
Sie erlernen umfassend die bei der Warmumformung von Karosserieblechen
zu berücksichtigenden Besonderheiten und üben diese
unter realen Prozessbedingungen angemessen zu handhaben.
Sie erlangen die Fähigkeit, die wesentlichen für das Presshärten von
Karosseriebauteilen zum Einsatz kommenden Vormaterialsysteme
unter Serienfertigungsbedingungen prozesssicher zu bedienen.
Executive Training
Zielgruppe
Das Executive Training richtet sich an Organisationen aus dem
Bereich der Warmumformung, die ein besonderes Augenmerk auf
bevorstehende Chancen in der Automobilindustrie haben und strategische
Führung, Beratung sowie Anwender-Know–how im Bereich
hochfester Stähle suchen.
Ziele
Durch Austausch von Kennzahlen und Ideen, zusätzlichen Einblick
in neuen Geschäftsbereichen, Gap-Analysen und Evaluierung von
Geschäftsprozessen können am Ende des Tages, aufgrund des neu
erworbenen Verständnisses, strategische Entscheidungen für künftige
Technologien und Erschließen neuer Märkte getroffen werden.
Onsite Trainings
Dauer: 1 Tag
Customized Trainings
Dauer: 1 Tag
PHS Audit Trainings
Dauer: 1 Tag
Modul A
Wärmebehandlung und Warmumformung von Stahlblech
Dauer: 5 Tage
Modul B
Virtuelle Prozessgestaltung für das Press härten ultra-hochfester
Stähle
Dauer: 4 Tage
Intensive Training in
Press Hardening
Module A
Heat Treatment and Hot Forming of Steel
Intensive Training in
Press Hardening
Module B
Virtual Process Design for Hot Stamping
of Ultra-High-Strength Steel
Hot Sheet Metal Forming
Technology –
Materials, Parts and Processes
Executive Training
On Hot Stamping Technology
Unsere Broschüren finden Sie hier:
www.grundig-akademie.de/warmumformung.htm
14

Die Dynamik in der Elektrotechnik nimmt zu.
Um den Markt mit zu gestalten oder gar führend
auf diesem zu sein, sind Schulungen für
Mitarbeiter unerlässlich. Die Auswirkungen
elektrotechnischer Verfahren und Einbauten
auf den Mitarbeiter und deren Umfeld sind
komplex. Erkennbar ist dies in der Versorgung
mit Energie, in den Bereichen M2M und
Automatisierung, dem Datenschutz und vor
allem in der Sicherheitstechnik.
Unsere Seminare sind praxisorientiert, verständlich
und zukunftsweisend auf Ihre Bedürfnisse
hin ausgelegt. Auch für Personen,
die keine elektrotechnische Ausbildung haben,
allerdings mit elektrischen Anlagen arbeiten
müssen, wie z.B. Möbel- und Küchenmonteure,
bieten wir geeignete Ausbildungen
– so zum Beispiel die „Elektrofachkraft
für festgelegte Tätigkeiten“ mit entsprechenden
Fachmodulen an.
Elektrotechnik
16 Vorschriften und Normen für die verantwortliche Elektrofachkraft
16 Weiterbildung für Schaltberechtigte bis 30 kV
17 Prüfung ortsfester elektrischer Anlagen
17 Brandschutz in elektrischen Anlagen von Gebäuden
18 Äußerer Blitzschutz
18 Innerer Blitzschutz
19 Erdung und Potenzialausgleich
20 Modulares Lehrgangskonzept – Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten BGV A3 /
TRBS 1203
21 Basismodul zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte wiederkehrende Tätigkeiten
21 Aufbaumodul für Möbel- und Küchenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten
22 Aufbaumodul für Rollladen-, Fenster-, Tür- und Toranlagenmonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für
festgelegte Tätigkeiten
22 Aufbaumodul für Heizungs- und Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten
23 Elektrotechnisch unterwiesene Person
24 BGR A3 – die neue Regel zum Arbeiten unter Spannung (AuS)
25 Die neue DIN VDE 0100-718 – Bauliche Anlagen bei Menschenansammlungen
25 Erst- und Wiederholungs prüfungen an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
26 Elektrische Anlagen in explosionsgefährdeten Betriebsstätten
26 Wiederkehrende Unterweisung nach BGV A1 § 4.1 für Elektro fachkräfte
27 Wiederkehrende Unterweisung zur Schaltbefähigung für das Betreiben und Bedienen elektrischer
Anlagen über 1 kV bis 30 kV
27 Fachwissen Elektrotechnik für „Nichtelektriker“
28 Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen

Vorschriften und Normen
für die verantwortliche
Elektrofachkraft
Weiterbildung für
Schaltberechtigte bis 30 kV
Die Schulung erfüllt die Forderungen
gemäß BGV A1 § 7 Abs. 2
Zielgruppe
Ingenieure, Elektromeister, Betriebselektriker, Vorgesetzte, Planer
und Betreiber von elektrischen Schaltanlagen
Ziele
Den Teilnehmern werden die wichtigsten Regeln und Vorschriften für
Errichtung und Betrieb elektrischer Anlagen vermittelt.
Schwerpunkte
IIGesetze, Vorschriften, Richtlinien, Unfallverhütungsvorschriften
BGV A1 und A3
IIEinführung in DIN VDE Bestimmungen (insbesondere VDE 0100)
IIErrichten elektrischer Anlagen in Gebäuden, Netzformen, Schutzmaßnahmen
DIN VDE 0105, Betrieb von elektrischen Anlagen
IIDIN VDE 0106, Schutz gegen elektrischen Schlag
IIDIN VDE 0113, Elektrische Ausrüstungen
IIDIN VDE 0298, Verwendung von Kabeln und isolierten Leitungen
Errichten von Starkstromanlagen über 1000 V
IIDIN VDE 0701/0702, Instandsetzung, Änderung und sowie Wiederholungsprüfung
elektrischer Geräte
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Zielgruppe
Personen aus Stadtwerken, Energieversorgungsunternehmen,
Dienstleistung und Industrie, die bereits Schaltberechtigung besitzen,
müssen im Sinne der BGV und DIN VDE 0105 mindestens
einmal jährlich geschult werden.
Voraussetzungen
Bereits erteilte Schaltberechtigung des Unternehmens
Ziele
Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die gültigen rechtlichen
Grundlagen. Es wird die Fähigkeit vermittelt, Gefahren zu
erkennen sowie Maßnahmen zu deren Abwendung unter Berücksichtigung
der jeweils gültigen Vorschriften zu ergreifen. Ferner
werden Kenntnisse in der Brandbekämpfung und der Ersten Hilfe
bei Elektrounfällen vermittelt.
Schwerpunkte
IIVerantwortung des Unternehmers hinsichtlich Organisation, Auswahl
und Überwachung
IIDie Norm DIN VDE 0105 sowie Neuerungen und Veränderungen,
Richtlinien etc. Grundsätze der Unfallverhütung nach BGV Al, A3
und A8
IIGefahren und Auswirkungen des elektrischen Stroms
IIBeachtung von Sicherheitsregeln
IISchutzeinrichtung im Netz
IIPersönliche Schutzausrüstung und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei
Hochspannungsunfällen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
08.01. – 09.01.2013
01.07. – 02.07.2013
07.01. – 08.01.2014
04.08. – 05.08.2014
Dauer
2 Tage
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
10.01. – 11.01.2013
04.07. – 05.07.2013
12.02. – 13.02.2014
16.09. – 17.09.2014
16

Prüfung ortsfester elektrischer
Anlagen
Neuregelung nach DIN VDE 0701-0702
Brandschutz in elektrischen
Anlagen von Gebäuden
Zielgruppe
Alle Personen, die im Sinne BGV A3 für die Prüfung von ortsfesten
elektrischen Anlagen in Handwerk, Industrie, Dienstleistung und
Verwaltung zuständig sind.
Ziele
Jedes Unternehmen ist nach BGV A3 und verschiedenen DIN VDE
zur regelmäßigen Prüfung der elektrischen Anlagen verpflichtet. Die
Teilnehmer erfahren die juristischen und fachlichen Vorgaben für die
Durchführung der Erst- und Wiederholungsprüfungen.
Schwerpunkte
IIRechtliche Grundlagen, Vorschriften und Verantwortlichkeiten
IIUnfallverhütungsvorschriften BGV A1 und A3
IIAuswahl der Prüfgeräte
IIPrüfablauf, Prüftechniken, Prüfprotokolle
IIPrüfgeräte, Prüfergebnisse, Messgenauigkeit
IIAuswertung und Diskussion
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Zielgruppe
Planer, Meister und Ingenieure aus dem Elektrohandwerk und der
Industrie, sowie Elektrofachkräfte
Voraussetzungen
Elektrotechnische Grundlagen
Ziele
Die Teilnehmer erlernen die baulichen Vorschriften, die bei der Errichtung
elektrischer Anlagen in Gebäuden einzuhalten sind.
Schwerpunkte
IIGrundlagen, gesetzliche Regelungen und Vorschriften
IIGrundsätze für das Errichten elektrischer Anlagen für den Brandschutz
IIBrandschutztechnische Anforderungen für Kabel- und Leitungsverlegung
IIFunktionserhalt sicherheitsrelevanter Anlagen
IIBesondere Raumarten und Betriebsstätten
IIVorschriften für den Blitzschutz
IIBauliche Anforderungen an Räume für Notstromaggregate, Brandmeldeanlagen,
Rauch- und Wärmeabzugsanlagen, Sprinkleranlagen
und Feststellanlagen für Rauchschutztüren
IIPrüfung der elektrischen Anlagen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
21.01. – 22.01.2013
10.06. – 11.06.2013
07.04. – 08.04.2014
03.11. – 04.11.2014
Dauer
1 Tag
Preis
€ 250 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
11.02.2013
27.11.2013
11.02.2014
27.11.2014
17

Äußerer Blitzschutz
Innerer Blitzschutz
Zielgruppe
Dachdecker, Elektrofirmen, Elektroinstallateure und Bauträger
Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre
Ziele
Blitzschutz teilt sich in den Inneren und Äußeren Blitzschutz. Der
äußere Blitzschutz ist zuständig für die Ableitung der direkten Blitzeinschläge.
Diesen unterscheidet man zwischen verpflichtenden und
freiwilligen Blitzschutzanlagen.
Die Teilnehmer lernen die Grundlagen sowie die baulichen und rechtlichen
Vorschriften kennen, die bei der Errichtung eines Äußeren
Blitzschutzes einzuhalten sind.
Schwerpunkte
IIDIN-Norm, Rechtsvorschrift oder „bloß“ Empfehlung?
IIRechtliche Bedeutung von Normen
IIRechtliche Aspekte
••
Baurecht
••
VOB
••
Verordnungen und Landesgesetze
IIZweck der DIN für den äußeren Blitzschutz
IIRisikobewertung/Blitzschutzklassen
IITechnische Betrachtungen und Ausführungen
IIPrüffristen
IIMessung einer Blitzschutzanlage
IIAnfertigung eines Prüfprotokolls
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Zielgruppe
Elektrofirmen, Elektroinstallateure und Bauträger
Voraussetzungen
Mindestalter 18 Jahre
Ziele
Der innere Blitzschutz mit Blitzstromableiter, Überspannungsableiter,
Geräteschutz, Potenzialausgleich und einer guten Erdungsanlage
müssen korrekt ausgeführt werden, da die heutigen elektronischen
Steuerungen und die sensiblen elektronischen Geräte sehr anfällig
gegen jegliche Art von Überspannungen sind.
Die Teilnehmer lernen die Grundlagen sowie die baulichen und
rechtlichen Vorschriften kennen, die bei der Errichtung eines Inneren
Blitzschutzes einzuhalten sind.
Schwerpunkte
IIDIN-Norm, Rechtsvorschrift oder „bloß“ Empfehlung?
IIRechtliche Bedeutung von Normen
IIRechtliche Aspekte
••
Baurecht
••
VOB
••
Verordnungen und Landesgesetze
IIZweck der DIN für den inneren Blitzschutz
IIBlitzschutzzonen
IIRisikobewertung/Blitzschutzklassen
IIWelche technischen Voraussetzungen hinsichtlich Potenzialausgleich
und Fundamenterder müssen erfüllt sein?
IIGeräte und ihre Verwendung im Inneren Blitzschutz
IITechnische Betrachtungen und Ausführungen
IIWarum ist der innere Blitzschutz (Überspannungsschutz) wichtig?
IIDiskussion
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
29.01.2013
16.07.2013
24.01.2014
14.10.2014
Dauer
1 Tag
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
30.01.2013
17.07.2013
28.05.2014
22.12.2014
18

Erdung und Potenzialausgleich
Zielgruppe
Bauleiter, Bauplaner, Meister, Vorarbeiter,
Elektrofachbetriebe
Voraussetzungen
IIAbgeschlossene Berufsausbildung oder
gleichwertige berufliche Tätigkeit
IIMindestalter 18 Jahre
Ziele
Vagabundierende Ströme und Oberwellen
sind Ursachen für Störungen in elektrischen
Anlagen und Geräten, besonders in Gebäuden,
in denen empfindliche elektronische Einrichtungen
für informationstechnische, kommunikations-
und medizintechnische Anlagen
sowie vernetzte Systeme betrieben werden.
Die Teilnehmer erlernen die EMV-Grundlagen
sowie die baulichen und rechtlichen Vorschriften,
die bei der Errichtung elektrischer Anlagen
in Gebäuden einzuhalten sind.
Schwerpunkte
IIDIN-Norm, Rechtsvorschrift oder „bloß“
Empfehlung?
IIRechtliche Bedeutung von Normen
IIRechtliche Aspekte
••
Baurecht
••
VOB
••
Verordnungen und Landesgesetze
IIBedeutung Fundamenterder
IIBerechnung der Mindestlänge von Fundamenterder
IIGrundsätzliche Festlegungen
IIMessungen des Erdungswiderstands
IIMessgeräte
IITechnische Anforderung an den Potentialausgleich
(Ausführung)
IIPrüfung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Bauleiter Bau:
2 Tage
Preis
€ 400 1 Tag
€ 650 2 Tage
inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
31.01.2013 (Bauleiter: 31.01. – 01.02.2013)
18.07.2013 (Bauleiter: 18.07. – 19.07.2013)
10.04.2014 (Bauleiter: 10.04. – 11.04.2014)
10.11.2014 (Bauleiter: 10.11. – 11.11.2014)
19

Modulares Lehrgangskonzept –
Ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten BGV A3 / TRBS 1203
Die neuen gesetzlichen Regelungen ermöglichen
Unternehmen, bestimmte wiederkehrende
elektrotechnische Tätigkeiten von „Nicht-
Elektrofachkräften“ durchführen zu lassen,
wenn sich die Mitarbeiter zur „Elektrofachkraft
für festgelegte, wiederkehrende Tätigkeiten“
ausbilden lassen. Dies bringt Ihrem Unternehmen
Wettbewerbsvorteile. Sie reduzieren
Kosten durch geringere Fremdleistungen, da
Sie Lösungen aus einer Hand anbieten und
erhöhen gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer
Kunden.
Informationen zur Schulung und zu den
grundlegenden Anforderungen an die Ausbildung
Voraussetzung für die Ausbildung zur Elektrofachkraft
für festgelegte Tätigkeiten ist gemäß
BGV A3 / TRBS 1203 eine abgeschlossene
Berufsausbildung oder eine gleichwertige berufliche
Tätigkeit. Diese Ausbildung bzw. Tätigkeit
muss für die festgelegten Tätigkeiten
durch eine zusätzliche Ausbildung im elektrotechnischen
Bereich ergänzbar sein.
Die Ausbildung erfolgt als theoretische Ausbildung
(Basismodul) und als praktische Ausbildung
(Aufbaumodul) an jeweils 5 Tagen.
Die praktische Ausbildung muss an den in
Frage kommenden Betriebsmitteln durchgeführt
werden und die Fertigkeiten vermitteln,
mit denen die in der theoretischen
Ausbildung erworbenen Kenntnisse für die
festgelegten Tätigkeiten sicher angewendet
werden können.
Die Ausbildung schließt mit einer Prüfung ab,
in der der Teilnehmer die erforderlichen Kenntnisse
in Theorie und Praxis nachweisen muss.
Nach erfolgreicher Prüfung wird ein Zertifikat
der GRUNDIG AKADEMIE ausgestellt, in dem
bescheinigt wird, mit welchen Tätigkeiten der
Teilnehmer künftig vom Unternehmer beauftragt
werden darf.
Basismodul
Theoretische Grundlagen (5 Tage)
§ Möbelmonteure
§ Küchenmonteure
§ Rolladenmonteure
§ Fenstermonteure
§ Türmonteure
§ Toranlagenmonteure
§ Heizungsmonteure
§ Lüftungsanlagenmonteure
Aufbaumodule (je 5 Tage)
20

Basismodul zur Ausbildung
Elektrofachkraft für festgelegte
wiederkehrende Tätigkeiten
Aufbaumodul für Möbel- und
Küchenmonteure zur Ausbildung
Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten
Zielgruppe
„Nicht-Elektrofachkräfte“ mit abgeschlossener Berufsausbildung, die
festgelegte und wiederkehrende Tätigkeiten an elektrischen Geräten
und Anlagen durchführen.
Voraussetzungen
IIAbgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige berufliche
Tätigkeit
IIMindestalter 18 Jahre
Ziele
Vermittlung der theoretischen Grundlagen sowie Neuerungen
Schwerpunkte
IIGrundlagen der Elektrotechnik
IIGefahren und Wirkungen des elektrischen Stromes auf den Menschen,
Tiere und Sachen
IISchutzmaßnahmen gegen direktes Berühren und bei indirektem
Berühren
IIPrüfung der Schutzmaßnahmen
IIMaßnahmen zur Unfallverhütung bei Arbeiten an elektrischen Betriebsmitteln
IIGrundlagen „Erste Hilfe“
IIVerantwortung (Fach- und Führungsverantwortung)
IIBetriebspezifische, elektronische Anforderungen
IIAuszüge aus den DIN 60204
IISchriftliche Prüfung
Zielgruppe
Mitarbeiter in Möbel- und Küchenbetrieben, die als Elektrofachkräfte
für festgelegte Tätigkeiten bestellt werden sollen, um Elektroherde
sowie elektrische Betriebsmittel in Möbeln anzuschließen.
Voraussetzungen
IIAbgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige berufliche
Tätigkeit
IIMindestalter 18 Jahre
IIErfolgreicher Abschluss des Grundmoduls (Grundmodul zur Ausbildung
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten)
IIBerufstätigkeit in diesem speziellen Berufsumfeld
Ziele
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und juristische Sicherheit für
die Durchführung ihrer Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die einschlägigen
Vorschriften und Gesetze anzuwenden sind.
Schwerpunkte
IIBetriebsspezifische und elektrotechnische Anforderungen
IIEinhaltung der VDE-Vorschriften sowie Normen und Regeln der
Technik
IIArten von elektrischen Betriebsmitteln in Möbeln
IIAnschlussvarianten von Herden
IIAnschließen elektrischer Betriebsmittel in Möbeln
IIPrüfen der Arbeiten und fachgerechte Dokumentation
IITheoretische und praktische Prüfung
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung erwerben Sie den Berechtigungsschein
für das GRUNDIG AKADEMIE Aufbaumodul
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung erwerben Sie das Zertifikat
der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
5 Tage
Preis
€ 900 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
zzgl. € 50 Prüfungsgebühren
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg, Gera
08.04. – 12.04.2013
14.10. – 18.10.2013
07.04. – 11.04.2014
13.10. – 17.10.2014
Dauer
5 Tage
Preis
€ 900 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
zzgl. € 50 Prüfungsgebühren
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg, Gera
22.04. – 26.04.2013
04.11. – 08.11.2013
05.05. – 09.05.2014
20.10. – 24.10.2014
21

Aufbaumodul für Rollladen-, Fenster-,
Tür- und Toranlagenmonteure
zur Ausbildung Elektrofachkraft
für festgelegte Tätigkeiten
Aufbaumodul für Heizungs- und
Lüftungsbaumonteure zur Ausbildung
Elektrofachkraft für
festgelegte Tätigkeiten
Zielgruppe
Mitarbeiter in Betrieben, die elektrische Rollladen-, Markisen-, Fenster-,
Tür- und Toranlagen einbauen und als Elektrofachkraft für wiederkehrende,
festgelegte Tätigkeiten bestellt werden sollen.
Voraussetzungen
IIAbgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige berufliche
Tätigkeit
IIMindestalter 18 Jahre
IIErfolgreicher Abschluss des Grundmoduls (Grundmodul zur Ausbildung
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten)
IIBerufstätigkeit in diesem speziellen Berufsumfeld
Ziele
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und juristische Sicherheit für
die Durchführung ihrer Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die einschlägigen
Vorschriften und Gesetze anzuwenden sind.
Schwerpunkte
IIBetriebsspezifische und elektrotechnische Anforderungen
IIEinhaltung der VDE-Vorschriften sowie Normen und Regeln der
Technik
IIArten von elektrischen Betriebsmitteln in Rollladen-, Markisen-,
Fenster-, Tür- und Toranlagen
IIAnschlussvarianten von Motoren
IIPrüfen der Arbeiten und fachgerechte Dokumentation
IITheoretische und praktische Prüfung
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung erwerben Sie das Zertifikat
der GRUNDIG AKADEMIE
Zielgruppe
Mitarbeiter in Betrieben, die Heizungs- und Lüftungsanlagen installieren
und als Elektrofachkraft für wiederkehrende, festgelegte
Tätigkeiten bestellt werden sollen.
Voraussetzungen
IIAbgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertige berufliche
Tätigkeit
IIMindestalter 18 Jahre
IIErfolgreicher Abschluss des Grundmoduls (Grundmodul zur Ausbildung
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten)
IIBerufstätigkeit in diesem speziellen Berufsumfeld
Ziele
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und juristische Sicherheit für
die Durchführung ihrer Tätigkeit. Es wird erläutert, wie die einschlägigen
Vorschriften und Gesetze anzuwenden sind.
Schwerpunkte
IIBetriebsspezifische und elektrotechnische Anforderungen
IIEinhaltung der VDE-Vorschriften sowie Normen und Regeln der
Technik
IIBetriebsstörungen beurteilen, Anlagenteile austauschen und wieder
in Betrieb nehmen
IIArten von elektrischen Betriebsmitteln in Heizungen und
Lüftungen
IIPrüfen der Arbeiten und fachgerechte Dokumentation
IITheoretische und praktische Prüfung
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung erwerben Sie das Zertifikat
der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
5 Tage
Preis
€ 900 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
zzgl. € 50 Prüfungsgebühren
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg, Gera
15.04. – 19.04.2013
11.11. – 15.11.2013
28.04. – 05.05.2014
03.11. – 07.11.2014
Dauer
5 Tage
Preis
€ 900 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
zzgl. € 50 Prüfungsgebühren
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg
11.03. – 15.03.2013
23.09. – 27.09.2013
04.11. – 08.11.2013
10.03. – 14.03.2014
21.07. – 25.07.2014
08.12. – 12.12.2014
22

