Ausschreibungsunterlagen zur Vergabe von Reinigungsleistungen

Stiftung Katholische Freie Schule
der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Bischöfliches Stiftungsschulamt
Ausschreibungsunterlagen zur Vergabe
von Reinigungsleistungen für das
Katholische Freie Gymnasium Abtsgmünd
Bei Zuwiderhandlungen kann der AG verlangen, dass die betreffende Reinigungskraft
nicht mehr in dem Gebäude zur Reinigung eingesetzt wird.
Werden die dienstlichen Interessen des AG durch den AN bzw. seiner Erfüllungsgehilfen
beeinträchtigt oder stellt sich das Fehlen der fachlichen oder persönlichen Eignung
des AN oder seiner Erfüllungsgehilfen heraus, so ist der AG oder eine von ihm
beauftragte Person berechtigt, die betreffende Person sofort des Hauses zu verweisen.
Der AG kann dem AN darüber hinaus verbieten, die betreffende Person weiterhin
im Haus des AG mit Arbeiten zu betrauen.
Der AN hat auf seine Kosten sämtliche von ihm im Haus des AG eingesetzten Personen
mit einem Ansteckausweis mit Name, Vorname und Lichtbild auszustatten.
Der Ausweis ist gut sichtbar an der Kleidung anzubringen. Bei Ausscheiden des Personals
hat der AN diesen Ausweis wieder einzuziehen.
Der AN darf nur sozialversicherungspflichtiges Personal beschäftigen. Die Beschäftigung
erfolgt ausschließlich nach den Bestimmungen des Lohn- und Rahmentarifvertrages
des Gebäudereiniger-Handwerks. Die Anmeldung zur Sozialversicherung sind
der Verwaltung auf Verlangen in Kopie vorzulegen.
Arbeitserlaubnispflichtige ausländische Arbeitnehmer darf der AN zur Erfüllung seiner
vertraglichen Leistungen nur einsetzen, wenn es sich um Beschäftigte des AN
handelt. Der Besitz einer Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis dieser Arbeitnehmer ist
ebenfalls Voraussetzung.
Der AN hat dem AG eine Liste des in dem Gebäude eingesetzten Reinigungspersonals
zu übergeben. Auf Verlangen des Auftraggebers hat der Auftragnehmer den
vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Sozialversicherungsnachweis für jede in dem
Gebäude eingesetzte Reinigungskraft in Kopie vorzulegen.
Als Kontrolle für die Anwesenheit des AN-Personals ist die Eintragung in Anwesenheitslisten
o. ä. erforderlich.
Mängel und Schäden bei Einrichtungsgegenständen sind der Verwaltung unverzüglich
mitzuteilen. Soweit diese Mängel und Schäden eine Gefährdung des Reinigungspersonals
darstellen, darf die Reinigung nicht vor Abstellung der festgestellten
Beanstandungen ausgeführt werden.
Um eine ordnungsgemäße und einwandfreie Reinigung sicherzustellen, hat der Auftragnehmer
für das Objekt eine/n verantwortliche/n Objektleiter/in zu benennen,
der/die mit dem AG oder dessen Beauftragten eng zusammenarbeitet. Der/die Objektleiter/in
(oder dessen/deren Vertreter/in) hat den Anweisungen und Wünschen
des AG oder dessen Beauftragten, die sich auf die vertragsgemäße Reinigung beziehen,
unverzüglich Folge zu leisten. Die Objektleitung muss während der Reinigungszeit
im Objekt anwesend sein. 2 Bei Abwesenheit wird die Objektleitung durch
eine(n) zu benennende/n Vorarbeiter/in verantwortlich vertreten.
2 Die Objektleitung vertritt den Auftragnehmer während der Reinigungszeit vor Ort, sie ist für die Kundenbetreuung zuständig, hierzu gehört insbesondere das Entgegennehmen
von Reklamationen und die Aufnahme von kleineren Sonderarbeiten.
Die regelmäßige Wiederbeschaffung bzw. Bedarfsanmeldung des Reinigungsmaterials nach einer Bestandsaufnahme eines Anwendungstechnikers ist ebenso Aufgabe
der Objektleitung.
Weiterhin nimmt die Objektleitung einfache Arbeitgeberaufgaben wahr, hierzu gehört insbesondere die Erfassung und Überprüfung der geleisteten Arbeitszeit, sowie die
Umsetzung allgemeiner Dienst- und Arbeitsschutzanweisungen. Die Ausübung eines einfachen Direktionsrechts obliegt der Objektleitung.
Die Objektleitung ist ein Organ operativen Qualitätssicherung.
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