Elektrotechnisch unterwiesene Person
Weiterbildung für „Nichtelektriker“ gemäß BGV A3
Nach BGV A3 dürfen an elektrischen Anlagen
und Betriebsmitteln nur Elektrofachkräfte arbeiten.
Stehen diese Fachkräfte nicht (in ausreichendem
Maße) zur Verfügung, können
die Unternehmen spezielle „elektrotechnisch
unterwiesene Personen“ (euP) einsetzen. Als
euP gilt, wer durch eine Elektrofachkraft für
eine bestimmte Arbeit angelernt und eingewiesen
worden ist. Die euP muss dabei über
die möglichen Gefahren sowie notwendige
Schutzeinrichtungen und -maßnahmen unterrichtet
werden.
Zielgruppe
Meister, Schichtführer, Schichtpersonal,
Monteure, Sicherheitsbeauftragte in
Energieversorgungs- und Industriebetrieben,
die nach BGV A3 (bisherige BGV A2) als elektrotechnische
Laien (Nichtelektriker) gelten
und Arbeiten an elektrischen Anlagen und
Betriebsmitteln durchführen sollen.
Ziele
Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen
theoretischen Fachkenntnisse und gibt Anleitungen
zu den notwendigen betrieblichen
Einweisungen und dem Bestellvorgang zur
elektrotechnisch unterwiesene Person.
Schwerpunkte
IIGrundlagen der Elektrotechnik
IIArbeitssicherheit: Aufgaben, Pflichten, Verantwortung
IIBGV A3 (bisherige BGV A2) „Elektrische Anlagen
und Betriebsmittel“
IIWirkungen des elektrischen Stromes
IISchutz gegen gefährliche Körperströme
IISicherheit gegen Gefahren des elektrischen
Stromes
IIFehler in elektrischen Anlagen, Schutzmaßnahmen
und persönliche Schutzmittel beim
Bedienen elektrischer Anlagen
IIUnfallbeispiele in Wort und Bild aus dem
Elektrobereich
IITätigkeitsfelder elektrotechnisch unterwiesener
Personen
IIBesondere Verhaltensregeln für elektrotechnisch
unterwiesene Personen
IITheoretische und praktische Prüfung
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung
erwerben Sie das Zertifikat der GRUNDIG
AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
€ 500 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
19.03. – 20.03.2013
07.10. – 08.10.2013
27.11. – 28.11.2013
10.02. – 11.02.2014
26.05. – 27.05.2014
01.10. – 02.10.2014
Gera
11.03. – 12.03.2013
16.09. – 17.09.2013
17.03. – 18.03.2014
22.09. – 23.09.2014
23

BGR A3 – die neue Regel zum Arbeiten unter
Spannung (AuS)
Zielgruppe
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Industrie-
und Handwerksbetrieben (Elektroingenieure,
Elektromeister sowie Elektrofachkräfte),
die Arbeiten unter Spannung (AuS)
durchführen.
Ziele
Seit Anfang 2006 gilt die neue Regel BGR A3
– vom Fachausschuss Elektrotechnik der Berufsgenossenschaft
erlassen. In diesem Lehrgang
erfahren die Teilnehmer, wie beim „Arbeiten
unter Spannung“ (AuS) vorzugehen ist.
Der Unternehmer muss unter Berücksichtigung
von §5 des Arbeitsschutzgesetzes festlegen,
welche Arbeiten unter Spannung ausgeführt
werden müssen. Mit einer Arbeitsanweisung
sind die einzelnen Arbeitsschritte und
Maßnahmen vorzugeben. Die einzusetzenden
persönlichen Schutz- und Hilfsmittel, sowie
Werkzeuge sind zu benennen. Grundsätzlich
dürfen nur solche Personen AuS ausführen,
die hierfür gesondert ausgebildet worden sind
(AuS-Pass). Je nach Gefährdungsbeurteilung
muss definiert werden, ob eine zweite Person
(mindestens eine „elektrotechnisch unterwiesene
Person“) bei den Arbeiten anwesend
sein muss .
Schwerpunkte
IIGesetzliche Grundlagen und Vorschriften
••
Staatliche Arbeitsschutzvorschriften
••
Berufsgenossenschaftliche Unfallverhütungsvorschriften
••
Die Stellung der BGR A3 im berufsgenossenschaftlichen
Regelwerk
IIGefahren des elektrischen Stroms und Ursachen
elektrischer Unfälle
••
Strom als Gefahrenträger
••
Strom als Unfallursache
IIAufgaben von Anlagen- und Arbeitsverantwortlichen
••
Erläuterungen zur DIN VDE 0105 und zur
BGR A3
IIMaßnahmen zur Verhütung von Gefahren
IIOrganisatorische Maßnahmen
••
Auswahl der Arbeiten und der Ausführenden
••
Arbeitsanweisungen
••
Berechtigungen zum Arbeiten unter
Spannung
••
Anweisende Elektrofachkraft
••
Einsatz von Fremdfirmen und Mitarbeitern
aus der Arbeiternehmerüberlassung
IIQualifizierung des Personals
••
Voraussetzungen
••
Theoretische Ausbildung
••
Praktische Ausbildung
••
Der AuS-Pass
IIErstellung von Gefährdungsbeurteilungen
IIErstellung von Arbeitsanweisungen
IIElektrisch isolierende Schutzausrüstung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 250 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
09.04.2013
19.11.2013
14.02.2014
29.09.2014
24

Die neue DIN VDE 0100-718 –
Bauliche Anlagen bei
Menschenansammlungen
(alt: DIN VDE 0108 DIN VDE 0108)
Erst- und Wiederholungsprüfungen
an elektrischen
Anlagen und Betriebsmitteln
Neuregelung nach DIN VDE 0701-0702
Zielgruppe
Behörden sowie Mitarbeiter der Bauabteilungen von Städten und
Gemeinden, Planer und Errichter der genannten Anlagen.
Ziele
Die aus dem Oktober 1989 stammende Norm DIN VDE 0108 für
Starkstromanlagen und Sicherheitsversorgung in baulichen Anlagen
für Menschenansammlungen, wurde 2005 durch die VDE 0100-
718 ersetzt. Aufgrund einer europäischen „Harmonisierung“ in der
Gesetzgebung war eine Überarbeitung der alten Norm dringend
notwendig. Leider hat sich dieser Prozess sehr schwierig gestaltet,
so dass hier eine Übernahme in eine entsprechende einheitliche
europäische Norm sehr erschwert war. Vor allem, weil die „alte“
DIN VDE 0108 bisher auch die Anforderungen an Arbeitsstätten
berücksichtigte, ist eine europäische Verständigung problematisch.
Um hier keine Lücke im Gültigkeitsbereich der DIN VDE entstehen
zu lassen, ist zunächst die DIN VDE 0100-718 (VDE 0100-718):
2005-10 entstanden.
Ein wesentliches Merkmal dieser neuen Norm ist, dass sie nicht die
Anforderungen an Sicherheitsbeleuchtung behandelt. Sie gilt für alle
„Sonderbauten“, für die es keine eigenen Normen gibt.
Unsere Referenten legen dar, welche Anforderungen jetzt aus anderen
Normen, Vorschriften und Rechtsgebieten zu entnehmen sind.
Schwerpunkte
IIAnwendungsbereiche und Begriffe
IIStromquellen für Sicherheitszwecke
IIPersonenbezogene Schutzmaßnahmen
IIBrandschutz
IIAuswahl und Errichtung elektrischer Betriebsmittel
IIKabel- und Leistungsanlagen
IIMindestquerschnitte und Abstände zu anderen Anlagen
IIBetriebsmittel, Leuchten, Beleuchtungsanlagen
IIBetriebsbedingungen und äußere Einflüsse
IIZugänglichkeit und Kennzeichnung
IIElektrische Anlagen für Sicherheitszwecke
IIPrüfung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Regelmäßige, fachgerecht durchgeführte Prüfungen sollen den
störungsfreien Betrieb aller elektrischen Anlagen sicherstellen. In
diesem Lehrgang wird den Teilnehmern das hierfür notwendige
Fachwissen zu den gesetzlichen Bestimmungen vermittelt. Praxisbezogen
wird gelehrt, wie die Prüfungen an den elektrischen Anlagen
sicher durchgeführt werden.
Zielgruppe
Errichter, Betreiber und Elektrofachkräfte, die elektrische Anlagen in
Gebäuden und ortsveränderliche Betriebsmittel prüfen.
Ziele
Die Teilnehmer erlangen die fachliche und juristische Sicherheit für die
Durchführung der Erst- und Wiederholungsprüfungen an elektrischen
Anlagen und Betriebsmitteln. Es wird erläutert, wie die einschlägigen
Vorschriften und Gesetze anzuwenden sind. Anhand praktischer
Übungen lernen die Teilnehmer, wie die erforderlichen Messungen
eigenverantwortlich durchgeführt werden und die Messergebnisse
beurteilt werden. Konkrete Problemstellungen und deren Lösungsansätze
werden im Kurs erörtert. Durch den hohen Praxisbezug kann
das Erlernte unmittelbar im betrieblichen Umfeld umgesetzt werden.
Schwerpunkte
IIGesetze und Verordnungen, Normen, Bestimmungen,
IISicherheitsanforderungen an ortsveränderliche Geräte und
elektrische Anlagen
IIArten von Prüfungen und ihre Durchführung
••
Prüfung fest installierter Anlagen und ortsveränderlicher
Betriebsmittel
••
Prüfung Isolationswiderstand
••
Prüfung Schutzleiterwiderstand
••
Prüfung Erdungswiderstand
••
Prüfung Potenzialausgleich
••
Prüfung Schleifenimpedanz
••
Prüfung RCD und selektive RCD
••
Prüfung Drehfeld
IIWerkzeuge, Prüf- und Messgeräte, Messhilfen und Adapter
IIPrüfplatz
IIPrüf- und Messprotokolle
IIPraktische Messung mit Beurteilung und Diskussion
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 250 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
10.04.2013
21.11.2013
31.03.2014
30.09.2014
Dauer
2 Tage
Preis
€ 500 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
11.04. – 12.04.2013
10.12. – 11.12.2013
17.03. – 18.03.2014
16.10. – 17.10.2014
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Elektrische Anlagen
in explosionsgefährdeten
Betriebsstätten
Wiederkehrende Unterweisung
nach BGV A1 § 4.1
für Elektro fachkräfte
Zielgruppe
Ingenieure, Techniker und Fachkräfte aus Industrie und Gewerbebetrieben,
die mit der Errichtung explosionsgeschützter Betriebsstätten
befasst sind oder die solche Anlagen planen, betreiben oder
überwachen.
Ziele
Personen, die mit der Planung, dem Betrieb oder der Überwachung
von elektrischen Anlagen in explosionsgefährdeten Bereichen betraut
sind, haben eine verantwortungsvolle Aufgabe, die fundiertes und
aktuelles Fachwissen voraussetzt. In diesem Lehrgang erhalten Sie
die erforderlichen Kenntnisse, die für ein sicheres Errichten sowie
einen störungsfreien Betrieb bzw. die Überwachung von elektrischen
Anlagen in explosionsgeschützten Anlagen notwendig sind. Sie
erfahren, welche Besonderheiten bei explosionsgeschützten elektrischen
Betriebsmitteln zu beachten sind. Die praxisorientierte Vermittlung
der Lehrgangsinhalte versetzt Sie in die Lage, das Erlernte
in Ihrem betrieblichen Umfeld einzusetzen.
Schwerpunkte
IIPhysikalisch- technische Grundlagen des Explosionsschutzes
Stoffparameter und -kennwerte für die
IIZündquellen (EN 1127-1)
IIZoneneinteilung gemäß EN 60079-10, IEC 61241-10 und BGR 104
IIAllgemeine Anforderungen an die elektrischen Betriebsmittel gemäß
DIN EN 60079-0 (Explosionsgruppen, Temperaturklassen,
Zündschutzarten)
IIElektrischer und nichtelektrischer Explosionsschutz
IIKennzeichnung der Betriebsmittel gemäß Richtlinie 94/9/EG, DIN
EN 60079-0 und DIN EN 50284
IIAuswahl der Betriebsmittel entsprechend Zoneneinteilung, Prozessparameter
und anzuwendender Zündschutzart
IIErrichten elektrischer Anlagen gemäß EN 60079-14 und EN 50281-
1-2
IIBesonderheiten der Zündschutzarten d/e/p/i/n
IINichtelektrischer Explosionsschutz gemäß EN 13463
IIWeitere Forderungen der BetrSichV (Gefährdungsbeurteilung, Prüfung
elektrischer Anlagen durch Befähigte Personen)
IIStruktur eines Explosionsschutzdokuments
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Die Tätigkeit als Elektrofachkraft ist mit Gefahren verbunden, die
Sie selbst, Ihre Kollegen und Ihren Betrieb gefährden kann. Um ein
unfallfreies Arbeiten sicherzustellen, ist es unabdingbar, dass Sie
die Gefahren kennen, die im Zusammenhang mit Elektroarbeiten
auftreten können. Jeder Unternehmer ist gemäß BGV Al § 4.1 verpflichtet,
die Elektrofachkräfte seines Betriebes vor der Beschäftigung
über die bei ihren Tätigkeiten auftretenden Gefahren und über
die Maßnahmen zur Unfallverhütung zu unterweisen. Diese Unterweisung
muss mindestens einmal jährlich wiederholt werden und
dokumentiert werden. Dieser Lehrgang informiert Elektrofachkräfte
über die Gefahren, die im Zusammenhang mit Elektroarbeiten auftreten
können und schult praxisorientiert die geltenden Unfallverhütungsvorschriften.
Zielgruppe
Der Lehrgang ist für Elektrofachkräfte in Handwerk und Industrieunternehmen
konzipiert, die einmal unterwiesen werden müssen.
Ziele
Dieser Lehrgang dient vorrangig der Gefahrenvorbeugung, indem
Sie Ihre Kenntnisse zu geltenden Vorschriften vertiefen und aktualisieren,
um ein sicheres und vorschriftsgemäßes Arbeiten zu
gewährleisten. Es vermittelt Ihnen den aktuellen Stand der rechtlichen
Bestimmungen zur Unfallverhütung. Sie werten die neuesten
Unfallrisiken aus und frischen Ihr Wissen über potenzielle Gefahren
auf. Ziel ist die Steigerung der Betriebssicherheit und die Minimierung
des Unfallrisikos.
Schwerpunkte
IIVerpflichtungen und Festlegungen nach BGV Al
IIAufgaben und Pflichten nach VDE-Bestimmungen
IIUnterweisung der Mitarbeiter
IIGefahrenschwerpunkte allgemein
IISicherstellen des ordnungsgemäßen Zustands elektrischer Anlagen
und Betriebsmittel durch Begehen, Besichtigen und Prüfen
IIFristen und Dokumentation von Erst- und Wiederholungsprüfungen
an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln
IIHinweise auf umweltgerechtes Verhalten im Elektrobetrieb
IIWerkstattausrüstung unter Berücksichtigung sicherheitstechnischer
und wirtschaftlicher Aspekte
IIErste Hilfe bei Elektrounfällen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
€ 500 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
15.04. – 16.04.2013
17.12. – 18.12.2013
09.01. – 10.01.2014
30.07. – 31.07.2014
Dauer
1 Tag
Preis
€ 250 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
25.04.2013
22.11.2013
02.04.2014
15.10.2014
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Wiederkehrende Unterweisung
zur Schaltbefähigung für das Betreiben
und Bedienen elektrischer
Anlagen über 1 kV bis 30 kV
Fachwissen Elektrotechnik
für „Nichtelektriker“
Unternehmer sind nach den Unfallverhütungsvorschriften gesetzlich
verpflichtet, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
Schaltberechtigung über relevante Neuerungen im technischen
und auch rechtlichen Bereich mit dem Ziel zu unterrichten, mögliche
Gefahren durch geeignete Maßnahmen abzuwenden. In diesem
Lehrgang erfahren die Teilnehmer den aktuellen Stand der für das
Betreiben und Bedienen elektrischer Anlagen von 1 kV bis 30 kV
relevanten Normen und Vorschriften.
Zielgruppe
Elektrofachkräfte aus Betrieben und Unternehmen mit elektrischen
Anlagen über 1 kV bis 30 kV, die die Grundausbildung „Schaltbefähigung“
absolviert haben.
Voraussetzungen
Grundausbildung zur „Schaltbefähigung“ oder vergleichbare Ausbildung
Ziele
Sie vertiefen und aktualisieren Ihre Kenntnisse zu geltenden Vorschriften.
Steigerung der Betriebssicherheit und Minimierung des
Unfallrisikos.
Schwerpunkte
IINeue Normen und Vorschriften
IITechnische Neuerungen
••
Aufbau und Wirkungsweise elektrischer Betriebsmittel
••
Bauweise und Grundschaltungen von Schaltanlagen
••
Schutz vor Elektrizität
••
Betreiben elektrischer Anlagen
••
Schaltkommandos und Schaltbefehle
••
Wirkung des elektrischen Stroms auf den Menschen
IIUrsachen von Unfällen und Unfallverhütungen
IIVerhalten bei Elektro-Unfällen
IIBrandbekämpfung im Bereich elektrischer Anlagen
IIPraxistipps
Zielgruppe
Dieses Seminar richtet sich an so genannte „Nichtelektriker“ (nach
BGV z.B. Hausmeister, Servicetechniker, Installateure, Mechaniker
und Schlosser) sowie alle Personen, die Bedarf an elektrotechnischem
Grundwissen haben. Es ist insbesondere für „elektrotechnisch
unterwiesene Personen“ und Elektrofachkräfte geeignet.
Ziele
An praktischen Beispielen werden grundlegende Kenntnisse der
Elektrotechnik vermittelt. Die Schwerpunkte orientieren sich dabei
an konkreten betrieblichen Problemstellungen.
Individuelle Bereiche der Teilnehmer werden berücksichtigt.
Nach dem Seminar können die Teilnehmer Schaltpläne lesen und
diese mit den konkreten Anlagen (z. B. Schaltschränken) abgleichen.
Schwerpunkte
IIGrundlagen Elektrotechnik
IIStrom, Spannung, Potenzial
IIWiderstand, Leitwert, spezifischer Materialwiderstand,
Leiterwiderstand
IIOhmsches Gesetz und geschlossener Stromkreis
IIGefahren des elektrischen Stromes
IISchutzmaßnahmen für direktes und indirektes Berühren
IIReihen- und Parallelschaltung
IIElektrische Leistung
IIDreiphasen-Wechselstrom (Drehstrom)
IILeitungs- und Kabelarten
IISicherungen, LS-Schalter, FI-Schutzschalter, (RCD)-Relais, Schütz
IIStern/Dreieckschaltung von Motoren
IITransformator
IISchaltpläne lesen und verstehen, Symbole und Bildzeichen
IIKennzeichnung von Betriebsmitteln und Geräten
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 250 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
26.04.2013
25.11.2013
02.05.2014
13.10.2014
Dauer
2 Tage
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
25.03. – 26.03.2013
07.10. – 08.10.2013
24.03. – 25.03.2014
06.10. – 07.10.2014
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Sicherheit beim Betrieb elektrischer Anlagen
Die praktische Umsetzung der BetrSichV in Verbindung mit der BG-Vorschrift/
Unfallverhütungsvorschrift „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“ BGV A3
Zielgruppe
Betriebsinhaber und Geschäftsführer, Werksleiter,
Personal- und Organisationsleiter, Linien-Vorgesetzte,
speziell für den Elektrobereich
verantwortliche Führungskräfte und
Spezialisten, Bau- und Montageleiter, Sicherheitsfachkräfte,
Technische Aufsichtsbeamte,
Elektrofachkräfte
Ziele
Vermittlung und Vertiefung von Kenntnissen
über die Sicherheitsmaßnahmen beim Einsatz
von Hoch- und Niederspannungsanlagen
sowie von Elektronik. Hierzu gehören sowohl
das Grundwissen über organisatorische Maßnahmen,
Verantwortung und rechtliche Konsequenzen
sowie über die Anforderungen,
die sich aus Arbeitsschutzgesetz, Betriebssicherheitsverordnung
und der Berufsgenossenschaftlichen
Vorschrift BGV A3 und den
elektrotechnischen Regeln mit den Schwerpunkten
DIN VDE 0100, 0101, 0105, 0660 Teil
514 (bisher VDE 0106), ableiten. Die Situation
nach Inkrafttreten der EG-Binnenmarktregelungen
sowie der Durchführungsanweisung
zur BGV A3 im Hinblick auf die Betriebssicherheitsverordnung
und die dazu veröffentlichte
Technische Regel für Betriebssicherheit (u.a.
TRBS 2131) werden ausführlich behandelt.
Schwerpunkte
IIRechtsnatur der Betriebssicherheitsverordnung,
BGV A3 sowie der BGV A9 und ihr
Verhältnis zu elektrotechnischen Regeln und
anderen Vorschriften und Normen
IIDie Betriebssicherheitsverordnung und die
dazugehörigen TRBS unter besonderer Berücksichtigung
elektrotechnischer Sicherheitsmaßnahmen
Die wichtigsten Regelungen von Arbeitsschutzgesetz
/ BetrSichV sowie der BGV A3
und der wesentlichen elektro technischen Regeln
(VDE-Bestimmungen) unter Berücksichtigung
der Durchführungsanweisung:
IIWas regeln und was bezwecken sie?
IIWas beschreibt die Durchführungsanweisung?
IIStatus der BGV A3 und der elektrotechnischen
Regeln (VDE-Bestimmungen)
IIZweifelsfragen bei der Anwendung der BGV
A3 unter juristisch-organisatorischen Aspekten:
Stellung, Befugnisse und Verantwortung
der Elektrofachkraft (DIN VDE 1000.10)
als Befähigte Person im Sinne von Arbeitsschutzgesetz
und Betriebssicherheitsverordnung
IIDie Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft
••
Der Einsatz einer Elektrofachkraft als
Befähigte Person im Sinne von Arbeitschutzgesetz
und BetrSichV
••
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
nach der Durchführungsanweisung zur BGV
A3 Abgrenzung der Begriffe „Anlagenverantwortlicher”
und „Arbeitsverantwortlicher”
nach DIN VDE 105-100:2005-06
IITechnisch-organisatorische Aspekte
••
Auswahl elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
unter Berücksichtigung der betrieblichen
und örtlichen Einsatzbedingungen,
u.a. DIN VDE 0100, Teil 704 „Baustellen”
••
Bedeutung berufsgenossenschaftlicher Regeln
(BGR) und berufsgenossenschaftlicher
Informationen (BGI)
••
Auswahl, Ausbildung und Aufgaben der
Elektrofachkraft
••
Errichtung und Betrieb elektrischer Anlagen,
Maßnahmen zum Schutz: gegen direktes
Berühren (Basisschutz); bei indirektem
Berühren (Fehlerschutz); bei direktem
Berühren (Zusatzschutz); teilweiser
Berührungsschutz bei Bedienvorgängen
in der Nähe unter Spannung stehender
Teile (EN 50274 DIN VDE 0660, Teil 514)
••
Prüfungen elektrischer Anlagen sowie
elektrischer Betriebsmittel unter Berücksichtigung
der BetrSichV (TRBS 1201,
TRBS 1203 Teil 3), Arbeiten an elektrischen
Anlagen (5 Sicherheitsregeln)
••
Elektrotechnische und nicht elektrotechnische
Arbeiten in der Nähe unter
Spannung stehender aktiver Teile
••
Arbeiten an unter Spannung stehenden
aktiven Teilen (unter Berücksichtigung der
Durchführungsanweisung zur BGV A3, der
BGR A3 und DIN VDE 0105-100)
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
07.05.2013
03.12.2013
17.02.2014
16.12.2014
28

30 Grundkurs Schweißen
Wer im Herstellungsprozess unterschiedliche
Stähle und Metalle verbinden muss und dabei
auf eine hohe Qualität Wert legt, kommt
am Schweißen nicht vorbei.
Metallverarbeitende Handwerksbetriebe suchen
vermehrt qualifiziert ausgebildete und
geprüfte Schweißer, auf deren manuelles Geschick,
Technik und Fachkenntnis Verlass ist.
Normen und Zertifizierungen für die Ausbildung
von Stahl- und Aluminiumschweißern
ermöglichen dem Unternehmen wirtschaftliche
und qualitätsgerechte Produkte.
Unsere ausgewählten Seminare vermitteln
Ihnen umfangreiche Informationen und das
für Sie notwendige Know-how, um eine effiziente
und qualitativ hochwertige Schweißarbeit
durchzuführen.
Schweißtechnik
30 Fachkraft Schweißen TÜV MIG/MAG/Blech/Rohr PF t 6,0
31 SMD-Löten

Grundkurs Schweißen
Fachkraft Schweißen TÜV
MIG/MAG/Blech/Rohr PF t 6,0
Prüfung nach DIN EN 287-1
Im Seminar werden die Grundkenntnisse im Autogen-, Metallaktivgasschweißen
sowie im Weich- und Hartlöten vermittelt.
Zielgruppe
Anlernkräfte für einfache Schweißaufgaben
Voraussetzungen
IIHandfertigkeit mit Metall
IIMindestalter 18 Jahre oder mit Aufsicht
Ziele
Ziel der Grundausbildung ist es, die Teilnehmer für die praktische
und theoretische Prüfung DVS/TÜV vorzubereiten.
Schwerpunkte
IIMaterialarten
IIBearbeitungsmöglichkeiten
IIHalbzeuge
IIWeich-Löten, Kupfer
IIHart-Löten Metall, Kupfer usw.
IISchweißen Blech 1,5 bis 3,0 mm
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Grundkurszertifikat DVS / TÜV
Die sich ständig ändernden Anforderungen der Kunden an die
schweißtechnische Fertigung und die Nachweise eines Schweißers
über sein Fachwissen machen eine Qualifizierung unverzichtbar. Die
Teilnehmer lernen aktuelle Entwicklungen im Bereich Schweißen
kennen und gewinnen praktische Erfahrungen.
Zielgruppe
Nicht-Schweißfachkräfte mit Berufsausbildung im Metallbereich
Voraussetzungen
IIBerufsausbildung oder angelernte Fähigkeiten im Metallbereich
IIMindestalter 18 Jahre
Ziele
Ziel ist es, die Teilnehmer in der Ausbildung für die praktische und
theoretische Prüfung DVS/TÜV vorzubereiten. In diesem Seminar
werden unter anderem Themen wie Gasschweißen, Lichtbogenhandschweißen
und Metall-Aktiv Gasschweißen behandelt.
Wir bieten auch Wolfram-Inertgasschweißen auf Anfrage.
Schwerpunkte
IIGrundlagen Autogenschweißen
IIGrundlagen Stromart-Polung
IIGrundlagen Lichtbogenhandschweißen
IIGrundlagen Drahtelektrodentyp
IIMaterial und Drahtelektrodendurchmesser
IISchutzgasarten
IIPrüfung der Schutzmaßnahmen
IISchutzgasmenge einstellen
IIVorwärmen des Grundwerkstoffes
IIHeften in richtiger Reihenfolge
IIAnsätze beim Schweißen – Wurzel / Decklage
IIAusbessern von Fehlstellen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Schweißerprüfung DIN EN 287 P oder T
Dauer
nach Vereinbarung
Preis
nach Vereinbarung
Termine
Nürnberg
nach Vereinbarung
Dauer
nach Vereinbarung
Preis
nach Vereinbarung
Termine
Nürnberg
nach Vereinbarung
30

SMD-Löten
SMD-Bauteile (SMD – Surface Mounted Devices
oder Bauteile für Oberflächenmontage)
haben eine große Formenvielfalt erreicht, wodurch
die Kennzeichnung der kleinen Bauteile
nicht ganz einfach zu bestimmen ist. Im
Seminar werden die Grundkenntnisse in der
Arbeitssicherheit, der Verarbeitung und der
Qualitätssicherung vermittelt.
Zielgruppe
Mitarbeiter in der Entwicklungs-, Ausbildungsund
Leiterplattenmontage sowie der Linienfertigung
Voraussetzungen
IIVorkenntnisse im Löten sind nicht erforderlich
IIMindestalter 18 Jahre
Ziele
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen in kompakter
Form die aktuellen Normen und die notwendigen
Kenntnisse für das manuelle SMD-Löten.
Sie erlernen die Merkmale zur Begutachtung
und Bewertung von elektronischen
Verbindungen.
Schwerpunkte
IISicherheit
IIESD
IIBauteilkunde
IILöttechniken (THT, SMD)
IISMD-Bauteile entlöten
IIQualitätssicherung
IIUmweltschulung
IIMontage theoretisch und praktisch
IIAusblick / Überblick Linienfertigung
IIProzessabläufe
IIAbsprache individueller Inhalte möglich
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
3 Tage oder individuell nach Absprache
Preis
€ 500 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
04.06. – 06.06.2013
04.12. – 06.12.2013
12.05. – 14.05.2014
11.11. – 13.11.2014
31

Umwelt und Energie
33 Energiemanagement in der Industrie
34 Energiecontrolling und Lastmanagement
35 Konventionelle und innovative Heizungstechnik
Nachhaltiges Wirtschaften sowie Energieeffizienz
sind aus Kostensicht für Unternehmen
heute unverzichtbar. Umwelt- und
Energiemanagement sind umfangreiche
Aufgaben. Um das Ziel der kontinuierlichen
Unternehmensverbesserung zu erreichen
sind Planung, Organisation, Kontrolle und
Steuerung notwendig.
Ausgewählte Seminare vermitteln Ihnen umfangreiche
Informationen und das Knowhow,
das Sie benötigen, um langfristig wirkende
Energiesysteme in Ihrem Unternehmen
zu installieren und zu betreiben. Darüber
hinaus bieten wir Ihnen ein breites Spektrum
an Seminaren aus dem Bereich Energieberatung
und Seminare mit juristischen
Themen, die für eine Vielzahl von Betrieben
von Relevanz sind.
36 Energieeinsparung und Kostensenkung bei der Beleuchtung von Bürogebäuden und öffentlichen
Gebäuden
37 Facility Management
38 Energieberater und Effizienzhausexperte
40 Energieausweis für Nichtwohngebäude (DIN V 18599)
41 Workshop Regenerative Energien, Photo voltaik, Wärmeerzeugung, Lüftung und Klima
42 Energieeffizienzberatung für KMU
44 Handhabung von Genehmigungsverfahren und Nebenbestimmungen
45 Haftungsrecht und Strafrecht für Umweltbeauftragte
46 Gewässerschutz für Praktiker
47 Grundlagen des Rechts der Erneuerbaren Energien
48 Grundlagen des Wettbewerbsrechts

Energiemanagement in der Industrie
Energiemanagement ist die Gesamtheit aller
Maßnahmen, die ein Unternehmen betreibt,
um „Energie“ zum einen stetig verfügbar zu
haben und zum anderen rationell und wirtschaftlich
einsetzen zu können, vergleichbar
mit anderen betrieblichen Ressourcen, wie
z.B. Personal und Material.
Zielgruppe
Energie- und Energiekostenverantwortliche,
Technische Betriebsführung, Betriebsleiter,
Technische Leitung, Personal für den Energieund
Anlageneinkauf
Ziele
Dieses Seminar vermittelt den Teilnehmern die
notwendigen Informationen, um Energiemanagement
betreiben zu können und so Energie
und Energiekosten einzusparen sowie die Versorgungssicherheit
von Energie zu erhöhen.
Neben den physikalischen und technischen
Grundlagen werden die wichtigsten
Energiewandlungsprozesse in Funktion und
Arbeitsweise erläutert.
Gesetze, Verordnungen und Fördermöglichkeiten
im Energiebereich werden behandelt.
Weitere Schwerpunkte bilden die Verfahren
zur Wirtschaftlichkeitsberechnung und das
Contracting. Das Energiemanagement wird in
Struktur, Ablauf und Umsetzung dargestellt.
Für die wichtigsten betrieblichen Energiesysteme
werden die Möglichkeiten zur Einsparung
von Energie und Energiekosten ausführlich
erläutert.
Schwerpunkte
Technische Grundlagen
IIEnergie als physikalische Größe
IIErscheinungsformen und Umwandlung
IIUnterschiedliche Wertigkeit von Energie
IILeistung, Wirkungsgrad, Nutzungsgrad
IIEnergiebedingte Umweltbeeinträchtigungen
IIEnergie-Bereitstellungssysteme
(z.B. Elektrizität, Wärme, Kälte, Druckluft)
Wirtschaftliche Grundlagen
IIMineralölsteuer, Stromsteuer, Ökosteuer
IIGesetze zur Kraft-Wärme-Kopplung
IICO 2
-Emissionshandel
IIFörderprogramme
IIWirtschaftlichkeitsberechnungen
IIContracting
IILiberalisierter Energiemarkt
IIEinkaufsgemeinschaft und Poolbildung
IIBörse und Makler
Energiemanagement
IIDefinitionen und Philosophien
IIStruktur und Ablauf
IIEnergieverbräuche erfassen und berechnen
IIMessverfahren und Methoden
IIIdentifikation von Einsparpotenzial
IIUmsetzungsprozess
Energiemanagement in der Praxis
IIElektrische Antriebe
IIDruckluft
IIProzesswärme, Wärmerückgewinnung,
Wärmepumpen
IIKälteerzeugung und Kühltürme
IIPumpen- und Rohrleitungssysteme
IIVentilatoren, Lüftung und Klimatisierung
IILager- und Produktionshallen
IIBeleuchtungsanlagen
IIKraft-Wärme-Kopplung (KWK)
IIBlockheizkraftwerke (BHKW)
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
,
Preis
€ 700 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
24.06. – 25.06.2013
09.10. – 10.10.2013
08.01. – 09.01.2014
17.09. – 18.09.2014
33

Energiecontrolling und Lastmanagement
Energiekosten senken durch die Reduzierung von Energieverbrauch
und Strombezugsleistungen
Zielgruppe
Energiekostenverantwortliche, Betriebliche
Energie- und Umweltbeauftragte, Gebäudemanager,
Energieberater, Kundenberater aus
Energieversorgungsunternehmen, Facility-
Manager
Ziele
Sie lernen im Seminar, wie elektrische Arbeit
und elektrische Leistung messtechnisch erfasst
wird und auf Basis der Messwerte das
Energiecontrolling und das Lastmanagement
für einen Betrieb durchgeführt wird.
Nach dem Seminar können Sie
IIentscheiden, an welchen Punkten des Betriebsnetzes
Messungen durchgeführt werden
müssen, um Einsparmaßnahmen zu
identifizieren
IIdie Messungen systematisch durchführen
und auswerten
IIein Konzept zur Senkung der Leistungsspitzen
beim Strombezug erstellen
IIdie Wirtschaftlichkeit der Maßnahmen beurteilen
Schwerpunkte
Grundlagen
IIBegriffe, Maßeinheiten
IIEnergie als physikalische Größe
IIElektrizität als besondere Energieform
IIElektrizitätserzeugung und -verteilung
IITechnische Aspekte bei der Elektrizitätsversorgung
IIWege der Strombeschaffung im liberalisierten
Energiemarkt
Messung von Energie und Leistung
IIAufbau, Merkmale und Kosten von Elektrizitätszählern
IIZählerablesung durch optische Abtastung
der Zählerscheibe
IIÜbersicht über Zähler für Wärme-, Wasserund
Druckluftverbrauch
IIFunktionsweise und Kosten von Zählererfassungssystemen
IIFehlerquellen beim Einbau von Energiezählern
Energiecontrolling und Benchmarkinganalyse
IIGrundlagen eines effizienten Energiecontrollings
IIEnergieflussbilder
IIErstellung eines Messkonzeptes für verschiedene
Optimierungsaufgaben
IIBerechnung von Kennzahlen aus Messwerten
IIArbeiten mit Kennzahlen und Benchmarks
(Einsparpotenzial ermitteln, Verbrauch überwachen,
Kosten planen)
IIÜberwachung des Energieverbrauchs
(Benchmarking, Soll-Ist-Vergleich, Witterungsbereinigung)
IIBeispiele zur Senkung des Energieverbrauchs
und der Kosten
Lastmanagement
IIAnalyse der Leistungsspitzen im Strombezug
IIOrganisatorische Maßnahmen zur Senkung
der Leistungsspitzen
IIAutomatische Leistungsüberwachung und
-steuerung
IIFunktionsweise von Maximumwächtern und
Optimierungsrechnern
IIWirtschaftlichkeitsbetrachtung
IIStand der Technik von Optimierungsrechnern
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
26.06.2013
11.10.2013
05.02.2014
30.09.2014
34

Konventionelle und innovative Heizungstechnik
In der Energieeinsparverordnung (EnEV) sind
die gesetzlichen Anforderungen an Bauphysik
und Haustechnik geregelt. Die Anforderungen
der EnEv können durch das Zusammenspiel
von Bauausführung und effizienter Haustechnik
eingehalten werden. Die Planung wird dadurch
noch flexibler.
Konventionelle und innovative Heizungstechnik
können dabei kombiniert werden, so dass
ein effizientes und innovatives Ergebnis bei
der Gebäudeplanung realisiert werden kann.
Neben den konventionellen Lösungen von
heute werden auch innovative Systeme wie
die Holzpelletheizung oder das Klein-BHKW
vorgestellt und mit der Brennstoffzellenheizung
ein Ausblick auf die Zukunft gegeben.
Zielgruppe
Bauingenieure, Architekten, Energieberater,
Fachplaner
Ziele
Sie lernen im Seminar die Voraussetzungen
für die zielgerechte Abstimmung zwischen Architekten,
Energieberatern, Fachplanern und
Haustechnikern für eine effiziente energetische
Beurteilung technischer Anlagen kennen.
Sie können Verbesserungsvorschlägen im
Rahmen einer energetischen Gebäudebegutachtung
erstellen.
Sie besprechen die Schwerpunkte der Heizungstechnik,
erlangen Kenntnisse über alternative
technische Lösungen und können
Vorschläge zu Maßnahmen sicher formulieren.
Schwerpunkte
IIIntegrale Planung (Optimierung der fachlichen
Absprache in der Bauorganisation
und Bauverwirklichung zwischen Architekt
und Fachplaner)
IIEnergieausweis, EU-Gebäuderichtlinien,
Energieeinsparverordnung
IIKlärung der Systemauswahl bei Heizung und
Warmwasser (herkömmliche Techniken, Heizungsregelung,
Umwälzpumpen, Brennwerttechniken,
Nachtabsenkung, Heizkörper und
Verteilungsleitungen, Primärenergiebilanz,
hydraulischer Abgleich, System zur Warmwasserbereitung)
IIPelletheizungen (als Einzelöfen oder Zentralheizung,
Holzpellets, Brennstoffversorgung
und -lagerung, Wirtschaftlichkeit, Systemkomponenten)
IIEinsatz von Brennstoffzellen in Wohngebäuden
(Prinzip und Funktionsweise, Entwicklungsstand
und Zukunftsperspektiven)
IIGrundlagen der Klein-BHKW (Einsatz in
Wohnungsbau, Primärenergiebilanz, Vorteile
der Kraft-Wärme-Kopplung, gesetzliche
Rahmenbedingungen und Wirtschaftlichkeit)
IISchwachstellenerfassung und Beseitigung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
27.06.2013
14.11.2013
02.04.2014
08.12.2014
35

Energieeinsparung und Kostensenkung
bei der Beleuchtung von Bürogebäuden
und öffentlichen Gebäuden
Die großen Energieeinsparpotenziale bei der
Beleuchtung von Gebäuden werden immer
noch nicht genutzt. Alte und ineffiziente Beleuchtungsanlagen
verbrauchen sehr viel
Energie und führen so zu unnötigen Kosten.
Eine Modernisierung durch energieeffiziente
Technik gestattet den Gebäudebetreibern
erhebliche Kosteneinsparungen. Als zusätzlicher
Effekt wird auch Wohlbefinden und Leistungsbereitschaft
der Nutzer des Gebäudes
durch effiziente Beleuchtungssysteme gesteigert.
Zielgruppe
Energiebeauftragte, Energieberater, Architekten,
Entscheider von Hochbauämtern der
Stadt, Planungsingenieure, Technisches Personal
von Büro- und Verwaltungsgebäuden,
Schulen und anderen öffentlichen Gebäuden
Ziele
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen in kompakter
Form den aktuellen Stand der Normen und die
notwendige Kenntnisse, um Energieeinsparpotenziale
zu erkennen und Umsetzungsmaßnahmen
einzuleiten.
Schwerpunkte
Grundlagen
IIAufgaben der Beleuchtung
IILichttechnische Grundgrößen
IIEigenschaften von Lampen und Vorschaltgeräten
IILeuchten- und Raumeigenschaften
IIKosten der Beleuchtung
Energetische Bewertung bestehender Beleuchtungsanlagen
IIWelche Größen können wir erfassen?
IIWelche Folgerungen werden daraus gezogen?
Möglichkeiten zur Reduzierung des Energieverbrauchs
und der Beleuchtungskosten
IIAustauschen der Lampen
IIAustauschen der Leuchten
IIEinsatz elektronischer Vorschaltgeräte
IILichtregelung
IIWie bekomme ich die „Störgrößen“ (Nutzer)
in den Griff?
Berechnung des Energiebedarfs für die
Beleuchtung
IIWas ist Stand der Technik?
IILohnt die Sanierung?
IIDie Funktion sichern und dennoch ohne
Komforteinbuße Energie sparen
Wirtschaftlichkeitsvergleich und Nutzwertbetrachtung
IIRechenschema
IIFallbeispiele
IIVorstellung von EDV-Programmen zur Planung
von Beleuchtungsanlagen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
27.03.2013
30.09.2013
26.03.2014
30.09.2014
36

Facility Management
Facility Management eröffnet die Möglichkeit
einer professionellen Handhabung von Diensten,
mit denen Gebäude effizient betrieben
und verwaltet werden können.
Zielgruppe
Ingenieure technischer Fachrichtungen, Betriebswirte,
Fach- und Führungskräfte, die in
der Organisation und strategischen Entwicklung
des Facility Management arbeiten.
Ziele
Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen
Bestandteile von Facility Management
und sind in der Lage, komplexe Vorgänge der
integrierten Gebäudebewirtschaftung zu analysieren
und zu bewerten.
Schwerpunkte
FM Grundlagen:
IIGrundsätze des Facility Managements
IIBegriffe und Definitionen
IIUnterscheidung Facility-/Gebäudemanagement
IIStrukturen und Inhalte des FM
IIFM im Lebenszyklus
IIGliederung von Nutzungskosten
Allgemeine technische Grundlagen
Meteorologische, hygienische und bauphysikalische
Grundlagen für die Planung und
Auslegung von gebäudetechnischen Anlagen
zur Wärmeversorgung, Klimatisierung,
Wasserver- und -entsorgung, Elektroversorgung
und Regelungstechnik. Komponenten,
Aufbau, Funktion und Auslegungsgrundlagen
von Anlagen zur:
IIWärmeversorgung
IIKlimatisierung
IIKälteerzeugung
IIWasserver- und Entsorgung
IIElektroversorgung
Computer Aided Facility Management
(CAFM)
IIDaten und Informationen im Facility Management
IIStruktur und Inhalt eines CAFM-Systems
IIBestandsdatenerfassung und Dokumentation
im FM
Projektmanagement
IIOrganisation, Dokumentation
IIKostenmanagement
IITerminmanagement
Baurecht
IIVOB A
IIVOB B
IIVOB C
IIBGB
Kaufmännischer Gebäudebetrieb
Lebenszykluskostenrechnung
IIInvestitionsrechnerische und finanzmathematische
Grundlagen der Lebens zykluskostenrechnung
IIErmittlung der Lebenszykluskosten in der
Entwurfs- und Planungsphasen (Fallstudie)
Kaufmännisches Gebäudemanagement
IIBetreiberverantwortung
IIHaus- und Grundstücksverwaltung
IIWirtschaftsplanung
IIKennzahlensysteme und Benchmarking im
FM
IIKostenabweichungsermittlung und -analyse
IIContracting
IIRisikomanagement
IIVertragsmanagement
Technisches Gebäudemanagement
IISystemübergreifende Aufgaben der Automation
IIAufbau eines Gebäudeautomationssystems
IITechnisches Betriebsmanagement
IIInstandhaltungsmanagement und Störungsmanagement
Infrastrukturelle Dienste
Flächenmanagement
IIFlächenanalyse und Planung
IIGrundlagen und Methodik
IIRaumbuch, Aufbau und Pflege zur Qualitätssicherung
Reinigungs- und Entsorgungsdienste
IIArten, Beschaffenheit, Einsatzgebiete, Wirkungsweise
IITechnologie des Einsatzes von Geräten und
Maschinen
IIObjektanalyse
IILeistungsverzeichnisse und Leistungsbeschreibungen
IIBemessung und Einsatz von Personal,
Geräten und Maschinen
IIAbfall und Ökobilanzen
IIAbfallwirtschaftskonzepte
IIEntsorgungstechnologien
Verpflegungsdienste
IIBedarfsanalyse und Leistungsplanung
IIBewirtschaftungsformen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
5 Tage
Preis
€ 1.750 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
25.02. – 01.03.2013
23.09. – 27.09.2013
24.02. – 28.02.2014
06.10. – 10.10.2014
37

Energieberater und Effizienzhausexperte
Weiterbildung für die Zulassung als qualifizierter Experte für Wohngebäude
für die Förderprogramme „Vor-Ort-Beratung“ (BAFA) und KfW-Effizienzhaus
40 und 55 als Effizienzhaus-Planer und Effizienzhaus-Baubegleiter
Aufbau der Weiterbildung
Ab 1. Januar 2013 gelten folgende Weiterbildungsinhalte:
Die Weiterbildung besteht aus zwei neuen
Modulen: „Beratung“ und „Umsetzung und
Planung“.
IIDas Modul „Beratung“ ist für die Antragsberechtigung
im Bundesförderprogramm
Vor-Ort-Beratung (BAFA) notwendig.
IIDas Modul „Umsetzung und Planung“ gilt
für Planer und Baubegleiter für die Antragsberechtigung
in den Bundesförderprogrammen
„Energieeffizient Bauen und Sanieren –
KfW-Effizienzhäuser 40 und 55“.
Unser Konzept integriert die Module „Beratung“
und „Umsetzung und Planung“ in einem
Kurs. Damit verkürzt sich die Ausbildung von
260 auf 200 Unterrichtsstunden.
Zugangsvoraussetzung
IIStudium in den Fächern Architektur, Hochbau,
Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung,
Physik, Bauphysik, Maschinenbau
oder Elektrotechnik
oder
IIStudium einer anderen technischen oder
naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit
einem Ausbildungsschwerpunkt unter oben
genanntem Gebiet
Alle anderen Personengruppen wie zum
Beispiel Handwerksmeister, Techniker oder
fachfremde Ingenieure müssen vor dem
Modulkurs zusätzlich die Zusatzqualifikation
zur Vermittlung von Grundlagen absolvieren
(80 UStd. + 200 UStd.).
Zielgruppe
Ingenieure aller Fachrichtungen, Architekten,
staatlich geprüfte Bautechniker, staatlich geprüfte
Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechniker
sowie Bauvorlagenberechtigte, Meister Hochbau
und Haustechnik
Ziele
Nach Meinung von Experten kommt ca. die
Hälfte aller Anlagen und Gebäude im Wohnund
Nichtwohnbau der Bundesrepublik für
eine energetische Modernisierung in Betracht.
Dafür sind gewerkeübergreifende Fachkenntnisse
unabdingbar. Diese erwerben Sie in der
Weiterbildung zum Energieberater. Sie lernen,
Energieeinspar-, Sanierungs- und Modernisierungskonzepte
gewerkeübergreifend für
die gesamte Anlagentechnik, Gebäudeautomation
und auch für den Baukörper unter
Berücksichtigung der Energieeinsparverordnung
sowie der künftigen Europäischen Gebäuderichtlinie
zu erstellen sowie deren Ausführung
und Einhaltung zu überwachen. Die
Weiterbildung vermittelt Ihnen umfangreiches
Wissen über das Zusammenspiel aller für die
energetische Betrachtung relevanten Gewerke
der Anlagentechnik und des Baukörpers.
Methoden
Vortrag, Fallarbeit, Arbeit mit der EnEV-Software
„Der Energieberater Professional“
Schwerpunkte
Modul 1 – Beratung (100 UStd.)
Block 1 – Rechtliche Rahmenbedingungen
IIAnwendung der ENEV in der Praxis
IIHistorie
IIRechtliche Grundlagen I: EU-Gebäuderichtlinie,
EEG, ENEV, EEWärmeG
IIRechtliche Grundlagen II: Normen, insbesondere
DIN V 18599
Block 2 – Gebäudehülle in Neubau und
Bestand
IIGrundlagen: Effizienzhaus, solares Bauen,
klimagerechter Gebäudeentwurf, Wärmespeicherungsvermögen
IIEnergetische Grundlagen
IIWärmedämmstoffe u. –systeme im Vergleich
IIAußen-, Innen- und Dachdämmung unter
Berücksichtigung des Feuchte-, Schall- und
sommerlichen Wärmeschutzes
IISchwachstelle Gebäudehülle: Wärmebrücken,
Lüftungswärmeverluste
IISanierung denkmalgeschützter Gebäude
IIGrundlagen sommerliche Behaglichkeit/
Wärmeschutz
IIDetaillierung: Wärmebrücken in Neubau u.
Bestand, Berechnung von Wärmebrücken
Block 3 – Anlagentechnik und erneuerbare
Energien in Neubau und Bestand
IIÜberblick Heizungstechnik
IISchwachstellen Heizungstechnik
IIÜberblick Warmwasserbereitung
IIÜberblick Lüftungsanlagen, Wärmerückgewinnung
IIEmissionen
IIRegelungstechnik für Heizungs- und Wohnungslüftungsanlagen,
Kenntnisse hydraulischer
Abgleich, Regelung bei EE
IIPhotovoltaik
Modul Beratung
für die Antragsberechtigung im
Bundesförderprogramm Vor-Ort-
Beratung (BAFA)
130 Ustd. als Einzelmodul
Modul Umsetzung und
Planung
für die Antragsberechtigung in
den Bundesförderprogrammen
„Energieeffizient Bauen und
Sanieren - KfW-Effizienzhäuser 40
und 55“
130 Ustd. als Einzelmodul
GRUNDIG AKADEMIE Weiterbildung
Die 2 Module integriert in einem Kurs
für die Antragsberechtigung im Bundesförderprogramm
Vor-Ort-Beratung (BAFA)
und in den Bundesförderprogrammen „Energieeffizient
Bauen und Sanieren - KfW-Effizienzhäuser 40 und 55“
200 Ustd. als integrierte Weiterbildung
Zusatzqualifikation
Erweiterung für Handwerker,
fachfremde Ingenieure
80 UStd.
Zusatzqualifikation
Erweiterung für Handwerker,
fachfremde Ingenieure
80 UStd.
Zusatzqualifikation
Erweiterung für Handwerker,
fachfremde Ingenieure
80 UStd.
38

Energieberater und Effizienzhausexperte
Block 4 – Energieausweis, Modernisierungsempfehlungen,
Wirtschaftlichkeit
IIWirtschaftlichkeit
IIFörderung
IISoftwareprogramme für die energetische
Bewertung von Wohngebäuden
IIVermittlung geringinvestiver Maßnahmen
IIAusstellen von Energieausweisen und Erstellen
von Modernisierungsempfehlungen,
auch im Zusammenhang mit Wirtschaftlichkeit
IIKFW-/ BAFA-förderspezifische Details
IIProjektbericht (Energieberatungsbericht)
IIVermittlung von Beratungskompetenzen
IIBedarfs- / Verbrauchsabgleich
IIAnwendung der DIN V 18599 mit Software,
Abgrenzung 18599 und 4108/4701
Block 5 – Planung / Baubegleitung
IIElektrotechnik / Beleuchtung
Modul 2 – Umsetzung und Planung
(100 UStd.)
Block 1 – Rechtliche Rahmenbedingungen
IIAnwendung der ENEV in der Praxis
IIHistorie
IIRechtliche Grundlagen I: EU-Gebäuderichtlinie,
EEG, ENEV, EEWärmeG
IIRechtliche Grundlagen II: Normen, insbesondere
DIN V 18599
Block 2 – Gebäudehülle in Neubau und
Bestand
IIGrundlagen: Effizienzhaus, solares Bauen,
klimagerechter Gebäudeentwurf, Wärmespeicherungsvermögen
IIEnergetische Grundlagen
IIWärmedämmstoffe u. –systeme im Vergleich
IIAußen-, Innen- und Dachdämmung unter
Berücksichtigung des Feuchte-, Schall- und
sommerlichen Wärmeschutzes
IISchwachstelle Gebäudehülle: Wärmebrücken,
Lüftungswärmeverluste
IISanierung denkmalgeschützter Gebäude
IIGrundlagen sommerliche Behaglichkeit/
Wärmeschutz
IIDetaillierung: Wärmebrücken in Neubau u.
Bestand, Berechnung von Wärmebrücken
und Gleichwertigkeitsnachweisen
Block 3 – Anlagentechnik und erneuerbare
Energien in Neubau und Bestand
IIÜberblick Heizungstechnik
IISchwachstellen Heizungstechnik
IIÜberblick Warmwasserbereitung
IIÜberblick Lüftungsanlagen, Wärmerückgewinnung
IIEmissionen
IIRegelungstechnik für Heizungs- und Wohnungslüftungsanlagen,
Kenntnisse hydraulischer
Abgleich, Regelung bei EE
IIErstellung von Lüftungskonzepten
IIEinsatz erneuerbarer Energien
IIPhotovoltaik
Block 4 – Energieausweis, Modernisierungsempfehlungen,
Wirtschaftlichkeit
IIWirtschaftlichkeit
IIFörderung
IISoftwareprogramme für die energetische
Bewertung von Wohngebäuden
IIVermittlung geringinvestiver Maßnahmen
IIAusstellen von Energieausweisen und Erstellen
von Modernisierungsempfehlungen,
auch im Zusammenhang mit Wirtschaftlichkeit
IIKFW-/ BAFA-förderspezifische Details
IIProjektbericht Planung (Baubegleitungsdokumentation
eines KfW-Effizienzhauses
IIVermittlung von Beratungskompetenzen
IIAnwendung der DIN V 18599 mit Software,
Abgrenzung 18599 und 4108/4701
Block 5: Planung / Baubegleitung
IIGrundlagen
IIAusschreibung und Vergabe
IIBaubegleitung und Qualitätssicherung
IIDetaillierung Baubegleitung Neubau und
Sanierung
IIInstrumente zur Qualitätssicherung
Modulabschlussprüfung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE.
Voraussetzung für die Antragsberechtigung
im Bundesförderprogramm Vor-Ort-Beratung
(BAFA) und für die Antragsberechtigung in den
Bundesförderprogrammen „Energieeffizient
Bauen und Sanieren – KfW-Effizienzhäuser
40 und 55“.
Zusatzqualifikation zur vermittlung
von Grundlagen (80 UStd.)
Für Personengruppen, die nicht die Zugangsvoraussetzungen
für die integrierte 200-Stunden
Weiterbildung besitzen.
In der Zusatzqualifikation werden Grundlagen
für die aufbauenden Module vermittelt, die im
ingenieurtechnischen Studium der Grundqualifikation
gemäß (§21 EnEV, Satz1, Nr.1)
bereits vermittelt wurden.
Schwerpunkte
IIÜberblick über energierelevante Normen und
Vorschriften DIN EN 12831 (Heizlast) und VDI
2078 (Kühllast)
IIGrundlagen energieeffiziente Gebäude bei
Einsatz erneuerbarer Energien
IIEnergetische und feuchteschutztechnische
Kenngrößen
IIMaterialien zur Wärmedämmung
IIFallbeispiele für verschiedene Gebäudearten
und energetische Ausrüstungsstandards
IIWärmebrückenarme und luftdichte Details
IIEnergieeffiziente Anlagentechnik unter Berücksichtigung
erneuerbarer Energien
IIEnergieffiziente Warmwasserbereitung –
Grundlagen
IIArten der Lüftung, anlagentechnische Kennwerte
IIFlächenermittlung im Zusammenhang mit
energiewirtschaftlichen Nachweisen (ENEV-
Bezug)
Dauer
200 Unterrichtsstunden (berufsbegleitend)
80 Unterrichtsstunden für Zusatzqualifikation
Freitag 17:45 – 21:00 Uhr
Samstag 08:30 – 16:00 Uhr
Preis
€ 2.360 inkl. Lehrmaterial
€ 900 Zusatzqualifikation inkl. Lehrmaterial
Termine
Nürnberg
23.02.2013 – 20.04.2013 (Zusatzqualifikation)
27.04.2013 – 12.10.2013
08.06.2013 – 20.07.2013 (Zusatzqualifikation)
27.07.2013 – 01.02.2014
15.03.2014 – 10.05.2014 (Zusatzqualifikation)
17.05.2014 – 22.11.2014
28.06.2014 – 27.09.2014 (Zusatzqualifikation)
11.10.2014 – 07.03.2015
Gera
26.01.2013 – 02.03.2013 (Zusatzqualifikation)
09.03.2013 – 06.07.2013
18.05.2013 – 29.06.2013 (Zusatzqualifikation)
31.08.2013 – 11.01.2014
25.01.2014 – 08.03.2014 (Zusatzqualifikation)
15.03.2014 – 19.07.2014
Leipzig
23.02.2013 – 13.04.2013 (Zusatzqualifikation)
20.04.2013 – 28.09.2013
02.11.2013 – 14.12.2013 (Zusatzqualifikation)
11.01.2014 – 10.05.2014
27.09.2014 – 22.11.2014 (Zusatzqualifikation)
29.11.2014 – 11.04.2015
39

Energieausweis für Nichtwohngebäude
(DIN V 18599)
Die neue DIN V 18599 schafft die Grundlage
zur energetischen Betrachtung von allen Gebäudetypen.
Bei den neuen Rechenverfahren
werden jetzt auch Kühlung und Beleuchtung
in die Bilanzierung aufgenommen. Die neue
DIN V 18599 legt damit auch eine Rechengrundlage
für Nichtwohngebäude.
Zielgruppe
Ingenieure, Architekten sowie Bauvorlagenberechtigte
(Absolventen von Bachelor-,
Diplom-, Masterstudiengängen, die in
§21 EnEV 2007 Abs. 1 Seite 1 genannt sind)
Voraussetzungen
Die Voraussetzungen für die Erstellung von
Energieausweisen für Nichtwohngebäude sind
in §21 Abs. 1 der EnEV geregelt.
Ziele
Vermittlung der theoretischen Grundlagen
zur Anwendung der neuen DIN V 18599 und
damit die Erlangung der Berechtigung zur
Ausstellung von Energieausweisen für Nichtwohngebäude
Methoden
Präsentation, Gruppenarbeit, Beispiele,
Berechnungen
Schwerpunkte
Teil 1 – Grundlagen Anlagentechnik
Vermittlung der Grundlagen der Anlagentechnik
als Vorbereitung auf die Weiterbildung
Energieausweis für Nichtwohngebäude (DIN
V 18599). Vermittlung des Grundverständnis
für zeitgemäße HLK.
Lüftungs- und Klimatechnik für Architekten
und Bauingenieure
IIGrundbegriffe
IILüftungsanlagen, (HLK-Anlagen, KVS/VVS-
Systeme etc.)
IIKlimaanlagen und Kältemaschinen zentral,
dezentral
IIBauteiltemperierung
IIAusführungsbeispiele
IIHeizung, zentrale, dezentrale Systeme, Flächenheizung
IIKombination verschiedener Systeme
Teil 2 – Nichtwohngebäude bis 2 Zonen
Vermittlung der Kenntnisse für die Bewertung
von Gebäuden bis zu 2 Zonen, mit konventioneller
Heizung ohne Klimatisierung.
Kenntnisse der Norm DIN V 18599 und DIN
V 4108 Bilanzierung, Zonierung.
Heizung
IIBilanzierung der Nutzerenergie
IIÜbergabe, Verteilung, Speicherung nach DIN
V 18599 und DIN V 4108
Sanitär
IIWarmwassersysteme: Erzeugung, Übergabe,
Verteilung, Speicherung
Beleuchtung
IIBilanzierung
IIBeleuchtung
Lüftung
IIBilanzierung von Lüftungsanlagen
Gebäude
IIGeom., energetische Kennwerte
IIBauphysik
IIBaukonstruktion
Rechtliche und wirtschaftliche Randbedingungen,
Beurteilung
Teil 3 – Klimatisierung und Additive
Energien
Vermittlung der Kenntnisse für die Bewertung
von klimatisierten Gebäuden inkl. Additiven
Energien.
Lüftung
IIBilanzierung Vollklimaanlagen, Schnittstelle
zur:
Heizungstechnik
IIKälteerzeugung: Übergabe, Verteilung, Speicherung,
Befeuchtung
Additive Energien
IIWärmepumpe
IIPhotovoltaik
IIBiomasse
IIWind
IIEinschließlich Kombinationen, Übergabe,
Verteilung
End- und Primärenergiebedarf von Kraftund
Wärmekopplung, z.B. BHKW
Bauteiltemperierung, Aktivierung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
96 Unterrichtsstunden (berufsbegleitend)
Freitag 17:45 – 21:00 Uhr
Samstag 08:30 – 16:00 Uhr
Preis
€ 1.990 inkl. Unterlagen
Termine
Nürnberg
18.01. – 27.04.2013
02.08. – 09.11.2013
24.01. – 03.05.2014
05.09. – 19.12.2014
40

Workshop Regenerative Energien, Photo voltaik,
Wärmeerzeugung, Lüftung und Klima
Zielgruppe
Energieberater und alle Personen, die sich
Kenntnisse im Bereich regenerativer Energien
aneignen wollen.
Voraussetzungen
Grundlegendes technisches Verständnis
Ziele
Sie erhalten einen Überblick über den Einsatz
regenerativer Energien im Hochbau und
können das betreffenden Themengebiet beurteilen.
Methoden
Präsentation, Gruppenarbeit, Beispiele, Berechnungen
Schwerpunkte
Allgemeine Grundlagen Regenerative
Energien
Es werden allgemeine Themen vermittelt,
die für alle weiteren Workshops wesentlich
sind
IIPrimärenergieverbrauch
IIGesetz Erneuerbare Energien
IIPhysikalisches und technisches Potenzial
erneuerbarer Energien
IIUmweltauswirkungen durch erneuerbare
Energie
Photovoltaik
IIFlächen
IILeistungen
IIAusrichtungen
IIKonstruktive Gestaltung, Voraussetzungen
IIKosten
IIAmortisationsrechnung
IIBeispiele
IISolarthermie
Wärmeerzeugung
Festbrennstoffe
I I(Holz, Pellets, Hackschnitzel)
IIWirtschaftlichkeitsberechnung
IIÖrtliche Gegebenheiten
IIBHKW
Lüftung / Klima
IIAdiabate Kühlung
IIVergleiche zu konventioneller Kühlung
IIWärmerückgewinnungsanlagen
IIWärmerad, Kreislaufverbundsystem,
Plattenwärmetauscher
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
24 Unterrichtsstunden
Freitag 16:00 – 21:00 Uhr
Preis
€ 500 inkl. Lehrmaterial
Termine
Nürnberg
07.06. – 28.06.2013
29.11. – 20.12.2013
06.06. – 04.07.2014
28.11. – 19.12.2014
41

Energieeffizienzberatung für KMU
Das Bundesministerium für Wirtschaft und
Technologie und die KFW haben gemeinsam
die Initiative „Sonderfonds Energieeffizienz in
KMU“ gestartet. Ziel ist es, in kleineren und
mittleren Unternehmen Informationsdefizite
über Energieeinsparmöglichkeiten abzubauen
und Investitionen zur Energieoptimierung zu
ermöglichen.
Der Sonderfonds besteht aus zwei Förderbausteinen:
IIeinem nicht rückzahlbaren Zuschuss zu den
Kosten für eine Energieeffizienzberatung und
IIeinem zinsgünstigen Investitionskredit für
Energiesparmaßnahmen
Die Energiekosten nehmen in der Finanzierung
von Betrieben einen immer gewichtigeren Anteil
ein. Energie wird gebraucht, um Produkte
zu erzeugen, Schulen oder Büros zu betreiben
und unsere Versorgung mit den Gütern des
täglichen Bedarfs sicher zu stellen. Nur sollte
sich jeder Verantwortliche fragen: „brauchen
wir die Energie wirklich?“. Wenn Ja, können
wir durch Änderungen in unseren „Prozessen“
Einsparungen erzielen? Wenn nicht, was machen
wir mit der Energie, die wir einkaufen?
Um diese Fragen zu beantworten, muss zuerst
hinterfragt werden, wann welche Energiemenge
gebraucht wird. Anschließend
müssen alle Energieverbraucher im Betrieb
untersucht werden. Es geht um Gebäudehüllen,
technische Gebäudeausrüstung,
Maschinenpark, Prozesswärme und -kälte,
Dampf, Druckluft, Wärmerückgewinnung/Abwärmenutzung,
Mess- und Regelungstechnik,
Informationssammlung und den Aufbau von
Energiemanagementstrukturen im Unternehmen,
Eigenstromerzeugung.
Alle diese Aspekte gemeinsam umfassend zu
betrachten, erfordert eine hohe Kompetenz im
Bereich „Energie“ und grundlegende Kenntnisse
in all diesen Bereichen. Diese können
Sie mit der Weiterbildung zum Energieeffizienzberater
für KMU erwerben.
Zielgruppe
Energiebeauftragte in Betrieben, Entscheider
zu den Themen rund um die Energie, praxiserfahrene
Energieberater, Architekten und
Bauingenieure, die im gewerblichen Bereich
planen.
Ziele
Nach Beendigung der Ausbildung sind die
Teilnehmer in der Lage, KMU hinsichtlich der
Anwendung erneuerbarer Energiequellen bzw.
der Optimierung vorhandener Technologien
zu beraten und Randbedingungen zur Wirtschaftlichkeit
darzustellen.
IIVariantenvergleiche zu verschiedenen alternativen
Energienutzungen klassischen
Anwendungen gegenüberzustellen und zu
bewerten
IIIm Rahmen der Detailberatung Aufgabenstellungen
für Investitionsmaßnahmen zur
Steigerung der Energieeffizienz zu erarbeiten
IIDie Gesamteffizienz von KMU bzw. von
energieintensiven Einzeltechnologien zu
analysieren
IIFörderungen aus Förderprogrammen zu beantragen
IIEntscheidungsvorlagen zu Investitionen aufzubereiten
und zu präsentieren
IIEnergiesparende Belange der Instandhaltung
darzustellen (Wechselzyklen)
Methoden
Theorievortrag, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit,
Erstellen einer Musterinitial- und Musterdetailberatungen
Schwerpunkte
Einführung in die Energieeffizienzberatung
IIEnergiepolitik und Energiepreisentwicklung
IIErneuerbare Energiequellen und ihre Rolle
für gewerbliche Nutzung
IIEnergie- und Betriebskostenstrategien in
KMU
IIRechtliche Rahmenbedingungen der Energie-
und Wasserwirtschaft
IIFörderfähigkeit energie- und wassersparender
Maßnahmen
IIFörderprogramm Sonderfonds Energieeffizienz
KMU
IIFörderfibel GEWERBE der Bundesregierung
IIFördermittel und Förderprogramme für Gewerbe
IIEnergieeinsparberatung für KMU
IIBezuschussung von neuen Heizungsanlagen
IIFördermittel für energiesparende Technologien
IIInformationen zu Förderprogrammen für erneuerbare
Energiequellen
IIWirtschaftlichkeitsbetrachtungen bei Wahrnehmung
der Förderfähigkeit aus der Sicht
der KMU
Erschließung von Einsparpotenzialen
durch organisatorische Formen
IIWahl der Tarife (Tarifabnehmer oder Sonderabnehmer)
IIEinsparpotenzial durch Wahl der Vertragsform,
insbesondere bei Fernwärme und Elektroenergie
IIÜberprüfung der Nutzung von Betreibermodellen
42

Energieeffizienzberatung für KMU
Energieeinsparpotenziale durch bauliche
Gestaltung
IIWechselbeziehung Energieeinsparung –
Bauphysik
IIWärmedämmung und Energiesparfenster im
Alt- und Neubau
IIKosten-Nutzen-Darstellung verschiedener
Maßnahmen, Einsatzgrenzen
IIFördermittel Energiediagnose durch die BA­
FA und das Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie
Energiesparpotenziale durch technische
Auslegung
IIWirtschaftliche Heiz- und Warmwasserbereitungssysteme
IIEffektivster Umgang mit Heizungsregelungen
und Thermostatventilen
IIAuswahl moderner energie- und wassersparender
Sanitärsysteme
IITechnik zur Verbrauchserfassung
IIModerne Beleuchtungssysteme – Einsparmöglichkeiten
mit Energiesparlampen
IIWohn- und Gewerberaumlüftung – Technik
und Kostenkalkulation
IIOptimale Lösungen zur Abwasserentsorgung
IIAbwärmenutzung
Energie- und Betriebskosteneinspar potenziale
bei der Betreibung von Anlagen
IINotwendigkeit und Inhalt von Wartungsverträgen
für Heizungsanlagen
IINotwendigkeit und Inhalt von Wartungsverträgen
für Trinkwasserinstallationen
IIModerne Lösungen der chemiefreien Wasseraufbereitung
IINotwendigkeit der Betriebsüberwachung
von der Kundenseite
IIEnergieeinsparpotenziale in der Dampf- und
Kondensatwirtschaft
IIEnergieeinsparpotenziale in der Druckluftanwendung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
96 Unterrichtsstunden (berufsbegleitend)
Freitag 17:45 – 21:00 Uhr
Samstag 08:30 – 16:00 Uhr
Preis
€ 1.990 inkl. Lehrmaterial
Termine
Nürnberg
11.01. – 20.04.2013
09.08. – 16.11.2013
07.02. – 17.05.2014
22.08. – 06.12.2014
43

Handhabung von Genehmigungsverfahren
und Nebenbestimmungen
Im Umweltbereich gibt es ohne Nebenbestimmungen
keine Genehmigungen. Üblicherweise
sind es belastende behördliche Verfügungen,
die unter Umständen die betrieblichen
Abläufe erschweren und Kosten verursachen.
Die Kooperation mit den Genehmigungsbehörden
kann dazu führen, dass die Nebenbestimmungen
eingeschränkt und damit Auswirkungen
entschärft werden.
Zielgruppe
Umweltschutz-, Immissionsschutz-, Abfall-,
Gewässerschutzbeauftragte, betriebliche
Führungskräfte, Mitarbeiter von Rechtsabteilungen
und technischen Abteilungen, die
für die Einholung von Genehmigungen zuständig
sind.
Ziele
Das Seminar zeigt anhand der bestehenden
gesetzlichen Regelungen, wie Sie sich am
günstigsten gegen unerwünschte Nebenbestimmungen
schützen und die für Sie besten
Möglichkeiten nutzen.
Sie lernen Wege zur Beschleunigung eines
Genehmigungsverfahrens kennen und die diplomatische
Vorgehensweise bei Behörden
ohne zusätzlichen Rechtsbeistand.
Sie erhalten detaillierten Einblick in alle Arten
von Genehmigungsverfahren, ob Immissionsschutzrecht,
Abfallrecht, Wasserrecht oder
Baurecht.
Schwerpunkte
IIUnternehmen bei unerwünschten Nebenbestimmungen
führen
IIArten von Nebenbestimmungen und bloße
Hinweise
••
Auflage
••
Bedingung
••
Befristung
IICharakter einer behördlichen Nebenbestimmung
IIInhaltsbestimmung einer Genehmigung und
Abgrenzungen einer Inhaltsbestimmung gegen
andere Nebenbestimmungen
IIUneingeschränkter Betrieb des Unternehmens
trotz Widerspruch gegen eine Nebenbestimmung
IIDer schnellste Weg zu einer Genehmigung
IIRechte und Rechtsmittel bei unerwünschten
Nebenbestimmungen gegenüber den zuständigen
Behörden
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 450 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
26.02.2013
24.10.2013
05.03.2014
01.10.2014
44

Haftungsrecht und Strafrecht
für Umweltbeauftragte
Als Umweltbeauftragter sind Sie verantwortlich
für die Gewährleistung der erforderlichen
Maßnahmen im betrieblichen Umweltschutz.
Damit arbeiten Sie stets in einem Risikobereich,
in dem es auch bei gewissenhaftesten
Vorkehrungen unter Umständen zu technischen
Störungen und unerwarteten Zwischenfällen
kommen kann.
Daher ist es wichtig zu wissen, wie und
wodurch Umweltbeauftragte für eventuelle
Fehler bei ihrer betrieblichen Tätigkeit
seitens ihres Arbeitgebers und von Dritten
schadensrechtlich belangt werden können.
Zielgruppe
Immissionsschutz-, Abfall-, Umwelt-, Gewässerschutzbeauftragte,
Ingenieure und Mitarbeiter,
die mit Umweltschutzaufgaben betraut
sind, Geschäftsführer.
Ziele
Das Seminar befasst sich mit allen Haftungstatbeständen,
die für den Teilnehmerkreis
bedeutsam werden können. Wir betrachten
die Ansprüche aus der Verletzung von vertraglichen
und gesetzlichen Pflichten. Dazu
gehören auch Ansprüche aus dem neuen
Umweltschadengesetz, dessen Folgen versicherungsrechtlich
noch nicht festgesetzt
sind. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich
entlasten können und welche Delikte bei Ihrer
Tätigkeit in Betracht kommen könnten.
Schwerpunkte
IIZivilrechtliche Haftung des Umweltbeauftragten
gegenüber seinem Arbeitgeber
IIHaftungseinschränkungen bei Schädigungen,
die durch die betriebliche Tätigkeit entstehen
IIFreistellungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber
IIStrafrechtliche Haftung von Umweltschutzbeauftragten
IIDie Verschuldensgrade bei einem Schaden
••
leichte Fahrlässigkeit
••
grobe Fahrlässigkeit
IIVon der Rechtsprechung anerkannten Ausnahmen
bei grober Fahrlässigkeit
••
Haftung des Umweltbeauftragten gegenüber
Dritten
••
keine Haftungsbeschränkung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 450 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
07.03.2013
29.10.2013
10.03.2014
06.10.2014
45

Gewässerschutz für Praktiker
Anforderungen an industrielle und gewerbliche Abwassereinleitung
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Risikobereich
Gewässerschutz, Gewässerschutz-,
Immissionsschutz-, Abfall- und Umweltschutzbeauftragte,
Anlagenbetreiber, Planer
und Behördenvertreter
Ziele
Das Seminar beleuchtet wichtige Grundsätze
des Wasserrechts, die in der Unternehmenspraxis
zu beachten sind.
Welche Genehmigungen sind notwendig,
wenn betriebliche Abwässer in ein Gewässer
oder in die gemeindliche Kanalisation eingeleitet
werden? Was ist bei der Errichtung und
dem Betrieb von Anlagen im Hinblick auf den
Gewässerschutz zu beachten?
Diese und ähnliche Fragen werden beantwortet
und anschauliche Empfehlungen für
die Einhaltung der wasserrechtlichen Regelungen
gegeben. Das Seminar behandelt
auch die zivilrechtlichen und strafrechtlichen
Folgen, die entstehen können, wenn aus technischen
oder personellen Motiven unbefugt
Gewässerverunreinigungen entstehen. Somit
werden die Teilnehmer dieses Lehrgangs für
die betriebliche Praxis des Gewässerschutzes
optimal vorbereitet.
Schwerpunkte
IIBenötigte Genehmigungen
IIAbwasserabgaben bei der Direkteinleitung
und die möglichen Ermäßigungen
IIWassergefährdende Substanzen in gewerblichen
Anlagen und die erforderlichen Bestimmungen
für Anlagenerrichtung und Betrieb
IIEinleitung von Abwässern in ein Gewässer
oder in die gemeindliche Kanalisation
IILagerung von Produktionsrückständen
IIEignungsfeststellung der Mitarbeiter, Betreiberpflichten,
Eigen- und Fremdüberwachung
IIZivilrechtliche Haftung und strafrechtliche
Folgen bei einer Gewässerverunreinigung
IIStrategien zur Vermeidung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
€ 900 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
11.03. – 12.03.2013
18.11. – 19.11.2013
17.03. – 18.03.2014
13.10. – 14.10.2014
46

Grundlagen des Rechts der Erneuerbaren Energien
Das Geschäftsfeld Im Bereich der Nutzung
der Erneuerbaren Energien bieten sich innovativen
Unternehmen eine Vielzahl von
möglichen Geschäftsfeldern an. Allerdings
sind zahlreiche Vorschriften und gesetzliche
Randbedingungen zu beachten, welche sich
neben dem Hauptgebiet des allgemeinen Zivilrechts
auch mit vielen weniger bekannten
juristischen Randgebieten beschäftigen.
Zielgruppe
Projektplaner, Anlagenbetreiber, Ingenieure,
Vereine, Gemeinschaften, Privatpersonen und
Unternehmen, die EEG-Anlagen betreiben
oder weiterveräußern wollen.
Voraussetzungen
Die rechtlichen Grundlagen in diesem nicht
unkomplizierten Bereich sollten bekannt sein,
um Haftungsrisiken zu kennen und nach Möglichkeit
zu vermeiden.
Ziele
Das Seminar befasst sich mit den gängigsten
Anlagen aus dem Bereich der erneuerbaren
Energien. Zur Vorbereitung der rechtssicheren
Planung und Realisierung von EEG-Anlagen
werden die häufigsten Fehler in der Vertragsgestaltung
und der Planungsphase vorgestellt
und Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Schwerpunkte
IIRechtliche Grundlagen für
••
Solaranlagen
••
Windkraftanlagen
••
Biogasanlagen (inklusive Anmerkungen
zum NawaRo-Bonus)
••
Kraftwärmekopplung
••
Contracting
IIHinweise zur Vertragsgestaltung
IINetze; Anlagenstandorte und deren rechtliche
Absicherung
IIUmgang mit Netzbetreibern und Energieversorgungsunternehmen
IIGrundzüge der Prospektpflicht und Prospekthaftung
IIContracting-Modelle und deren rechtliche
Probleme (insbesondere Energiecontracting/
Wärmecontracting, kurze Hinweise zum
Energieeinsparcontracting)
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 450 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
14.03.2013
22.11.2013
24.03.2014
21.10.2014
47

Grundlagen des Wettbewerbsrechts
Die Platzierung neuer Produkte am Markt erfordert
in der Regel eine ausgefeilte Marketingstrategie.
Dabei genügt es oftmals nicht,
nur die Qualität des Produktes hervorzuheben,
sondern es müssen auch neue Wege der
Werbung beschritten werden, um den Kunden
anzusprechen. Doch bis zu welchem Grad ist
Werbung zulässig?
Zielgruppe
Entscheidungsträger in Mittelständische Unternehmen,
Kleingewerbetreibende, PR- und
Marketing-Mitarbeiter, Direktvermarkter
Ziele
Durch das Seminar soll an Hand des Gesetzes
gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) und
dessen Nebengesetzen aufgezeigt werden,
wann die feine Linie zwischen zulässiger und
unlauterer Werbung überschritten ist. Dabei
werden einzelne Werbeformen vorgestellt und
deren Zulässigkeit analysiert.
In einem zweiten Teil werden dann die außergerichtlichen
und gerichtlichen Möglichkeiten
präsentiert, wie ein Unternehmen sich gegen
unlautere Werbung wehren kann.
Schwerpunkte
IIRechtliche Grundlagen des UWG
IIVergleichende Werbung
IIWerbung als „Unzumutbare Belästigung“ im
Sinne des UWG
IIIrreführende Werbung
IIEuropäisches Wettbewerbsrecht
IIDie wettbewerbsrechtliche Abmahnung
IIVerteidigung gegen eine wettbewerbsrechtliche
Abmahnung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 450 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
21.03.2013
28.11.2013
31.03.2014
27.10.2014
48

Arbeitsbedingungen zu verbessern und
Standards der Arbeitssicherheit gewissenhaft
zu pflegen, garantiert einen nachhaltigen
Vorteil im globalen Wettbewerb. In diesem
Bereich bieten wir Ihnen eine Reihe von Seminaren
und Lehrgängen an, die vom Gesetzgeber
verpflichtend vorgeschrieben sind
und zum Teil in regelmäßigen Abständen geprüft
werden.
Ein Kernthema ist hier SCC (Sicherheits
Certifikat Contraktoren), ein Regelwerk für
ein zertifizierbares Managementsystem zur
Arbeitssicherheit.
Von der Verbesserung des Arbeitsschutzes
und der Arbeitssicherheit profitiert das
Unternehmen in wirtschaftlicher Hinsicht
insbesondere dadurch, dass gesunde und
geschulte Mitarbeiter weniger Fehlzeiten
haben, die Fluktuation geringer ist und
Krankheiten seltener sind. Dies führt zu reibungsloseren
Abläufen im Betrieb.
50 Anforderungen und Pflichten an den Betreiber für elektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel
51 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Führungskräfte – Sicherheits Certifikat
Contraktoren
51 SCC-Schulung und anerkannte Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter – Sicherheits Certifikat
Contraktoren
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Anforderungen und Pflichten an den Betreiber für
elektrotechnische Anlagen und Betriebsmittel
Rechtsgrundlagen und Nachweisführung
Der Gesetzgeber verlagert zunehmend die
Überwachungspflicht für technische Anlagen
auf die Unternehmen.
Insbesondere die Überwachung von elektrischen
Anlagen und Geräten obliegt nach
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV),
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), zahlreichen
Unfallverhütungsvorschriften und elektronischen
Regeln dem Unternehmer (Arbeitgeber,
Betreiber). Durch diese Veränderung
rechtlicher Rahmenbedingungen haben sich
auch Haftungsrisiken für Unternehmen und
verantwortliche Personen verschärft. Die Verantwortlichen
sind verpflichtet, die Sicherheit
für den Betrieb elektrischer Anlagen und Betriebsmittel
in Eigenverantwortung zu organisieren
und zu gestalten. Der Unternehmer
hat immer die oberste Betreiberverantwortung
für den sicheren Betrieb elektrischer Anlagen
und Betriebsmittel gegenüber Beschäftigten,
Dritten, Behörden und der Umwelt.
Zielgruppe
IIUnternehmer, Betriebsinhaber mit Betreiberverantwortung
im Bereich Elektrotechnik
IIFachkräfte für Arbeitssicherheit, Befähigte
Personen
IIVerantwortliche Elektrofachkräfte (VEF),
Elektrofachkräfte (EF), Anlagenverantwortliche,
Arbeitsverantwortliche, Betriebsingenieure
Ziele
Das Seminar zeigt detailliert auf, worauf die
Verantwortlichen zu achten haben und wie
weitreichend die gesetzlichen Vorschriften in
die Elektro-Sicherheitsorganisation und die Arbeitsprozesse
des Unternehmens eingreifen.
Die Bewertung und Gestaltung von Arbeitsmitteln
und deren Gefährdungsbeurteilung in
technischer, organisatorischer und personeller
Hinsicht nimmt hierbei einen besonderen
Stellenwert ein.
Schwerpunkte
Betreiberverantwortung
IIDie Verantwortung des Betreibers für elektrische
Anlagen und Betriebsmittel
••
Rechtsgrundlagen und Rechtsquellen
IIOrganisationspflichten des Betreibers
••
Für den Bereich und beim Einsatz von
Fremdfirmen
IIDelegation von Unternehmeraufgaben
IIFührungsverantwortung im deutschen Strafund
Privatrecht sowie im öffentlichen Recht
IIPersonal und Fachverantwortung
••
Globale Verantwortung, Personal-/Disziplinar-
und Fach-/Führungsverantwortung
IIArbeitsschutzorganisation
Organisation der elektrotechnischen Regeln
IIBetreiberverantwortung für elektrotechnische
Sicherheit
••
Die Rechtsnatur der elektrotechnischen
Regeln
IIWege zur richtigen elektrotechnischen Sicherheitsorganisation
••
Rechtssicherheit bei der Aufgabenzuweisung
an Elektrofachkräfte
••
Verantwortung für elektrotechnische
Sicherheit
••
Organisation der elektrotechnischen Instandhaltung
IIFehlverhalten, Haftung und rechtliche Konsequenzen
••
Risiken für Unternehmensleitung und
Führungskräfte
••
Rechtliche Beurteilung von Fehlverhalten,
Schuldfragen
••
Rechtliche Bewertungsmaßstäbe beim
Schuldvorwurf
••
Rechtliche Konsequenzen für Führungskräfte
••
Verantwortung der Nicht-Elektrofachkraft
als Führungskraft
••
Beispiele für Schadensfälle und Verhaltenstipps
Die BGV A3 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel“
Betrieb von elektr. Anlagen (gemäß VDE
0105 Teil 100)
IIAusrüstung, Schutz- und Hilfsmittel
IIWerkzeuge
IIübliche Betriebsvorgänge, Arbeitsmethoden
IIInstandhaltung, wichtige Spielregeln
Anforderungen an die im Elektrobereich
tätigen Personen
IIElektrofachkraft/Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten, Elektrotechnisch unterwiesene
Person (EUP), Elektrotechnischer
Laie
Gefährdungsbeurteilungen
IIGesetzlicher Rahmen und Stand der Dinge
IIDie Fünf-Schritte-Methode zur Gefährdungs
ermittlung
IIGestaltung und Inhalt
IIWeitere Verwendung der Gefährdungsbeurteilung
IIDie Rechtsprechung
IIDie TRBS 1111 Gefährdungsbeurteilung und
sicherheitstechnische Bewertung
IIDie TRBS 2131 Elektrische Gefährdungen
IICheckliste „Gefährdungsbeurteilung“
IIBetriebsanweisungen und Arbeitsanweisungen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
25.03. – 26.03.2013
02.12. – 03.12.2013
11.02. – 12.02.2014
02.12. – 03.12.2014
50

SCC-Schulung und anerkannte
Prüfung für operativ tätige
Führungskräfte – Sicherheits
Certifikat Contraktoren
SCC-Schulung und anerkannte
Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter
– Sicherheits Certifikat
Contraktoren
Das Sicherheits Certifikat Contraktoren (SCC) ist ein kombiniertes
Arbeitsschutz- und Umweltschutzmanagementsystem und vereinigt
Belange aus Arbeitssicherheit, Gesundheit- und Umweltschutz. Die
Führungskräfte erhalten einen Einblick in ihre persönliche Verantwortung,
bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen des
SCC-Managements. Das Seminar bereitet die Teilnehmer gezielt
auf die schriftliche Prüfung vor.
Zielgruppe
Operativ arbeitende Führungskräfte wie Bauleiter, Projektleiter,
Meister, Poliere, Obermonteure und Vorarbeiter in Unternehmen und
Subunternehmen der Chemie, Petrochemie, Bauwirtschaft, Elektrotechnik
und des Maschinenbaus
Ziele
Die Teilnehmer erhalten eine praxisbezogene Schulung zum Arbeits-,
Gesundheits- und Umweltschutz. Ihre Führungsaufgaben im Rahmen
des SCC-Managements sowie wertvolle Informationen zur sicheren
Gestaltung der Arbeitsabläufe sind Themen dieses Seminars. Die
Teilnehmer werden auf die SCC-Prüfung vorbereitet.
Schwerpunkte
IIArbeitschutzgesetzgebung und europäische Richtlinien
IIUnfallursachen und Forderungen für die Sicherheitspolitik
IIMethoden zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
IIArbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen
IIGefährdungsbeurteilung
IIBrand- und Katastrophenschutz, Notfallplan und Erste Hilfe
IILärmexplosion
IIArbeiten an elektrischen Anlagen und mit elektrischen Betriebsmitteln
IIStrahlenexplosion
IIHoch und tief gelegene Arbeitsplätze, Verkehrswege und Leitern
IITätigkeiten mit Gefahrenstoffen und Umgang mit Abfällen sowie
wasserrechtliche Vorschriften
IIErgonomie am Arbeitsplatz
IIAlkohol- und Drogenproblematik am Arbeitsplatz
IISchriftliche Prüfung
Das Seminar bereitet die Teilnehmer in einer praxisbezogenen Weiterbildung
auf die Anforderungen des SCC vor. Dabei werden Kenntnisse
im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz vermittelt. Das
Seminar bereitet die Teilnehmer gezielt auf die schriftliche Prüfung
vor.
Zielgruppe
Operativ tätige Mitarbeiter von Kontraktoren (Arbeiter, Facharbeiter,
Monteure) von Unternehmen und Subunternehmen der Chemie,
Petrochemie, Bauwirtschaft, Elektrotechnik und des Maschinenbaus
Ziele
Die Teilnehmer erhalten eine praxisbezogene Schulung nach den
Anforderungen des SCC-Systems (Dokument 016 und 018). Den
Teilnehmern werden wichtige Informationen zum sicheren Arbeiten
vermittelt und sie werden auf die anschließende Prüfung vorbereitet.
Schwerpunkte
IIArbeitsschutzgesetzgebung und -überwachung
IIUnfallursachen und Verhalten bei Unfällen
IITätigkeiten mit Gefahrstoffen
IIBrand- und Explosionsgefahr
IIArbeitserlaubnis und Arbeiten in geschlossenen Räumen
IIEinsatz von Werkzeugmaschinen, Handwerkzeugen, Baumaschinen
und -geräten, Schweiß- und Elektrogeräten sowie sonstigen
Arbeitsmitteln
IIFörder- und Hebetechnik, Verkehrswege
IIArbeiten auf hoch und tief gelegenen Arbeitsplätzen
IIPersönliche Schutzausrüstung
IISchriftliche Prüfung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Die Prüfung erfolgt durch eine offiziell von der Trägergesellschaft
für Akkreditierung (TGA) zugelassene Stelle gemäß SCC Checkliste.
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Die Prüfung erfolgt durch eine offiziell von der Trägergesellschaft
für Akkreditierung (TGA) zugelassene Stelle gemäß SCC Checkliste.
Dauer
2 Tage
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Prüfungsgebühr: € 140
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg
09.04. – 10.04.2013
05.11. – 06.11.2013
22.01. – 23.01.2014
20.11. – 21.11.2014
Gera
12.06. – 13.06.2013
11.06. – 12.06.2014
Dauer
2 Tage
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Prüfungsgebühr: € 110
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg
11.04. – 12.04.2013
07.11. – 08.11.2013
03.04. – 04.04.2014
24.11. – 25.11.2014
Gera
25.06. – 26.06.2013
24.06. – 25.06.2014
51

Qualitätsmanagement als Instrument der Unternehmensführung
Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagement bezieht die ganze Organisation
in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess
ein und sichert so die Qualität
von Produkten und Leistungen für den
Kunden. Dieses Gesamtkonzept von Regelungen
und Instrumenten wurde definiert,
um sicherzustellen, dass Planung, Organisation,
Steuerung und Kontrolle im Unternehmen
funktionieren und zugleich einen
53 Qualitätsmanagement – Ausbildungen mit Zertifizierung
54 Qualitätsmanagementbeauftragter mit Zertifizierung
55 Qualitätsmanager mit Zertifizierung
56 Qualitätsauditor mit Zertifizierung / Interner Qualitätsauditor mit Zertifizierung
57 Requalifizierung von QM-Personal
Beitrag zur Senkung von Fehlerkosten leisten
und einen beständigen Erfolg sichern.
Wir bieten sowohl grundlegende Ausbildungen
zum Qualitätsmanagementbeauftragten,
Qualitätsmanager und -auditor, als
auch Aufbauworkshops zur Integration des
Qualitätsmanagements im Unternehmen.
57 Weiterbildung für interne Auditoren
58 Betriebswirtschaft für QM-Beauftragte / Mitarbeiter im Qualitätsmanagement

Qualitätsmanagement –
Ausbildungen mit Zertifizierung
Funktionen von QM-Beauftragten, Qualitätsmanager
und Qualitätsauditor im
Unternehmen
Das Qualitätsmanagement hat die Aufgabe,
das Managementsystem des Unternehmens
wirkungsvoll zu implementieren und seine
kontinuierliche Verbesserung zu initiieren und
zu begleiten. Transparente Prozesse, die Vereinfachung
von Arbeitsabläufen und die konsequente
Nutzung der Synergieeffekte eines
prozessorientierten Managementsystems haben
Priorität in dieser Funktion.
Ausbildungen mit Zertifizierung im
Bereich Qualitätsmanagement
Die Ausbildungen zum „Qualitätsmanagementbeauftragten“
und zum „Qualitätsmanager“
sind hervorragende Zusatzqualifikationen
zur eigenen fachlichen Kompetenz. Sie sind
branchenunabhängig und werden von einem
akkreditierten Personalzertifizierer geprüft.
Ergebnis sind akkreditierte und weltweit anerkannte
Zertifikate.
Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt,
dass die Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt
gerade wegen dieser Zusatzqualifikationen
enorm steigen.
Basierend auf der Grundlagenausbildung
„Qualitätsmanagementbeauftragter“ bieten
weitere Zertifizierungen die Möglichkeit, das
Fachwissen über Qualitätsmanagement zu
vertiefen und um aktuelle Themen des Fachgebietes
zu erweitern.
53

Qualitätsmanagementbeauftragter
mit Zertifizierung (Vollzeit)
Die Ausbildung zum „Qualitätsmanagementbeauftragten“
ist eine hervorragende Zusatzqualifikation
zur eigenen fachlichen Kompetenz.
Sie ist branchenunabhängig und wird
von einem Zertifizierer geprüft. Ergebnis ist
ein akkreditiertes und weltweit anerkanntes
Zertifikat.
Die Erfahrung der letzten Jahre hat gezeigt,
dass die Vermittlungschancen gerade wegen
dieser Zusatzqualifikation enorm steigen.
Zielgruppe
Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen
mit entsprechender Berufserfahrung
Voraussetzung für die Zertifizierung
IIAkademische Ausbildung, Studenten (FH,
Uni) mehr als 4 Semester
oder
IIAbgeschlossene Berufsausbildung, min. 1
Jahr Vollzeitberufserfahrung, davon min. 1
Jahr qualitätsbezogene Tätigkeiten
Ziele
Befähigung des Teilnehmers, qualitätsbezogene
Unternehmensziele mit der Einführung
eines QM-Systems zu verwirklichen.
Sie werden umfangreich im Bereich Aufbau
und Einführung eines QM-Systems ausgebildet.
Dazu zählen die Themengebiete Grundlagen
des Qualitätsmanagementsystems,
Total Quality Management (TQM), Entwicklung
der Normenreihe DIN EN ISO 9000 ff
und deren Inhalte sowie QM-Dokumentation.
Sie kennen alle Anforderungen der DIN EN
ISO 9001:2000 und sind in der Lage, eine innovative
Managementdokumentation zu gestalten.
Mit Mitteln und Methoden der Prozessanalyse
auf der Basis von Kundenanforderungen
sind Sie vertraut und können Prozessoptimierung
über Kennzahlen steuern.
Schwerpunkte
Qualitätsmanagement
IIManagement/QM-Grundsätze
IIKonzepte
IIQualitätspolitik
IIOrganisationskonzepte
IISystemansätze
IIVerpflichtung des Managements
IINormen und Richtlinien
Organisation der Qualitätstätigkeiten
IIOrganisation und Koordination
IIAuditieren
Prozessmanagement
IIRegelkreis von Prozessen
Techniken der Qualitätsverbesserung
IIMotivation
IITechniken-Grundlagen
Management von Ressourcen
IIKompetenz
IISchulbildung und Ausbildung (inkl. Wirksamkeit)
IIInfrastruktur
IIArbeitsumgebung
Qualität in Logistik, Verkauf u. Kundendienst
IILagerhaltung
IIProduktionsplanung
IILogistik der Auslieferung
IIKundendienst
Management von Entwicklungsprozessen
IIPlanung
IIEingaben
IIErgebnisse
IIBewertung
Einkauf und Unterauftragsvergabe
Auswahl und Bewertung
IIVereinbarungen
IIPartnerschaft
Produktions- und Dienstleistungsprozesse
IIQualitätsprüfung
Überwachung und Messung von Prozessen/Produkten
IIKundenzufriedenheit
IIProzess-/Produktüberwachung und -messung
IIDatensammlung und -analyse, statistische
Methoden
IIZiel
Prüfungen, Tests und Metrologie
IIMess- und Kalibriersystem
IIMessungen
IIKalibrierung
Lenkung von Fehlern
IIFehleraufzeichnungen
IIFehlerbewertung und -aufstellung
Einführung in Akkreditierung,
Zertifizierung, Auditierung
IIAuditarten
IIZertifizierungsnormen und -richtlinien
IIAuditierungsgrundsätze
IIZertifizierung
Folgemaßnahmen
IIWiederholung von Audits
IIÜberwachung
IIKorrekturmaßnahmen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Personalzertifizierungsprüfung Qualitätsmanagementbeauftragter.
Die Teilnehmer erhalten
bei bestandener Prüfung ein Zertifikat der
TAW Cert GmbH.
Hinweis:
Diese Ausbildung wird auch in Teilzeit angeboten. Bitte informieren Sie sich auf www.grundig-akademie.de
Dauer
10 Tage
Preis
€ 1.800 inkl. Lehrmaterial,
Prüfungsgebühr: € 250
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg
04.03.2013 – 08.03.2013 und
18.03.2013 – 22.03.2013
07.10.2013 – 11.10.2013 und
21.10.2013 – 25.10.2013
03.02.2014 – 14.02.2014
15.09.2014 – 26.09.2014
Gera
21.03.2013 – 03.04.2013
11.07.2013 – 22.07.2013
17.10.2013 – 28.10.2013
16.04.2014 – 30.04.2014
17.07.2014 – 28.07.2014
01.10.2014 – 13.10.2014
54

Qualitätsmanager mit Zertifizierung (Vollzeit)
Zielgruppe
Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen
mit entsprechender Berufserfahrung
Zugangsvoraussetzungen
IIAkademische Ausbildung, Studenten (FH,
Uni) höher als 4. Semester
oder
IIFachschule und mind. 4 Jahre Berufserfahrung,
davon 2 Jahre qualitätsbezogene Tätigkeit
IIGültiges, akkreditiertes Zertifikat „Qualitätsmanagementbeauftragter“
Ziele
Sie lernen, als Beauftragter der obersten Leitung
QM-Systeme aufzubauen, zu pflegen
und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess
voranzutreiben.
Methoden
Vorträge, Gruppenarbeit, Projektarbeiten
Schwerpunkte
DIN EN ISO 9000-Familie
IIAuffrischung und Vertiefung des Basiswissens
Gesetzliche Grundlagen
Produkthaftung
IIProduzentenhaftung
Qualitätsinformationssysteme
Qualitätsbezogene Kosten –
Prozesskosten rechnung
Total Quality Management
IIGrundlagen und Modelle (insbes. EFQM-
Excellence-Modell)
Motivation
Methoden der ständigen Verbesserung
IIFMEA
IIKaizen
IIPoka Yoke
IISix Sigma
IIBenchmarking
IIBetriebliches Vorschlagswesen
IIQualitätszirkel u.v.a.
7 elementare Qualitätstechniken (Q 7)
7 Managementwerkzeuge (M 7)
Kreativitätsmethoden
Projektmanagement
Statistische Methoden
Wahrscheinlichkeiten
IIVerteilungen
IINormalverteilung
IIStichprobensysteme
IIMaschinen- und Prozessfähigkeit
IIStatistische Prozessregelung
IIZuverlässigkeit
IIStatistische Versuchsplanung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Personalzertifizierungsprüfung Qualitätsmanager.
Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen
und einem mündlichen Teil. Die Teilnehmer
erhalten bei bestandener Prüfung ein
Zertifikat der TAW Cert GmbH.
Hinweis:
Diese Ausbildung wird auch in Teilzeit angeboten. Bitte informieren Sie sich auf www.grundig-akademie.de
Dauer
7,5 Tage
Preis
€ 1.460 inkl. Lehrmaterial,
Prüfungsgebühr: € 250
zzgl. MwSt.
Termine
Nürnberg
03.06.2013 – 07.06.2013 und
10.06.2013 – 12.06.2013
11.11.2013 – 15.11.2013 und
18.11.2013 – 20.11.2013
24.02.2014 – 05.03.2014
20.10.2014 – 29.10.2014
Gera
11.07.2013 – 18.07.2013
17.10.2013 – 24.10.2013
17.07.2014 – 24.07.2014
01.10.2014 – 10.10.2014
55

Qualitätsauditor mit Zertifizierung /
Interner Qualitätsauditor mit Zertifizierung (Vollzeit)
Basierend auf den Ausbildungen „Qualitätsmanagementbeauftragter“
und „Qualitätsmanager“,
die ebenfalls durch die GRUNDIG
AKADEMIE angeboten werden, bietet die
Zertifizierung zum Auditor die Möglichkeit,
interne bzw. externe Audits durchzuführen.
Zielgruppe
Interner Qualitätsauditor
QM-Beauftragte, Mitarbeiter des Qualitätswesens
sowie Fach- und Führungskräfte, die
mit der Durchführung interner Qualitätsaudits
betraut sind oder solche übernehmen sollen.
Qualitätsauditor
Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen
mit entsprechender Berufserfahrung
Ziele
Ziel des Lehrgangs ist, Qualitätsmanagementsysteme
gemäß der DIN EN ISO 9001:2008
kompetent und verantwortungsvoll auditieren
zu können. Dazu vertiefen Sie Ihre Kenntnisse
über die Inhalte und Ziele der DIN EN ISO
19011:2002. Sie trainieren, basierend auf den
Anforderungen der DIN EN ISO 9001, Audits
zu planen, durchzuführen und nachzubereiten.
Dadurch erfüllen Sie die Anforderungen der
DIN EN ISO 19011 an die Auditorenschulung
und sind in der Lage, interne und externe
Audits durchzuführen.
Methoden
Vorträge, Gruppenarbeit, Projektarbeiten
Eingangsvoraussetzungen zur Prüfung
und Zertifizierung
Interner Qualitätsauditor
IIAkademische Ausbildung, Studenten (FH,
Uni) mit mehr als 4. Semestern
oder
IIabgeschlossene berufl. Ausbildung mit mind.
2 Jahren Berufserfahrung, davon mind. 1
Jahr qualitätsbezogene Tätigkeit
IIKenntnisse im Qualitätsmanagement und
den betreffenden Normen
IINachweis der erfolgreichen Teilnahme an
einer akkreditierten QB-Prüfung
IIVor Zertifikatserteilung Durchführung eines
Q-Audits mit in Summe 4 Tagen, davon 2
Tage vor Ort
Qualitätsauditor
IIAkademische Ausbildung und 5 Jahre Vollzeitberufserfahrung
oder Fachschulausbildung
(Meister, Techniker etc.) und 5 Jahre
Vollzeitberufserfahrung. Davon jeweils mind.
2 Jahre qualitätsbezogene Tätigkeiten.
IIVor der Prüfung zum Qualitätsauditor sind
die akkreditierten Zertifikate für die Lehrgänge
„Qualitätsmanagementbeauftragter” und
„Qualitätsmanager” (gemäß EOQ-Richtlinie)
nachzuweisen.
IIVor der Zertifikatserteilung sind 4 Audits mit
mind. 20 Audittagen für Dokumentationsprüfung,
Auditplanung, -durchführung und
Auditbericht Voraussetzung.
Fehlende Eingangsvoraussetzungen können
innerhalb eines Jahres nachgereicht werden.
Sie erhalten dann zunächst ein (nicht akkreditiertes)
Juniorzertifikat. Die Zertifikatserteilung
muss spätestens 1 Jahr nach der Prüfung
erfolgen.
Schwerpunkte
Teil 1
Interner Qualitätsauditor und Qualitätsauditor
IIAktueller Stand des Qualitätsmanagements
IIDIN EN ISO 9001 Auffrischung und Vertiefung
des Basiswissens
IIAktueller Stand der ISO 9000 – Normenfamilie
IIAkkreditierung und Zertifizierung
IIAudit-Prozess
••
Zweck von Qualitätsaudits
••
Das Auditteam
••
Planung von Audits
••
Vorbereitung von Audits, Dokumentationsprüfung,
Erstellung der Audit-Checkliste,
Frageformen
••
Durchführung von Audits:
Einführungsgespräch, Audit vor Ort
••
Bewertung der Auditfeststellungen, Abweichungen
••
Ursachenermittlung und Korrekturmaßnahmen
••
Abschlussgespräch
••
Dokumentation
••
Anforderungen an Auditoren und die
Auditierung (DIN EN ISO 19011)
••
Qualitätsverbesserung: Organisation,
Techniken, Einführung
Teil 2
Vertiefende Kenntnisse für den Qualitätsauditor
IIVertiefende Betrachtung des Audit-Prozesses
IIDer Auditor
••
Anforderungen an Auditoren
••
Fachliche und persönliche Fähigkeiten
••
Bewertung von Auditoren
••
Kommunikation für Auditoren
••
Gesprächstechniken
••
Argumentationstechniken
••
Nonverbale Kommunikation
••
Rollenspiele und praktische Übungen
IIVertiefende Kenntnisse des Zertifizierungsverfahrens
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Personalzertifizierungsprüfung Qualitätsmanager.
Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen
und einem mündlichen Teil. Die Teilnehmer
erhalten bei bestandener Prüfung ein
Zertifikat der TAW Cert GmbH.
56
Dauer
Qualitätsauditor
5 Tage
Interner Qualitätsauditor
2,5 Tage
Preis
Qualitätsauditor
€ 1.180 inkl. Lehrunterlagen
zzgl. € 250 Prüfungsgebühr
Interner Qualitätsauditor
€ 540 inkl. Lehrunterlagen
zzgl. € 250 Prüfungsgebühr
Termine
Nürnberg Vollzeit
Qualitätsauditor
08.07.2013 – 12.07.2013
09.12.2013 – 13.12.2013
07.04.2014 – 11.04.2014
10.11.2014 – 14.11.2014
Interner Qualitätsauditor
08.07.2013 – 10.07.2013
09.12.2013 – 11.12.2013
07.04.2014 – 09.04.2014
10.11.2014 – 12.11.2014

Requalifizierung
von QM-Personal
Weiterbildung
für interne Auditoren
Um auf die sich ständig änderten Qualitätsanforderungen der Kunden
reagieren zu können, ist die Requalifizierung im Qualitätsmanagement
ein unverzichtbares Werkzeug. Im Seminar werden
die aktuellen Entwicklungen im Qualitätsmanagement dargestellt.
Zielgruppe
Qualitätsfachkräfte, QM-Beauftragte, Qualitätsmanager, Qualitätsauditoren,
Mitarbeiter im Qualitätswesen, Interne Auditoren,
Prozessverantwortliche mit Ziel Selbstbewertung
Hinweis
Mit diesem Lehrgang sichern Sie sich eine Voraussetzung für die
Aufrechterhaltung Ihrer Zertifizierung als QM-Personal.
Ziele
Auf Grundlage der sich ständig verändernden Qualitätsanforderungen
werden die neuesten Erkenntnisse im Qualitätsmanagement vermittelt.
Dies betrifft die Erfahrungen mit der Umsetzung der Normen
ISO 9001 (aktuelle Revision), ISO/TS 16949:2002, den Umgang mit
messbaren Kennzahlen (Balanced Scorecard) zur Sicherung der
Prozessfähigkeit und des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
(KVP/Six Sigma) und die Entwicklung zu integrierten Managementsystemen
mit Selbstbewertung.
Schwerpunkte
IIGesetzliche Grundlagen
••
Änderungen/Neuerungen QM-Normen DIN EN ISO 9000-Familie
••
Produkthaftung
••
Neuerungen, Trends und Entwicklungen aus dem Fachbereich
••
Total Quality Management
IIGrundlagen und Modelle (insbesondere EFQM-Excellence-Modell)
••
Methoden der ständigen Verbesserung
••
Betriebliches Vorschlagswesen
••
Qualitätszirkel u.v.a.
IIInnovationen
••
Erfahrungsaustausch
••
Weitere Themen nach Kunden-/Teilnehmerwunsch
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Zielgruppe
Personen, die bereits über gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen
in Qualitätsmanagementsystemen verfügen und mit den Aufgaben
der Qualitätssicherung vertraut sind, sollen in diesem Seminar befähigt
werden, die Abläufe bei internen Audits optimal zu gestalten.
Ziele
Ziel des Lehrgangs ist, Qualitätsmanagementsysteme gemäß der
DIN EN ISO 9001:2008 kompetent und verantwortungsvoll auditieren
zu können. Dazu vertiefen Sie Ihre Kenntnisse über die Inhalte und
Ziele der DIN EN ISO 19011:2002.
Schwerpunkte
1. Tag
Bewertung von Qualitätsmanagementsystemen
IIDIN EN ISO 9001:2008 und DIN EN ISO 9000:2005
IIWirksamkeitsbewertung im Unternehmen – Möglichkeiten und
Verfahren
IIDefinition, Audit-Arten
IIDIN EN ISO 19011:2002 Leitfaden für Audits von Qualitäts- und /
oder Umweltmanagementsystemen
IIAudit-Durchführung
Zweck von Qualitätsaudits
IIDas Auditteam
IIPlanung von Audits
IIVorbereitung von Audits, Dokumentationsprüfung, Erstellung der
Audit-Checkliste, Frageformen
IIDurchführung von Audits: Einführungsgespräch, Audit vor Ort
IIBewertung der Auditfeststellungen, Abweichungen
IIUrsachenermittlung und Korrekturmaßnahmen
IIAbschlussgespräch
IIDokumentation
2. Tag
Der Auditor
IIAnforderungen an Auditoren
IIFachliche und persönliche Fähigkeiten
IIGesprächstechniken
IIVerhalten in Krisen und Konflikten
IIKommunikation
IIArgumentationstechniken
IINonverbale Kommunikation
IIRollenspiele und praktische Übungen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
1 Tag
Preis
€ 350 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
23.04.2013
13.11.2013
19.03.2014
04.11.2014
Dauer
2 Tage
Preis
€ 400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
24.04. – 25.04.2013
14.11. – 15.11.2013
28.04. – 29.04.2014
19.11. – 20.11.2014
57

Betriebswirtschaft für QM-Beauftragte /
Mitarbeiter im Qualitätsmanagement
Dieses Seminar vermittelt das Know-how, um
betriebswirtschaftliche Ziele eines Unternehmers
mit den QM-Prozesse zu verknüpfen, die
notwendigen QM-Prozesse eigenverantwortlich
zu erkennen und umzusetzen.
Zielgruppe
Geschäftsführer, Manager, Prozessverantwortliche,
QM-Beauftragte, Mitarbeiter Qualitätsmanagement
Ziele
Globale Marktanforderungen, steigende Kundenerwartungen
bei gleichzeitig günstigen
Preisen und ein verschärfter Wettbewerb bedingen
heute in erfolgreichen Unternehmen
ein permanentes Innovations- und Kostendenken.
Ein integriertes Managementsystem
bedeutet deshalb auch, Qualität und Prozesse
mit Betriebswirtschaft und Kennzahlen enger
zu verknüpfen. Das Seminar soll helfen, dieses
Ziel in das Managementsystem zu integrieren.
Schwerpunkte
IIGrundlagen betriebswirtschaftlichen und
prozessoptimierten Denkens und Handelns
IIUnternehmensziele: Produktivität, Wirtschaftlichkeit,
Rentabilität (ROI), Liquidität
IIMarkt, Kunde und Produkt:
Absatz- und Produktionsplanung
IIUnternehmensprozesse:
Prozessmodell nach PORTER
IIWichtige Begriffe: Auszahlung – Einzahlung,
Kleine Bilanzanalyse: Wichtige Kennzahlen
und deren Bedeutung
IIFinanzplanung: Liquidität, Kapitalbindung
und Budgetierung
IIFinanzwirtschaftliche Zahlungsströme
IIAufgaben der Kostenrechnung
IIKostenarten-, Kostenstellenrechnung
IIKalkulation, Maschinenstundensatzrechnung
IIVerfahren der Investitionsrechnung:
Statische und dynamische Verfahren
IIScoring – Verfahren zur Investitionsentscheidung
IIRisiko- und Sensitivitätsanalyse
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
2 Tage
Preis
400 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
06.02.2013 – 07.02.2013
08.10.2013 – 09.10.2013
14.01.2014 – 15.01.2014
01.09.2014 – 02.09.2014
58

CAD Softwareschulungen wie Pro/ENGI­
NEER, SolidWorks und CATIA V5 offerieren
wir Ihnen als offene Seminare und auch als
interne Firmenschulungen (sowohl in Ihren
Schulungsräumlichkeiten als auch in unserer
Akademie).
60 AutoCAD
61 Pro/ENGINEER (Creo Parametric)
62 CATIA V5
63 SolidWorks
64 Inventor
Spezielle Workshops für das Automatisierungssystem
SIMATIC S7 stehen Ihnen zur
Verfügung. Des Weiteren können Sie Ihre
Mitarbeiter in Seminaren zur CNC-Programmierung
auf Heidenhain- und Siemensmaschinen
qualifizieren.
An die Mitarbeiter, die selbstständig planen
und fertigen, werden wachsende Anforderungen
gestellt. Sie müssen in der Lage
sein, komplexe Systeme zu verstehen und
zu planen, um kostengünstige Lösungen zu
realisieren.
CAD / CNC / SPS
64 CNC-Programmierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Heidenhainsteuerung
65 CNC-Programmierung und Bedienung von Werkzeugmaschinen mit Siemenssteuerung
65 Grundlagen Steuerungstechnik
66 Speicherprogrammierbare Steuerung SIMATIC S7-300 Grundkurs
66 Speicherprogrammierbare Steuerung SIMATIC S7-300 Aufbaukurs

AutoCAD
Zielgruppe
Technische Zeichner, Konstrukteure, Techniker
und Ingenieure aus dem Bereich Maschinenbau
Ziele
Im Seminar lernen Sie computergestütztes
Zeichnen mit AutoCAD. Nach dem Seminar
können Sie selbstständig Teile konstruieren.
Schwerpunkte
Modul 1 – Grundlagenkurs
IIBegriff AutoCAD in Abgrenzung zu sonstiger
CAD-Software
IIProgrammfenster und dessen Besonderheiten
IIDateihandling
IIAnzeigesteuer
IIZeichenhilfen
IIAuswahlhilfen
IIZeichenbefehle
IIÄnderungsbefehle
IITexte
IIBemaßungen
IILayertechnik
IIBlöcke
IIDesigncenter
IIZeichnungsausgabe (Plotten, Maßstäbe,
Layoutbereich)
IIVorlagendateien
Modul 2 – Aufbaukurs
IITextformate
IIBemaßungsformate
IIVorlagendateien
IIKoordinatensysteme
IIErweiterte Bemaßungstechniken
IIGruppen und Blöcken
IIBibliotheken
IIErweiterte Layertechnik
IIErweiterte Layouts und Papierbereich
Modul 3 – Anwendungskurs
IIAnsichtssteuerung 3D
IIKoordinatensysteme in 3D
IIVolumenmodellierung
IIPapierbereichsmakros
IIZeichnungsabteilung
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
10 Tage
Preis
€ 350 pro Tag
inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
25.02. – 08.03.2013
03.06. – 14.06.2013
07.10. – 18.10.2013
03.03. – 14.03.2014
23.06. – 04.07.2014
03.11. – 14.11.2014
60

Pro/ENGINEER (Creo Parametric)
Zielgruppe
Technische Zeichner, Konstrukteure, Techniker
und Ingenieure aus dem Bereich Maschinenbau
Ziele
Im Seminar lernen Sie computergestütztes
Zeichnen mit Pro/ENGINEER. Nach dem Seminar
können Sie selbstständig Teile konstruieren.
Schwerpunkte
Modul 1 – Bauteilumgebung
IIBegriff Pro/ENGINEER in Abgrenzung zu
sonstiger CAD-Software
IIProgrammfenster und dessen Besonderheiten
IIDateihandling
IIAnzeigesteuerung
IISkizzierumgebung
••
Zeichenhilfen
••
Auswahlhilfen
••
Zeichenbefehle
••
Änderungsbefehle
••
Skizzenbestimmung
••
Gültige Profile
IISkizzierte Elemente
IIPlatzierte Elemente
IIBezugselemente
IIBlechteile
IIFamilienteile
IIVorlagenteile
Modul 2 – Zeichenabteilung: Bauteile
IIBlattformat
IISchriftfelder
IIAnsichten
IISchnitte
IIBesondere Ansichten
IIModellbemaßungen
IIManuelle Bemaßungen
IIBemaßung von Toleranzen
IIAngabe von Form- und Lageabweichungen
IIZeichnungsausgabe
Modul 3 – Baugruppenumgebung
(Bottom-Up-Prinzip)
IIKomponenten platzieren
IIKomponenten mit Baugruppenabhängigkeiten/Gelenken
versehen
IINormteile platzieren
IIBauteile aus der Baugruppe heraus stellen
IIKollisionsanalyse
IIExplosionsdarstellung
IIAnimieren von Baugruppen
Modul 4 – Zeichnungsabteilung:
Baugruppen
IIBaugruppenzeichnungen
IIStücklisten
IIPositionsnummern
IIExplosionsdarstellungen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
16 Tage
Preis
€ 350 pro Tag
inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
01.03. – 22.03.2013
02.08. – 23.08.2013
27.01. – 17.02.2014
07.07. – 28.07.2014
61

CATIA V5
Zielgruppe
Technische Zeichner, Konstrukteure, Techniker
und Ingenieure aus dem Bereich Maschinenbau
Ziele
Im Seminar lernen Sie computergestütztes
Zeichnen mit CATIA V5. Nach dem Seminar
können Sie selbstständig Teile konstruieren.
Schwerpunkte
Modul 1 – Bauteilumgebung
IIBegriff CATIA in Abgrenzung zu sonstiger
CAD-Software
IIProgrammfenster und dessen Besonderheiten
IIDateihandling
IIAnzeigesteuerung
IISkizzierumgebung
••
Zeichenhilfen
••
Auswahlhilfen
••
Zeichenbefehle
••
Änderungsbefehle
••
Skizzenbestimmung
••
Gültige Profile
IISkizzierte Elemente
IIPlatzierte Elemente
IIBezugselemente
IIBlechteile
IIFamilienteile
IIVorlagenteile
Modul 2 – Zeichenabteilung: Bauteile
IIBlattformat
IISchriftfelder
IIAnsichten
IISchnitte
IIBesondere Ansichten
IIModellbemaßungen
IIManuelle Bemaßungen
IIBemaßung von Toleranzen
IIAngabe von Form- und Lageabweichungen
IIZeichnungsausgabe
Modul 3 – Baugruppenumgebung
(Bottom-Up-Prinzip)
IIKomponenten platzieren
IIKomponenten mit Baugruppenabhängigkeiten/
Gelenken versehen
IINormteile platzieren
IIBauteile aus der Baugruppe heraus stellen
IIKollisionsanalyse
IIExplosionsdarstellung
IIAnimieren von Baugruppen
Modul 4 – Zeichnungsabteilung:
Baugruppen
IIBaugruppenzeichnungen
IIStücklisten
IIPositionsnummern
IIExplosionsdarstellungen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
10 Tage
Preis
€ 350 pro Tag
inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
04.03. – 15.03.2013
10.06. – 21.06.2013
14.10. – 25.10.2013
10.03. – 21.03.2014
23.06. – 04.07.2014
10.11. – 21 .11.2014
62

SolidWorks
Zielgruppe
Technische Zeichner, Konstrukteure, Techniker
und Ingenieure aus dem Bereich Maschinenbau
Ziele
Im Seminar lernen Sie computergestütztes
Zeichnen mit SolidWorks. Nach dem Seminar
können Sie selbstständig Teile konstruieren.
Schwerpunkte
Modul 1 – Bauteilumgebung
IIBegriff SolidWorks in Abgrenzung zu sonstiger
CAD-Software
IIProgrammfenster und dessen Besonderheiten
IIDateihandling
IIAnzeigesteuerung
IISkizzierumgebung
••
Zeichenhilfen
••
Auswahlhilfen
••
Zeichenbefehle
••
Änderungsbefehle
••
Skizzenbestimmung
••
Gültige Profile
IISkizzierte Elemente
IIPlatzierte Elemente
IIBezugselemente
IIBlechteile
IIFamilienteile
IIVorlagenteile
Modul 2 – Zeichenabteilung: Bauteile
IIBlattformat
IISchriftfelder
IIAnsichten
IISchnitte
IIBesondere Ansichten
IIModellbemaßungen
IIManuelle Bemaßungen
IIBemaßung von Toleranzen
IIAngabe von Form- und Lageabweichungen
IIZeichnungsausgabe
Modul 3 – Baugruppenumgebung
(Bottom-Up-Prinzip)
IIKomponenten platzieren
IIKomponenten mit Baugruppenabhängigkeiten/Gelenken
versehen
IINormteile platzieren
IIBauteile aus der Baugruppe heraus stellen
IIKollisionsanalyse
IIExplosionsdarstellung
IIAnimieren von Baugruppen
Modul 4 – Zeichnungsabteilung:
Baugruppen
IIBaugruppenzeichnungen
IIStücklisten
IIPositionsnummern
IIExplosionsdarstellungen
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
10 Tage
Preis
€ 350 pro Tag
inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
11.03. – 22.03.2013
17.06. – 28.06.2013
14.10. – 25.10.2013
17.03. – 28.03.2014
30.06. – 11.07.2014
17.11. – 28.11.2014
63

Inventor
CNC-Programmierung
und Bedienung von Werkzeugmaschinen
mit Heidenhainsteuerung
Zielgruppe
Technische Zeichner, Konstrukteure, Techniker und Ingenieure aus
dem Bereich Maschinenbau
Ziele
Im Seminar lernen Sie computergestütztes Zeichnen mit Inventor.
Nach dem Seminar können Sie selbstständig Teile konstruieren.
Schwerpunkte
Modul 1 – Bauteilumgebung
IIBegriff Inventor in Abgrenzung zu sonstiger CAD-Software
IIProgrammfenster und dessen Besonderheiten
IIDateihandling
IIAnzeigesteuerung
IISkizzierumgebung/skizzieren und platzieren
IIBezugselemente
IIBlechteile / Familienteile / Vorlagenteile
Modul 2 – Zeichenabteilung: Bauteile
IIBlattformat
IISchriftfelder / Ansichten / Schnitte
IIbesondere Ansichten
IIModellbemaßungen
IImanuelle Bemaßungen
IIBemaßung von Toleranzen
IIAngabe von Form- und Lageabweichungen
IIZeichnungsausgabe
Modul 3 – Baugruppenumgebung
(Bottom-Up-Prinzip)
IIKomponenten platzieren
IIKomponenten mit Baugruppenabhängigkeiten/Gelenken versehen
IINormteile platzieren
IIBauteile aus der Baugruppe heraus stellen
IIKollisionsanalyse
IIExplosionsdarstellung
IIAnimieren von Baugruppen
Modul 4 – Zeichnungsabteilung:
Baugruppen
IIBaugruppenzeichnungen
IIStücklisten/Positionsnummern
IIExplosionsdarstellungen
Zielgruppe
Facharbeiter, Meister, Techniker aus dem Bereich Metalltechnik
Ziele
Das Seminar zielt darauf ab, für Werkzeugmaschinen mit Heidenhainsteuerung
CNC-Programme mit Dialogprogrammierung nach
DIN 66025 zu erstellen und an der Deckel/Maho-Fräsmaschine
DMU 50T zu erproben.
Schwerpunkte
Modul CNC-Fräsen
DMU-50T mit Heidenhainsteuerung 426 / PAL-DIN-Heidenhainprogrammierung
IIAufbau CNC Maschine
••
Hauptbestandteile der CNC-Maschine
••
Steuerarten
••
Bezugspunkte an CNC-Maschine
••
NC-Achsen
••
Werkzeugsysteme/ Werkzeugvermessung
IIGrundlagen Programmierung nach DIN 66025
••
Programmbefehle nach DIN 66025
••
Programmaufbau
••
Formeln für Schnittwertberechnung/Übungen
IIProgrammierungsgrundlagen
••
Einführung in die Simulationssoftware (SL)
••
Programmstruktur und Anlegen von Projekten
••
Erstellen von einfachen NC-Programmen für Geraden- und Kreisinterpolation
••
Erstellen von NC-Programmen für Konturbearbeitung für Innen
und Außenkontur
••
Simulation aller erstellten Programme am PC
IIBedienung des Fräsbearbeitungszentrums DMU-50T
••
Vorstellung der Fräsmaschine mit Bedienpult der Heidenhainsteuerung
426
••
Anfahren von Referenzpunkten
••
Bestimmung des Werkstücknullpunktes mit Hilfe des 3D-Tasters
••
Arbeiten mit der Werkzeugtabelle/ Be- und Entladen des Tellermagazins
••
Abarbeitung von einfachen Teilprogrammen in Einzelsatz bzw.
Automatikbetrieb
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
10 Tage
Preis
€ 350 pro Tag
inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
08.04. – 19.04.2013
24.06. – 05.07.2013
04.11. – 15.11.2013
24.03. – 04.04.2014
07.07. – 18.07.2014
24.11. – 05.12.2014
Dauer
5 Tage
Preis
€ 600 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
04.02. – 08.02.2013
15.04. – 19.04.2013
17.06. – 21.06.2013
07.10. – 11.10.2013
02.12. – 06.12.2013
03.02. – 07.02.2014
05.05. – 09.05.2014
14.07. – 18.07.2014
13.10. – 17.10.2014
01.12. – 05.12.2014
64

CNC-Programmierung
und Bedienung von Werkzeugmaschinen
mit Siemenssteuerung
Grundlagen Steuerungstechnik
Zielgruppe
Facharbeiter, Meister, Techniker aus dem Bereich Metalltechnik
Ziele
Das Seminar zielt darauf ab, für CNC-Drehmaschinen CTX 310 von
Gildemeister mit Siemenssteuerung 840D CNC-Programme nach
DIN 66025 mit ShopTurn zu erstellen und erproben.
Schwerpunkte
Modul CNC-Drehen
Gildemeister CTX 310 mit Siemenssteuerung 840D mit ShopTurn-
Aufsatz oder DIN-PAL-Programmierung
IIGrundlagen des CNC-Drehens
••
Grundlagen des Drehens 7 Aufbau CNC-Drehmaschine
••
Achsen und Bezugspunkte an Drehmaschinen
••
Drehwerkzeuge/Schneidengeometrie/Angetriebene Werkzeuge
IIProgrammierung mit ShopTurn
••
Programmierbefehle – Drehen nach DIN 66025/ShopTurn
••
Formel für Berechnung von Drehzahl und Vorschub
••
Vorstellung der Siemens-Simulationsprogramme mit ShopTurn
IIProgrammerstellung
••
Arbeiten mit Programmmanagern und Werkzeugtabelle
••
Erstellen von Arbeitsplänen
••
Konturbeschreibung mit Konturelementen
••
Erstellung von Simulationsprogrammen mit ShopTurn
IIBedienung der Drehmaschine Gildemeister CTX 310
••
Vorstellung des Maschinen- und Steuerpultes
••
Bestückung des Revolvermagazins mit Werkzeugen
••
Vermessen von Drehwerkzeugen in der Maschine und in externen
Werkzeugeinstellgeräten
••
Setzen von Werkstücknullpunkten
••
Bearbeitung von Drehteilen
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die Anlagen der Automatisierungstechnik
betreuen und noch über keine oder nur sehr geringe
Kenntnisse der Steuerungstechnik / Digitaltechnik verfügen.
Ziele
Es werden Kenntnisse und methodische Vorgehensweisen vermittelt,
die erforderlich sind um Steuerungen in kalkulierbarer Zeit
mit geringster Fehlerquote zu entwickeln bzw. bereits existierende
Steuerungen zu analysieren und ihre Funktionsweise zu verstehen.
Diese Kenntnisse sind die Grundlagen für alle Steuerungen, die z.B.
mit Pneumatik oder Elektrotechnik oder auch mit SPS (z.B. SIMATIC
S7) realisiert werden. Anhand einfacher pneumatischer / elektrischer
Schaltpläne werden die Zusammenhänge zwischen Steuerungstheorie
und realer Steuerung veranschaulicht.
Schwerpunkte
IIGrundbegriffe in der Steuerungstechnik
IIGrundverknüpfungen (IDENTITÄT / NEGATION / KONJUNKTION /
DISJUNKTION)
IIZusammengesetzte Verknüpfungen (NAND / NOR / SPEICHER /
ÄQUIVALENZ / ANTIVALENZ)
IIGrafische Darstellung von Steuerungen im Logikplan
IImathematische Darstellung von Steuerung mit der Schaltalgebra
IISystematischer Aufbau und Darstellung von
Verknüpfungssteuerungen ( Wertetabelle / Funktionsgleichung )
IISystematischer Aufbau und Darstellung von Ablaufsteuerungen
(Schrittkette / GRAFCET)
IIRealisierung von Steuerungen in der Pneumatik und Elektrotechnik
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
5 Tage
Preis
€ 600 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
11.02. – 15.02.2013
22.04. – 26.04.2013
24.06. – 28.06.2013
14.10. – 18.10.2013
09.12. – 13.12.2013
10.02. – 14.02.2014
12.05. – 16.05.2014
21.07. – 25.07.2014
20.10. – 24.10.2014
08.12. – 12.12.2014
Dauer
5 Tage
Preis
€ 700 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
14.01. – 18.01.2013
22.04. – 26.04.2013
11.11. – 15.11.2013
20.01. – 24.01.2014
02.06. – 06.06.2014
03.11. – 07.11.2014
65

Speicherprogrammierbare
Steuerung SIMATIC S7-300
Grundkurs
Speicherprogrammierbare
Steuerung SIMATIC S7-300
Aufbaukurs
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die Anlagen der Automatisierungstechnik
betreuen und bereits über grundlegende Kenntnisse
der Steuerungstechnik verfügen und zusätzlich Kenntnisse über
speicherprogrammierbare Steuerungen benötigen.
Ziele
Es werden Kenntnisse vermittelt über den gerätetechnischen Aufbau
und die Arbeitsweise eines Steuerungssystems vom Typ SIMATIC
S7-300 sowie die Funktionsweise der verschiedenen Programmelemente
erläutert, die in einem S7-Steuerungsprogramm verwendet
werden. Die Teilnehmer sind anschließend in der Lage einfache
S7-300-Steuerungen aufzubauen, anzuschließen und in Betrieb
zu nehmen, sowie S7-Programme zu verstehen und Änderungen
vorzunehmen.
Schwerpunkte
IIEntwicklung und Überblick über SIMATIC
IIAufbau und Funktionsweise einer speicherprogrammierbaren
Steuerung
IIZyklische Programmbearbeitung
IIDarstellungsarten Kontaktplan KOP, Funktionsplan FUP, Anweisungsliste
AWL
IIBinäre Verknüpfungen bei STEP7
IIAnlegen eines Projekts und Hardwarekonfiguration
IIBausteinarten bei STEP7 (OB, FC, FB, DB)
IILineare und strukturierte Programmierung, absolute und bedingte
Sprungbefehle
IISetzdominante und rücksetzdominante Speicherfunktionen
IIFlankenauswertung mit Wischimpulsen
IIZeitfunktionen, Zählfunktionen und Vergleichsfunktionen bei STEP7
IIAbsolute und symbolische Adressierung
IITaktgeneratoren
IIProjektbezogene Übungsaufgaben
Zielgruppe
Fachkräfte aus technischen Bereichen, die Anlagen der Automatisierungstechnik
betreuen und bereits über Kenntnisse der Steuerungstechnik
im Allgemeinen und Grundkenntnisse über SIMATIC S7 im
Speziellen verfügen.
Ziele
Anhand leicht verständlicher Beispiele werden Kenntnisse vermittelt
über weiterführende programmtechnische Möglichkeiten, um
S7-Steuerungsprogramme effektiver, kompakter und vielseitiger zu
gestalten. Die Teilnehmer sind anschließend in der Lage S7-Programme
mit digitalen Operationen und komplexeren Programmelementen
zu verstehen
Schwerpunkte
IIBausteinarten bei STEP7 (OB, FC, FB, DB, SFC, SFB)
IIDatenbausteine und Datenformate (BOOL, BYTE, WORD, DWORD,
S5TIME, INT, DINT, REAL)
IIAkkumulatoroperationen
IIParametrieren von Funktionen (FC) und Funktionsbausteinen (FB)
IITemporäre und Statische Variablen
IIGlobaldatenbausteine und Instanzdatenbausteine
IIProgrammieren von Multiinstanzen
IIIEC-Bibliotheksbausteine (z.B. SFB0 bis SFB5 )
IIProgrammbeobachtung mit der Variablentabelle (VAT)
IIArbeiten mit Referenzdaten und Querverweisliste
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
5 Tage
Preis
€ 900 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
04.03. – 08.03.2013
03.06. – 07.06.2013
18.11. – 22.11.2013
03.03. – 07.03.2014
23.06. – 27.06.2014
10.11. – 14.11.2014
Dauer
5 Tage
Preis
€ 1.100 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg, Gera
11.03. – 15.03.2013
10.06. – 14.06.2013
25.11. – 29.11.2013
10.03. – 14.03.2014
23.06. – 27.06.2014
17.11. – 21.11.2014
66

TOP Business – zur GRUNDIG AKADEMIE
GRUPPE gehörend – ist seit mehr als 20
Jahren der kompetente Ansprechpartner für
Schulungen und Workshops für technische
Trainings im Bereich der festen und mobilen
Telekommunikations ­Infrastruktur.
68 LTE – Long Term Evolution
70 Digitaler Betriebsfunk – Überblick
70 Digitaler Betriebsfunk – Technische Grundlagen
71 Telekommunikation – Seminare von TOP Business
Seit den Anfängen als »Philips Akademie«
kennt TOP Business die hohen und vertraulichen
Anforderungen eines professionellen
Trainings. Mit unserem fachlichen Know-how
begleiten wir unsere Kunden, den schnellen
Entwicklungsprozess in der Telekommunikation
erfolgreich zu meistern. Darüber hinaus
haben wir erfolgreiche Weiterbildungsprogramme
für die Qualifizierung des Fachpersonals
in Wachstumsmärkten entwickelt.
Wählen Sie aus einem modular aufgebauten
Programm, das auf der Webseite von
TOP Business (www.topbusinessag.com)
vorgestellt wird, aus herstellerneutralen
Seminaren die Inhalte für Ihre Fachkräfte.
In diesem Katalog stellen wir Ihnen nur eine
kleine Auswahl aktueller Fachseminare vor.
Telekommunikation

LTE – Long Term Evolution
Ein Seminar von Top Business
LTE ist die vierte Mobilfunk-Generation
und wird derzeit von führenden Mobilfunk-
Anbietern in mehreren Netzen eingeführt. Im
Gegensatz zu 3G wird diese Entwicklung eher
durch Marktbedarf als von der Technologie
getrieben.
LTE Long Term Evolution
Die Radio Access Technology wird durch ihre
Leistungsfähigkeit zum wichtigen Träger von
Wireless Broadband. Die LTE-Technologie ist
ein Meisterwerk der Optimierung und Vereinfachung,
als Resultat eines 25-jährigen Entwicklungszyklus.
EPC Evolved Packet Core
Die Core-Technologie ermöglicht End-to-end
QoS trotz IP und eine nahtlose Service-Kontinuität
über Multi Mode Radio Access.
Die durchschlagenden Vorzüge von LTE sind:
IIHöhere Spektrale Effizienz und höhere
Datengeschwindigkeit
IIOptimierung der Architektur für Paket-Datendienste
und Multimedia
IIHohe Mobilität und Sicherheit
IIFlexible Funknetzplanung und Co-Existenz
mit anderen Technologien
Zielgruppe
Diese Veranstaltung richtet sich an alle, die
sich strategisch oder operativ mit der Einführung
der LTE auseinandersetzen (Führungsund
Fachkräfte, Systementwickler, Softwareund
Hardware-Ingenieure sowie den technischen
Support).
Ziele des Seminarprogramms
Unsere Seminare betrachten die Migration
der heutigen 2G/3G Mobilfunk-Landschaft zu
LTE. Unsere Themenwahl soll ein Gesamtbild
über 3G/4G-Märkte und -Regulierung, die LTE
Radio- und Core-Technologien, Service-Szenarien,
Security, QoS und Charging vermitteln.
Das LTE Seminarprogramm
Landscape Evolution To LTE
1 Tag
Basisseminar
Aufbauseminar
LTE-SAE Technology
Radio and Core Technologies,
Service and Convergence Scenarios
3 Tage
eUTRAN Protocols
Radio and eUTRAN Protocols,
Connection and Handover Scenarios
ePS-Core Protocols
NAS and ePS Core Protocols,
Service and Convergence Scenarios
68

LTE – Long Term Evolution
Basisseminar
Aufbauseminar
Weitere Aufbauseminare
Das Basisseminar bildet den Grundstein zu
unserem modularen Aufbauseminar.
Landscape Evolution to LTE
Ziele
Das Seminar vermittelt Ihnen theoretisch
fundiertes, zugleich praxisorientiertes technisches
Wissen für die Umsetzung der LTE-
Technologie und vergleicht diese mit verwandten
Technologien (HSPA+, Mobile-WiMAX).
Der Teilnehmer wird wichtige LTE-Grundregeln
und Verfahren intuitiv verstehen und sich anschließend
anhand von Beispielen mit alternativen
Ansätzen auseinandersetzen.
Schwerpunkte
The Wireless Landscape Today
IIMobilfunkmärkte und -technologien
IIRegional spezifische Migrationsszenarien
IIWie ändert sich die Rolle des Netzbetreibers?
LTE Evolution from UMTS
IILTE und UMTS
Überarbeitung und Optimierung
IILTE und HSPA+
Gemeinsame Ziele und ähnliche Merkmale
LTE Radio Technology
IIOFDMA/SC-FDMA und MIMO
IIRadio-Kanal-Anpassung
Optimierung im Frequenzbereich
IIHandover und Inter-Cell-Koordination
Core Technology and Service Scenarios
IIEPC Service Architektur
IIServiceszenarien
IIRoaming und Mobility-Szenarien
IIAlternative Voice/VoIP-Ansätze über LTE
Das Aufbauseminar deckt die Technologiestruktur,
die Protokolle in LTE und ePC sowie
die praktische Anwendung ab. Es richtet sich
an Hersteller und Fachkräfte der Telekommunikationsbranche,
die einen Wechsel von UMTS
zu LTE in Betracht ziehen. Wir können Ihnen
hierzu ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm
anbieten.
LTE-SAE Technology
Radio and Core Technologies,
Service and Convergence Scenarios
Ziele
Dieses Seminar gibt einen umfassenden
Überblick über LTE/SAE-Radio-Kanäle, Radio
Technology, Netzwerkarchitektur, Radiound
Core-Protokolle und Service-Szenarien.
Schwerpunkte
IIKonzepte und Unterschiede zwischen
UMTS/HSPA und LTE
IIGrundlagen der Bitübertragungsschicht
(OFDMA, SC-FDMA, und MIMO)
IILTE Packet Core (EPC) einschließlich Netzarchitektur,
Protokolle und End-to-end
Service-Szenarien
EUTRAN Protocols
Radio and eUTRAN Protocols,
Connection and Handover Scenarios
Ziele
Der Baustein beinhaltet eine detaillierte Diskussion
über die LTE-Radio-Prozeduren,
Radio-Protokolle, eUTRAN-Protokolle und
-Szenarien. Die Teilnehmer lernen wichtige
Radio-Parameter kennen und Protokoll-Logs
analysieren.
Schwerpunkte
IIProtokollentwicklung, Inbetriebnahme, O&M
und Field Testing
IIEinblick in die Radioprotokolle (MAC, RLC,
RRC, PDCP) und in eUTRAN Netzprotokolle
(S1AP, X2AP und GTP)
IIPraktischer Teil
ePS-Core Protocols
NAS and ePS Core Protocols,
Service and Convergence Scenarios
Ziele
Der Baustein beinhaltet eine detaillierte Diskussion
über die LTE-Service-Szenarien und
ePS-Core-Protokolle. Es deckt auch QoS
& Charging, Security, Macro-Mobility und
Interoperability-Szenarien ab. Die Teilnehmer
lernen wichtige Radio-Parameter kennen und
Protokoll-Logs analysieren.
Schwerpunkte
IIEinblick in die NAS-Protokolle (EMM, ESM)
und in die EPC-Netzprotokolle (GTPv2, Diameter
und PMIP)
IIProtokoll-Nachrichten und wichtige Parameter
ergründen
IIPraktischer Teil
Alle Seminare können auch auf Englisch
gebucht werden
Abschluss
Zertifikat der GRUNDIG AKADEMIE
Dauer
Basisseminar: 1 Tag
Aufbauseminar: 3 Tage
Preis
Landscape Evolution to LTE
€ 745 /Tag zzgl. MwSt.
LTE-SAE Technology
€ 845 /Tag zzgl. MwSt.
jeweils inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Pausenverpflegung
Termine
Nürnberg
Landscape Evolution to LTE
18.02.2013
09.09.2013
14.04.2014
07.10.2014
Nürnberg
LTE-SAE Technology
19.02. – 21.02.2013
10.09. – 12.09.2013
15.04. – 17.04.2014
08.10. – 10.10.2014
69

Digitaler Betriebsfunk –
Überblick
Ein Seminar von Top Business
Digitaler Betriebsfunk –
Technische Grundlagen
Ein Seminar von Top Business
Der leistungsstarke und abhörsichere digitale Betriebsfunk auf der
Basis des von der Europäischen Standardisierungsorganisation
ETSI definierten TETRA-Funkstandards (TErrestrial Trunked RAdio)
hat sich in vielen Einsatzbereichen im In- und Ausland zur funktechnischen
Unterstützung von Betriebsprozessen bestens bewährt.
Zielgruppe
Entscheider und Systemverantwortliche aus den Bereichen Transport,
Logistik, Sicherheit, ÖPNV und Dienstleistungen
Ziele
Sie kennen die Systemtechnik der wichtigsten Betriebsfunkstandards
einschließlich Architektur, Komponenten, Dienste und Kommunikationsszenarien.
Somit können Sie fachlich fundiert über die Einführung
eines digitalen Betriebsfunksystems mitentscheiden.
Schwerpunkte
Der Markt für Professional Mobile Radio (PMR)
IIKurzbeschreibung des digitalen Funkstandards TETRA
IIAbgrenzung zu anderen Systemen: TETRAPOL, Vodafone / PSI:
„PSIptt“, Motorola: DMR, GSM-R
IIAnbieter für Systemtechnik, Endgeräte und Leitstellen
TETRA-Architektur
IIKomponenten, Gateways, Funktionen
IITETRA-Systemschnittstellen: TETRA-intern, zum Netzmanagement-System,
zu öffentlichen Fest- und Mobilfunknetzen, zu anderen
TETRA-Netzen (ISI), zu Peripheriesystemen (PEI)
TETRA-Luftschnittstelle
IITDMA-Verfahren, Zeitschlitzstruktur
IISprach- und Kanalcodierung
IIMultirahmenstruktur
IIModulation
TETRA-Prozeduren
IIAdressierung und Nummerierung
IIVerschiedene Betriebsszenarien
TETRA-Dienste
IISprachdienste: Trunked Mode Operation (TMO),
Direct Mode Operation (DMO), Notrufe, Gruppenrufe
IIShort Data Service (SDS)
IILeitungsvermittelte Datendienste
IITETRA over IP (ToIP) / TETRA V2 / TEDS
TETRA-Endgeräte
IIHandhelds und Festeinbauten – ausgewählte Produktbeispiele
IILeitstellentechnik
Zielgruppe
Technische Systemverantwortliche von Infrastruktur Lieferanten,
Netzwerkbetreibern und Terminal Herstellern
Voraussetzungen
Technische Basiskenntnisse in digitaler Telekommunikation
Ziele
Sie kennen grundlegende PMR-Features, deren Architektur, Komponenten,
Schnittstellen und Services. Sie sind in der Lage, verschiedene
PMR-Technologien zu bewerten, Vor- und Nachteile technischer
Kriterien zu beurteilen und daraus System-Entscheidungen
abzuleiten.
Schwerpunkte
PMR System Überblick
IIPMR Markt
IITETRA / TETRAPOL Forum und Standardisierung
IITETRA als Schlüsseltechnologie und Unterschiede zu anderen
Systemen (TETRAPOL, DMR, GSM-R)
IITETRA, TETRAPOL, DMR and GSM-R Hauptmerkmale
TETRA Grundlagen
IITETRA Standardisierungsprozess und Releases
IITETRA Architektur (Komponenten, Gateways, Funktionen)
IITETRA System Schnittstellen
IITETRA Luftschnittstelle
IITETRA Services
IITransaktionen
IISicherheitsaspekte
IITETRA Implementationsbeispiele
TETRA Netzwerk Planungsgrundlagen
IIBeziehungen zwischen Funkabdeckung, Kapazität, Qualität und
Kosten
IIFunktechnik Grundlagen
IIAusbreitungsmechanismen
IILeistungsübertragungs-Budget
IINetzwerk Dimensionierung
IIVerkehrsberechnung Grundlagen
IIVerkehrsvorhersage
Dauer
2 Tage
Preis
€ 1.170 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
Aktuelle Termine unter:
www.grundig-akadmie.de
Dauer
2 Tage
Preis
€ 1.170 inkl. Lehrmaterial,
Mittagessen und Getränken
Termine
Nürnberg
Aktuelle Termine unter:
www.grundig-akadmie.de
70

Das Seminarprogramm von TOP Business
für Fachkräfte in der Telekommunikation
TOP Business – ein Mitglied der GRUNDIG AKADEMIE GRUPPE
TOP Business entstand ursprünglich 1994 durch ein Management-
Buy-Out des Geschäftsbereiches Philips Akademie der Philips
Kommunikations Industrie AG. TOP Business bietet kompetente,
unabhängige Beratung und Weiterbildung auf dem Gebiet der
Informations- und Kommunikationstechnik, der Organisationsentwicklung
und der Führungskräfteentwicklung an.
Im Jahre 2004 wurde TOP Business in die GRUNDIG AKADEMIE
GRUPPE aufgenommen. Dadurch konnten weitere Synergien geschaffen
werden, ein internes Shared Service Center wurde zur Prozess-
und Kostenoptimierung installiert sowie das interne Know-how,
personelle Kapazitäten und externe Ressourcen gesteigert. Durch
die Gruppenzugehörigkeit kann TOP Business auf einen erweiterten
Kreis von Experten, Trainern und Beratern zugreifen und Leistungen
flächendeckend bzw. unter Optimierung
von Reisekosten anbieten. Seit Anfang 2013 firmiert TOP Business
unter den Namen TOP Business.
Weitere Meilensteine sind:
IIAkkreditierung durch das Projekt Management Institut (PMI). TOP
bereitet nun Teilnehmer auf die PMP und CAPM Prüfung vor.
IITOP ist Premium Training Partner von Aastra Technologies Ltd.
Daneben bestehen Produktzertifizierungen für Nokia Siemens Networks,
Avaya, Genesys, Philips und DeTeWe.
IITOP erhält die Gruppenzertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000
IIAufbau eines eigenen Contact Centers in Nürnberg und eines Key
Account Managements
Qualifizierung im Bereich Telekommunikationstechnologien
Wählen Sie aus dem modular aufgebauten
Programm offener Trainings und Seminare
von TOP Business.
Gerne kombinieren wir auch Module der verschiedenen
Bereiche, um Ihren speziellen Anforderungen
gerecht zu werden.
Die Durchführung der Seminare erfolgt entweder
in unserem Trainingszentrum in Nürnberg
oder bei Ihnen vor Ort.
Telekommunikations-Standards
Mit diesen Seminaren bieten wir herstellerunabhängiges
Grundlagenwissen für verschiedene
Zielgruppen und zu den wichtigsten
Telekommunikationstechnologien an.
Das Angebot erstreckt sich von Themen aus
dem klassischen Festnetzbereich bis hin zu
aktuellen, speziellen Seminaren im Mobilfunkbereich:
GSM/GPRS (Global System for Mobile
Communications/General Packet Radio
Service)
GSM ist ein Standard für volldigitale Mobilfunknetze,
der für Telefonie, leitungsvermittelte
und paketvermittelte Datenübertragung
sowie Kurzmitteilungen (Short Messages)
genutzt wird. Es ist der erste Standard der
sogenannten zweiten Generation („2G“) als
Nachfolger der analogen Systeme der ersten
Generation (in Deutschland: A-Netz, B-Netz
und C-Netz) und ist der weltweit am meisten
verbreitete Mobilfunk-Standard. GPRS ist
die Bezeichnung für einen paketorientierten
Dienst zur Datenübertragung in GSM-Netzen.
Seminare:
IIGSM Overview
IIGSM / GPRS Technology Basics
IIGSM / GPRS Air Interface Optimization Basics
IIGSM BSS Signaling Basics
IIGSM capacity and Frequency Planning
IIGSM Coverage Planning
IIGSM NSS Signaling Basics
IISS7 Basics for Mobile Networks
IISIGTRAN Overview
EDGE (Enhanced Data Rates for GSM
Evolution)
EDGE steht für eine Technik zur Erhöhung der
Datenübertragungsrate in GSM-Mobilfunknetzen
durch Einführung eines zusätzlichen
Modulationsverfahrens. Mit EDGE werden
die Datendienste GPRS zu E-GPRS (Enhanced
GPRS).
Seminare:
IIEDGE Overview
IIEDGE & GPRS Technology Basics
IIEGPRS Signaling
IIGERAN Signaling
IIEGPRS Network Optimization
IIGPRS / EDGE Radio Network Planning
IITCP/IP Basics
UMTS (Universal Mobile Telecommunications
System)
UMTS ist ein Mobilfunkstandard der dritten
Generation (3G), mit dem deutlich höhere Datenübertragungsraten
(bis zu 21 Mbit/s mit
HSPA+, sonst max. 384 kbit/s) als mit dem
Mobilfunkstandard der zweiten Generation
(2G), dem GSM-Standard (bis zu 220 kbit/s
bei EDGE; sonst max. 55 kbit/s bei GPRS),
möglich sind.
Seminare:
IIUMTS Overview
IIUMTS Technology Basics
IIUMTS Charging Basics
IIUMTS System and Radio Network Planning
IIUMTS R99 Signaling
IIUTRAN Optimization
IIUTRAN Signaling
IIUMTS HSPA vs 1xEV-DO Technology
IIHSDPA / HSUPA Overview
IIATM for UMTS Networks
LTE (Long Term Evolution)
LTE ist ein Mobilfunkstandard und UMTS-
Nachfolger, der mit bis zu 300 Mbit/s deutlich
höhere Downloadraten erreichen kann. Das
Grundschema von UMTS wird bei LTE beibehalten.
So ist eine rasche und kostengünstige
Nachrüstung der Infrastrukturen der UMTS-
Technologie (3G-Standard) auf LTE (3,9G)
bzw. LTE-Advanced (4G) möglich.
71

Das Seminarprogramm von TOP Business für Fachkräfte in der Telekommunikation
Seminare:
IIFrom 2G to 4G - Drivers, Technologies, Services,
Business Case
IIUMTS Long-term Evolution
IIWireless Landscape Evolution to LTE
IIEvolution to All-Over-IP
IIeUTRAN Protocols (Hands-on)
IILTE/EPC Essentials
PMR (Professional Mobile Radio/Bündelfunk)
Bündelfunk, engl. Trunked radio system, ist
der Überbegriff für verschiedene Standards
von Funksystemen mit Kanalbündelung. Der
Begriff ist im deutschsprachigen Raum als
Synonym für Professionellen Mobilfunk (engl.
Professional Mobile Radio, PMR) verbreitet.
Die bekanntesten digitalen Bündelfunkstandards
sind TETRA, Tetrapol und DMR. In
Deutschland befindet sich derzeit das digitale
Bündelfunknetz für Behörden und Organisationen
mit Sicherheitsaufgaben im Aufbau.
Seminare:
IIPMR Technology Overview
IITETRA Air Interface Optimization
IITETRA Air Interface Signaling
IITETRA Switching Core Network Signaling
IITETRA Technology Basics
IMS/NGN (IP Multimedia Subsystem/
Next Generation Network):
IMS ist eine Sammlung von Spezifikationen
des 3rd Generation Partnership Project
(3GPP). Ziel von IMS ist ein standardisierter
Zugriff auf Dienste aus unterschiedlichen
Netzwerken. IMS verwendet ein All-IP-Netzwerk,
dies bedeutet, dass sämtliche Kommunikation
IP-basiert erfolgt. Ein typischer
Dienst ist VoIP-Telefonie. Das Basisprotokoll
von IMS ist das SIP.
NGN, auch Next Generation Access Network
(NGA-Netz) bezeichnet in der Telekommunikation
die Netzwerktechnologien, die traditionelle
leitungsvermittelnde Telekommunikationsnetze
wie Telefonnetze, Kabelfernsehnetze,
Mobilfunknetze usw. durch eine einheitliche
paketvermittelnde Netzinfrastruktur und -architektur
ersetzen und zu den älteren Telekommunikationsnetzen
kompatibel sind.
Seminare:
IIIMS Signaling
IIIMS Technology Basics
IINGN Technology Basics
IIMPLS Protocol Overview
IISIP Overview
IIIPv6 Basics
Transmission
Transmission steht stellvertretend für alle notwendigen
HW- und SW-Komponenten einer
Netzinfrastruktur. Die Seminare vermitteln für
die jeweiligen Zielgruppen einen aktuellen,
umfassenden Überblick.
Seminare:
IITransmission Basics
IIPDH / SDH Transmission Overview
IISDH Technology Basics
IIATM Technology Basics
IIATM Overview for Mobile Networks
IIATM Signaling Basics
IITCP / IP over ATM
IISS7 Signaling in ATM Networks
IIMicrowave Basics for Telecommunication
Networks
Produktspezifische Trainings
Enterprise Networks – Aastra MX-
ONE/A700
Als Aastra Premium Trainingspartner bieten
wir Ihnen eine Vielzahl an Praxisseminaren
für folgende Zielgruppen an:
IILevel 1-Support (Installation, Betrieb, Wartung)
IILevel 2-Support (Optimierung, erweiterte
Fehlersuche /-behebung)
IIAdministration
IIPre-Sales
IIEndanwender
Die Produktpalette umfasst:
IIMX-ONE Telephony Server 4.x/5.x
IIMX-ONE Virtualization
IIMX-ONE Telephony Switch (MD110 BC13)
IIA700
IIA700 Virtualization
IICMG 2007/7.5
IIInAttend 1.0
IIManager Device 1.1
IIManager Availability 3.1
IISnapware 2007/2009/2011
IIMX-ONE Messaging
IIOneBox 5.0
IIOpen Application Server 7.0/8.0
IISolidus eCare 7.0/8.0
IIIP-, Digital- und DECT-Telefone
IIMicrosoft- / Linux-Betriebssysteme
IIMicrosoft Exchange
IIMicrosoft Office Communications Server
/ LYNC
IISQL Server
Weitere Details zu unserem Seminarangebot
finden Sie auf unserer Homepage
www.topbusinessag.com oder schreiben Sie
uns: aastra@topbusinessag.com.
72

Anmeldung
GRUNDIG AKADEMIE
Technische Trainings
Beuthener Str. 45
90471 Nürnberg
Absender
Firma ___________________________________________________________
Name/Vorname __________________________________________________
Abteilung/Funktion_________________________________________________
Straße/Postfach__________________________________________________
Fax +49 911 95117-309
PLZ/Ort_________________________________________________________
Telefon/Fax______________________________________________________
E-Mail__________________________________________________________
Abweichende Rechnungsanschrift
Firma _______________________________________ Straße/Postfach __________________________________________________
Name/Vorname ______________________________ PLZ/Ort _________________________________________________________
Hiermit melde(n) ich/wir folgende Personen an
Seminar / Ausbildung
______________________________________________________________________________________________
Termin/Ort _________________________________________________
Preis ______________________________________________
Teilnehmer/in
Name/Vorname _____________________________________________
Abteilung/Funktion _________________________________
Name/Vorname _____________________________________________
Abteilung/Funktion _________________________________
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?
o Seminar-Katalog o E-Mailing o Veranstaltung (z.B. Info-Abend) o Websuche (z.B. Google)
o Pressenotiz o Brief-Mailing o Seminar-Portal (z.B. emagister) o Google AdWords
o Anzeige o Social Media o Empfehlung durch Arbeitgeber o Empfehlung von Privat
o
Sonstiges
Die Anmeldung erfolgt unter Anerkennung der Geschäftsbedingungen der GRUNDIG AKADEMIE.
Nach § 4 Ziffer 21a (bb) des Umsatzsteuergesetzes handelt es sich um mehrwertsteuerfreie Leistungen
aufgrund unserer Gemeinnützigkeit.
______________________________________________________________________________________________________________________________
Datum/Ort
Stempel/Unterschrift
73

Allgemeine Geschäftsbedingungen für offene
Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge
Vertragsabschluss
Die Buchung des Seminars kann schriftlich
oder über das Internet erfolgen. Die Buchung
über das Internet erfolgt durch anklicken
des Buttons „Kostenpflichtig buchen“
im Buchungsformular. Nach Eingang Ihrer
Buchung erhalten Sie eine schriftliche Anmeldebestätigung
der GRUNDIG AKADEMIE.
Die Teilnehmerzahl ist aus didaktischen und
räumlichen Gründen begrenzt. Anmeldungen
werden in der Reihenfolge ihres Eingangs
berücksichtigt.
Widerrufsrecht
Sie können Ihre „kostenpflichtige Buchung“
innerhalb von 14 Tagen ohne Angabe von
Gründen in Textform (z.B. Brief, Fax, E-Mail)
widerrufen. Die Frist beginnt nach Erhalt dieser
Belehrung. Zur Wahrung der Widerrufsfrist
genügt die rechtzeitige Absendung des
Widerrufs. Der Widerruf ist an die untenstehende
Adresse zu richten.
Kündigung durch den Kunden
Eine Kündigung ist nur schriftlich möglich.
Die Kündigung kann kostenfrei bis 4 Wochen
vor Seminarbeginn erfolgen. Bei Absage bis
14 Tage vor Seminarbeginn stellen wir 50
Prozent der Seminargebühren in Rechnung.
Bei späterer Absage oder Nichterscheinen
wird die volle Seminargebühr erhoben. Ersatzteilnehmer
werden angenommen, falls
sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.
Darüber hinaus kann bei Kursen mit IHK-Abschluss
eine Kündigung erstmals mit einer
Frist von 6 Wochen vor Ablauf der ersten 6
Monate erfolgen und danach jeweils 6 Wochen
vor Ablauf von jeweils weiteren 6 Monaten.
Preise, Leistungen, Zahlungsbedingungen
Im Seminarpreis eingeschlossen sind alle
Leistungen wie im Angebot bzw. in der Auftragsbestätigung
beschrieben. Die Seminargebühr
wird nach Rechnungsstellung fällig,
frühestens mit Beginn des Seminars. Andere
Zahlungsbedingungen, z.B. Ratenzahlungen
sind mit schriftlicher Vereinbarung möglich.
Für Mahnungen wird eine Mahn- und Bearbeitungsgebühr
von € 5 pro Mahnung erhoben.
Bei verspäteter Zahlung werden Zinsen
in Höhe von 4% über dem jeweiligen
Basiszinssatz erhoben. Nach § 4 Ziffer 21a
(bb) des Umsatzsteuergesetzes handelt es
sich um mehrwertsteuerfreie Leistungen aufgrund
unserer Gemeinnützigkeit.
Stornierung durch die GRUNDIG
AKADEMIE
Die GRUNDIG AKADEMIE behält sich Terminverschiebungen
oder -absagen aus organisatorischen
Gründen vor.
Haftung der GRUNDIG AKADEMIE
Die GRUNDIG AKADEMIE haftet Dritten gegenüber
im Rahmen der bestehenden Haftpflichtversicherung.
Weiterreichende Ansprüche
sind ausgeschlossen. Eine Haftung für
eingebrachte Sachen besteht nicht.
Datenschutz
Die GRUNDIG AKADEMIE verwendet die von
Ihnen erhobenen Daten für die Durchführung
ihrer geschäftlichen Tätigkeit und um Ihnen
Angebote für ähnliche Leistungen per Post
oder per E-Mail zukommen zu lassen. Sie
können der Verwendung Ihrer Daten jederzeit
ohne Angabe von Gründen gegenüber der
GRUNDIG AKADEMIE, Akademie für Wirtschaft
und Technik gemeinnützige Stiftung
e.V., Beuthener Straße 45, 90471 Nürnberg
per Post oder per E-Mail unter datenschutz@
grundig-akademie.de widersprechen oder eine
Einwilligung widerrufen.
GRUNDIG AKADEMIE
Beuthener Straße 45
90471 Nürnberg
Fax: 0911 40905-666
info@grundig-akademie.de
Stand: August 2012
74

TOP Business
Aus der Philips-Akademie hervorgegangen
ist TOP Business einer der
führenden Anbieter von weltweiten
Trainings- und Beratungsleistungen
im Bereich Telekommunikation. Individuelle
Personal- & Organisationsentwicklungskonzepte,
offene Seminare in
den Bereichen Führung, Management,
Vertrieb und Projektmanagement sowie
die Übernahme der Seminarorganisation
im Rahmen eines Outsourcingprozesses
ergänzen das Leistungsportfolio
auf hohem Qualitätsniveau.
GRUNDIG AKADEMIE
für Wirtschaft und Technik
Gemeinnützige Stiftung e.V.
Die GRUNDIG AKADEMIE in Nürnberg
und Gera bietet ein weites Spektrum
an beruflicher Weiterbildung, von den
Fachschulen über offene Seminare aus
den Bereichen Management, IT und
Technik, längerfristigen Ausbildungen
mit zertifizierten Abschlüssen bis hin zu
speziell konzipierten Weiterbildungen für
Unternehmen. Darüber hinaus können
wir umfangreiche Veränderungsprojekte
begleiten, z.B. bei der Einführung von
Six Sigma, und Sie bei Ihrer Weiterbildungs-Organisation
unterstützen.
WFA
WiSo-Führungskräfte-Akademie
Die WiSo-Führungskräfte-Akademie
(WFA) steht als An-Institut der Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-
Nürnberg (FAU) für Weiterbildungsangebote
im Management-Bereich
und der Betriebswirtschaftslehre. In
Kooperation mit dem Fachbereich
Wirtschaftswissenschaften der FAU
bietet die WFA ein berufsbegleitendes
MBA-Studium an. Als Veranstalter
der akademika, Süddeutschlands
größter und beliebtester Job-Messe,
hat sie sich zusätzlich erfolgreich
im Messemanagement etabliert.
IFI
Institut für Integration
gemeinnützige GmbH
IFI bietet berufliche Weiterbildung in
gewerblich-technischen und kaufmännischen
Berufsfeldern, die durch Arbeitsagentur
oder Arbeitsgemeinschaft
gefördert werden, sowie Deutsch-
Sprachkurse für Fremdsprachige an.
Die Angebote richten sich an Jugendliche
und Erwachsene und
werden in Voll- oder in Teilzeit durchgeführt.
Darüber hinaus betreibt IFI
die beiden Integrationsfirmen IFI
Catering und IFI Gebäudeservice.
ÖPNV AKADEMIE
GmbH
Institut für Personennahverkehr
Bekannt ist die ÖPNV Akademie – als
erstes Fachinstitut am Markt seit 1999 –
als Anbieter für Seminare, Workshops
und Kongresse und nicht zuletzt für die
langfristige Fortbildung der Mitarbeiter
von Unternehmen aus dem öffentlichen
Personennahverkehr. Der Verkehrsfachwirt
(IHK), der Verkehrsmeister
(VDV) und aktuell der ÖPNV Controller
sind hierfür bewährte Beispiele.
Die ÖPNV Akademie bietet auch individuell
zugeschnittene Weiterbildungen
für nationale und internationale
Unternehmen der Verkehrsbranche an.
BusinessInteractive
Die T.O.P. BusinessInteractive GmbH
ist seit 1999 als IT-Dienstleis tungsunternehmen
in den Geschäftsfeldern
Web Based Training mit den Schwerpunkten
Informations- und Kommunikationstechnik
sowie im Bereich
kundenspezifischer Softwareentwicklung
aktiv. Zum Angebot gehören die
Konzeption und Entwicklung multimedialer
und inter-/intranetfähiger
Lernsysteme sowie speziell auf
die Kommunikationsindustrie zugeschnittener
Web Based Trainings.
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Bitte fordern Sie auch folgende Kataloge an
IT-Training
Management-Training
Berufsbegleitende Weiterbildung
Programm 2013/2014
Programm 2013/2014
Programm 2013/2014
Aufstiegsfortbildungen
Programm 2013/2014
GRUNDIG AKADEMIE
Akademie für Wirtschaft und Technik
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Telefon +49 911 40905-01
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